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検索結果: 55,464件(581〜600件を表示)
エムディー株式会社
採用担当（マネージャー候補）IPO準備中（N-2期）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 東京都港区麻布台1-3-1麻布…
600万円〜1000万円
正社員
「採用担当（マネージャー候補）◇IPO準備中（N-2期）」のポジションの求人です ◇◆2028年のIPOまでに、70名以上の組織体制を目標としている当社で、即戦力人材の採用をお任せします／。社員がワクワクするような組織体制づくり◆◇ ■採用背景： 現在採用担当の方が2名おりますが、採用未経験のため採用力強化のための増員募集となります。 採用ポジションは、開業コンサル・経営コンサル・営業・エンジニア・デザイナー・バックオフィス等です。 ■期待する役割： 中途採用が中心となるため、応募者に寄り添った対応をお願いします。 また、内定から入社までのフォローなど相手の立場に立った行動を期待しております。 ■業務詳細： ＜まずお任せする業務＞ ・中途採用戦略立案 ・採用ブランド強化に向けた施策の企画／実行 ・母集団形成施策（エージェント／スカウト／リファラル等、様々な手法の打ち出し） ・面接／面談対応 ・候補者フォロー対応 ※紹介会社やエージェントを使い、1ヶ月あたり500件超の書類選考から約50名の面接を実施、2025年中に25名の採用を行います。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ 社員教育、人事考課制度運用等 ■配属先情報： 部長・主任・課員３名体制で構成されている人事部に参画していただきます。
非公開
若手人材の育成責任者【管理職候補/上場/定年70歳/高成長】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
◆◆人材戦略部 部長直下で若手人材の育成・教育領域のブレーンとなる方を募集します◆◆ 当社は、品質保証という強固な事業基盤をベースに、DX推進、AI活用、経営コンサルなど多様なビジネスを推進しています。 創業から従業員を企業のもっとも重要な資本のひとつとして捉え、成長戦略や事業運営のKPIと密接に紐づけた人的資本活動に真摯に取り組んできました。 今後は若手人材の採用・教育をさらに強化し、2030年までに年間1,000名規模の新卒社員を採用していく予定です。 IT人材の不足は昨今社会課題となっていますが、同社がIT人材を育成していくことでIT人口を純増させ、日本の国際競争力を高めていきたいと考えているからこそ、若手人材の育成・教育は同社において、経営の重要戦略となっています。 1,000名の優秀な新卒社員の受け入れに向けて、入社前から入社後の活躍支援のグランドデザインを経営陣や現場の事業部長と設計していくのは、教育制度だけでなく評価制度や企業文化なども総合的に動かしていかねばならず、難易度の高い舵とりとなります。その舵とりを現部長とともに推進いただく責任者候補を募集します。 【業務内容】 新卒社員の内定後～入社、その後の若手人材の活躍支援まで同社の人材育成戦略を一気通貫でお任せします。 ＜育成企画＞ ・新卒社員の育成におけるグランドデザイン／企画業務 −コンセプト設計 要件定義の設定／目標の設定／オンボーディング −全体スケジュール設計 社内外との折衝を含むスケジュールの策定 −KPI設計、データ分析 多角的な面から採用を分析し、育成戦略のPDCAを回す −経営陣／役員へのレポーティング − 入社後のパフォーマンス分析 −企画推進フォロー ＜組織マネジメント＞ ・進捗の管理／アドバイス ・メンバー育成 【目指せるキャリア】 採用・教育は当社にとって非常に重要な経営戦略の1つです。昨今、人的資本経営という言葉が話題になっていますが、まさに経営目線で人的資本を考える経験を積むことができます。 その先のキャリアとしては、事業やバックオフィスのHRBP、グループ企業のCHRO、或いは広く人事の経験を積まれたい方は、…
株式会社フレックス
【アドバイザー】大阪ガスグループ★未経験OK★賞与2回＋報奨金
サービス系その他、営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)
【転勤なし/大阪・奈良募集】 希望の勤…
-
正社員
お客様からお問い合わせを受け、ヒアリング・最適なサービスのご案内を行います◆大阪ガスでの研修＆先輩のサポートあり⇒未経験でも安心 ▼お客様から問合せを受ける ▼ご訪問して機器を診断 ▼機器の入れ替えなどをご提案 ▼アフターフォロー ★POINT★ お客様からの問い合わせにお答えするスタイルで、無理なご案内はなし！ ゆっくり成長できる環境★ 異業種から入社した社員からは 「先輩から積極的に声を掛けてもらえて安心できた」 「フォローが手厚かった」との声も。 当社は未経験スタートが多く だからなのか、大前提として 「知らなくて当然、分からないが当たり前」 という雰囲気があります！ あなたのペースで成長していただければOKです！
株式会社エムビーエス
「ガイアの夜明け」に出演企業！！リフォーム工事【法人営業】
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス
≪転勤なし/UIターン歓迎≫ エムビー…
250万円〜450万円
正社員
▼法人顧客への新規・ルート営業をお任せします。案件のご提案から見積作成、工事の進捗管理、完工後の書類作成まで一連の業務を担っていただきます。 【まずはアシスト業務から】 ●上長と同行営業を行い、仕事の一連の流れを確認。 ●社内勉強会や研修に参加し、業務に必要な知識を取得。 ●積算・見積雛作成・提案資料の作成。 ▼ ゆくゆくは建設会社やハウスメーカーなどを対象に、リフォーム工事のご提案から見積作成、完工までの一連の流れを任せられる人材へ！ 未経験でも安心のフォロー体制 当社は「コンサルティング営業」という提案型の営業を最も得意としています。その為、業務にあたり様々な工事知識や現場経験が必要になります。 ですがご安心ください！ ●入社後は先輩社員がOJTで丁寧にサポート ●社内勉強会・研修有り 未経験の方もご安心ください。 業界経験よりもあなたの意欲を尊重します！
サンダイヤ株式会社
未経験歓迎★食品商社の【提案営業】年休125日*賞与実績5.8か月
販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)
【月6回まで在宅勤務OK】 ★「大濠公…
300万円〜400万円
正社員
【既存顧客への提案がメイン！】食品メーカーに向けた香料や食品素材の提案営業をお任せ！＊まずは自社製品の理解を深めることから♪ ▼お客様は？ 飲料や調味料を手がける食品メーカーが中心。既存顧客対応が中心なので、長期の関係性構築がミッションです。九州エリアを複数営業で担当。月2回程度、1泊程度の出張があります。 ▼商材は？ 香料や食品添加物が中心。その他果汁などの食品素材や製品の受託生産も手がけています。 ＼身近な商品に携われる“やりがい”／ 食品の裏に記載がある成分表示。身近なスーパーやコンビニで並んでいる食品を見ると、当社の提案品がたくさん採用されています！当たり前の生活にある“食”を支えているのが私たちの仕事。自身が提案を手がけた商品が沢山の人の手に取ってもらえるやりがいがこの仕事の醍醐味です。
非公開
中途採用チームリーダー【東証グロース市場上場】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1000万円
正社員
【募集背景】 更なる事業成長を目指す当社において、経験や知識を豊富に持った中途入社社員が非常に重要な役割を担っています。当社社員の約8割を占めるビジネス職（営業・企画・管理系職種）と約2割のプロダクト・エンジニア職種の採用において、適切な人材の採用を強化し続けることは、事業成長の根幹を支える重要なミッションです。 今回募集する中途採用グループのチームリーダー（グループマネージャー候補）は、この重要なミッションを牽引し、事業成長を加速させるために、戦略・戦術の設計からCxOクラスの採用、各種制度策定等にコミットしていただきます。 更なる事業成長を目指す当社において、次世代の成長を担っていただける方を募集します。 【職務内容】 中途採用グループのチームリーダー（グループマネージャー候補）として、まずはチームリーダーでジョイン後、将来的に中途採用活動全般の統括およびマネジメントをお任せしたいポジションとなります。プレイングマネージャーとしてご自身もCxO採用や制度策定業務に携わりながら、チーム全体のパフォーマンス最大化を牽引していただきます。 ■中途採用戦略の立案と実行 ・事業戦略や組織計画に基づき、年度および半期ごとの採用計画の策定 ・採用ターゲットの明確化、適切な採用手法の選定、採用KPIの設定と進捗管理を行い、目標達成に向けた戦略の立案・実行 ・市場動向や競合他社の採用状況の分析と採用戦略の最適化 ■メンバーマネジメント ・中途採用グループメンバーの育成計画の策定と実行、日々の業務進捗管理、およびパフォーマンス最大化のためのOJTやフィードバックの実行 ・メンバーのスキルアップやキャリアパス形成の支援やグループのエンゲージメント向上 ・採用プロセスの標準化と効率化による生産性向上の推進 ■ハイクラス人材の採用 ・CxOや役員の採用を推進し、役員報酬制度や各種制度の設計や役員陣への報告 ■採用プロセスの改善とデータ分析 ・採用チャネルごとの費用対効果（CPA）や採用歩留まりの分析 ・選考プロセスにおける候補者体験（Candidate Experience）向上 【キャリアパス】 ■採用戦略を担う中途採用チームリーダー（グループマネージャー候補）から、HRBPや人材企画、人材開発、労務をはじめとし、人事全体のリー…
GMOリザーブプラス株式会社
HRBP（戦略人事）【GMOグループ】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 渋谷区道玄坂1丁目14番6号 …
600万円〜1000万円
正社員
「HRBP（戦略人事）【GMOグループ】」のポジションの求人です 【職務内容】 ■人事評価制度の設計・運用 既存の自社評価制度・グループ会社の評価制度をベースに、最適な内容へのアップデート 各部門や経営陣と連携し、評価項目・基準・プロセスの設計 制度の運用、サイクル改善、評価結果の活用（報酬・人員配置・育成） ■中途採用戦略の立案・実行 各部門と連携し、採用ニーズのヒアリング・要件定義、採用戦略の策定 求人票作成、媒体運用、エージェント・候補者対応、面接～内定までのクロージング 候補者体験の改善・選考プロセスの見直し 採用HPやブログなどを活用した採用ブランディング強化 ダイレクトリクルーティング ■社員がよりはつらつと働ける仕組みづくり 社員のパフォーマンスと満足度を高める仕組みの企画・提案・実行 オンボーディング、社内制度の設計・改善 その他、アイディアを出していただき、企画から運用までをご担当いただきます 【この仕事で得られるもの】 ■制度を“自社仕様”に設計できる機会 ■採用、育成、制度運用、などHR領域全体の幅広い経験 ■経営や現場と密に連携する“攻めの人事”としての影響力 ■事業と組織の成長をダイレクトに実感できる環境 ■より経営に近い場所で、人事全般の上流工程に携われる
株式会社レンタルのニッケン
1兆円市場を支える【法人営業】★未経験歓迎★奈良募集
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス
【奈良営業所】 奈良県大和郡山市美濃庄…
350万円〜500万円
正社員
建設現場やイベント会場で使われるクレーンやパワーショベル、発電機など、レンタル機械の提案営業をお任せ。※チーム制で個人ノルマはありません。 ▼ヒアリング ▼要望に適った商品の提案／見積もり作成 ▼納品時の立会い・納品後のフォロー など 例えば… 大規模工事が行われる際には、着工前に担当者へアプローチ。 計画段階の初期商談から、建設工程で発生する追加ニーズへの対応まで、 企業担当としてしっかり寄り添いながらお客様を支援します。 お客様や商材は...？ 【お客様は…】 建築現場をはじめ、工場・鉄道・船舶・林業の現場、フェスやライブなどのイベント会場等、重機や機械のレンタルを必要としている企業様に提案します。 【扱う商材は…】 クレーンやパワーショベル、フォークリフトなど4700種類・120万点を保有しており、お客様のニーズに柔軟に対応可能です。
株式会社健食
食品メーカーの【営業職】※マネージャー候補募集！
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、製品開発(化学)
【マイカー通勤可・転勤なし】 本社 …
-
正社員
営業戦略等の策定や営業チームのマネジメント業務をお任せします。 ※入社後工場にて製造業務研修を行い、製品の知識を深めてもらいます。 業務内容 ・営業チームのマネジメント ・営業戦略、数値管理、新規案件開拓戦略の策定 ・部門連係による業務推進、課題解決 ・クライアントへの高付加価値提案 主な提案先は 大手総菜メーカー * 外食 * スーパーマーケット など。 社員がいきいきと働ける環境を！ 当社では、様々なサポート体制を用意しています。 ◎資格取得支援サポート ◎月に1～2回開催される勉強会「健食塾」の開催 ◎入社1年目の社員に指導・相談役を配置し、サポートするメンター制度 など、仕事もプライベートも充実させられる環境づくりに取り組んでいます。
メットライフ生命保険株式会社
【コンサルティング営業】未経験OK／転勤なし／奈良勤務
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業事務
奈良エイジェンシーオフィス 〒630-…
400万円〜1000万円
正社員
【テレワーク・在宅勤務併用実施中！】最初の1ヶ月は、Web研修を含めた座学研修！保険の提案を通して、個人や法人のお客さまのニーズにお応えします。 保険商品の提案をお任せします。個人・法人の縛りや営業エリア、スタイルにも制限はありません。あなたの個性を活かした方法でご活躍いただけます。 ◎訪問件数やスケジュールもご自身で決められます。 ◎設計書作成などの事務作業もお任せします。 賞与年4回！目指す収入 あなたの成果はしっかりと報酬として還元。賞与も年4回あり、実力次第では目指す収入を超えることも十分に可能です。またセミナー営業などを行うことで、より多くのお客さまと出会うことが可能となります。多彩な営業スタイルから、あなたに合う方法でご活躍ください！
非公開
採用人事/責任者候補【フルリモート/急成長SaaS】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
【ミッション】 採用責任者として、戦略・戦術の設計から管理、実際の採用業務までを一貫して担当していただける方を募集しています。 企業成長に伴い、以下の点を強化していく予定です。 ・組織フェーズの変化に伴う、最適な採用戦略設計 ・採用体制の強化、最適化 ・体系的な採用チームの構築 ・採用、制度、労務まで一気通貫での業務最適化、情報連携 【具体的な職務内容】 RevCommにおける採用業務マネジメント、採用戦略の立案から実行までを担当 ・採用戦略の策定および実行、効果検証など ・採用プロセスの管理と最適化 ・応募者のスクリーニング、面接、および選考プロセスの実施 ・採用データの分析と報告 ・採用ブランディング（採用広報、マーケティング戦略設計）の強化 ・チームOKR策定、管理 ・メンバーマネジメント（2,3名程度） ・その他、採用に関わる業務（候補者進捗対応やエージェントコントロールなどを含みプレイングをしていただきながら、マネジメント業務に携わっていただきます） 【本ポジションの魅力】 採用戦略の設計、メンバーマネジメント、一部採用実務まで行います。 経営陣、事業部責任者、投資家など、様々なステークホルダーとの連携を行いながら事業・組織づくりを牽引いただくことが可能です。 ・発展途上の企業であるため、自身の取り組みが企業の成長に直結する実感を持つことができる ・戦略策定から実行まで一貫して担当することで、大きな裁量と責任を持ちながら業務を遂行できる ・スタートアップならではの柔軟な働き方が可能で、自身のアイデアや創造力を存分に発揮できる ・変化の激しい環境での業務を通じて、自己成長を続けることができる環境
非公開
総務業務
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜
正社員
【特色】 新拠点で、某カンパニーでの総務業務のリーダーを担当いただきます。 総務や人事、経理などのコーポレート各管理部署と、各職場とを円滑に結び、職場ごとの環境に合わせて工夫した施策提案が期待されています。 【概要】 テクニカルセンターで、全メンバーが一体となり、もっといいクルマやブランドづくりを推進できるよう、最新のオフィスやクルマに触れられる環境を活かした総務業務を担っていただきます。マネジメントご経験により、チームリーダーやマネージャーをお任せします。 【詳細】 ・各部の総務業務＊を一元化し、効率的に中央集中管理 （＊人事異動入力、物品管理、予算管理、安全衛生管理等） ・車両開発を支援する各種施策＊の企画立案 （＊試乗会イベント、モニター車試乗管理等） ・テクニカルセンターの環境を生かした働き方＊の提案 （＊コミュニケーション活性化のためのオフィス環境づくり等） 【職場イメージ・職場ミッション】 ＜職場イメージ＞ 所属する統括部は、事業企画や生産準備、リソーセス管理の面から、某カンパニー全体を支える職場です。 30～40代を中心に、開発経験者、人事経験者、他社経験者など多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっており、お互いの仕事をリスペクトしあう、オープンで活発な雰囲気の部署です。 某テクニカルセンターを主な拠点にしています。同じフロアには車の設計・開発・営業に携わる部もあり、某カンパニーが一体となってもっといいクルマづくりを加速させています。 ＜職場ミッション＞ ・もっといいクルマづくりを推進するため、最新のオフィス環境を活かして、新しい働き方の提案や業務効率化を進める。 ・カンパニーメンバーそれぞれが能動的に行動し、クルマ開発に専念できる環境整備を行う。 【やりがい・PR】 ・24年春に完成したばかりの最新の拠点で、よりよい風土づくりを進める中で、拠点メンバーの笑顔を感じられるやりがいがあります。 ・新しい働き方を社内に広げられるチャンスもあります。 【採用の背景】 新拠点に移転したことに伴い、総務業務の一元管理をはじめ、職場環境整備を加速するため、メンバーの増員を検討しています。
G-GRIP株式会社
まっさらなあなたを歓迎！土木工法の【企画営業】★転勤なし
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス
【転勤なし】 宮城県仙台市太白区柳生字…
300万円〜700万円
正社員
【新規部署メンバーの募集】土木工法メーカーの企画営業・工事調整業務をお任せします。業界最先端の工法を各地に広めるやりがいを実感できます！ 独自の工法の企画提案やPR活動 工事に関する日程調整などの連絡業務 問い合わせ対応 ——★新規部署立ち上げメンバーとして活躍 部署立ち上げの段階から業務に関わるため、自分の意見やアイデアが業務の仕組みづくりや部署の成長にそのまま反映されるチャンスも多くあります。共により良いチームを作りましょう！ ——★成果が目に見えて形として残るから、やりがい十分 当社ならではの独自技術で、マンホール修繕をはじめとするインフラ整備に直接貢献できるのが大きな魅力です。地域住民の暮らしに直結するインフラを守る仕事は、日々の業務のなかで「自分が役に立っている」ことを実感できます！
株式会社アイエムエス
年休122日以上★完休土日休み★幅広い提案で成長可能！【営業】
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス
★転勤なし ★マイカー通勤可(無料駐車…
350万円〜700万円
正社員
《「売って終わり」ではない営業》IT分野のエキスパートとしてお客様の課題を解決！サービスや機器の導入提案を通じてお客様のDX化をサポートします。 お客様のIT課題をもとに「DX推進提案」を行います。 「パッケージを販売して終了」ではなく、 お客様のニーズに合致するシステムへ アップデートしていくことが目的です♪ ニーズのヒアリング サービスや機器の提案 SEとのコミュニケーション 導入後のアフターフォロー を行うのがメインの流れです！ 圧倒的働き易さがあるから、充実した毎日を過ごせる！ 当社は年間休日122日以上の完全週休2日制の土日祝休み。 また、残業は会社の方針としてほとんどなく 全社の平均で月5時間程度であるため、オンオフメリハリを持った 働き方を実現することができます！ 「今までの営業経験を活かしつつ、オフも充実させたい」 上記のような方は大歓迎！あなたらしく活躍して下さい！
株式会社ベヒシュタイン・ジャパン
月給30万円～！老舗ピアノブランドの【営業】☆残業月平均10時間
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、渉外・代理店管理
☆八王子駅徒歩10分の駅チカアクセス！…
400万円〜450万円
正社員
【月残業10時間程度】既存フォローや販売促進、イベント実施をお任せ！老舗ブランドならではのネームバリューで自信を持って営業できる環境です◎ ◆既存販売店への定期訪問 ◇関係維持のための営業販促活動 ◆商品知識の習得と販売推進活動（イベント実施、プレゼンテーション実施) ◇新規取扱い店開拓のためのリサーチ
非公開
【東京/大手町】人事（マネージャー）リモート・フレックス可
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1300万円
正社員
【職務内容】 ・採用戦略の立案・実行（新卒・中途） ・人事制度（評価・報酬・等級制度）の設計・運用 ・労務管理（勤怠・就業規則・労使対応） ・教育・研修制度の企画・実施 ・チームマネジメント経験（部下3～5名の指導・育成） 【魅力・やりがい】 ・社歴や年次によらず、能力により、全社的に影響のある立場でご活躍頂くことが可能な会社です。 ・能力・適性次第で様々な機会を提供します。 【配属組織】 コーポレート本部 人事・総務部 人事課 計4名（部長、メンバー3名） 【同社の特徴】 1980年、三菱化成工業（株）で開発がスタートしたMAFTEC。2022年3月に、三菱ケミカル（株）のアルミナ繊維事業が、マフテック（株）として独立しました。 【同社製品「MAFTEC」について】 Al源とSi源を元に独自の製法により作られる結晶質アルミナ繊維「MAFTEC」は耐熱性に優れ、1,600℃という超高温下でも安定した機能性を発揮する上、1,300℃でも実用的な弾力性（クッション性）を維持します。主に製鉄所などの炉内断熱材や、自動車の排ガスを浄化する触媒コンバータにおいて走行中の振動や衝撃からセラミック触媒担体を守る把持材（サポート材）として、長年に亘り世界中で実績を有しております。また、その他さまざまな分野でも応用可能です。
非公開
人事労務【責任者候補】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜
正社員
人事本部において、主に人事労務全般を担当していただきます。面談や説明会、エージェントとの打ち合わせもございます。 【職務内容】 ■採用教育関連（新卒、中途）業務及びマネジメント ■教育関連（新卒、既存）業務及びマネジメント ■労務総務関連業務（人事制度、給与計算、社保、入退社、システム更新）及びマネジメント ■IPOに向けた規程等、ルールの整備 ■労務監査に向けた社内体制整備 ※変更の範囲:当社の定める業務 【募集背景】 現担当の方が担当業務が変わられるとのことで後任を探されている。採用・教育・労務を一任できる人材を求めている。 【組織構成】 人事本部：50代男性1名、30代男性2名（課長が採用教育、主任が労務総務）、20代女性1名
非公開
【人事部責任者候補（部長クラス）】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
【期待する役割】 同社グループ全体の人事責任者候補として、下記の業務を行っていただきます。 【職務内容】 ・グループの戦略に基づいた人材戦略の立案・実行 ・グループのミッション達成に向けた、人・組織に関する課題の特定と施策の企画・実行 （組織設計、人材配置、異動、活性化施策等） ・パフォーマンスマネジメント（等級・報酬・評価制度の適正運用支援、浸透） ・リーダーシップ開発、メンバーの能力開発、キャリア開発の推進 ・採用戦略の立案・実行、採用活動への参画 ・労務問題対応（所属メンバーからの労務問題系の相談対応、低業績者対応を含む） ・担当部門の人事関連データを分析と活用を通じた組織マネジメントの適正化支援 ・部門マネジメント層に対する、人事として専門的なアドバイスや情報提供を通じた意思決定支援 ・福利厚生制度（退職金制度・共済会）の改定 【魅力】 成長著しい当グループにおいて、経営陣とのディスカッションを通じ、裁量とスピード感をもって企画を推進することが可能です。 【求める人物像】 ・グループスローガンである「チャレンジが、明日を変える。」に共感し、グループの発展に向け、果敢に取り組んでいただける方 ・グループパーパスである「お客様の期待以上の「カチ」を。すべてのステークホルダーに幸せを。」に基づき、人事部門の顧客である、現場部門の支援のみならず、従業員一人ひとりのESを高めることに愚直に取り組める方 ・現場メンバーとの積極的なコミュニケーションを通じ、経営陣への提案のみならず、経営層の想いを現場へのメッセージへ転換できる方 【同社について】 公認会計士、弁護士、税理士、社会保険労務士など税務、労務、法務のプロフェッショナルが多数在籍しています。グループ内にはコンサルティング、アウトソーシングの企業もあり、税務だけではなく経理・人事・労務・IT活用など幅広く顧客のニーズにお応えしています。
非公開
HRBPマネージャー候補
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1000万円
正社員
【組織構成（人数、ご年齢層、役割）】 人事部は全体で29名＋派遣4名 【職務内容】 HRBPマネージャーは、ビジネスユニットの戦略的パートナーとして、組織の目標達成を支援するための人事施策を策定し、実行します。 ビジネスリーダーと連携し、組織文化の向上と従業員のエンゲージメントを推進することで、企業の成長に寄与します。 【主な役割と責任】 ・ビジネスユニットのリーダーと連携し、組織の目標に沿った人事戦略を策定・実行する。 ・採用、育成、評価、報酬、労務管理などの人事業務全般を統括する。 ・組織開発および変革プロジェクトをリードし、組織のパフォーマンス向上を図る。 ・従業員のエンゲージメント向上施策を企画・実施する。 ・労働法規や社内規定に基づいた労務管理を行い、コンプライアンスを確保する。 ・人事データの分析を通じて、経営層への報告や提言を行う。 ・人事部門のメンバーの育成とマネジメントを行う。
株式会社ネオインデックス
18:30完全退勤【Webディレクター】リモートあり／みなし残業ゼロ
WEBプロデューサー・ディレクター、コンテンツ企画・編集、制作・編集・印刷系その他
東京本社／東京都豊島区東池袋1-18-…
200万円〜350万円
正社員
Webディレクターとして、制作するHPの企画提案から制作ディレクションまで、幅広い業務のうち、あなたのご経験や適性に合った業務からお任せします。 業務の流れ ▼お問合せいただいたお客様から課題やご希望をヒアリングし、最適なHP案をご紹介 ▼制作部メンバーに提案内容をフィードバック ▼制作ディレクション（進行管理、クオリティチェック） ▼リリース後効果を測定、レポートにまとめてご報告 これら一連の業務のうち最適なものからお任せします。
