検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

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検索結果: 55,464件(601〜620件を表示)

非公開

【東京/転勤なし】人事（管理職相当）※在宅

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜900万円

正社員

【期待する役割】全体として、戦略人事的観点、ビジネスパートナー観点でご経験に応じて下記複数の人事業務を担当いただくことを想定しています。なお、将来的には人事勤労グループ長、さらに上位の総務部長以上へのステップアップを期待するポジションです。 ※ご経験に応じて業務をアサインいたします。特に、人事企画と組織人事（採用）を入社時の主要業務の想定としています。【具体的には】・人事企画処遇制度を中心に、各種人事制度の企画立案/運用、労使交渉まで実施する。・組織人事採用（中途新卒の双方）を主な切り口に、全社または部門別の人事課題の解決に向けた人事ソリューションを提供し、実行する。・海外人事（英語力がある方または人事としてグローバル事業に関わりたい方）海外現法人事（幹部人事）、ヘッドカウント管理、C&Bの企画・運用を通じて、全社重点課題であるグローバル事業に貢献する。【働き方】月平均残業時間は20時間程度、リモートワークも月8回（週2回）程度取り入れながら業務を行っています。 ※配属初期は出社がメインとなります。【募集背景】今後、戦略的な業務に対応すべく、人事機能の拡充を予定しています。【組織構成】・総務部長（53歳）・人事勤労グループマネージャー（58歳）・人事労務：チームリーダー以下3名←こちらに配属予定・給与厚生：チームリーダー以下3名【企業の魅力】同社は1989年に世界初のノートPCを開発し、パーソナルPCを確立後現在は生産性向上に貢献する、モバイルエッジコンピューティングを提唱し、昨年9月よりモバイルエッジコンピューティングデバイスを販売しています。同デバイスは通信インフラへのデータ負荷を分散させるシステムであり、様々なデータ収集が主流のIoT、DXの推進においては必要な不可欠な存在です。通信インフラへの負荷を分散させること、省人化、ノウハウや技術保存の分野にて注目されています。【グループシナジーと今後の事業展望について】２０１８年１０月にＳＨＡＲＰグループとなりました。ＳＨＡＲＰが唱える「ＡＩｏＴ」の事業戦略において当社のデバイスが注目され、グループシナジーの発揮を期待されています。また、台湾の「鴻海（ホンハイ）精密工業」も含めた海外の販路…

株式会社Techouse

採用リーダー候補【SaaS/自社プロダクト開発】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区三田3丁目13-12　三田…

￥

600万円〜800万円

正社員

「採用リーダー候補【SaaS/自社プロダクト開発】」のポジションの求人です【会社概要】 Techouseは創業から一貫して「時代ごとの社会課題を解決する」をテーマとして、特定の事業ドメインを定めず、社会課題を真に解決するプロダクトの開発に取り組んできました。そしておよそ1年に1つのペースで新たなプロダクトを生み出してきました。これは社会が変わるたびに現れる、新たな課題に向き合うためです。現状は、以下をはじめとしたサービスを提供しており、今後もペースを落とさずに新規事業を立ち上げていく予定です。【現在提供しているプロダクト】・数万～数10万人の従業員を抱える大手企業のバックオフィス業務の効率化を実現する『クラウドハウス労務』・人材採用のためのサイト制作・集客・管理を効率化する『クラウドハウス採用』・数10万人が利用する工場・製造業の求人数No.1*人材プラットフォーム『ジョブハウス工場』 *工場・製造業を専門とする求人サイト28サービスの公開求人件数比較において、求人件数がNo.1（2023年4月時点/日本マーケティングリサーチ機構調べ）【ポジション概要】 - 採用チームは正社員3名、アシスタント2名の5名程のチーム（+役員2名） - 会社としても採用を非常に重視しており、役員直轄（代表/取締役）の部門 - 数（近々年間1万応募ペース）と質（社会のトップクラスの人材）の採用を全力で取り組んでおり、採用人事として成長できる環境 - 採用ブランディング強化/グローバル採用/拠点立ち上げ等、様々なプロジェクトも走っている【具体的な仕事内容】 - 事業構造の理解 - 組織設計 - 採用ペルソナ設計 - 採用手法設計（媒体/エージェント/リファラル/自社サイト/広報など） - 採用諸業務 - 海外採用（英語が堪能な方であれば）将来的にはTechouseの現在から数年後の事業計画を理解いただき、経営陣と共にそこに到達するためのあるべき組織像を描いていただきます。その後はそこに至るまでの手段や方法論をディスカッションし、最終的に実行までを実施するなど採用/広報活動をリードしていただける様になっていただきます。【組織について】採用チームは正社員3名、アシスタント2名の5名程…

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【東京】グローバル人事（グループ会社支援・人事戦略担当）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1300万円

正社員

【募集背景】当社では近年、M&Aの推進により関連会社が増加しており、特に海外を含めた駐在先のグループ会社からの人事に関する問い合わせ対応が増えております。これまで、各種対応は経営企画部門が一次受けし、人事部門が回答を作成し、再度経営企画部門を通じて返答するという体制でしたが、よりスムーズかつ的確な対応を実現するために、2025年4月にグループ人事課を新設いたしました。現場の日々の人事業務は各社で自律的に進められているものの、グループ全体としての本社視点でのサポートや、重大なトラブルへの対応、制度運用やコンプライアンスの観点からの支援が求められています。そこで、本社グループ人事課にて、これらのニーズに対応いただける新たな人材を募集する運びとなりました。【職務内容】グローバルな視点で人事戦略を推進し、各グループ会社の成長と発展をサポートします。・国内外グループ会社の事業戦略や営業戦略の人事支援施策策定及びサポート提供・国内外グループ会社からの人事データの収集や分析また当該部署にて数年程度業務を担当し知見を蓄えた後、将来的に現地法人・国内・海外事業会社での関連部署に就いていただくことも視野に入れています。【配属先】・部署：グループ人事課・構成：課長含め5名体制

ハコベル株式会社

人事責任者【物流×IT】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都中央区八丁堀2-14-1 住友…

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600万円〜1000万円

正社員

「人事責任者【物流×IT】」のポジションの求人です人事責任者として、人事領域を幅広くお任せします。【具体的な業務内容】・等級・評価・報酬の基幹人事制度の企画・運営・マネジメント層や次世代幹部候補に向けた人材開発施策の企画・運営・採用の要件定義からJD作成・ポジション毎の特性を踏まえた募集チャネルの選定から実行・運用【組織状況/現状課題】人事制度については、JV設立前のラクスル株式会社の制度を引き継ぎ、コーポレート管掌役員が運用まで行っております。今後、役員からその業務を引き継ぐと共に、従業員が100名を超えた今のハコベルにフィットする人事制度の再設計～運用・定着までをお任せします。また、新卒・中途採用に注力しているため、採用の戦略設計にも携わっていただきます。【組織構成】コーポレート部約10名（うち、採用チーム3名）【ポジションの魅力】・急成長を続ける当社にて、人事制度の設計から運用、改善まで一貫して関与し、経営戦略と連動する人事企画を推進するスキルを磨けます。・激しい環境変化に柔軟に対応し、課題解決型の業務に取り組むことで、戦略的バックオフィスとしてのスキルを身につけることができます。ご経験、希望に応じて柔軟に業務をお任せいたします。・「物流」という大きな社会基盤を支え、その変革に関わることで、業務の社会的意義や使命感を感じながら働くことができます。・社長や執行役員は、元外資系コンサルタントや元物流業界の現場経験者、スタートアップ出身者など、異なるバックグラウンドを持つメンバーが揃っています。多様な視点や考え方に触れることで、成長を促進できる環境です。

株式会社不二製作所

【技術×営業】◆未経験OK◆売るのではなく、解決策を創る仕事

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

【東京・本社工場】東京都江戸川区松江5…

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450万円〜600万円

正社員

【お客様の課題に向き合う営業】スマホや自動車、時計、家電など様々な製品づくりで使われる装置の提案。90%がオーダーメイド！＼当社のポイント／ ★業界で国内トップクラスの技術を扱える ★技術的課題の分析から解決までを主導 ★未経験OK！じっくり成長できるプログラム ★数字ノルマではなく顧客満足を重視 ◎自社企画・開発の『エアーブラスト装置』の提案、各技術部門との装置仕様の打ち合わせ、アフターフォローなどをお任せします。エアーブラストとは？エアーブラストとは「空気」と「砂」の力を利用して、様々な素材や製品の表面を加工する技術です。当社は1950年の設立からエアーブラスト装置の製造・販売を手掛け、自動車メーカーをはじめ約7,500社（累計2万社）と取引を重ねています。自動車から半導体、建築、家電、航空機などあらゆる製品づくりを支えています！

大協リース株式会社

リース提案で企業の課題を解決【営業】未経験OK/月給28万円～

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

【転勤なし｜文京町　バス停から徒歩0分…

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正社員

【ノルマなし！お客様に親身に寄り添う営業スタイル】■既存のお客様を中心にリースや割賦販売に関する営業業務をお任せします。★残業基本なし【主な業務内容は…？】 ◎お客様企業への訪問、打合せ ◎課題や困りごとのヒアリング ◎リース製品の説明・ご提案 ◎必要資料の作成、契約手続き　など【営業範囲や担当社数は…？】新潟市内やその近隣エリアが中心。100社程度を担当しますが、1日の訪問は5社程度であり、無理なくまわることができますよ。【入社後の流れは…？】 ▼まずは…リースの仕組みや各商材の特徴などを知ることからスタート。基本から丁寧にお教えしますので、「業界知識や営業経験がなくて…」という方でも心配はいりません！ ▼その後…同行営業を経て、より実践的な営業スキルを身につけていきましょう！【既存中心！未経験者も安心して取り組めます】訪問するのは、取引実績のある既存のお客様。先輩たちが既に信頼関係を築いているため、スムーズに話を進めることができます。営業未経験の方も安心して取り組める土壌が整っていますよ。 5000社超の取引実績！トップ層とやりとりする充実感も ★多様な業界と取引領域を制限することなく、個人～大手まで様々な業界・規模のお客様と取引を行えるのは当社の強み。5000社を超える取引実績があり、豊富なノウハウも蓄積しています。また、相手が中小企業の場合は経営者とお話しする機会も。様々な業界のトップ層とやりとりする充実感を、存分に味わって下さい！

株式会社京進

【運営職(広報・マーケティング等)】新生活応援！最大35万円支給

学校・スクール運営スタッフ、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業

東京・神奈川・広島・京都・滋賀・大阪・…

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300万円〜450万円

正社員

【講師業務なし！】学習塾の広報やマーケティング、イベント企画、生徒への声掛けなど教室運営をお任せします。◆年20日は研修日！スキルアップが可能教室運営の企画、広報、マーケティング講師の授業サポート生徒への声掛け時間割の作成生徒の進路サポートなどプライベートとの両立も可能です★ ●出社は午後♪朝はゆっくり★ ●残業月10～20h程度(残業ゼロ推奨) ●GW・夏・冬など約1週間の長期休暇 ●平均有休取得日数14.2日(23年度実績) ●産育休の取得実績多数！「家事をしてからゆっくり出勤」「有休をとって推しのライブに参加！」などプライベートとの両立を叶える先輩が大勢います。

株式会社鈴木商店

創業90年。地域に愛される“質屋鈴木”【店舗スタッフ】店長候補

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

【転勤なし・マイカー通勤OK 】 …

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正社員

【まずは質業・査定の基本から学びます】ご来店されたお客様の接客をはじめ、質における各業務を担当。※ゆくゆくは店長候補として新店舗の運営も担当【仕事内容】査定接客金額の説明電話応対販売ルートの出品 SNSの更新 LINE査定対応など ▼ゆくゆくは… ○プロモーション ○マーケティング ○社則やルール作り ○CMの作り替え・キャラクター ○宅配・出張買取、法人向けの査定など新店舗の運営における、新たな取り組みや仕組みづくり、ナレッジワークなど手がけ、経営陣と一緒になりつくりあげていきましょう！【入社後の流れ】まずは、すぐに覚えられる簡単な業務から先輩と一緒にやりながら教えていきます。 ▼質業のシステムや基本の流れを覚える ▼電話対応について ▼先輩の接客に同席 ▼簡単なアイテム（スマホなど）の査定 ▼貴金属類の査定といった風に、少しずつ業務を覚え、成長することができます！ ▼ これからあなたにお任せする新店舗について今池の新店舗は、予約制を導入予定です。他店舗と比較すると少数精鋭にはなりますが各店舗との連携も行っています。また、社員の柔軟な働き方を実現する上で、十分な休みの確保や残業時間の抑制に取り組み、ワークライフバランスの確立を目指します。 ※構想段階ですが土日休みも視野に入れています

非公開

【新設部署】人事業務PJT推進担当（エキスパート）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1100万円

正社員

【概要】同社は、従業員約7万人を有する人材グループのホールディングスとして、グループ全体のバックオフィス機能を担っています。今回配属予定の人事管理PJT推進室は、2025年4月に設立されて間もない新設部署です。これまで人事情報室で担っていたグループ全体の給与計算、勤怠、労務労政、福利厚生、人事システムの設計・運用などにかかわる機能を人事DX推進と切り分け、より効率的にスピーディーに推進をするため設立いたしました。「人事×テクノロジー」の観点から、テクノロジーを武器にしながら、グループ全体、そして約30社の各グループ会社の事業戦略実現を支援をしていくため、組織体制強化をすべく募集をいたします。【業務内容】グループ各社の人事やIT部門、ベンダーなどさまざまなカウンターパートと連携をしながら、効率的な人事業務プロセスおよびオペレーションをデザインし、その実現に向けた活動を推進する役割を担っていただきます。1つの横断プロジェクトで多岐にわたるステークホルダーと多くの課題を解決する必要があるため、テクノロジーによる業務改善や複数部署にまたがるプロジェクトのマネジメント経験を活かしていただけるポジションです。 ※ご入社後は２～３つほどプロジェクトをお任せいたします。＜具体的な業務内容＞　以下の中から、ご経験・ご志向に応じてお任せいたします。・グループ全体の給与・人事労務管理領域のシステム検討・業務改善において、現状整理、課題設定、改善案立案、実行をリードする・ホールディングス人事本部における人事情報セキュリティおよび個人情報保護に関する企画・プロジェクト推進を行う・M＆A・グループ内再編等に伴う人事領域のPMI推進や工程管理する　など ※上記以外にも2026年以降の中期経営計画の達成のためのPJTについても、企画段階から任せする想定です。【組織構成】人事管理PJT推進室は現在立ち上がったばかりで、室長とエスパート1名の2名で推進中です。グループ横断の人事ガバナンスおよび人事情報システムの企画と実行ならびにシェアード機能を通じた給与・勤怠等のサービス提供を行っております。それぞれの専門性を有しながら、年齢・役職関係なくフラットに意見交換をしあうことを大切にしています。【本ポジションの魅力】 ◎大規模なプ…

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人事戦略リーダー【人事制度企画・改定/プライム上場】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1400万円

正社員

【会社概要】同社は、日本初の商用コンピューターによって今日の情報社会を拓き、以来60年以上にわたり顧客課題をITを活用して解決し、社会や産業を支えるシステムを構築してきました。この経験と実績をバックボーンに、業種・業態の垣根を越え、さまざまな企業をつなぐビジネスエコシステムを創る中核となり、顧客・パートナーと共に、社会を豊かにする新しい価値と持続可能な社会の創出に取り組んでいます。【職務内容および役割】以下の業務をご担当いただきます。 ●人事諸制度、関連施策の企画検討・推進 ●人件費予測、グループ全体の人員（人件費）管理 ●評価制度の運用 ●退職年金制度の管理・運用 ●人事諸規程の管理・整備 ●労働組合対応（労使協議、等）【当ポジションの魅力】会社のVision2030と連動する人財戦略の一環として、現行の人事制度・各種関連施策の刷新検討を進めています。未来視点で当社（当社グループ）の組織・社員の「ありたい姿」を描き、その将来像を実現するための新たな制度・施策検討に加わっていただく方を募集します。　企画検討のみならず、現場からの課題収集や、具体的な制度・施策の企画検討、経営承認から労働組合（社員）説明、運用フェーズまでを一気通貫で担うことができます。責任・裁量範囲は大きいですが、その分ダイナミックかつ全体像を把握しながら、人事制度に関する全体最適と個別最適を実現できるやり甲斐のある業務です。（具体的なテーマ）　−人事制度・関連施策の企画・設計ならびに適正な運用・推進　−人事評価・報酬制度に関する運用　−労働組合対応キャリアパスとしては、HR部門内のローテーションも可能であり、将来的にはマネジメントを担っていただくチャンスもあります。

株式会社ナイカイ

＼若手活躍中／【コーディネーター】※完全週休2日制（土日祝）

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、購買・商品・在庫管理系そ

【大阪本社・茨城・東京の3拠点で同時募…

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350万円〜450万円

正社員

【“非日常感”が、毎日をちょっと特別にしてくれる♪】大学・研究所から依頼を受けて、設備の移設をプロデュースします。※2人以上で案件を担当【Q】どんな仕事？全国でも数少ない、大学・研究機関の引越しをコーディネートする仕事です！【Q】仕事の流れは？大学・研究所等から依頼を受けて、設備の移設をプロデュースします！計画 → 打ち合わせ → 業者との連携 → 設置チェックまでを担当します！ ※作業自体は専門の会社が担当この仕事のポイント ★未経験でも先輩がしっかりサポート！ ★1つの案件は2人以上で担当するので　困ったことがあっても頼れる先輩が　一緒なので安心です♪ ★関わるのは大学や研究所など　最先端の技術を扱う機関。　日本や未来を担う技術を身近に感じられる、　やりがいも十分な仕事です◎

オトロンカーズ株式会社

【営業】＃未経験歓迎＃賞与最大年6回＃残業/転勤/ノルマなし！

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営

【全国で募集：基本転勤なし！自転車・バ…

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400万円〜850万円

正社員

【有休消化率9割超／定時に「お疲れ様」が言える♪】ご来店された方や問い合わせがあったお客様へ、中古車のご案内を行います。＜完全反響営業＞当社は、WebサイトやラジオCMなどで集客しているため、ご来店されたお客様や問合せ対応などの完全反響営業スタイルでOK！ ◆来店・問い合わせ対応 ◆ご希望や予算のヒアリング ◆クルマのご提案・契約 ◆納車の準備・当日立ち合い ◆販売車両のPR └写真撮影・おすすめポイントの記入　ほか残業ゼロの理由とは？チームワークが自慢◎ 当社の営業メンバーは残業ゼロです。この業界で残業ゼロは驚かれますがその理由は個人ノルマがないことも1つ。個人ノルマがないので、時間ギリギリにご来店されたお客様にはチーム一丸となって対応みんなで協力するから「営業時間がきたら終わり」というスタンスで仕事ができるんです！未経験でも営業を始めやすいワケは…？営業する面で当社の一番のウリはじつは「自社ローンを組めること」にあります。ローンの審査は社内専門部署が担当し即日審査が基本。審査通過率は95%以上！家など別件でローンを組んでいる方や個人事業主など、なかなかローンが組めない方にも安心なので営業未経験でも売りやすいんです♪

株式会社エースディレクション

Web広告の【コンサル営業】☆未経験OK☆インセンあり☆年休125日

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営

☆積極採用中！事業拡大の増員募集 ☆勤…

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450万円〜1500万円

正社員

【残業月10～20H／年間休日125日】◆クライアントが抱える集客・売上UPの課題に対して、Web広告（SNS、動画、リスティングetc）の提案をお任せします【提案するWeb広告は？】 ◇SNS（Instagram、TikTok等） ◇リスティング（Google、Yahoo!） ◇動画等【クライアントは？】不動産会社、税理士・弁護士、歯科医院、クリニック等の経営者【仕事の流れ】 ▼お電話でニーズをヒアリング ▼広告を提案 ▼ご契約 ▼効果チェック ▼フォローアップ／継続受注月給28万円スタート＋毎月の2段階インセンティブ ★ファーストインセンティブ高くない目標設定のためコツコツ頑張ることでインセンティブを得られます。 ◎ファーストインセン月収例 ■38万円 ■45万円 ★セカンドインセンティブ目標250万円を3カ月達成するとセカンドインセンティブ権利獲得！ ◎セカンドインセン月収例 ■65万円 ■88万円

リアルティ株式会社

収入も成長も『欲』ばれる！【営業】1000万円プレイヤー4割★

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

【横浜駅から徒歩5分の駅チカ！新店OP…

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400万円〜1000万円

正社員

＜創業当初から毎年オフィスを増床し支店展開も積極的！＞未経験～不動産のプロになれる！【営業】の業務をお任せします★サポート体制も抜群適性に合わせてどちらかの部署に配属します♪ ■【流通事業部】中古マンション、戸建て、リフォーム等のサポート、新築戸建、マンション、土地などの売買仲介がメインです。・お客様は？インターネットや電話、物件媒体で反響があったお客様、売買仲介を行っている物件探しをしている方への物件の紹介～成約までを担当いただきます。 ※賃貸物件の紹介は行っていません。 ■【開発本部／仕入れ営業】中古住宅の流通にも力を入れている当社では、築20～30年の中古戸建て物件を購入して新築に近い状態へフルリノベーション。自社物件として販売するための仕入れを担当します。出回っている情報だけでなく、不動産業者が独自に扱う情報などもチェックします ▼ いい物件情報をもらえるよう関係づくりがポイント！また、自社物件として利益がでるかしっかり物件調査を行うことも大切です。 Point1：安心の研修制度◎未経験でも安心♪ まずは直属の上司や先輩と同行することからスタート！商談を聞き、少しずつ知識を深めていきましょう♪ 物件の調査（写真撮影）等も行います。社内にいる際は、PCでシステムについて学んでいきましょう★ 約1ヶ月半程で少しずつ1人で出来る業務を増やしていき、 1年後の独り立ちを目指していきましょう★ Point2：入社1年で役職者に昇進した実績もあり！会社として今後店舗拡大も検討しているためポストチャンスも拡大傾向です。会社の中核を担う管理職へ！ライフステージに応じた着実なキャリアパスを実現できます。成果はインセンティブで還元し月収100万、200万円の実績も！賞与月であれば月収300万円～500万の社員も複数おります。

株式会社Helpfeel

【フルリモート】人事/革新的DX推進SaaS

人事、人事・総務・法務系その他

京都府京都市、東京都中央区茨城県、栃…

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600万円〜1000万円

正社員

・オンボーディングプログラムの立案・導入・運用・教育研修制度の立案・導入・運用・組織開発の立案(管理職創出、育成、機会提供)・導入・運用・人事制度(評価制度含む)の設計と運用

非公開

中途採用責任者（マネージャー）候補【経営層と直接やりとり】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1300万円

正社員

【業務内容】『～日本一になりたい方へ～AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか？』現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。その中で同社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、一丸となって、日々業務に取り組んでおります。そんな日本一を目指す同社において、採用責任者（マネージャー）候補として、経営陣や各部門の責任者やハイヤリングマネージャーと深く関わりながら、今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務を行っていただきます。経営陣と対話をしながら採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務をお任せいたします。・事業計画、組織戦略に基づく中途採用戦略の企画、立案～実行、改善・採用に関わるブランディング、マーケティング活動（採用サイト、会社説明資料の改善）・グローバル人材の採用に向けた戦略立案～実務実行・人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行・チームマネジメント・経営陣へのレポート【ポジションの魅力】・圧倒的スピード感で自己成長、市場価値の上昇が実現できる AI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており、最先端の業界故に、貴重な経験を積むことができます。そのため、「AI事業×人事採用責任者」という希少価値の高いキャリアを築くことができます。また当社はグローバル人材の採用も積極的に行っているため、他社では中々味わえないグローバル採用の経験を積むことができます。・裁量を大きく持って、自律的に働けるグループ会社である同社を一代で上場させた実績を持つ代表工藤や経営陣と近いところで採用業務に携われます。既存の枠組みにとらわれずにチャレンジすることができ、採用全体の企画立案、運用を指揮することが可能です。スタートアップのため、未整備な環境故に自由度高く働くことができます。・日本一になる組織を作り上げることができる AI市場において、全社一丸となり日本一を目指しております。また、その想いに共感いただいた仲間たちが当社には集まっています。日本一になるには、まだまだ課題は多いですが、それを実現できるだけのメンバ…

日本地下水開発株式会社

消融雪施設工事の【総合職(営業・施工管理・地質調査)】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、技術(建築・土木)系その

【長野市、富山市、山形市、青森市、秋田…

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正社員

【地下水が持つ再生可能な熱エネルギーで『雪が積もらない道路』を作る！】希望・適性を考慮し営業・施工管理・地質調査いずれかをご担当いただきます無散水消雪システムの施設管理、資材販売の営業など、幅広い業務でご活躍いただけます！＜営業＞お客様先への訪問ニーズのヒアリングヒアリングを基にした建設資材の提案見積作成建設資材の手配および、配達＜施工管理＞発注者との打ち合わせ資材や外注業者の手配必要書類の作成や提出現場での指示、工程管理、安全管理施設の点検・修繕 ※実際に配管や井戸を掘削する作業は専門のスタッフが行います。＜地質調査＞地質調査水源・温泉源調査影響調査などこれまで培ってきたあなたのスキルを当社の技術者にも継承し、地質調査部門全体のレベルアップを目指しましょう！ ★早期キャリアアップ★ 豊富なご経験がある方は、早い段階でマネージャー業務もお任せしたいと考えています！教育研修や資格取得支援も充実しています！入社後は1週間程度の研修を経て、指導係のもと業務についていただきます。その後も定期的な社員研修や、外部のセミナーや講習会へ参加する機会をご用意。新卒社員も採用している当社では、新人の教育研修制度をしっかり整えています。他にも年2回の面談や資格取得支援など、スキルアップやキャリア形成をサポートします！

株式会社ハイレゾ

労務スペシャリスト|経済産業省認定企業

人事、人事・総務・法務系その他

東京都新宿区市谷田町3丁目24-1

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600万円〜900万円

正社員

「労務スペシャリスト|経済産業省認定企業」のポジションの求人です急成長中のIPO直前ベンチャーである当社において、労務全般を担当いただきます。社会保険労務士資格を活かし、従業員が安心して働ける環境づくりをリードしていただくポジションです。【採用背景】増員同社は経済産業省のクラウドプログラムの認定企業であり約77億円の出資を受けております。石川県・佐賀県に次ぐデータセンターを香川県で稼働させており、AI・IOT技術の進捗に伴うGPU需要増加のため、増員を図っております【業務内容】・労務管理: 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退社手続き・就業規則の整備: 法改正や組織の成長に合わせた規定の見直しと更新・労働環境の整備: ハラスメント防止施策の運用、定期健康診断の手配など・IPO準備サポート: 労務面での内部統制体制強化、監査対応・その他: 従業員からの労務関連の問い合わせ対応、社員満足度向上のための施策立案【サービスについて】「GPUSOROBAN」https://soroban.highreso.jp/ 業界最安級のGPUクラウドサービスで、ローカルPCからクラウドに接続して、VIDIAの高性能なGPUインスタンスを利用することが可能です。【働き方】・リモート体制：基本新宿オフィスへ出社 ★魅力 ■日本で唯一のGPU専門データセンターを運営 AI・IoT 技術の進歩によるスマートシティ構想や自動運転によるスマートモビリティ、空港の顔画像認識などによるセキュリティ技術の向上、4K・8Kの高解像度映像のライブ配信など、テクノロジーの進化に伴い情報量も大きくなり、処理性能が高いGPU需要が年々増加しております。 ■経済産業省のクラウドプログラムの認定企業約77億円の出資を受け、香川県に中四国地方初となる「AI開発用GPU専用データセンター」の開設も計画しており、地方創生と生成AIの発展を推進しています。 ■市場価値の高いスキル GPUの需要の反面、GPU技術を扱う企業には限りがあり、同社において高い市場価値を得ることが可能です、データセンター・GPUの経験は不問になりますので、今までのPM経験を活かしてスキルアップすることが可能です。

白井グループ株式会社

未経験歓迎♪ノルマなし【ルート営業】土日祝休◇年間休日123日

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

☆アクセス◎「淡路町駅」徒歩3分／「秋…

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350万円〜500万円

正社員

*SDGsに貢献*【既存のお客様95％／ノルマ・テレアポ・飛び込みナシ】◆既存のお客様を中心に「廃棄物の適正処理」or「リサイクルのための買取」を提案＼基本ルート営業／既存のお客様への対応が95％。問合せや紹介による新規取引もあります。【仕事の流れ】オフィス・店舗・工場などから出る廃棄物の種類や量をヒアリング ▼ 見積を作成し、廃棄物の適正な処理、燃料としてリサイクルするための買取を提案します。環境に貢献でき、お客様から感謝される仕事！廃棄物の適正処理には料金がかかりますが、当社はプラスチックのリサイクル事業も手がけているため、廃棄物の内容によっては「買取させてください」と提案することもできます。お金を払うつもりだったお客様が逆に受け取れることになり、喜んでいただけます。環境にもお客様にも貢献できるのがやりがいです！

株式会社ジンテック

【東京】人事マネージャー/部長候補

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区二番町 11-7住友不…

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600万円〜900万円

正社員

「【東京】人事マネージャー/部長候補」のポジションの求人です人事分野における管理職として、中長期的なHRDX の推進も視野に、人事業務全般の取りまとめをお任せします。CHRO など経営層との距離も近く、人事を通して企業の変革に協力いただける方をお待ちしています。【募集背景】同社では中長期的な事業成長を実現するため、人事的な視点から事業部門の課題をとらえ、採用、育成、制度設計など新たな人事施策を推進していく方針です。その推進者として、今回管理職の採用を進めております。【具体的には】 ■人事制度設計：HRDX に向けた制度変革の推進、法制度への順応など ■中途採用（24 年度より採用強化予定）【組織構成】経営企画本部 CHRO、経営管理本部長1名、課長1名、メンバー3名、派遣1名 ※メンバーマネジメントもお任せいたします。【キャリアパス】 ■まずは人事体制の強化に向け尽力いただき、経営層とのコミュニケーションを図りながら人事面から企業の変革を推進いただきたいです。

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