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ソニーグループ株式会社
経理 【オープンコース】リーダー又は担当者
経理、財務
東京都 港区港南1-7-1
600万円〜1100万円
正社員
「経理 【オープンコース】リーダー又は担当者」のポジションの求人です ■組織としての担当業務 日々の会計処理から会計決算を経て開示資料の作成・株主総会への対応など本社ならではの多岐に渡る業務を経験することができます。また法人税の税務申告書作成から税務調査への対応などの業務を通じて、会計と税務の一連の業務を実践で行うことができます。さらに、通常業務だけでなく、Corporate CFO直下組織としてプロジェクトにも参画し、ソニーグループの事業戦略に触れながら、ビジネスをサポートしています。ソニーならではのグローバルかつ難易度の高い税務課題に向き合うことにより、キャリアアップの幅を広げることができます。 ■職場雰囲気 ・多様なメンバー：経験者や時短勤務者、海外赴任経験者など様々なバックグラウンドの方が活躍 ・柔軟な働き方：働く場所や時間を含め、柔軟な働き方を実現（約80％のメンバーがリモートワーク※2021年9月現在） ・自律的な業務：個の意見を尊重すると共に自律的な発信と行動を重視。自由と責任の下で裁量も大きい ■担当予定の業務内容 ・決算（月次・四半期・年次）締めおよび会社法計算書類・有価証券報告書作成 ・ソニーグループ（株）などの支払・請求および精算業務 ・税務申告書作成・税務調査対応（法人税：連結納税、地方税、消費税、事業所税） ・本社連結納税業務・国内並びにグローバルタックスマネジメント（移転価格やM&A等の国際税務・プラニング業務等） ・連結決算業務 ・財務業務（資金決済、資金繰り、為替予約） ・出資先にかかる投資管理（国内・海外）、親会社としての子会社ガバナンス ・現場部署のビジネスサポート、および各種プロジェクト型業務への参画 ・会計システム改修等各種プロジェクトへの対応など ■想定ポジション 各部20～40名の人数規模（20～40代中心） これまでの経験を活かして担当業務の検印者～リーダーを想定 ■描けるキャリアパス 積極的なジョブローテーションを推進しており、会計・税務という専門性を足掛かりに、本社並びに国内外の主要関係会社の経理の経験を網羅的につむことが可能です。各国への拠点赴任のチャンスも開けており、自身が手を挙げれば、それを尊重し受け止める風土があります。 ■求人部署からのメ…
ソニーグループ株式会社
経理 【グループの成長を支える連結業務】
経理、財務
東京都 港区港南1-7-1
600万円〜900万円
正社員
「経理 【グループの成長を支える連結業務】」のポジションの求人です 【組織業務】 【ソニーグループの連結決算業務を担当】 ソニーは「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす。」というPurposeのもと、ゲーム＆ネットワーク事業、音楽事業、映画事業、エレクトロニクス・プロダクツ＆ソリューション事業、イメージング＆センシングソリューション事業、金融事業という様々なビジネスを展開しています。 本求人は6事業分野を束ねる形でグループの連結決算数値をとりまとめ、連結財務諸表を作成する業務となります。本業務では、連結決算数値の作成はもとより、CFO管轄組織として、Managementへの実績報告業務や外部投資家に対する開示資料作成業務を経験することができます。また、M&A等のコーポレートプロジェクトに参画し、会計の観点からの検討を行うといった業務もあります。さらにソニーグループ本社としてグループ全体の経理方針の策定といったグループガバナンスの機能も有しています。 複数の事業をグローバルで展開している企業において、グループ全体の視点で経理業務を行うことで、様々な知識を身に着けることができます。 【入社して最初の担当業務】 同社グローバル経理センターにて、本社の経理業務を担当 ・ソニーグループ（株）の連結決算業務 ・会社法・有価証券報告書・Form 20-F作成 ・M&A等のコーポレートプロジェクトにおける会計面からの検討や助言、実施対応 ・グループ会計方針の策定 など 【魅力】 ソニーは「人のやらないことをやる」というチャレンジ精神のもと、音と映像を中心とするエレクトロニクス事業だけにとどまらず、ゲーム＆ネットワークサービス事業や映画・音楽といったエンタテインメント事業、そして保険や銀行を中心とした金融事業など、事業の枠にとらわれずに開拓を進めてきました。 その幅広い事業を経理・税務の観点からサポートする業務であり、多様なビジネスとそれに関連する経理・税務の経験を積むことができます。日本のリーディングカンパニーのひとつとして、前例のない新しい事例をチームで検討して先例となる答えを導き出す経験ができ、会計・税務の業務を幅広くまた深堀りできるのが魅力です。 【想定ポジション】 連結決算業務に関わる人員は約30名（20~…
非公開
経理マネージャー（部長候補）フレックス裁量あり
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1300万円
正社員
スタンダード上場企業グループの経理にて、チームリーダーとして着任いただき、決算業務や会計監査対応などの実務に加え、チームの運営・育成にも関与していただきます。 初期から経理全体のマネジメントを担っていただきつつ、半年～1年程度の相互理解を経て、正式に経理部長としてご活躍いただくことを想定しています。 （現任の経理部長はCFOが兼務） 分業された経理業務では得られない“全体感と裁量”のある環境で、専門性を深めながらキャリアを高めたい方を歓迎します。 【本ポジションの魅力】 ▼上場基準の実務を“自分の判断と裁量で”リードできる 開示資料の作成、監査法人との折衝、決算取りまとめなど、一連の制度会計業務を、方針決定や論点整理も含めて主導していただきます。 組織再編やM&A等のコーポレートアクションへの対応、新サービスに応じた会計方針の検討など、現場で判断しながら進めるテーマも豊富で、変化や成長を実感できるポジションです。 ▼複数子会社の連結を、全体感を持って担える グループ売上約100億円・子会社3社という全体を見渡せる規模の中で、連結決算、グループ間取引、海外子会社の対応など、多様な会計論点に対応いただきます。 財務会計数値の動きから、事業構造や経営の全体像を数字で捉える力が磨かれる環境です。 ▼“会計の仕組み”そのものを自ら設計できる 個人・法人・学校という3つの市場に対し、それぞれ複数の事業モデルを展開しており、新たなプロダクトも次々に立ち上がる環境です。 それに伴い、収益認識や会計処理方針、勘定科目の分類・ルール整備など、「会計のあり方」そのものを考え、数字の背景にあるビジネスの構造や経営の意図を読み取り、実務へと落とし込む役割が求められます。 また、業績管理やKPIモニタリングといった管理会計領域にも一部関与いただけます。 ▼グローバルな会計領域に挑戦できる 海外子会社が3社あり、IFRSの会計知識、為替変動への対応、移転価格税制など国際的な論点に関与する機会があります。 海外子会社のメンバーとのやり取りも発生するため、グローバル経理としての専門性と視野を広げられる環境です。（スキルやご志向に応じてアサインされるため、現時点で英語に自信がなくても問題ありません。） 【具体的な業務内容】 ・…
株式会社タウンズ
財務会計及び管理会計業務（部門長候補）
経理、財務
静岡県 駿東郡 清水町堂庭245-1
600万円〜800万円
正社員
「財務会計及び管理会計業務（部門長候補）」のポジションの求人です 【期待する役割】 インフルエンザや新型コロナ、結核など呼吸器感染症の迅速診断キットの製造販売元として国内外に検査薬を供給している当社。経理部門長候補として、財務会計及び管理会計と幅広い業務に関与して頂きます。 【職務内容】 ・決算業務：決算業務（月次・四半期）、開示業務、監査法人対応 ・予算業務：予算及び中計策定、予実管理業務 ・その他：個別案件対応（IRデータの作成・投資先の進捗管理・業務プロセス改善） ・全社横断プロジェクトへの参画：新工場建設、基幹システム構築 等 【魅力】 ■インフルエンザ診断薬国内業界第2位の主要メーカー ■韓国や東南アジア諸国を中心に海外へ製品を輸出も積極的に展開しており、高い技術力で人々の健康を守ります。 【組織構成】管理本部経理部
非公開
経理部長/IPO準備中（N-1期）
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1200万円
正社員
【募集背景】 現在、私たちはIPOに向け、本格的な管理体制構築を目指しており、経理組織の中核人材として「経理部長」を募集します。 本ポジションでは、現CFO（非常勤）と連携しながら、経理実務・組織マネジメントを中心に推進していただきます。 【職務内容・主な担当領域】 ・月次・四半期・年次決算業務の統括（日本基準） ・経理実務オペレーションの標準化・効率化 ・監査法人・税理士法人対応 ・経営層・CFOへの財務レポーティング ・経理チームメンバーのマネジメント・育成（2名） ・財務会計・管理会計の連携整備 【将来的な役割拡大】 ・管理部門全体（経理・総務・法務）の統括 ・財務戦略の立案・実行（CFOと共同推進） ・内部統制、業務プロセスの再設計・強化 ※IPOに向けた体制構築業務についても、関わっていただきます。 【組織構成】（予定） ・CFO（非常勤）：上場企業CFO経験者、監査法人出身 ・経理部長候補（今回募集）：実務統括・組織運営 ・メンバー（2名）：経理実務担当（20代～30代） 【ポジションの魅力】 ◎将来のCFO候補として経営の中心で活躍 L財務戦略の策定や組織体制の見直しをリード。経理部長として実務をまとめながら、経営に直結した組織を一から作り上げられます。将来的にはCFOポジションを狙える重要な役割です。 ◎スピード感ある挑戦環境で実力を伸ばせる L IPO準備の最前線で、管理部門の基盤整備に直接関わります。柔軟な裁量と変化の激しい 環境で、経営目線を持った財務のプロフェッショナルへと成長可能です。 ◎グローバル展開に対応した実務経験が積める L 海外子会社の連結決算や外貨管理など、グローバルな財務業務にも携われます。これにより、国際基準に沿った高度な財務スキルが身につきます。 ◎成長企業の重要局面で経営視点を磨ける L IPO準備、急成長のスタートアップ、海外展開の３つが同時進行する希少な環境です。この成長フェーズに身を置き、経営者視点を身につけることで、市場価値を大きく高められます。 ◎報酬面も魅力 L 年収に加え、大きなストックオプションの付与があります。会社の成長と自身の資産価値を結びつけ、経営幹部としてのリターンを得られる設計です。 【求める…
非公開
【経理メンバー】日本初のJ-REIT上場企業/残業約20H
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
900万円〜1100万円
正社員
【募集背景】 経理をメインで担っていた方が退職予定のため経理経験者をお招きし、REIT（不動産投資法人）に関する経理業務をご担当いただきます。 （一部総務業務も担っていただきます。） 【具体的な業務内容】 ■投資法人経理、REIT運用会社経理、決算対応（主に委託先管理） ■税務対応と会計監査対応（税理士法人、監査法人対応） ■決算対応（ＩＲ部署と連携） ■投資主総会等の組織機関運営 ■行政（金融庁・国土交通省）関連対応業務 【組織構成】 企画総務部 11名 ※他部署兼任メンバー5名含む 50代３名、40代２名、30代４名、20代２名 平均年齢：39.9歳 （男性６名、女性５名） 経理メインでお任せしますが、企画総務部としてはコーポレート業務を広く対応しているため、将来的に業務の幅を広げたい方、周りの人と連携しながらいろんな業務に携わりたい方歓迎です！ 【同社の魅力】 ・業務が縦割りではないため、経理業務の1~10まで携わることが出来、知識知見を深めることができます ・残業は月平均15~20時間程度、フレックス活用可、中途入社者のフォロー体制が整っています ・毎年ベアアップしており高年収を目指していただけます 【当社の特徴】 J-REITで初めて上場し、総資産が最大の約1.5兆円である”日本ビルファンド投資法人”の資産運用会社です。 メインスポンサーである三井不動産のノウハウを最大限に発揮し、中長期的な安定収益を基本とした経営を行っております。
非公開
経理部/財務グループ（課長候補）【大阪】【プライム上場】
経理、財務
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1000万円
正社員
経理部財務グループにて以下の立案・実行、マネジメント業務をお任せします。 【具体的には】 ■グループ各社の資金調達・運用計画策定、全社資金繰り・財務戦略の高度化 ■グループ決算取り纏め、連結決算対応強化（連結決算早期化・高度化） 等、経理財務業務 【使用ツール】 MicrosoftOffice関連（Excel,Word,PowerPoint）、サイボウズkintone 【配属先について】 経理部財務グループ 管理職1名、正社員7名 【やりがい・魅力】 経営陣との距離が非常に近く、常に自身の考えから主体的に企画、実行に関わることができます。2024年で創業100周年を迎えましたが、今後もさらなる成長に向けて変革に取り組んでおります。 【募集背景】 組織強化のための、増員募集です。 【働き方について】 ■出張：有（各拠点（海外含む）との打ち合わせ）など ■残業：10～20時間/月
三井化学株式会社
【東京】経理（税務G/国際税務担当）※リモートワーク可
経理、財務
東京都 中央区八重洲2-2-1 東京ミ…
600万円〜1000万円
正社員
「【東京】経理（税務G/国際税務担当）※リモートワーク可」のポジションの求人です 【期待する役割】 経理部税務Gにおける国際税務及び関連業務をお任せします。 【職務内容】 ■移転価格税制の年次報告（ローカルファイル・国別報告・マスターファイル）並びにBEPS2.0に係る業務遂行並びに専用システム（トムソン・ロイター社One source）ハンドリング ■法人税申告で国際税務に関連する項目に係る業務（CFC税制等）並びに当社海外申告作業の業務（インド申告等）の遂行 ■上記以外の国際総括者の補助 ■各種行政指導への対応（移転価格調査への対応、主として国際総括以上の指示に基づく作業支援） 【募集背景】 BEPS2.0（23年度税制改正で本邦税制への組み入れが見込まれている）による地球規模での移転価格税制の変更に対応するとともに、同社移転価格ポリシーの周知・徹底による同社グループ会社を含めた税務コンプライアンスを過誤なく遂行するための陣容を確保するとともに、税務組織のBCP（現状維持・拡大）観点からも募集したいと考えています。 移転価格税制は本邦税務とは異なる知識・経験が必要であるため、専門性或いは経験を有する人材を積極的に募集いたします。 【配属部署】 東京本社 経理部 税務G 現在、移転価格を担当しているのは3名です。今後、BEPS2.0に向けて中途採用を拡充していくことを検討しております。 【働き方について】 リモートワーク：月に4回出社の必要がございますが、それ以外は、業務が許せば、比較的柔軟にリモートワークで業務を遂行しています。 【魅力】 ◆売上高1.8兆円を誇る東証プライム上場総合化学メーカー: 残業時間平均22.0時間、年次有給休暇取得率75%、平均勤続年数男性18.9年、女性20.3年、平均年収864万円と働きやすい環境が整っております。 ◆世界トップクラス製品多数保有: 地球規模での課題や暮らしの中の身近なニーズまで、革新的な技術や製品でソリューションを提供しており、産業の発展や豊かな暮らしを支える大きな役割を担っております。 製品例） メガネレンズ材料世界No.1シェア、バンパー材料アジアNo.1シェア、ドアシール材料アジアNo.2シェア、燃料タンク材料世界No.1シェア
非公開
経理責任者上場企業/裁量権大きい/風通し良い/WLB
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1500万円
正社員
【職務内容】 ■月次/四半期/年次決算業務 ■連結CF作成業務、連結精算表作成業務 ■開示書類作成業務 ■現金の管理・出納 ■仕訳起票（会計システム入力） ■経費精算業務 ■支払等、経理処理 ■振込業務（ネットバンキング） ■会議資料作成（Excel） ■顧問税理士対応 【募集背景】 組織基盤強化に伴う人員補強 【組織構成】 課長2名（40代後半男性、50代前半男性） 主任2名（30代後半女性、30代前半男性） 担当（30第前半女性） 他アルバイト1名 経理責任者としてご入社いただきますが、 役職（部長もしくは課長）はご経験や面接を通して決定いたします。 【評価制度】 評価時期は上期（4月~９月）と下期（10月~3月）の年2回に分割されます。 定量評価が難しい職域ですが、期初期末の目標面談、評価説明面談、社長面談（年1回）などコミュニケーション機会を重視し、定量面、定性面の評価をきっちり行います。 ★求人の魅力★ ■経営者と距離が近く、裁量権大きく意思決定にも携われるチャンスがある ■少数精鋭組織で仕分けから決算業務まで一貫して担当できる ■自由度が高く、意見を発信しやすい環境。（業務フロー改善やシステム導入など） ■2024年3月東証スタンダード市場上場。変化が大きく挑戦機会が豊富。 ■直近4年の売上、経常利益共に右肩上がりで成長中 ■10年後にはグループ会社全体の総資産1兆円を掲げて邁進している ■平均残業時間は20時間程度で、WLBも整えやすい環境 成長中のフェーズに参画できる面白味を感じることができます！！
非公開
経理部 ※女性活躍推進【ソニーFG】
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1300万円
正社員
■会計処理検討・仕訳起票/チェック・単体/連結決算（連結パッケージ含む）の作成・決算リリースやディスクロージャー誌等の開示資料の作成。 ■IFRS9「金融商品」・IFRS17「保険契約」を含むIFRS会計を導入済み。大手生命保険会社では本邦唯一です。 ■JPGAAP・IFRSの両基準の観点を持つことを推進しており、両会計基準の経験や税務業務の経験も積めます ■親会社上場に向けて、運用領域・保険領域において新規案件を多数検討中です。 ■2025年度経済価値ベースBS作成/監査、2027年度（仮）サステナビリティ開示/外部保証といった新規の規制対応を予定しています。新規の業務をゼロベースから構築していく経験を積めます。 ※中途採用者が多く、OJTプログラムや、外部研修を含めた知識のキャッチアップの場を用意しております。 ※フレックス制でテレワーク（現在、週2日の出社が必須）勤務が可能です。 【女性活躍推進の取組】 ●女性向けメンター制度 豊富な知識とキャリア経験を有する統括職が後輩社員のキャリア形成支援や様々な不安や悩みに対する助言等を行う制度です。メンティーは一段高い視点・考え方を身に付け、自身の前向きなキャリアがイメージできるようになり、メンターは女性活躍推進の必要性や女性社員の育成に対する理解を深めることに繋がります。 ●女性経営職・次期経営職コミュニティ 女性経営職同士の繋がり・連帯を強化し、互いに支え合い成長できる環境を作るため「女性経営職・次期経営職コミュニティ」があります。女性役員との対話やソニーグループの元役員によるDE&Iイベントの開催、社外女性役員との対話等、社内外含む様々な経営者との交流を図っています。 ●仕事と育児の両立座談会 仕事と育児の両立に関する考え方や悩みを共有し、工夫やヒントを得ることを目的として「仕事と育児の両立座談会（パパ・ママ座談会）」を開催しています。 ●柔軟な働き方の支援 マンスリーフレックスタイム制度、テレワーク制度を導入しており、時間と場所の柔軟性を上げ、社員の生産性を高める働き方を支援しています。 ●各種支援制度 設立当初から、子育てを行う社員が継続して就業できるよう法令を上回る社内制度を整備し「次世代を担う子どもの育成支援に積極的に取り組む企業」として認定…
非公開
財務経理/課長【京都】設立以来連続黒字決算
経理、財務
京都府 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1000万円
正社員
【期待する役割】 世界規模で計量包装検査システムを製造販売する同社の財務経理部にて、財務経理業務をメインに課長職として業務に取り組んでいただきます。 【職務内容】 ■会計伝票作成とシステムへの入力 ■月次・年次決算業務 ■税務申告（法人税、消費税など） ■経理・原価計算マニュアルの整備 ■業務効率化（業務・運用フロー見直し、アウトソース活用、システム導入など） ■子会社決算支援・監査（国内・海外） ■マネジメント業務 【募集背景】 将来的な後継者育成に向けた増員 【組織構成】 財務経理部：約20名 【同社の魅力】 ■計量・包装機器業界国内シェアNo.1/世界シェアNo.2 （※特に主力製品となる組み合わせ計量機はアジアや欧米、アフリカなど世界約120カ国に販売し、世界シェアは約75％を占めています。） ■食品業界のインフラを支える“縁の下の力持ち”的存在 同社は、軽量、包装、検査、表示の分野で国内随一のシェアを誇る機器メーカーです。 ■経済産業省認定『グローバルニッチトップ企業100選』に弊社が選定 ■一人ひとりの成長を支援する育成体制がございます。
非公開
経理部（監査法人向け）※女性活躍推進ポジティブアクション
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1300万円
正社員
■会計処理検討・仕訳起票/チェック・単体/連結決算（連結パッケージ含む）の作成・決算リリースやディスクロージャー誌等の開示資料の作成。 ■IFRS9「金融商品」・IFRS17「保険契約」を含むIFRS会計を導入済み。大手生命保険会社では本邦唯一です。 ■JPGAAP・IFRSの両基準の観点を持つことを推進しており、両会計基準の経験や税務業務の経験も積めます。 ■ソニーフィナンシャルグループ上場に向けて、運用領域・保険領域において新規案件を多数検討中です。 ■2025年度経済価値ベースBS作成/監査、2027年度（仮）サステナビリティ開示/外部保証といった新規の規制対応を予定しています。新規の業務をゼロベースから構築していく経験を積めます。 ※経理業務では内部の立場で裁量及び責任を持って自社の決算を作りあげていきますので、企業外部の立場である監査業務とは異なるやりがいを感じて頂けます。 ※中途採用者が多く、OJTプログラムや、外部研修を含めた知識のキャッチアップの場を用意しております。 ※フレックス制でテレワーク（現在、週2日の出社が必須）勤務が可能です。 【女性活躍推進の取組】 ●女性向けメンター制度 豊富な知識とキャリア経験を有する統括職が後輩社員のキャリア形成支援や様々な不安や悩みに対する助言等を行う制度です。メンティーは一段高い視点・考え方を身に付け、自身の前向きなキャリアがイメージできるようになり、メンターは女性活躍推進の必要性や女性社員の育成に対する理解を深めることに繋がります。 ●女性経営職・次期経営職コミュニティ 女性経営職同士の繋がり・連帯を強化し、互いに支え合い成長できる環境を作るため「女性経営職・次期経営職コミュニティ」があります。女性役員との対話やソニーグループの元役員によるDE&Iイベントの開催、社外女性役員との対話等、社内外含む様々な経営者との交流を図っています。 ●仕事と育児の両立座談会 仕事と育児の両立に関する考え方や悩みを共有し、工夫やヒントを得ることを目的として「仕事と育児の両立座談会（パパ・ママ座談会）」を開催しています。 ●柔軟な働き方の支援 マンスリーフレックスタイム制度、テレワーク制度を導入しており、時間と場所の柔軟性を上げ、社員の生産性を高める働き方を支援しています…
非公開
【オープンポジション】経理財務（ポジティブアクション）
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1500万円
正社員
【職務内容】 経理財務において、幅広く募集しています。 ご経験を拝見し、可能性のあるポジションについて検討の上で選考を実施させていただきます。 【募集背景】 当社は従業員一人ひとりの多様な個性を活かし、能力を最大限に発揮できるようダイバーシティの推進に取り組んでいます。 その中でより一層のダイバーシティ推進を図る為、積極的に女性社員の採用に取り組んでおり、今後も継続的な女性管理職登用や女性がやりがいをもって働ける活動をして参ります。 中核人材としてキャリアを実現させたい方、ぜひご応募ください。 【働き方】 フレックス制度、各種休暇制度などフレキシブルな働き方が可能です。 出社を推奨していますが、集中して仕上げたい業務やプライベートの事情など、上長と相談のうえ在宅勤務を選択的に行うことも可能です。 また有給休暇も上長承認は必要ですが自身で業務スケジューリングすることで取得可能です。 【キャリアパス】 選考ポジションによって想定されるキャリアパスは異なりますが、同社では社内公募制度・目標管理面談・自己申告制度などの制度を通じて、キャリアを自主的にも構築できる仕組みがあります。 【休暇制度】 年次有給休暇は入社月から取得可能で、他にも誕生日休暇や一定勤続年数ごとにまとまった休暇が取るリフレッシュ休暇などライフワークバランスを充実させることができます。 ご家族のケアが必要な際にも、子の看護休暇や介護休暇を有給で取得できるため利用しやすい制度です。 【成果に対する公正な評価制度】 ストレッチした目標達成を促すために加点主義・絶対評価に則った目標管理制度と、グローバルコンピテンシーを用いたコンピテンシー評価からなります。 評価制度は処遇決定のみならずキャリア開発のための重要な機能であり、上司と部下のコミュニケーションを通じて丁寧な目標設定やフィードバックをおこない、期中にも随時1on1を実施しています。 【競争力のある報酬制度】 職責に応じた基本給と貢献に応じた賞与を競争力のある水準で提供しています。 賞与制度は業績連動性をとっており、個人の成果や会社の業績を反映することでストレッチした目標の達成に報いています。また、マネジメント職など上位レベルの社員を対象に中期業績に連動した株式交付制度を導入しており、…
非公開
経理マネージャー/日本初のJ-REIT上場企業/残業約20H
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1100万円〜1400万円
正社員
【募集背景】 経理をメインで担っていた方が退職予定のため経理経験者をプレイングマネージャーとしてお招きし、REIT（不動産投資法人）に関する経理業務をご担当いただきます。 （一部総務業務も担っていただきます。） 【具体的な業務内容】 経理をはじめとしてコーポレート全般業務に携わっていただきます。 ■投資法人経理、REIT運用会社経理、決算対応（主に委託先管理） ■税務対応と会計監査対応（税理士法人、監査法人対応） ■決算対応（ＩＲ部署と連携） ■投資主総会等の組織機関運営 ■行政（金融庁・国土交通省）関連対応業務 など 【組織構成】 企画総務部 11名 ※他部署兼任メンバー5名含む 50代３名、40代２名、30代４名、20代２名 平均年齢：39.9歳 （男性６名、女性５名） 経理メインでお任せしますが、企画総務部としてはコーポレート業務を広く対応しているため、将来的に業務の幅を広げたい方、周りの人と連携しながらいろんな業務に携わりたい方歓迎です！ 【同社の魅力】 ・業務が縦割りではないため、経理業務の1~10まで携わることが出来、知識知見を深めることができます ・マネジメント能力が身につきます ・残業は月平均15~20時間程度、フレックス活用可、中途入社者のフォロー体制が整っています ・毎年ベアアップしており高年収を目指していただけます 【当社の特徴】 J-REITで初めて上場し、総資産が最大の約1.5兆円である”日本ビルファンド投資法人”の資産運用会社です。 メインスポンサーである三井不動産のノウハウを最大限に発揮し、中長期的な安定収益を基本とした経営を行っております。
非公開
経理財務部長（コーポレート本部）
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
【採用背景（課題）】 同社は医療・ヘルスケアをデジタル技術で革新するヘルステックカンパニーとして、人々の健やかな生 活を支えるベンチャー企業です。 前期業績が170億を突破し、今後もさらなる事業拡大に力をいれていく予定でおります。 そこで、上場企業としての決算・開示体制を支えるコアメンバーを募集します。 決算・適時開示体制、その他財務業務等も含めた現場リーダーになって頂くことを期待しています。 新規事業の立ち上げや、M&Aなどのコーポレートアクションも数多く想定される中で幅広い経理業務の 経験が積むことができます。 スピード感ある上場企業にて、様々な経験を積み更なる成長を遂げたいと考えている方は、ぜひ奮ってご応募ください。 【担当業務】 経理＆財務及び開示業務の全般 ・月次、四半期、期末決算 ・連結決算 ・法定開示（有価証券報告書、四半期報告書など）の作成、適時開示書類の作成 ・子会社管理 ・監査法人、顧問税理士との折衝 ・仕訳/伝票処理、会計ソフトへの入力業務 ・売掛金、買掛金管理 ・請求書発行 など ※ご希望やご経験を考慮して決定となります。 【求める人物像】 ・会社の理念、ミッションへ共感できる人 ・難しい課題に対して解の見えない状態から積極的に取り組み解を見出すことができる人 ・経験のない分野でも自発的にキャッチアップすることができる人 ・仲間に頼られることを粋に感じる人 ・利害関係の衝突する状況を調整することができるコミュニケーション能力がある人 【得られること（キャリア優位性）】 ・決算・開示関連の体制構築をリードできる ・新規事業立ち上げ、M&AやPMI、連結、会計システムの刷新など、様々なコーポレートアクションに対して、経理財務の観点からプロジェクト参画でき、業務の幅を広げられる
非公開
経理〔KDDIグループ/東京転勤無〕
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1100万円
正社員
【募集背景】 当社は近年急速に業容を拡大している伸びのある企業です。業容拡大により経理部門の業務も急増しているため、新たにメンバーを募集します。 【仕事内容】 ・月次、四半期、年次決算処理 ・決算発表資料等の作成 ・監査法人対応 ・法人税消費税等に係る申告納付作業 ・自己資本比率計算作業 ・新商品、新サービスに関する会計処理方法の企画、調整、実施 【推進中の取組】 ・バーゼル（３）（FIIRB）対応 ・会計システム更改 ※とくにバーゼル（３）対応は、経理担当として中心となって推進いただく想定です 【配属部署について】 部長＋7名体制（25年5月現在） 20代～50代までバランスよく在籍しています。 【働き方について】 フレックス勤務を導入しています。（コアタイム：午前10時～午後3時） 1日平均7.5時間となるよう1ヶ月間の中で勤務時間は各自調整していますが、8:40～17:10で勤務されている方が多いです。 リモート勤務は担当業務に応じて利用可です。 ただし入社直後数か月は業務習得のため原則出社していただきます。 【入社後の受け入れ体制】 入社後は1～2か月程度OJTにて業務を習得していただき、ご活躍いただきます 【このポジションの魅力】 ・経理業務を通じ、会社全体の業務に関する情報を得られます。 ・様々な新商品・新ビジネスの開発に経理面から携われます。 ・金融機関特有の経理知識及びスキルを習得でき、専門性を高めることができます。 ・少数精鋭のため、銀行の経理業務全体に関わることができ、キャリアの幅を広げていただけます。
株式会社エンゼルグループ
【経理マネージャー候補】上場企業/週１出社・フレックス可
経理、財務
東京都 千代田区有楽町2丁目10−1 …
600万円〜800万円
正社員
「【経理マネージャー候補】上場企業/週１出社・フレックス可！」のポジションの求人です ＼TOKYO PRO Market上場！週４リモート・フレックス可 『経理マネージャー候補』の採用です／ レポートラインの経理部長は役員を兼務されている方のため、ゆくゆくはマネージャーとして統括いただける方を募集しています。グループ全８社、四半期ごとに連結決算を行っているなかで、主に3つのお仕事となります。 【職務内容】 ◆日常の業務 数社の伝票承認をお任せします。 スタッフと共に、月次決算を締めて頂きます。 ◆（将来的に）メンバーマネジメント 同じ会社を担当しているメンバー（３名）のマネジメントをお任せします。 ◆四半期・年次決算業務 四半期ごとに決算を行い、連結決算のための資料作成等をお願いします。 開示書類の作成も担当して頂きます。 また年度末には決算書等の作成もお願いします。 ※あなたのこれまでの経験に応じて、上記業務の中から順次ご対応いただきます。 同社のグループ会社である『エンゼル不動産』をメインでご担当いただきます。 【期待する役割】 同社のグループ会社の経理をお任せ致します。 将来のマネージャー候補としての採用のため、ゆくゆくはピープルマネジメントをお任せする予定です。 【組織構成】経理部 20名 同社は会社ごとに担当分けをしています。 今回お任せする「エンゼル不動産」担当は３名のメンバーが担っている状況です。 レポートライン：部長 兼 役員１名（50代女性） ※大手企業でのご経験やIPO準備もしてきた、ハイスペックな方です。 経理部全体では40~50代が多い組織構成となっています。 ほとんどが中途入社の方で、同じバックグラウンドの方が多いため安心してご入社いただけます。 中小企業から大手企業出身と幅広い方がご在籍です。 【働き方】 ■リモートメインで従業が可能！（週4） ※監査法人対応の時は、2~3週間毎日出社いただく必要がありますが、それ以外の期間は基本的にリモート（週１出社）での就業で問題ございません。 ■残業時間も20~30時間程度のため、働き方◎ ■フレックス可！（コアタイムー11：00-16：00） ■転勤無し！ 【同ポジシ…
非公開
【東京】エリアマーケティングリーダー（グループ長候補）
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1300万円
正社員
【期待する役割】 全国に250院以上のクリニックを展開する同社グループのドクターやクリニックのブランディングを行う部署での募集です。スタッフ（各クリニックのSNSマーケター）の集客のリードと育成・スキルアップ業務を担当していただきます。 【職務内容】 ・クリニックの集客施策（SNSやWEBメディアなどの経由からの予約数の向上等） ・各クリニックのSNSマーケターの育成・スキルアップ、研修、エリア勉強会の実施 ・エリアマーケティングの地域最適化 ・現場SNSマーケターへのサポート、集客連携 ※出張あり ・スタッフマネジメント ・集客の現状分析 ・SNSアカウント、Webメディアの運用戦略設計 ・投稿内容やキャンペーン企画、投稿スケジュール策定 ・課題に対しての改善提案 ・Tips連携や勉強会の実施 【媒体】 Instagram・Facebook・LINE・YouTube・Tik Tok他SNSメディア 【部署の特徴や人員構成】 ドクター＆クリニックブランディング部は、ドクターや各クリニックのブランディング＆集客力強化を担う部署です。現場でSNSマーケターとして働いていたスタッフやマーケター経験者が多く、デジタルマーケティングやSNSの運用スキルを活かしながら日々の業務に取り組んでいます。 部署内では意見交換が活発で、「どうすれば集客数にコミットできるか」を日々議論し、改善や新たな挑戦を歓迎する文化があります。 ドクター＆クリニックブランディング部の人員は17名で、担当エリアやドクター、治療ごとの集客施策に合わせて第1グループ、第2グループと分けて構成されています。 【求職者の方へメッセージ】 私たちのミッションは、ドクターとクリニックのファンを増やすこと。そのために、今まで取り組むことができていなかったデジタルマーケティングの領域より強化していき、ブランディングの手法を広げていきたいと思っております。 今同社が展開するクリニック数は250院になっており、各クリニックのSNSマーケターがブランディングの分野で活躍できるよう、引き続き土台作りも大切です。 そして、何よりも各クリニックのSNSマーケターの活躍が、同社の事業成長の鍵を握っています。それぞれのスタッフが自走し、最大限のパフォーマンスを発揮できるような…
非公開
財務担当/プライム上場
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
【職務内容】 ■財務戦略立案（資本政策、最適手元流動性、金融機関政策、資金調達手法の検討など） ■為替、金利リスク管理 ■シップファイナンス、エクイティファイナンス、社債発行 ■金融機関、証券会社、格付会社との折衝、関係維持構築 ■連結ベースでの資金管理、国内外グループ会社とのキャッシュマネージメント推進 ■海外船舶保有子会社管理 ■企業年金運用 【魅力】 ☆英語スキルを活かし、海外勤務にもチャレンジ可能な環境です☆ 年齢制限無く、海外勤務が可能です。 また、陸上従業員総合職の25%が海外勤務中であり、海外駐在経験が複数かつ通算10年を越える人もいます。 また、社内業務でも日常的に外国とのやり取りがあります。
非公開
〈神奈川〉財務経理（マネージャー）
経理、財務
神奈川県 につきましてはご面談時にお伝…
800万円〜1000万円
正社員
経理財務の業務全般とマネジメントをお任せします。 【職務内容】 ■仕訳入力/債権債務管理/勘定科目明細作成 ■月次決算、四半期決算、期末決算（単体／連結）、社内報告資料作成 ■開示書類作成 ■監査対応 ■税金計算/申告書作成 ■J-Sox対応 ■資金管理 ■子会社管理 ■チームマネジメント 【募集背景】 欠員募集。 メンバーの中に60代の方がおり、再雇用で勤務しています。その方の後継者を探しております。 【組織構成】 財務経理部：4名※本ポジション含まず ゼネラルマネージャー（40代後半男性）-マネージャー（候補）★本ポジション-リーダー（60代前半男性）-リーダー（40代前半女性）-テンプスタッフ（40代前半女性） 【魅力】 ■メンバーは中途の方がほとんどであり、馴染みやすい職場になります。 ■残業時間は月平均20時間になります。繁忙期も30時間～40時間になります。 ■最終的にはゼネラルマネジャー目指せるポジションになります。 ■少人数なので様々な業務を経験でき、裁量権をもって業務に取り組むことができます。
