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検索結果: 76,667件(261〜280件を表示)
株式会社あじかん
オープンポジション/幹部候補 ※製造/生産技術/人事など
経理、財務
広島県 広島市西区商工センター7-3-…
600万円〜900万円
正社員
「オープンポジション/幹部候補 ※製造/生産技術/人事など」のポジションの求人です ご経験に応じてポジションを検討させていただきます。 ※製造/生産技術/人事など、得意分野を活かしていただき、将来的な幹部候補としての活躍を期待しております。 【年収目安】 課長代理:600~650万 課長:700~750万 次長:800~850万 部長:900~950万
みらいコンサルティング株式会社
経理(マネージャー候補)[東京]《年収~1000万/年休120日~/転勤無/実行支援型コンサル企業》
経理、財務
東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグ…
600万円〜1000万円
正社員
経理マネージャーとして、当社の及び子会社の下記業務をお任せします。 【具体的には】 ・決算業務(月次、年次、連結) ・本社、子会社の予実管理/原価管理/財務諸表、経営分析、事業部会計 ・税務申請業務 ・財務管理、銀行との折衝 ※経営層へのレポートや、子会社のフォロー業務もあります。 ※将来的には、経理総務部全般の統括管理をお願いします。 【企業紹介】 顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる確度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 上場会社の労務管理整備コンサルに関しては、業界トップを誇ります。(毎年上場する会社の20%から25%を同社が担当) 中堅、中小企業への支援を多く行っており、お客さまとの共創を通じた地域貢献を重視してサービスを提供しています。 【ココが魅力・やりがい】 「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 「生涯顧客(お客さま)」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。
ホシザキ株式会社
海外内部監査(課長級~部長級)【愛知県豊明市】年収~1200万/年休121日/厨房機器トップメーカー
経理、財務
愛知県豊明市栄町南館3-16 名鉄「中…
800万円〜1200万円
正社員
東証プライム上場のフードサービス機器のリーディングカンパニーである 弊社の海外監査チームにて、内部監査業務をお任せします。 ▼部門の概要 ‾‾‾‾‾‾ (部門概要・組織) 1. 社長直属機関・・・ 国内・海外の内部監査を担当 (部・課の業務や役割) 1. 当社、グループ会社を対象とする内部監査の企画・立案及び実施 2. 監査資料の収集・分析 3. 財務報告の信頼性を確保するための内部統制(J-SOX)の運営事務局 4. その他、上記に関連する事項 (海外監査チームの概要) 1. 現在2名にて、海外グループ会社全社の内部監査を担当 2. 弊社海外事業の拡大に伴い、自立的に海外グループ会社に対する内部監査を実行できる方を募集しています。 3. 小さいチームのため一人一人が担う責任も大きいですが、本社及び海外グループ会社の経営層・幹部との直接のやり取りも多く、 やりがいのある仕事です。 ▼具体的に ‾‾‾‾‾ ・主に海外子会社(製造・販売機能)に対する以下1.~4.の業務を上席者と相談しながら企画・実行いただきます。 1. J-SOX内部監査 2. 業務監査、不正対応監査、データ監査、特命監査・調査 3. 内部統制の整備・運用に関するコンサルティング 4. グローバル内部監査体制づくり ※海外出張があり、1回の出張は7日~3週間弱程(年間70日程度~を想定) (将来的なキャリアパスについて) ・内部監査業務を通して、海外グループ各社の事業内容、特性、課題についての深い理解を得ていただけます ・入社後当面は内部監査室にて従事いただきますが(目安5年)、その後は海外内部監査の経験を活かし、 本社管理部門における 海外マター担当、海外拠点の管理部門責任者への任用等の可能性もあります。 ▼配属部署の人員構成 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 内部監査室 全体9名:40代3名、50代6名 海外監査チーム:計2名(海外グループ会社全37社の内部監査を担当)
株式会社ディスコ 呉工場
[呉市]半導体関連装置メーカーの管理間接部門ポジションサーチ・事務系職種
経理、財務
広島県呉市郷原町4010-1 桑畑工場
700万円〜1000万円
正社員
広島拠点の管理部スタッフとして、ご経験に応じて以下業務のいずれかをご担当頂きます。 <業務一例> 総務人事、経理、購買、生産管理、製造現場の事務サポートなど、管理間接業務も幅広く募集しています。 <広島工場の特色> 広島は、ディスコの創業の地且つ、本社が東京に移転した後も第一工場として重要な拠点です。世界シェア8割を担う同社製品は、まず広島工場で製造されます。社員への利益還元のために、ホテルからシェフを雇った社食や、フィットネスジム、プール等設備投資に努めています。 <ディスコの技術力> 当社は半導体製造における後工程にて、ウェーハを「Kiru」ダイシング、薄く「Kezuru」グラインディング、綺麗に「Migaku」ポリッシングの3工程の装置で世界トップシェアを獲得しています。 また、各装置の消耗品である「砥石」についても元々砥石メーカーから創業した約80年の歴史と技術が詰まっており、その証が特許数と特許技術を掛け合わせた特許資産ランキングにて、半導体製造装置メーカー内で4位と常に業界のトップを走り他社の追随を許さない基盤を築いています。 <働き方や福利厚生> ディスコには、独自の管理会計「Will 会計」という仕組みがあります。Will(=意志)というディスコの社内通貨を用いて業務やサービス、備品等を金額換算し、収支を管理するものです。 ディスコでは、難しい案件で多額のWillを稼ぐ人もいれば、Willの獲得よりも早く帰れる仕事を選ぶ育児中の社員もいます。業務量が多い場合は、自分でWillを払って業務を他社員にアウトソースする等で残業時間も調整可能です。 <数字で見るディスコ> ・平均年齢38.2歳 ・新卒:中途入社比率=49:51 ・中途入社者の出身業界 半導体:それ以外=2:8 ・有給取得率80%以上、育休取得率87%以上 ・中途入社者の3年以内定着率97.6%
非公開
【大阪】経理(単体決算・税務・固定資産)
経理、財務
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
連結管理室には決算税務グループ、国内管理グループの2つのグループがあります。 今回は、決算税務グループのなかにある、(1)連結管理チーム(2)決算・税務管理チームのうち、「決算・税務管理チーム」への配属を想定しています。 【職務内容】 ・単体決算業務(四半期・中間・年次) ・税務申告業務 (法人税、消費税の申告書対応等そ想定) ・固定資産管理業務 ・制度決算、開示業務(単体/連結) ・会計監査対応 ・各種税務対応 ・社内プロセスの改革業務(内部統制対応含む)など その他、新規M&A会社等への制度決算に対応するための指導や各社の決算業務の改善の指導を行って頂きます。 グローバル展開を推進しているため、さまざまな案件(M&A、買収、組織再編等)を経験し、スキルを高める機会があります。組織規模は全体で20名程度となっており、幅広い業務に携わることができ、また意思決定スピードも早いため、自身の希望と成長次第で「経理」としての市場価値を上げていくことができる点が魅力の環境です。 ※将来的に英語を使った経理業務(メール、アニュアルレポート)に携わっていただく可能性もございます 【配属先】 ・部署:連結管理室 ・人数:約20名 【魅力】 ・健康経営の推進:エア・ウォーター株式会社は「健康経営優良法人」に2022年度以降毎年認定されています。 ・働き方改革の推進:はたらきやすい職場環境の整備に力を入れています。適正な労働時間管理、柔軟な働き方への対応、両立支援の3つをベースに、2023年11月より、「働き方改革推進委員会」を立ち上げ、健康経営の観点からも適正な労働時間管理に向けた各種取り組みを実施しています。子どもが小学6年生修了するまでの期間、勤務時間を短縮することができる制度、配偶者が遠方に転勤した際に休職を認める配偶者休職制度(上限3年間)などもあります。また、柔軟な働き方を通じて業務効率を上げ、生産性を高めるために、フレックス制度(コアタイム:11時~15時)、在宅勤務制度なども導入しています。 ・評価制度としては、年功序列型の制度を廃止し、「社員の挑戦への姿勢を尊重し加点評価するとともに、各自のキャリア選択や成長スピードに応じた早期の抜擢昇格を可能とする制度へと移行しました。一般職を対象とした「チャレンジグ…
株式会社バリュー・フロンティア
カスタマーサクセス◆未経験歓迎◆⽉給32万円以上◆昇給・賞与年4回
内勤営業・カウンターセールス、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営
大阪府大阪市東淀川区東中島2-9-15…
650万円〜1000万円
正社員
≪お仕事のポイント≫ ◆完全内勤のオフィスワーク ◆3週間の研修で未経験から成長! ◆新設部門で主体的に活躍! ◆残業は月10時間程度&土日祝休み ◎チームの成果はインセンティブで還元! IT導入補助金の申請を検討する顧客をサポートする カスタマーサクセス業務全般を担当します。 ◎外出のない完全内勤業務です ◎顧客は全国の中小企業が中心です ◎土日に電話応対などのお客様対応は一切ありません! 【具体的には】 ▼受注前の営業フォロー 営業社員のフォロー業務全般。 オンライン説明会の案内や当日の出欠確認など サービスに関心を持った顧客とのやり取りも行います。 ▼受注後の顧客フォロー スムーズな導入に向け、 申請手続きのフォローやレクチャーを行います。 より良いサポート体制の実現に向け、 お客様とのやり取りをまとめたレポートの作成や 各案件の管理業務なども担当します。 ◎やり取りは電話とオンラインツール(※)が中心 ※メール・LINE・ZOOMなど ◎申請自体は別のスタッフが担当します ★☆主体性が重要☆★ 顧客フォローでは問い合わせ対応だけでなく 申請手続きを主導していく姿勢が重要です。 小まめな支援でお客様をフォローしていきましょう! ◎売上などの数字に対して前向きに取り組める姿勢を評価します! ◎成果はインセンティブと年4回の昇給チャンスでしっかり評価! ※試用期間中の雇用形態も正社員となります
みらいコンサルティング株式会社
経理(マネージャー候補)[東京]《年収~1000万/年休120日~/転勤無/実行支援型コンサル企業》
経理、財務
東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグ…
600万円〜1000万円
正社員
経理マネージャーとして、当社の及び子会社の下記業務をお任せします。 【具体的には】 ・決算業務(月次、年次、連結) ・本社、子会社の予実管理/原価管理/財務諸表、経営分析、事業部会計 ・税務申請業務 ・財務管理、銀行との折衝 ※経営層へのレポートや、子会社のフォロー業務もあります。 ※将来的には、経理総務部全般の統括管理をお願いします。 【企業紹介】 顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる確度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 上場会社の労務管理整備コンサルに関しては、業界トップを誇ります。(毎年上場する会社の20%から25%を同社が担当) 中堅、中小企業への支援を多く行っており、お客さまとの共創を通じた地域貢献を重視してサービスを提供しています。 【ココが魅力・やりがい】 「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 「生涯顧客(お客さま)」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。
株式会社メディカルプラント
【経理・財務】部長採用/病院・クリニックを支える/戸田市
経理、財務
埼玉県 戸田市新曽南3-3-13
800万円〜1300万円
正社員
「【経理・財務】部長採用/病院・クリニックを支える/戸田市」のポジションの求人です 【期待する役割】 下記いずれかの部門で部長職として経理・財務の範囲で理事長・経営陣とリレーションを取りながら業務を進めていただきます。 ■株式会社メディカルプラント 総務部門 →メディカルプラントの事業における経理業務のプレイングマネージャーをしながら 理事長、経営陣に向けた提言、提案等を行います。 ■株式会社メディカルプラント 高仁会事務局 財務部 →高仁会事務局ではグループの決算対応・各施設のとりまとめ業務を行いながら、各施設への指導、会計事務所・税理士とのやり取り、理事長・経営陣への提言活動等を 行っていただきます。 【魅力】 ■理事長や経営陣との会議に出社する機会が多いため、より経営に近い位置で業務に従事いただけます。 ■定年年齢は「70歳」(※部長職以上の採用の場合) 【組織構成】 ■株式会社メディカルプラント 総務部門:経理担当2名 ■株式会社メディカルプラント 高仁会事務局 財務部:課長、主任の2名
非公開
経理財務部長職【大阪市中央区/年収1000万以上】
経理、財務
大阪市中央区(通勤至便) マイカー通勤…
1000万円〜1500万円
正社員
プレイングマネージャーとして経理、財務全般 経理として日常、月次、年次業務全般は元より、 ・経理体制構築 ・資金、業績管理 ・予算管理 ・経営状況の分析 ・経営陣と一緒に成長戦略、投資方針、財務の健全性などのサポート ・部下の育成など
非公開
経理 ~ワークライフバランス抜群×総合エンターテイメント~
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1000万円
正社員
【職務内容】 ■経理業務全般(月次・四半期・年次決算・連結決算・税務関連など) ■財務業務全般(出納業務・資金調達運用など) ■開示業務(決算短信・有価証券報告書等作成など) ■その他(監査対応など) 【魅力】 ★同社が誇るエンターテイメントコンテンツの「これから」の展望に最前線で携わることが可能です ★ワークライフバランスにも長けており「自分らしく」ご就業することが可能です 【募集背景】 同社の新規加入促進及び同社ブランドを全世界に浸透させるための体制強化を図りたいと考え、採用活動をしております 【求める人物像】 ・エンターテインメントが好きで、既成概念に捉われずに、新しい発想で提案できる方 ・自ら専門知識を学びながら業務の幅を広げ、多種多様な人材と良好なコミュニケーションを行い、チームで実績をあげられる方 ・新しいビジネススキームの構築、新規ビジネス開発に意欲的である方
非公開
【東京】財務経理部(リーダー)フレックス・リモートワーク
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
同社の財務経理部リーダー候補として、バックオフィスから経営支援を行っていただきます。企業会計の財務・経理業務、メンバーの管理および育成をお任せします。 【職務内容】 通信制大学を運営している同社にて、財務・経理業務全般をお任せします。大学を運営している株式会社のため企業会計がメインです。 先々、企業会計の外にも内部統制や管理会計にも携わって頂く予定です。 ■メンバーの管理(社員3名、派遣社員3名) ■月次決算対応 −経費精算チェック −自部署の支払申請 −単体決算 −連結会計(親会社への報告) −CF計算書作成 −ウェブバンキングを使用した支払処理 ■年次決算対応 −単体決算 −計算書類の作成 −連結会計(親会社への報告) −担当科目残高チェック −監査法人対応 −税理士対応 −勘定明細作成 −学校法人会計 ■内部統制 ■業務改善 ■財務経理のシステム管理 −会計システム −経費精算システム など 【募集背景】増員募集 【組織構成】財務経理部 課長1名、メンバー1名、派遣3名 【求める人物像】 ■自身でも手を動かすことを厭わない方 ■変化を楽しみ何事もチャンスと捉えやり遂げる方 ■柔軟な対応ができる方 ■年代問わず円滑なコミュニケーションが取れる方 ■継続学習の習慣のある方(職種領域に限らず学習意欲の高い方)
株式会社ケアネット
管理部門※部長・部長候補【東京】年収~1200万円/年休129日/転勤なし/子会社増に伴うポジション
経理、財務
東京都千代田区富士見1-8-19 住友…
800万円〜1200万円
正社員
中期経営ビジョンのもと事業拡大を続ける中で、増加しているグループ会社を 本社、管理部門マネージャーとして、下記業務を中心に従事いただきます。 ▼具体的に ‾‾‾‾‾ ・グループ会社(現在7社)の管理業務 ・グループの経営企画・予実管理・経理・総務 ・グループ会社の代表との折衝業務 ・本社の総務業務 ・メンバーマネジメントなど ※子会社と連携を図りながら、管理部門業務を幅広く管掌/遂行いただくポジションになります。 ▼組織構成 ‾‾‾‾‾ 管理本部-★-管理部門マネージャー-メンバー複数名 ※今回の募集は★ポジション(部長候補)になります 近年でグループ会社が増えており、子会社管理が重要な業務となります。 親会社からの指示を明確に、子会社の代表へ説明する能力が求められます。 ▼魅力 ‾‾‾ ・安定の医療×メディア企業で上場の為、経営安定感〇。医療の安定性と メディアのマイルドでフラットな雰囲気が合わさった会社です。 ・医師会員数業界2位。全国の医師の7割超が同社の「Carenet.com」に ご登録を頂いてます(全国の医師会員約30万人)。 ・少数精鋭の為社員間の距離が近く、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ・服装自由・業務は縦割りではなく自由度が高く裁量が大きいです。 自身がやりたいことを言いやすい環境の為、当事者意識を持って業務に携わることが可能です。 ・製薬会社や医療関係者を結ぶプラットフォームビジネスで成長性が高いです。 ▼当社について ‾‾‾‾‾‾‾ 医療関係者40万人(うち医師は22万人超※日本の医師の約7割超)が医療・医薬品情報収集の為に日々利用する『CareNet.com』を展開。 これまでMRの仕事だった医薬品情報伝達の役割を担い、『CareNet.com』経由の医療従事者への伝達力を活かした医薬品の適正普及支援が主な事業です。
非公開
グループ財務戦略担当/東証プライム上場/リモートワーク可
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
【職務内容】 グループ財務戦略の立案・推進を担当し、企業価値の最大化を目指す ・資金調達戦略の立案・推進 事業拡大やM&Aなどに必要な資金調達の計画立案及び実行。金融機関や投資家との折衝。 ・財務データの分析 会社全体の財務データ(B/S、収益性、キャッシュフロー等)の分析を行い、経営陣に対して改善策を提案。 ・資本政策の立案 株主還元、資本構成の最適化を目指した資本政策の策定。 ・発行体格付の取得、管理業務 ・金融機関対応業務 【組織構成】 Managerを含む合計5名のチーム。 上記の業務はすべて対応頂くが、得意分野に応じて比重を変更する予定。 【キャリアイメージ】 ・同チーム内の昇進を目指すだけでなく、将来的にはTreasury内の他チームやBusiness Financeの組織へ異動いただくこともスキル、希望、状況により可能となる 【職務の魅力】 ・グローバルに展開するメドテックカンパニーの成長を支え、企業価値向上に貢献できるポジション ・日本国内にとどまらず、グローバルな視点を身に付けられる ・東証上場企業として、大規模かつダイナミックな事業環境の中で、多様な施策を検討・実行でき、幅広い経験を積める ・経営に助言ができるポジション 【働き方】 ・在宅勤務:週3回程度 ・時間外労働(平均残業時間):20~30時間程度/月
株式会社オイシル
【両面キャリアアドバイザー】未経験歓迎/インセン制度で毎月即還元◎
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業
東京都品川区西五反田1-3-8 五反田…
300万円〜600万円
正社員
\人材と企業を繋ぐお仕事/ *未経験OK/第二新卒歓迎! *完全週休二日制、年間休日125日、残業20時間以内 *成長実感のある風通しの良い社風 *toC/toBどちらも行う両面型だからこその介在価値が感じられる ■ミッション■ 生鮮・飲食業界で働く方々の最善策を模索する転職支援 採用成功に向け、企業と密に連携し、双方にとって最適な出会いを創出 ■具体的な業務内容■ 1.キャリア面談 ・1コンサルタントあたり月間20~30名の応募ないし登録があった方への対応となります ・電話やWebMTGでの面談がメインとなります ・コミュニケーションは電話、LINE、SMSが主流です 2.マッチング ・ご希望の条件やお悩みにマッチする企業をご紹介します。 ・具体的に通える範囲の企業を地図で可視化し、 社内データベースで検索、周囲への相談も可能です。 3.ご紹介 ・書類選考を通過したら面接に進みます。現場やWEB面談に同席することもあります。 ・内定時には諸条件を確認し、入社までを支援します。 4.その他新規開拓 ・FAXやDM、荷電を通じて採用にお困りの企業様と契約を締結します。 成果報酬型で固定費がかからないため、ハードルは高くありません。 ・現在は反響での締結が8割ほどとなっています。 ■ポジションの魅力 ・人材紹介は究極の無形商材!企業の魅力や課題を深く掘り下げ、 求職者の人生に寄り添う提案を通じて、最適な出会いを生み出します。 企業の代弁者として魅力や課題を伝え、両者の未来をつなぐことで、 営業としての提案力・課題解決力・信頼構築力が磨かれます。 ・事業の収支や方向性について、月1回ミーティングで共有するなど、透明性の高い体制です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 試用期間中の雇用形態の差異はありません
株式会社ケアネット
経理※マネージャー【飯田橋】年収~800万/年休129日/土日祝/フレックス/医療特化型ITサービス
経理、財務
東京都千代田区富士見1-8-19 住友…
600万円〜800万円
正社員
医療特化型ITサービスを展開する当社の経理のマネージャー候補として、 経理及び財務経理業務のほか、組織強化、新しい仕組みづくりをお任せします。 ▼具体的に ‾‾‾‾‾ ・入金/売上管理、主計経理全般、月次決算処理 ・年次決算処理 ・報告書の作成、各会計 ・販売システムの管理、内部統制対応、監査法人対応、税理士対応 ・上記に係るマネジメント 等 ▼働く魅力 ‾‾‾‾‾ ・安定の医療×IT企業で上場のため、安定した経営基盤があります。 ・少数精鋭のため社員間の距離が近く、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ・製薬会社や医療関係者を結ぶプラットフォームビジネスのため、成長性が高い領域です。 ▼配属部署 ‾‾‾‾‾ 財務経理本部 財務経理部 ▼魅力 ‾‾‾ ・安定の医療×メディア企業で上場の為、経営安定感〇。医療の安定性と メディアのマイルドでフラットな雰囲気が合わさった会社です。 ・医師会員数業界2位。全国の医師の7割超が同社の「Carenet.com」に ご登録を頂いてます(全国の医師会員約30万人)。 ・少数精鋭の為社員間の距離が近く、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ・服装自由・業務は縦割りではなく自由度が高く裁量が大きいです。 自身がやりたいことを言いやすい環境の為、当事者意識を持って業務に携わることが可能です。 ・製薬会社や医療関係者を結ぶプラットフォームビジネスで成長性が高いです。 ▼当社について ‾‾‾‾‾‾‾ 医療関係者40万人(うち医師は22万人超※日本の医師の約7割超)が医療・医薬品情報収集の為に日々利用する『CareNet.com』を展開。 これまでMRの仕事だった医薬品情報伝達の役割を担い、『CareNet.com』経由の医療従事者への伝達力を活かした医薬品の適正普及支援が主な事業です。
非公開
税務担当【有名ブランド多数保有/税務未経験可】
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
現在同社ではIPOに向けての組織体制の強化を行っているフェーズであり、税務ガバナンス体制を整備するためのグローバルな人材を募集しております。売上規模1000億円、営業利益率10%を超えるグローバル企業の日本本社にて、税務申告業務ならず、税務企画等の税務関連業務における体制構築から携わっていただくことを想定しております。また、海外の税務課題への対応も経験でき、海外出張/駐在による将来のキャリア形成の選択肢もある環境です。 社内に公認会計士も在籍しており育成環境も整っているため、税務領域が未経験の方でも挑戦いただけます。 <主な業務内容> ■税務企画業務(本社方針の運用対応主導、実務対応等) ■税務申告対応 ■連結ベースでのTax Planning(税金費用の最適化) ■グループ通算制度の運用 ■BEPS、APAへの対応、移転価格税制改正対応(IGS等)、社内税務相談、海外子会社やり取り等 中国・APAC8ヵ国に展開するグローバルな環境で税務関連業務を体制から構築できポジションであり、税務以外にも財務会計、管理会計、財務など、幅広いキャリアパスの可能性がある環境です。 【配属組織】 決算税務グループ:計11名 【就業環境】 ・平均残業時間30~40時間程度 ・出社頻度は週に1回程度であり、リモートワーク主体での就業可能な環境 【同社について】 ■同社は、グループ会社のパーソナルケア事業を分割する形で立ち上げられた会社です。故に、大手企業の規模を持ちながら、スタートアップとして立ち上げ期にある特異な企業です。既に日用品メーカーでは国内売上規模トップ企業であり、「日本発アジアのグローカル企業」としてのロールモデルを築き、パーソナルケア領域においてアジアNo.1 のパーソナルケアカンパニーを目指しています。 ■日本だけでなく中国、台湾、韓国、タイ、ベトナム、シンガポールなど、国内8拠点、海外10拠点にて事業を展開しており、海外売上比率は50%以上。アジアを中心とした生活者の多様なニーズにお応えする、グローカル企業のロールモデルとなることを目指しています。 ※下記、IPOに関する記事です。 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC107O20Q4A510C2000000/
いすゞエンジン製造北海道株式会社
財務・経理グループ/管理職※社宅完備
経理、財務
北海道 苫小牧市柏原1番地4
600万円〜700万円
正社員
「財務・経理グループ/管理職※社宅完備」のポジションの求人です ■当社財務経理グループの管理職として従事して頂きます。 【職務内容】 生産工場の財務・経理部門が取り扱う、財務・経理/原価管理/経費・労務費/事業計画立案に関する、管理・統括を行って頂きます。 主に、工場の原価管理に関する、データの分析や、事業計画の基礎である、 管理諸表の作成をしており、EXCELや、データベースソフト等を用いながら、 事業の採算性検討や、事業計画立案に必要な、基礎データを取り扱う部門になります。 ★入社後、業務に慣れて頂いた後は、管理職としてご活躍頂きます。 入社時より、管理職採用とさせて頂きます
株式会社Success Holders
財務経理マネージャー(部長候補)[霞ケ関]《年収~900万/年休122日/在宅勤務有/東証上場》
経理、財務
東京都港区西新橋1-1-1 WeWor…
600万円〜900万円
正社員
財務経理マネージャーとして、下記業務に従事頂きます。 【具体的には】 ・仕訳入力 ・入金管理、出金管理、未入金管理 ・請求書発行 ・月次決算、四半期決算、年次決算作業 ・月次収支報告書作成 ・税務申告 ・予算作成、予実管理 ・監査法人対応 ・経理チームのマネジメント 等 ※社内財務経理マネージャーとしてだけでなく、当社クライアントのコンサル業務(会計システムの導入、経理業務の効率化等)にも携わることが出来ます。 【働く環境/募集背景】 メンバーのコンサルティング業務の割合が増えたことにより、新たに財務経理マネージャーを募集する事となりました。 管理部門全体では8名、経理財務部門には3名のメンバーが在籍しております。監査法人出身の上司の下で、CFOに向けての経験及びコンサル業務に携わることが出来る点が当ポジション最大の魅力となります。将来CFOを目指される方は是非ご応募下さい。 【企業紹介】 当社の事業は、「技術支援を行うエンジニアリングソリューション事業」、「総合的な経営支援を行う戦略コンサルティング事業」の2つを軸に展開しています。 ■エンジニアリングソリューション事業 Success Holdersのエンジニアリングソリューション事業の強みは、ITの全領域に対応していることです。アプリ開発、システム開発、Web制作、ネットワーク/クラウド構築、データベースの活用、DXの実践など、ITにおけるほとんどの課題に対してソリューションを提供することが出来ます。それぞれの分野を専門としたエンジニアが複数いるため、会社としては全領域をカバーすることが出来ています。 ■戦略コンサルティング事業 Success Holdersは”IT”以外の領域のコンサルティングにも力を入れています。ITという一つの分野ではなく、ファイナンスやマーケティング、ヒューマンリソースなど総括的な目線から総合的なコンサルティングを行っています。実際に対応領域の幅もとても広いです。事業開発、財務、会計、組織、広報、営業、マーケなどほぼ全ての領域をカバー出来ています。実態としてはそれぞれを専門としているスペシャリストがコンサルティングを行うという形です。
日本モリマー株式会社
経理【本部長候補】[大阪市]年収~1,000万円/年休122日・土日祝休/駅徒歩2分/樹脂の総合企業
経理、財務
大阪府大阪市中央区本町2丁目3番8 三…
800万円〜1000万円
正社員
持ち株会社としてグループの経営管理を担っている本部長候補として、下記業務に従事頂きます。 【具体的には】 ・当社の会計監査(半期/年度末) ・連結会計システムの推進 ・監査業務の体系化 ・海外含めたグループ会社の経理・財務関連の整備 等 【働く環境/募集背景】 所属頂く経営管理本部には、男性1名(グループCFO)、女性2名が在籍しております。 ゆくゆくは現在約30社ある子会社全体の経営管理・業績管理等をお任せします。 【企業紹介】 当社は、グループ経営管理の統括を担っています。国内外に30社から成るモリマーグループは、売上高420億円、総従業員数2,500名以上という規模を誇る。日本のみならず中国、台湾、タイ、ベトナムにも進出し、モノづくりと商社活動で幅広くビジネスを展開しております。 モリマーグループは、1980年の日本モリマー株式会社の創立以来、FRPを中心とした各種樹脂の総合エキスパートとして成長してまいりました。この間、素材の研究から、研究開発、市場開拓、生産、販売、物流、アフターサービスまでを一貫した支店を捉え、グループ化戦略を推進。その結果、モリマーグループでは、多品種少量生産から大型大量生産まで、あらゆる製品サイズとロットに対応できる生産能力を有し、また、FRP成形、インジェクション成形等、樹脂素材を選ばない高い生産技術を確立し、幅広いニーズにお応えすることが出来るようになりました。 さらに、ITを活用した新しい生産システムを導入し、当日納品も実現する即納体制の整備に努めるなど、グループ全体でたゆまぬ進化を遂げております。お客様にどこまでも応え続けるため、わたしたちはこれからもトータライゼーションで未来を拓いて参ります。
非公開
【大阪】経理(連結決算・開示資料・監査法人対応)
経理、財務
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
連結管理室には決算税務グループ、国内管理グループの2つのグループがあります。 今回は、決算税務グループのなかにある、(1)連結管理チーム(2)決算・税務管理チームのうち、「連結管理チーム」への配属を想定しています。 【職務内容】 ・連結決算(四半期・中期・年次) ・開示資料作成 ・監査法人・証券会社・証券取引所対応業務 ・M&A 等の各種会計論点の検討、減損テスト対応 ※将来的に英語を使った経理業務(メール、アニュアルレポート)に携わっていただく可能性もございます グローバル展開を推進しているため、さまざまな案件(M&A、買収、組織再編等)を経験し、スキルを高める機会があります。組織規模は全体で20名程度となっており、幅広い業務に携わることができ、また意思決定スピードも早いため、自身の希望と成長次第で「経理」としての市場価値を上げていくことができる点が魅力の環境です。 【配属先】 ・部署:連結管理室 ・人数:約20名 【魅力】 ・健康経営の推進:エア・ウォーター株式会社は「健康経営優良法人」に2022年度以降毎年認定されています。 ・働き方改革の推進:はたらきやすい職場環境の整備に力を入れています。適正な労働時間管理、柔軟な働き方への対応、両立支援の3つをベースに、2023年11月より、「働き方改革推進委員会」を立ち上げ、健康経営の観点からも適正な労働時間管理に向けた各種取り組みを実施しています。子どもが小学6年生修了するまでの期間、勤務時間を短縮することができる制度、配偶者が遠方に転勤した際に休職を認める配偶者休職制度(上限3年間)などもあります。また、柔軟な働き方を通じて業務効率を上げ、生産性を高めるために、フレックス制度(コアタイム:11時~15時)、在宅勤務制度なども導入しています。 ・評価制度としては、年功序列型の制度を廃止し、「社員の挑戦への姿勢を尊重し加点評価するとともに、各自のキャリア選択や成長スピードに応じた早期の抜擢昇格を可能とする制度へと移行しました。一般職を対象とした「チャレンジグレード制度」では、会社として定めた9つのコンピテンシーの発揮度と評価対象期間の業績貢献度を掛け合わせた総合評価での評価を行っています。 【同社について】 ■様々な高シェアの製品を取り扱い、 様々な分野…