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検索結果: 27,792件(2081〜2100件を表示)

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/中国

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　広島支…

￥

333万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/中国

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　福山支…

￥

333万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要に勤務時間が

株式会社中央パッキング

創業75年を迎える安定企業◎職種未経験歓迎の【ルート営業職】

ドライバー・デリバリー、ドライバー、ルートセールス

【本社】東京都港区芝大門1-2-17 …

￥

正社員

【未経験でも導入研修で安心♪／既存で固定のお客様中心】本社にてPCによる受発注処理、配送～既存顧客へのルートセールスなどをおまかせします！工業用パッキング・シール材の卸売業既存顧客を中心としたルートセールス PCによる受発注業務発送・配達業務 ※腰を痛めるような大型の荷物や、重たい荷物はございません！ ≪未経験も大歓迎≫ シンプルで覚えやすいので、どなたでも安心スタート♪ 丁寧な研修もご用意＆サポ−ト体制も充実しています◎

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/四国

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　新居浜…

￥

333万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！募集ID:ahs-kbt ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不

新日本住建販売株式会社

自社ブランドの新築マンションを提案【販売営業】★100%反響対応

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

【転勤なし】東京本社／東京都中央区日…

￥

350万円〜600万円

正社員

【ノルマなし＆頑張りは正当評価⇒インセンティブで還元】マンションのモデルルームにお越しになったお客様に対し、ニーズにあったご提案を行います販売するのは当社自ら企画・販売を手掛ける自社ブランド『ファインスクェア』シリーズ。ファミリータイプ中心で完売御礼が続いています。【業務の流れ】 ▼モデルルームに来られたお客様に対応 ▼要望に合ったプランの提案 ▼契約の各種手続き ※そのほかプランニングや DM・チラシの企画制作も担当。当社の物件が売りやすい理由とは？当社が販売するマンション『ファインスクェア』シリーズは毎回完売が続いています。その理由は価格やデザインはもちろん立地についても開発部門が深く吟味し「これなら売れる！」という物件を仕入れているから。また、最近はSNSでの発信をもとにお客様がご来場くださるケースも増えています。納得のインセンティブ制度あり個々の仕事の頑張りに対してはインセンティブで還元するのが当社の特徴。成約時に発生する手数料に応じて月々の基本給に報酬をプラスしています。ちなみに、月2件の契約でインセンティブの額は50万円程度に。頑張っただけ「高収入」を得られるためつねにモチベーション高く業務に挑めますよ。

ハウスレップトーキョー株式会社

英語力を活かせる【ハウジングコーディネーター】★年休125日★

営業・セールス(個人向営業)、営業系その他、不動産系その他

【転勤なし／恵比寿勤務】東京都渋谷区…

￥

350万円〜600万円

正社員

【ノルマなし／多彩なキャリアパス◎】◆世界の外国人富裕層を中心に、お客様のニーズに合った住宅（賃貸・売買）をご提案します。 ▼ヒアリング └希望条件やライフスタイルなどを伺います ▼最適な物件を提案 └ニーズに合う物件をセレクトしてご提案 ▼内見ツアー └物件にご案内します（1日平均3～5件程度） ▼契約・引き渡し └理想の物件へのご入居まで丁寧にフォロー ▼アフターサポート └入居後も一貫してサポートします

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)近畿

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　姫路営…

￥

333万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要に勤務時間がのびない

株式会社ホームプラザ

【反響営業】月給35万円～／未経験95％以上／0から教えるOJT

営業・セールス(個人向営業)、営業系その他、不動産系その他

【転居を伴う転勤なし★借り上げ社宅あり…

￥

500万円〜1000万円

正社員

【一人ひとりに合わせた研修あり】問い合わせいただいたお客様に、戸建て・マンション・土地の購入・売却を提案◆数字にとらわれずお客様に寄り添える【購入の場合】 ◆問い合わせ対応・来店日時の調整 ◆希望条件のヒアリング └予算や間取りなどを確認 ◆現地へご案内・内見 ◆書類作成・ご契約 └物件引き渡し後のアフターフォローも担当します東京都足立区・葛飾区・埼玉県草加市などの不動産を中心に扱い、お客様はファミリー層が中心。～＊お客様と二人三脚で取り組める＊～「こんな住まいで暮らしたい！」という希望に向けてサポートしていきます！【売却の場合】 ◆売却の背景をヒアリング相続や資産整理など、売却に至った背景をヒアリング！「少しでも高く売りたい」「早く売却したい」などの声に寄り添いながら、頼れる存在を目指していきましょう！

日本観光サービス株式会社

【不動産営業】★世界のお客様に、日本の”特別な場所”をご提案！

営業・セールス(個人向営業)、営業系その他、不動産系その他

【転勤なし／UIターン歓迎】 ★「新橋…

￥

350万円〜600万円

正社員

【投資目的で物件を探す海外のお客様がメイン】リーダー候補として、不動産営業全般をお任せします ★代表が通訳としてサポートするのでご安心を！ ≪お客様の特徴は…≫ 日本の文化や将来性に魅力を感じ、投資を考える海外（主に中国）の富裕層の方々が中心です。 ≪お任せする業務…≫ ◆Mission１：お客様の期待を超えるオーダーメイドの提案お客様一人ひとりの背景や夢を深くヒアリングし、観光業の知見も活かしながら、最適な提案を創り上げてください。

株式会社綿半工務

”木の家づくり”という感動を沖縄で！【ハウスプランナー職】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

◆転勤無し！ずっと北谷で働ける沖縄県…

￥

400万円〜1000万円

正社員

【飛び込み等ナシ／研修制度充実◎ 】モデルハウスや完成見学会でのご案内・間取りの打合せ～お引き渡し後のフォローまでお任せします。「夢ハウス」のモデルハウスや見学会に来場されたお客様に、当社の天然無垢材100%の木造住宅をご提案・ご案内します。無理に売り込むのではなく、「こんなお家でこんな暮らしをしたい」というお客様の想いを聞き、願いを形にしていく仕事です◎ ＜主な業務＞ ■モデルハウスや完成見学会でのご案内 ■ご契約前に間取りのご相談 ■設計士や現場監督との連携 ■お引き渡し＊数年後のリフォームや外壁塗装の相談などの　アフターフォローまでお客様と長きに渡って　関係性を築いていきます。＼＼ POINT！／／ ●本当に良い家・本物を提案できる説得力 ●自分の家を社割で建てた社員も多数 ●飛び込み等の営業スタイルなし ●お客様の人生・記憶に残る仕事 ●売って終わりではなく、信頼関係が長く続く ●頑張りが収入に直結するインセンティブあり沖縄で “ 木造住宅の魅力 ”を広める仕事をしよう。／コンクリート住宅が主流の沖縄で、特許技術×自然素材の、木造住宅の新たな可能性を広げています♪ ＼酷暑や湿気、台風にも耐える独自技術で“快適な木の家”を実現。 2021年度には木造の着工戸数が全体に対して19%と過去最高を記録◎ 「沖縄で木造といえば夢ハウス」と呼ばれる存在を目指しませんか？良い家をちゃんと提案できる。良い職場で働ける。沖縄県内でも、確かな品質・技術力が広まり年間30棟以上の住宅を提供しています。お客様から「ありがとう」「家の中で森林浴をしているみたい」という声や感動がダイレクトに届きお引渡し時に涙ながらに感謝されることも——。入社後は仕事の流れから細かいところまでサポートしていくので安心してください◎

株式会社東京マイホーム計画

【完全反響営業】圧倒的な反響数×本気の研修＝平均年収1300万円

内勤営業・カウンターセールス、営業・セールス(個人向営業)、営業系その他

【「武蔵小金井駅」より徒歩1分の好アク…

￥

400万円〜2500万円

正社員

《未経験でも、月給30万円以上からスタート》営業初心者も安心！FPとペアで商談を進める不動産仲介の営業　◎将来的に歩合給(歩合率:31～35％)も可能《仕事の流れ》ポータルサイト等から寄せられるお問合せに電話やメールで対応 ↓ マネージャー(FP)と接客。ご希望や条件をヒアリングし、最適なプランを提案 ↓ ご要望にマッチする最適な物件をご案内 ↓ ご契約及び銀行ローンの手続き ★ファミリー層を中心に、若年層～高齢者まで幅広い層が来店されます高水準の給与体系《平均年収は10年連続で1,300万円以上》入社時は月給30万円～の固定給ですが、自信が付いたら歩合給への変更も可能！仲介手数料の31～35％と、高水準の歩合率で頑張りを正当に評価。自身の夢や希望、ご家族の理想の暮らしを叶えていきませんか？

株式会社モリコーポレーション　東京支社

提案営業/未経験OK/飛び込み・テレアポなし/リモートワークあり/年間休日123日/土日祝休み/賞与あり

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

★IT業界大手の企業のオフィスで働ける…

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300万円〜600万円

正社員

★100%反響営業大手通信キャリア企業から「ネットワーク環境を改善したい」「古い機器を最新のものに入れ替えたい」といった相談を受け、お客様先にネットワーク機器の手配・提案、エンジニアの派遣手配をしていただきます！入社後は「インターネットって何？」という基礎から丁寧にレクチャーしますので、IT業界及び営業未経験の方も安心です◎ 【具体的な仕事内容】 ■大手通信キャリアからの依頼内容を確認 ■お客様の要望に合わせた提案書・見積書の作成 ■契約書類の作成や手続き ■必要なネットワーク機器やエンジニアの手配 ━━◆無理な営業一切なし！新規開拓は一切ありませんので、初めて営業にチャレンジする方も安心！評価は売り上げインセンティブではなく、評価制度と賞与で還元されるため、無理な営業活動は必要ありません◎ ━━◆聞き上手が活躍の秘訣！お客様にピッタリのシステム構築やネットワーク機器をご提案。大切なのは、流暢に話すよりも、相手の話をしっかりと聞くこと。あなたのコミュニケーション力を活かしながら、信頼関係を築くことが大切です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【営業スタイル】大手通信キャリアと長年取引しているため、安定性はバツグン！お客様からのお問い合わせをもとに提案する100％反響型の営業のため、営業未経験の方でも始めやすいです◎ 【注目】バッチリ休める制度あり！メリハリをつけながら活躍できる ★年間休日123日 ★土日祝休み ★有給取得率ほぼ100％ ★GW・夏季・年末年始休暇6～10日間連続取得可能 ★月給30万円～スタートも可社員一人ひとりに向き合い、最大限に高いパフォーマンスを発揮できるような環境を整えています！基本的にクライアント先での勤務になりますが、現場でのお悩みや困ったことなど、お気軽にご相談ください◎無理のない働き方を、当社が全力でサポートします！【注目】人柄採用実施中！率直な想いをお聞かせください面接の際に重視しているのは、あなたの人柄や「やってみたい！」という気持ち！特別なスキルや経験は必要ありません。お客様の求めていることをしっかりと汲み取り、ベストな提案をすることが活躍の秘訣であるため、聞き上手な方にピッタリです◎また、社内外問わず多くの方をコミュニケーションを取りながらお仕事を進めていくため、お話し好きの方であればきっと活躍できるはず！気軽に質問や相談ができることはもちろん、営業やITの基礎からしっかりレクチャーしますので、安心してチャレンジできることも魅力です◎ ※試用期間3ヶ月間の雇用形態に差異はありません

ダーウィンアセットパートナーズ株式会社

未経験歓迎★【不動産営業】20代で年収2000万円も実現可能！

営業・セールス(個人向営業)、営業系その他、不動産系その他

【転勤なし】 ★青山一丁目駅直結！アク…

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550万円〜1000万円

正社員

【直行直帰OK／営業デビュー◎】★高成約率★投資用不動産に興味のあるお客様に対して、高品質な優良物件を企画提案を行うので成約率も高いです◎ 当社の扱う優良物件であるマンションやアパート。その購入を検討されているお客様に、希望にそった物件を提案します。営業スタイルは交流会やセミナーに参加して獲得するケースがほとんどです！《主な業務内容》 ▼お客様へのヒアリング ▼条件に合う物件の提案 ▼契約手続き ▼アフターフォロー ★高インセンティブ＋3ヶ月に1回評価あり 23区内で資産価値の高い優良物件を数多く扱っています。だからこそ未経験からでも成約率が高く、職歴や年齢に関係なく高インセンティブを狙える環境です。人事評価は3ヶ月に1回。成果と頑張り次第でどんどんステップUPできる体制を整えています。20代で課長職や数人の部下を持つリーダーにも！ ★入社2～3年で年収2000万円も実現可能成果物件に応じて20万～最大500万円のインセンティブを支給！1件成約あたりの平均は60万円。営業部全体の年間平均インセンティブは200万円ほどです。アイデアと努力を組み合わせて、入社2年目にして年収2000万円プレイヤーになった先輩も少なくありません！

株式会社アイ工務店

未経験者も多数活躍中【高品質注文住宅の提案営業】完全週休2日

営業・セールス(個人向営業)、営業系その他、設計(建築・土木)

★全国の拠点（支社・支店・展示場）から…

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400万円〜800万円

正社員

★未経験者も多数活躍中！★ハイパフォーマンス木造注文住宅の提案営業★業界TOPクラスのインセンティブ率！★完全週休2日★実績主義の正当な評価制度 ★モデルハウスや見学会にいらっしゃったお客様、チラシやHPを見てお問い合わせいただいたお客様に自社ブランドの木造注文住宅を提案。プラン提案から資金計画、ご契約、契約後の詳細打合せ、お引渡しまで一連の業務を行います。また、ご入居後もお客様へのアフターフォローを継続します。【当社の営業職の特長】 ★高品質で非常に売りやすい商品。気密性、耐震性、間取りの自由度、デザイン性の高さ、ハイレベルな設備など住宅自体が高品質。住宅性能の共通基準である「住宅性能評価制度」では、8項目で最高等級に該当しています。 ★適質価格。「この品質でこの価格なら、売れて当然！」と業界他社の営業が驚く「適質価格」も強みです。 ★家づくりに幅広く、深く関われます。プランづくりやコーディネート・色決めの相談、職人さんとのお話など、幅広い業務に関われます。家づくり全体のスキルを学べる面白さがあります。業界TOPクラスのインセンティブ率で稼げます！ ◆1棟ごとの請負額をベースに高率のインセンティブを支給します。 ※値引き率や年間売上額が一定額以上になるなどの条件あり。 ◆年間のインセンティブ額の目安としては、 1棟平均3000万円の住宅×年間8棟販売×約2％＝約480万円となります。 ★商品力が高く売りやすいので稼ぎやすい、という環境です。年齢・社歴・経験と無関係の正当な評価制度 ◆実績を上げた人が昇格し、高給を得るという非常に明確で正当な評価制度も魅力。ロクに仕事をしていない上司が、自分よりはるかに高給を得ているといったストレスを感じずに、気持ちよく仕事に集中できます。

株式会社むつみ住建

未経験OK！【完全反響営業】定着率90％／5日以上の連休取得可◎

内勤営業・カウンターセールス、営業・セールス(個人向営業)、営業系その他

【駅チカ！四つ橋線徒歩1分】◆転勤なし…

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正社員

【完全反響営業】一人ひとりのペースで成長できる！お客様の“理想の家づくり”をサポートし、“笑顔”を提供するお仕事！ ▼問い合わせ対応 ▼ご提案～契約 ▼社内で連携 ▼引き渡しまで伴走大阪・平野区で長年にわたって愛されており親子2代でお付き合いのあるお客様も！紹介や口コミでお客様の輪が広がっています！ご購入後まで丁寧にお客様と向きあうため “スタッフのフォロー”に大きな信頼をいただいています！＼1棟ごとに25万円以上のインセンティブ／月の平均成約数は1～2件！未経験から月収50万円以上も無理なく目指せます！基本インセン・賞与とは別に年間販売数に応じた“特別賞与”もご用意！モチベーションを高く保てる環境が整っています！＼不動産っぽくない、不動産屋です(笑)／ほとんどの社員が未経験スタート！ 20代後半～60代の方が男女問わず活躍中です。業界的にガツガツしていて厳しいイメージを想像しがちですが当社は違います！社内はワンフロアでそれぞれが助け合う社風。わいわいがやがや社長や専務とも気軽に話しています！

株式会社KONA’S

ハワイアンカフェの【店長候補】コナズで働く魅力を大公開♪

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

全国の各店舗 ★入社直後の配属先は希望…

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350万円〜550万円

正社員

◎未経験OK◎丸亀製麺を運営するトリドールが手掛けるハワイアンカフェ『コナズ珈琲』で接客・調理、将来的には店舗運営業務をお任せします。 ■入社後、3か月の研修基礎を学んでから配属 ■まずは、ホール・キッチン業務コーヒー豆の焙煎、調理、提供、バッシングなど ■ゆくゆくは店舗運営業務にチャレンジ売上・原価管理、シフト作成、スタッフの採用や育成など今まで経験した事のない業務に挑戦しあなた自身のスキルUPに繋げていきましょう！お客様に「また来たい」と思っていただける店舗づくりコナズ珈琲はスタッフ一人ひとりが考える『お客様を想う行動』を大切にしています。例えば、マニュアルにないことだとしても目の前にいるお客様に喜んでいただき、『また来たい』と思っていただくために何をすべきかを考え、積極的に行動しています！

小金井不動産株式会社

【営業系総合職（賃貸・売買）】★年休120日★完全週休2日制

内勤営業・カウンターセールス、営業・セールス(個人向営業)、営業系その他

《マイカー通勤OK》希望を考慮の上、…

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350万円〜550万円

正社員

＜未経験歓迎！不動産のプロに成長できる＞賃貸営業、または売買営業を行う『不動産営業』としてご活躍いただきます。★未経験スタートの先輩多数！【賃貸営業】ご来店されたお客様のご希望に応じて ■賃貸アパート ■賃貸マンション ■賃貸戸建など賃貸物件をご紹介・ご提案する不動産仲介営業です。【売買営業】 ■売却・購入希望のお客様のご相談対応 ■価格査定、現地調査、購入希望者への情報提供 ■現地案内・契約・引渡し・アフターフォローなど未経験スタートも安心！成果もしっかり出せます♪ 当社で活躍している先輩の多くが未経験スタート！賃貸、売買ともに営業マニュアルをしっかり整備していますので、学びやすさにも自信があります。さらに100%反響型なので、飛び込みやテレアポは一切ナシ！地域における圧倒的な信頼とネットワークで多くの提案機会を得ながらじっくり成長できます。高い社員定着率も自慢です！社員定着率が高いのも当社の自慢！公正な評価や待遇の良さに加えて、抜群のチームワーク、お互い助け合う社風が根付いていることも、その大きな理由です。人間関係で悩むことなく、いろんな人と支え合いながら、のびのび活躍できる。そんな居心地の良さも、未経験者が育つ理由のひとつです。

株式会社ＰＧＳホーム

個人宅向けのアンケート調査（リサーチ業務）◆幅広い年代が活躍中/基本給30万5千円/社宅・寮　無料◆

営業・セールス(法人向営業)

本社/大阪府大阪市東成区 ●八王子/…

￥

300万円〜1199万円

正社員

【具体的な業務内容】 …個人宅向けのアンケート調査（リサーチ業務）… お客様宅を訪問し調査を行うことが主業務となります。契約業務は一切なし！ ★ご提案するのは、外壁塗装（特許取得済みの自社オリジナルの住宅ペイント）★ 近年「おうち時間」が増加している中で、住宅のペイント需要が急上昇しています。このトレンドを迅速に把握し、分析するのがリサーチャーの役割です。具体的な業務の流れ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼3〜5名でチームを組み、車で現地に移動 ▼担当エリアごとにわかれ、各々リサーチを開始 ▼休憩時に合流、情報を共有 ▼帰社（直帰もOK/残業ほぼなし）このお仕事のポイント＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝基本はアンケート用紙に沿って質問を進めていく形になります。契約業務などは一切ございません！興味をお持ちのお客様を探し出すことがミッションで、その後の専門的な契約業務等は他の営業スタッフが担当します◎

株式会社LogSuite

富裕層向け【完全反響営業】★未経験OK／月給36.4万円～！

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

【青山一丁目駅直結】東京都港区北青山1…

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500万円〜800万円

正社員

【個人ノルマなし】無垢材が魅力の100平米超の高級リノベーションマンション「ログマンション」の提案・販売を中心に業務をお任せします。《完全反響営業／飛び込み・テレアポなし》 Web・SNS広告などからの問い合わせに対して、当社物件をご案内いただきます。【具体的な仕事内容】 ▼お客様のニーズをヒアリングし、ショールームや現地で物件をご案内 ▼資金計画・購入スケジュールのご相談 ▼ご契約・引き渡し対応 “本物志向”の期待に応える細やかな気配りを。お客様は、年収2,000万以上の富裕層や経営者、海外投資家など、上質を知る方々。限られた時間の中で当社の物件に足を運んでくださるからこそ、短い接客のひとときに信頼を築くことが求められます。丁寧な所作や的確な提案や回答、細やかな配慮が何より大切。あなたの接客経験が、確かな強みになります。

非公開

営業・カスタマーサクセス部門長※データソリューション事業本部

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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900万円〜

正社員

【担っていただきたい具体的な仕事内容】お客様となる自治体さまへの新規営業やカスタマーサクセス業務部門のマネジャーを担っていただきます。【業務内容】・営業・カスタマーサクセス部門のマネジメント・上記メンバーの人財育成・経営課題や業務課題等のヒアリングによるニーズ把握やコンサルティング活動及びソリューション提案や政策提言・営業・カスタマーサクセス活動における戦略・計画策定・業績管理・上記に伴う、政策立案・予算策定プロセスの理解や、社内外ステークホルダーとの協働【期待する成果】事業成長に向けて新規自治体さま及び継続自治体さまでの売上目標の達成。新規人財（キャリア採用）の早期戦力化次世代マネジメント人財の育成【業務を通じて得られるもの】 1. 事業運営におけるP/L を握り、公共 SaaS をスケール　政策実装力と事業経営経験を同時に獲得出来ます 2. 営業×CS 一体型モデルの設計者　この事業での成功プレイブックが業界標準になる可能性を秘めています 3. 社会インパクトの可視化　介護予防アウトカムと財政効果を実績数値で証明し、自治体の成功事例として全国へ展開できます 4. 将来キャリアのレバレッジ　 GovTech/SaaS 市場成長により CS リード・公共 DX PM・自治体 CIO 補佐など多方向へ拡張可能です【配属先の課・チームの人数や雰囲気】配属部門：データソリューション事業本部　自立支援事業部　地域づくり推進室自立支援事業部（25.4.1現在）23名で構成される組織。 2024年度から社内スタートアップとして事業活動を開始した、大企業でありながらスタートアップ企業のような雰囲気があります。事業状況や市場環境の変化を日々捉え、各メンバが自律的に事業・組織課題を考察・提案し、柔軟な事業運営を行っています。半数近くのキャリア入社者や、グループ内の様々な事業ドメインを経験してきたメンバーの集合体で、多様性のある組織。・地域づくり推進室 12名で構成される組織。新規営業及び受注後のカスタマーサクセス業務を担う。平均年齢が30代の若いチームで、健康寿命の延伸という社会的課題の解決に強く共感・共鳴したメンバーで構成されていま…

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