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非公開
人材育成担当（女性活躍推進ポジティブアクション）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜1200万円
正社員
【部署紹介（部門の業務概要等）】 人事ユニット採用・研修グループでは、採用戦略・採用計画の策定、新卒採用・中途採用の実施、研修計画の策定、教育施策・研修の企画立案と実施等の業務を行っています。 【職務内容と入社後のキャリアパス】 ■一定期間、教育・研修業務を従事した後は、人事領域の他の業務（人事戦略、施策の立案、採用活動、労務管理、海外事務所HR担当等）で活躍し、将来、ラインマネジメント職か人事領域の高度専門職を担える人材になって頂くことを期待します。 ■また、ご本人の希望と能力次第では、社内ローテーションとして人事以外のプロジェクト管理部門、販売、経営企画、財務・経理等のコーポ—レート部門への異動もあります。 【部門の今後の方向性・中途採用募集の背景】 ■同社では従来型の石油・天然ガスのE＆P事業に加え、2050年ネットゼロカーボン社会の実現へ向けて水素・CCUS事業や再生可能エネルギー事業を取り組むなど業容を拡大させており、人員体制も増強しております。 ■事業環境が目まぐるしく変わる状況下においても、チャレンジを続けながらイノベーションを創出できる人材を育成するため、研修部門では社員の成長を支援するための様々な施策に取り組んでおり、人事領域の豊富な知見を有し、即戦力として意欲的に業務に取り組んで頂ける人事経験者を募集しています。 【応募者へのメッセージ】 同社が策定している「長期期戦略と中期経営計画（INPEX Vision @2022）」では最高に働きがいのある会社にすることを目標にしており、即戦力として、以下の取り組みを一緒に推進して頂く人事業務経験者を募集しています。 １．当社の各階層・職種向け研修の企画立案・実施・管理運営 ２．自律型人材の育成・キャリア形成・自己研鑽機会の充実を図るための成長支援策の企画立案と実施 ３．自律的な学習機会を提供するための制度構築・仕組みの導入
株式会社クリエイト
【求人広告の企画営業】未経験歓迎◆女性活躍中
営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営
株式会社 クリエイト 成田営業所 転…
〜294万円
正社員
当社では、今みなさんがご覧の「求人広告」の企画・運営をしております。 スタッフ採用を考えているお客様に向けて、 求人Webサイト【クリエイト転職・クリエイトバイト】、折込求人広告 を中心に、求人広告掲載の案内をしていただきます。 ★ポテンシャル採用なので、広告業界の知識・営業の経験などは問いません！ ★異業種からの転職者多数！経験豊富な社員が1からしっかり育てます。 【1日のスケジュール例】 09：00 出社 朝礼後、メール対応やスケジュール確認 10：00 打ち合わせや電話営業、企業訪問、原稿手配・チェックなど 12：00 昼食 13：00 打ち合わせや電話営業、企業訪問、原稿手配・チェックなど 16：00 帰社 提案資料・見積書の作成など 17：30 退社 【入社後は？】 入社後は、商品知識の吸収や先輩社員の商談に同行、見積書の作成など業務に慣れることからスタートします。 多くの人が3ヶ月程度で一通りの業務を習得しています。 【業界・営業未経験の方も安心スタート！】 アポイントが取れれば、上司が同行し、商談から契約まで行うので、その一連の流れを見て学びます。 クライアント1社に対し担当営業は1人ですが、クライアントの課題解決案は担当営業が1人で考えるのではなくチームで取り組みますので安心です。 【仕事のやりがい】 ◎掲載するクライアントは、中小から大手の企業までさまざま。街にあるカフェやレストラン、新進気鋭のベンチャー企業など多岐にわたります。社長や役員など普段は会えない方と話す機会が多く業界のウラ話を聞けたり、知らない世界を覗いたりすることができますし、それは求人広告営業ならではの面白さです。 ◎採用に悩んでいるお客様と、類似の採用事例を調べ、オリジナルのプランを練り提案します。戦略がピタリとはまって、希望通りの人材が採用できた時は、お客様に喜んでいただけるので、達成感を覚えますよ。 ◎クライアントと契約できるまで粘り強く何度も提案し直すなど大変なこともありますが、頑張って結果を出せば、きちんと給与に還元される。それもやりがいの1つです。 【教育制度有】 ・フォローアップ研修 ・役職研修 変更範囲：会社内での全ての業務
株式会社三菱UFJ銀行
大企業営業/海外財務戦略提案【トランジションバンキング部】
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
東京都 千代田区町
700万円〜1400万円
正社員
「大企業営業/海外財務戦略提案【トランジションバンキング部】」のポジションの求人です ■同社トランザクションバンキング部/グローバル財務戦略グループにて、大企業の海外展開サポートやそれに際しての資金投下提案、クロスボーダーM&Aに関連した各種提案（資金投下、FX、PMI等）、大企業の海外事業戦略を踏まえた商流捕捉およびFX提案、大企業のグローバルベースでの財務戦略提案等を担当いただきます。 【案件ソーシングイメージ】 支店RMからのトスアップと、本ポジションキックでの案件創出の2通りがあり、案件の割合は約半々となっております。 【担当企業規模】 営業本部が担当している日本を代表する大企業を担当していただきます。 【配属先】トランザクションバンキング部ーグローバル財務戦略グループ 【魅力ポイント】 ■海外拠点から日本を俯瞰するスキル・経験を積むことが可能です。 ■日本を代表するグローバル企業に対して、海外をまたいだクロスボーダー案件を提案でき、海外事業展開のサポートができ、非常にやりがいのある業務です。 ■顧客に対してワンストップ・オーダーメイドで個社事に提案していくため、海外財務戦略に応じたソリューションを提案することが可能です。
大手通信会社系列の電力事業者
法人営業（電力小売事業者向けBPOサービス）
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
東京都
600万円〜900万円
正社員
■同社にて以下業務を担当いただきます。 【主な業務】 電力小売り事業者向けのコンサルティング営業（新規獲得・既存フォロー） 【具体的な業務】 サービス提案内容：電源卸、需給管理代行、カスタマーサポート（CS）代行、顧客管理システム（CIS)、発電予測サービス ・新規取引先へのアプローチ ・問い合わせ（セミナー・紹介経由等）のあった顧客へのコンサルティング、サービス提案 ・既存顧客のフォロー、サービス改善、リテンション強化 ・新サービス立案、運用建付け
非公開
【総務】美容・ヘルスケア・ECまで！多事業を支える成長ベンチャーのバックオフィス募集/未経験可
人事、総務
東京都・福岡県 どちらでも募集中です。…
300万円〜600万円
正社員
■仕事内容■ ・オーガニックグループの各事業会社を総務として支え、組織運営を円滑にする役割です。社員総会など社内イベントの運営、オフィス管理、人事関連業務、備品管理、文書管理、経理補助、社内外の調整など多岐にわたる業務を担当し、縁の下の力持ちとしてグループの成長を支えます。 ■主な業務内容■ ・社員総会など社内イベントの企画・運営 ・オフィス移転・管理業務のサポート ・入社対応を含む人事周りの業務 ・文書管理・ファイリング ・備品管理や発注業務 ・電話・来客対応 ・経理・会計の補助 ・社内外の調整・連絡業務 ・その他総務全般業務 ■この仕事の魅力■ ・多事業に関わる成長企業での経験、IT・美容・医療・食品・農業など幅広い領域の事業に携わり、視野を広げられます。 ・組織を支える縁の下の力持ちとして、社員や事業成長に貢献するやりがいがあります。 ・急成長中のベンチャーで挑戦できる環境があり、柔軟でスピード感のある働き方が身につきます。 ・幅広いスキルを習得でき、キャリアアップにもつながります。 ・「さらに短く」「もっと詳しく」など調整もできますので遠慮なくお知らせくださいね。
非公開
営業職（医薬ケミカル第二部）
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
東京都、大阪府
600万円〜900万円
正社員
同社にて、医薬品安定供給に資する業務に携わっていただきます。
非公開
紙工機械の新台販売
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
東京都、愛知県
600万円〜900万円
正社員
■主に、物流を支える重要な資材である段ボールを供給するための紙工機械の新台営業を担当していただきます。 【具体的には】 ・国内顧客・段ボール製造工場を訪問し、客先のニーズを吸い上げ、設備投資対象機器の検討・提案、技術部門とともに販売仕様の検討する ・最終的にはコスト確認、見積、販売・受注折衝、納入に至るまでの各商談プロセスを担当する ※商社・代理店等を通さない直接営業スタイルとなります 【仕事の魅力】 ・段ボールは近年は「箱」のみではなく様々な資材に転用されるなど注目される素材であり、Eコマースの伸長等もあり世界的に安定した製品です。リサイクル率の高さからSDG'sの代表ともいうべき素材であり、社会的貢献度の高い製品に関わることができます。 ・同社の紙工機械は事業開始から約70年を超えており、国内シェアNo.1。世界的にも認知されたブランド力を有しています。 ・各営業拠点においては相談しやすい環境づくり・在宅勤務をはじめとする働きやすい職場づくりを進めており、組織として仕事を進められるようにしています。主に既存顧客との関係作り・商談がメインとなりますので、担当顧客事務所・工場訪...
株式会社フロンティアダイレクト
＼上場企業G／【労務】経験者歓迎★月給30万～★キャリアUP可能
人事、総務、人事・総務・法務系その他
＼東京本社勤務・転勤なし／ 東京都渋谷…
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正社員
【業務はメンバーで分担して行い連携もスムーズです◎】労務業務を中心に総務業務などバックオフィス業務を幅広く携わっていただきます。 ▼労務 ・入退社手続き ・雇用契約管理 ・勤怠管理 ・社会保険/雇用保険手続き ・産休育休の手続き ・各種申請書類の発行(就労証明書等) ・住民税手続き ・労務年次手続き(年末調整・各種年次報告対応等) ▼総務 ・健康診断/予防接種/ストレスチェックの手配業務 ・郵送物の対応 ＼スキルアップにも最適／ 幅広い業務に携われるため、 仕事を通して活躍の場もワイドに◎ 期日までさまざまな案件を 終えられたときの達成感は格別ですよ！ ジョブローテーション制度もあり、 さまざまなキャリア経験を積める環境です。 実際に営業部から労務に転身した人や 将来的に労務から人事などへの キャリアチェンジも可能です！ ＼業務改善への意見＆アイデア出しは大歓迎／ 当社のクライアントや業務内容は多岐に渡り、 多くの人がいろんな仕事に従事。 そんなスタッフの業務に関わる管理、 給与管理等を担う労務の仕事は実に多彩です。 人数が多くなるほど管理の難しさも。 ▼ そこで、管理しやすいように システムなどを見直し⇒修正を実施。 その結果、業務効率も上がりました！
非公開
アカウントセールス
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
東京都
700万円〜900万円
正社員
■アカウントセールスをご担当いただきます。 【具体的には】 ・マーケティングチームと連携したEnterprise新規顧客開拓 ・ターゲット顧客へのSaaS導入に向けたアカウントプランニング ・顧客キーマンとのリレーションの構築 ・社内外のステークホルダーを巻き込んだ提案活動 ・カスタマーサクセスチームとの協業による利用拡大に向けた深耕営業 ・顧客課題や要望の整理とプロダクト開発チームへのフィードバック ・各種ドキュメント作成、商談管理、KPI予算管理（契約率、Churn、NRR等） ・アカウントセールス職の採用
非公開
人事総務（担当～管理職）【日本橋/業界TOPグローバル商社】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1300万円
正社員
【期待する役割】 下記各種プロジェクトの企画立案・推進・運用を担当いただきます。担当業務は今までのご経験・キャリアに基づきご相談します。 【具体的には】 ■同社・同社グループ会社の人事戦略・人材戦略における企画立案・推進業務 ■人材の採用、社員の評価・処遇、人材育成・福利厚生等の人事全般にかかわる業務 ■健康経営・働き方改革、ダイバーシティ推進、人的資本、CSR活動など ■国内外の現地法人・グループ会社への人事全般の指導・サポートに関わる業務 【キャリアパス】 各種業務やプロジェクトを通じてご経験や知識を積み上げていただき、 将来的には、人事のプロフェッショナルとして要職を担っていただくことを期待しております。 【残業時間】平均30時間/月 ※定時就業時間が7時間15分と短めです。 【働き方】週2日までテレワーク可能 【同社の魅力】 伊藤忠商事と丸紅各々の人材育成ノウハウの良い部分を取り入れて構築しています。次世代のリーダーを育成することを目的とした階層別研修（経営層研修／マネジメント研修／リーダーシップ研修等）、新たなビジネスモデルを構築しグローバルにビジネスを拡充していくための知識・ツールの強化を目的とした機能別研修（ビジネスプランニング研修、経営戦略・マーケティング研修、管理会計・ファイナンス研修など）があります。自身の意欲と努力で様々なチャンスを掴める会社です。 【同社について】 海外51ヵ国80拠点においてグローバルに事業展開を行い、海外収益比率約6割と世界中の鉄鋼需要に応えており、海外駐在員比率は約3割と商社の中でも高水準であり多くの社員がグローバルに活躍しております。また一般的な商社の枠に留まるだけでなく、顧客が必要とする潜在ニーズをいち早くキャッチし商社だからこそもつ様々な機能を活かし高い付加価値を創出し顧客にソリューションを提案しています。
非公開
人材育成施策の企画・推進
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1300万円
正社員
■同行の法人・リテールアカデミー事業部門の人材育成担当として以下業務をお任せいたします。 【部署業務】 同行には人事部とアカデミーの2つの部署があり、人事部は普遍的なスキルを研修する組織、アカデミー部門は営業店に対して業務スキルを研修する組織として運用しています。今回はアカデミー部門の募集となり、同行の営業力強化のために新入行員からマネジメント層まで、幅広い対象層の研修立案～実行までを一気通貫で担っている部署となります。人材育成施策や研修の企画立案、新しい育成メソッドの構築、営業店と本部一体での人材育成施策の浸透等を通して、人材育成という側面から営業店の成果に繋がるアプローチを検討・実行していきます。 【配属部署】法人・ウェルスマネジメント企画部 法人・リテールアカデミー ー企画グループ：法人営業担当への育成担当 30名程度所属 ★配属想定グループ ー研修グループ：個人営業担当への育成担当 30名程度所属 【具体的業務】 ・人材育成施策、研修等の企画立案、行動変容に繋がる仕組み作り ・人材育成関連システムの高度化に向けた企画開発 ・一人別最適育成コンテンツ（OJTサポートツール）の導入検討や企画開発 ・デジタル技術やデータ分析による人材育成業務の高度化および業務効率化 【今後のビジョン】 ゆくゆくは一任別にスキル管理ができるシステムを開発していきたいという思いがあり、営業成績別の行動特性等のデータを収集しています。効果的に育成をするための仕組みづくりをしている段階となり、より研修の高度化するために現在様々な取り組みをされています。 【採用背景】 同行が近年多くのキャリア採用をしており、研修の大枠をデザインしていくにあたり研修の知見がある方にお越し頂き研修企画の活性化を目指したく募集しています。 【入社後のキャリアイメージ】 当面は研修立案・企画に携わっていただき、その後他部署の育成組織への異動やこれまでのご経験・ご希望に合わせてキャリアの形成が可能です。 【ポジションの魅力】 研修のターゲット層が広いため、様々な研修の企画・立案に携わることが可能なポジションとなります。また、研修の高度化を図っており、新しい取り組みを一緒に取り組めるやりがいのあるポジションとなります。やりたいと思ったことは「や…
非公開
【目黒】労務マネージャー東証プライム
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1000万円
正社員
【募集背景】 従業員数急増とバックオフィスも体制強化のため、募集に至りました。 現職のマネージャーだけではグループ推進（M＆Aによるグループ会社）業務も増えてきたことにより、管理・マネージメントしきれないためチームを新設するためになります。 【具体的な仕事内容】 ・給与計算 ・社保手続き ・就業規則・労使協定作成・改正（36協定がインプットできている） ・労働者派遣事業及び有料職業紹介許可更新等手続き ・勤怠集計（必須）時間外労働の知識 ・勤怠管理システムの運用経験（システムから出力・打刻確認ができる） ・変形労働時間制・フレックスタイム制の知識 ・勤怠集計（必須）時間外労働の知識 ・グループ企業の統合プロセス対応 【求める人物像】 当社の求める≪ミッション・コアバリュー≫に共感し、ともに体現してくれる方のご応募をお待ちしております。応募資格の必要な経験/スキルも重要ですが、当社はスキル以上に【スタンス】を重視しています。私たちと一緒に最高のチームを作り上げていきたいと思う方、ご応募お待ちしております！
フェンリル株式会社
セールスマネージャー
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
東京都 品川区西五反田2-27-3 A…
700万円〜1100万円
正社員
「セールスマネージャー」のポジションの求人です 【期待する役割】 チームメンバーのマネジメントを行いながら、デザインにこだわったアプリケーションや、ウェブアプリケーションの企画・提案業務が主たる業務となります。デザインや IT・デジタル技術の最新情報を取り入れ、活用しながら、クライアントの課題を一緒になって解決します。ユーザーがどうすれば喜んでくれるのか、使い続けてくれるのかなどを深く掘り下げながら、提案を行います。 【同社制作アプリ実績】 ■クライアント：東日本旅客鉄道株式会社 ■制作アプリ：Suicaアプリケーション ■アプリ機能： Suica サービスを Apple Pay で利用するためのアプリ ■クライアント：スクウェア・エニックス ■制作アプリ：スクウェア・エニックス アプリ ■機能：同社が作成したゲーム等全てのコンテンツの最新情報などをユーザーに訴求していくためのアプリ その他、読売新聞社、集英社、NHK、サンリオ等の等の大手企業からの案件多数 【やりがい・魅力】 ・多種多様な製品の開発に携わることができます。 ・要件定義・設計などの上流工程から関わることができます。 ・UI/UXやデザインの品質についても学ぶことができます。 ・テスト自動化やプロセス改善活動に参加することができます。 【会社の魅力】 ・大手企業400社に対して600個のアプリケーションを導入 ・2017年Google社より“Google Developers Certified Agency”として認定。 2017年時点で世界で35社のみ https://www.fenrir-inc.com/jp/news/2017/09/19/google_developers_certified_agency/
株式会社グラム
＼★未経験OK！／調剤薬局やドラッグストアを支える【採用担当】
人事、総務、人事・総務・法務系その他
★転勤なし ★小田急線「成城学園前駅」…
300万円〜500万円
正社員
【異業界出身の先輩も活躍中】採用担当として、新卒・中途の採用活動全般をお任せします。 ＼できることからお任せします／ ◆新卒・中途採用の企画立案～媒体選定 ◆求職者とのやりとり・日程調整・面接対応 ◆内定者・入社者フォロー ◆入社時の研修の実施 等 ◆多職種の面接対応◆ 面接は同席からスタートします。 正社員・パート問わず、 薬剤師・医療事務・登録販売者の面接を行っています。 面接を通じて各職種の知識も身に着けることができます！ ◆社長との距離が近く、仕事のスピード感が早い！◆ 採用に関する相談を、直接社長に聞いてもらうことも可能です。 また、社内稟議を通す必要があるような場合でも、 社長の確認・承認をすぐにもらうことができ、 次のステップに進むことが可能。 スピーディーな業務遂行も実現しやすい環境です。
株式会社マクニカ
【神奈川/新横浜】セキュリティソリューション営業（リーダー）
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
神奈川県 横浜市港北区新横浜1-5-5…
600万円〜1200万円
正社員
「【神奈川/新横浜】セキュリティソリューション営業（リーダー）」のポジションの求人です エレクトロニクス・情報通信分野で、半導体やネットワーク関連機器などを企画開発、販売する専門商社にて、セキュリティ・ガバナンス強化支援や不正・セキュリティ侵害対策ソリューションを提案することで、企業が安心・安全にクラウド活用/Webサービス開発を支援する仕事を行って頂きます。 自社サービスを中心としたセキュリティ商材を提案活動に加えて、商社の特性を生かし新規ソリューションの発掘、顧客基盤の拡大に向けたマーケティング・セールス活動も担っていただき、顧客のビジネス拡大のサポート及び長期的な関係構築に貢献頂きます。お客様のセキュリティにおける課題を理解しながら、商材やソリューションに関する知見を価値として提供し活躍するソリューション営業のポジションです。 【具体的な職務内容】 ■パートナーや顧客向けに適した販売戦略を立案し、実行。自ら案件に入り立ち上げからクローズまでを支援 ■リセールパートナーやエンドユーザーに向けた営業活動を推進 ■顧客のニーズに対応し、セキュリティ商材の導入支援を通じた価値提供 ■セミナーや展示会での講演を通じて商材の拡販活動を実施 【ポジションの魅力】 ■マクニカはオープンな職場で上下関係をあまり意識することなく業務ができる職場環境 ■チャレンジする事を尊重し、やりがいを重要視する職場環境 【入社後のキャリアパス】 将来のマネジメント候補としてチームメンバーとともに販売戦略の立案、実行、評価、改善活動を回し、ビジネス推進に携わっていただく事も期待しています。 【組織構成】 ■勤務地：本社（神奈川県横浜市港北区新横浜1-5-5 マクニカ第2ビル/最寄駅：新横浜駅） ■配属予定部署：ネットワークスカンパニー セキュリティ第４事業部 【働き方】 ■出社と在宅勤務のハイブリッド ※業務状況および社会情勢による ■出張：あり（国内・海外） ■残業：平均20-30時間程度 ■定年：60歳
株式会社大星住宅産業
＼業績右肩上がり／お客様の想いをカタチに【営業】未経験大歓迎
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス
【転勤なし】 大阪府大阪市中央区本町4…
-
正社員
【将来キャリアUP可能】メインは土地活用や住宅・マンション・商業施設などの建設に関わる提案営業をお任せします！不動産営業・管理などの担当も！ 施主、運営会社、メーカー等との打合せ 建物のメンテナンス 資材発注 協力会社への見積り・請求 不動産の調査、契約交渉 建物のメンテナンス・管理 物件の引渡し 等 ある一日の流れ 8：30 出社 10：00 現場確認(外出) 12：00 ランチ 13：00 事務所に戻って打ち合わせ 15：00 見積作成などの事務作業 18時～19時頃 業務終了 教育・資格取得支援制度 入社後は先輩からマンツーマンで、仕事の流れや専門知識を教えますので、未経験の方もご安心ください。また、資格取得支援制度を利用して、スキルUPも目指せます。 やりがい十分 自分の交渉で会社に利益をもたらせた時や、お客様が建築様式に喜んでくれた時などに、大きな達成感とやりがいを実感できます。
非公開
社員相談窓口担当/人事におけるリスク管理
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1200万円
正社員
◎同社にて不就業社員・傷病休職社員への対応ならびに社内相談窓口業務をメインにお任せ致します。 【ミッション】 ■人事リスクの管理（本社制度社員） ■人事・労務管理・給与等に係る社員相談窓口（本社制度社員）の運用 ■懲戒処分に係る再教育プログラム（本社制度社員）の企画・実施 【補足/具体的には】 ■傷病による不就業社員：傷病休職社員の管理（事務処理業務・面談業務を含む） ■社員の社内相談窓口については、具体的には職場環境、人間関係（上司との関係コンプライアンス・ハラスメント周りなど）の相談が中心です。 ■事象発生→受付→面談/確認→社内調整業務（※）→面談/確認/継続フォロー→解決といった流れです。 ■コンプライアンス統括部/コンプライアンス統括課にも社員相談窓口担当の役割がございますが、そちらは支社営業職員も含め全社員をカバーしています。今回募集の人事部では本社制度社員のみが対象であり、労務環境/過重労働/ハラスメント関連など「人」にかかわる案件を扱っています。双方の部で連携を行い対応することもございます。 ■マネジメントへの報告資料作成等も含まれます。 ※事象の内容によりますが、当事者/関係者以外にも、関連部門（例：法務部/コンプライアンス統括部/ウェルネスセンター/業務調査部/調査広報部/経営管理部 等）、社外弁護士等とも連携し進めていきます。 ※場合によっては懲戒に関わる判断が入り、関連部門等とも連携をしながら進めるケースもございます。 ★会社にとってなくてはならない窓口であり、重要な責務を持つ組織です。 ★社員から頼りにされる存在であると同時に相談に対しては中立な立場で推進頂きます。案件によっては厳しい時間を過ごすこともございますが、様々な関係者と信頼関係を築きながらクロージングまでもっていけた時の充実感は他業務では得られないものがございます。
株式会社Dirbato
CEO直轄セールス職※成長率250％※業界大注目企業です
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
東京都 港区赤坂9-7-1ミッドタウン…
1200万円〜
正社員
「CEO直轄セールス職※成長率250％※業界大注目企業です！」のポジションの求人です 【期待する役割】 【職務内容】 各業界トップティア企業向けにIT/デジタルを中心としたコンサルティングサービスを提供する当社で、「10期1000億円」の中長期経営計画実現に向けて、中枢を担うセールスのポジションを募集しています！ 当社は創業時より専属のセールスビジネスユニットを立ち上げ、大手総合コンサルファームのトップセールス4名を中心に営業戦略立案～実行までを実行することで、急成長する当社事業を牽引してきました。今後は更なる事業拡大フェーズに向け、当事業における収益の最大化、スピード感を持ち成長を図るべく、新たに参画いただけるメンバーを募集しています。 CEO直轄体制で経営に近い立場で業務に携わっていただくこととなりますが、参画頂くメンバーには戦略立案～実行までフルプロセスをサポート致します。業界未経験のメンバーも活躍しているので、特に創業期の当社で共に成長をしたい、キャリアを形成したい、新たなチャレンジをされたいという方のご応募、お待ちしております。 ・大手クライアントへのアプローチ、課題ヒアリングを基に、テクノロジー／デジタルを基軸とした最適な解決策を立案・提示していただきます。 ・クライアントの価値向上に繋がる実行フェーズまでのご提案をしていただき、真の課題解決に関わることができます。 ・課題解決はコンサルタントが実施しますが、収益を始めとしたクライアントに対する責任者を担っていただきます。 【魅力】 ・単なる営業の経験ではなく、コンサルティングの営業を通してどこの業界、どんな商材にも通ずる市場価値の高いスキルを身に付けることができます。 ・圧倒的な裁量権をもとに、大企業にはないスピード感で成長することができます。
非公開
人事施策企画立案・実行 ※IT業界経験不問
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1100万円
正社員
【募集背景】 配属予定である金融分野は4,000人以上のメンバーで構成されています。 全社の人事本部や、社内の他分野、金融分野内の各事業本部や事業部などの各組織ステークホルダーと連携しながら施策を推進します。 【業務内容】 ■配置・異動、評価、昇格 ■人事・人財情報のデータドリブン施策 ■人事戦略施策（エンゲージメント、ピープルマネージャー施策）等 【ポジションの魅力】 ■超大規模だからこそのやりがいを実感できます。 市場規模約64.4兆円の金融業界、ITベンダーのトップシェアを誇る同社、金融分野約4,000名の人材採用に携わることができ、責任ややりがいを実感することができます。 ■右肩上がりの成長、更なる成長していく領域です。 創業から35年以上連結売上は右肩上がりで23年度は4.36兆円まで成長しております。 金融分野は6,622億円で、今後も金融の領域を超えた業界・企業、そしてグローバルへと価値提供のフィールドを広げていき成長を図ります。 ■幅広いキャリアパスで長く働くことができる環境です。 上司との1on1を通して本人の志向を尊重しキャリアを描くことができるので、幅広い経験を積むことが可能です。 社内公募もあり、自ら手を挙げてキャリアを選択することもできます。 ＜想定されるキャリアパス一例＞ ・採用以外の人事領域への挑戦（人材育成・制度企画 等） ・他領域の人事総務組織へ ・グループ全体のコーポレート組織へ ・組織マネジメントを学びマネージャーとしての成長 等 ■在宅勤務とフレックス勤務でワークライフバランスも保ちながら働くことができます。 ＜出社/在宅勤務の割合＞ チームとして週1出社、週4在宅勤務の割合です。イベントや研修などある場合は出社頻度が増える場合もございます。 ＜フレックス制度の活用＞ フレックス制度を活用し、中抜け対応など個々人にあった柔軟な働き方が可能です。
非公開
【人事】未経験から急成長中のD2Cベンチャー企業で事業成長の鍵を握る人事戦略！
人事、総務
東京都 時間 9:00~18:00 …
400万円〜800万円
正社員
■仕事内容 急成長中のD2C企業で、グループ全体の採用を統括する人事ポジションです。各事業の責任者やグループ代表と連携しながら、採用戦略の立案から計画の推進、母集団形成、選考対応、進捗管理まで一気通貫で担当していただきます。採用数値の分析や改善提案を行い、成長を続ける組織の中で最適な採用体制の構築にチャレンジしていただきます。 ■主な業務内容 ・グループ代表や事業責任者との採用計画の策定・実行 ・採用ニーズの把握と要件定義 ・採用手法の検討、母集団形成施策の企画・運用 ・書類選考から面接、候補者対応までの一連の採用フロー管理 ・採用に関する数値データの分析および改善活動 ・採用媒体や人材紹介会社との折衝、調整 ■この仕事の魅力 急成長を遂げる企業の「人」をつくる根幹ポジションとして、経営に近い視点で採用戦略を描き、ダイナミックに実行できる刺激的な環境があります。年間80名以上、10職種以上の採用をリードしながら、幅広い業務領域で人事としての専門性を磨けます。また、グループの急拡大フェーズで人事制度や仕組みづくりに深く関わることができ、自分の成果が組織の成長に直結するやりがいのある仕事です。
