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検索結果: 70,586件(461〜480件を表示)

株式会社MIXI

【東京：リモート】人材開発部／新卒採用（エンジニア採用）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都渋谷区渋谷2-24-12　渋谷ス…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】現在同社ではエンジニア職・ビジネス職・デザイン職の新卒採用を行っております。その中でも、AI・機械学習をはじめ、Webからモバイル、インフラまで幅広く開発に携わるエンジニア職の新卒採用業務をお任せしたいと考えております。同社のパーパス、ミッション、バリューズを実現し、これからの同社を牽引できるポテンシャルを有した学生の採用をミッションに、以下の業務をお任せします。【職務詳細】 ■役員／部門長との、エンジニア採用計画や要件定義等のディスカッション、戦略の立案■母集団形成施策の企画、実行（戦略の施策から、エージェント、ダイレクトリクルーティングなど採用手法の検討など） ■ブランディング強化のための採用広報施策（SNS運用やイベント企画・運営・イベント登壇など） ■応募意思獲得～入社決定までに至る実務　●学生個人に合わせた選考フローの運用●人事面接の実施　●クロージング施策の企画実施 ■採用KPI設計、数値分析・改善提案■採用活動を通した課題提起、解決策の提案、実施■若手メンバーの指導／サポート■その他採用に関わる業務全般 ※イベント対応等で土日出勤が発生する場合もあるのでご承知おきください。（その際は代休を取得いただきます。）【業務内容変更の範囲】会社が定める業務

日本電鍍工業　株式会社

【めっき加工会社の外勤営業】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

日本電鍍工業（株）転勤の可能性：なし…

￥

〜300万円

正社員

新規開拓・外回り営業 ■新規顧客獲得の為、金属加工を行っている企業にアポイントをとり、営業へ ■訪問、又は来社にてお客様対応を行う ■電話対応・お見積り作成を行う先輩のサポート体制が整っているので、未経験の方もご安心を。スムーズに慣れていけるよう丁寧にお教えしていきます。【ある一日の流れ（例）】 8:30　出勤 8:45　朝礼 9:00　外回り 10:00 先方と打ち合わせ 12:00 お昼休憩 13:00 帰社してメンバーとミーティング 16:00 明日の商談の準備 17:00 報告業務確認 17:30 退勤営業担当エリア：関東近郊【未経験大歓迎！20代～40代の男女が活躍中！】最初は先輩をサポートしながら少しずつ仕事を覚えていただきます。半年～1年を目安にひとり立ちできるよう指導していきますので、営業職の経験のない方もご安心ください。 ※当社は、電気・電子部品、医療器具、管楽器、時計部品、装身具など、様々な製品の「めっき・表面処理」を行っている会社です。 ※変更範囲：業務の変更なし

株式会社フルスピード

採用担当　※転勤なし

人事

東京都渋谷区円山町3-6　E・スペース…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】入社後、事業やカルチャーを理解してもらいながら、採用（新卒・中途、採用広報）を担当していただきます。業務はチームで分担して実行していきます。これまでの経験や希望を踏まえてお任せする割合を決定する予定です。【職務詳細】 (1) 新卒：採用人数　10名／年 ■企画・媒体選定～母集団形成、選考対応～内定出しまで全般 ■学生とのコミュニケーション ■内定者フォロー、入社研修の対応 (2) 中途：採用人数 20～25名／年 ■人材紹介エージェント様とのコミュニケーション ■ダイレクトリクルーティング（スカウト） ■カジュアル面談や面接などの対応、選考管理 (3) 採用広報 ■公式SNS（noteやインスタ等）の運用 ■社員インタビューなどの広報記事の企画・作成 ■採用ピッチなど採用ツールの作成【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社サンテック

【建築・土木工事の工程管理スタッフ】経験者優遇

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

株式会社サンテック転勤の可能性：なし…

￥

〜360万円

正社員

建築・土木工事のスケジュール調整や人員調整などの各種工程管理を行うお仕事です。（現場の作業員や監督の募集ではありません。）入社直後は先輩社員と同行からスタート、先輩社員のサポートを行いながら仕事を覚えていきます。将来的には1人で現場の担当をお任せできるように教えていきます。事務所での書類作成業務や、顧客・現場回りでの出張（などもあり、日々様々な業務に取り組みます。 ★現場は日本全国（主に関東・東北など）【当社について】社会インフラの整備をおこなう建設会社向けの請負事業や伐採工事事業を専門に扱う会社です。請負事業では、当社の重機オペレーターや作業員、技術者、エンジニアが人員不足の建設現場を請け負っています。仕事の依頼は年々増加し、成長を続けています。 ※仕事内容変更の可能性：なし

Sansan株式会社

【東京：リモート】人材戦略推進担当　※年収700万円以上

人事

東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラス…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務概要】事業戦略に沿って、入社後の要員計画を軸とした生産性管理、配置異動、評価、採用の初期段階から最終段階まで、人事業務全般を一気通貫して担います。メインに遂行する業務は面接後、経験・志向により決定します。【職務詳細】担当する事業部において、成果を最大化するための人事施策を企画・実行します。要員計画の策定と管理／採用／配置異動／リテイン／評価／育成／人事オペレーション／休退職対応　など【本ポジションの魅力】・業務の幅広さ／経験値の広がり（入社後のリテンション／オンボーディング／戦力化など）　少数精鋭のチームのため、決められた業務をこなすだけでなく課題の発見から関わり、自身で業務の幅を広げることができる　経営視点を意識しながら、組織の課題解決に向けて機動的にアクションする経験を積める・キャリアステップの速さ・フラットな組織のため、カウンターパートとなる経営メンバーとの距離が近い・自身で関わった施策などを通じて、メンバーの成長やキャリア支援への貢献を感じられる【業務内容変更の範囲】会社の定める業務

PwC Japan合同会社

【東京：リモート】人事マネージャー(障害者チーム)　※年収1000万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…

￥

1000万円〜1200万円

正社員

【職務概要】シェアードサービス業務を行う障がい者チームでのマネジメント業務をお任せします【職務詳細】チーム全体で200名程度、その中で受託業務のオペレーションチームでのマネジメントをお任せします・オペレーションチーム50名～80名の全体管掌・メンバー育成（定期面談の実施や個人目標の進捗管理及び指導、評価）・次世代リーダー育成、メンバーのキャリア開発（人材育成スキームの策定から実行まで）・労務対応、社内関係部門との連携・外部、社会資源（障がい者支援機関）との連携・社内プロジェクトへの参加、チーム内プロジェクトの企画、運用・チーム全体ミッションのリード（採用育成、職場定着、業務拡大の３つのミッションを担う） ■障がいのある方との接し方がわからないという心配も… 障がいへの配慮事項などは既存メンバーがサポートするのでご安心ください。 ★ここがポイント障がい当事者へのマネジメントであること、組織拡大中であることから、対応いただく分野も幅広く、マネジメント力を強化したい方にお勧めのポジションです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社スリーワイ・エム・ディ

【大阪】総務・経理・人事　※第二新卒可

人事、経理、財務

大阪府大阪市淀川区西中島5-14-10…

￥

500万円〜600万円

正社員

【職務概要】新大阪のニューオーサカホテルを運営する同社にて総務・経理・人事のポジションをご担当頂きます。将来的には係長や課長などのポジションを目指して頂きます。【職務詳細】・売掛金買掛金の処理・月次決算業務・給与計算・採用業務・施設設備管理　　　など ※給与計算、採用業務に関しては未経験でも問題ございません。 ※OJT形式で先輩社員と共に業務習得していただきます！ ★こんな方はピッタリ★ ・経理業務だけでなく人事（採用）、総務（給与計算）業務を幅広く経験したい方・何事にも積極的にチャレンジすることが好きな方・自分の頑張りをしっかり評価されたい方 ◎スピード感をもって何事にもチャレンジできる環境が整っており　大変やり甲斐のある職場です！ ◎中小企業ならではの環境で社長、役員と近い距離で働けます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ビズブースト株式会社

人事（リーダークラス）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都千代田区神田須田町2-23-1　…

￥

550万円〜700万円

正社員

【職務概要】同社の人事担当として、以下の業務をお任せいたします。【職務詳細】 ■人事制度設計・社員・管理職等との面談・ヒアリング・サーベイの実施、分析・人事データ活用の企画・実行・目標管理、運用 ■中途採用の戦略立案・実行・フロー構築から採用活動・採用ペルソナの設定、ペルソナに沿った採用手法の選定・実行・採用に関わるオペレーション実施・管理・採用基準の策定、採用フロー構築 ▼働き方について時短勤務（10：00～17：00などの短縮や、週4日勤務など）のご要望がございましたらご相談可能です

みらいコンサルティング株式会社

【宮城】人事コンサルタント（人事制度構築※ポテンシャル）　※転勤なし

人事、組織・人事コンサルタント

宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 J…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度・人材開発の設計等について最適な解決策の立案と、実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。【職務詳細】 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス【ココが魅力・やりがい】・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社神戸製鋼所

人事労務担当　※フレックスタイム制あり

人事

東京都品川区北品川5-9-12 ONビ…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社にて、人事労務業務をご担当いただきます。【職務詳細】・従業員の労務管理に関する業務（勤怠管理、異動、昇格、評価等）・従業員の採用、育成に関する業務　（基幹職・障がい者採用、人権・メンタルヘルス教育等）・その他（総務関係、安全衛生関係、福利厚生、個別労務対応、組合対応等）キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、同社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等をしていただくことを期待しています。～～業務の魅力～～優秀な人材の確保、働きやすい職場づくり、人材のモチベーション向上に関わる業務を通して、従業員が安心して働ける労働環境を支え、事業の運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務です。また、従業員との直接的な関わりを通じて、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点なども業務の魅力の一つです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

主に富裕層向けに不動産コンサルティングや資産運用を提案する不動産会社

富裕層向け不動産資産コンサルティング会社が「人事採用担当」求めています

人事、総務

千代田区（霞が関）

￥

400万円〜600万円

正社員

人材開発室のメンバーとして、まずは新卒採用業務全般に携わっていただきます。その後、中途採用の対応へと業務の幅を広げていただき、採用戦略の立案など採用における上流業務や、人事制度設計など人事領域へ携わるなど、人事採用担当としてキャリアアップを目指していただきます。【具体的業務】 ◆スケジュール調整 ◆選考書類管理、採用に関わる資料作成 ◆エージェント対応 ◆ダイレクトリクルーティング（スカウト配信） ◆新規施策立案 ◆その他人材開発室の業務全般

TOA株式会社

【兵庫】人事（採用、教育担当）　※フレックスタイム制あり

人事

兵庫県神戸市中央区港島中町７丁目２−１…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】今回のポジションでは、新卒・中途採用の全体設計から運用までをリードし、優秀な人材を惹きつけ、組織に迎え入れる仕組みを構築していただくとともに、入社後の教育・研修体系を通じた育成プランの構築・実行までを一貫して担っていただきます。【職務詳細】＊採用企画・運営（新卒・中途）・年間採用計画の立案と実行・採用広報、母集団形成、説明会・面接対応・人材紹介会社や教育機関とのリレーション構築・選考プロセスの設計と評価基準の見直し＊教育・研修施策の企画運営・階層別・職種別研修の企画と運用・内製研修コンテンツの開発、講師対応・外部研修会社との連携・eラーニングやDX研修の導入推進＊オンボーディング支援・人材定着・内定者フォローおよび入社時研修の設計・配属後フォローや定着支援、キャリア支援施策の立案＊制度改善・企画業務・採用および教育施策の効果測定と改善提案・社員アンケートやヒアリングに基づいた制度整備・ダイバーシティやリスキリングへの対応【業務内容変更の範囲】同社業務全般

住友生命保険相互会社　滋賀支社　大津東支部

ライフデザイナー（営業）※未経験歓迎/正社員/賞与年2回/転勤なし※

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

【住友生命保険相互会社　滋賀支社　大津…

￥

200万円〜1000万円

正社員

◎生命保険・損害保険の提案営業をお任せします。 ◎「保険って？」という人も大丈夫！入社後3ヶ月の初期研修でしっかり学べます！ ◎「人が好き」「人の役に立ちたい」という人にピッタリなお仕事です！〇生命保険・損害保険のコンサルティングセールスやアフターサービス〇人材の導入及び会社から指示された事項【具体的なお仕事の流れ】お客さまをご訪問。保険や将来のお悩み・ご希望をヒアリング。例えば、「子どもの教育費を準備したい」「老後のために備えたい」「従業員の福利厚生を考えたい」などお客さまによってお悩みはさまざまです。 ▼ お客さまに合ったプランを作成し、ご説明・ご契約。ご年齢や家族構成、生活設計などをじっくりヒアリングしたうえで、ご提案していきましょう。 ▼ ライフイベントの変化など、お客さまの状況に応じて、保険の見直しなどのアフターフォローも行います。私たちの仕事は「お客さまが安心して人生を送るため」の相談役になること。お客さまの人生に寄り添うことで「あなたで良かった」と感謝のお言葉もいただけます！

住友生命保険相互会社　川崎支社　新小杉法人支部

ライフデザイナー(営業)未経験/ブランクOK 土日祝休み*武蔵小杉駅徒歩5分

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

神奈川県川崎市中原区新丸子東2-925…

￥

300万円〜550万円

正社員

◎未経験OK＆3ヶ月の研修あり ◎子育て支援企業「プラチナくるみん」の認定 ◎完全週休2日（土日） ◎子育てと両立しながら働く職員も活躍中個人・法人のお客さまへ生命保険・損害保険の提案・販売と人材の導入及び会社から指示された事項をお任せします。お客さまの将来のライフプランや悩み事などをヒアリングし、その方にあった最適なプランをご案内してください。仕事の話というよりは雑談を交えつつ「お客さまのことを知る」ことが大切なお仕事ですので「人と話すことが好き」と言う方にはぴったりです！「ご契約をいただいたら終わり」ではなく、その後もお客さまと長くお付き合いを続けていきます。そのため、提案して終わりではなく、お客さまの人生に長く寄り添っていく、やりがいのあるお仕事です。 ◆独自のシステムで提案がスムーズに行える！◆ 「Sumisei Lief（スミセイリーフ）」という当社携帯端末は、家族構成やライフスタイルなどを入力することで『万一のことがあった時に必要な金額』をなどを計算できます！操作方法も簡単なので、未経験からでもお客さまにぴったりの保険商品のご提案をすることができます★

本田技研工業株式会社

人事（企画）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都港区虎ノ門2-2-3 東京メトロ…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務詳細】業務詳細は配属先のニーズやご経験に応じて決定いたします。 ●人事（採用施策企画・運用、HRBP、配置・評価・処遇、人事制度企画等） ●労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉　等） ●教育研修（領域別の人材育成施策企画　等） ※キャリアパス：入社後は、国内事業所、本社／事業領域、海外現地法人等の中で３～５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。ゆくゆくは組織開発や風土改革、グローバル横断施策に参画いただいたり、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者、役員として活躍いただくことを期待しています。＜働き方＞チームやプロジェクトで一体感を持ち、議論をしながら業務を進めており、基本的に出社して勤務いただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社最上鮮魚

【福岡】人事（労務）　※土日祝休み

人事、総務

福岡県北九州市小倉北区米町2丁目1-2…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社にて、給与計算などの人事労務業務を中心に携わっていただきます。【職務詳細】入社後は給与計算業務をまずはお任せします。中・長期的には段階を経て下記業務を並行して担っていただく予定です。・会社全体のルール作り（就業規則・制度構築）・契約書類などの作成・管理・保管・労務管理・人事業務（新卒・中途採用）・各種庶務業務・外国技能実習生の対応（手続き関連・社宅対応等）【配属先情報】・現在、人事・総務部は4名体制となっており、社員・パートの方の給与計算業務を手分けして行っていただきます。役職、雇用形態関係なく、日々、協力し合いながら取り組んでいます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

オプテックス・エフエー株式会社

営業企画　※年間休日120日以上

営業企画・販促戦略、マーケティング、人事

東京都港区海岸1-9-1 JR 山手線…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】営業部門の強化と人材育成をメインに、データ分析を活用した営業・販売戦略の提案や、独自の人材育成プログラム（FEP＝独自の人材育成プログラム）の立ち上げ最中（0.5?10）の実践を共に担っていただける人材を募集いたします。【職務詳細】・データ分析及び、営業戦略提案（30％） └営業部門が策定した営業戦略の改修やブラッシュアップ・営業人材育成：研修コンテンツの企画、自社独自の育成プログラムの実践（70％） └研修コンテンツ作成 └研修スケジュールの作成 └研修内容や知識のナレッジ化 └確認テストの実施 └コンピテンシー（行動特性）の作成から人事制度（人事評価）への接続【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社イメージスタジオ・イチマルキュウ

カスタマーサポート未経験OK年休125日手当充実東急グループ

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、渉外・代理店管理

東京都目黒区下目黒2-24-12

￥

250万円〜300万円

正社員

★約1年の教育期間で安心スタート ★有名企業のCMにも携われる ★東急グループの安定基盤映像業界で注目を集めるCMオンライン送稿サービス『CueGate』に関するサポート業務をお任せします！＊具体的なお仕事内容＊ ◎電話、メール対応 ◎作業表の作成 ◎オンライン送稿サーバーへの入力作業および確認作業 ◎見積書の作成 ◎実績表のエクセル入力＊CMオンライン送稿サービス『CueGate』とは？＊『CueGate』は、全国の放送局へのCM送稿を行なうオンラインシステムです。2021年3月末をもって、テープでのTVCMの納品が終了したことに伴い、オンライン送稿がTVCM搬入のスタンダードに。そこで、現在多くの問い合わせが当社へ舞い込んでいる状況です。＊1年間かけて、できることから少しずつお仕事をお任せします＊入社後まずは先輩社員の仕事に同行し、映像制作に関する基礎知識、映像作品の入稿までの流れ、『CueGate』のサービス概要など、基本的な仕事の流れや業務に必要な基礎知識を学んでいただきます。業務のノウハウをじっくりと1年ほどかけてお伝えしますので、あなたのペースで少しずつ仕事の幅を広げていってください。 3ヶ月の試用期間あり。その間の条件は変わりません。

株式会社船井総研ホールディングス

【大阪】衛生管理・健康経営担当（社労士）　※年収700万円以上

人事、総務

大阪府大阪市中央区北浜四丁目4番10号…

￥

750万円〜900万円

正社員

【職務概要】船井総研ホールディングスは、船井総研グループの純粋持株会社です。船井総研グループは過去10年で売上2.1倍、従業員数2.0倍と成長しており、採用人数も年々増加しています。さらに、より働きやすい環境を作るための働き方の多様化や、健康経営の推進などのニーズも高まっています。この人事・労務領域において、船井総研ホールディングスの「HRオペレーション部」がグループのリード役となって、現在のHRオペレーションの運用に加えて、新たな制度企画が求められていることから、体制を強化すべく、人事・労務のご経験者を募集します。【職務詳細】・グループ各社含めた福利厚生・衛生管理（衛生委員会、メンタルヘルスケア等）の運用、改善・働き方、健康経営などの新たな制度の企画・保険契約（団体生命保険や医療保険等、福利厚生としての保険）の最適化・従業員の疾病対応（定期的な連絡、状況把握、復職に向けた支援等）その他、障がい者の雇用や健康情報に関する社内規定等の見直し等のアドバイザリー業務全般【業務内容変更の範囲】同社業務全般

PwC Japan合同会社

【東京：リモート】人材育成・組織開発(マネージャー)　※年収1000万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…

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1000万円〜1200万円

正社員

【職務概要】 PwC Japan グループ全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発を担います。【職務詳細】 L&Dファームワイドプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、ビジネスおよび組織の成長に寄与します。（L&D ファームワイドプログラム例；オンボーディングプログラム（入社者対象）、マイルストーンプログラム（Manager up対象）、女性リーダー育成プログラム、次世代タレント育成プログラム、学習補助制度ほか多数）具体的には、各L&Dファームワイドプログラムのマネージャーとして、主に以下のような業務を担当していただきます。 1．PwC Japanグループの経営課題やプライオリティービスなどにアラインしたL&Dファームワイドプログラムの全体構想立案・企画 2．L&Dファームワイドプログラムのデザイン・デリバリーとプログラム／プロジェクトマネジメント 3．モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用 4．Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み 5．L&D ファームワイドプログラム担当チームのチームマネジメント【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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