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検索結果: 20,742件(901〜920件を表示)
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
【神奈川】提案営業（保全既存営業／西関東支社） ※年間休日120日以上
営業・セールス(法人向営業)、金融・不動産その他
〒243-0018神奈川県厚木市中町3…
350万円〜550万円
正社員
【職務詳細】 ■誰に：同社保守(メンテナンス)サービスの契約先のお客様 ■何を：エレベーター／エスカレーターの部品交換・修繕工事の提案 ■手法：基本内勤ですが、大口契約や現場確認で訪問することもあります。 「今すぐは不要だけど、将来必ず必要になる」ことをメリットとして伝え、提案するのが保全営業です。基本は内勤ですが、大口契約や現場確認で訪問することもあります。 ■営業スタイル メンテナンスデータをもとに修繕提案先へ電話アポイントを実施し、見積作成～提案～受注～納期調整を担当します。コストメリットはもちろん、目には見えない劣化やリスクをもとに、安全稼働を目的とした部品交換や修繕の必要性をお客様へ説明・提案します。中長期での取引となるように修繕時期の提案や他社サービスとの比較等を示し、根気強くコミュニケーションを取りながら受注に繋げます。サービスメリットを伝えられるコミュニケーションが重要です。 ■特徴 異業種出身者多数、中途入社から管理職へ、フラットな組織風土が魅力 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社高栄ホーム
【滋賀】アフターメンテナンス※ポテンシャル ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、建築・施工・設備工事系その他、金融・不動産その他
滋賀県大津市別保2-8-35 JR東海…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社にて、アフターメンテナンススタッフとして、 個人のお客様に対してのアフターフォロー／メンテナンス業務をお任せします。 【職務詳細】 同社で新築戸建てなどのお住まいを購入・建築されたお客様へ、 お引渡し後の様子をヒアリングします。 ＜具体的には＞ 5年点検、10年点検、15年点検のタイミングで、 往復はがきを送付し、返送があったお客様へアプローチします。 定期巡回しながら、不具合やご要望に対するアフターフォローを行います。 補修工事が必要な場合には、工事の手配なども対応します。 所属部署3名で年間で250件～MAX300件ほどを担当しています。 ★訪問先は同社の住まいを購入されたお客様のため、 新規開拓はなく、ノルマもありません。 ◎19時にはほとんどの社員が退社！ プライベートとの両立がしやすい環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
あなぶきハウジンググループ
管理業務主任者資格を活かし既存向け分譲マンション管理/東京北
その他（金融・不動産・コンサルタント）
株式会社穴吹ハウジングサービス 東京北…
550万円〜
正社員
創業40年／フォロー体制充実のフロント管理業務／新規開拓なし／月平均残業時間11〜26h／フレックスタイム制／キャリアパス多彩／資格取得支援充実／20〜40代の社員が活躍中／ ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で水日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシ
有限会社 高島モータース
【自動車販売店のフロントサービススタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中
営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス
有限会社高島モータース 転勤の可能性：…
〜264万円
正社員
新車・中古車販売、整備、保険などを取り扱う当社のフロントサービススタッフとしてあなたの能力・技術を存分に発揮してみませんか？「自分の実力をもっと試したい」「今のステージでは物足りない」とお悩みの方、当社でならばその実力をしっかりと評価して、活躍できるステージを用意し、給与に反映します！ 当店のフロントにて、整備・車検・保険の受付及び管理等の来店されたお客様の対応やパソコンを使用しての書類作成などがメインとなります。時々、可能な範囲で車両販売(リース)等の店頭販売、アフターフォロー等をお願いいたします。引取や納車で外出することもあります。 当社は社員を家族のように大切にします！人間関係も良好でアットホームな雰囲気ですが、社長を筆頭に思いやりあるスタッフたちが、ただ優しくするだけではなく、あなたの成長を第一に考え、愛情をもって接していきます！ 変更の範囲：なし
株式会社 U-NEXT HOLDINGS
【愛知】家賃保証サービスの提案営業 ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理、金融・不動産その他
愛知県名古屋市中区栄3-11-31 グ…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 不動産会社さま・オーナーさまが抱える「家賃滞納」の課題解決に向け、同グループが運営する家賃保証サービスを不動産会社さまを中心にご提案し、ご利用頂くための営業活動となります。 同社の家賃保証サービスを取り扱って頂いている不動産会社さまや、代理店営業を行っている提携先企業など、この事業に関わる多くのステークホルダーの方々に対し真摯に向き合い、信頼頂くためのサポート業務も行って頂きます。 直近では、同社グループの強みを活かし、業界初の特典が付いてくる住居用家賃保証サービスを新たにリリース。業界内でも注目を集めるサービスとなっており、不動産業界の幅広いパートナーとの連携をさらに強化してまいります。 国内市場で急速に成長をしている事業環境の為、事業の成長をリアルに感じることのできる仕事内容であり、ベテランから若手まで多くの人材が活躍中です。 【職務詳細】 ・不動産会社さまへの「家賃保証サービス」取扱代理店開拓 ・既存取引先へのフォロー業務 ・代理店のサポート業務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
あなぶきハウジンググループ
管理業務主任者資格を活かし既存向け分譲マンション管理/東京南
その他（金融・不動産・コンサルタント）
株式会社穴吹ハウジングサービス 東京南…
550万円〜
正社員
創業40年／フォロー体制充実のフロント管理業務／新規開拓なし／月平均残業時間11〜26h／フレックスタイム制／キャリアパス多彩／資格取得支援充実／20〜40代の社員が活躍中／ ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で水日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシ
株式会社 吉田石油
【レンタカーの営業（店舗スタッフ）】未経験歓迎◆女性活躍中
サービス系その他、営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス
転勤の可能性：あり 変更の範囲：茨城県…
〜240万円
正社員
「オリックスレンタカー」の店舗運営・管理および、法人向けの営業をお願いします。 《具体的には》 （1）店舗の運営・管理 ◎予約・受付 ◎車の受け渡し ◎返却対応 ◎洗車・点検・清掃 ◎店舗間の車両の移動 ◎アルバイトの教育 など （2）法人営業 ◎長年お付き合いのあるお客様へのルート営業（自動車ディーラー、修理工場など） ◎社用車の一部をレンタカーにする提案 ◎地域の課題を解決する新しいサービスの提案 など ★配属は茨城県内12店舗の内、当社が指定するいずれかの店舗。転居を伴う転勤の可能性もございます。 ★借上社宅制度もあるので、Iターン・Uターンも大歓迎！ 変更範囲：当社業務全般
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
【埼玉】リニューアル営業(和光市)
営業・セールス(法人向営業)、金融・不動産その他
埼玉県和光市新倉5-6-50 JES …
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 エレベーターのリニューアル工事の提案営業をご担当いただきます。 営業先は既に同社と保守メンテナンス契約を締結している 既存顧客が中心ですが、お問い合わせされた未取引のお客様への 対応もございます。 【職務詳細】 エレベーターの耐用年数20～30年を超える、パーツ交換では対応し切れない 古い案件に対し、安全性や意匠性などの観点からリニューアルを提案して 受注に繋げていきます。リペア品の積極活用や独自の工事方法により 他社と比較し価格・スピード・品質の観点からリニューアルを 説明・提案し、契約に至るまでの業務全般（新規顧客開拓・ お問い合わせへの対応、見積書作成・提出、契約締結）となります。 ※ジャパンエレベーターパーツ株式会社に出向となります 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ウェルカム（港区）
住宅向け法人営業 ※転勤なし
営業・セールス(法人向営業)、金融・不動産その他
東京都港区南青山1-24-3 B1 東…
450万円〜550万円
正社員
【職務概要】 住宅領域における法人向けの提案営業を行っていただきます。 【職務詳細】 ・ハウスメーカー、デベロッパー ・モデルルームや共用部、専有部、戸建住宅へのHAYプロダクトの導入提案 ・顧客ニーズに応じた家具・照明プランの作成、納品・施工のディレクション ・商談・打ち合わせ・見積もり作成・納品までの一連のプロジェクト管理。取り扱いは家具や照明が中心となり、空間全体の印象を左右するインパクトのある提案が可能です。HAYの世界観を最大限に活かしながら、お客様が手がける住宅プロジェクトの魅力を一緒に高めていくパートナーとなっていただきます。 ☆本ポジションの魅力☆ ・HAYブランドを通じて、洗練されたデザインと機能性を住空間に提案する法人営業 ・複数の関係者と協働しながらプロジェクトを推進 ・住宅や空間づくりの完成度に深く関わり、人々の暮らしに長く残る提案ができる というやりがいがある 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社 信越電装
【自動車電装品などの営業スタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇
営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス
株式会社信越電装 羽田営業所 変更の可…
〜276万円
正社員
自動車用品全般・電装品の営業をして頂きます。 経験や能力は一切不問です。 変更範囲：変更なし
大場建設株式会社
【神奈川】土地活用営業（幹部候補） ※転勤なし
営業・セールス(法人向営業)、金融・不動産その他
神奈川県厚木市旭町3丁目2-1DIA …
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 神奈川県エリアにて、土地オーナーや投資家に向けた土地活用営業を担っていただきます。RC造マンションや福祉施設の建設提案を中心とし、神奈川拠点の事業拡大と将来的なマネジメントにも携わるポジションです。 【職務詳細】 ・土地オーナー（資産家・農家など）への訪問営業 ・関係性構築によるニーズのヒアリングと提案活動 ・賃貸マンションや福祉施設等の建設提案 ・金融機関や不動産会社との情報連携・関係構築 ・案件の打合せからクロージングまでの一連の営業活動 ・神奈川エリアの営業戦略立案と拠点運営支援 ・営業活動における業績管理やメンバー育成 ・本社（三島）の設計・積算・工事部門と連携しながら案件推進 ・神奈川の既存の顧客との関係強化および新規市場の開拓 【その他・魅力】 ・建設・不動産営業の経験を活かし、地域に根差した営業活動が可能です ・将来的には神奈川エリアのマネージャーとして活躍いただける幹部候補採用です ・提案先は高資産層が中心のため、専門性と信頼が求められる営業スキルが磨けます ・業務に必要な研修教材が整備されており、外部コンサルタントの支援も受けられる体制です 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
信和不動産株式会社
【大阪】不動産営業（用地仕入・不動産開発） ※年間休日120日以上
営業・セールス(法人向営業)、用地仕入、金融・不動産その他
大阪府大阪市中央区南船場1丁目18-1…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社にて用地仕入をお任せします。 【職務詳細】 信和グループの中でデベロッパーの役割を担う信和不動産。 不動産開発や家主業（不動産賃貸業）を行っており、 開発部では土地・物件購入から出口戦略まですべてを担当できます。 また、オーナー（社長）に直接担当者が購入について提案できるため、 大手企業よりも決裁が早くなっております。 現在はマンション・ホテル・介護施設などの開発をすることが 多いですが、事業収益性やアイデア次第では新規の開発も実現可能です。 ▼用地仕入れ業務 １）用地仕入 ２）不動産開発 ３）自社物件の管理（家主の立場） ４）立ち退き・地上げ交渉 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社 エフエスユニマネジメント
【医療材料・医薬品の調達】経験者優遇◆女性活躍中
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、MR
株式会社 エフエスユニマネジメント 本…
〜300万円
正社員
各病院で治療に使われる薬や消毒液、手術道具などの「医療材料・医薬品」の購買・管理をしている当社。 各病院にいる購買担当者から「仕入れのコストを抑えたい」「もっと品質のよさにこだわりたい」といった要望をヒアリング。 購買担当者に代わって、医療材料や医薬品を扱うディーラー（卸）との価格交渉や、ディーラーやメーカーと連携してより良い品を病院に提案します。 ★月に数回の国内出張があることもあります。 変更範囲：変更なし
FREEDOM X株式会社（旧社名：ランディ株式会社）
SaaS営業（ポテンシャル） ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、金融・不動産その他
東京都 中央区 日本橋富沢町11番12…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 自社開発の不動産営業支援ツール「ランディPRO」の販売、 オンボーディング、カスタマーサクセスを担当。今後リリース予定の 新規システムのクロスセル・アップセルも含め、顧客利益最大化とチャーンレート改善に向けてチーム戦略の企画・実行に携わっていただきます。 ■誰に：大手ハウスメーカー、工務店、設計事務所など建築・不動産業界の法人顧客が中心 ■何を：SaaS営業支援ツール「ランディPRO」や、建築プラン自動生成ツール「タテテク」、来場確定サービス「ヨビコム」など ■手法：過去にアプローチ済みの中長期顧客は定期的にフィールドセールスにてアポを取り定期訪問取得したアポイントに対してフィールドセールスにてプレゼンを行い新規契約取得を目指す。 導入後はカスタマーサクセスにて自社商材の研修を実施、月1回の定例会で進捗確認を行いクライアントのサポートを行う ■組織構成・風土： 20代～30代が多い組織になります。 不動産業界の体育会系の営業というより、利用促進や顧客満足度の向上のために 建設的にアプローチをされる方が多いです。 ■キャリアアップ： 部署の管理職はもちろん、社内の企画系や新規事業の立ち上げに携わることを 目指していただけます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
タマホーム株式会社
ホームファイン（リフォーム営業）◆平均年収932万円◎!!◇転勤有無を選べる制度でライフステージに合わせて働ける
営業・セールス(法人向営業)、金融・不動産その他
千葉県 成田市東和田 成田駅から車8分…
300万円〜
正社員
＜住宅リフォーム営業職＞ ★メンテナンス・リフォーム工事などのご提案を行うお仕事です。 ※飛び込み営業なし 【職務内容】 ・弊社で建築されたお施主様対して、住宅を長持ちさせる工事やリフォーム工事のご提案（保証の充実化・増改築・省エネ住宅のご提案） ・店舗へ新規来場、電話・メール等でお問い合わせがあったお客様へのリフォーム工事のご提案 ・商談～契約～お引渡し、業者手配含む 【補足】 ・業務での移動は社用車使用 ・業務用の携帯電話、iPad貸与 【社員区分に関して／社員区分選択可能】 全国社員：全国転勤あり エリア限定社員：規定に定めるエリア内でのみ転居を伴う転勤あり 地域限定社員：転居を伴う転勤なし 【職場環境】事業所人数：10名 【入社後の流れ・教育研修】OJT・研修等 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務
株式会社アリガ
提案営業（内装）※ポテンシャル ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、金融・不動産その他
東京都新宿区北新宿4-28-14 第二…
350万円〜550万円
正社員
＝＝＝＝＝☆おすすめポイント☆＝＝＝＝＝＝ ★冷凍冷蔵設備業界で創業70年以上の安定経営！日本の食文化を支えています！ ★長く取引している大手企業が多く、取引先との関係性も良好！ ★経営層との距離が近く風通しが良く、現場の裁量権が大きい環境！ ★3年連続基本給ベースアップ中！賞与3か月以上！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 飲食店および医療施設やスーパーマーケットなどのオープン・リニューアルの際に、同社の内装関係の商品のご提案を頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ （1）新しい店舗の建設やリニューアル時の設備・内装工事の提案： 新しい店舗の建設の際や既存店舗をリニューアルする際に、設備の提案を行います。 （2）市場調査：市場を調査し、どのような設備・内装が必要かを分析します。 （3）納期の調整：お客様（店舗の責任者）や、工事を行う会社と納期を調整します。 （4）納品の立ち会い： 納品時に現場に立ち会い、作業がスムーズに進むようにサポートします。 ※未経験の方でも丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
有限会社萩原商会
【ルート営業スタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中
営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス
有限会社 萩原商会 千葉県木更津市矢那…
〜240万円
正社員
解体工事のルート営業をお願い致します ・不動産会社や工務店・ハウスメーカーのお客様への建物の解体工事のご提案 ・相談やお問い合わせの対応 ・見積もり ・契約 基本的に既存のお客様なので、未経験の方でも安心です。 【活動エリア】 木更津市、君津市、袖ケ浦市、富津市、市原市など
郡リース株式会社
【北海道】営業（総合職） ※年間休日120日以上
営業・セールス(法人向営業)、金融・不動産その他
北海道札幌市厚別区厚別中央１条6丁目3…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社製品のプレハブ建築物を企画営業していただきます。 受注活動からお引渡しまでトータルに携わって頂く仕事です。 【具体的な活動】 既存顧客等から情報を入手し、顧客の要望に合わせた最適なプランニング・提案を行います。 受注となった場合には、完成までプロジェクト全体の監理を行い アフターフォローまで担当します。 【案件】 土木・建築現場の仮設事務所や宿舎、学校・庁舎、病院施設関連施設などのリース。一般事務所、店舗、倉庫、体育館などの販売。 【顧客】 スーパーゼネコンから地場ゼネコン、官公庁、設計事務所、病院、電力会社、私立学校、一般事業会社など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
あなぶきハウジンググループ
管理業務主任者資格を活かし既存向け分譲マンション管理/横浜市
その他（金融・不動産・コンサルタント）
株式会社穴吹ハウジングサービス 横浜支…
550万円〜
正社員
創業40年／フォロー体制充実のフロント管理業務／新規開拓なし／月平均残業時間11〜26h／フレックスタイム制／キャリアパス多彩／資格取得支援充実／20〜40代の社員が活躍中／ ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で水日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシ
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営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)、金融・不動産その他
【アレスホーム松山東店】愛媛県松山市来…
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正社員
★★現在も業績を伸ばし続け、安定して仕事が出来る会社です★★ コロナウイルスの影響により、経済状況が悪化しているご時世ですが、同社は過去の実績やお客様からの信頼を獲得しています！現状でも業績を伸ばし続け、採用も強化しています！ 【職務詳細】 今後の事業展開に沿って住宅事業部の採算や人員などのマネジメントを担って頂きます。実際の業務は、完全反響営業なので集客やマーケティングから、若手メンバーの育成まで、経営に近い仕事が中心です。幹部向けの研修もあるので仕事を通じて大きく成長することができます。マネージャー職の経験者を優遇しています。 ■アレスの営業の特徴 ★完全反響型の営業（飛び込み営業は一切なしで、お問い合わせがあった際に対応）で、効率良く稼げます！ ★ツールやフローが全て整理されており、未経験でも入社2、3か月でお客様の前に立てるほど成長が早いです！ ★必ずペアで営業をするため、未経験者でも安心！ ★クラウドサービスや各種システムの活用で無駄な業務をカット！残業時間の短縮に努めています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
