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検索結果: 25,445件(581〜600件を表示)
有限会社平塚商事
【顧客管理中心のルート営業】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中
営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)
有限会社 平塚商事 転勤の可能性：なし…
〜336万円
正社員
産業廃棄物処理のルート営業をお願いいたします。 ※具体的には各種廃棄物収集運搬の営業をお願いいたします。 （法人・個人事業主様など） ※エリアは京都市内中心 ※ノルマはありません！ ※残業は基本ありません！ ★新規開拓もありますが、こちらはお客様からの「ご紹介」がメインとなります。 お客様を大切にし、その信頼からご紹介をいただいております。 その為、お得意先の半数以上が既存顧客となります。 ◎業務内容の変更範囲：変更なし
日本型枠工業 株式会社
【建築資材のルート営業スタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇
営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス、営業系その他
日本型枠工業 株式会社 転勤の可能性…
〜336万円
正社員
＼新規開拓や飛び込み訪問、ノルマはありません！／ 型枠工事で使用する型枠や材料などを、既存のお客様に提案して販売するルート営業です。主なお客様は工務店や建築会社など。 【具体的には】 ◎お客様を訪問して状況の確認 ◎当社取扱商品の説明、提案、販売 ◎販売後のフォローアップ、お客様との関係構築など 【入社してからの流れ：例】 当社の業務内容、取扱商品について先輩から学びます。 メーカー主催の研修に参加することもあります。 ▼ 慣れてきたら、先輩に同行してお客様を回ります。 実際の仕事の流れを掴んでください。 ▼ 6ヶ月程過ぎたら、少しずつ先輩のお客様を引き継いでいきます。 一緒に回って確認しながら、ひとり立ちを目指していきましょう！ 【こんな方に向いてます！】 ◆営業に興味がある方 ◆接客販売の経験者 ◆建設業界で働いてみたい方 ◆人と話をするのが好きな方 ◆コツコツと仕事に取り組める方 ◆柔軟な対応ができる方 ◆気遣いが出来る方 など ＼型枠工事ってなに？／ オフィスビルや商業施設、学校、病院、マンションなど鉄筋コンクリート製建造物の建築に関わる工事。骨格部分となる鉄骨や鉄筋を加工して、型枠にコンクリートを流し込んで造ります。より強度の高いコンクリート建造物をつくるためには必要不可欠な工事です。 ＼この仕事の醍醐味はココ！／ ・当社の窓口として、お客様と直に接することができる ・お客様の課題を解決出来た時に喜びが得られる ・対人スキルが上がり、自己成長ができる ・あなたが必要、あなたが担当で良かったといった感謝の気持ちを伝えてもらえる ……etc. 《業務変更範囲：変更なし》
あなぶきハウジンググループ
管理業務主任者資格を活かし既存向け分譲マンション管理/東京東
その他（金融・不動産・コンサルタント）
株式会社穴吹ハウジングサービス 東京東…
444万円〜
正社員
創業40年／フォロー体制充実のフロント管理業務／新規開拓なし／月平均残業時間11〜26h／フレックスタイム制／キャリアパス多彩／資格取得支援充実／20〜40代の社員が活躍中／ ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で水日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシ
株式会社フュディアルクリエーション
リノベ再販 ※年収600万円以上
営業・セールス(法人向営業)、用地仕入、金融・不動産その他
東京都 港区 六本木3-2-1 住友不…
600万円〜700万円
正社員
【職務概要】 投資用不動産事業を中心に、不動産に特化したさまざまな事業を展開する企業において、居住用マンションの買い取りおよび再販業務を担当していただきます。インセンティブ制度あり。 【職務詳細】 ・不動産仲介会社から中古不動産の売買情報を収集 ・内見および周辺情報の収集、分析、物件の査定 ・基準を満たし、収益性の向上が見込める中古不動産を仕入 【自社ブランドマンション「RELUXIA」についておよび事業の安定性】 平均入居率は99.45パーセントを維持し、シリーズは63棟まで拡大しています。好立地の選定、機能美の追求、意味のあるデザイン、IoT対応物件など、他社との差別化を徹底し、高い競争優位性を有しています。 【魅力】 ・月平均残業時間は約10時間 ・年間休日123日 ・社内イベントや社員旅行など社内交流も活発です 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
あなぶきハウジンググループ
管理業務主任者資格を活かし既存向け分譲マンション管理/東京北
その他（金融・不動産・コンサルタント）
株式会社穴吹ハウジングサービス 東京北…
444万円〜
正社員
創業40年／フォロー体制充実のフロント管理業務／新規開拓なし／月平均残業時間11〜26h／フレックスタイム制／キャリアパス多彩／資格取得支援充実／20〜40代の社員が活躍中／ ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で水日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシ
あなぶきハウジンググループ
管理業務主任者資格を活かし既存向け分譲マンション管理/東京西
その他（金融・不動産・コンサルタント）
株式会社穴吹ハウジングサービス 東京西…
444万円〜
正社員
創業40年／フォロー体制充実のフロント管理業務／新規開拓なし／月平均残業時間11〜26h／フレックスタイム制／キャリアパス多彩／資格取得支援充実／20〜40代の社員が活躍中／ ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で水日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシ
有限会社コウワ精巧製作所
【防犯カメラ販売・設置工事などの新規提案営業】経験者優遇
営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営
有限会社コウワ精巧製作所 立川営業所 …
〜288万円
正社員
都内近郊の法人や個人宅など、お客様先へ訪問し、防犯カメラの販売及び設置工事、その他一般電気工事などの提案営業をお願いします。 ※営業は新規営業活動がメインとなります 。 アポイントから訪問、提案、設置後のフォローまでを担当していただきます。様々な業種のお客様と接することができるので、視野が広がること間違いなし！ はじめは先輩の営業に同行して、提案方法や仕事の進め方を覚えてもらいます。業界未経験の方も、親切・丁寧に社員教育を行いますので、ご安心ください。 仕事を一通り覚えたら一人前の営業スタッフとして独り立ち。直行直帰OK！リモート勤務も可能です。 ＼キャリアアップも目指せます／ 経験を積んで、ゆくゆくは経営に大きく携わる役員となることも可能！ ＜キャリアアップ例＞ 営業担当→営業所所長→役員 ［1日の流れの例］ 09：00 業務開始 10：30～ 新規開拓 12：00～13：00 お昼休憩 13：00 業務再開 14：00～ 顧客営業 16：30 業務報告書作成 18：00 終業 ※業務内容の変更範囲：なし
大場建設株式会社
【神奈川】土地活用営業（幹部候補） ※転勤なし
営業・セールス(法人向営業)、金融・不動産その他
神奈川県厚木市旭町3丁目2-1DIA …
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 神奈川県エリアにて、土地オーナーや投資家に向けた土地活用営業を担っていただきます。RC造マンションや福祉施設の建設提案を中心とし、神奈川拠点の事業拡大と将来的なマネジメントにも携わるポジションです。 【職務詳細】 ・土地オーナー（資産家・農家など）への訪問営業 ・関係性構築によるニーズのヒアリングと提案活動 ・賃貸マンションや福祉施設等の建設提案 ・金融機関や不動産会社との情報連携・関係構築 ・案件の打合せからクロージングまでの一連の営業活動 ・神奈川エリアの営業戦略立案と拠点運営支援 ・営業活動における業績管理やメンバー育成 ・本社（三島）の設計・積算・工事部門と連携しながら案件推進 ・神奈川の既存の顧客との関係強化および新規市場の開拓 【その他・魅力】 ・建設・不動産営業の経験を活かし、地域に根差した営業活動が可能です ・将来的には神奈川エリアのマネージャーとして活躍いただける幹部候補採用です ・提案先は高資産層が中心のため、専門性と信頼が求められる営業スキルが磨けます ・業務に必要な研修教材が整備されており、外部コンサルタントの支援も受けられる体制です 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
大手外資系保険代理店
外資系保険・リスクコンサル会社の企業保険分野法人営業
営業・セールス(法人向営業)、法人営業
大阪
650万円〜1000万円
正社員
京阪神地区における日系企業のグローバル保険・リスク管理支援を行っています。 担当クライアントのニーズ・課題を明確化し、方針をご提案。 プロジェクトを完遂するとともに、その後の運営までご支援します。 また、クライアントのニーズに応えるため、BCP支援などのリスクエンジニアリングや キャプティブなど、保険仲介以外のサービス提供のために、当社内の他チームとの 協業や連携の機会も多くあります。 ＜業務内容＞ ・企業分野保険（財物・賠償・物流・役員賠償・サイバーなど）の合理化。 例えば以下を含みます。 1:現状および中期観点のリスク状況・リスク許容度把握、現行保険手配内容の分析、検証・提案 2:クライアントとのゴール設定、保険仕様書作成、保険手配（国内外）。 3:保険プログラム構築後レビュー、改善点把握と次年度更改課題の精査、事故対応。 ・企業の保険を中心としたリスクガバナンス強化支援
EZO CONSULTING GROUP株式会社
【東京：リモート】プロダクトセールス ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、金融・不動産その他
〒105-0003 東京都港区西新橋1…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社にて、下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■誰に：不動産会社 ■何を：「不動産会社向け営業支援ツール」 【具体的には】 ・ターゲット選定 ・導入に向けた商談（反響からの商談） ・ユーザーの意見を活かした企画や改善提案 ・サービス運営で連携する外部企業への発注業務 ゆくゆくはマネージャーとしてプロセス検討～セールス業務の仕組化、チームマネジメント等も担っていただきたいと考えております。 【入社後からの業務について】 不動産売買の一連の流れ（業界理解）や、本ポジションにおける一連の業務内容についてレクチャーさせていただいた後、既存顧客の引き継ぎからお願いできればと考えています。セールスとしてのご経験を経て、ご経験やご希望に応じ業務の効率化やLTV最大化に向けて必要な業務フローの構築、数名のチームメンバーのマネジメントなどご相談／ご提案をさせていただきます！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社 U-NEXT HOLDINGS
【北海道】事業用家賃保証サービスの提案営業【USEN TRU ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理、金融・不動産その他
北海道札幌市中央区北2条東4-1-2 …
400万円〜600万円
正社員
※同社にご入社いただき株式会社USENTRUSTに出向となります。 【職務概要】 事業用家賃保証サービスの提案営業担当としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 不動産会社、オーナーが抱える「家賃滞納」の課題に対しての解決に向けて同社が運営する事業用家賃保証サービス「テナント家賃保証」を不動産会社さまを中心にご提案し、利用してもらうための営業活動となります。 ・不動産への「テナント家賃保証サービス」取り扱い代理店開拓 ・既存取引先へのフォロー業務 ・代理店のサポート業務 同社の家賃保証サービスを取り扱っている不動産会社や代理店営業を行っている提携先企業など、この事業に関わる多くのステークホルダーの方々に対し真摯に向き合い、信頼してもらうためのサポート業務も行っていただきます。 【入社後について】 1ヶ月程度の集中研修を実施します。なお、入社後約3ヶ月はOJTが同行営業などつきっきりでサポートしますので業界未経験の方も大歓迎です！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
郡リース株式会社
法人営業（転勤なし） ※転勤なし
営業・セールス(法人向営業)、金融・不動産その他
東京都港区西麻布3-20-16 西麻布…
400万円〜500万円
正社員
＝＝＝＝＝＝＝☆おすすめポイント☆＝＝＝＝＝＝＝ ・実働7.5時間、年間休日122日でWLB◎ ・被災地への協力等社会貢献性の高い仕事に携わることが可能！ ・住宅手当、寮社宅等福利厚生充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 同社製品（プレハブ）建築物の企画営業を担当いただきます。 【職務詳細】 ■誰に：ゼネコン・官公庁・設計事務所・病院・私立学校・一般事業会社 など ■何を：プレハブや工事案件 ■手法：訪問提案営業（既存メイン） 【具体的には】 受注活動からお引渡しまでトータルに携わる仕事です。 既存顧客等から情報を入手し、顧客の要望に合わせた最適なプランニング・提案を行います。受注となった場合には、完成までプロジェクト全体の監理を行い、アフターフォローまで担当します。既存営業がメインとなります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社大京アステージ
【愛知】マンションアドバイザー※ポテンシャル ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、不動産管理、金融・不動産その他
愛知県名古屋市中区錦2-9-29 OR…
400万円〜650万円
正社員
大京が開発・分譲する「ライオンズマンション」をはじめ、マンションのトータルアドバイザーとして、管理組合や理事会へのコンサルティング業務及びサポート業務を担当して頂きます。 マンション居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートして頂きます。※一人あたりの平均管理棟数：12棟 ■居住者の方々で構成される管理組合の運営をサポート 課題解決のためのアドバイスやマンション運営ルールの見直し、計画的な資金計画の提案など。 ■修繕工事や防犯対策等の提案 必要な修繕工事の提案、工事スケジュール管理を行います。 ■担当マンションの定期巡回 居住者様や管理員との面談や建物の状況確認をして、リアルタイムな情報を把握。 ■管理費や修繕積立金等の未収金督促業務 ■マンション内のコミュニティ形成のためのイベント提案及び運営 マンションアドバイザーはそれぞれ複数棟の物件を担当しますが、1人で仕事をするわけではなく、リーダー1名＋メンバー2～3名で構成されるチームに所属します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
クレエ株式会社（本社：渋谷区）
不動産仕入れ営業（一棟不動産・投資用マンション用地仕入れ営業 ※年間休日120日以上
営業・セールス(法人向営業)、用地仕入、金融・不動産その他
東京都渋谷区渋谷2丁目１０−１３ 東信…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】投資用一棟不動産（アパート・マンション・オフィスビル）の仕入れ及び一棟用地仕入れを担当していただきます。 ご自身の人脈やリソースを活用して頂き、ご活躍されることを期待しています。管理職候補としてキャリアアップも目指せます。 【職務詳細】 ・情報収集（不動産会社、地主等土地を持っている方々へのアプローチ、用地情報の収集、管理） ・立地検査、現地視察、マーケット調査 ・ボリュームプランの策定、事業収支の検証 ・権利関係、与信調査 ・契約締結（売主様との価格交渉、売買契約） ■物件の仕入れ～販売、管理までトータルで手掛けて急成長中 ■一棟仕入のスペシャリストとして活躍してくださる人材を募集 ■年間休日130日＋残業ほとんどなしの働きやすい職場／転勤なし お客様それぞれに寄り添ったサービスを提供し、設立以来、信頼と実績を積み重ねてきた同社。取り扱い案件数も増加を続けている中、一棟やアパート・マンション用地の仕入業務に特化して担当していただける方を募集しています 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
東興ジオテック株式会社
土木工事受注営業 ※転勤なし
営業・セールス(法人向営業)、金融・不動産その他
東京都中央区銀座7-12-7 JR各線…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 営業職として工事案件の受注をお任せします。 【職務詳細】 ・工事案件の受注 ・工事受注後の案件進捗状況の確認 ●工事案件 ・道路や鉄道沿線の斜面保護(法面工事) ・地盤改良工事(地震による液状化現象の防止) ・補修工事(コンクリート構造物の補修) ●主な客先 官公庁、ゼネコン、交通系企業 【入社後のフロー】 見積もりや技術提案の際に同社が保有する工法の知識が必要になるため、経歴によっては施工現場に従事し、施工技術を学んでいただく可能性があります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
あなぶきハウジンググループ
管理業務主任者資格を活かし既存向け分譲マンション管理/横浜市
その他（金融・不動産・コンサルタント）
株式会社穴吹ハウジングサービス 横浜支…
444万円〜
正社員
創業40年／フォロー体制充実のフロント管理業務／新規開拓なし／月平均残業時間11〜26h／フレックスタイム制／キャリアパス多彩／資格取得支援充実／20〜40代の社員が活躍中／ ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で水日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシ
香取電池販売株式会社
【カー用品のルート営業スタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中
ドライバー、営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス
香取電池販売株式会社 転勤の可能性：な…
〜240万円
正社員
自動車用バッテリー、カーナビやドライブレコーダーなどのカー用品を卸売する当社で、既存顧客への営業と商品の配達業務をお任せします。その他、事務作業としてPC（Word・Excel）を使用した見積書や特選品のチラシ作り、価格表の更新などがありますが、フォーマットがあるので、高度なスキルは必要なし。文字入力程度ができれば大丈夫です！ ……ココがポイント…… ◎既に関係性ができ上がっている既存顧客への営業！ ◎ノルマなし！プレッシャーを感じず、のびのびと働ける！ ◎入社後1年ほどは配達業務をメインに対応！商品知識をしっかりつけてから営業業務をスタートできます！ ……当社の営業スタイルの特徴…… 「営業」と聞くと、新規顧客獲得のための“テレアポ”や“飛び込み営業”をイメージする方もいるかもしれませんが、当社の営業は違います！というのも、お客様のほとんどがリピーター。配達の予定に合わせて既存のお客様先を回り、状況を伺うといった営業スタイルが主です！ ※新規営業もありますが、新人さんにはお願いしません！ある程度経験を積んでからチャレンジしてみましょう！「新規営業もバリバリやりたい！」という方には、早いうちからお任せすることも考えています。 ≪営業エリア≫ 主に茨城県南地区の中で、エリアごとの担当制（入社後に決定） ☆移動には社用車を使用（運転免許はAT限定可） ≪取引先≫ ◎大手カーディーラー ◎中古車センター ◎自動車整備工場 ◎バス・タクシー・運送会社 など 業務の変更範囲：なし
株式会社リンドバーグ(本社所在地：中央区)
【北海道：リモート】人材採用コンサルタント（住宅営業経験者） ※年収700万円以上
営業・セールス(法人向営業)、金融・不動産その他
原則直行直帰・リモートワークでの勤務で…
750万円〜900万円
正社員
【職務概要】 不動産・建築業界で働く方々を中心とした「ヘッドハンティング・キャリアコンサルティング業務」をご担当頂きます。同社は、労働市場の人手不足解消や、若手社員の囲い込みによる成長機会の逸失などに焦点を当て、成長したい企業様と「キャリアアップを図りたい」「魅力的な企業で活躍したい」と考えている優秀な人材となる候補者様とをお繋ぎし、双方の成長をご支援し日本経済の活性化の担い手となることをミッションとしており、同社へ賛同し、仲間として事業にご参画頂ける方を募集しています。 【職務詳細】 ■候補者様との面談 ■キャリアカウンセリング、候補者様への求人紹介 ■選考中のフォロー、面談対策 ■直近の転職ニーズのない候補者様の中長期フォロー ※メールを用いたスカウト業務も可能です（エンジャパン、dodaX、リクルート等のデータベースを利用） ★慣れてくれば、クライアント別専任窓口として求人コンサルティング等の役割も担って頂きます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
あなぶきハウジンググループ
管理業務主任者資格を活かし既存向け分譲マンション管理/東京南
その他（金融・不動産・コンサルタント）
株式会社穴吹ハウジングサービス 東京南…
444万円〜
正社員
創業40年／フォロー体制充実のフロント管理業務／新規開拓なし／月平均残業時間11〜26h／フレックスタイム制／キャリアパス多彩／資格取得支援充実／20〜40代の社員が活躍中／ ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で水日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシ
小原建設株式会社
【建築営業職】個人ノルマ無し・チーム営業◎ ※転勤なし
営業・セールス(法人向営業)、金融・不動産その他
東京都杉並区和田一丁目20番1号 東京…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社にて営業職のポジションで勤務いただきます 【職務詳細】 ■誰に：官公庁や大手企業 ■何を：営業情報の収集から提案、見積書の提示、契約の締結、完成後のアフターフォロー ■手法：法人営業 ●業務の流れ （1）営業活動開始 →工事の営業情報収集をします。日頃からさまざまな人との信頼関係の構築に努めます。 （2）ヒアリング →お客さまとコンタクトを取り、詳しい情報をお聞きした上で、提案をします。 （3）工事コストの提示 →図面から算出された見積書をお客さまへ提示・折衝します。 （4）契約の締結 →お客さまと工事費の合意を取り、正式に契約を結びます。工事部署に情報を引き継ぎ工事がスタート。その後はアフターメンテナンスなども対応することになります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
