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株式会社カンリー

セールス◆自社SaaS／店舗情報一括管理システム／55,000店舗以上導入！在宅可【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

本社住所：東京都品川区西五反田2-2…

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450万円〜999万円

正社員

〜くら寿司・PRONTなど大手取引有／国内チェーン店事業者をメインターゲットにGoogleビジネスプロフィール等の一括管理SaaS「カンリー」展開〜 ■業務内容：マーケティングチームが獲得したリードを元に、多店舗展開している企業のマーケティング部、経営企画・統括部への営業活動がメインの業務となります。 ■競合他社との差別化：プロダクトがオープンになっているため、競合との差別化が難しいサービスになっています。そんな厳しい環境の中で、カンリーはリリースから約3年で、導入決定店舗数国内外52,000店舗以を超え急拡大を続けており、店舗ビジネスを展開されている企業様に対しての高い価値を提供し続けています。差別化が難しい中で、このように多くの企業様から支持をいただけている理由の１つにカスタマーサクセスの強さがあります。単なるサポートにとどまることなく、カスタマーサクセスも営業と同様に企業の経営課題を抽出し、どのように解決していくかまでの道筋を設計し動いており、圧倒的な当事者意識をもって取り組めている点を高く市場から評価していただいております。 ■ポジションの魅力：・オンボーディング業務を細分化して担当を切り分けるのではなく、顧客担当性をとっているためプロダクトの導入支援から、アップセル、クロスセルまで一気通貫で関わっていくことができるため、自分の仕事で社会インパクトを生み出せるため、成長するための機会が大きい点。・トップダウンではなくボトムアップ型の組織であるため、現場の声をもとに新規事業開発が生まれることもある自由度高い職場であること。・クライアントが抱える数多くの経営課題の中でも、重要度が高い集客・事業効率に関わることができる点。 ■身につくスキル：・ビジネスモデルを高いレベルで分析し把握する能力・経営課題を抽出する仮説力・経営課題解決のための戦略ストーリーを構築する力・ハイレベルな交渉術・他者を巻き込み、動かすリーダーシップ ■事業内容：・Googleビジネスプロフィール一括管理SaaS「カンリー」の開発・提供・自社HP内に使いやすい店舗検索ページを作成できる「カンリーホームページ」の開発・提供・SNS運用コンサル事業・インターネットメディア事業等変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ブロードリーフ

【東京】ソリューション営業◆自動車関連事業者向けDX化／既存営業中心／東証プライム上場／年休121日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

本社住所：東京都品川区東品川4-13…

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400万円〜549万円

正社員

東証プライム上場／離職率5％以下／10兆円市場でトップクラスシェア・MaaS事業など自動車業界に向けて市場を変革する新事業展開中/「CRM ベストプラクティス賞」を3年連続で受賞【変更の範囲：無】 ■業務内容：営業職としてクライアントの経営課題や事業課題など様々なテーマに合わせて、コンサルティングサービスを軸にクラウドサービスをはじめとするシステムや各種ITソリューションの提案を行っていただきます。自動車関連事業者へ向けて、ITソリューションの提案販売・導入・運用サポートを行います。新規開拓・既存フォローの両面を担当します。 ■営業スタイル：・既存顧客のフォロー営業がメインですが、新規顧客の開拓も担っていただきます。 ∟既存顧客：システム導入後のサポートや新たな課題に対するコンサルテーションを担当いただきます。 ∟新規顧客：圧倒的なシェアを誇っていることから既存顧客からのご紹介や問合せをいただくなどの反響営業がメインです。 ※展示会などでご来場されたクライアントとの関係性構築〜提案などもございます。・システム営業とはいえ、経営や業務上のコンサルティング要素も強い業務となります。クライアントの課題を解決するために、コスト削減の観点や売上アップのための観点などで様々なソリューション提案を担っていただきます。※入社後の研修などで身につけていただけます。 ■クライアント：自動車のアフターマーケットを支える事業様が主な対象となります。主に経営層への営業がメインとなります。・整備工場・鈑金工場・車両販売業・自動車部品商・リサイクル業、中古車販売業者など ■製品一例：・顧客管理や車両管理、伝票発行など基幹業務を支える『クラウド型業務支援システム』・事業拡大を支え、ビジネス課題を解決する『NSシリーズ』・業務効率のための支援サービス・集客と売上拡大のために専用設計されたWebサイト構築サービス ■事業内容：自動車整備工場や部品商など自動車アフターマーケットの事業者を中心に、機械工具商、携帯電話の販売代理店、旅行会社をふくめ約30,000社ものお客さまに対し、事業創造を支援する業務アプリケーションを開発・提供する他、異業種を結ぶネットワークサービスなど業界唯一のサービスを提供しています。変更の範囲：本文参照

十全化学株式会社

【富山】労務※残業10h程度/グローバル展開・事業領域拡大に積極的【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：富山県富山市木場町1-10…

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450万円〜599万円

正社員

【最先端技術として注目される核酸オリゴマーを用いた医薬品の開発プロジェクト】 ■業務内容労務領域の担当として、社内外の良好な関係をつくり、各部門の業務を支え、社員の働きやすい環境づくりを推進していただくことを期待しています。社員一人ひとりが力を発揮し自分らしく生き生きと働ける素敵な会社づくりに一緒にチャレンジしませんか。【主な業務】・労務管理（入社／退社、異動、勤怠、賃金、安全衛生など）・福利厚生、施設の運営・管理・社内外リレーション・社外:地域社会との関係維持・社内:社内イベント企画・運営、社内報、各種通達、労使関係 ■組織構成：総務部総務課メンバーは計5名です。メンバー全員が中途入社社員であり、自動車部品メーカー、銀行などの様々な業界の出身者がそれぞれの経験を活かして活躍しています。・部長（男性1名）・課長（男性1名）・スタッフ（女性3名） ■仕事の魅力・バックオフィスの中心として、会社の運営・各部門の業務、会社の成成を支える重要な役割を担うことができる。・社内の様々な部門と良好な関係を構築し、協働により目標を達成していく醍醐味を感じながら業務ができる。・サステナブル経営における各種活動や社外リレーションの維持向上により当社のイメージの向上に貢献することができる。・社内リレーション維持向上、労務・ファシリティなどの改善により、社員がはたらきやすく、エンゲージメントの高い組織づくりに取り組むことができる。 ■募集背景売上の拡大、従業員数の増加および、会社として事業のグローバル化や領域拡大というあらたなチャレンジに取り組むうえで、バックオフィスの中心として各種活動をリードしていただける方を募集しています。将来この領域のマネージャーを目指していただくことを期待しています変更の範囲：会社の定める業務

株式会社HLSグローバル

【在宅可】給与計算（アウトソーシング業務）◆英語活かせる／土日祝休み／年休124日／残業月平均10H【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区芝大門2-12-…

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450万円〜649万円

正社員

【米国法人Hotta Liesenberg Saito LLPの日本法人／グローバル展開する企業などに税務会計サービスを提供／土日祝休み／年休124日／残業月平均10時間／在宅勤務可】 ■業務概要：グローバルにビジネスを展開する企業、日本でのビジネス展開を検討する企業に対し、会計・税務・HR業務サービスを提供している当社にて、給与計算業務をご担当していただくポジションの募集です。母国と異なる社会保険システムで困っているクライアントをサポートできるやりがいのあるお仕事です。お客様からの紹介も多くいただいており、今回は体制強化のための募集です。 ■具体的な業務内容：アウトソーシング業務を担当していただきます。 ◇月次給与・賞与計算・退職金計算・年末調整等 ◇社会保険の諸手続き（資格取得・定時改定等） ※新規設立届出から対応いただく場合もあります。 ◇給与支払・社会保険料支払・納税代行 ◇年次税務申告（法定調書・給与支払報告書） ※本国と英語で直接コンタクトを取るクライアントが多くあります。 ■当社について：当社は現在、日本を含むアメリカ、メキシコ、インド、ドイツの5か国14拠点で会計、労務・給与関連、税務サービスを提供しています。国際税務や広範な税務知識、英語能力、DX化の経験を養うことができ、経験者は更なるスキル向上が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

新明和工業株式会社

【兵庫/小野市】人事総務　※プライム上場/残業月20h程度/時短勤務・産休育休実績有【エージェントサービス求人】

人事、総務

流体事業部住所：兵庫県小野市匠台14…

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400万円〜649万円

正社員

【プライム上場/残業月20h程度/時短勤務・産休育休実績有/安定した環境でライフイベントを経て長く就業できる環境です】 ■職務内容：（1）総務業務：福利厚生関係/安全衛生/書類作成・申請業務/その他各種庶務業務など（2）人事業務：採用/教育/勤怠状況管理/給与計算/労務実務/人事制度設計など ※全国に拠点があり人事業務の一環で出張対応が発生します。頻度は月1〜3回程度で、関西圏は日帰り、東日本・九州地方でも1泊2日程度の出張が中心となります。 ■組織構成：管理部総務課は全体で7名の組織です。課長（50代男性）、課員（50代男性、40代女性、40代男性、20代男性、20代女性）、派遣社員（女性）組織の雰囲気は自由で風通しが良く、年次によらずコミュニケーションが盛んな組織です。 ■働き方：残業月平均は20h程度で、ワークライフバランスの充実が可能です。ルーティンワークで残業が発生するということはまず無く、工場スタッフからの対応依頼や、採用や労務、給与関係の業務で季節柄残業が発生する可能性はありますが、一日の残業は多くとも2時間程度に抑えられています。時短勤務や産休・育休の実績もあり、長期に亘り安定して就業できる環境が整っています。 ■入社後のフォロー体制：入社後1週間〜１か月程度は、工場の作業員の方とのコミュニケーション機会創出やどんなものを作っているのかの理解を深める為に、製造などの実習を行っていただきます。それ以降は基本的にOJTによるフォロー体制があります。 ■やりがい：（1）プライム上場企業の人事業務に関われるだけではなく、世の中の水に関するインフラを支える流体事業部の管理部門業務に携わることで、社会貢献性も実感できます。（2）ワークライフバランスを整えることが可能で、産休・育休の実績もあることから長期就業が実現でき、将来的な管理職候補としてご活躍いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社スマートエナジー

【新橋】採用・教育担当◇年休121日／急成長中の太陽光発電O&M事業パイオニアベンチャー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区西新橋1-18-…

￥

500万円〜899万円

正社員

■業務概要：人事領域で3年以上の経験がある方を募集します。採用活動全般をメイン業務にし、各事業部のマネジャーと連携を図りながら採用戦略・人財育成計画を思考しPDCAを回しながら取り組んでいただきます。 ■業務内容：・採用戦略の策定・運用新卒採用・キャリア採用において、年間約100名程度の採用を実施するための母集団形成、人材紹介・スカウト媒体等ターゲットに併せた戦略を策定し、PDCAを回して頂きます。・人財育成計画の策定・運用一から企画し内製することはもちろん、外部のソリューションからベストなものを選び組み合わせ育成計画を策定・運用して頂きます。組織の状況や予算、スケジュールなどを勘案し総合的に企画・実行して頂きます。 ■システムについて：お客様の悩みや希望に合わせてカスタマイズ出来るシステムとなっており、顧客管理、需給管理、売上・原価管理、見積り計算、電力使用量管理など、新電力の小売り業務に必要なあらゆる機能を備えています。大手企業も当社と同じような顧客管理システム作ってるが撤退しているところも多く、需要が高まってきている状況です。 ■他社との差別化ポイント：小売業の方々が使いやすいように、実際に実務を行ったことがある者が開発に携わっておりますので、実務対応者が使いやすいような仕様になっているところが特徴です。 ■社風：制度が全て完璧に整っているわけではないため、自らこうやりたい！と切り開いていける方であったり、裁量の大きな環境の中で働きたい方のほうがマッチしております。

株式会社ポピンズファミリーケア

【広尾】ベビーシッターサービスの採用研修担当（マネージャー）◆子育て支援の担い手を増やす／在宅勤務可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区広尾5-6-6…

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600万円〜899万円

正社員

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・チームの業務改善業務／マネジメント業務・ベビーシッターサービスの採用研修・稼働支援業務 ■具体的には：・採用計画の作成、実施・研修プログラムの開発、運営・成長支援制度の開発、実施・稼働支援の企画、実施・品質維持のための管理 ■配属先情報：チャイルドケアサービス部（本社）は40名で構成されており、20代前半〜60代のメンバーが活躍しています。コミュニケーションを大切に、プロ意識をもって仕事をしています。中途採用にて入社した社員が多い為、今までの経験を土台に、前例に問われずチャレンジする事ができる環境です。業務についてはOJT体制が整っておりますので、できることから始めていただき、徐々にプロとしてのスキルを身に付けて行っていただきたいと考えております。 ■広尾本社について： ◎広尾本社は日比谷線広尾駅徒歩1分の立地です。部門を越え社員同士が交流するためのフリースペースTHINK　ROOMやオンラインブース、ランチルーム等があります。 ◎各階に設置されたエスプレッソマシーンにて好みのドリンクを作り、ブレイクタイムを挟みながらオンオフを大切に仕事をすることができます。ポピンズグループ広尾本社の従業員数は約230名。会社を越えてコミュニケーションを取りながら仕事を進めていきます。 ■当社グループについて：「慟く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、株式会社ポピンズを親会社とし、連結子会社5社（株式会社ポピンズエデュケア、株式会社ポピンズファミリーケア、株式会社ポピンズプロフェッショナル、株式会社ポピンズシッター、株式会社ウィッシュ）、非連結子会社Poppins U.S.A.,Incorporatedの計6社を構成。サービスラインナップでは、「在宅サービス事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、「その他サービス事業（教育研修・調査事業、人材紹介・派遣事業、高齢者向けデイサービス施設等の運営事業）」の運営を行っております。変更の範囲：本文参照

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

在宅勤務／茨木市／採用代行業務・リクルーター◆HR業界出身の方歓迎／フレックス／土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

ジョブシェアセンター茨木住所：大阪府…

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400万円〜549万円

正社員

〜採用未経験でも安心のフォロー体制／採用業務に興味をお持ちの方／パーソルグループならではの、超大手優良企業プロジェクトへの参画機会が得られる〜採用活動にお困りの法人顧客に対する、採用手法の改善・立案や実行支援を通じて採用成果創出を実現することがミッションです。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ●クライアントの人員計画に基づいた採用企画コンサルティング・問題点抽出・課題形成・実行計画策定・シミュレーション作成・募集手法や選考フローの最適化コンサルティング・採用状況の進捗確認のためのマイルストン、KPI設定など ●採用実務オペレーション・選考プロセス全体のオペレーションフロー構築、募集広告や採用ツール製作のディレクション・募集媒体選定、募集情報の言語化・詳細化、各種選考イベントの企画設計・求人媒体や人材紹介などのチャネルを通じた母集団形成・応募者データ管理ならびに選考状況管理、データ集計・分析やレポート作成・会社説明会プレゼンテーションや面接などの選考実務代行など ■部署構成人数と雰囲気：・休みが取得しやすい職場環境で、在宅勤務も積極的に導入しており、ワークライフバランスを実現できます。・フラットで風通しの良い風土です。従業員エンゲージメントについて、組織全体で本気で取り組んでいます。・2019年4月に事業本部としてビジネスが立ち上がったばかりの為、一緒にRPOビジネスを大きく成長させていくメンバーとして入社することが出来ます。 ■研修・フォロー体制：現場配属の前に最低2週間の採用実務研修を計画しており、未経験の方でもスムーズに業務遂行できるよう、体系的なトレーニングをご用意いたします。 ■キャリアパス：採用課題はどの企業にも共通して内在する人事課題であり、RPOは最も注目されている人材サービスの一つです。採用業務未経験者を歓迎します。採用実務を通じて、市場価値の高い人材に、成長するチャンスがあります。業界問わず様々な採用課題を抱えるお客様の支援をする為、採用のプロフェッショナルとしてキャリアを積むことができます。 ■業務内容の変更の範囲会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）変更の範囲：会社の定める業務

スタンレー電気株式会社

【中目黒/リモート可】新卒採用◆プライム上場の照明メーカー/フレックスタイム制/住宅・家族手当【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都目黒区中目黒2-9-…

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550万円〜799万円

正社員

【プライム上場・自動車電球におけるパイオニア企業/3年連続売上・経常利益増/フレックスタイム制/テレワーク活用/年休121日/自己資本比率65％以上と安定/退職金制度有】 ■業務内容：当社では人材獲得の競争が激化する中、新卒採用をより戦略的に推進するため、社内を巻き込んだ採用を推進中です。そのため、実務的な部分はもちろん、新たな採用方法の企画から実行までを担当できるうる人材を求めております。 ■業務詳細：ご経験に合わせて、下記のような業務を想定しています。・採用市場動向の分析・社内の採用ニーズ把握のための関係構築、情報収集・採用計画(人数/職種)の策定および達成のための企画立案・面接/インターンシップ/説明会/内定者フォロー等の採用活動の実行・新卒採用チームのリーディング年間新卒採用数は100名程度です、自社HPからの採用比率が高く、チームで裁量をもって試行錯誤しております。秋・冬については大学との連携も進めており、月1回ほど出張もございます。 ■組織構成：人事部は人事企画課、人事課、人材開発課の3課体制になっています。配属の人材開発課では新卒採用と教育研修を担当しています。新卒採用チームは4名程度です。大きな裁量権を持ち、上司や部下関係なく、意見を言い合える風通しの良い社風です。 ■キャリアパス：当社では、人事の様々な業務をローテーションによって担当し、人事のスペシャリストへのパスを組織で支援しています。そのため採用から労務や給与社保等幅広い経験を積むことが可能な環境です。 ■就業環境：コアタイムは10:00-15:00のフレックス制を採用しています。在宅勤務は最大週4日まで可能で、現在は週2日程度利用しているメンバーが多いですが、当課では積極的な利用を推奨しています。 ■当社の魅力：当社は1920年創業、自動車用照明の国内3強の1社です。近年ではランプの光源に自社開発のLEDを採用することで、省エネ、長寿命ということに加えてデザイン性の高い自動車照明機器を作り出しています。自動車用製品に留まらず、PC（液晶画面など）のバックライトユニットや、デジカメ、一般照明など日常生活を支える数多くの製品にも当社の製品が採用されております。変更の範囲：会社の定める業務

SGシステム株式会社

【東京】IT営業　※業界経験不問/SGホールディングス/物流×ITソリューション営業＜LIS>【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

関東支店住所：東京都品川区勝島1-1…

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400万円〜649万円

正社員

物流×IT営業／飛込み営業なし／佐川急便のSGホールディングスのユーザー系SIer／世界に通用する物流ITベンダーを目指す ■業務概要：外販顧客向けに主に物流に関連するシステム　(出荷管理システム、受注管理システム、販促品システム、WMS、ECサイト構築、基幹システムなど）のシステムソリューションの営業を行っていただきます。＜具体的な業務内容＞（1）新規顧客営業：新規顧客向けの営業活動や佐川急便、佐川グローバルロジスティクスなどから寄せられる新規案件に対するシステム提案の実施 ※グループ会社と取引のある企業からの引合いや同行がメインで、テレアポするケースもあります。（2）既存顧客営業およびサポート業務：既存顧客への深堀提案活動/既存顧客から寄せられる問合せに対する調査・回答 ※出張頻度：半年~1年に1回程度 ※新規／既存割合：新規50%、既存50%（飛込み等の業務は発生しません） ■組織構成：20名 ■入社後のキャリア・期待される役割：まずは先輩社員との営業同行を中心に、提案ソリューションの全体概要や各システムの主な機能の説明と並行して、顧客からの質問に対する調査や内部調整の実施などを先輩社員のサポートのもと実施いただきます（3ヵ月~6か月程度）。また並行して、出荷システムなどの提案内容が決まっている比較的安易なソリューションの営業活動を行い、物流ソリューションのノウハウを習得いただきます。業務知識・ソリューションに対する知識が身についてきた段階で、先輩社員のサポート無しで営業活動を実施いただくと共に、既存案件のサポート業務・各種調整なども実施いただく予定です ※ご入社後関東支店にて2〜3週間程度全体研修を実施予定です。こちらで基礎知識を学んでいただく想定です ■魅力点：あらゆるシチュエーションの物流×ITに携われるソリューション営業部隊として、自分の経験を大いに生かせるだけではなく、新たなソリューションの知見を増やすことが可能です。また、関係が築けている既存顧客対応にも参画いただくため、運用や業務の流れなど業務スキルも身に付きます。また、各システムベンダーや佐川急便をはじめとした事業会社との調整や共同提案などの交流もある為、営業活動を通じて多くのスキルアップが期待でき、ゼネラリストの道を歩んでいただけます。変更の範囲：会社の定める業務

プロヴェナンスコーポレートマネジメント株式会社

【戦略人事（部長候補）】代表取締役直下でグループ4社の事業成長に向けた人事戦略立案をお任せ／裁量大◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区新橋6-14-3…

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700万円〜1000万円

正社員

【職種未経験OK／人事として市場価値を高め続けられるポジション／年休127日／完全土日祝休】海外事業専門のコンサルティング事業を行うプルーヴ社を始めとしたグループ4社のコーポレート業務を担う弊社にて、事業拡大に向けた人事戦略全般について【年間採用計画の立案】から【事業組織策定】までお任せします。 ■募集背景：当社の陣容拡大にむけて人事部門を確立する為に【人事部長職（候補）】の採用を行いたいと考えています。今後さらに増員/拡大していくにあたり、現状の課題分析や戦略立案、発生しうる課題の予測など、長期的な事業成長を一緒に実現できる方を歓迎しています。 ■業務概要：・人事業務全般・各事業それぞれにおける人事業務体制の構築・採用・人事制度・評価制度、研修・教育等、人事業務全般の企画立案、構築運営をお任せします。 ■業務詳細： ◎採用・中途採用の企画立案、実行（年間採用計画の実施）・採用マーケティング、PRの企画、実行・採用媒体の最適化、エージェント数の拡大 ◎教育・研修（次のステップ）・階層別研修の企画立案、実行 ◎制度・評価・人事・評価制度の構築、運用、改善 ◎労務・勤怠管理・福利厚生業務・安全衛生管理 ◎人事企画・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等）・人員配置・就業規則改訂 ■組織構成：・会社の根幹となるコーポレート本部（管理部）配属となり、代表直下で経営を支えていただきます。・温和なチームメンバーが多く、新たな取り組みにも主体的に取り組まれやすい環境です。また、温和なだけではなく論理的に物事の課題を掴むメンバーが主であるため、案件毎のPDCAが進みやすい環境です。 ■グループ会社について海外事業専門のコンサルティングを行う『プルーヴ株式会社』を始めとして日本国内のマーケティング調査を軸にコンサルテーションを行っている『セルウェル株式会社』、営業事務や経理、SFAの運用や設定の受託業務を行っている『raain株式会社』、WEBマーケティングで海外進出を実現し、同時に企業のDXまでを支援する『UDX株式会社』がございます。変更の範囲：会社の定める業務

アイテック阪急阪神株式会社

【大阪市／週3在宅可】IT法人営業◆業界不問◆交通・阪神タイガースなどグループ向け◆年休122日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

本社住所：大阪府大阪市福島区海老江1…

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500万円〜649万円

正社員

〜法人営業経験があればOK／マルチベンダーとして総合的なシステム提案が可能／阪急阪神東宝グループ唯一のSIer／週3在宅可・フレックス・年休122日／健康経営優良法人ホワイト500認定／Web面接可〜 ■仕事内容： ◇阪急阪神東宝グループ企業（交通、阪神甲子園球場、阪神タイガース、宝塚歌劇、百貨店、不動産、ホテル等）に向けて、業務システムやネットワークインフラ等の提案、商談から各現場での設置立会、アフターフォローまで長期的にお客様とのリレーションを築いてください。 ◇培ったノウハウを活かしながら、マルチベンダーとしてメーカーにとらわれずハードとソフトを組み合わせた総合的なシステム提案が可能です。 ※経験、能力によりプロジェクトリーダーをお任せする可能性あり。 ■当部署について： ◇配属先のエンタープライズ事業本部は、阪急阪神ホールディングスグループのコア事業（交通、不動産、エンターテイメント等）向けソリューション提供部門です。 ◇阪急阪神東宝グループ各社と長年の取引実績があり、これまで築いてきたお客様と長期的な信頼関係を大切にしています。 ◇事業拡大のため、リモートワーク関連商材やDXソリューション（業務効率系）等、新規ソリューション開拓に注力してグループ外お客様へも積極的に営業展開しています。 ◇長い時間をかけて得られる多種多様で幅広い経験値や業界知識、信頼関係、達成感は格別なものがあり、ステップアップ、キャリア形成の泉源となります ◇全体の3割が中途採用入社で、20代からベテラン社員まで幅広い年代の仲間がフラットな雰囲気で活躍中です。 ■充実した福利厚生： ◎年休122日、週3在宅可、フレックス制の導入など働きやすい環境が整っており、経産省「健康経営優良法人ホワイト500」にも4年連続認定されています。 ◎家族手当、健康補助手当（健康保険料の自己負担分の1/3相当を支給）、昼食手当、退職金制度、カフェテリアプラン等、社員が安心して働ける環境づくりを実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

ＢＤＯ社会保険労務士法人

【東京】給与社保アウトソーシングスタッフ ◆外資クライアント中心/リモート可/フレックス可【エージェントサービス求人】

人事、専門・コンサルティング系その他

本社住所：東京都新宿区西新宿1-24…

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350万円〜449万円

正社員

■業務内容：アウトソーシング業務をご担当いただきます。業務詳細は下記の通りです。・給与計算（主業務）・社会保険手続・労働保険手続・その他付帯業務 ※一人あたりの担当数：従業員数や会社規模に全体的な時間的効率性などを加味して割り振りがされます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本業務の特徴： 7割〜8割が外資系企業のため英語力アップができる環境です。基本的にメールでのやり取りになります。英語学習e-Learningや外国籍スタッフによるグローバルデスクのサポートもあるため英語をこれから習得されたい方や未経験の方でも就業し、キャッチアップしていらっしゃいます。 ■組織体制： 40名体制で、9割が女性です。ご年齢は20代から50代と幅広く、ご家庭などと両立しながらフレックス制度や在宅勤務を活用して、フレキシブルにスキルを活かしておもいきりはたらく方が多く在籍しています。 ■入社後に行っていただきたい業務等：このようなご経験をお持ちの方は歓迎いたします。・サービスプロバイダーとして複数の顧客に提供した経験　（アウトソーシング会社、税理士法人、社会保険労務士法人、会計事務所など）・英語力は読み書き中心ですが、会話力があれば尚可・給与計算後の仕訳を作成できる方・英文見積書作成・英文契約書作成・売上などの管理業務を得意とする方・ファームバンキング/電子申請手続きの経験者・労働保険業務経験者・労務コンサルティング経験者・Expats赴任パッケージから給与処理プロセスへ移行処理ができる方・グロスアップ給与処理ができる方・海外赴任税務/給与経験者 ■募集背景：世界5大会計事務所ネットワークのひとつであるBDOインターナショナルに加盟し、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートしています。国際税務に強い税理士法人として、グローバルネットワークを活用できることが強みのひとつ。海外からの紹介案件が増えています。最近では国内の税理士事務所との合併により札幌事務所が開所するなど、事業・組織ともに拡大中です。より多くのクライアントにサービスを提供し、新サービスの展開を進めるためにも、新たなスタッフを増員することになりました。

株式会社じげん

【虎ノ門】労務スペシャリスト◆社員の働きやすい環境を創出／プライム上場／リモート可・フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区虎ノ門3-4-8…

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500万円〜799万円

正社員

【プライム市場×ベンチャー／裁量権◎／早期キャリアアップが可能な環境／リモート・フレックス有】 ■業務概要：プライム市場上場のインターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。経営管理部の企画労務チームに所属し、主に労務管理を担当いただきます。専任担当として会社の守りである人事労務系実務を幅広く担当していただきます。また、採用や経理、法務、総務等コーポレートとの密な連携を図りながら、各々がホスピタリティを持ち、新入社員・既存社員がより安心して就業できる環境を創出していただきます。 ■業務詳細：・勤怠管理、休暇管理・給与計算、社会保険手続（※外部委託しておりますので、提供データの作成と社員への案内業務）・入退社の管理・運用、ガイダンス実施・就業規則の規定管理・運用・安全衛生（健康診断、ストレスチェック、産業医面談等）・子会社の労務管理サポート・産休、育休、病気休職者の対応・社員対応、イレギュラー対応・経理など他部門とのデータ連携 ※ご経験やスキル、意欲に応じて、法改正対応やM&A対応、海外労務、リスクマネジメント、人事制度運用等にも関わるチャンスがございます。 ■仕事の魅力：・M&A（トータル30件の実績）などのコーポレートアクションも多く、グループ会社の労務組織の構築サポートや様々なケースの人事・労務課題に取り組むことができるため、労務のスペシャリストを目指しやすい環境です。・一般的に労務は企業規模が大きくなるにつれて「給与」「勤怠」など細分化されるケースが多くなります。当社では外部委託なども活用し、労務としてのキャリアの幅を広げ、労務業務全般に関わることが可能です。 ■業務で使用する主なツール： Google meet、Slack（主に社内外とのコミュニケーションツールとして使用）変更の範囲：会社の定める業務

ヴァンテージマネジメント株式会社

【オープンポジション】人事・エンジニア・マーケティング・戦略コンサルタント／初転職を応援【エージェントサービス求人】

マーケティング、人事

本社住所：東京都中央区築地2-3-4…

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400万円〜1000万円

正社員

〜カンパニー平均年収901万／創業14期目・コロナ禍でも毎年着実に売上を伸ばす／大手含む650社以上との取引有〜 ■職務内容：・急成長中の弊社にて適性や希望に合わせてポジションを検討します。ご希望される職種がございましたら応募時、一次面接時にお伝えください。【採用予定ポジション】・採用人事／自社開発エンジニア／マーケティング／Web戦略コンサルタント ■未経験歓迎・初めての転職、未経験からのご入社の方の採用が多いです。またご入社後も未経験から活躍しているメンバーが多く、未経験からでも安心の研修制度がございます。 ■当社の魅力：・社員の平均年収は約７６５万円。・実力/結果主義なので早期にマネジメントを経験することも可能。・中小領域において新規開拓数が全広告代理店の中で1位（2位には3倍の差をつけております）で広告のプラットフォームであるGoogle、Yahooからの表彰実績も多数ございます。 ■当社について： 3つの事業を行っており、Webマーケティングコンサルを行うWeb&AI事業、ハイキャリアのフリーランス人材と企業をマッチングするHighClass事業、紙DM送付・商談獲得SaaSサービスのKeymanLetter事業を展開しております。毎期大手企業を含むお取引社数が増加しており、現在では650社以上の企業と取引させていただいております。 ■弊社の紹介資料について・ヴァンテージのことがわかるサイト（http://groovy-media.jp）・RecruitBook（https://speakerdeck.com/vantage/recruit-book）・Member（https://www.vantage.jp/member/index.php）・ビジョン動画（https://youtu.be/P_wUvp5Js6o） ■安定性、将来性：・少数精鋭の会社ですが、創業15期目、着実に売上を伸ばし、直近5年間の売上増加額は24.9億円と1人あたりの売上高は1億円にのぼります。・過去3決算期の収益（売上高）に基づく成長率の上昇が著しい日本企業を表彰するランキングプログラム『Fast50』で8位に入賞、『働きがいのある会社ランキング』4年連続受賞をするなど多数の受賞歴変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ユニオンシンク

ITコンサル＜自社開発／ソフトウェアPKG営業＞製造部門向け◆残業20ｈ以下やリモート等働きやすさ◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京本社住所：東京都港区芝公園1-3…

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400万円〜899万円

正社員

仕事内容：自社PKG製品(SaaSも含む)を用いてお客様の業務の効率化に重点を置いたシステム化提案をしていきます。新規顧客のニーズに合わせて品質管理ソリューションを軸に、様々な提案を行っています。営業スタイル：展示会や毎週1回開催のWEBセミナーを起点に、興味を持っていただいたお客様へコンタクトを取りニーズの掘り起こしを実施。商談の際は、お客様のニーズを聞き取りながら、課題の発見と対策の提案を、直接ユーザーへ行います。商材：同社が開発したソフトウェアパッケージ『品質デザイナー』を核とした、ソリューション提案。単価は100万〜2000万程度。商談相手：品質を管理されている部署（品質管理／品質保証）を中心に製造部門やシステム部門、総務経理部門の担当者様。商談の最終段階では、決裁者様へ直接商談も有ります。業界は様々ですが、最近では医薬品・医療機器業界への提案が多い傾向にあります。必須：営業経験人物タイプ：顧客の悩みに寄り添った営業がしたい方、顧客ファーストで物事を考えられる方働き方：テレワークや在宅勤務も取り入れており、柔軟な働き方が可能社風：社員同士の仲もよく、風通しの良い会社です。評価制度：年2回、評価項目（成績、業務スキル、ヒューマンスキル、業務態度）に応じて、自己評価、上長評価を行います。また、個人目標を設定し達成度合いや取り組みに対しても評価し、個人のスキルアップをサポートします。評価結果については必ず評価面談を実施し、本人のキャリアプランに沿ったアドバイスをしています。事業所について：当社は社員を大事にする社風で、働きやすい環境作りにも力を入れています。産休や育休などの制度も整えており、男性社員の取得事例もございます。ライフイベントを機に一度退職され、その後復帰された女性の方もいらっしゃいます。そのような環境で、中長期的にキャリア構築を目指される方に適した環境です。

株式会社ＩＭＡＧＩＣＡ　ＧＲＯＵＰ

【東京／マネージャー候補】人事　◇リモート週2日◆プライム上場／映像コンテンツ事業展開／年休122日【エージェントサービス求人】

人事

1＞ IMAGICAエンタテインメント…

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700万円〜899万円

正社員

【リモート週2日／連結売上高900億円超え／映画やアニメーションなどで日本唯一の映像制作のトータルコーディネート企業／東証プライム上場／年間休日122日】当社は広告会社・テレビ局・映画配給会社などをお客様に持つ、映像制作のスペシャリスト集団です。企画・制作から流通までの一連を単独でこなせる、他に例を見ないグループ力が特長です。今回は組織強化のため、戦略的人事施策の企画や実行を担当いただけるマネージャー候補を募集いたします。 ■業務概要： ※ご入社後はIMAGICAエンタテインメントメディアサービスへ出向いただく想定です。 ※出向手当の支給もございます。・IMAGICAエンタテインメントメディアサービス社（400人規模）の人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく、人事戦略立案〜実行まで、成果を重視して取り組んで頂きます。・経営幹部や人事責任者と直接コミュニケーションを取りながら、経営課題に直結する人事課題の解決に向けてご活躍頂きます。 ■業務詳細：・新卒、ならびに中途採用の企画立案〜実行等　※実務は若手が行います。・人事制度の企画〜運用、改善・事業で活躍出来る人材の教育・育成・組織活性化（経営と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等）・関連会社と連携した各種制度の導入・人事制度構築、評価制度の変革・労務管理（規程改訂等）および労務問題対応・海外人事 ■組織構成：組織上は、人事企画部（採用・育成・制度企画）と労務給与部（労務・給与）の2つのグループに機能を分けて運営しております。今回は人事企画部での募集です。出向先のIMAGICAエンタテインメントメディアサービスでは部長直下にて業務に従事いただきます。部長ー課長ー（★採用予定）ー社員３名出向元のIMAGICA GROUPとの定期的な連携もございます。 ※人事企画部部長：1名課長：1名課員：8名（20~40代）派遣スタッフ：2名変更の範囲：会社の定める業務

王子マテリア株式会社

【広島／呉工場】人事／社員育成・採用・勤怠管理など◆板紙・包装用紙メーカー／王子グループの安定性◎【エージェントサービス求人】

人事

呉工場住所：広島県呉市広末広2-1-…

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450万円〜649万円

正社員

【製紙業界の大手である王子グル−プの中核会社／安定経営基盤◎／段ボール原紙、白板紙、包装用紙の主要3製品分野全てにおいて、国内生産でトップクラスシェア／包装素材を幅広く提供するメーカ−としての発展を目指します】当社の基幹工場である呉工場は、包装用紙や情報用紙、販売パルプを製造しています。特に包装用紙は国内トップクラスブランドであり、品質は高く評価されています。情報用紙は、フォーム用紙や感熱紙として幅広い分野で使用されています。呉工場は安定した供給を実現しており、呉工場は安定した供給を実現し、お客様のニーズに応えることでさらなる可能性を追求しています。 ■業務内容：社員育成、採用活動、勤怠管理、給与計算関係、年度労務費予算計画作成、その他人事系に関する職務をお任せいたします。 ■業務詳細：・高校、高専、専門学校への採用活動、中途採用活動、グル−プ採用活動（大学訪問支援など）・インタ−ンシップ受入、入社時研修対応、採用選考試験対応・工場従業員の勤怠管理（早出残業等が特定の従業員に偏っている場合への対応）、年次有給休暇取得状況管理・工場従業員の教育立案・実施、工場従業員退職時手続き対応・工場従業員の人事評定管理、給与計算・社会保険業務、工場労働組合との折衝、工場従業員の各種問題への対応（工場グル−プ会社の人事業務支援含む） ■組織構成： 19名在籍 50代 15名、40代 2名、20代 2名管理職4名、総務人事5名、原価・会計2名、原材料4名、生産調整4名 ■当ポジションの魅力：・工場の人事関係業務は、多くの人と関わりながら組織の成長に貢献できます。・多様な業務内容や幅広い業務に携わることができ、スキルの幅が広がり、キャリアの成長に繋がります。・労働基準法などの労働法の知識が求められることもあり、世間一般の汎用的に通用する知識の獲得に有利な業務になります。変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【福岡】採用・組織開発コンサルタント ※経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

福岡支社住所：福岡県福岡市博多区博多…

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500万円〜1000万円

正社員

当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。【ご支援例】・採用コンサルティング・採用HP制作ご支援・採用ピッチ資料作成・面接官トレーニング・組織の「関係性構築」プログラム・次世代幹部向けマネジメント研修・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト・SDGsマテリアリティ策定ワークショップ・1on1研修　など＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社フォラケア・ジャパン

【新橋】人事総務※採用が主＜安定需要のグローバル医療機器メーカー＞早期にキャリアアップ◆年休124日【エージェントサービス求人】

人事、総務

対面住所：東京都港区新橋5-10-8…

￥

450万円〜649万円

正社員

【血糖測定器など安定性のある商品◎世界に拠点を持つグローバル医療機器メーカー／採用をメインに人事・総務を幅広く担当】 ■採用背景：今後医療品以外でも試験研究用品や産業向け商品など日本で扱う製品の増加、営業拠点の増設など事業拡大を進めていくにあたって、体制を強化するための増員採用です。 ※少数精鋭の会社ゆえ人事・総務に広く携われます。考えたことを相談しながら実践でき、裁量権を持って働いていただけます。 ■業務詳細・まずは採用メインで母集団形成から入社まで一連の業務をお任せします。 ┗年間5名の採用計画で、営業職の採用に注力しています。拡大に合わせてバックオフィス職等も採用していく計画です。 ┗採用手法は現状人材紹介のみですが、その他の手法も提案いただけたら実施可能です。・その他人事業務(入退社手続き、就業規則など) ・総務業務(消耗品の補充、事務処理、ビル管理、出張の手配、来客応対など) ■組織構成：人事・総務領域に関して、現在は代表+アシスタントの2名体制で行っています。その他間接業務は代表が行っています。入社後は応募者様の過去のご経験、希望に応じて少しずつ業務をお任せしていく予定です。 ■このポジションの魅力点＜成果主義の社風で成長できる＞採用業務がメインとなりますが、総務業務も含め総合的に評価します。頑張ったら頑張った分だけ評価される風土です。＜経験を活かしてキャリアアップが可能＞専任担当としてまずは採用メインでお任せ。1年後にはマネージャーも目指せる環境のため、早期にキャリアアップが叶います。 ■当社の特徴: 「ForaCare」は日本をはじめ、ヨーロッパ、アメリカやアジアなど世界各地に拠点を持つグローバルカンパニーです。社会全体のQuality Of Life向上を目指し、国際品質基準を満たす良質な製品とサービスを提供しています。 (1)主な商材である医療関係製品の安定性: 特に糖尿病治療にかかせない血糖測定器は常に安定したニーズがあり、同社の中でも歴史の深い製品です。 (2)日本向けに特化した商品の販売: 台湾にある親会社が設計・開発を行っており、世界中に販売しております。その中から日本の状況に合わせた商品を仕入れ販売を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

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