検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 8,289件(1〜20件を表示)

株式会社グローバル・アーキテクト

【仕入営業】未経験歓迎／月給35万円～／完休2日／残業月20h以下

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業系その他

【駅チカ＆転勤なし！】本社＞神奈川…

￥

450万円〜650万円

正社員

【自由度高く’’自分スタイル’’で活躍】一軒家やアパートを建てる土地を仕入れる営業／座学＋OJTの充実の研修で成長できる不動産会社から土地を仕入れる仕事です。横浜、川崎エリアをメインに神奈川県内全域をお任せします！《情報収集と関係構築》まずは不動産会社への訪問からスタート。どのくらいの広さの土地が、いくらで販売されているのかといった情報を集めながら、担当の方とコミュニケーションを取って関係を築いていきましょう。

東京都市開発株式会社

いかに選ばれるか、いかに買うか！土地を買う【仕入営業】

ビル・設備管理、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

★転勤なし ★駅チカ！「永田駅」から徒…

￥

400万円〜600万円

正社員

【ノルマはありません！】地主様から土地や物件を『買う』営業職！◆アポ取り／土地調査・資料作成／訪問・提案までをお任せ◆専門性が身につきます！ ◆独自のリストをもとに、お客様にアプローチ！ ◆1日70日～80日件ほどお客様にお電話します。 ◇電話でアポイント獲得 ◇土地調査・資料作成 ◇訪問・ご提案 ◇関係各所との調整 ◇定期的なフォローなど交渉期間は、数か月～数年！じっくりと時間＆気持ちをかけて提案を行っていきます。 ★私たちが選ばれる理由は… 入社3年目の社員が担当した、男性の地主様。はじめは会って頂くのもやっとでしたが、体調や天気の話など、小まめに連絡を取り少しずつ関係性を構築！約2年かけて「〇〇さんなら、この土地任せるよ」とのお言葉！社員の誠実な姿勢が、選ばれる理由のひとつです！

株式会社K＆Sプロパティーズ

自社物件のみを扱う不動産会社の【営業】★未経験歓迎★完休2日

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、用地仕入

《東北本線「蕨駅」より徒歩3分》《転勤…

￥

350万円〜800万円

正社員

＼個人ノルマなし／アパートやマンションを建設＆リノベーションするための土地・物件の仕入れをお任せ★丁寧なOJTで安心★創業以来ず～っと黒字経営 ◆新築アパートを建設するための土地 ◆リノベーションをするための中古マンション　などの「土地・物件の仕入れ」をお任せ。買い取ったあとは、自社で新築工事＆フルリノベーションを実施！『価値をうしないかけたものの可能性を引き出し・高め』収益性の高い不動産で地域にヒトを集めています。～POINT～ ★需要のあるエリアなのか、工事により価値を高められるのかの見極めが重要！ ★競い合うのではなく、戦略をしっかりと立て、チームで力を合わせて取り組む社風のため”個人ノルマ・インセンティブはなし”。 ※固定給の最大化を目指しています ★埼玉/東京/千葉など、景気の影響を受けづらい東京郊外がメインエリア。創業以来”黒字経営”を継続中！安定経営の秘訣はー＜取り扱いエリアを限定＞その土地ならではの特性やマーケットの分析をしっかり行い、地域情報を活用！＜ユーザーの声の取り入れ＞賃貸管理で得たユーザーのリアルな声を建築に反映。それにより、ニーズに合った物件の提供が可能に！＜コストの削減＞自社施工をすることで、無駄な経費を削減しています。

九州電力株式会社

【事務系総合職】★配属エリア指定可　※エリアを跨ぐ転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、総務

エントリーの際にご自身が指定するエリア…

￥

正社員

希望や適性に合わせて、営業・託送・用地業務・その他エリア支店業務など、当社事務部門の業務いずれかを担当していただきます。・営業・託送・用地業務・その他エリア支店業務 ※都市開発、国際事業、コーポレート戦略、資材、燃料などは本店のみで実施している業務であり、エリア指定コースのかたは原則従事できません。当該業務を希望する場合は、エリア指定コースではなく事務（エリア指定なし）へのエントリーをお願いします。 ▼ 入社後の流れ… 経験やスキルに応じて、配属先で業務に携わりながら、仕事を覚えていただきます。エネルギー事業者としての責任感や使命感を養うことからはじめ、電気事業における全般的な知識を習得してください。 ▼ スキルアップの機会が豊富人こそが会社における最も大切な資産と考えているため、教育には注力しています。階層別研修や全階層研修、テーマ別研修、特定研修など、学びの機会は豊富にあるので、ぜひ当社で成長を実現してください。自ら学び、成長を目指す姿勢を九州電力は応援します。

株式会社JNT

経歴も、スキルも必要ない。今のまま終わるな。【不動産営業】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業系その他

【U・Iターン歓迎、社宅完備】東京…

￥

500万円〜3000万円

正社員

＜土地や建物の売買、用地仕入れを一貫してお任せ＞売主様と買主様の想いを繋ぐ、やりがいのある仕事です。成し遂げた達成感と待遇は嘘をつきません。【仕事の流れ】不動産業者やオーナーから売りに出されている土地や建物の情報を収集 ▼ 実際に現地を訪問 ▼ 状態・法的要素、周辺環境をしっかり調査 ▼ 価値を見極めた上で査定額決定その後… リフォームなどで不動産をより魅力的な状態にしてから、次のお客様へ販売しています。あなたの頑張りに、正直な会社でありたい。正直にお伝えします。 1日400件程度のテレアポなど、決して楽な仕事ではありません。ですが、それは利益の15～40%を還元するという私たちの覚悟の表れ。入社1年目から年収1000万円も夢ではありません。あなたの本気の頑張りに、私たちは業界最高水準の報酬で応えます。頑張り損は一切させません！『稼ぐ』って、楽しい。そう思える会社です。会社設立に特別な想いはありません。ただ、不動産業界に入って人生が変わった経験を、今度は自分の会社で社員に味わってほしい。だから、社員への還元を第一に考え、 1億円プレイヤーを本気で目指せる環境を作りました。私が特別だった訳じゃありません。あなたもここで人生を変えませんか？

東建コーポレーション株式会社

未経験から始める【土地活用プランナー】★平均年収819万円

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

【原則転勤なし(詳細は選考時にお問い合…

￥

350万円〜1000万円

正社員

【ワークライフバランス抜群】土地活用のご提案に興味を持っていただけるお客様をリサーチする仕事です ★入社後、丁寧に研修します！定期訪問当社のサービスに興味を持っていただけるお客様をリサーチすることから始めます。まずは顔と名前を覚えてもらう所からスタートし、信頼関係を築いていきましょう！ ★慣れてきたら土地活用のご提案までお任せしますが、それまでは上司が丁寧にサポートします。まずはアポイントがとれればOK！商談は上司が担当入社後の研修だけでなく、その後の実務も上司が全力でサポートします。中には一緒にお客様を訪問して情報収集を手助けしてくれる人も◎ 商談も上司が前面に立つので、最初は隣に座っているだけでOK！メンバーを受注まで導くのは上司の仕事です。安心してチャレンジしてくださいね！働く環境の良さも魅力のひとつ！高収入を目指しながらも、プライベートの時間もきちんと確保できることも当社の特徴の一つです。効率的な営業活動を追求し、平均残業時間は月14時間。年間休日121日に加えて、有休の取得率も約70％と高く、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができる環境を整えています。

株式会社グランツ

【仕入れ営業】★年間休日125日以上★土日祝休★一部リモート◎

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、用地仕入

【転勤なし／駅チカ】大阪府大阪市中央…

￥

正社員

【スキルアップも目指せます】地主様への土地の有効活用や売却、購入のご提案を行います。現地調査、交渉、契約締結までを一貫してお任せします。地主様への土地の有効活用や売却、購入のご提案を行います物件の市場調査 ▼ 事業計画を立案 ▼ 地主様にご提案 ▼ ご納得いただけたら売買契約の締結　 ※仲介会社、金融機関、弁護士等へのアプローチも行います。物件探しから調整、契約、利益確定まで一貫して自分で携わることが可能です。収入アップも目指せます！一人ひとりに大きな裁量が与えられ、自身が携わる案件で利益を出せば、その分がしっかりと給与に反映。例えば、担当物件における事業利益が目標を大きく上回った場合、大幅な収入増も！将来的には年収2000万円も可能です。自分に合った方法で営業方法を確立し、収入アップを目指しましょう。社会貢献にもつながります街づくりや地域の活性化にダイレクトに貢献できる仕事です。使われていなかった土地を再生し、新たな暮らしやビジネスの場を創り出すことは、多くの方の人生や事業にポジティブな影響を与えるもの。営業活動を通して、社会的なやりがいを存分に感じられます。

株式会社京橋アートレジデンス

【東京】用地仕入れ担当/部長候補/インセンティブ有/土日祝休

用地仕入

東京都中央区京橋2-7-19　京橋イ…

￥

700万円〜1200万円

正社員

「【東京】用地仕入れ担当/部長候補/インセンティブ有/土日祝休」のポジションの求人です ■新築戸建・1棟1R賃貸マンション開発事業を軸に、土地の仕入れから一貫してデベロッパー事業を行う同社にて、自社物件開発用地の企画・調査・仕入を担当いただきます。【業務詳細】 ■新築戸建・賃貸マンション等の開発事業用地の仕入れ ■事業化物件の事業推進・事業化物件の販売促進など ※土地の情報収集や仕入れ、企画～販売まで、裁量大きく開発事業を推進できる点がこの仕事の醍醐味です！何か自分の得意があれば、そこからスキルの幅を広げることができます。ノルマはなく、あなたのペースで働いていただけます。また取締役の右腕として、マネジメント業務もサポ−トして頂きます。 ※業社担当やエリアの区分けは無し。懇意にしている不動産業者から情報を取得。社内の物件登録システムに登録する形をとっております。【働き方】完全週休二日制/残業月20h程度 ※無意味に残って残業という雰囲気は一切有りません。同社はしっかりと休みを取れており、良く働き、よく楽しむという社風です。創業以来、不動産事業を根幹に様々な分野に挑戦。業績が非常に好調で、更なる拡大、成長を目指しています。

株式会社アーバネットコーポレーション

用地仕入「宅地建物取引士」＜正社員_東京＞※マンション※

用地仕入

東京本社／東京都千代?区霞が関3-2-…

￥

600万円〜1300万円

正社員

【業務内容】担当施設の用地仕入を担当いただきます。・新規用地の情報収集・現地調査、土地選定・収益性、購入の検討・オーナー交渉・土地購入・購入契約の手続き・プロジェクト管理＜詳細＞・担当施設は賃貸マンション（自社ブランド「アジールコート」）が中心です。・情報収集手段は不動産仲介会社、金融機関、ゼネコン、弁護士、測量士などです。・担当地域は東京23区が中心です。・残業時間は月20時間～30時間程度です。 ■ 備考・試用期間中の条件変更はございません。・時差出勤制度（08時00分～09時30分始業開始）がございます。・休日出勤は基本的にございません。・別途インセンティブ（1件当たり10万円、源泉案件の場合100万円）がございます。・昇給は年1回（7月）です。・賞与は年2回（6月、12月）、4ヶ月分です。・決算賞与（1ヵ月～3ヶ月分）の支給実績がございます。・入社後の適性判断により、事業創発部（ホテル、有料老人ホームの用地仕入）での就業の可能性もございますが、希望は考慮していただけます。・転勤、出張はございません。・定年は65歳（再雇用制度：70歳まで）です。・有給取得率は81.5％（前期実績）です。・男性育休取得率は100％（2024年実績）です。 ■ 企業特徴【東証スタンダード上場、設計会社をルーツとしたマンションデベロッパー】東証スタンダード上場、設計会社をルーツとしたマンションデベロッパーです。東京を中心としてマンション（投資用、賃貸用、分譲用）の開発・一棟販売事業、賃貸事業、不動産仲介事業、ホテル事業、業務受託事業（設計、デザイン監修、施工管理）、金融商品取引事業を展開しております。【低リスクかつ高収益なビジネスモデル】法人向けに1棟単位で販売するBtoBモデルであり、売れ残りリスクのない卸売型ビジネスを展開しております。また、自社内でのプラン設計による迅速な意思決定と、1人あたり売上4億超の高生産性を誇る少数精鋭体制により、開発に特化した効率的かつ堅実なマンション事業を実現しています。【設計経験を生かした自社ブランドマンションを展開】設計会社の経験を生かしたこだわりの自社ブランドマンションを展開しております。エリアとしては東京の各駅から徒歩10分圏内が中心、外観は流行りにとらわれないモノトーンデザインで統一しております。一般的に入居後の満足度アンケートは少ない中、同社はニーズ分析の徹底から、床面積を増やすことなく収納スペースを拡大、自社開発のオリジナル浴槽の設置、設計士と立体アーティストによる共同創作エントランスの採用などにより入居率、満足度を高めております。【自社ブランドマンションの豊富な開発実績】基本的なコンセプトを共有した用途別の自社ブランドマンションにおいて豊富な開発実績をお持ちです。投資用マンション「アジールコート」78棟、約9,170戸、少人数向け分譲マンション「アジールコフレ」5棟、ファミリ向け分譲マンション「グランアジール」4棟、防音マンション「ミュージシャンヴィラ」2棟、環境配慮型マンション「ZEH-M」1棟の計90棟、約9,700戸の開発実績がございます。【積極的なZEH-M化の推進】カーボンニュートラルの実現に貢献するため、ZEH-M（省エネ基準比20％以上削減の環境配慮型マンション）化を推進しています。同社は投資用ワンルームマンションにおいて業界初のZEH-Mの開発を行い、経済産業省資源エネルギー庁よりZEHデベロッパーに登録されています。中長期的な方針として今後開発するすべてのプロジェクトにおいてZEH‐M化を可能な限り推進していきます。

株式会社グッドライフカンパニー

用地仕入「宅地建物取引士」＜正社員_東京＞※新規事業立ち上げ※

用地仕入

東京支社／東京都中央区銀座1-16-7

￥

600万円〜800万円

正社員

【業務内容】東京への事業拡大に伴い、担当施設の用地仕入を担当いただきます。・マンション開発用地の情報収集・購入検討・マンション建築プランの立案や精査・システムを使用した用地査定、賃料設定・概算見積、事業計画書の作成・オーナー交渉・土地購入・購入契約の手続き＜詳細＞・担当施設は賃貸マンション（自社ブランド「LIBTH」／10階～15階建が中心）です。・情報収集手段は仲介業者、地主アプローチです。・担当地域は東京都が中心です。・残業時間は月平均20時間です。 ■ 備考・試用期間中の条件変更はありません。・定年は60歳（再雇用制度：65歳まで）です。・別途インセンティブがございます。・昇給は年2回（1月、7月）です。・賞与は年2回（6月、12月）です。・転勤、出張はございません。 ■ 企業特徴【東証スタンダード上場、九州地方で急成長中の賃貸マンションデベロッパー】東証スタンダード上場、九州地方で急成長中（13期連続で増収増益）の賃貸マンションデベロッパーです。福岡、熊本、沖縄において、自社ブランド賃貸マンション（LIBTH）を中心にアセットマネジメント事業、プロパティマネジメント事業を手掛けています。【オーナーのマンション経営をトータルサポート】オーナー（不動産投資家）に対してアセットマネジメント事業（用地仕入、企画、設計、施工監理、売却）、プロパティマネジメント事業（賃貸仲介、賃貸管理）を手掛けています。賃貸マンションの用地仕入から施工監理、賃貸管理、マンションの売却に至るまで、全てを自社グループで完結することによりオーナーに安心かつスムーズに物件を提供しています。【九州地方で豊富な開発実績とトップクラスの入居率】九州地方（福岡、熊本、沖縄）で150棟と豊富な開発実績をお持ちです。また、自社ブランド賃貸マンション（LIBTH）の入居率は99.5%であり、九州地方ではトップクラスの実績を誇ります。高い入居率により、審査基準を厳格化することで、優良な入居者が多く、滞納率は0.04%と低いことも特徴です。【高いリピート率による安定した利益率】高い入居率、企画力によりオーナーからのリピートおよび紹介が顧客の97%と圧倒的な割合を占めています。その為、新規顧客（不動産投資家）の開拓や、販売広告の費用を最大限抑えることが可能となり、高く安定した利益率を確保しています。【当社に関わる全ての人々に「GOOD LIFE（いい人生）」を】経営理念を「GOOD LIFE」として定めています。いい住まいの提供を通じ、人々の暮らしを良くすることが当社グループの存在意義であり、当社に関わる全ての人々に「GOOD LIFE（いい人生）」を送っていただきたいという想いで事業を展開しています。【九州地方における賃貸需要の増加】九州地方は「シリコンアイランド」と呼ばれ、1960年から半導体メーカーによる工場建設が進んでいます。さらに、近年の技術革新やデジタル化の進展に伴う大手半導体メーカーの進出、大規模な都市開発などにより今後も人口増加が想定されるため、賃貸需要のさらなる増加も予想されています。

株式会社新日本建物

用地仕入「宅地建物取引士」＜正社員_東京＞

用地仕入

東京本社／東京都新宿区新宿4-3-17…

￥

650万円〜900万円

正社員

【業務内容】担当施設の用地仕入～開発企画・推進～販売を担当いただきます。・用地の企画、調査・金融機関や地域不動産会社等からの情報収集・立地条件から市場動向、生活、都市環境、利便性などの調査・土地購入・開発企画、推進、販売 ※ 用地仕入から開発推進、販売まで一貫して携わる事ができるポジションです。＜詳細＞・担当施設は資産運用型マンションを中心としてオフィスビル、物流施設などです。・情報収集手段は金融機関、地域不動産会社などです。・部門体制は11名（50代：1名、40代：4名、30代：2名、20代：4名）です。・残業時間は月平均25時間です。 ※ 会社全体で残業時間の管理が徹底されています。 ■ 備考・募集背景は開発案件増加に伴う増員募集です。・試用期間の条件変更はございません。・定年は60歳（再雇用65歳）です。・賞与は年2回（７月、12月）です。・20代で1,000万円、30代～40代で3,000万円、4,000万円の年収額の方もいらっしゃいます。・転勤はございません。・出張はございません。 ■ 企業特徴【首都圏を中心としたマンション（分譲・資産運用型）の開発に強みを持つ不動産デベロッパー】首都圏を中心としたマンション（分譲・資産運用型）の開発に強みを持つ不動産デベロッパーです。東京を中心として関東圏（埼玉・神奈川・千葉）のマンション（分譲・資産運用型）、戸建住宅、投資用アパート、物流施設などの不動産開発を手がけています。また、リニューアル工事、不動産ソリューションも手がけています。【総合不動産デベロッパー事業を展開】大型～中型マンション（分譲・投資用）を中心として戸建住宅、投資用アパート、物流施設など住居系の不動産開発を手がけています。不動産開発（事業企画の作成、用地情報の入手、地権者との打ち合わせ、用地仕入契約、設計・工事会社の選定ならびに発注、施工管理、販売）、リニューアル工事、不動産ソリューション事業を展開しています。【自社分譲マンションブランドを展開】約100棟のマンション開発実績をお持ちです。また、自社大型～中型分譲マンションブランド（ルネサンス）を展開しています。ルネサンスプレミアム・サイト（154戸／6,730平米）、ルネサンス戸塚テラス（93戸／3,724平米）、ルネサンス桶川プライムマークス（76戸／2,937平米）、ルネサンス戸田公園（56戸／1,099平米）、ルネサンス小田原城址公園（53戸／1,113平米）の開発実績をお持ちです。【少数精鋭組織で高い売上高を記録】デベロッパーでの不動産開発、施工監理経験をお持ちの方や、ゼネコンでの施工管理経験をお持ちの方が多数中途入社しています。また、少数精鋭組織で1人当たり売上高は約5億円です。自己資本比率は約32％（不動産業界平均約11％）で安定した経営を続けています。

生和ホームズ株式会社

用地仕入「宅地建物取引士」＜正社員_東京＞

用地仕入

東日本本社／東京都千代田区神田淡路町1…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【業務内容】担当施設の用地仕入を担当いただきます。・事業計画の策定・マーケティング戦略の立案・土地選定・購入検討・オーナー交渉・土地購入・購入契約の手続き・竣工後の売却＜詳細＞・担当施設は賃貸マンションが中心です。 ※ オフィスビル、商業施設、公共施設、木造アパートなども一部ございます。・担当地域は東京都です。・残業時間は月20時間～30時間です。 ■ 備考・試用期間中の条件変更はございません。・毎週水曜日はノー残業デーを設けております。・昇給は年1回（5月）です。・賞与と別に報奨金が年2回ございます。・報奨金は受注金額の1%となります。・転勤はございません。・出張は原則ございません。・定年は60歳（再雇用制度あり）です。 ■ 企業特徴【生和グループ（賃貸マンション完工戸数第1位を誇るデベロッパー）の用地仕入専門会社】生和グループ（賃貸マンション完工戸数第1位を誇るデベロッパー／全国賃貸住宅新聞社調べ）の用地仕入専門会社です。賃貸マンションを中心に、オフィスビル、商業施設、公共施設、木造アパートなどの開発に伴う用地仕入を手がけています。【グッドデザイン賞を受賞した賃貸住宅の施工実績】自社グループ開発の賃貸マンションにおいて2013年からこれまでグッドデザイン賞を7回受賞した実績をお持ちです。ART COURT WASEDA（地上9階建／75戸）、H2138（地上12階建／44戸）、RAXA（地上10階建／33戸）、ARTIO DOMANI（地上14階建／41戸）、maruei6（地上10階建／34戸）・maruei7（地上13階建／62戸）の施工実績がございます。【4大都市圏を中心とした事業展開により、高い入居率と右肩上がりの業績を実現】同グループは関東エリア（東京、神奈川、千葉、埼玉）、関西エリア（京都、大阪、兵庫）、名古屋エリア、福岡エリアの4大都市圏で事業を展開しています。安定した賃貸ニーズの見込める4大都市圏に特化して事業を展開しているため、98％を超える高い入居率、右肩上がりの業績（2019年売上高：1,356億円、2021年売上高：1,450億円、2023年売上高：1,719億円）を実現しています。【老若男女問わず活躍できる職場環境】同グループでは教育制度が充実しているほか、報奨金制度（個人の評価に基づいて、定期賞与とは別で支給されるインセンティブ）があるため、年齢関係なく活躍できる職場環境です。またワークライフバランスに係る制度（産休育休制度や時短勤務制度）も充実しており、仕事と家庭の両立が可能です。

エスリード株式会社

用地仕入＜正社員_大阪＞

用地仕入

大阪本社／大阪府大阪市福島区福島6-2…

￥

600万円〜900万円

正社員

【業務内容】担当施設の用地仕入を担当いただきます。・新規用地の情報収集・購入の検討（土地の鑑定・マーケティング・リスク評価）・土地などの権利保有者との交渉・土地の購入＜詳細＞・担当施設はマンション、オフィスビル、倉庫、事業用地等です。・情報収集手段は銀行、不動産業者です。・担当地域は近畿地方が中心です。・残業時間は月平均15時間です。 ■ 備考・試用期間中の条件変更はございません。・定年は60歳です。・入社後の年収額は下記の通りです。　主任　最高年収1,072万円（2年目）、平均年収784万円（平均年齢27歳：最年少23歳）　係長　最高年収2,246万円（4年目）、平均年収1,383万円（平均年齢29歳：最年少24歳）　課長　最高年収3,017万円（6年目）、平均年収2,123万円（平均年齢34歳：最年少25歳）・転勤はございません。・賞与は2回です。（過去実績5?5.5ヶ月程度） ※ 別途インセンティブ支給 ■ 企業特徴【森トラストグループの安定基盤のもと、近畿圏でトップクラスのマンション供給実績を誇る総合デベロッパー】森トラストグループの安定基盤のもと、近畿圏でトップクラスのマンション供給実績を誇る総合デベロッパーです。マンション分譲事業、総合不動産事業、マンション周辺事業を手がけています。「不動産業界をリードする」という想いのもと、グループ一体となって多様化する社会のニーズに応えています。【分譲・開発・管理まで手がける総合不動産事業】「マンション分譲事業」では、近畿圏を中心に新築分譲マンションの企画・開発から販売までを手掛けています。「総合不動産事業」では、マンション以外にオフィスビル、商業施設、ホテル、ホスピス、老人ホームや物流施設などの不動産開発を行っています。「マンション周辺事業」では、エスリードグループ会社と連携しながら不動産管理や賃貸、電力供給など幅広い事業を展開しています。【8年続く完成在庫ゼロの実績と全国有数のマンション供給数】マンションデベロッパー業界の中で唯一8年連続完成在庫ゼロを達成しています。お客様に選ばれる良質な物件だけを供給することを徹底し、仕入力や営業力を活かし、お客様のニーズに沿った良質なマンション造りを手がけることで今後も完成在庫ゼロの継続を目指しています。また、創業以来56,000戸ものエスリードシリーズのマンションを開発し、分譲マンションの供給ランキング（不動産経済研究所）では毎年全国10位以内にランクインしています。【モチベーションにつながる環境と健康経営の方針】「成果主義人事制度」であるため、年齢や入社年次に関わらず能力のある社員、結果を出した社員が評価される環境が整っており、インセンティブや昇進昇級など社員のモチベーション向上につながっています。またエスリードグループ全体として「健康経営優良法人2025」にも認定されており従業員の健康維持と向上が企業価値の向上に繋がるものとして、事業の発展と共に従業員の健康と働きやすさを追求し、健康経営を推進しています。

新日本建設株式会社

用地仕入「宅地建物取引士」＜正社員_神奈川＞

用地仕入

横浜支店／神奈川県横浜市西区北幸二丁目…

￥

700万円〜1000万円

正社員

【業務内容】担当施設の用地仕入、営業（工事受注）を担当いただきます。・用地仕入　- 事業計画の策定　- マーケティング戦略の立案　- 土地選定　- 購入検討　- オーナー交渉　- 土地購入　- 購入契約の手続き　- 竣工後の売却・工事受注　- 現場調査　- 提案書の作成、提示　- 見積書の修正、契約交渉　- 担当案件のクロージング（受注）　- 受注後のフォロー＜詳細＞・担当施設は分譲マンションが中心です。・担当地域は神奈川県を中心として東京都、千葉県です。・残業時間は月20時間～30時間です。 ■ 備考・試用期間中の条件変更はございません。・賞与は年2回です。・転勤はございません。・定年は65歳です。 ※ 最大79歳で勤務されている方もいらっしゃいます。 ■ 企業特徴【東証プライム上場、開発と建設を手がけるデベロッパー兼建設会社】東証プライム上場、開発（自社ブランド分譲マンション）と建設（自社ブランド分譲マンション、オフィスビル、商業施設、宿泊施設、医療福祉施設、教育施設、工場、物流倉庫など）を手がけるデベロッパー兼建設会社です。経常利益約11％、自己資本利益率18.8％を誇るなどトップクラスの収益率を誇ります。【自社ブランド分譲マンションの開発および施工実績】自社ブランド分譲マンションの企画開発から施工、販売まで一貫して手がけています。エクセレントザタワー（地上31階建／397戸）、エクセレントシティ本厚木駅前（地上15階建／238戸）、エクセレントシティ立川 THE GRAN（地上13階建／157戸）などの開発、施工実績をお持ちです。分譲マンションの建設件数は首都圏で第2位、供給戸数は首都圏で第6位を誇ります。【首都圏を中心とした豊富な施工実績】幕張メッセ、千葉銀行本店ビル、アパホテル千葉駅前、ビバモール八王子多摩美大前、ジョイフル本田千葉店、同愛会病院、東京大学（三崎）総合研究棟、流山自動車学校、ヤマトオートワークス株式会社柏工場など首都圏を中心とした豊富な施工実績をお持ちです。また近年は千葉駅西口地区第2種再開発B工区（ウェストゲート千葉／大型複合型商業施設／地上15階建）など再開発事業へも参画しています。【独自の技術開発実績】ハイパー耐震工法（コンパクトな材料で柱および梁の一部のみを補強するブレースがない工法）、ZEH（断熱性や省エネ性の向上によりマンション全体の消費エネルギー削減を図る性能）、PC工法（工場で製作された柱・梁などのプレキャスト部材を、プレストレスにより一体化し建築物を構築する工法）など独自の技術開発実績をお持ちです。【働き方改革やダイバーシティの推進】 DXの導入や業務の見直しなどを図ることにより、完全週休2日制を担保できるよう働き方改善につながる取り組みを積極的に進めています。またダイバーシティの一環として、現場管理職などの技術者を含む女性や外国籍の社員を積極的に採用しております。女性活躍推進のため、産休育休制度や女性が利用可能な借上寮などの社内環境の整備も行っています。

地主株式会社

用地仕入「宅地建物取引士」＜正社員_愛知＞

用地仕入

名古屋支店／愛知県名古屋市中村区名駅4…

￥

600万円〜1500万円

正社員

【業務内容】用地仕入、貸付、売却を担当いただきます。・開発用地の情報収集・用地の選定、購入・貸付先との定期借地権設定契約の締結・土地の貸付・貸している土地を投資法人などへ売却・投資家の資金運用サポート＜詳細＞・仕入土地の貸付先は小売店（ホームセンター、ドラッグストア、ファミレス、スーパー）が中心です。・情報収集方法は金融機関、仲介会社、テナント、デベロッパーです。・担当地域は愛知県、岐阜県、三重県です。・残業時間は月25時間以内です。 ■ 備考・試用期間中の条件変更はございません。・月額給与は基本的には前職と同水準レベルからのスタートとなります。 ※ ただし実績次第では、早期で1,000万円以上の高年収を得ることが可能です。・個人の実績に応じたインセンティブ賞与の支給が3ヵ月に1回ございます。・転勤は原則ございません。・出張は関東エリアや関西エリアなどへ発生する場合がございます。・有給休暇の平均取得日数は8.6日／年です。 ■ 企業特徴【独自のビジネスモデル（用地仕入、貸付、売却）を展開する東証プライム上場デベロッパー】独自のビジネスモデル（用地を購入、購入した土地をテナントへ貸付、貸し付けた土地を投資法人などへ売却、投資家の資金運用サポート）を展開する東証プライム上場デベロッパーです。案件は底地に特化しており、土地のみの所有となるため、建物の建設や所有は一切行わないビジネスモデルを構築しています。東京、名古屋、大阪、福岡に拠点を持つネットワーク体制です。【定期借地権の活用で資産規模を拡大】土地購入時には転用性の高い土地を選定しています。また土地を貸し付ける際は20年～50年の契約期間で定期借地権設定契約を締結し、建物はテナントが投資するため、退去リスクが低く、長期安定収益を生み出すことが可能です。さらにテナントが貸している土地を返還する際には、流動性の高い更地で返還されるため、資産価値が下がりにくい特徴もございます。このような定期借地権の活用により、資産規模を年々拡大（2017年：146億円→2022年：1,515億円）しています。【累計297案件、約4,187億円の開発実績】 2023年3月時点で累計297案件、約4,187億円の開発実績がございます。購入した土地には、スーパー（ライフ）、ホームセンター（コーナン）、ドラッグストア（スギ薬局）、家電量販店（ケーズデンキ）、飲食店（くら寿司）、スポーツクラブ（ルネサンス）、教育施設（神戸学院大学キャンパス）などのテナントを誘致しています。【12の行動規範を基準とした人材育成】 12の行動規範を基準とした人材育成を行っています。「自分自身で考え抜くことができる方」、「自分自身で主体的に行動することができる方」、「自分の意見が言える方」、「成長することに対して貪欲な方」、「環境の変化に順応できる方」などが活躍している社内環境です。【ESGへの取り組みを推進】 ESGへの取り組みを推進しています。環境問題への対策（気候変動への対応、温室効果ガス排出の削減、資源の有効活用）、地域社会の活性化（テナントの出店を通じて地域社会の活性化に寄与）、働き方の改善（フレックスタイム制度・時短勤務制度の導入、終業時間管理の徹底、会議の時間短縮・効率化）などを行っています。

地主株式会社

用地仕入「宅地建物取引士」＜正社員_大阪＞

用地仕入

大阪支店／大阪府大阪市中央区今橋4-1…

￥

600万円〜1500万円

正社員

【業務内容】用地仕入、貸付、売却を担当いただきます。・開発用地の情報収集・用地の選定、購入・貸付先との定期借地権設定契約の締結・土地の貸付・貸している土地を投資法人などへ売却・投資家の資金運用サポート＜詳細＞・仕入土地の貸付先は小売店（ホームセンター、ドラッグストア、ファミレス、スーパー）が中心です。・情報収集方法は金融機関、仲介会社、テナント、デベロッパーです。・担当地域は大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、滋賀県です。・残業時間は月25時間以内です。 ■ 備考・試用期間中の条件変更はございません。・月額給与は基本的には前職と同水準レベルからのスタートとなります。 ※ ただし実績次第では、早期で1,000万円以上の高年収を得ることが可能です。・個人の実績に応じたインセンティブ賞与の支給が3ヵ月に1回ございます。・転勤は原則ございません。・出張は関東エリアや東海エリアなどへ発生する場合がございます。・有給休暇の平均取得日数は8.6日／年です。 ■ 企業特徴【独自のビジネスモデル（用地仕入、貸付、売却）を展開する東証プライム上場デベロッパー】独自のビジネスモデル（用地を購入、購入した土地をテナントへ貸付、貸し付けた土地を投資法人などへ売却、投資家の資金運用サポート）を展開する東証プライム上場デベロッパーです。案件は底地に特化しており、土地のみの所有となるため、建物の建設や所有は一切行わないビジネスモデルを構築しています。東京、名古屋、大阪、福岡に拠点を持つネットワーク体制です。【定期借地権の活用で資産規模を拡大】土地購入時には転用性の高い土地を選定しています。また土地を貸し付ける際は20年～50年の契約期間で定期借地権設定契約を締結し、建物はテナントが投資するため、退去リスクが低く、長期安定収益を生み出すことが可能です。さらにテナントが貸している土地を返還する際には、流動性の高い更地で返還されるため、資産価値が下がりにくい特徴もございます。このような定期借地権の活用により、資産規模を年々拡大（2017年：146億円→2022年：1,515億円）しています。【累計297案件、約4,187億円の開発実績】 2023年3月時点で累計297案件、約4,187億円の開発実績がございます。購入した土地には、スーパー（ライフ）、ホームセンター（コーナン）、ドラッグストア（スギ薬局）、家電量販店（ケーズデンキ）、飲食店（くら寿司）、スポーツクラブ（ルネサンス）、教育施設（神戸学院大学キャンパス）などのテナントを誘致しています。【12の行動規範を基準とした人材育成】 12の行動規範を基準とした人材育成を行っています。「自分自身で考え抜くことができる方」、「自分自身で主体的に行動することができる方」、「自分の意見が言える方」、「成長することに対して貪欲な方」、「環境の変化に順応できる方」などが活躍している社内環境です。【ESGへの取り組みを推進】 ESGへの取り組みを推進しています。環境問題への対策（気候変動への対応、温室効果ガス排出の削減、資源の有効活用）、地域社会の活性化（テナントの出店を通じて地域社会の活性化に寄与）、働き方の改善（フレックスタイム制度・時短勤務制度の導入、終業時間管理の徹底、会議の時間短縮・効率化）などを行っています。

非公開

【不動産×バイヤー（仕入れ）】上場

用地仕入

目黒区

￥

600万円〜1100万円

正社員

《業務内容》不動産情報の収集事業計画書の作成・立案調査（市場調査/物件調査）契約書作成仕入販売　《仕入方法》財閥系不動産仲介会社銀行不動産会社地場不動産会社弁護士・税理士地主・オーナー、など　《アセットの種類》区分マンション、中古戸建てのリノベーション再販、戸建て用地（多棟現場可）、オーナーチェンジ案件も購入。今後、収益用地や一棟収益物件も購入します。　

非公開

分譲地の仕入れ・販売

用地仕入

岡山県につきましてはご面談時にお伝…

￥

600万円〜700万円

正社員

用地仕入（分譲地の仕入・販売）をお任せします。優良な分譲地の開発や販売、また企業用地等を開発・販売をしていただく仕事になります。将来的には地元のデベロッパーとしてのスペシャリストを目指していただきます。目標はありますが、ノルマ型ではありません。実務経験不問。一緒に進めて行ける方を募集します。

株式会社日本ワークス

用地仕入「宅地建物取引士」＜正社員_東京＞

用地仕入

東京本社／東京都渋谷区桜丘町20番1号…

￥

600万円〜1200万円

正社員

【業務内容】担当施設の用地仕入を担当いただきます。・新規用地の情報収集・土地選定・購入検討・オーナー交渉・土地購入・購入契約の手続き＜詳細＞・担当施設は投資用賃貸マンション（自社ブランド「BRIZZ／BELLGRADE／FUSIONAR」）です。・情報収集手段は不動産仲介会社が中心です。・担当地域は東京都（23区）が中心です。・残業時間は月平均20時間です。 ■ 備考・試用期間中の条件変更はございません。・賞与は年2回（6月、12月／昨年度支給実績：2ヶ月～5ヶ月分）です。・昇給は年1回（6月）です。・転勤、出張はございません。・有給休暇の取得率は平均50％です。・定年は65歳です。 ■ 企業特徴【東京23区を中心に豊富な開発実績を持つ投資用マンションデベロッパー】東京23区を中心に豊富な開発実績を持つ投資用マンションデベロッパーです。「誠実な姿勢でお客様に寄り添い、いつまでも信頼される資産運用のパートナーでありたい」を理念として、東京都、神奈川、埼玉において自社ブランドの投資用マンション（BRIZZ、BELLGRADE、FUSIONAR）の開発を手がけています。【流動性の高いハイグレードマンション】オーナー（不動産投資家）に対して区分所有のハイグレードマンション（立地に優れ、設備やサービスが整っているマンション）を提供しています。1部屋単位での紹介により、比較的少額で不動産投資を始めることができ、買い手もつきやすく出口戦略が立てやすいなど流動性の高さが特徴です。また、開発、販売、売却に至るまで、全てを自社グループで完結することによりオーナーに安心かつ高品質なサービスを提供しています。【東京23区を中心とした豊富な開発実績】東京23区を中心とした都市エリアの好立地において、分譲供給数200棟、分譲供給戸数7,000戸以上の豊富な開発実績をお持ちです。流行にとらわれないデザインを追求した「BRIZZ」、女性に優しいを基本理念にデザインされた「BELLGRADE」、単身者および家族でも快適に暮らせる「FUSIONAR」などのハイグレードマンション開発実績をお持ちです。【オーナーや入居者からの高い評価】築年数を経てもなおオーナーや入居者から高い評価を得ています。オーナーからのリピート率は80%以上、入居率は98%以上の実績がございます。また、市場調査の代行会社によるアンケート調査では、「知人に紹介したい会社」、「入居したいと感じるデザイン」、「顧客に信頼される営業を行う会社」の項目において、第1位を獲得しています。【都心における賃貸需要の増加】少子化により人口が減少しているなか、都心においては20年以上にわたり人口増加が進んでいます。特に若年層の転入が多く今後も増加が見込まれています。また、若年層の転入やコロナ禍などの要因から、都心生活のニーズも変化しています。デザイン性や機能面を両立したマンション需要が増えている一方で、供給が追い付いていないため、同社のハイグレードマンションは今後も継続的な開発が見込まれています。

新日本建設株式会社

用地仕入「宅地建物取引士」＜正社員_千葉＞

用地仕入

千葉本社／千葉県千葉市美浜区ひび野1-…

￥

700万円〜1000万円

正社員

【業務内容】担当施設の用地仕入を担当いただきます。・事業計画の策定・マーケティング戦略の立案・土地選定・購入検討・オーナー交渉・土地購入・購入契約の手続き・竣工後の売却＜詳細＞・担当施設は分譲マンションが中心です。・担当地域は千葉県を中心として東京都、神奈川県です。・残業時間は月20時間～30時間です。 ■ 備考・試用期間中の条件変更はございません。・賞与は年2回です。・転勤はございません。・定年は65歳です。 ※ 最大79歳で勤務されている方もいらっしゃいます。 ■ 企業特徴【東証プライム上場、開発と建設を手がけるデベロッパー兼建設会社】東証プライム上場、開発（自社ブランド分譲マンション）と建設（自社ブランド分譲マンション、オフィスビル、商業施設、宿泊施設、医療福祉施設、教育施設、工場、物流倉庫など）を手がけるデベロッパー兼建設会社です。経常利益約11％、自己資本利益率18.8％を誇るなどトップクラスの収益率を誇ります。【自社ブランド分譲マンションの開発および施工実績】自社ブランド分譲マンションの企画開発から施工、販売まで一貫して手がけています。エクセレントザタワー（地上31階建／397戸）、エクセレントシティ本厚木駅前（地上15階建／238戸）、エクセレントシティ立川 THE GRAN（地上13階建／157戸）などの開発、施工実績をお持ちです。分譲マンションの建設件数は首都圏で第2位、供給戸数は首都圏で第6位を誇ります。【首都圏を中心とした豊富な施工実績】幕張メッセ、千葉銀行本店ビル、アパホテル千葉駅前、ビバモール八王子多摩美大前、ジョイフル本田千葉店、同愛会病院、東京大学（三崎）総合研究棟、流山自動車学校、ヤマトオートワークス株式会社柏工場など首都圏を中心とした豊富な施工実績をお持ちです。また近年は千葉駅西口地区第2種再開発B工区（ウェストゲート千葉／大型複合型商業施設／地上15階建）など再開発事業へも参画しています。【独自の技術開発実績】ハイパー耐震工法（コンパクトな材料で柱および梁の一部のみを補強するブレースがない工法）、ZEH（断熱性や省エネ性の向上によりマンション全体の消費エネルギー削減を図る性能）、PC工法（工場で製作された柱・梁などのプレキャスト部材を、プレストレスにより一体化し建築物を構築する工法）など独自の技術開発実績をお持ちです。【働き方改革やダイバーシティの推進】 DXの導入や業務の見直しなどを図ることにより、完全週休2日制を担保できるよう働き方改善につながる取り組みを積極的に進めています。またダイバーシティの一環として、現場管理職などの技術者を含む女性や外国籍の社員を積極的に採用しております。女性活躍推進のため、産休育休制度や女性が利用可能な借上寮などの社内環境の整備も行っています。

12 3 415