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検索結果: 3,701件(421〜440件を表示)
ジャパニアス株式会社
【大阪】法人営業(ITエンジニア派遣).
人材コーディネーター
大阪府 大阪府
350万円〜599万円
正社員
【具体的な業務内容】 法人営業としてクライアント企業に対し、人材派遣の提案営業を実施頂きます。 担当は既存顧客が殆どとなりますが、担当企業内の別部門開拓・新規顧客開拓なども自ら行って頂くことを期待しております。 【担当顧客】 一部上場企業などの大手企業が中心となります。 【目標】 支社ごとに売上高、稼働人数などを設定しております。 個人目標も設定されますが、評価としては部の業績目標が7割、個人業績3割となり、プロセスも評価される環境です
株式会社ホンダオート熊本
Hondaディーラーの【カーライフアドバイザー】★未経験歓迎！
販売スタッフ、販売スタッフ、ルートセールス
【転居を伴う転勤なし/UIターン歓迎】…
300万円〜400万円
正社員
【 反響営業が中心 】法人・個人のお客様へ「Honda」の人気車/保険/車検などの案内をお任せ。★受付スタッフやエンジニアもサポートしてくれます♪ ☆仕事は大きく3つ☆ 既存/新規のお客様へ、Honda車をご案内・販売 販売後のフォロー(定期的な車検/メンテナンス) 展示会の企画/準備/運営 ＜CHECK POINT＞ ★平日は宇城市内や熊本市内、菊池・阿蘇方面にいるお客様宅への訪問 週末は店舗での接客をメインに担当 ★営業が容易になるITツールを導入済み ★当社ならではの3つの安心ポイント ◎完全反響型。新規開拓＆飛び込みなし ⇒訪問するのは既存のお客様オンリー ◎熊本県内のホンダ販売店において、顧客満足度上位を獲得！！ ⇒実力と実績は折り紙つき ◎定期的な研修でノウハウを身に付けられる ⇒Honda社の研修や、資格支援制度を通して、確実にスキルアップが叶う環境
株式会社尾上製作所
★商品開発にも携われる【営業】未経験歓迎！※残業ほぼなし
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス
【U・Iターン歓迎／転勤なし】 兵庫県…
350万円〜450万円
正社員
◆全国の問屋・小売店に向けて、BBQコンロをはじめ、アウトドア製品や家庭用品を提案します☆Amazonでベストセラー商品に選ばれている製品もあり！ □自社商品の提案（客先訪問も月に数回あり） □販売計画の策定（営業活動に基づき、販売計画数を策定） □展示会の出展準備や当日の運営 □事務作業（受発注業務、在庫管理、資料作成） □商品開発 など ★商品を採用いただくために、お客様のニーズに合った商品・販売方法を提案する！ということが大切です。 ★お客様との関係構築を大切に積極的な営業活動を！ お付き合いのあるお客様は全国に！ 普段はWEBや電話での商談が多いですが、 展示会出展時には、お客様ニーズを 直接聞いて新規開拓に繋げたり… 季節商品の時期には取引先を訪問することも。 成果はインセンティブとして賞与に反映。 年1回の昇給や年齢・評価級に応じて 収入もアップしていきます。
株式会社ヒューマンキュレーション
IT人材コンサルタント◆「営業数字を追う」よりも「エンジニアの人生を支える」仕事をしませんか？
コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター
★勤務地は希望を考慮します ★転勤はあ…
400万円〜800万円
正社員
＜お任せする内容＞ 【1】クライアント対応 案件を持つ会社へ定期的に訪問し自社のエンジニアの魅力を伝えてください。10数社の担当企業と日常的に密に連絡を取り合い、関係性を築いていきましょう！ 【2】エンジニア対応 定期的にエンジニアのもとを訪問してフォローします。相談に乗って背中を押したり励ましてモチベーションを高めたりしながらエンジニアが活躍できるようにサポートしていってください！ ★会社も全面的にバックアップ！ サポートに必要な経費であれば、交通費も飲食費も会社がしっかり支出します。ランチを一緒に食べながら、プライベートの悩みも含めて話を聞くなど、一人ひとりに寄り添ったサポートをしていってください。 ＜働く環境＞ ◎無理なく働ける環境です！ 条件に合わない案件を無理にアサインする必要はありません。 エンジニアが第一の行動ができればOKです！ ◎未経験から成長できます！ 実際に他業種(証券、保険、不動産など)から未経験で入社して活躍している先輩社員がいます！ 基礎から丁寧に教えるのでご安心ください！ ◎リモート併用(東京支社のみ)となります！ 東京支社は現状シェアオフィスのため、リモート併用で勤務していただきます。 メリハリをもって働いていただければ全く問題ございません。 【注目】未経験でも、ベテランでも歓迎します—— SES営業未経験の方でも、心配いりません。 最初は先輩が営業に同行し、 どうやってエンジニアの話を聴き、どう案件を組み立てていくか、 すべて丁寧にレクチャーします。 もちろん経験者の方も歓迎です。 ただし、数字だけを追う営業ではないこと。 人に向き合う力が最も評価される会社であることだけは、最初にお伝えしておきます。 【注目】エンジニアの方へも—— もしこの求人をご覧になっているエンジニアの方がいたら、どうぞご安心ください。 この営業職の募集は、 “あなたの味方になれる人を、さらに増やすため”の採用です。 無理に案件を押し付ける人ではありません。 あなたの話に耳を傾け、あなたの将来を一緒に考える、 そういう人材を、私たちは採用したいと考えています。 【1日の仕事の流れ】 あなたの裁量で柔軟に動けるのが当社のスタイルです 09:00 出社・メール確認。案件情報やエンジニアの状況をチェック ▼ 10:00 提案先企業へ連絡・訪問準備。資料や進行プランも自分で工夫OK ▼ 12:00 担当エンジニアの現場近くでランチ面談。何気ない会話が大事な信頼構築に ▼ 14:00 クライアント訪問やWEB商談。調整の仕方や進め方も自分のスタイルでOK ▼ 16:00 LINEワークスや社内ツールで面談メモの共有・フィードバック ▼ 18:00 本日もおつかれさまでした。 【身につくスキル・キャリアパス】 最初は先輩のサポートを受けながら、エンジニアとの面談や提案活動に慣れていただきます。 慣れてきたら、顧客開拓やチームのマネジメント、育成などにもチャレンジ可能。 【将来的には】 将来的には事業部の責任者や新拠点の立ち上げなど、経営に近いポジションも目指せます。 「ただの営業」では終わらない、成長と挑戦のステージを用意しています。
テクバン株式会社
人材営業【リモートワーク可】.
人材コーディネーター
東京都港区 東京都港区
350万円〜549万円
正社員
【具体的な業務内容】 既存顧客を受け持ち、チームで設定したKGIに向けて法人営業活動を行います。 まずは先輩社員のサポートを受けながら、以下の業務を段階的にお任せしていきます。 ・顧客訪問・新規部署の開拓（既存顧客中心） 先輩社員に同行しながら、取引先企業のニーズを丁寧にヒアリングし、適切な提案を行います。 関係構築に注力し、新たな部署・プロジェクトへの拡大を目指します。 ・社内・パートナー企業との要員調整 顧客からの要望に対し、自社エンジニアや外部パートナーとの連携を図り、最適な人材のアサインを調整します。 各エンジニアのスキルや志向などを理解し、ミスマッチを防ぐ提案が求められます。 ・見積作成から請求対応までの営業業務全般 見積書・契約書の作成、各種申請、月次の請求処理など、営業としての基本的な業務を一通り経験できます。 業務の中で社内の各部門と連携しながら、実務力を身につけていただきます。
和歌山三菱自動車販売株式会社
三菱正規ディーラーの【営業スタッフ】未経験歓迎！
販売スタッフ、販売スタッフ、ルートセールス
【和歌山県内8拠点での募集】 和歌山本…
-
正社員
【メーカー研修など育成環境も充実】ご来店いただいたお客様へのご案内やアフターフォローをお任せします。お客様との関係性を大切にする営業スタイル □店舗にご来店されたお客様への案内 □商談、契約 □納車 □アフターフォロー □車検、点検や修理の対応 など 入社後はOJTで、接客や車の知識を 身につけていきましょう！ 正規ディーラーなので、 販売のしやすさも魅力の一つです！ テレアポ、飛び込み一切なし！お客様との関係構築が肝 新規のお客様への営業もありますが、 既存のお客様へのアフターフォローが中心になります。 売って終わりでなく、車検や点検など、 ご購入後も長くお付き合いをすることになるので、 いつでも気軽に相談してもらえる 関係性を築き上げることが何よりも大切。 ”気軽にご相談いただける”営業を目指しましょう！
平野純薬株式会社
営業◆年休125日＆賞与4ヶ月分実績☆◇医療業界だから安定感バツグン！
ルートセールス
富山市石坂 富山駅から車6分 車通勤O…
300万円〜400万円
正社員
◎ルート営業！年休125日/取引先多数で事業安定 ◎景気に左右されない医療業界◎右肩上がりの業績で安定性抜群！ ◎手当や福利厚生充実♪従業員想いなオーナー企業 【業務詳細】 ○ 大学や研究機関、民間企業などの取引先へ、研究用機器、研究用試薬、消耗品の販売を担います。 ・お客様への定期訪問や商品の補充 ・要望ヒアリングからの受注 ・在庫の確認 ・納品日の調整と決定 ・新商品、新サービスのご紹介と販促 ・代金回収 ・顧客データの更新と管理 ・商品の利用促進案の企画、提案 等 【営業先】大学や研究機関、民間企業など（大学教授、研究員、企業の調達部門） 【商材】一般基礎試薬、バイオ関連試薬、研究用機器、研究用試薬、消耗品 【訪問件数】1日5～6件程度（ほとんどが既存のお客様の訪問になります） 【営業エリア】富山県 ※車の運転伴います 【出張】有 （年1～2回 メーカー主催のセミナーや、新製品の説明会など） 【職場の雰囲気】アットホームな社風でわからない事も質問しやすい環境です。和気あいあいとした雰囲気です。 【入社後の流れ】座学→先輩同行（1～2ヵ月）→納品などで慣れる（1年程）→少しずつ担当を持っていく 【職場環境】事業所人数：8名（平均年齢45）／部署人数：4名（男性2名、女性2名） 【募集背景】欠員補充 【入社後の流れ・教育研修】～業界知識が無くても大丈夫！しっかり学べる環境～ 入社後は、先輩社員の丁寧な指導や定期的な講習会の受講などにより、業界未経験からでも知識をしっかりと身に付けることができます◎ 又、社員の要望を社長がヒアリングする場を設け、社内環境の改善を意欲的に行っている為、社長や社員同士との距離感も近く、 わからない事は気軽に聞く事が出来るアットホームな社風です◎ ★求める人物像 お客様の為に行動できる方 円滑なコミュニケーションをとることが出来る方 積極的に業務に対して取り組める方 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務
非公開
Public Affairs 責任者候補（政策渉外）
ルートセールス、渉外・代理店管理
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1200万円
正社員
■Public Affaris戦略の策定 ・政策動向や事業・開発計画を見据えた中長期のロードマップ策定・プロジェクトマネジメント ■政策分析・政策提案活動 ・業界の最新動向や国の政策動向の分析 ・政府や業界団体との関係構築を通じた政策提案活動・ルールメーキング活動 ■ステークホルダーとの関係構築 ・政府関係者、地方公共団体、業界関係者との連携・リレーション構築 ・業界団体活動を通したルールメーキング ■チームマネジメント ・PAチームにおける戦略等マネジメント
非公開
【関西就業】人材コーディネーター ※営業未経験者歓迎！
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
大阪府大阪市中央区本町4-6-7 本町…
300万円〜450万円
正社員
【仕事内容】 IT業界の知識や、自社サービスの理解を目的に、初めはテレアポや訪問営業にて、クライアントが抱える多様な問題を解決する為に、弊社の複数のサービス(SES・IS・キッティングなど）の提案をして頂きます。 その方の経験や成長レベルに応じて、ご自身でエンジニアをマネジメントしクライアントに最適な人材を提案していく業務もございます。不安点や疑問点は同世代の先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ※担当業務については、ご本人様の適性・実績・会社状況などを加味したうえで決定いたします。 【具体的なミッション】 ・営業業務全般（既存案件管理・新規クライアント開拓、提案 等） ・クライアント（大手SIer）へ弊社のエンジニアの人材提案、ソリューション提案 ・事業部全体や自身の業務に関わる、改善案を提示し提案、実現させる ・事業運営に関する各施策の対応、イベントの運営/サポート - 現場エンジニアをよりフォローするためのメンター制度施策 - 現場役職者輩出のためのリーダー説明会 - 現場エンジニアの資格取得をサポートする資格学習制度 - 同じグループやフェーズ、分野など様々な共有点を見出し バーチャル体制図を作成し運用していく - 関西支社での情報誌『かわら版』の作成発行
株式会社分析屋
SES営業 神奈川本社.
人材コーディネーター
神奈川県藤沢市藤沢484-1藤沢アンバ…
350万円〜449万円
正社員
【具体的な業務内容】 ●ソリューションサービス営業 ・新規顧客へのアプローチ、および既存顧客のフォロー ・上流工程となる顧客課題のヒアリングからサービス提案 ・分析エンジニア（IT未経験含む）のキャリアパス実現のための幅広い案件開拓 ・案件成約までの商談 ●常駐データエンジニアのフォロー ・エンジニアに紹介できるプロジェクトの獲得 ・各エンジニアのスキルレベルに適した案件選定 ・エンジニアに寄り添ったコミュニケーション、フォローなど …その他の業務… ・場合によって、常駐先の顧客対応、受託案件の営業活動も同様にお任せします。 ゆくゆくは、上流業務となるデータ分析サービスの提案もお任せしていくことを考えています。
株式会社コプロコンストラクション
エンジニアの人材コーディネーター◆未経験歓迎/年間休日125日以上/新規開拓なし/学歴不問◆
営業・セールス(法人向営業)、営業系その他、人材コーディネーター
東京支店 東京都千代田区丸の内一丁目７…
400万円〜899万円
正社員
【具体的な業務内容】 企業の人材ニーズに応じたコーディネートを行っていただきます。 【具体的には・・】 ◆企業の人材ニーズを把握し、情報を収集 ◆適合するエンジニアの紹介・マッチング ◆契約内容の整理や交渉 ◆派遣スタッフの定期フォロー 当社では新規開拓が不要なため、 すぐに提案スキルを磨くことができ、早期に成果を実感することが可能です。 未経験スタートのメンバーが多く在籍していて、 年齢や社歴に関係なく活躍できる環境を整えています。 まずは先輩のサポートを受けながら業務を学び、 徐々にお客様への提案をしていくことができます。 【入社後の一ヶ月間は】 まず、先輩社員の業務に同行しながら、 業務の流れやお客様とのコミュニケーション方法を学んでいただきます。 少しずつ業務に慣れながら、実際の業務に挑戦していくプランです。 【達成感を感じる瞬間】 企業と人材のマッチングが成功した時や、 求職者が新しい職場で活躍している姿を見たときに大きな達成感を感じます。 【この仕事の大変なところ】 営業職として、成果を求められるため、 常にどうすれば結果を出せるかを考えて行動する必要がありますが、 その分成果はしっかりと評価されます。 【一日のスケジュール】 9:00 出社・朝礼 9:30 企業の人材ニーズをヒアリング 11:00 エンジニアのマッチング業務 12:00 ランチ 13:00 契約内容の整理・交渉 15:00 派遣スタッフへのフォロー 17:00 問い合わせ対応 18:00 帰宅
非公開
【秋葉原】環境分野の法規制動向調査・渉外活動
ルートセールス、渉外・代理店管理
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜800万円
正社員
【業務内容】 環境ソリューション室にて、環境分野（資源循環、カーボンニュートラル）における法規制動向調査や関係省庁（環境省、経産省）へロビイング活動を展開するための事前調査、PR資料作成などをご担当頂きます。政府関係者、業界団体との関係構築および上記業務の計画立案、実施まで幅広くご担当頂く予定です。 ■配属部署について： 管理職1名（40代）、課員3名の計4名が在籍しております。 ■働き方：残業時間は月平均20時間程度です。 ■配属先について：DOWAホールディングス株式会社での採用にてDOWAエコシステム株式会社への在籍出向となります。 【DOWAエコシステム株式会社について】 DOWAグループのはじまりは、1880年代に遡ります。 祖業の鉱山業では、鉱山開発に伴う環境対策を重視しながら、多くの金属資源を社会に供給してきました。現在、DOWAグループは、5つのコアビジネスで循環型事業を展開しています。その一翼を担うのが、私たち「DOWAエコシステム」です。DOWAエコシステムは、高度な選鉱・製錬技術や豊富なノウハウ、環境対策の知見に裏打ちされた資源リサイクル、廃棄物処理に取り組んでいます。
株式会社テクノプロ・コンストラクション
【東関東支店】管理社員 営業.
人材コーディネーター
千葉県千葉市中央区 【勤務地は希望を最…
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正社員
【具体的な業務内容】 建設業界の企業から案件を獲得し当社の技術者を各企業様へと紹介する、『仕事』と『人材』をマッチングさせる仕事です。 双方に喜んでもらえるよう、クライアントと技術者の両方とコミュニケーションします。 〜企業からの案件獲得（法人営業）〜 ▼建設会社や、その関連会社に対してアポイントを取得 ▼訪問し、人材に関するお悩みをヒアリング ▼当社の登録者情報を確認し、適切な人材をご提案 ◎マッチング時はクライアントと技術社員の諸条件を擦り合わせ、契約時には契約関連書類の締結を行います。 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更の範囲は当社業務全般となります。
非公開
キャリアコンサルタント（両面型）エッセンシャルワーカー向け人材紹介事業
人材コーディネーター
東京都千代田区神田須田町1-14-1 …
600万円〜1000万円
正社員
当社は2022年創業のスタートアップとして、現在2つの事業を展開しています。今回は、2024年に立ち上げたばかりのエッセンシャルワーカー向け人材紹介事業において、キャリアコンサルタントを募集します。 現在はドライバーに特化した人材紹介を中心に展開し、法人・個人双方のニーズを的確に把握しながら、最適なマッチングを行っています。 ・法人・個人の両面型で対応し、求職者と企業の最適な橋渡しを行います。 ・ドライバー不足が業界課題となっているため、求職者を起点に企業のオーダー開拓も実施。 ・主にWEB広告を活用し、求職者の集客を行っています。 立ち上げフェーズならではの裁量を持ちながら、新しい事業の成長を牽引するポジションです。社会に必要不可欠な人材のマッチングを支援し、業界課題を解決するやりがいのある仕事にチャレンジしませんか？
非公開
ルート営業職【未経験OK/年収438万～455万円】
営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス
大阪市内（大阪メトロ沿線、通勤至便） …
400万円〜500万円
正社員
自動車メーカ—などを中心とした提案型ルート営業 ・電話やメールでアポを取り、社用車で訪問 ・事業内容や製造現場での困りごとなど詳細ヒアリング、また新たなニーズの発掘 ※基本的には先方のニーズに応じたオーダーメイドの工具を製造販売 ・社内の設計担当者や関係部署と協力しながら製品開発 ・見積書作成、価格交渉、進捗管理など ・小ロット生産の場合はデリバリーすることも有り ■入社後は、先輩社員の営業に同行し、仕事の流れや商品の知識を深めていきます。 成長速度に合わせて研修期間は調整します。 ■工具を提案するには、図面知識が必要です。そのためCADの基本操作をマスターします。 先輩社員が丁寧に教えるので、使用経験のない方も使えるように育成します。
株式会社ディンプル 【東証プライム（一部）】ワールドホールディングスグループ
人材コーディネーター/女性管理職32.1%/未経験70%以上/週2リモート
人材コンサルタント、人材コーディネーター
宮城県仙台市青葉区一番町2-4-1 青…
300万円〜600万円
正社員
【全国9ヶ所で販売職・受付職特化の人材コーディネーター募集中！】 ◆未経験からキャリアのプロフェッショナルへ ◆販売・接客経験者が多数活躍中！ ◆週2日リモートワーク可能 ◆フルフレックスタイム制 ■どんなお仕事内容？ 当社にご登録いただいている求職者に、 どういう仕事がしたいか、どんな場所で働きたいかなど、 希望を詳細にヒアリングしながらお仕事を紹介。 求職者の新たなキャリアをサポートします。 ≪具体的には…≫ 長期派遣(アパレル・ラグジュアリーブランド・コスメなど)と 短期派遣(バレンタインなどの催事)の案件のご対応を行います。 ◇求職者からの問い合わせ対応（1日あたり3～5名） ◇登録面談 ◇求人の紹介 ◇企業への候補者推薦 ◇就業後のフォロー・契約更新サポート(営業担当と連携して対応) ◇応募登録者の傾向分析・改善 など 「自分でも気づかなかった自分の強みに気づくことができた」 「自分のキャリアの可能性を感じることができた」 など、お客様からの嬉しい声が聞けることも。 やりがいを感じられるお仕事だからこそ、長く働けます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
非公開
営業職【電力系資機材/オフィスは本町】
営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス
大阪市内（大阪メトロ各線 本町駅） マ…
500万円〜800万円
正社員
【ルート営業職】 飛び込み営業やノルマはなく、長年取引をしているお客様と信頼関係を深めるルート営業です。 新設工事やメンテナンスの予定に合わせた製品提案、新製品開発の打合せを行います。 一つの会社で設計部門、資材購入部門、経理部門jなど関係部署は多岐にわたり、1社につき4～5名の担当者とのやり取りをするイメージです。 訪問先は近畿圏を中心に、北海道や沖縄などへの出張も月に1回程度発生します。 取引先：電力会社、電気工事会社など ※製品に関する知識は研修を通じて身に付けていただけますのでご安心下さい。
日本コンピュータシステム株式会社
法人営業（金融業界担当）.
人材コーディネーター
東京都港区 在宅勤務可（出社と在宅を混…
350万円〜499万円
正社員
【具体的な業務内容】 大きく分けて下記3点を行います。 ■大手Sier向けに人材の提案（正社員、協力会社要員） ■参画要員のフォロー ■協力会社の開拓
マンパワーグループ株式会社
【京滋・北陸・甲信】アカウントセールス.
人材コーディネーター
京都府 京滋・北陸・甲信統括部石川県金…
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正社員
【具体的な業務内容】 各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、 既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。 ■具体的には・・・ ・担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業（訪問/電話） ・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案 ・派遣求人条件のヒアリング、派遣スタッフの方のご紹介 ・スタッフコンサルタント（人材コーディネーター）との打ち合わせ ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ■その他 ・各種社内プロジェクトへの参加も可能です。 （新規事業提案、女性活躍推進、規定改定、営業推進 等）
株式会社ネオキャリア
【NC_全国】営業.
人材コーディネーター
宮城県仙台 【募集拠点】■東北エリア：…
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正社員
【具体的な業務内容】 仕事探しに悩む求職者、人手不足の介護施設の架け橋となり、少しでも多くの雇用を生み出します。 希望ニーズのヒアリングから就業後のサポートまで、両面で一貫して関わります。 ▼取引先への訪問 担当エリア内の既存/新規の取引先（介護施設や病院）を定期的に訪問・電話にて採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握します。 ▼求職者との面談、求人提案 直接または電話、メールにて求職者のニーズを踏まえてお仕事情報をご紹介します。 条件だけでなく、求職者が求めていることをいかに引き出せるかがポイントです。 求職者が応募を決めたら、就業後のミスマッチがないように、派遣、紹介先と就業条件の確認を行います。 ▼就業後のアフターフォロー 無事就業先が決まったら、定期フォローを実施し、ちょっとした仕事の悩みや職場のギャップなどがないか、親身になって相談に乗ることが大切です。
