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検索結果: 3,747件(421〜440件を表示)
非公開
営業職【電力系資機材/オフィスは本町】
営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス
大阪市内(大阪メトロ各線 本町駅) マ…
500万円〜800万円
正社員
【ルート営業職】 飛び込み営業やノルマはなく、長年取引をしているお客様と信頼関係を深めるルート営業です。 新設工事やメンテナンスの予定に合わせた製品提案、新製品開発の打合せを行います。 一つの会社で設計部門、資材購入部門、経理部門jなど関係部署は多岐にわたり、1社につき4~5名の担当者とのやり取りをするイメージです。 訪問先は近畿圏を中心に、北海道や沖縄などへの出張も月に1回程度発生します。 取引先:電力会社、電気工事会社など ※製品に関する知識は研修を通じて身に付けていただけますのでご安心下さい。
和歌山三菱自動車販売株式会社
三菱正規ディーラーの【営業スタッフ】未経験歓迎!
販売スタッフ、販売スタッフ、ルートセールス
【和歌山県内8拠点での募集】 和歌山本…
-
正社員
【メーカー研修など育成環境も充実】ご来店いただいたお客様へのご案内やアフターフォローをお任せします。お客様との関係性を大切にする営業スタイル □店舗にご来店されたお客様への案内 □商談、契約 □納車 □アフターフォロー □車検、点検や修理の対応 など 入社後はOJTで、接客や車の知識を 身につけていきましょう! 正規ディーラーなので、 販売のしやすさも魅力の一つです! テレアポ、飛び込み一切なし!お客様との関係構築が肝 新規のお客様への営業もありますが、 既存のお客様へのアフターフォローが中心になります。 売って終わりでなく、車検や点検など、 ご購入後も長くお付き合いをすることになるので、 いつでも気軽に相談してもらえる 関係性を築き上げることが何よりも大切。 ”気軽にご相談いただける”営業を目指しましょう!
株式会社インオーダー
採用支援の法人営業職◆未経験OK☆京都勤務で採用コンサルに挑戦◇髪色自由&ネイルOK♪京都駅から徒歩1分の好立地☆
人材コーディネーター
京都市中京区烏丸通御池下ル虎屋町 烏丸…
300万円〜
正社員
【仕事内容】 ○顧客の採用コンサルティング/採用戦略の立案から提案・原稿制作・効果検証までをお任せします。 ◆STEP1|本質を引き出す“ヒアリング” 「新商品を出すために、企画職経験者を採りたいけど…どうやって採用すればいいのか分からない」 「祇園祭前に、短期バイトを3名確保したい」 そんな、企業ごとに異なる“採用のリアル”に向き合いながら、状況を丁寧にヒアリングしていきます。 使用するのは、同社独自のヒアリングシート。課題を言語化し、見落とされがちな背景まで掘り下げます。 ※訪問とオンラインの割合はおおよそ5:5 ◆STEP2|ゼロベースで“戦略設計・提案” ヒアリングした情報をもとに、最適な採用戦略を構築。 「誰を、いつまでに、どの手法で採るか」をゼロベースで設計し、クライアントとともに採用の地図を描きます。 ▼提案時に考慮する要素 ・採用時期/人数/雇用形態 ・必要スキル・経験の有無 ・活用メディア/掲載期間/掲載料金(2万円~数百万円) ☆週に3~10社程度のお客様と向き合い、それぞれの課題にカスタマイズした提案を行います。 ◆STEP3|魅力をカタチにする“原稿設計・取材” 提案がまとまれば、求人原稿の作成へ。 必要に応じて企業訪問・撮影・取材を行い、現場の温度感や企業の想いを反映した“伝わる原稿”をディレクションします。 ※原稿は社内の制作スタッフに依頼。ライティングは発生しません。 ◆STEP4|掲載後も“採用完了”まで伴走 掲載して終わり、ではありません。むしろ、そこからが本当のスタート。 「○○さんのおかげで良い人採用できました!」 そんな喜びの声をいただく一方、採用に至らない場合は、データをもとに再提案。効果検証・改善提案を重ね、成果が出るまで徹底的に伴走します。 【職場環境】事業所人数:34名/部署人数:24名 ※年齢構成:20代 8名/30代 14名/40代 2名(正社員) 20代~30代のメンバーが多く、切磋琢磨できる環境です。 【募集背景】増員 【入社後の流れ・教育研修】入社して3ヶ月間は、業務理解のため企画営業の仕事も体験していただきます。お客様と直接お話し、営業メンバーの仕事を直に知ってもらうことでより良いフォローアップへと繋げてください。 ≪業務内容変更の範囲≫ 無
パーソルダイバース株式会社
dodaチャレンジのキャリアアドバイザー★未経験歓迎★社会貢献性◎
人材コンサルタント、人材コーディネーター、社会福祉士
東京都港区港南1丁目7-18 A-PL…
400万円〜550万円
正社員
安定基盤を誇るパーソルグループの一員! ★土日祝休み/年休122日 ★未経験スタート歓迎 ★20~30代社員多数在籍 ★社員登用制度あり ★キャリアパスも豊富 障害がある方の就職・転職支援を行うキャリア支援事業部において、 求職者の自己実現を支援するパートナーとして、転職活動全般のサポートを行います。 【具体的には】 *転職で叶えたい目標設定 *電話や対面でのカウンセリング相談 *求人のご紹介 *応募書類の作成支援 *面接に向けた対策、条件交渉 *退職交渉のサポート *入社前後のフォロー など ☆すべてを教えるのではなく、 一人ひとりの特性や個性に合わせて、適度なフォローやアドバイスが大切です! ☆障害がある方や就業先企業からの「ありがとう」などの 温かい言葉がやりがいにつながります。 ☆年齢や年次に関係なくフラットな社風。 社内の連携を重視しながら仕事に取り組んでいます! ※変更の範囲)会社が定める範囲の職種 試用期間中の雇用形態に差異はありません
非公開
【未経験者歓迎】メーカー系等クライアント先で勤務する自社スタッフ育成管理及び営業/PRM上場大手アウトソーシング企業
ルートセールス、人材コーディネーター
北海道、岩手県、山形県、宮城県、福島県…
350万円〜550万円
正社員
◆メーカー系やIT系業界中心としたクライアント先に勤務する自社スタッフの 管理スタッフ及びクライアント先へのセールス職 【具体的な業務内容】 ・スタッフの労務管理(人員計画策定から受け入れ、フォロー) ・スタッフのキャリアコンサルティング、キャリア形成支援 ・クライアント先に対するネットワーク強化及びシェアアップの提案 ・クライアント先に対するフォロー 等 入社後は担当者としてスタートし先輩社員の方とクライアント先を管理・セールスいただきます。 独り立ち後は、1社のクライアントを担当するサブマネージャーとして成果をあげていただき、 次のステップとして複数のクライアントを担当するキャリアマネージャーのポジションへ チャレンジいただくことを期待しております。 ※全国各地に拠点を持ち、20代後半~30代程度の方がメインで活躍中です。 ※マイカー通勤OKの勤務先も多いです。 ※従業員自らが上位のポジション職に立候補できるシステムがあります。 未経験で入社してもマネージャーや執行役員などの要職を目指すことができます。 ※実力主義ですので在籍年数問わず成果上げれば評価されるポジションです。 【勤務時間】 9:00 ~ 18:00 上記を基本としクライアント先により異なる場合があります 残業:平均20~30時間程度
非公開
【関西就業】人材コーディネーター ※営業未経験者歓迎!
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
大阪府大阪市中央区本町4-6-7 本町…
300万円〜450万円
正社員
【仕事内容】 IT業界の知識や、自社サービスの理解を目的に、初めはテレアポや訪問営業にて、クライアントが抱える多様な問題を解決する為に、弊社の複数のサービス(SES・IS・キッティングなど)の提案をして頂きます。 その方の経験や成長レベルに応じて、ご自身でエンジニアをマネジメントしクライアントに最適な人材を提案していく業務もございます。不安点や疑問点は同世代の先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ※担当業務については、ご本人様の適性・実績・会社状況などを加味したうえで決定いたします。 【具体的なミッション】 ・営業業務全般(既存案件管理・新規クライアント開拓、提案 等) ・クライアント(大手SIer)へ弊社のエンジニアの人材提案、ソリューション提案 ・事業部全体や自身の業務に関わる、改善案を提示し提案、実現させる ・事業運営に関する各施策の対応、イベントの運営/サポート - 現場エンジニアをよりフォローするためのメンター制度施策 - 現場役職者輩出のためのリーダー説明会 - 現場エンジニアの資格取得をサポートする資格学習制度 - 同じグループやフェーズ、分野など様々な共有点を見出し バーチャル体制図を作成し運用していく - 関西支社での情報誌『かわら版』の作成発行
非公開
Public Affairs 責任者候補(政策渉外)
ルートセールス、渉外・代理店管理
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1200万円
正社員
■Public Affaris戦略の策定 ・政策動向や事業・開発計画を見据えた中長期のロードマップ策定・プロジェクトマネジメント ■政策分析・政策提案活動 ・業界の最新動向や国の政策動向の分析 ・政府や業界団体との関係構築を通じた政策提案活動・ルールメーキング活動 ■ステークホルダーとの関係構築 ・政府関係者、地方公共団体、業界関係者との連携・リレーション構築 ・業界団体活動を通したルールメーキング ■チームマネジメント ・PAチームにおける戦略等マネジメント
株式会社テクノプロ・コンストラクション
【東京支店】管理社員 営業.
人材コーディネーター
東京都新宿区 【勤務地は希望を最大限考…
300万円〜499万円
正社員
【具体的な業務内容】 建設業界の企業から案件を獲得し当社の技術者を各企業様へと紹介する、『仕事』と『人材』をマッチングさせる仕事です。 双方に喜んでもらえるよう、クライアントと技術者の両方とコミュニケーションします。 〜企業からの案件獲得(法人営業)〜 ▼建設会社や、その関連会社に対してアポイントを取得 ▼訪問し、人材に関するお悩みをヒアリング ▼当社の登録者情報を確認し、適切な人材をご提案 ◎マッチング時はクライアントと技術社員の諸条件を擦り合わせ、契約時には契約関連書類の締結を行います。 ※従事すべき業務の変更の範囲:変更の範囲は当社業務全般となります
非公開
【秋葉原】環境分野の法規制動向調査・渉外活動
ルートセールス、渉外・代理店管理
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜800万円
正社員
【業務内容】 環境ソリューション室にて、環境分野(資源循環、カーボンニュートラル)における法規制動向調査や関係省庁(環境省、経産省)へロビイング活動を展開するための事前調査、PR資料作成などをご担当頂きます。政府関係者、業界団体との関係構築および上記業務の計画立案、実施まで幅広くご担当頂く予定です。 ■配属部署について: 管理職1名(40代)、課員3名の計4名が在籍しております。 ■働き方:残業時間は月平均20時間程度です。 ■配属先について:DOWAホールディングス株式会社での採用にてDOWAエコシステム株式会社への在籍出向となります。 【DOWAエコシステム株式会社について】 DOWAグループのはじまりは、1880年代に遡ります。 祖業の鉱山業では、鉱山開発に伴う環境対策を重視しながら、多くの金属資源を社会に供給してきました。現在、DOWAグループは、5つのコアビジネスで循環型事業を展開しています。その一翼を担うのが、私たち「DOWAエコシステム」です。DOWAエコシステムは、高度な選鉱・製錬技術や豊富なノウハウ、環境対策の知見に裏打ちされた資源リサイクル、廃棄物処理に取り組んでいます。
株式会社ヒューマンキュレーション
IT人材コンサルタント◆「営業数字を追う」よりも「エンジニアの人生を支える」仕事をしませんか?
コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター
★勤務地は希望を考慮します ★転勤はあ…
400万円〜800万円
正社員
<お任せする内容> 【1】クライアント対応 案件を持つ会社へ定期的に訪問し自社のエンジニアの魅力を伝えてください。10数社の担当企業と日常的に密に連絡を取り合い、関係性を築いていきましょう! 【2】エンジニア対応 定期的にエンジニアのもとを訪問してフォローします。相談に乗って背中を押したり励ましてモチベーションを高めたりしながらエンジニアが活躍できるようにサポートしていってください! ★会社も全面的にバックアップ! サポートに必要な経費であれば、交通費も飲食費も会社がしっかり支出します。ランチを一緒に食べながら、プライベートの悩みも含めて話を聞くなど、一人ひとりに寄り添ったサポートをしていってください。 <働く環境> ◎無理なく働ける環境です! 条件に合わない案件を無理にアサインする必要はありません。 エンジニアが第一の行動ができればOKです! ◎未経験から成長できます! 実際に他業種(証券、保険、不動産など)から未経験で入社して活躍している先輩社員がいます! 基礎から丁寧に教えるのでご安心ください! ◎リモート併用(東京支社のみ)となります! 東京支社は現状シェアオフィスのため、リモート併用で勤務していただきます。 メリハリをもって働いていただければ全く問題ございません。 【注目】未経験でも、ベテランでも歓迎します—— SES営業未経験の方でも、心配いりません。 最初は先輩が営業に同行し、 どうやってエンジニアの話を聴き、どう案件を組み立てていくか、 すべて丁寧にレクチャーします。 もちろん経験者の方も歓迎です。 ただし、数字だけを追う営業ではないこと。 人に向き合う力が最も評価される会社であることだけは、最初にお伝えしておきます。 【注目】エンジニアの方へも—— もしこの求人をご覧になっているエンジニアの方がいたら、どうぞご安心ください。 この営業職の募集は、 “あなたの味方になれる人を、さらに増やすため”の採用です。 無理に案件を押し付ける人ではありません。 あなたの話に耳を傾け、あなたの将来を一緒に考える、 そういう人材を、私たちは採用したいと考えています。 【1日の仕事の流れ】 あなたの裁量で柔軟に動けるのが当社のスタイルです 09:00 出社・メール確認。案件情報やエンジニアの状況をチェック ▼ 10:00 提案先企業へ連絡・訪問準備。資料や進行プランも自分で工夫OK ▼ 12:00 担当エンジニアの現場近くでランチ面談。何気ない会話が大事な信頼構築に ▼ 14:00 クライアント訪問やWEB商談。調整の仕方や進め方も自分のスタイルでOK ▼ 16:00 LINEワークスや社内ツールで面談メモの共有・フィードバック ▼ 18:00 本日もおつかれさまでした。 【身につくスキル・キャリアパス】 最初は先輩のサポートを受けながら、エンジニアとの面談や提案活動に慣れていただきます。 慣れてきたら、顧客開拓やチームのマネジメント、育成などにもチャレンジ可能。 【将来的には】 将来的には事業部の責任者や新拠点の立ち上げなど、経営に近いポジションも目指せます。 「ただの営業」では終わらない、成長と挑戦のステージを用意しています。
ジャパニアス株式会社
【大阪】法人営業(ITエンジニア派遣).
人材コーディネーター
大阪府 大阪府
350万円〜599万円
正社員
【具体的な業務内容】 法人営業としてクライアント企業に対し、人材派遣の提案営業を実施頂きます。 担当は既存顧客が殆どとなりますが、担当企業内の別部門開拓・新規顧客開拓なども自ら行って頂くことを期待しております。 【担当顧客】 一部上場企業などの大手企業が中心となります。 【目標】 支社ごとに売上高、稼働人数などを設定しております。 個人目標も設定されますが、評価としては部の業績目標が7割、個人業績3割となり、プロセスも評価される環境です
テクバン株式会社
人材営業【リモートワーク可】.
人材コーディネーター
東京都港区 東京都港区
350万円〜549万円
正社員
【具体的な業務内容】 既存顧客を受け持ち、チームで設定したKGIに向けて法人営業活動を行います。 まずは先輩社員のサポートを受けながら、以下の業務を段階的にお任せしていきます。 ・顧客訪問・新規部署の開拓(既存顧客中心) 先輩社員に同行しながら、取引先企業のニーズを丁寧にヒアリングし、適切な提案を行います。 関係構築に注力し、新たな部署・プロジェクトへの拡大を目指します。 ・社内・パートナー企業との要員調整 顧客からの要望に対し、自社エンジニアや外部パートナーとの連携を図り、最適な人材のアサインを調整します。 各エンジニアのスキルや志向などを理解し、ミスマッチを防ぐ提案が求められます。 ・見積作成から請求対応までの営業業務全般 見積書・契約書の作成、各種申請、月次の請求処理など、営業としての基本的な業務を一通り経験できます。 業務の中で社内の各部門と連携しながら、実務力を身につけていただきます。
非公開
キャリアコンサルタント(両面型)エッセンシャルワーカー向け人材紹介事業
人材コーディネーター
東京都千代田区神田須田町1-14-1 …
600万円〜1000万円
正社員
当社は2022年創業のスタートアップとして、現在2つの事業を展開しています。今回は、2024年に立ち上げたばかりのエッセンシャルワーカー向け人材紹介事業において、キャリアコンサルタントを募集します。 現在はドライバーに特化した人材紹介を中心に展開し、法人・個人双方のニーズを的確に把握しながら、最適なマッチングを行っています。 ・法人・個人の両面型で対応し、求職者と企業の最適な橋渡しを行います。 ・ドライバー不足が業界課題となっているため、求職者を起点に企業のオーダー開拓も実施。 ・主にWEB広告を活用し、求職者の集客を行っています。 立ち上げフェーズならではの裁量を持ちながら、新しい事業の成長を牽引するポジションです。社会に必要不可欠な人材のマッチングを支援し、業界課題を解決するやりがいのある仕事にチャレンジしませんか?
株式会社 日本ケアサプライ 上越ステーション
福祉用具レンタル事業のお客様対応スタッフ
営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス
[勤務地] 新潟県上越市藤巻7-35 …
264万円〜
契約社員
[概要] 東証スタンダード市場上場の三菱商事グループの正社員を目指しませんか?ゼロから始められるお仕事です! [詳細] 高齢者や障がいをお持ちの方などの生活をサポートする福祉用具(主に車イスやベット、杖、手すり、車椅子など)のレンタル対応を中心としたお客様対応をお願いします。 当社内では営業職となりますが、「売る」と言うよりは顧客をサポートするお仕事で、ノルマなどは一切ないので、顧客目線に立った提案が可能です。 社用車での外回りが中心のお仕事で、使用するのはワンボックスタイプの普通自動車が中心。対応エリアは、上越市内なので片道1時間以内の得意先がほとんどです。得意先は、レンタル事業所や、高齢者介護施設(老人ホーム)など法人が中心です。 【ゼロからでもOK!仕事を覚える流れを簡単にご案内します!】 はじめは、社内のOJTにて、当社のことや取扱商品などを勉強し、倉庫作業を通して実際の仕事の流れや、取扱い商品について学びます。 基本知識が身についたところで、先輩スタッフとの同行研修を経て、慣れたところでひとり立ちとなります。 取引のある既存顧客先へのレンタル延長の手続きや、イレギュラーな依頼の個別対応(納品)などすぐにできる簡単な対応から場数を踏んでいきましょう。経験を積んだら、レンタルを希望する取引先のもとへ訪問し、商品の案内やレンタル・販売の促進活動などを行うといった業務も覚えていきます。 【マルチに業務を習得し、将来は管理職を目指します!】 朝夕は事務所にて、ミーティングを通じての情報共有なども行っています。上越ステーションは少人数体制の拠点なので、わからないことなどがあってもすぐに聞ける!そんな適度な距離感の職場になります。 少しずつできる作業を増やし、正社員・管理職を目指してキャリアアップできるお仕事です。 ※仕事内容の変更範囲:有(会社の定める業務、会社の定める場所)
株式会社コプロコンストラクション
エンジニアの人材コーディネーター◆未経験歓迎/年間休日125日以上/新規開拓なし/学歴不問◆
営業・セールス(法人向営業)、営業系その他、人材コーディネーター
東京支店 東京都千代田区丸の内一丁目7…
400万円〜899万円
正社員
【具体的な業務内容】 企業の人材ニーズに応じたコーディネートを行っていただきます。 【具体的には・・】 ◆企業の人材ニーズを把握し、情報を収集 ◆適合するエンジニアの紹介・マッチング ◆契約内容の整理や交渉 ◆派遣スタッフの定期フォロー 当社では新規開拓が不要なため、 すぐに提案スキルを磨くことができ、早期に成果を実感することが可能です。 未経験スタートのメンバーが多く在籍していて、 年齢や社歴に関係なく活躍できる環境を整えています。 まずは先輩のサポートを受けながら業務を学び、 徐々にお客様への提案をしていくことができます。 【入社後の一ヶ月間は】 まず、先輩社員の業務に同行しながら、 業務の流れやお客様とのコミュニケーション方法を学んでいただきます。 少しずつ業務に慣れながら、実際の業務に挑戦していくプランです。 【達成感を感じる瞬間】 企業と人材のマッチングが成功した時や、 求職者が新しい職場で活躍している姿を見たときに大きな達成感を感じます。 【この仕事の大変なところ】 営業職として、成果を求められるため、 常にどうすれば結果を出せるかを考えて行動する必要がありますが、 その分成果はしっかりと評価されます。 【一日のスケジュール】 9:00 出社・朝礼 9:30 企業の人材ニーズをヒアリング 11:00 エンジニアのマッチング業務 12:00 ランチ 13:00 契約内容の整理・交渉 15:00 派遣スタッフへのフォロー 17:00 問い合わせ対応 18:00 帰宅
株式会社ディンプル 【東証プライム(一部)】ワールドホールディングスグループ
人材コーディネーター/女性管理職32.1%/未経験70%以上/週2リモート
人材コンサルタント、人材コーディネーター
宮城県仙台市青葉区一番町2-4-1 青…
300万円〜600万円
正社員
【全国9ヶ所で販売職・受付職特化の人材コーディネーター募集中!】 ◆未経験からキャリアのプロフェッショナルへ ◆販売・接客経験者が多数活躍中! ◆週2日リモートワーク可能 ◆フルフレックスタイム制 ■どんなお仕事内容? 当社にご登録いただいている求職者に、 どういう仕事がしたいか、どんな場所で働きたいかなど、 希望を詳細にヒアリングしながらお仕事を紹介。 求職者の新たなキャリアをサポートします。 ≪具体的には…≫ 長期派遣(アパレル・ラグジュアリーブランド・コスメなど)と 短期派遣(バレンタインなどの催事)の案件のご対応を行います。 ◇求職者からの問い合わせ対応(1日あたり3~5名) ◇登録面談 ◇求人の紹介 ◇企業への候補者推薦 ◇就業後のフォロー・契約更新サポート(営業担当と連携して対応) ◇応募登録者の傾向分析・改善 など 「自分でも気づかなかった自分の強みに気づくことができた」 「自分のキャリアの可能性を感じることができた」 など、お客様からの嬉しい声が聞けることも。 やりがいを感じられるお仕事だからこそ、長く働けます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
株式会社分析屋
SES営業 神奈川本社.
人材コーディネーター
神奈川県藤沢市藤沢484-1藤沢アンバ…
350万円〜449万円
正社員
【具体的な業務内容】 ●ソリューションサービス営業 ・新規顧客へのアプローチ、および既存顧客のフォロー ・上流工程となる顧客課題のヒアリングからサービス提案 ・分析エンジニア(IT未経験含む)のキャリアパス実現のための幅広い案件開拓 ・案件成約までの商談 ●常駐データエンジニアのフォロー ・エンジニアに紹介できるプロジェクトの獲得 ・各エンジニアのスキルレベルに適した案件選定 ・エンジニアに寄り添ったコミュニケーション、フォローなど …その他の業務… ・場合によって、常駐先の顧客対応、受託案件の営業活動も同様にお任せします。 ゆくゆくは、上流業務となるデータ分析サービスの提案もお任せしていくことを考えています。
株式会社テクノプロ・コンストラクション
【東関東支店】管理社員 営業.
人材コーディネーター
千葉県千葉市中央区 【勤務地は希望を最…
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正社員
【具体的な業務内容】 建設業界の企業から案件を獲得し当社の技術者を各企業様へと紹介する、『仕事』と『人材』をマッチングさせる仕事です。 双方に喜んでもらえるよう、クライアントと技術者の両方とコミュニケーションします。 〜企業からの案件獲得(法人営業)〜 ▼建設会社や、その関連会社に対してアポイントを取得 ▼訪問し、人材に関するお悩みをヒアリング ▼当社の登録者情報を確認し、適切な人材をご提案 ◎マッチング時はクライアントと技術社員の諸条件を擦り合わせ、契約時には契約関連書類の締結を行います。 ※従事すべき業務の変更の範囲:変更の範囲は当社業務全般となります。
大樹生命保険株式会社 湘南支社 平塚統括営業部
ライフコンサルタント*地元で働きたい方歓迎* ※条件を満たす方全員面接!
営業・セールス(個人向営業)、ルートセールス、個人営業(FP含む)
平塚駅より徒歩5分★転勤はございません…
350万円〜600万円
正社員
≪既存のお客さまへのフォロー・ご提案をお任せします≫ ★未経験から保障額30万円も可能 ★充実した研修&資格取得支援制度あり ★子育てサポート企業「くるみん」マークを取得 すでにご契約いただいている個人・法人のお客さまフォローを中心に保険商品の提案を行います。 ご信頼いただいているお客さまへの訪問から始めるので、未経験の方もご安心ください! ≪仕事の流れ≫ ▼先輩が担当していたお客さまを引き継ぎ ご契約の確認や見直しの担当からスタート。 ▼ヒアリング お客さまのライフスタイルや資産状況などをヒアリング。 ▼提案~アフターサービス 結婚、育児、老後など、お客さまのライフステージの変化やご要望に合わせた保険商品をご案内。 契約後も、お客さまのライフスタイルの変化などに合わせてプランを見直すなど、人生に寄り添ってアフターサービスを提供します。
非公開
フルリモート&フルフレックス/両面型(CA/RA)マネージャー候補
人材コーディネーター
東京都港区虎ノ門一丁目3番1号 本ポジ…
650万円〜800万円
正社員
【業務内容】 2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業"キャリ活"のリクルーティングアドバイザーのプレイングマネージャー兼両面型のキャリアコンサルタントとして、以下業務をおまかせします。 ※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。 <具体的に想定される業務内容> 最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらRAチーム拡大におけるマネジメントとCA側も含む両面型のコンサルタントをお任せします。 現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。 人材業界を大きく変えていきたい方や、新規事業計画に関わっていきたい方の応募をお待ちしております! ■現場業務 ▼RA業務 ・新規企業の開拓および開拓企業の売上目標の達成・進捗管理 ・企業の採用ニーズを把握し、それに基づいた採用計画の立案 ・候補者の書類選考・面談・選考フローの運用(CAと連携) ・採用フロー全体の見直しや改善を通じた業務の効率化 ・求人票の作成や修正、内定者へのアプローチ方針の策定など、採用施策全般の企画・実行 ▼CA業務 ・キャリアカンセリング ・書類作成のサポート、求人の案内 ・候補者推薦、選考進捗管理 ・内定獲得に向けた面接対策 など ・課題の特定・分析及び営業戦略立案・実行 ■マネジメント業務 ・キャリ活事業部全体のKPI管理 ・チームの結果を最大化するための組織作り(育成、ナレッジ共有) ・次期チームリーダー層の育成 ■BizDev ・新規サービス、新規領域へ拡大へ向けた戦略立案、フィジビリティ検証 ・現場組織での営業戦略の立案・実行 ※ご経験によりお任せする業務内容に変更がある可能性があります。 (変更の範囲) キャリ活事業部の全ての業務(ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更の可能性有) 見えているもの・見えていない課題も含め課題の特定・改善のアプローチをともに推進していただける方を求めています。 【キャリアパス】 新たな領域・サービスの立ち上げに携われるチャンスがあります。 現在の「若手ポテンシャル層領域」にとどまらず、幅広い求職者層への転職支援も視野に入れております。さらに、基幹事業が教育事業であることを活かし「学ぶ」×「働く」をかけあわせたサービスも企画していきたいと思っております。