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検索結果: 2,732件(561〜580件を表示)

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/四国

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　高知支…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要に勤務時間がのびない

あなぶきハウジンググループ

転勤無しで働ける！UIターン歓迎／分譲マンション管理運営サポート

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　熊本支…

￥

314万円〜

正社員

転勤がないので長く安定して働けます！フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！募集ID：ahs-kbt kbxahs ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★本求人は転居を伴う異動がない、　『エリア職』になります ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要に勤務時間が

株式会社ワクトリ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)近畿

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　西神戸…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！募集ID：ahs-kbt kbxahs ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要に勤務時間がのびないよう気を配っています。 6/13 『

都機工株式会社　本社

【製造工具商社の法人ルート営業】未経験歓迎

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

京葉支店転勤の可能性：異動有（会社の…

￥

〜330万円

正社員

取引先さまへのルート営業をお任せします。扱う商品は、お馴染みケルヒャーなどの製品や工場で使用する機械などの生産設備。工場など、“ものづくり”を行う企業さまとの取引がメインとなります。専門的な用語や知識を要する業界なので、まずは商品に慣れ親しんでいただく必要があります。そのため入社後は配送業務からはじめていただき、業界について知識を深める時間を設けています。慣れてきたらお客さま管理に移行、20～30社程度の企業さまを受けもっていただきます。自ら売り込みにいくという一般的な営業活動とは異なり、定期訪問のなかで要望やお困りごとをお伺いする仕事ですので、営業未経験の方でも十分に活躍できる営業スタイルです。 ◎勤務地や面接地など、お気軽にご相談ください。【配送業務の1日の流れ】 1．前日の発注データを元に、当日配送の準備 2．お客さまのもとへ午前より出発 3．1日10数件廻り、帰社 4．翌日の準備を終え、帰宅 ※配送には、小型トラック（1t車／普通自動車免許で運転可能）を使用します ☆キャリア採用の定着率／2022年～2024の3年間→90％【勤務地／転勤の可能性：異動有（会社の定める範囲）】 ■京葉支店千葉県習志野市東習志野4-2-6 交通：京成本線「実籾駅」徒歩8分 ※業務の変更範囲：有（会社の定める範囲）

株式会社ホットスタッフ岩手

レストランの食器洗浄

ルートセールス・ラウンダー

岩手県八幡平市八幡平温泉郷十和田八…

￥

240万円〜

派遣社員

笑顔でお客様をお迎え♪ ホテル内レストランの接客スタッフ募集！年齢不問・性別不問！＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊- スタッフ同士の連携に自信あり！間を空けずにお仕事紹介！＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊- 「生活のための収入を上げたい」「プライベートを充実させたい」「空いている時間の有効活用」「スキルアップして、さらに時給を上げたい」など、ニーズに合わせたお仕事をご用意します☆ ホットスタッフ岩手ならではの、みなさんに寄り添った対応、フォローが自慢です。働いている方々を第一に！寮や送迎なし…だからこそ出来る還元力！！派遣業界時給No.1を目指しています！北上駅前に事務所がありますので、気軽に立ち寄りください♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊- 『転職をしたいけど　　給料日まで日が空くのは困る…』 →【前渡し制度】を利用すれば　働いた分のお給料を即GETできます！　最短5日払いが可能です♪(規定有) 『次の仕事が決まってから　　今の仕事を退職したい…』 →【1〜3か月先のお仕事もご紹介】　どんなお仕事を探しているのか　　気軽にお問い合わせください！【仕事内容】ホテルレストランのバイキングスタッフ募集！笑顔でお客様をお迎え♪お客様に美味しい料理と楽しい時間を提供するお仕事です。具体的には・　宴会場やホールでの料理のセッティング・　バイキング形式での料理の補充・　食事時間終了後の片付け清掃などをお任せします。お客様とのちょっとした会話も楽しめる接客経験者さん大歓迎！「料理が好き」「人と話すのが好き」な方ぜひご応募ください。時間帯は6：00-21：00の内時間帯相談Kご自身の都合に合わせての出勤時間をぜひ相談ください♪****************応募後流れ****************☆応募後弊社受付担当より電話とメールにてご連絡！２つのパターンから登録方法が選べます！1.　web登録★履歴書・来社予約不要！土日や遅い時間もK！★登録用URLをメールにて送付必要項目記入（10〜15分）↓営業担当よりご連絡（5〜10分程度）↓見学設定（1〜3日の間に決定）↓現場見学（30分程度）↓入社決定（即日〜2日の間に決定）↓雇用契約（30分程度）↓入社初日弊社営業担当と一緒に企業に出社！2.　対面面談希望★北上事務所での面談お住まい近くでの面談を選べます！★直接お会いしてお話出来るので詳しい内容をその場で聞くことが出来る！面談設定（希望日時にて設定可能）↓営業担当と面談（15〜30分。履歴書※写真不要を持参）↓見学設定（1〜3日の間に決定）↓現場見学（30分程度）↓入社決定（即日〜2日の間に決定）↓雇用契約（30分程度）↓入社初日弊社営業担当と一緒に企業に出社！****************通勤手当****************ご自宅から就業先までの距離に応じて交通費を規定支給****************福利厚生****************・社会保険完備　　（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）・有給休暇（半年後より年／最大10日）・通勤手当（規定あり）・退職金制度（規定あり）・無期雇用制度・最短翌日払いでの前渡し可能（規定あり）・P-コンシェル（グルメやエンタメなどが優待価格で利用できます！）・紹介制度有　お友達をご紹介いただくと2人にボーナス♪　◆TEL応募◆《ホットスタッフ岩手フリーダイヤル》　　　0120-72-7799　　　　　　　　　　　・受付時間：平日　8：30〜17：30WEB応募なら24時間応募受付中!!「ホームページを見ました」と言っていただくとスムーズです♪どんなお仕事があるかこの内容だけ聞きたい・・・気になったことがあればぜひお電話を(・ω・´)(｀・ω・)いろいろあってわからない・・・！そんな方はこちらでまず仮登録▼[かんたんWEB登録](https：//www.htstaff.c.jp/htkensaku/sp/web_registratin?branch_pref=%E5%B2%A9%E6%89%8B%E7%9C%8C&branch_id=1023)コーディネーターよりヒアリングをさせていただいた上でバックアップしていきます。■ホットスタッフ岩手の魅力をもっと知ってもらうため紹介HPを新しく開設しました。スタッフ紹介なども載せておりますのでぜひご覧ください☆以下リンクよりご確認ください。[https：//htstaffiwate.hr-hackerplus.cm/](https：//htstaffiwate.hr-hackerplus.cm/)　

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/九州

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　熊本支…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！募集ID：ahs-kbt kbxahs ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとし

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/四国

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　高松支…

￥

349万円〜

正社員

ツクリンク株式会社

建設業に特化した人材サービスを提供【営業(RA/CA)】★フルリモ

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人事

【完全フルリモートワーク】 ☆転勤なし…

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450万円〜700万円

正社員

【商談はWEB・電話が基本⇒効率よく働ける】高いマッチング率⇒建設業特化・人材紹介事業において、企業・求職者双方のサポート業務をお任せします。【RA】 ▼お客様は？ └ゼネコン・工務店・設備工事の施工会社など、既存顧客(会員企業)フォロー＋新規開拓 ▼主な業務は？ └採用ニーズをヒアリング～適した人材を紹介【CA】 ▼求職者は？ └建設・建築現場で働きたい職人、技術職 ▼主な業務は？ └面談でスキルや希望を確認、面接の対策、面接後フォロー＼『ツクリンク』の人材紹介事業に関わる魅力は？／建設業に特化した人材紹介サービスのメリットは、「働き手の高齢化」「慢性的な人手不足」などを理由に、企業と求職者のマッチングがしやすいことが挙げられます。さらに、マーケティングやGoogle広告によって一定の求職者を確保済み。RA/CA業務に専念し、成果を出しやすい環境です。＼「0⇒1」フェーズではないからこその醍醐味も／ベースとなる事業計画や数々の成功事例はあるものの、ビジネスモデルの型を完成させる「1⇒10」フェーズや顧客を獲得し事業を拡大させる「10⇒100」フェーズから参加できることも、大きなメリット。試行錯誤しながら、人材紹介事業を当社の「収益の柱」にさせていくー。そんな挑戦を楽しめるのは、今だけです！

株式会社レブワーク

【法人営業】未経験から会社の次代を担うコアメンバーへと成長！

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

【転勤なし／JR『新水前寺駅』より徒歩…

￥

正社員

【企業に伴走する営業にチャレンジ】人材を必要としている企業様と求職者様をつなぎ、双方の未来を明るく！ ★リーダー・幹部候補に昇進可能【企業様に対して】採用課題のニーズを掴み、最適な人材を提案・紹介採用後の状況確認他【求職者様に対して】応募者との面談職場見学等の同行就業後のフォロー他 ※書類作成や求職者様のフォローは、人材コーディネーターが対応するのでサポート程度。企業様や求職者様にしっかりと向き合えます。あなたの夢をからかい、失敗を笑う社員は一人もいません。当社の社員はみんな夢や目標を持ち、「将来独立したい」「ポストチャンスを掴みたい」と考えているメンバーばかり。そんな環境だから、周りより飛びぬけたあなたへ成長できます。成長を続ける当社で、「自分も」「会社も」一緒に創り上げていきましょう。

株式会社　桐井製作所

【建材営業（未経験OK）】★耐震建材でトップシェアクラス／残業月10H少な目◎／年休126日／土日祝休み＠品川区

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

●東京第二営業所：東京都品川区西五反田…

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350万円〜450万円

正社員

【耐震天井をはじめとする建築資材のルート営業】 ■主な業務・お客様への定期訪問、ニーズのヒアリング・見積書の作成、単価登録などの事務作業・新商品のご案内や情報提供 ※東京23区・多摩・千葉エリアの内装工事店をご担当頂きます。 ■配属部署について・東京第二営業所・所長1名／係長4名／主任3名／社員3名 ※今回は係長以下での募集です。 ■入社後の流れについて・実務経験がある方の場合は数か月研修を行い営業活動を開始。・実務経験が浅い方は、しっかりとイチから業界知識の事など丁寧にお教えします。・経験豊富な先輩社員、若手社員も在籍しておりフォロー体制は整っております◎ ■主な研修内容 ①工場研修　：製造から出荷まで勉強 ②現場研修　：当社得意先の現場にてどのようにして施工しているか勉強 ③仕入先研修：仕入商品勉強 ※①、②の研修期間は要相談 ■桐井製作所について・全国シェア40％、耐震天井メーカーとして国内トップクラスのシェアを誇る内装建築資材のメーカー商社です。・安定した企業基盤を構築しつつ近年、建設×テクノロジー(contech)の推進DXを通じた業界改変など新たなチャレンジにも積極的に取り組んでおります。

大東建託株式会社

コンサルタントセールス職◆平均年収917万円/年間休日125日/上場企業◆

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

全国からご希望の勤務地をお選び頂けます…

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350万円〜

正社員

【具体的な業務内容】今回募集するのは、コンサルタントセールス職。土地のオーナー様に、土地を有効活用する提案営業をお任せします！【具体的には】訪問 ▼ 車で担当エリアを訪問。何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めていきます！たわいもないことから真面目なことまで、色々な会話をして仲を深めることが、何よりもこの仕事の大事なところ。土地に関する悩みを解決するために商談の日をセッティングします。 ▼ 商談商談には上司も同席してくれます。契約などの難しい説明は上司が代わりにするので、スムーズに進めれます！ ▼ 契約無事に契約が決まれば、高額インセンティブが得られます。顧客様の「ありがとう」が仕事の励みになります！＜ゼロから育てる研修制度＞入社後はパソコン操作や営業マナー、不動産知識など基礎から学べる研修をご用意しているので未経験の方もご安心ください。＜提案しやすい環境＞オーナー様に代わって賃貸経営を行う一括借り上げの「賃貸経営受託システム」や商品、建物の品質、工事体制などが優れているので、他社と比べても非常に提案しやすい環境です！＜メンター制度（相談役）＞先輩社員がメンターとして、営業スキルの伝授だけでなく、事務作業や働き方、メンタル面の相談にも乗りながら、あなたをしっかりサポートします！

プロバイドグループ株式会社

未経験OK【キャリアサポートプランナー】／年休125日／転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、一般事務

転勤なし【大阪支店限定募集】大阪府大…

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350万円〜500万円

正社員

【新規営業ナシ】企業への人材提案や求職者のサポートをお任せします！※既存クライアント10~15社をお任せ！企業と求職者の“かけ橋”として、最適なマッチングをサポートします。チームで協力しながら、人の“新しいスタート”を応援する仕事です。 ▼既存企業へのヒアリング・求人ニーズの把握 ▼希望やスキルに合ったお仕事のコーディネート ▼就業中スタッフのフォローアップ ▼求人原稿の作成・更新　など未経験でも安心してスタートできる環境をご用意！入社後はマンツーマンでサポート！知識や面談の進め方など、基礎から丁寧に教えます。面談には先輩が同席するので、いきなり1人で対応することはありません。必要に応じて、店舗での現場研修（体験）もご用意しています。実際の雰囲気を感じながら学べるので、現場理解を深めたうえで営業活動に活かせます。

株式会社フィールドマーケティングシステムズ

クリニック巡回／透析治療方法ご案内スタッフ

ルートセールス・ラウンダー

熊本県八代市ご自身のお車で直行直帰…

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324万円〜

契約社員

土日祝休み◎専門知識不要！未経験の方もしっかり稼げます！担当エリアはコチラ【熊本県、一部福岡】【FMS福岡営業所】福岡県福岡市博多区博多駅東一丁目14番34号博多アイシービル6階【仕事内容】クライアント指定の一般内科クリニック等を訪問し、腹膜透析治療法についての啓蒙活動を行うお仕事です。【巡回エリア】熊本県内 ※自家用車でクリニックを巡回 ※直行直帰OK ※他福岡・大分エリアの募集もあります透析治療法としてはまだ認知が進んでいない腹膜透析治療法の患者にとってのメリットや医院にとってのメリットをクリニック医師へ伝え、腹膜透析治療を行っている基幹病院を患者に紹介してもらうことを目標とした活動です。【お仕事内容詳細】 ●自宅から直行直帰で指定されたクリニックを訪問 ●1日に10件程度訪問を想定 ●受付で医師への面談を申し出 ●面談可能な場合は、指定のパンフレットで医師へ説明 ●面談不可の場合は受付にパンフレットを預ける＜『腹膜透析』とは＞腹膜透析（ふくまくとうせき）とは、腎臓の機能が低下した患者さんが、腹膜を透析膜として利用し、血液中の老廃物や余分な水分を腹膜を介して除去する治療法で、自宅で比較的容易に行えるため患者さんの負担が小さく、「おうち透析」とも呼ばれます。【未経験OK】クライアントによる丁寧な研修がありますので、医療業界未経験でも安心して業務に当たっていただけます。【スケジュール】 Web選考会：随時実施中！活動期間：採用〜6か月間 ※半年後更新予定(成果によって) ※事前研修は3日間を予定しております

株式会社フィールドマーケティングシステムズ

透析資料説明のクリニック巡回／10：00〜18：00

ルートセールス・ラウンダー

神奈川県相模原市中央区ご自身のお車…

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372万円〜

契約社員

★入社準備金あり★専門知識不要！稼働は平日のみ土日祝休み◎丁寧な研修で未経験活躍中！担当エリアはコチラ【神奈川広域】【東京営業所】東京都中央区日本橋大伝馬町6-7 住長第二ビル7F 【仕事内容】医療現場で「腹膜透析治療法」の認知促進を行うラウンダー業務です。【お仕事内容】 ●医療機関（クリニック）を1日10件程度訪問 ●受付で医師との面談依頼 ●面談可能な場合はパンフレットで治療法を説明 ●不在・面談不可時は資料を預けて退店【巡回スタイル】 ●神奈川広域 ※東京のエリア募集もあり ●自家用車で移動／直行直帰OK 【スケジュール】 Web選考会：随時実施中！活動期間：採用〜6か月間 ※半年後更新予定(成果によって) ※事前研修は3日間を予定しております ★求人情報詳細動画★ https://fmsnet.online.ai-spokes.jp/view/F6a9M12AB9O3MiCXbM9IbA1NxTq4NeAk （動画閲覧所要時間2:07分）

株式会社フィールドマーケティングシステムズ

調味料など食品メーカーのラウンダー／土日祝休み・直行直帰OK

ルートセールス・ラウンダー

東京都東久留米市ご自身のお車で直行…

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252万円〜

契約社員

家事や子育てと両立OK！ CMでもおなじみの食品を扱う【ラウンダー】／土日祝休み・直行直帰OK 担当エリアはコチラ【西東京エリア】府中市、東久留米市、昭島市、杉並区、三鷹市、練馬区、小平市等 ※会議は品川で実施【東京営業所】東京都中央区日本橋大伝馬町6-7 住長第二ビル7F 【仕事内容】食品スーパーを巡回し取扱い商品の露出商談や売場メンテナンス、情報収集等をおまかせ！「ラウンダー」のお仕事です。【巡回するお店】 ●食品スーパー 1日あたり4件程が巡回目安です【巡回エリア】府中市、東久留米市、昭島市、杉並区、三鷹市、練馬区、小平市等 ※会議は品川にて実施 ※自家用車で担当店舗を巡回 ※直行直帰OK 【お仕事内容】お取り扱いアイテムは大手食品メーカーの食品や調味料！取扱商品はCMなどでお馴染みの商品ばかり！普段食べている”あの有名な調味料や食品” を扱うお仕事です ●陳列、品出し取扱商品の品出しや陳列もお任せします。「こうやったら見やすいかな？」なんて日々のお買い物の経験が活かせます。 ●売り場提案お店作りに興味がある方にピッタリ！商品の入替の他に陳列割合の変更など、キャンペーンや新商品の発売に合わせて提案していきます。 ●新商品のご案内新商品が出たら、メーカーから提供されるサンプルや資料をお渡ししてお店の方に紹介します。【ココがポイント】 ●未経験者活躍中／研修制度充実未経験から始めた主婦（夫）さんが多数活躍みなさんが自信を持ってスタートできるよう研修を活動前に実施しています。 ⇒机上研修「ラウンダーとは？」など基礎をイチから丁寧にお教えします。 ⇒同行研修先輩スタッフと現場に行き、実際に業務を見て聞いて覚えます。実践的なことをみんな優しく教えてくれます。

株式会社ティーアールネット

＼未経験OK！／【採用コンサル営業】学生と企業をつなぐ架け橋に

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業事務

《転勤なし！「神田駅」から徒歩5分でア…

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400万円〜400万円

正社員

【未経験からでも安心の教育体制】”専門性の高い学生”を求める企業に対し、採用活動のサポートをご提案します。◎基本定時退社！残業月10h程度＼文理不問！専門知識はなくてOK♪／理工系学生を求める企業に対し理工系学校に関するデータの販売機械/電機系等の学生募集に関する学校へのインターンシップ告知やイベント告知等のDM送付の提案求めるスキル・知識に応じて学生の分野を絞り込み、確実に情報を届けるためのサポートを行います。

株式会社コアズ

警備業務に関する総合職/東京◆10年以上退職者ゼロ/賞与年2回/残業少なめ/完全週休2日制◆

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

東京事業本部東京都千代田区神田猿楽町…

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300万円〜449万円

正社員

【具体的な業務内容】あなたには、警備経験を積みながら、勤怠管理や勤務計画の作成等のお仕事を行っていただきます。 ★その後、営業職や人事等への異動も可能です。 ≡具体的には≡ あなたには企業のお客様窓口となる営業をお任せします。大切なことはお客様との信頼関係を築くことで＜売上ノルマはありません！＞ ※売上を上げることが目的ではなく、良い仕事をして業績向上に貢献するお仕事です。 ※徐々に新規得意先の対応も行っていただきます【入社後の一ヶ月間は】 ★お客様は、大手企業が6割〜7割程度 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ホテル・商業施設・オフィスなど…業界は多種多様です。なので、各営業は7社〜8社ほどの担当企業を持っております。はじめはあなたのペースに合わせて4社程度と少なめからスタート。 1社あたり2〜5つの現場で当社の警備員が活躍しており、各現場を月1〜2回のペースで訪問していきます。【一日のスケジュール】 ▼ 9時〜　部内ミーティング。　　　　　顧客へのご連絡や、見積もり依頼への対応。 ▼12時〜　ランチタイム ▼13時〜　得意先や担当現場を訪問。　　　　　 1日2件〜3件、1回の訪問時間は30分〜60分程です。 ▼17時〜　帰社して、事務仕事。　　　　　新規の警備計画の立案等がなければ、18時には退社します。

須田産業株式会社

法人向けのルート営業

ルートセールス・ラウンダー

須田産業株式会社　本社静岡県浜松市中…

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300万円〜

正社員

未経験から始める、安定のルート営業！研修制度充実◎新しいキャリアを応援します！ 1965年創業、静岡県浜松市に本社を構える須田産業株式会社は、プラスチックフィルム包装資材の製造・販売を手がける企業です。当社は、冷凍食品や加工食品、製菓、製パンなど、日常のあらゆるシーンで使われる高品質・高機能なパッケージを、一貫した生産体制で提供しています。「安心・安全で、人の心を捉える製品提供」を追求し、生産性向上とコスト削減を通じて強靭な企業体質を確立。生活に不可欠な「食」を支える事業は景気に左右されにくく、街中で自社製品を目にするたびにやりがいを感じられるでしょう。これまで培った技術と信頼を大切に、 100年企業を目指し、これからも邁進し続けます。【仕事内容】食品の「顔」となる法人向けの包装資材を企画提案する仕事です。お客様の様々なご要望に対し、保存性、利便性、機能性などに合わせて最適なフィルムの構成を提案していきます。取引先は長いお付き合いのあるお客様が中心となりますのでノルマや飛び込みはなく安心してアイデアや提案に集中できます。 ※丁寧な研修あり静岡県磐田市にある竜洋工場で企画型の営業ができるようになるための「ものづくり研修」を行います。約3ヵ月間（応相談）、製品や素材などについてしっかり学び、営業としての提案力を身につけていきます。

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　東京西…

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378万円〜

正社員

将来性抜群！専門知識を身に付け、需要高まるマンション管理のプロへ！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81% ★コミュニケーション能力が生かせるお仕事 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！『マンション運営サポート』のおしごと。「日々ノルマを追うのではなく　じっくり長くお客様と付き合いたい」「安定した業界で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です！《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに？ 2. 分譲マンションってなに？ 3. マンションの運営ってなにするの？ 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は？ 5. 資格取得支援って何してくれるの？ 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ？ 7. 中途でもキャリアアップできるかな？ 8. 職場の雰囲気はどう？ 9. ワークライフバランスはどうなの？ 10. 残業になることはある？ 11. 休日など緊急対応はある？ 12. 典型的な1日のスケジュールって？それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに？』マンション運営サポートのお仕事は、不動産業界ではよく《マンションフロント》と呼ばれています。フロントの役目は、担当する分譲マンションで生活する人々が気持ちよく暮らしていけるよう、運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに？』分譲マンションとは、お部屋ごとに持ち主（所有者・オーナー）が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの？』基本的に分譲マンションでは、いろいろな方々が、各部屋をそれぞれで購入して生活しています。そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、誰がどうやってその決断をして実行するのでしょうか。それはマンションのオーナー(住んでいる人たち)が、会議を開いて決めるしかありません。ただ、オーナーさんは人数も多いですし、一気にいろいろなことをすべて決めるのは大変です。そこで、オーナーさんの全体会議(=総会)を開く前には、オーナーさんの中から、期間限定の少人数チームが作られ、ある程度の方向性を決める会議(＝理事会)が開かれます。つまりこの《理事会→総会》という流れで、分譲マンションの「これからのこと」が決められ、実行され、運営が保たれているんです。というわけで、《マンションフロント》とは、この理事会と総会がうまく機能するよう手助けをして、マンションが適切に運営されるようサポートするお仕事となります。そしてこのフロントのサポートがあるおかげで、マンションはいつも綺麗に保たれ、安全安心に暮らせる場所となり、入居者さんは「ここに住んで良かった」と感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は？』＜入社直後は…＞まずは、分譲マンションについての知識を深めつつ、先輩に同行して業務の流れを体感していきます。入社後1〜3ヶ月で、一人で担当物件を持てるくらいになるイメージです。＜フロントの主な業務＞ ★担当するマンションを定期的に巡回し　管理人さんへのヒアリング　(設備の不具合はないかなど)、　各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、　資料づくり、会の進行サポートを　おこないます。　理事会では、参加メンバーと　議題を打ち合わせます。　総会では、物件の修繕の実施を決めたり　お客様からのいろいろな　意見をうかがったりします。全体を通してフロントのお仕事は、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの？』あなぶきには、模試への参加ほか、試験の過去問などの提供があります。回答の分析もフィードバックがあるので、資格を取れるまで伴走してくれます。さらに試験前には業務量を考慮し、試験勉強に集中できる環境を整えてもらえます。それに加えて、指定の資格に合格した際は、スクール代などの勉強費用と資格受験料の補助もあります。また指定資格1つにつき、毎月5、000〜7、000円の手当が支給されるので、モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』あなぶきでは、個人との面談を定期的におこなっていますし、グループでの公募などもあるので、希望の領域へ進むチャンスが多数あります。事業部間での交流も盛んで、エンターテイメント事業を行うグループ社員が当社で業務を学んだり、逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ学びに行く、という面白い取り組みもあります。それ以外にも、マンションフロント→拠点長→管理職ほか、ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、キャリアアップを実現している先輩の事例が数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな？』ご安心ください。当社のスタッフの8割が中途入社です。社員の姿勢や頑張りを適切に評価する制度が整っているから、新卒と中途での差はありません。中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、平等にキャリアアップの機会が用意さ

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