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検索結果: 3,389件(1521〜1540件を表示)

株式会社メディカル・プリンシプル社

キャリアアドバイザー　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都港区新橋4‐1‐1　新虎通りCO…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】研究開発職／理学系(バイオ、化学等)を専門としたキャリアアドバイザーをお任せします。【職務詳細】・求職者への集客施策、企画・DB（データベース／doda、RDS）等を利用したスカウト活動・自社DBを利用した求職者への求人提案・キャリアカウンセリング：転職を希望する個人（求職者）と面談実施、職務経歴、スキル、今後のキャリアプラン、希望条件等ヒアリング・求人紹介：求職者の希望や適性に合った求人案件を、RAと連携し提案・応募書類の添削：履歴書や職務経歴書のアドバイス・添削・面接対策：模擬面接や、企業ごとの面接傾向を踏まえたアドバイス・内定後のフォロー：入社条件の交渉や、入社後のサポート ※また、適正や希望がある場合、上記に加えRA（リクルーティングアドバイザー）も含め対応・法人営業：クライアント開拓（新規）、求人獲得（既存・新規）、求人ヒアリング、契約要件の調整、締結・求人情報の作成：ヒアリングした内容をもとに、具体的な求人票を作成・候補者の提案：CAと連携し、適切な求職者を企業に紹介　等【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【東証プライム・霞が関本社】人材紹介事業のコンサルタントマネージャー候補

人材コーディネーター

雇入れ直後＞東京本社東京都千代田区…

￥

800万円〜1200万円

正社員

＜雇入れ直後＞求人企業と求職者の両方を担当する一気通貫型の人材紹介コンサルタント業務・採用者がお持ちのネットワークやアクセスを活用した求人企業の新たな発掘に加え、同グループのネットワークや顧客基盤を活用した求人開拓を推進　 ※ご自身の裁量で、希望の業界や職種に関わることも可能です・求職者に対する転職支援コンサルティング業務（求職者との面談、求人情報の提供、応募書類作成支援・面接対策等）を推進＜変更の範囲＞　当社における各種業務全般

株式会社クレアスコミュニティー

未経験歓迎☆【マンション管理】暮らしを守るお仕事★安心のOJT

ルートセールス、渉外・代理店管理、不動産管理

【転勤なし！各線「六本木駅」徒歩1分の…

￥

350万円〜600万円

正社員

自社ブランドのマンションの管理をお任せします！「入居者」と「オーナー」のサポートを行って双方からの”ありがとう”がやりがいに★ ☆入居者サポート☆ 入居者：「エントランスの電気が切れてる」 ⇒管理人さんに共有！入居者：「インターネットが繋がりにくいです」 ⇒工事会社に連携！ ★オーナーサポート★ 「今年の収支はいくらでしたよ」と総会で報告。「宅配ボックスを置いたら　もっと喜ばれるます」と改善提案。資格取得を徹底サポートします⇒自分の自信に繋がる★ マンション管理の基本になる国家資格「管理業務主任者」の資格の取得を手厚くバックアップしています。資格取得のためのWeb講座や模擬試験のサポートがあるから、合格率20％の「管理業務主任者」の試験でも毎年複数名の合格者を輩出！あなたの頑張りは正当に評価⇒キャリアアップ可能★ 担当者から「主任→係長→課長→部長」と、昇進が可能です。年次や社歴に関係なく、実績を評価するので、２～3年で主任、３～4年で課長、５～6年で部長へとスピード昇進した実績も。最近では、異業種から転職してきた先輩が、 3年で係長になった例もあり、高いモチベーションで取り組めます！

株式会社好信

機械部品の【提案営業】◆未経験歓迎◆土日祝休◆海外拠点あり

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

本社／愛知県名古屋市熱田区二番2-15…

￥

300万円〜450万円

正社員

【第二新卒・未経験歓迎！】既に取引のある大手メーカーへのルート営業をお任せします。◆1か月の研修やOJTなどの手厚い育成環境 1．取引先の企業様から部品のニーズをヒアリング 2．図面をもとに部品の提案 3．国内外の調達先に製造を依頼 4．部品の仕上がりをチェック 5．完成した部品を取引先に納品 ▼一人あたりの担当顧客は10社程度。 ▼最初は取り扱い商品を覚えるところからスタート

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)近畿

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　大阪営…

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349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★年休120日！（取得義務有給5日含むと125日） ★3年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要に勤務時間がのびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、２４時

株式会社越前屋

【ルート営業】埼玉・東京勤務！休日数125日（土日休）経験不問

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

[埼玉県]川越営業所埼玉県川越市富士…

￥

正社員

『1人にはしません』周りには必ず先輩や上司がいます。分からないことや不安なことは一人で抱え込まず、すぐに相談できる環境になっています。職人さんがお客様！職人さんと聞くとみなさんのイメージは、怖い・気難しい・・ですが時代の変化と共に柔らかい人が多いですよ！メインの商材紹介！壁紙・床材・カーテン等の内装材になります。営業スタイルは？基本は『ルート営業』１日のほとんどを車に乗り、お客様の所へ配達兼営業に行きます。

株式会社アーキベース

セールスポジションサーチ（第二新卒・販売職経験者向け）　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都千代田区飯田橋4丁目2-1 岩見…

￥

350万円〜550万円

正社員

同社では住環境を支える技術者向けの人材紹介事業「建職バンク」や現場作業のDXにより労働生産性を高める「ケンラクシリーズ」などを展開しており、これらのセールス業務をお任せできる若手人材を募集します。現在アーキベースには複数の事業がありますが、例えば人材紹介事業(CA、RA)や広告事業、新規事業など幅広い分野で成長ができる環境が整っています。また現在平均年齢が20代という状況であり、年齢とは関係なく実績／能力に応じてスピーディーかつダイナミックな権限移譲を行っておりますので、若くしてビジネス全体をドライブしていく立場で活躍頂くことも可能です。　【職務詳細】 (1)CA ・電話面談による建設技術者の転職サポート：求職者志向のヒアリング／選考～入社のサポート／法人対応（CAが求職者・法人両方の対応も行います。）　 (2)新規事業フィールドセールス／カスタマーサクセス（法人営業） ※Saas／求人広告／スカウトサービス (3)インサイドセールス（事業部横断）：新規登録求職者への架電業務／休眠会員への掘り起こし架電／電話、メールでの新規取引先法人開拓(ニーズのヒアリング、商談機会の設定) 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

bloom株式会社(旧：Fruits株式会社）

人材紹介コンサルタント※リーダー、マネージャー候補　※年収700万円以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都千代田区神田神保町三丁目27番地…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務概要】 RA（リクルーティングアドバイザー／法人担当）とCA（キャリアアドバイザー／個人）の両面をご担当いただきます。　　　　　【職務詳細】 ▼RA：人事コンサルタントとして企業の採用に関するコンサルティング、人材を紹介 ■誰に：優秀な即戦力人材を求める企業 ■何を：即戦力人材 ■手法：人材要件のヒヤリング、人材の紹介１，新規顧客開拓・既存顧客フォロー、２、採用企画、採用計画の策定３、商談、組織ヒヤリング、人材要件ヒヤリング、人材紹介契約締結４、求人票への落とし込み、求職者のご紹介 ▼CC：キャリアコンサルタントとして求職者の希望をヒヤリングし、最適なソリューションを提示、希望に合う企業を紹介１、面談前準備（スカウトの送信、日程調整）２、面談対応キャリアカウンセリング・求人案件紹介・応募承諾の獲得３、企業側へ推薦対応、面接進捗フォロー４、内定前・内定後のフォロー【業務内容変更の範囲】同社業務全般

フジアルテ株式会社

チーム強化中につき緊急募集！【営業企画（リーダー候補）】

映像・サウンド系その他、イベントプロデューサー・イベントディレクター、イベントプランナー

★転勤なし／U・Iターン歓迎 ★駅チカ…

￥

400万円〜650万円

正社員

【リモートワーク活用中／時差出勤OK】Salesforceの活用やアカウント営業の推進などを通じて、営業効率や売上を最大化！★導入研修＋OJTからスタート Salesforce稼働に向けた取り組み └改善企画、営業ツールの企画・提案アカウント営業推進事務局 └部門間の調整を中心に、状況によってはマネージャー・部門長への企画指導を実施社外セミナーの企画・運営「The model(※)」の展開 └社内浸透に向けた企画・実施、教育・研修　など＼営業プロセスモデル「The mode」とは？／ ◇営業プロセスを切り分け、情報を数値化・可視化 ◇各段階の部門間が連携して、顧客満足を向上 ◇カスタマーサクセスを重要な営業プロセスにといった、『セールスフォース・ジャパン社』で活用されてきた営業プロセスモデル。当社は「The model」の社内浸透によって、営業効率の最大化を目指していきます。「自分の働き方」も、生産性を高めて効率的に！営業活動の生産性の向上を図る部署のため、自分たちも効率的に働くことを体制にしています。月平均20～30時間の残業はあるものの、年休120日以上で土日休みの完全週休2日制。季節毎の長期休暇あり、有休も取りやすいなどオン・オフのメリハリのあるワークスタイルです！ ※男女ともに育休取得実績あり♪

あなぶきハウジンググループ

リノベーション問合わせへの反響営業/価値を高める企画提案　那覇

ルートセールス・ラウンダー

株式会社OneNote 沖縄本店沖縄…

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324万円〜

正社員

基本土日祝休みで年間休日124日(計画年休5日含む)／「最高の沖縄体験をゲストに」オーナーの思いを形にする民泊リノベーションプランナー募集ID:ont-all ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、全国50社で事業を展開。その中で ◇沖縄の民泊事業をメインに展開しているのが当社『株式会社OneNote(ワンノート)』です。【仕事内容】 ◆業務で自家用車を使用いただきます。《お問い合わせいただいた不動産物件オーナーの民泊運用をサポートするお仕事》人と接する業務ご経験があれば (業界とわず営業や接客など)、不動産の知識や経験は不要。〜見逃せないポイントが盛りだくさん〜 ★2年連続給与ベースアップ実施。 ★反響営業メイン。 ★サービスに興味のあるお客様にだけしっかりとご案内できる。 ★研修は専属の先輩が付いてくれるので、あなたのペースでスキルアップ。 ★月平均残業時間は10〜20時間。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休124日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★転勤なし。 ★資格取得支援制度で費用補助(上限10万円)。 ★ボーナス年2回あり。 ★旅行観光業が盛り上がり続ける沖縄だから民泊運営も需要◎。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代4O代の男性女性活躍中！『民泊リノベーションプランナー』＼こんな方必見／「大手グループの成長環境で働きたい」「営業をバックアップする体制が整っている企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「土日祝は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて働き方を変えられる会社がいい」「インテリアや空間デザインに興味がある」「旅行観光業に興味がある」「感動を創るクリエイティブな仕事に興味がある」「とにかく沖縄が好き」などなど、少しでも当てはまる方はきっとご活躍いただけます。《OneNote(ワンノート)の民泊プロデュースはココが面白い》『どんな仕事内容なの？』 OneNoteにお問い合わせをくださるのは、別荘や空き家を活用した民泊運用を考えている方や、すでに民泊を運営しているオーナーさんなどがメインです。リノベーションプランナーは、お客様の話を丁寧にうかがい、物件の状況やご意向にあわせて、「民泊でやりたいこと」の実現のお手伝いをします。『具体的には？』たとえば、「オーシャンビューの開放的な立地と夜は満点の星空に包まれる雄大さを活かして、ゲストにゆったりくつろいで欲しい」「こだわりのインテリアを残しつつ、まったく新しいコンセプトの、ここでしか味わえない宿泊体験をプロデュースしたい」「とにかく集客につながるようプロのアドバイスがほしい」など、オーナーさんそれぞれに、物件に対する思いやそれを所有するに至った背景は異なります。そんな個別のオーダーに真摯に耳を傾け、 OneNoteの確かな運営ノウハウと豊富な実績をもとに、《運営コストのスリム化》や、《リノベーションによる収益最大化》など、最適な提案をします。『オーナーさんのこだわりを踏まえつつ収益の調整ってムズかしそう？』いえいえ、ご安心ください。実はむしろ逆であることのほうが多いんです。というのも、ひとくちに「リノベーションで資産価値を高め、収益最大化を目指す」といっても、どういう方向性でリノベーションを施すかには無数の選択肢があります。だから実のところ、こだわりや、目指すものが明確であるほうが、コンセプトがまとまりやすく、民泊運営の道筋が見えやすかったりもします。そして先方の意向を汲みつつ、ゲストの過ごし方をイメージし、オーナーさんと相談しながら、その立地や間取りの特色を活かした空間デザインを、少しずつ形にしていきます。やがて泊まりに来るであろうゲストが、沖縄ならではの悠遠な時間の中に身を置いて、他に代えがたい宿泊体験を味わうことを想像するのは、とてもワクワクするおしごとです。『不動産知識はなくても大丈夫？』まったく問題ありません。必要な知識やスキルは入社してからしっかりと身に着けられるよう研修制度も教育フォローも充実しています。収益シミュレーションの出し方や OTA掲載（WEBでの宿泊者集客）の戦略なども、優しい先輩から丁寧に教わることができます。業務はシステム化されているので、ひとつひとつ自分のペースで学びコツコツ成長できる環境です。『職場の雰囲気はどう？』職場では立場にかかわらず、お互いを「さん」付けで呼び合っていて、敬語でコミュニケーションをする風土だから、皆フラットな関係で個を尊重しあい、気持ちよく働いてます。中途入社の方も多く、年齢バランスも取れている会社なので、立場に関わらず気さくなコミュニケーションが実現できている職場環境です。ぜひOneNoteで、あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、自分の新しいキャリアを実現していってください。

株式会社Cloud Link

【大阪】リクルーティングアドバイザー　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

大阪府大阪市中央区南本町2丁目2-9辰…

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400万円〜550万円

正社員

【職務概要】エンジニアを採用したい企業様に対し、採用のサポートはもちろんのこと、お客様の潜在的課題解決に向けたヒアリング～ご提案も担っていただきます。また、ご経験に応じてマネジメント業務もお任せいたします。【職務詳細】＜具体的には・・・＞・新規求人の開拓（採用を行っている企業様へアプローチ）・企業の採用担当様と面談（採用条件をヒアリング）・求人票作成（求職者様に提示する求人票を作成）・入社条件の交渉（入社日程や年収などの交渉）　等お取引をしている企業様は1000社を越え、既存のクライアントから安定したニーズをもらっています。新規の取引先を開拓する際も、慢性的なエンジニア不足である状況から、いい人材を求めて企業様から同社にお問い合わせされるケースも増えています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【物流業界に特化したHR事業/SaaS事業/拠点長候補】

人材コーディネーター

札幌市中央区

￥

600万円〜1000万円

正社員

札幌拠点立ち上げに伴いまずは、事業開発の起点となる顧客獲得のため、営業効率の高い人材紹介やスカウト媒体の営業から、その後同一クライアントにSaaS、MarketPlaceサービスなどクロスセル提案の戦術立案、実行を担っていただきます。【具体的には】・人材紹介、SaaSを商材とする、営業・CS体制整備（人材紹介のリボン型組織と、SaaSのThe Model型の組織の立ち上げとOPS設計）・顧客の開発要望のヒアリングと開発チーム（エンジニア、デザイナー、PdM）との共創・事業の業務プロセスや組織体制KGI/KPI、ツールの構築を始めとした仕組み化/組織化の推進・HR事業/SaaS事業におけるPlatform事業戦略の立案・推進・地方拠点における採用業務　など ※仕事の幅は広いので、キャッチアップの進捗を見ながら徐々に幅を広げて業務をお任せします。

株式会社ツクイスタッフ

【石川】キャリアコーディネーター　※土日祝休み

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

石川県金沢市西本町一丁目14番29号　…

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350万円〜450万円

正社員

【職務概要】介護・医療業界に特化した人材サービスを展開する同社にて、人材を必要とする介護施設・医療機関への提案営業と、求職者との面談～就業先へのマッチングを行うコーディネート業務の両方をお任せします。【職務詳細】 ■営業業務：クライアント（介護施設や医療機関）訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案・採用や集客方法等の企画提案 ■コーディネート業務：求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント（就業先）のマッチング・クライアントへの面談設定（同行／アドバイスを含む）・就業後のアフターフォロー等【入社後の研修について】導入研修にて企業理解、基礎研修→OJT(先輩同行、電話営業ロープレ、システム使用方法等) 【ポジションのやりがい】 ■求職者の方々と中長期的に関わり、キャリアのサポートができます。 ■需要が高まっている介護・医療業界を支える事ができます。 ■人材を必要とする介護施設や医療機関・求職者の双方から感謝の声が聞けます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

産業機械や資材の輸出入を通じてグローバルな事業展開を行う専門商社

産業用機械などの専門商社がルート営業社員を募集しております（未経験者歓迎）

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

宮城市広畑

￥

300万円〜700万円

正社員

大手企業を主な得意先とした産業用機械などのルート営業【具体的には】既存のお客様を定期訪問するルート営業が9割です。ニーズを的確に掴むため取引先を定期的に訪問。1件1件の商談をじっくり行います。お客様からの紹介や展示会からのフォローなどで新規顧客を開拓することも全体の1割程度ありますが、基本的には飛び込みやテレアポでの新規開拓は殆どありません。

非公開

【人材コンサルタント】ミドル・ハイクラス人材向け採用・転職支援

人材コーディネーター

東京本社東京都千代田区丸の内2丁目4…

￥

600万円〜1200万円

正社員

不動産や建設、電力・ガス、鉄道会社など、“まちづくり”を支える企業に特化し、年収700万円以上のミドル／ハイクラス人材を中心とした採用・転職支援、及び人材領域の幅広いサービスを展開する当社。企業と求職者を一人のコンサルタントが担当し、企業の経営戦略や方針、採用状況なども理解した上で、次世代の経営層・幹部候補人材を紹介する両手形の支援を行っています。【主な業務内容】 ■企業への採用支援企業の事業内容や求める人物像に対しての詳細なヒアリングを実施し、希望にマッチする求職者にピンポイントでアプローチを行います。当社での面談にて、求める要件との齟齬がないかを確認後、企業へご紹介。書類選考後の面接日程、会場の手配、採用条件や入社日の調整など、円滑な採用を行うためのサポートも担当いただきます。 ■求職者への就業支援カウンセリングを通して求職者の求める条件やスキル、経験等を確認。人物像や社風との親和性なども考慮した案件の提案を行います。その後はマンツーマン体制で履歴書や職務経歴書の添削、模擬面接等を実施し、万全の態勢で面接に挑めるようにサポート。企業側との採用条件や入社日の交渉などもコンサルタントがサポートします。

日本リック株式会社

【広島】人材コンサルティング営業　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

広島県広島市南区的場町1-2-16グリ…

￥

400万円〜450万円

正社員

【職務概要】営業販売スタッフ、オフィスワークをターゲットとした人材派遣サービスにおけるコンサルティング営業をお任せします。企業の採用と求職者の就職という大きな決断に関わるやりがいの大きなお仕事です。【職務詳細】クライアントの課題ヒアリング→課題解決できる人材要件をまとめる→募集記事作成→求職者と面談／求人紹介→クライアントに人材提案→求職者の入社が決まった場合入社前／入社後フォローやサポート ※入社後の研修は東京本社または大阪オフィスで実施する可能性あり。【担当・提供する職種】セールスプロモーション職や事務職が中心となります。【魅力】様々な業界のお客様と向き合うことで、雇用の現場を肌で感じることが可能です! 会社の経営者や人事責任者と連携し、採用の立場から企業経営を支援することが可能です! 企業と派遣スタッフの橋渡しをする立場から自身の介在によって双方に価値を与えていけるやりがいがあります。裁量権も大きく、雇用機会創出にもつながる職であり、社会貢献にもつながる点が大きな魅力です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/四国

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　高松支…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要に勤務時間がのびない

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【佐賀】キャリアマネージャー候補　※年間休日120日以上

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正社員

【職務概要】同社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー・キャリア支援・クライアントへの提案等をお任せします。【職務詳細】プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案をします。・スタッフに対して、面談を通じてのキャリアアドバイス・スタッフの受け入れ・フォロー・同社の採用担当との打ち合わせ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 ※定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。 ◆クライアントの担当者に対して、交渉やシェア拡大を提案し、実現を目指します。そのために、クライアントとの日常的なコミュニケーションや派遣スタッフ視点からの業務改善提案などを戦略的に行います◆ ★☆★おすすめポイント★☆★ ◎年間休日124日、完全週休2日制で、ワークライフバランスを保つことができます！ ◎研修・教育制度が充実しており、仕事に慣れるまで先輩社員がしっかりバックアップします！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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営業担当/業歴46年の冷凍ホイップクリーム、クレープ、ケーキの老舗メーカー/勤務地：戸田市

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

戸田市 JR埼京線/北戸田駅より徒歩2…

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商社や問屋への営業活動（商品紹介・企画提案・展示会出展）スーパーなどの食品展示会や試食コーナーなどを企画して自社商品の提供・販売＜業務内容（変更の範囲）＞会社の定める業務

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