検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 3,698件(1821〜1840件を表示)

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)近畿

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　西宮営…

￥

333万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！募集ID:ahs-sei ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント

鹿児島水処理株式会社

育成採用を実施！鹿児島でキャリアを築けるチャンス【法人営業】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

＼転勤なし・マイカー通勤OK・UIター…

￥

正社員

【官公庁や民間企業など100％法人】■県内の工場や施設、ホテルなどへ水質に関する薬品や設備機器の提案をお任せ。チームで案件を進めるから心強い！水処理機器や薬品など、水を安全に使うために必須となる商材を提案します。 ▼どうして水処理機や薬品が必要なの？官公庁・工場・施設・ホテルなど、さまざまなところから排出される排水。そのまま放出してしまうと、海を汚染してしまうため、『水を綺麗にして返す』ことはとても重要なこと。また、水質を良くすることで設備機器の腐食防止やスケールを取り除くなど、私たちは「環境を守る」「設備を守る・保つ」という2つの役目を担っています！＜ POINT ＞【1】100％法人営業官公庁／民間を含めて顧客400軒以上！事務スタッフも書類作成などのサポートを行いますので、業務に集中できる環境【2】幅広い商材が後押しお客様のニーズにあわせた技術的な提案ができるので成果も出しやすい【3】みんなで取り組む！助け合う社風が根付き、みんなで案件を進めています。数千万の大型案件もあり、協力し無事成功した時のやりがいはひとしお配属先の構成は？＼30代～40代を中心に7名の男性社員が活躍中！／ 10年～30年のベテラン選手もいれば、3年目の先輩社員もいるなど年次はさまざま。当社の営業は個人プレーではなく、チームで案件を進めていきます。そのため普段からコミュニケーションが活発で仲が良く、プライベートでゴルフやキャンプに行っている先輩方もいますよ◎

株式会社ファーストブリッジ

未経験から成長できる【入居相談スタッフ】月給30万円～／土日休

ルートセールス、渉外・代理店管理、総務

◎転勤なし ◎東京メトロ「虎ノ門ヒルズ…

￥

400万円〜550万円

正社員

老人ホームへの入居希望者やそのご家族へ、希望条件を丁寧にヒアリングし、最適な施設をご提案します ◎OJT＋研修で着実にスキルUP ◎残業少なめ ▼病院や行政窓口からのご紹介病院や行政窓口などに伺い、入居希望者を紹介いただきます。 ▼施設の提案～見学ご家族様へのヒアリングを通じて、入居希望者の状況に合った施設を提案し、施設見学にも同行します。 ▼ご契約手続きのサポート施設決定後、入居に向けて契約手続きのサポートを行います。

エンワールド・ジャパン株式会社

【東京：リモート】アソシエイトコンサルタント　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都中央区京橋3-1-1東京スクエア…

￥

400万円〜450万円

正社員

【職務概要】アソシエイトコンサルタントとして求職者の獲得（自社データベースへの新規登録者獲得）、転職相談の面談、既存登録者の方へのフォローアップなどを通じて、まずは求職者側に対する業務を担当していただきます。その後、所属チームの先輩、上司とクライアント企業へのミーティングに参加し、実際の求人案件の取り扱いを学んでいただき、コンサルタントになるまでのトレーニングを積んでいただきます。（約半年～１年で昇進）【主な業務内容】 ■新規登録者の獲得 (Candidate Sourcing) ■既存登録者のフォローアップ (Candidate Update) ■コンサルタントになるためのトレーニング ★アソシエイトコンサルタントからコンサルタントへは業界未経験の場合、平均では1年で昇進するスタッフが多数（現在半年でコンサルタントになることを目指す）。コンサルタントになってからは個人の業績連動賞与の幅がかなり大きくなるため、初年度から年収600万以上、2年目には年収1,000万を超えるスタッフもいます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アルテジャパン

インテリア業界の未経験OK【ルート営業】基本定時退社/賞与3ヶ月

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

★牛込神楽坂駅徒歩5分の好立地♪ 【東…

￥

400万円〜650万円

正社員

◆既存顧客中心のルート営業◆暮らしに彩りを添えるオーダーメイドのガラスの家具や鏡を大手ハウスメーカーさんなどに提案する仕事をお任せします。【クライアント】有名な大手ハウスメーカー各社と直接取引。各社営業所のインテリアコーディネーターや住宅設計者とやりとりします。【提案内容】 ▼ヒアリング注文住宅を建てるお客様が希望しているガラスを使ったテーブルや家具類、鏡などを、インテリアコーディネーター等からヒアリング ▼ 製品のご提案 └デザイン・素材・サイズなど └見積書の作成・提出 ▼ エンドユーザー(住宅注文者)の承諾が取れたら商品の製作 ▼ 特注品は協力工場で製作 ▼ 住宅完成直前に当社施工管理が設置・納品して完了 ◎ワンストップで案件に対応できます！【入社後の流れ】まずはガラスやミラーについての基礎から。自社工場や倉庫などで、ガラスを使ったテーブルや、当社独自の技術を使った鏡の作り方などを学びます。 ▼ その後は、先輩に同行し商談の仕方や提案などを身に付けていきます。 1～2年かけてじっくりお教えします◎ 自社ブランド＆独自の鏡づくりの技術が強み！当社のガラスや家具を活用したインテリアは、50年のノウハウを蓄積し、独自の技術で作り上げています。また、工場がある当社でしか作れない様々な家具の開発も。例えば老朽化したウイスキー樽を使った、味わいのある家具開発など、業界や素材に捉われない自由な発想を実現できるのは当社の強みです！働き方改革推進中！残業平均は月9時間以下お客様だけでなく、社員にも当社を長く愛してもらえるように、働きやすい環境作りに力を入れています。お客様は法人なので、営業時間内にやりとりをするのが中心。またオフィスは17:30になると留守番電話に切り替わります。完全週休2日制で年間休日は120日以上。 GWなどの飛び石連休では、有休で長期休暇もOK！

非公開

＜介護現場経験活かせる！想定年収400万円～＞介護業界特化型・人材コンサルティング営業／土日祝休み・残業月15h@天神

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

◆福岡支社各線「福岡駅」より徒歩5分…

￥

400万円〜

正社員

＜求人の特徴＞＊介護現場の経験活かしてキャリアチェンジ！＊年間休日120日、土日祝休みでプライベートも充実◎ ＊社会貢献度高☆やりがいを感じられる仕事＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・介護職を探す求職者と介護施設のマッチング支援・求職者面談（スキル・経験・希望をヒアリングし、キャリア提案）・求人開拓（介護施設・医療機関との連携、求人情報収集）・面接同行・対策　…など介護職の人材紹介営業として求職者とクライアントの架け橋となり人々の生活を支えるポジションです。多様な働き方を応援し、人生の転機に寄り添うことで大きなやりがいを感じることができます。＜求人ポイント＞ ◆介護現場の経験活かせる◎◆ 介護施設での勤務経験は、求職者の悩みや施設のニーズを理解する上で非常に役立ちます！現場を知るあなただからこそできる、きめ細やかな提案とサポートで求職者の人生の転機に寄り添い最適なマッチングを実現できます。 ◆プライベートも大切にできる環境◆ 年間休日120日、基本週休2日制（土日祝休み）でプライベートの時間をしっかり確保できます。勤務は8:45～17:45のワンシフトで残業も月平均15～25時間程度と少なめのためメリハリをつけて働きたい方にもオススメの環境です。有給休暇も1時間単位で取得可能な点も嬉しいポイントです◎

槌屋ヤック株式会社

＼メーカーで活躍できる／【ルート営業】車好き・釣り好き歓迎！

商品・メニュー開発、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

【原則転勤なし（※）／UIターン歓迎】…

￥

300万円〜500万円

正社員

【既存の得意先への営業が9割！ノルマなし！】◆自社商品メインに多彩な商材を取り扱い ◆商品開発への挑戦など選択できるキャリアは多彩です！お客様(本社)の定期訪問新商品のご案内売場づくりの提案新店舗での陳列のお手伝いキャンペーン企画　など【こんな商品を取り扱い】車内インテリア（ドリンクホルダー、スピーカー、ゴミ箱など）、アウトドア用品（釣り竿用ロッドホルダー、車のリアゲートに取り付けるタープなど）、ほか多数！引き継ぎ後は、自分の裁量でのびのびと♪ 店舗の売場づくりの相談に乗ったり、新商品の魅力をPRしたり、定期的にコンタクトを取りながらお客様との関係を深めていってください。裁量が与えられるため、自分らしいやり方・キャラクターでお付き合いできます！慣れてきたら、熊本・宮崎・鹿児島・沖縄など県外のお客様のフォロー営業、出張もお任せしていきます。ルート営業メイン⇒未経験でも安心！数字や厳しいノルマを追い求める営業スタイルではなく、既存のお客様と末永くお付き合いを続けていけるよう、信頼関係を深めることがメインの当社。ガツガツした営業ではないので、未経験からでも安心してスタートすることができます！人と話すことが好き、じっくり信頼を築いていける、という方なら活躍できる職場です！

東京メディコムホールディングス株式会社

未経験OK！医療システムの【提案営業】既存メイン★17時退社★

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

【転勤なし◎駅近オフィス！】本社東…

￥

350万円〜500万円

正社員

【丁寧なOJT研修あり】電子カルテやオンライン診療システムの提案によって病院やクリニックの課題や悩みを解決！先輩の9割が未経験入社です◎ 「紙のカルテの管理が大変」「事務作業を早く終わらせたい」といった悩みを持つ病院やクリニックに向けて、電子カルテやオンライン診療システムを提案します。 ≪提案する商品≫ パソコンやタブレットなどで患者の情報を管理する「電子カルテ」パソコンやスマホで診察ができる「オンライン診療システム」など

鹿児島くみあいチキンフーズ株式会社

残業少なめ＆高い有休取得率を実現【農場スタッフ】◎面接1回

ルートセールス、渉外・代理店管理、農林水産業系

鹿児島県内にある本社 OR 各農場 …

￥

正社員

【農場運営業務全般】▼「農場運営って何をするの？！」そんな人も、イチからプロに育てます！ ▼研修体制がとにかく充実！生産者と連携し、「国産の鶏肉」の生産供給を行っている当社。生産・処理・加工・販売の一貫システムを有し、日本の食を支える存在として業界トップクラスの規模を有しています。 ▼あなたにお任せするのは？種鶏場やブロイラー生産農場の運営業務全般を行います。また、農場運営の経験を活かし、契約農家様への飼養管理指導・アドバイスなどを行っていただきます。 ▼自分が農場運営なんてできるのかな？！ …そう不安に思う人もいるかも知れませんが、入社後はもちろん丁寧な指導を行います。いきなり農家様・農場様を回るのではなく、本社や当社の農場でしっかりとした研修を受け、不安を解消してから飼育指導に関わっていただきます。【種鶏場・モデル農場等】 ◎種鶏場(種卵の生産農場) ◎ふ化場(卵からひなをふ化させる場所) ◎生産農場(ひなを生鳥へ育てる農場)　など JAグループならではの《ジョブローテーション》あり「色んな経験を積みたい」という希望をお持ちであれば、柔軟なジョブローテーションなども行っています。農場運営で学んだ知識を他部署で活かしたり、時には新規事業にチャレンジも可能。多彩な事業・拠点を有する当社だからこそのキャリアを、ぜひ楽しんでください！

ハーベスト株式会社

ヨシケイ大和営業所/軽自動車での食材の配達・ご案内_上草柳ε

ルートセールス・ラウンダー

ヨシケイ大和営業所神奈川県大和市上草…

￥

290万円〜

正社員

惣菜(夕食宅配材料)の配達案内です。女性が多数活躍中♪ 「食」にまつわる様々な事業を展開し順調に成長中の当社！安定して働ける環境です。社会に役立てるお仕事を一緒にしませんか！？【ハーベストの想い】設立から約60年、企業内・病院・介護福祉施設への食堂運営を中心に家庭向けの食材の宅配、給食やお弁当のデリバリー等も行なっています。お客様のあらゆる要望にお応えできるのが当社の最大の魅力。手作りをモットーとする当社のサービスに対するニーズは年々増加、更なる成長を遂げる為にお力を貸して下さい。【仕事内容】一般のご家庭に【ヨシケイ】の夕食材料を配達し、案内業務をお願いします。ヨシケイは女性が主役の職場で子育てママも多数活躍中です。また未経験の方でも、先輩社員が同乗し、挨拶から受注までイチからゆっくりと丁寧に指導しますので、安心してスタートできますよ♪

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　北関東…

￥

350万円〜

正社員

将来性抜群！専門知識を身に付け、需要高まるマンション管理のプロへ！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81% ★コミュニケーション能力が生かせるお仕事 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！『マンション運営サポート』のおしごと。「日々ノルマを追うのではなく　じっくり長くお客様と付き合いたい」「安定した業界で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です！《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに？ 2. 分譲マンションってなに？ 3. マンションの運営ってなにするの？ 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は？ 5. 資格取得支援って何してくれるの？ 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ？ 7. 中途でもキャリアアップできるかな？ 8. 職場の雰囲気はどう？ 9. ワークライフバランスはどうなの？ 10. 残業になることはある？ 11. 休日など緊急対応はある？ 12. 典型的な1日のスケジュールって？それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに？』マンション運営サポートのお仕事は、不動産業界ではよく《マンションフロント》と呼ばれています。フロントの役目は、担当する分譲マンションで生活する人々が気持ちよく暮らしていけるよう、運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに？』分譲マンションとは、お部屋ごとに持ち主（所有者・オーナー）が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの？』基本的に分譲マンションでは、いろいろな方々が、各部屋をそれぞれで購入して生活しています。そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、誰がどうやってその決断をして実行するのでしょうか。それはマンションのオーナー(住んでいる人たち)が、会議を開いて決めるしかありません。ただ、オーナーさんは人数も多いですし、一気にいろいろなことをすべて決めるのは大変です。そこで、オーナーさんの全体会議(=総会)を開く前には、オーナーさんの中から、期間限定の少人数チームが作られ、ある程度の方向性を決める会議(＝理事会)が開かれます。つまりこの《理事会→総会》という流れで、分譲マンションの「これからのこと」が決められ、実行され、運営が保たれているんです。というわけで、《マンションフロント》とは、この理事会と総会がうまく機能するよう手助けをして、マンションが適切に運営されるようサポートするお仕事となります。そしてこのフロントのサポートがあるおかげで、マンションはいつも綺麗に保たれ、安全安心に暮らせる場所となり、入居者さんは「ここに住んで良かった」と感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は？』＜入社直後は…＞まずは、分譲マンションについての知識を深めつつ、先輩に同行して業務の流れを体感していきます。入社後1〜3ヶ月で、一人で担当物件を持てるくらいになるイメージです。＜フロントの主な業務＞ ★担当するマンションを定期的に巡回し　管理人さんへのヒアリング　(設備の不具合はないかなど)、　各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、　資料づくり、会の進行サポートを　おこないます。　理事会では、参加メンバーと　議題を打ち合わせます。　総会では、物件の修繕の実施を決めたり　お客様からのいろいろな　意見をうかがったりします。全体を通してフロントのお仕事は、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの？』あなぶきには、模試への参加ほか、試験の過去問などの提供があります。回答の分析もフィードバックがあるので、資格を取れるまで伴走してくれます。さらに試験前には業務量を考慮し、試験勉強に集中できる環境を整えてもらえます。それに加えて、指定の資格に合格した際は、スクール代などの勉強費用と資格受験料の補助もあります。また指定資格1つにつき、毎月5、000〜7、000円の手当が支給されるので、モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』あなぶきでは、個人との面談を定期的におこなっていますし、グループでの公募などもあるので、希望の領域へ進むチャンスが多数あります。事業部間での交流も盛んで、エンターテイメント事業を行うグループ社員が当社で業務を学んだり、逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ学びに行く、という面白い取り組みもあります。それ以外にも、マンションフロント→拠点長→管理職ほか、ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、キャリアアップを実現している先輩の事例が数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな？』ご安心ください。当社のスタッフの8割が中途入社です。社員の姿勢や頑張りを適切に評価する制度が整っているから、新卒と中途での差はありません。中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、平等にキャリアアップの機会が用意さ

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/九州

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　鹿児島…

￥

333万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要に勤務時間がのびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』あなたが仕

株式会社アルテ

英語力を活かし、医療に関する製品を提案【営業職】★残業なし

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

◆転勤なし・鮫洲駅から徒歩6分◆ 【…

￥

正社員

《8割以上が既存のお客様に対するルート営業です！》医薬品容器（アンプル・シリンジなど）の販売営業をお任せします。★年2回海外出張のチャンスあり【取り扱う商材は…】アンプル・シリンジなどの医薬品容器。 100％国内生産であり厳格な品質管理を行っているため高い品質管理を実現。業界でも高い評価を受けています。加えて、お客様の要望に応じてカスタマイズが可能である点も大きな魅力。幅広い提案ができるため非常に営業しやすい商材です。

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/福岡県

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　博多ビ…

￥

333万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！募集ID:ahs-sei ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不

サンゼフーズ株式会社

食品メーカーの【ルート営業】★月給26万円～＆完全週休2日制

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

【転勤なし】広島県広島市佐伯区利…

￥

300万円〜400万円

正社員

【新規商品売上の1割がインセンティブに！】せんじがらを中心とした広島名物のルート営業を担当。地域密着で既存のお客様に提案や配送を行います。広島の特産品「せんじがら」など食品全般のルート営業に携わります。広島駅や空港、高速道路SAなどへの配達既存のお客様中心にルート営業調理機器の貸し出し・デモンストレーション ⇒文化祭などのイベント時お土産品の開発・販売　など地域の魅力を発信しながら幅広く活躍できます！完全週休2日制＆高収入をGET 完全週休2日制でリフレッシュしながら勤務できます。月給は未経験でも26万円スタート。さらに、新規商品売上の1割をインセンティブとして還元しています。賞与も年2回支給があり、新しいスタートを経済面からもサポート。定着率も高く、働きやすさと生活の安定を両立したい方が安心して歩める環境です！

株式会社イシフク

未経験歓迎！石材卸販売の【ルート営業】完全週休2日！

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

◎転勤なし ◎車通勤OK（駐車場あり）…

￥

正社員

〈墓石を中心に、建設用・オブジェなど幅広い用途に使われる石材を、得意先の販売店に提案〉「石でこんなの作れるの？！」というユニークな案件も！【仕事の流れ】 ▽1. お問い合わせ対応・商談 ▽2. 見積りと図面の提出 ▽3. 受注 ▽4. 商品の輸入・加工・配送の手配主なお客様は石の販売店です。「こんな寸法の石がほしい」と要望を受け、図面を作成・提出。OKが出れば受注となります。営業活動に集中して取り組めるワケとはお客様に出す見積りのほかに、要望を設計に落とし込んだ図面を用意する必要がありますが、そこはご心配なく。依頼すれば、社内や仕入れ先の専門スタッフが作ってくれます。海外から石材を輸入することも多いですが、輸入の事務手続きをはじめ、お客様先への配送の段取りも、社内の事務スタッフがすべて対応します！石材を提供する仕事のやりがい家族が集まって故人に思いを馳せる場としての機能だけでなく、モニュメントとしての美しさも、墓石の大事な要素といえます。こだわりや思い入れのあるエンドユーザーの方もいらっしゃるため、当社がアイデアを出し販売店さんをアシストすることも。「お客様が喜んでました！」と反響の声をいただくこともあります♪

東芝テックソリューションサービス株式会社

★未経験OK【東芝TECレジメンテナンス】愛知エリア

ルートセールス、渉外・代理店管理、一般事務

【愛知】愛知県名古屋市中区正木3-5…

￥

350万円〜450万円

正社員

【研修で基礎知識から対人スキルまで幅広く学べます】国内シェアNo.1のPOSシステムなどの製品や周辺機器の導入提案・保守・運用代行。お客様は？コンビニ、スーパー、飲食店などの小売り流通業界のお客様メイン！ POSレジなどの当社製品の端末や周辺機器のメンテンナンス、導入、設置、システムの設定・変更、障害対応などお任せ！研修体制は？タブレットPCやスマホで見られるマニュアルあり。先輩に相談できるフォロー体制も◎ そもそも「POSシステム」ってなに？「いつ、どこで、なにが売れたのか」「どんなお客様が購入したのか」など、販売時の情報を集め、データ分析が可能なシステムのこと。効率的な店舗運営に欠かせないシステムとなっています。全国のコンビニ・スーパーテーマパーク・エキナカなど、みなさんの暮らしの身近な場所で利用されています。

親和建設株式会社

ゼロから始める【管理アシスタント(土木)】年休126日★土日祝休

ルートセールス、渉外・代理店管理、土木施工管理

【まるでお城のような外観が特徴の本社｜…

￥

350万円〜500万円

正社員

【新人さんの育成実績多数｜3～5年かけじっくりステップアップできる】■道路・側溝など『土木工事』の管理業務 ■ほぼ毎日18時にはみんな帰宅◎ ＜官公庁案件がメイン＞道路舗装／側溝／宅地造成／調整池など各種工事の管理業務をお任せします。＼アシスタントからスタート！／＜業務の流れ＞官公庁からの相談対応・調整　▼ 職人の手配や材料の発注　▼ 必要書類の作成（計画書・積算など） ※事務スタッフのサポートもあるので、　資料作成に追われることはありません。　▼ 打合せ工事が始まったら週1回程お客様と打合せ。現場に立ち会いながら、ご要望や細かいチェックなどを行います。　▼ 完成◎ ＼業務効率UP！メリハリあり／残業時間を減らすため、現場の写真を整理しやすいアプリを導入！またPCも支給しているため会社に戻ることなく作業を進められます。ムダのない勤務スタイルで、全員がほぼ毎日18時には帰宅しています！ワークライフバランスを大切にできますよ◎ ～育成実績多数！イチから学べる体制～ ▼ まずは必要に応じて1ヶ月半の外部スクールを受講。ビジネススキルや建築・土木に関する基礎を学びます。 ▼ その後現場へ配属。先輩のアシスタント業務を通して仕事の流れを習得します。入社2年目の新卒メンバーも現在スキルアップ中！3～5年での独り立ちを目指して成長を後押ししていきます。

株式会社渥美鐵工所

既存メイン◎鉄骨の【ルート営業】UIターン歓迎/未経験歓迎！

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

★転勤なし【沼津オフィス】住所：…

￥

正社員

建設現場で使われる鉄骨の営業業務をお任せします！＜お客様との信頼関係を大切に〉【飛び込みなし／8割が既存の企業様です】＼お客様の要望を実現させる、やりがいのある仕事です！／ ◆お客様への訪問、電話 ◆お見積りの作成既存のお客様が8割以上！未経験の方でも各工場の管理者や身近なメンバーが相談に乗って、スキルアップをフォロー致します！ ■1日の流れ 08：00～朝礼 ↓ 10：00～訪問 ↓ 12：00～休憩 ↓ 13：00～訪問 ↓ 14 ：3 0～訪問 ↓ 16：00～帰社 ↓ 17：00～帰宅 1日3～4社の企業にご訪問していただきます！当社の魅力 1909年創業！大手建設会社やJT、JR東海等の安定した顧客をもち、経営基盤もバッチリです。残業時間月平均20時間程度、育児休暇の取得実績もあり、仕事とプライベートの両立を図ることができます。本社工場では10代～70代の幅広い世代が活躍しており、実はほとんどの先輩が未経験からのスタートです！

株式会社G＆G

【愛知】営業職　課長・部長候補（一宮）　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

愛知県一宮市若竹1丁目4番1号パーク…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】企業対応（RA）と求職者対応（CA）の両方を担う両面型キャリアコンサルタントの業務をお任せします。単なる営業やカウンセリングにとどまらず、採用成功まで一貫して関わるポジションです。将来的には、課長・部長候補としてチームマネジメントにも携わっていただきます。求職者一人ひとりに寄り添いながら、企業との最適なマッチングを実現するやりがいの大きい仕事です。【職務詳細】・企業対応東海エリアの企業への営業活動・求人獲得・採用課題のヒアリング・求職者対応スカウト、面談、求人紹介、書類添削、面接対策、入社フォローなど・拠点運営支援営業戦略の企画立案、仕組みづくり、チーム育成、業務改善・上流から下流まで求人開拓→内定→入社後フォローまで、一気通貫で携われます ※PC基本操作(Excel・Word等)が必要です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

1 919293 185