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検索結果: 2,244件(401〜420件を表示)

株式会社FUNDINNO

ベンチャー企業の成長を支える新規事業のセールス.

ルートセールス

東京都港区芝5-29-11G-BASE…

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正社員

【具体的な業務内容】富裕層の方への営業活動・新規開拓に向けた施策の企画、実行・新規・既存顧客（富裕層・投資に積極的な法人）へのセールス・既存顧客との定期的な面談による継続的な関係構築【この仕事の魅力】・政府が掲げている政策の重要部分の一端を担うことができます。・トップダウンではなく、ボトムアップの組織のため、メンバーからの意見も反映して進めていきます。・ご年齢や職位などに関係なく、ご本人の意欲や適性に応じて責任のある仕事をお任せします・上場企業経営者やエグゼクティブへの営業経験を得られます

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/熊本市

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　熊本支…

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333万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！募集ID:ahs-sei ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント

ニチイコンサルタント株式会社

未経験歓迎！官公庁向けの【営業】賞与実績4か月★決算賞与あり

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

◎転勤なし ◎マイカー通勤可（駐車場あ…

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正社員

【安定基盤×地域貢献】クライアントと良好な関係を築きながら営業活動を行っていただきます。★官公庁やスーパーゼネコンとの取引も豊富です！営業として、以下一連の業務をお任せします。 ◆官公庁へのPR活動 ◆見積り作成 ◆受注対応 ◆積算業務 ◆入札対応 ◆契約書類の作成 ◆納品 ◆請求 ◎官公庁の担当者や技術スタッフなど、社内外のさまざまな人と連携し、プロジェクトを進めていくやりがいを味わえます！創業より安定経営を続けています！景気に左右されにくい公共事業を軸に安定経営を継続する当社。バブル崩壊やリーマンショックなど、不況時でも賞与を支給してきた実績は、社員を大切にする姿勢の表れです。手がけた仕事が道路や河川など、目に見える形で地域インフラとなり、人々の生活を支える。そんな社会貢献性の高い仕事に携わりませんか？

村商東北株式会社

あなたと一緒に描く、東北と建設業のミライ【営業】★残業少なめ

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

【UIターン歓迎＆マイカー通勤OK＆転…

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正社員

◎商材⇒防音材/断熱材/空調/冷凍資材など、暮らしをカタチづくる不可欠な資材★既存をメインに、徐々に新規開拓にもチャレンジ★安定した待遇◎ 【暮らしをカタチづくる基盤をご提案】提案する商材は、防音材/断熱材/空調/冷凍資材など。普段目にすることは少ないかもしれませんが、普段人が暮らす上で「当たり前」ともいえる生活環境を作ってくれる資材です。【クライアント】既にお付き合いのある建設業、住宅設備工事を手掛ける業者の方が中心です。

株式会社Ｇｉｎｚａ

リフォームプランアドバイザー◆30代活躍中/あなたの経験が武器になる/退職金あり/年間休日120日◆

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

本社：東京都中央区銀座6-10-1　G…

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300万円〜649万円

正社員

【具体的な業務内容】 ■マンションを中心とした住宅リフォーム（企画・設計・提案・販売・施工）・キッチンを対面オープン式に替えたい・浴室のスペースを広げてゆったり入浴したい・近未来的な設備を導入したい・オシャレでデザイン性豊かな空間を演出したい・子供が独立したのでリビングを広くした・趣味に没頭できる空間が欲しい・もっとスッキリ片付け上手な家へ・安心のバリアフリーへ　　　　　　　etc. 古くなった住宅、使いにくくなった家を改修し、人々に「快適な暮らし」をお届けするのが仕事です。経年劣化で傷んだ箇所を修復する作業から、ライフスタイルの変化に伴う新たな住まいのご提案、最新の住宅設備の導入による快適で便利な生活空間のご提供まで、消費者のニーズにお応えします。首都圏〜関西圏に展開しているサービス網はまだまだ拡大中で、事業拠点も増えていく予定です。それにより、スタッフの活躍の場が広がり、将来のキャリアパスも開けていて、働きがいのある職場です！マンションのインテリアリフォームを得意とし、中心に取り扱っています。キッチン・バスルームの交換から住まい全体のリフォームまで、工事の規模は様々です。「スピーディー」且つ「リーズナブル」が特徴で、施工中のストレスが掛からない事が消費者の方たちにウケている秘訣です！【入社後の一ヶ月間は】 ◎いきなりお客様を担当する事はありません！ ◆商品や業界の事を学ぶ事からスタート ◆先輩スタッフの同行を通じて、仕事の流れや提案方法を習得 ◆反響を募る為の広告チラシポスティング今までの経験やスキルにより、あなたに合わせて徐々に業務を覚えて頂きます。スキルが身に付くまで、必ず先輩スタッフがサポートします。最初は簡単な業務から担当していきます。【達成感を感じる瞬間】お客様のニーズは様々ですが、そのニーズに適った提案に頭を悩まし、それが注文に至った時は仕事の楽しさを感じます。その上、自分の思い通りの提案で仕上がったものを、お客様にご満足頂いた時は、提案時にも増して達成感が得られ、仕事を進めていく大きなやりがいとなっていきます。建築というのは本当に奥が深く、知識が深まれば深まるほど提案の幅が広がっていき、仕事が益々楽しくなっていきます。【この仕事の大変なところ】競合他社が多い中で、いかにして注文を頂くかがテーマです。競合他社より質が良く、センスの高い内容でプレゼンしなければなかなか注文を頂く事は出来ません。昨今の日本経済の低迷により住宅リフォームの需要は年々上がってはいますが、その背景には「リーズナブル」でなければ消費者に受け入れられないといった課題もある訳なので、品質と価格の両面のバランスを取りながら提案するのは苦労します。【一日のスケジュール】 ○100％消費者からの反響に応じるスタイルです ○顧客開拓（飛び込み、テレアポ、呼び込み等）は一切ありません反響を募る為に、広告チラシのポスティングを行います。ポスティングするのはマンションのみです。それを見た消費者の方から反響（問い合わせ・来店）があればそれに応じていきます。提案が注文に至れば、発注や施工管理へと業務が移行します。

株式会社Ｇｉｎｚａ

手当充実の販売サポートスタッフ◆未経験大歓迎！/月給30万/家族手当・住宅手当/時差出勤可能◆

サービス系その他、営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

本社：東京都中央区銀座6-10-1 G…

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350万円〜

正社員

【具体的な業務内容】販売・施工部門のサポート業務【具体的には】・工事現場の進捗や仕上がりの管理・店舗から施工現場への建築資材の運搬・マンションへの工事申請書の手続き・近隣住?の方への工事の告知・リフォーム後の完成検査・引き渡し作業 etc. ◎難しいお仕事ではありません◎ 丁寧に指導しますので、安心して仕事を始められます。【キャリアパスも開けています！】日々の業務を通して、営業や施工管理の仕事に興味を抱いたなら、ジョブチェンジも可能です。サポートの仕事を将来に渡って続けても構いませんが、ジョブチェンジの希望にもしっかり応えていきます！あなたの可能性を、開花させていきましょう！ ●企業HPはこちらになります● https://r-ginza.jp/ 【入社後の一ヶ月間は】最初は、高いスキルを求められる業務はありません。工事現場の進捗や仕上がりの管理や、建築資材の運搬が中心です。誰にでも出来る簡単な仕事から始まります。先輩スタッフが親切丁寧にレクチャーします。【達成感を感じる瞬間】【人から感謝される仕事】そもそも人をサポートする業務内容なので、サポートしたお客様や同僚から感謝されます。人の為に尽くして「ありがとう」とか「あなたに頼んでよかった」と言われる事が「やって良かった」「次もがんばろう」とやりがいにつながっていくのです。

株式会社東海リネンサプライ

＼未経験歓迎★／クリーニングの【ルート営業】★残業ほぼなし！

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

【転勤なし◎『東山田駅』より徒歩7分】…

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400万円〜500万円

正社員

【ガツガツした営業ではないから挑戦しやすい！サポート対応がメイン◎】リネンサプライの提案＆お客様対応をお任せ！≪丁寧なOJTで安心スタート≫ ＼未経験でも安心なPOINT／ ◆お客様・ドライバーの管理、サポートがメイン業務 ◆ノルマや、数字重視の文化がありません！ ≪お客様は？≫ 美容院がメイン！ ≪商材は？≫ 美容室タオル・SPAサロン専門の、最新鋭近代化クリーニング工場で洗浄されたタオルなどのレンタル・クリーニングを提案！

株式会社ケア・サンエス

未経験OK！医療介護用品の【ルート営業】完全週休2日/20代活躍中

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

【転勤なし】金沢本社：石川県金沢市…

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300万円〜450万円

正社員

【「いつまでも自宅で過ごしたい」という想いを叶える】高齢のお客様が最期までご自宅で暮らせるように、さまざまな福祉用具を提案。★ノルマほぼなし＜仕事の流れ＞お付き合いのある居宅介護支援事業所へ訪問しケアマネージャー(介護の支援を行っている方)に福祉用具を必要としている高齢の方がいないか伺います。 ↓ ご紹介いただいたお客様のご自宅へ。お客様の希望やお住まいの環境、体調や症状などからピッタリな福祉用具をご紹介。

株式会社中央印刷

紙×デジタルで課題解決を実現する【企画営業】◎未経験歓迎！

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

《転勤なし／Uターン、Iターン歓迎》 …

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正社員

《未経験の方でもじっくりと一人前になるまで育成します！》お客様の思いを、紙媒体・Web・電子BOOKなど多彩なメディアでカタチにしていく仕事！お客様への定期訪問販促計画、制作費用の打合せ印刷物・Web・電子BOOKなどの企画・デザイン提案納品までの進行管理など印刷は”古い”ではなく、”進化”する業界ベースとなる紙媒体での実績・知見がある当社だから幅広いコンテンツでお客様の課題解決を実現！人の心に届く提案を作っていきます！＝＝これまでの制作物の一部をご紹介＝＝大学・各種教育機関のパンフレット・教材・卒業アルバム美術館の図録、リーフレット鉄道会社のホームページ制作・運営、カレンダー、パンフレット教育サービス会社の電子BOOK制作・管理、各種書籍の編集・印刷医療機関のパンフレット、帳票、封筒流通業の各種販促物（チラシ、POP、ポスター）

株式会社南工業

様々な内装を手がける【技術スタッフ】★年収600万～も目指せる

倉庫管理・作業、ルートセールス、渉外・代理店管理

転勤なし！現場への直行直帰となります…

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400万円〜600万円

正社員

＜業務はいたってシンプル＞【1】コンクリートの壁にボンドを塗る【2】そこにボードを貼る。これだけ！ ※施工エリアは関西圏（現場へは直行直帰） ◆空間の快適＆安全を創出する仕事！◆ ＼壁にボードを貼る意味／たとえばホテル等ではオシャレな壁紙を貼るために。学校・福祉施設では壁の中にある断熱材や遮音材を守るために。私たちがホテルで心地よく過ごせるのも、子どもが元気に学校生活を送れるのも、実は私たちの仕事あってのことなんです！社員想いの待遇が満載！スタッフ各々に負担がかからないよう、自宅⇔現場への移動は総じて直行直帰。原則定時退勤かつ案件状況によってはお昼ごろで帰れる日も少なくありません。作業はほぼ屋内で行いますが、それでも社員の体調面を鑑み、会社側は空調服や防寒着などを支給。加えて、各予防接種の補助金も支給しています。

株式会社イノベーション

IT上場企業でのメディア【提案営業】未経験OK/年休125日

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営

【転勤なし／「渋谷駅」徒歩6分（新南口…

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400万円〜600万円

正社員

【まずは営業の基礎を習得する研修からスタート】業界最大級のIT製品比較サイト『ITトレンド』をご提案！顧客の課題に沿ったソリューション営業に挑戦提案するのは：年間2,000万人が活用！認知度＆利用率トップクラスの比較サイト『ITトレンド』提案先は： IT企業のマーケ担当者など【仕事の流れ】 ▼顧客にアプローチ └電話やメールでアポイントを獲得 ▼商談（Web会議メイン） └課題やニーズをヒアリングし、最適なプランを提案 ▼契約締結とフォロー幅広い商材を扱い、課題解決に挑む提案型営業へ！ ▼STEP1 『ITトレンド』を軸に経験を積みます ▼STEP2 『ITトレンドEXPO』『bizplay』など複数の自社サービスを組み合わせ、課題解決に導くソリューション営業へ ▼STEP3 顧客の課題を深掘りし、仮説を立てて提案するアカウントセールスへ ⇒提案するサービスの幅を広げ、徐々に提案力を高めていきましょう！

住友生命保険相互会社　千葉支社　船橋営業部

ライフデザイナー未経験者歓迎土日休み船橋&習志野&八千代勤務転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

千葉県船橋市本町2-7-9 ティーエス…

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300万円〜550万円

正社員

★お客さまに未来の安心をお届けするライフデザイナー！★ 充分過ぎるほどの研修があるスミセイだから、前職関係なく『一人前』を目指せます！！まずは面接で話を聞きに来ませんか！？ ○お客さまに最適な生命保険・損害保険のご提案・販売 ○人材の導入および会社から指示された事項お客さまが安心して人生を送れるようにサポートを行ってください。また提案・販売だけではなく、「家族が増えたので、新たに保障を見直したい」といった声にもお応えして、しっかりとアフターフォローを行っていきましょう！お客さまの人生の転機に立ち会うことで、結果的にそのお客さまのご家族を支えることができます。「あなたに相談してよかったわ！」と感謝されるやりがいを、あなたも感じてください！

株式会社曙通商

《未経験歓迎》ゴルフ場等への【ルート営業】賞与4.5ヶ月分★

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

《転勤なし／マイカー通勤OK》北海道…

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350万円〜500万円

正社員

〇ゴルフ場や農家・酪農家・緑化事業者などへ肥料や農薬、関連資材を提案・販売するルート営業！〇未経験からでも安心の教育体制！ゴルフ場や農業および酪農などの緑化事業者に対して肥料や農薬および関連資材を提案し販売します。営業エリアは道内各地、出張もあり。社用車による取引先へのルートセールスが中心になります。 ★前年の売り上げ実績がベースであるため、過度なノルマや新規開拓はありません！ ★社員同士で業務を分担しています！

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)渋谷

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　渋谷支…

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350万円〜

正社員

将来性抜群！専門知識を身に付け、需要高まるマンション管理のプロへ！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81% ★コミュニケーション能力が生かせるお仕事 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！『マンション運営サポート』のおしごと。「日々ノルマを追うのではなく　じっくり長くお客様と付き合いたい」「安定した業界で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です！《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに？ 2. 分譲マンションってなに？ 3. マンションの運営ってなにするの？ 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は？ 5. 資格取得支援って何してくれるの？ 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ？ 7. 中途でもキャリアアップできるかな？ 8. 職場の雰囲気はどう？ 9. ワークライフバランスはどうなの？ 10. 残業になることはある？ 11. 休日など緊急対応はある？ 12. 典型的な1日のスケジュールって？それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに？』マンション運営サポートのお仕事は、不動産業界ではよく《マンションフロント》と呼ばれています。フロントの役目は、担当する分譲マンションで生活する人々が気持ちよく暮らしていけるよう、運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに？』分譲マンションとは、お部屋ごとに持ち主（所有者・オーナー）が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの？』基本的に分譲マンションでは、いろいろな方々が、各部屋をそれぞれで購入して生活しています。そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、誰がどうやってその決断をして実行するのでしょうか。それはマンションのオーナー(住んでいる人たち)が、会議を開いて決めるしかありません。ただ、オーナーさんは人数も多いですし、一気にいろいろなことをすべて決めるのは大変です。そこで、オーナーさんの全体会議(=総会)を開く前には、オーナーさんの中から、期間限定の少人数チームが作られ、ある程度の方向性を決める会議(＝理事会)が開かれます。つまりこの《理事会→総会》という流れで、分譲マンションの「これからのこと」が決められ、実行され、運営が保たれているんです。というわけで、《マンションフロント》とは、この理事会と総会がうまく機能するよう手助けをして、マンションが適切に運営されるようサポートするお仕事となります。そしてこのフロントのサポートがあるおかげで、マンションはいつも綺麗に保たれ、安全安心に暮らせる場所となり、入居者さんは「ここに住んで良かった」と感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は？』＜入社直後は…＞まずは、分譲マンションについての知識を深めつつ、先輩に同行して業務の流れを体感していきます。入社後1〜3ヶ月で、一人で担当物件を持てるくらいになるイメージです。＜フロントの主な業務＞ ★担当するマンションを定期的に巡回し　管理人さんへのヒアリング　(設備の不具合はないかなど)、　各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、　資料づくり、会の進行サポートを　おこないます。　理事会では、参加メンバーと　議題を打ち合わせます。　総会では、物件の修繕の実施を決めたり　お客様からのいろいろな　意見をうかがったりします。全体を通してフロントのお仕事は、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの？』あなぶきには、模試への参加ほか、試験の過去問などの提供があります。回答の分析もフィードバックがあるので、資格を取れるまで伴走してくれます。さらに試験前には業務量を考慮し、試験勉強に集中できる環境を整えてもらえます。それに加えて、指定の資格に合格した際は、スクール代などの勉強費用と資格受験料の補助もあります。また指定資格1つにつき、毎月5、000〜7、000円の手当が支給されるので、モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』あなぶきでは、個人との面談を定期的におこなっていますし、グループでの公募などもあるので、希望の領域へ進むチャンスが多数あります。事業部間での交流も盛んで、エンターテイメント事業を行うグループ社員が当社で業務を学んだり、逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ学びに行く、という面白い取り組みもあります。それ以外にも、マンションフロント→拠点長→管理職ほか、ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、キャリアアップを実現している先輩の事例が数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな？』ご安心ください。当社のスタッフの8割が中途入社です。社員の姿勢や頑張りを適切に評価する制度が整っているから、新卒と中途での差はありません。中途入社から

日野興業株式会社

ルート営業◆名古屋勤務/完全週休2日制/◆安定業界/ノルマなしでしっかり稼げる/残業ほぼなし◆

ルートセールス

〈勤務地〉名古屋支店愛知県名古屋…

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350万円〜499万円

正社員

【具体的な業務内容】既存顧客への仮設トイレや工事看板など仮設資材の提案営業を担当していただきます。ニーズが確実にある顧客への提案活動で、関係性を深めていくことが主な業務です。新規開拓のための飛び込みやテレアポは一切必要ありません。 ◆既存顧客への訪問・ヒアリング ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ すでに取引のあるお客様を訪問し、現場のニーズを詳しくヒアリングします。長期的な関係を築くことを重視しています。 ◆提案・納品調整 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ヒアリングした内容を基に、お客様に最適な提案を行います。納品日や工程の調整も対応します。 ◆事務作業・契約書作成 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 事務スタッフのサポートを受けながら、契約書類の作成や顧客対応を行います。書類作成の負担は少なく、効率よく業務を進められます。 ◆業務の流れ ‾‾‾‾‾‾‾ 9:00　　お客様からのメール確認 10:00　アポイント調整・書類準備 12:00　ランチ 13:00　お客様訪問（2件） 16:00　帰社、事務処理 18:00　退社（19:00にはほとんどの営業が帰ります）【入社後の一ヶ月間は】＜座学研修＞まずはマニュアルに沿って、業界知識や商品、業務フローを学習します。【達成感を感じる瞬間】現場のお客様から「ありがとう」の声を頂けることが何よりのやりがいです。また頑張ったら頑張っただけ評価され、成果につながります。

株式会社ホゼン

大阪限定採用！【ルート営業】未経験OK／年間休日126日／面接1回

ビル・設備管理、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

【大阪限定募集】 ★転勤なし ★202…

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350万円〜550万円

正社員

【★既存顧客が中心】オーナー様や不動産会社様を中心に建物のメンテナンスやリフォーム、修繕の提案などを行います。★基本は問い合わせに対応！＼お客様から依頼を受けるケースが中心／【マンション退去の立ち会い】 □お部屋の状態や設備の確認 □見積書の作成 □工事スタッフの手配　など水回りやクロス（壁紙）など、部屋の状態を確認して、見積書や報告書を作成します。その後、メンテナンス部門と連携して、次の入居者が快適に過ごせる空間に仕上げていきます。【リフォームの提案】 □空室対策へ向けたリフォームの提案 □建物の管理 □見積書の作成 □工事スタッフの手配　など壁紙を変えたり、水回りを最新の設備に変えたり、空室対策へ向けたリフォームの提案を行います。【建物のメンテナンスの提案】 □取引先より見積依頼 □現地調査 □見積書の作成・提案　など建物の築年数や立地、図面などから判断し、その建物に最適なメンテナンスを提案します。受注後は自社の施工スタッフ又は協力会社へ依頼します。 ★既存顧客が中心です入社後の流れ先輩と同行しながら、営業のノウハウから丁寧に教えていきます。半年程で独り立ちを予定していますが、その後もしっかりサポートいたします！＼20代の若手メンバーも活躍中！／大阪支店のメンバーは現在5名で、20～30代の子育て世代も活躍中！協力しあう風土が根付いており、居心地の良さはバツグンです！私生活も大切にしてほしい！休日取得は柔軟に！「子供の行事があるなら休みなよ。無理しないで！」なんて、声をかけあうなど、やさしいスタッフばかり。有給休暇も柔軟に取得でき、私生活も大切にできます♪ちなみに昨年の年間休日は126日でした。シフト制ですが、連休の取得や土日祝休みも可能。休みもたっぷりあるので、メリハリをつけて活躍できますよ！

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/鹿児島

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　鹿児島…

￥

333万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要に勤務時間がのびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』あなたが仕

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未経験でも目指せる【戦略・DXコンサルタント】◆20代活躍中

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あなぶきハウジンググループ

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株式会社穴吹ハウジングサービス　高知支…

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正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！募集ID:ahs-sei ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不

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