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検索結果: 3,424件(2301〜2320件を表示)

CTCエスピー株式会社

【大阪：リモート】CTCグループ向け営業　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ノース…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】 CTCグループに向けて同社取扱IT関連商品(情報機器、ソフトウェア、サービス等)および各種ソリューションの提案・販売を実施いただきます。【職務詳細】営業関連業務として、各種問合せ対応・製品選定・見積取得作成・成約処理・納期確認調整・検収作業等があります。・CTCグループに向けて同社取扱IT商材および各種ソリューションの営業活動を実施頂きます。・CTC営業担当への製品情報提供／CTC営業担当からの各種問合せ対応・製品選定・見積取得・　成約処理・納期確認・研修作業等・CTC営業に対するプッシュ型の製品・ソリューション提案70％、CTC営業からの依頼・問い合わせ対応　30％のバランスとなります。【やりがい】・各種「働き方改革」制度の導入（リモートワーク、在宅勤務、勤務時間のスライド等）をはじめとした柔軟な就労環境・CTCグループの各種リソースや制度を利用・享受【業務内容変更の範囲】同社業務全般

生命保険商品組成、及び販売

外資系生命保険会社が【山口県周南市】の代理店コンサルティング担当を求めています◆上場企業◆

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、渉外・代理店管理

山口県周南市

￥

500万円〜1000万円

正社員

■職種：登録代理点の担当業務（教育・管理等） 20～25店の当社登録代理店を担当し、主に訪問により教育・育成・管理する業務 1 代理店個別にコンサルティングの実施　（代理店の経営・販売の態勢作りに関する代理店主に対するサポート） 2 代理店主や募集人を集めての集合研修の実施（保険商品・販売手法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等） 3 代理店募集人に対する個別指導の実施（保険商品・販売手法・営業事務・コンプライアンス等） 4 新規代理店見込の獲得と登録 ◆このポジションの魅力 ASRとは直接保険商品を個人に販売する営業活動はいたしません。当社登録代理店の良きパートナーとして、販売、マーケティング、人材育成、経営サポートを行う、代理店コンサルタントとしての役割を担います。専門知識、スキルを身につけ、自分自身を成長させたい。ビジネスパートナーや職場のスタッフと深く絆を結び、チームで喜びを分かち合いたい。人、地域社会に貢献できる意義深い仕事がしたい。このようにお考えの方はぜひ応募ください。

グローバルな大手外資系損害保険会社

大手外資系損害保険の大阪企業営業部代理店営業担当

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

大阪

￥

550万円〜900万円

正社員

職務目的（Job Purpose） * 金融機関や総合・専門商社、製造・運輸・建設・住宅販売等の事業会社を母体とする保険代理店（企業代理店）を通じた、大企業・中堅企業あるいは企業内の個人のお客様へのリスクソリューションを提供し、それを起点として各種の損害保険商品を推進することで、収益を拡大していくことが部門の目的です。 * お客様に誠実に向き合いながら、企業代理店と信頼関係を築き、共に成長できる環境を作っていくことが、営業担当者に期待される重要な役割です。職責（Job Responsibilities） * 企業代理店の皆様に、グループの有する様々なValueをご理解頂き、それを活かした、お客様に最適なソリューションを提案する。 * 社内外の関係者との良好なコミュニケーションを通じて、収益を伴う成長に向けた施策を検討し、実行する。 * 所属するチームのサブリーダー的な役割として、チーム内での情報の共有、各種施策の実行計画の立案、人材育成にも参画予定。

生命保険商品組成、及び販売

外資系生命保険会社が【全国型】の代理店コンサルティング担当を求めています

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

◆募集勤務地初任地【全国型】いず…

￥

500万円〜1000万円

正社員

株式会社CIN GROUP

【求人広告事業】法人営業・代理店営業

渉外・代理店管理

道玄坂サテライトオフィス東京都渋谷区…

￥

500万円〜700万円

正社員

【業界未経験・ブランクのある方も大歓迎！】企業やお店が抱える採用課題を解決するため、dodaやマイナビ、リクナビ、エン転職などの求人広告を中心に提案。さまざまな角度からお客さまの課題に最適な手法を提案し、採用活動をサポートします。 ◆◇具体的な仕事内容◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ▼採用活動を行っている企業やお店に電話やメールでアプローチ　┗お客さまは、IT（エンジニア）・飲食業界・派遣業界が中心です ▼お客さま先へ訪問し、採用に関するニーズをヒアリング　┗Webで商談を行う場合もあります ▼求人広告を中心に、お客さまのニーズに最適な採用戦略を提案 ▼掲載する求人の原稿や画像を作成　┗社内にクリエイティブの部署もあり、原稿制作の手助けをしてくれるので安心です ▼掲載後のフォロー　┗掲載後もこまめに連絡を取り、採用活動をフォローします　　掲載が終了したら、採用結果をもとに次回の採用に向けた計画を練ります＼仕事のポイント／ ★幅広い提案ができるさまざまな媒体を扱えるため、お客さまの要望にピッタリのサービスを提案することができます。 ★お客さまと長期的に関係性を築ける「原稿が掲載されたら終わり」ではないのがこの仕事。提案から掲載終了後のフォロー、そして今後の採用計画までをサポートし続けることで、5年・10年と長期的にお客さまと信頼関係を築けます。 ★裁量を持って活躍できる「企業の採用ページが古いままなので新しくしましょう」「そのターゲットならこちらの媒体の方が効果が出るかも」など、採用に関してさまざまな角度から提案します。提案方法はメンバーが自在にプランニングできるので、裁量大きく活躍できるのが魅力です。＼ゆくゆくは… ／運用型求人やSNSなどを含めたら採用パッケージの提案をお任せしたいと考えています。新しいサービスの提案になるため、経験を活かし、立ち上げメンバーの一人として、会社の成長に大きく関われるチャンスです！

ｗ２ソリューション株式会社

Alliance担当(Mgr)

渉外・代理店管理、営業系その他

東京都中央区

￥

500万円〜800万円

正社員

ECは物流や決済代行、広告等多くの企業と連携しながら拡大しています。今後、更に当社の売上拡大・発展をさせていくため、前述のようなアライアンス企業(提携企業)との関係性構築をメインでお任せします。（一部、アライアンス企業の新規開拓もあり）【詳細】 ■アライアンス企業の新規開拓、セミナー開催とそれに伴う企画立案・運営、サービス説明、HP内のアライアンスページ改修、営業連携、機能連携など座組の企画提案、運用、SFAを利用したアライアンス情報の更新、レポーティング ■MAを活用し、次を実施：ハウスリスト内のセグメント設計、メルマガ作成、配信設定

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)近畿

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　大阪営…

￥

333万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！募集ID:ahs-kbt ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要に勤務時間がのびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/名古屋

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　名古屋…

￥

333万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！募集ID:ahs-sei ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンする

ハンファジャパン株式会社

HW006◆グローバルシェアトップクラス◆WISENETブランドのセキュリティカメラシステムの法人営業

渉外・代理店管理

東京都港区芝4-10-1 ハンファビル…

￥

450万円〜800万円

正社員

■具体的な業務内容　グローバルで急上昇中の韓国のセキュリティカメラメーカー”Hanwha Techwin”製品を日本で急　成長させる為に、パートナー販売会社（代理店様）をフォロー・開拓する業務を行っていただきま　す。日本でのシェア拡大の為に、国内外の豊富な実績・信頼性・商品力・ソリューションの強み活　かし、協業パートナー様とPJT受注を推進していただきます。　 ■業務内容例・既存の主要パートナー様との関係構築をベースに、新製品やソリューションの提案を行い、　新規PJTの獲得と、進行中PJTの受注に向けた支援活動をしていただきます。・新規パートナー様の開拓・ハイタッチ営業・国内のdistributor様の顧客支援及び開拓業務・パートナー様の具体的プロジェクトの営業支援活動全般・リテール、工場、交通/インフラなどの大型PJTの獲得と受注に向けた推進活動 ■取扱商品について・セキュリティカメラ・NVR/DVR ・VMS ・AIカメラ/その他/ソリューション関連 ■営業内容　　入社後は先輩社員や上司のフォローのもと、営業支援活動業務を通じて業務を覚えていただきま　す。担当するパートナー様については入社後の適正に基づいて担当アカウントを決定させていただ　きます。 ■WISENET の強みについて　リーズナブルでありながら、世界最高水準のクオリティが多くの国や地域で評価されている WISENET。　これからの日本でもセキュリティニーズが高まっていくことが見込まれており、コストパフォーマンスの　良さが導入を検討される企業に大きな魅力になるでしょう。 ■入社後について　まずは 2 日間の入社時オリエンテーションの後、3 カ月から 6 カ月程度の OJT を実施。　実際の現場を知ることで仕事に慣れていただき、独り立ちした時にこれまでの経験やノウハウを発揮していただき　たいと思います。

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　渋谷支…

￥

350万円〜

正社員

将来性抜群！専門知識を身に付け、需要高まるマンション管理のプロへ！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81% ★コミュニケーション能力が生かせるお仕事 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！『マンション運営サポート』のおしごと。「日々ノルマを追うのではなく　じっくり長くお客様と付き合いたい」「安定した業界で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です！《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに？ 2. 分譲マンションってなに？ 3. マンションの運営ってなにするの？ 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は？ 5. 資格取得支援って何してくれるの？ 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ？ 7. 中途でもキャリアアップできるかな？ 8. 職場の雰囲気はどう？ 9. ワークライフバランスはどうなの？ 10. 残業になることはある？ 11. 休日など緊急対応はある？ 12. 典型的な1日のスケジュールって？それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに？』マンション運営サポートのお仕事は、不動産業界ではよく《マンションフロント》と呼ばれています。フロントの役目は、担当する分譲マンションで生活する人々が気持ちよく暮らしていけるよう、運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに？』分譲マンションとは、お部屋ごとに持ち主（所有者・オーナー）が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの？』基本的に分譲マンションでは、いろいろな方々が、各部屋をそれぞれで購入して生活しています。そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、誰がどうやってその決断をして実行するのでしょうか。それはマンションのオーナー(住んでいる人たち)が、会議を開いて決めるしかありません。ただ、オーナーさんは人数も多いですし、一気にいろいろなことをすべて決めるのは大変です。そこで、オーナーさんの全体会議(=総会)を開く前には、オーナーさんの中から、期間限定の少人数チームが作られ、ある程度の方向性を決める会議(＝理事会)が開かれます。つまりこの《理事会→総会》という流れで、分譲マンションの「これからのこと」が決められ、実行され、運営が保たれているんです。というわけで、《マンションフロント》とは、この理事会と総会がうまく機能するよう手助けをして、マンションが適切に運営されるようサポートするお仕事となります。そしてこのフロントのサポートがあるおかげで、マンションはいつも綺麗に保たれ、安全安心に暮らせる場所となり、入居者さんは「ここに住んで良かった」と感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は？』＜入社直後は…＞まずは、分譲マンションについての知識を深めつつ、先輩に同行して業務の流れを体感していきます。入社後1〜3ヶ月で、一人で担当物件を持てるくらいになるイメージです。＜フロントの主な業務＞ ★担当するマンションを定期的に巡回し　管理人さんへのヒアリング　(設備の不具合はないかなど)、　各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、　資料づくり、会の進行サポートを　おこないます。　理事会では、参加メンバーと　議題を打ち合わせます。　総会では、物件の修繕の実施を決めたり　お客様からのいろいろな　意見をうかがったりします。全体を通してフロントのお仕事は、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの？』あなぶきには、模試への参加ほか、試験の過去問などの提供があります。回答の分析もフィードバックがあるので、資格を取れるまで伴走してくれます。さらに試験前には業務量を考慮し、試験勉強に集中できる環境を整えてもらえます。それに加えて、指定の資格に合格した際は、スクール代などの勉強費用と資格受験料の補助もあります。また指定資格1つにつき、毎月5、000〜7、000円の手当が支給されるので、モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』あなぶきでは、個人との面談を定期的におこなっていますし、グループでの公募などもあるので、希望の領域へ進むチャンスが多数あります。事業部間での交流も盛んで、エンターテイメント事業を行うグループ社員が当社で業務を学んだり、逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ学びに行く、という面白い取り組みもあります。それ以外にも、マンションフロント→拠点長→管理職ほか、ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、キャリアアップを実現している先輩の事例が数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな？』ご安心ください。当社のスタッフの8割が中途入社です。社員の姿勢や頑張りを適切に評価する制度が整っているから、新卒と中途での差はありません。中途入社から

日本初の外資系生命保険会社

外資系生命保険会社が【大阪／神戸】の代理店コンサルティング担当を求めています

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、渉外・代理店管理

大阪

￥

500万円〜1000万円

正社員

■職種：登録代理点の担当業務（教育・管理等）・代理店個別にコンサルティングの実施（代理店の経営・販売態勢作りに関する代理店主に対するサポート）・代理店主や募集人を集めての集合研修の実施（保険商品・販売手法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺の知識）・代理募集人に対する個別指導の実施（保険商品・販売手法・営業事務・コンプライアンス等）・新規代理店見込の獲得と登録

生命保険商品組成、及び販売

外資系生命保険会社が代理店マネージャーを求めています

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

東京都

￥

500万円〜1000万円

正社員

■職務内容・代理店アカウントマネジメント業務・担当代理店に対するコンサルティング業務（担当代理店の営業・管理体制作りのサポート）・各種営業施策の提案・推進・管理 ■ポジション・首都圏と関西圏の大型乗合代理店の本社担当営業として活動 ※直接、生命保険の販売を行う事はありません

シナジーマーケティング株式会社

【大阪：リモート】パートナーセールス（広告営業）　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】メール広告を用いたソリューションを行うメディア事業部にて、販売代理店向けの営業活動をお任せします。パートナーである広告代理店／広告主の課題解決のため、販売活動だけではなく、営業企画やサービス改善等にも関与していただきます。メール広告サービスを共同開発している企業と協力し、10名程度のビジネス／開発一体チームでスピード感を持って業務を推進していきます。【職務詳細】・広告プランの企画立案、提案、商談、クロージング、契約・案件創出を目的とした、担当代理店との定例会や勉強会の実施・商品強化を目的とした、新機能や新商品の企画立案・継続的な見込み顧客獲得のためのマーケティング施策の立案、実行 ※ご経験やご希望に応じて、営業以外の業務にも積極的に関与いただけます。 ■やりがい・魅力・営業活動のみならず、広告商品の企画にも関与できる・前年比売上120%増のビジネスに関与でき、事業や組織を作っていく楽しさを味わえる・OJTでのサポート体制や営業手法が学べる研修プログラムが充実（異業種からの転職歓迎）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

生命保険商品組成、及び販売

外資系生命保険会社が【京都府京都市】の代理店コンサルティング担当を求めています

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、渉外・代理店管理

京都府京都市

￥

500万円〜1000万円

正社員

焼肉を中心に国内200店舗以上、海外への出店も含め右肩上がりの外食成長企業

【東証上場:外食企業】チェーン店開発担当の募集◆土日祝休み◆

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

さいたま市

￥

350万円〜550万円

正社員

・加盟希望者募集、応募者対応・候補者に対するヒアリング・提案、事業計画立案支援・契約条件の設定・締結・加盟者向けに店舗研修の構築・実施・改善・FC店舗オープン後の経営サポート

医薬・医療、医療機器、ヘルスケア業界の健康づくりをサポートするサービスを提供している人材会社

デンタルクリニック向けの歯科材料を中心とした代理店向け営業です！

渉外・代理店管理、MR

首都圏

￥

400万円〜450万円

正社員

世界的化学・電気素材メーカーからヘルスケア部門が独立し2024年に新たなスタートを切った歴史がありつつも、設立間もないフレッシュな会社でのプロジェクトです。取り扱うのは保険診療の対象となる医療材料。歯科専門の接着剤や充填剤（光で固まる素材）、印象材（歯形を取るゴムのようなもの）など　歯科診療の現場で日々使われる商材を代理店と共に拡販していく営業スタイルです。担当する歯科材料専門ディーラーは3～5社ほどを想定しています。

外資系生命保険会社

大手外資系生命保険会社の代理店営業スタッフを募集（未経験者）◆土日祝休み・業界経験不問・新潟◆

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、渉外・代理店管理

新潟（初任地）

￥

500万円〜700万円

正社員

保険代理店への営業コンサルタントを担います。・代理店の指導、教育、管理・代理店の販売サポート、プロモーション・全国有力代理店の開拓・コンプライアンス遵守体制の指導勤務地（全国営業部：ただし新潟初任地希望を確約いたします） ■年収例 550万円／25歳・入社1年目／MR　 800万円／29歳・入社3年目／チーフMR　 950万円／31歳・入社5年目／営業部長代理 1,200万円／33歳・入社8年目／営業部長（管理職/地域型）　 1,400万円／35歳・入社7年目／営業部長（管理職/全国型） ※固定給制（歩合制ではありません） ※オファー時は前職の実績・給与を考慮いたします

東証一部上場　大手情報通信業のホールディングカンパニー

大手情報通信業の代理店開拓(法人向け/個人向け電力事業)

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

東京

￥

500万円〜700万円

正社員

電力事業において、販売代理店を新規開拓して頂きます。主に中小企業を顧客層として保有されている企業様が開拓対象となります。法人向け、個人向けそれぞれの電力事業がございます。

生命保険商品組成、及び販売

外資系生命保険会社が【富山県】の代理店コンサルティング担当を求めています◆上場企業◆

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、渉外・代理店管理

富山市

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500万円〜1000万円

正社員

日本を代表する損害保険系生命保険会社

生保の代理店フォロースタッフ（全域）

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

東京　仙台　名古屋　大阪　福岡　等

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500万円〜800万円

正社員

担当業務・様々な保険商品を通じ、お客さまに安心と安全をお届けするため、保険販売を委託している保険代理店の方々に対し、生命保険の販売に関する推進（指導・育成）を行います。 ■職務内容詳細ビジネスパートナーである保険代理店を通じた間接営業の仕事です。代理店の方々がお客さまに満足いただける商品・サービスを提供できるよう、代理店を指導・育成し、その活動を支援します。また、グループ会社の社員と協業しながら、営業活動を行います。

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