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非公開
人材経験者歓迎/両面型人材営業！・フレックス・土日休み＠東京
人材コーディネーター
東京本社 東京都港区
550万円〜750万円
正社員
福祉業界や技術専門職などエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介展開している同社 その中で人材コンサルタントとして個人の転職支援のカウンセリングや法人顧客への営業、双方をお任せする一気通貫のスタイルです。 ヒアリング・マッチング・打診・クロージング・アフターフォローと全てのプロセスに携わります。
非公開
ファッション業界×オフィス職に特化した人材紹介コンサルタント（両面型）
人材コーディネーター
東京都渋谷区 テレワーク制度：有（現在…
500万円〜600万円
正社員
主にファッション/コスメ業界企業のオフィス専門職（例：営業、MD、PR、デザイナー、パタンナー、経理、人事など）領域をご担当いただきます。 ＞＞クライアント企業に対して ・企業の経営者/役員/人事部門責任者などとの商談し、採用ニーズのヒアリングと人材紹介サービスの提案 ・求人票の作成、候補者の紹介・提案、選考調整業務 ・既存取引先企業の深耕営業、新規取引先の開拓業務 ＞＞転職希望者に対して ・登録面談、キャリアカウンセリング、求人案件のご案内 ・応募先企業への推薦業務、選考調整業務、面接前の面接対策 ・内定フォロー（意思決定サポート、退職交渉アドバイス、入社までのフォロー等） ・スカウトサイトを利用したスカウトメール送信業務
株式会社ヨコタエンタープライズ
(各務原市)人材コーディネーター/未経験
ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター
岐阜県各務原市
350万円〜400万円
正社員
人材コーディネーター業務 ・派遣社員の勤怠管理 ・入退社の手続き ・工場見学の案内 ・各帳票類の作成 ・面接(経験によりお任せします) ・入寮、退寮対応 ・その他、トラブル対応業務
株式会社 HAL
＜リモート＆副業OK！土日祝休み＞転職エージェント事業部の立ち上げメンバー＊月35万円～＠千代田区
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
【本社】 JR「東京駅」徒歩5分 JR…
400万円〜
正社員
＊新規立ち上げ部署のスターティングメンバー ＊リモート・副業可能で自由度◎ ＊完全週休二日制＆残業少なめ 事業拡大をけん引するスピード感ある環境で 経験を活かして活躍できるチャンス★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜対求職者＞ ・エンジニア人材の発掘・登録 ・登録希望者との面談やキャリア相談対応 ・登録エンジニアのスキルや希望条件の 登録、データベース化 など ＜対企業＞ ・エンジニア人材の提案 ・顧客のニーズに合わせたマッチング提案 ・人材導入後のフォローアップ など エンジニアの成長と働きやすさを追求する システム開発企業【HAL】にて エージェント事業部の設立が決定！ 転職エージェントの営業ポジションの募集です。 今回の募集は、新規事業部の立ち上げに伴う 『即戦力』の募集となります。 エンジニアリソースの発掘から企業への提案、 マッチングまで一連の業務をお任せしていくので ・転職エージェントとしての経験がある ・エンジニア人材領域での知見を持っている という方は優遇します。 営業以外にも ・SNSやイベントを活用したエンジニア人材発掘 ・新規顧客開拓のためのマーケティング企画 ・エージェント事業の仕組みやプロセス改善 ・チームの拡大に向けた採用や育成戦略のサポート など、幅広くチャレンジすることができます。 営業としてのスキルだけでなく 事業戦略やチームビルディングにも関わることで 市場価値の高い人材へと大きく成長できるチャンスがあります！ ＜求人ポイント＞ ◆ワークライフバランス＆収入◎◆ 年間休日120日以上で、土日祝はお休み。 残業は月平均10～20時間程度となる見込みで ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 「プライベートも仕事も、どちらも充実させたい！」 というあなたにぴったりの環境です。 ◆副業・リモートOK！自分らしい働き方を実現◆ あなたのライフスタイルに合わせた 柔軟な働き方が可能です。 業務に慣れてきたら、必要に応じて リモートワークOK！ 個人のスキルアップも大切に考えているため副業もOK！ 自分らしい働き方を実現しながら キャリアを築いていきませんか？
マンパワーグループ株式会社
【宮城】アカウントセールス（エクスペリス事業本部） ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
宮城県 仙台市青葉区中央1-2-3 仙…
400万円〜450万円
正社員
【職務概要】 IT領域に特化したブランドである「エクスペリス」の人材派遣の営業職をお任せいたします。 【職務詳細】 各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。 【具体的には】 ・担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業（訪問／電話） ・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案 ・派遣求人条件のヒアリング、派遣スタッフの方のご紹介 ・スタッフコンサルタント（人材コーディネーター）との打ち合わせ ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ■その他 ・各種社内プロジェクトへの参加も可能です。 （新規事業提案、女性活躍推進、規定改定、営業推進 等） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ソリトンシステムズ
【東京：リモート】ソリューション営業（サイバーセキュリティ） ※年間休日120日以上
営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理
〒160-0022 東京都新宿区新宿 …
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社のソリューション営業として、エンドユーザ及びパートナー企業の課題に対して、サイバーセキュリティ対策に関するサービス・ソリューションを中心とした解決策を提案していただきます。 【職務詳細】 ■誰に：エンドユーザ及びパートナー企業 ■何を：サイバーセキュリティ対策に関するサービス・ソリューション ■手法： ・案件依頼があったクライアントへの企画、提案 ・既存クライアントへの新サービスの提案 ・新規クライアントへの企画・提案、取引先開拓 ・見積もり作成、提案書作成 ・クロージング、受注管理 ・クライアントとの交渉、打ち合わせ ・新しいビジネスモデル、サービスの企画、構築 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
人材✩キャリアパートナー✩年間休日124日 ✩週休2日制（土日）✩関東・関西・東海その他勤務地多数！
人材コーディネーター
本社 東京都 北海道、宮城県、埼玉県…
300万円〜600万円
正社員
医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。 ・求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など ・事業所：病院、介護施設、保育園など
株式会社ＬＡＳＳⅠＣ
【管理職】キャリアアドバイザー（CA）
ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター
東京都
500万円〜700万円
正社員
１．キャリアアドバイザーとしてフリーランスエンジニアの方に対してのキャリア相談業務 ２．フリーランスエンジニアの方のキャリアプランに沿った案件のご紹介 ３．フリーランスエンジニアの方の働きやすい環境づくりとアサイン後のサポート業務 ４．パイプライン管理でのチーム目標の達成とメンバーへの指導と育成 ■業務詳細 ・RA（法人営業）とCA（個人営業）でコミュニケーションを取り、円滑なマッチングを実現 ・求職者の希望条件と案件の応募条件をすり合わせ、システム上で双方を紐付ける作業 ・求職者への案件情報のご案内・案件への応募受け付け業務 ・マッチングにおける効果測定並びに効果向上に向けた施策立案・実行、組織マネジメント 業務の変更範囲：すべての業務への転換可能性あり
株式会社トライトエンジニアリング
【沖縄】人材コーディネーター※人材業界経験者（建設業界） ※土日祝休み
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
沖縄県那覇市久米2丁目4番地16号 大…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 一通りの業務を経験して適性を見た後、 最終的に営業・人事・労務いずれかのポジションでご活躍いただきます。 【職務詳細】 〈営業チーム〉 ■企業へのヒアリング・提案／スタッフの要望に関する条件調整・交渉／面談／受注など 企業がほしい人材のヒアリング～提案を行い、企業から希望があれば人事チームから紹介を受けたスタッフと面談を行います。チーム全員で協力し合い、拠点目標の達成をみんなで目指します。 〈人事チーム〉 ■求職者の確保／面接など 自社サイト（施工管理ジョブ）に登録しているスタッフに電話でアプローチをかけ、面接までを行います。1日の架電数は、面接の有無によって変わります。 〈労務チーム〉 ■雇用管理／契約書の作成／各種提出書類のチェック・初動対応／企業との交渉／就業後のアフターフォローなど 雇用が始まった後の各種管理が中心。アフターフォローでは現場訪問やスタッフからの要望への対応、条件の交渉などを行います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
RIZAPグループ株式会社
【東京：リモート】派遣事業マネージャー ※年収600万円以上
人材コーディネーター
東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動…
600万円〜700万円
正社員
【職務概要】 同社にて派遣事業マネージャーを担当していただきます。 【職務詳細】 ・約３～500名規模の派遣社員の統括運営（職種別・拠点別マネジメント） ・労働者派遣法に基づく派遣契約管理、顧客交渉、指揮命令系統の設計 ・派遣先との契約交渉、スタッフ条件の調整、労務リスク管理 ・派遣社員からの相談対応・トラブル防止策の策定と実行 ・各拠点コーディネーター、営業担当との連携・指導・教育 ・業務改善、業務フロー整備、法改正対応プロジェクトの推進 ・品質・コンプライアンス基準の設計・運用 ・管理部門（労務・法務・営業）との連携による全体最適の実現 【同社グループで働く面白さ】 これまで培ってきたリアルでの「店舗」「人」「ブランド」などの強さを活かしながら、そこにデジタルやデータを融合させることで、既存の事業や業務のダイナミックな変革や、新しい事業サービスを創り出していく、まさに第2創業期といえます。 0⇒１の新規事業立ち上げに関わりたい方や、世の中を変えるサービスに携わりたい方、それを支えるバックオフィスで仕組みを創っていきたい方、全ての方に活躍できるフィールドを御用意しております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【安心の東証一部上場企業】医療・介護・福祉業界のキャリアパートナー＜年間休日124日！＞
ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター
全国（東京本社／札幌／仙台／大宮／千葉…
350万円〜650万円
正社員
【業務内容】 ＜概要＞ 〇医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。 ・求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など ・事業所：病院、介護施設、保育園など ＜詳細＞ ・求職者様、法人様の両方を担う、 両面型スタイルとなります。 ・2～4名程度のチーム体制となります。 ・1日当たり平均3人新たな求職者様が割り振られ、1か月あたりでは50～60名ほどの求職者を担当します。 ・1か月あたりの個人目標は300～400万円ほどになります。(≒4～5名程度の決定人数) ・基本は非対面型の営業スタイルですが、求職者様・法人様がOKである場合は、対面で対応する場合も多々あります。 【組織の特徴】 ・キャリアパートナー職の人員数は全体で約900名です。 （東京：500名弱、大阪：300名弱、他の事業所：10～35名） ・男女比は全体では半々となっておりますが、偏りのある事業所もあります。 ・平均年齢は30歳前後です。 【仕事の魅力】 ・法人・個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため、直接的に介在価値を感じやすい仕事です。直接感謝をいただけることも多く、やりがいを感じられます。 ・医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い仕事に携わることが出来ます。 【身に付くスキル】 ・仕事を通じて、課題を特定して解決する力、情報を収集・整理する力、目標達成／プロセス実行力、コミュニケーション能力、時間管理力、業務効率を高める力といった様々なスキルを身につけることができます。 ・キャリアパートナーの仕事には、営業力や課題解決能力、タスク管理能力など様々な能力が求められますが、成長したいと強く思い、行動すれば必ず成長できる環境である、ということは胸を張ってお伝えできます。
レバレジーズ株式会社
レバレジーズメディカルケア/メディカルキャリア事業部/船橋/営業/キャリアアドバイザー
ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター
千葉県船橋市
450万円〜500万円
正社員
▼メディカルキャリア事業部について 当事業部では、今後少子高齢化社会を迎える中で生じている医療従事者不足に対して、 働く選択肢の幅を広げることで社会問題の解決に繋げたいと考えています。 看護師紹介・派遣サービス「看護のお仕事」の他、看護技術の疑問を解消できるプラットフォームや 生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 ▼業務内容 ・自社のwebサイトにご登録いただいた看護師へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング後の看護師への案件ご紹介 ・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案 ・看護師、病院、施設への定期フォロー 等
非公開
＜株式会社ネオキャリア＞急成長のベンチャー企業！グローバル進出も果たした総合人材サービス会社★
経営企画、人材コーディネーター
〒160?0023 東京都新宿区西新宿…
400万円〜800万円
正社員
＜ミッション＞ ・事業戦略や売上目標を実現するべく、支店を統括すること。 ＜仕事内容＞ ・まずは、介護業界に特化した派遣サービス事業部の支店長として、ご活躍いただきます。 ・各支店の管理業務全般及びメンバーのマネジメント等の業務に携わって頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・経営戦略・事業戦略の立案／実施 ・支店の売上管理 ・支店メンバーのマネジメント業務 ・支店メンバーの営業同行 ・支店で稼働しているスタッフの管理 ☆☆キャリアアップイメージ☆☆ ・3?6か月で支店長に昇格！！ ・実績に応じて大型支店への抜擢や新規拠点の立上！！ ・実績に応じて複数支店を統括するゼネラルマネージャーへ昇格！！
株式会社ヒトイキ
人材コーディネーター
ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター
大阪府大阪市北区茶屋町
500万円〜550万円
正社員
理学療法士や柔道整復師、看護師などヘルスケア業界で専門家として働く方々のキャリア支援を行なう当社。 あなたには、人手不足に悩む企業と求職者のサポートをお任せします。 ヘルスケア業界の課題解決につながる仕事です。 ▼企業へのサービス提案 採用にお困りの介護施設や整骨院、病院などに当社の人材紹介サービスを提案します。 ▼企業へのヒアリング・求職者との面談 企業が求める人物像（経験・資格・仕事への考え方など）をヒアリングします。 当社の人材紹介サービスに登録している求職者と面談し、経験やスキル、資格、求める条件・待遇などを伺います。 ▼マッチング 求職者・クライアントの双方と携われる事が当社の魅力です。 お互いの希望やニーズを満たす企業・人材をご紹介し、双方の意思を確認して採用へ。 マッチしなければ、採用にあたっての雇用条件などの交渉を行ないます。
EPファーマライン
【新規】リクルーティング担当_東京本社
営業系その他、人材コーディネーター
東京都豊島区西池袋3-27-12 池袋…
350万円〜600万円
正社員
業務内容 ＜人材採用業務全般＞ 製薬メーカー・医療機器メーカー、ヘルスケア企業や自治体を主なクライアントとして、「DIサービス -コンタクトセンターサービス-」「BPOサービス」「マルチチャネルプロモーションサービス」「医療機器サポートサービス」「ヘルスケアサービス」の5つの基軸サービスを展開しています。 クライアントニーズに即したサービスを提供する為には、サービスを担う人材の採用が不可欠です。当社事業の根幹である人材（薬剤師、MR、看護師、栄養士、臨床検査技師等の医療系資格保有者がメインターゲット）を採用するリクルーティング専門部隊の一員として活躍いただきます。 具体的な業務内容として、 ＜募集案件の精査・検討＞ ・全社の採用ニーズの把握・分析 ・採用計画立案と提案 ＜母集団形成＞ ・募集原稿作成（自社サイト、求人サイト、社員紹介促進など） ・会社説明会、就職イベントへの参加 ・人材紹介エージェントマネジメント、求人媒体会社対応（電話、メール、対面） ・ダイレクトリクルーティング ＜採用面接＞ ・候補者管理、書類選考、一次、二次（最終選考）、クライアントとの顔合わせ ＜合格者対応＞ ・雇用条件設定 ・入社決定から入社日までのフォロー（入社ガイダンス含む） 母集団形成から入社日まで、採用業務の全般を携わっていただきます。 採用の実務経験だけでなく、マネジメント経験が豊富な方は 将来の管理職候補としてのお迎えも想定しています。
株式会社ＬＡＳＳⅠＣ
【未経験可】リクルーティングアドバイザー（RA）
ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター
東京都
350万円〜450万円
正社員
特にエンジニア採用での課題を抱える法人企業のお客様に対して、 リモートワーカーを活用した採用活動およびフリーランス人材の調達に関するご提案やマッチングが主なミッションです。 １．法人のお客様へリモートワーカーを活用した採用活動のご提案 ２．担当企業の採用コンサルティングや採用支援業務 ３．RAとCA（キャリアアドバイザー）でコミュニケーションを図った上での円滑なマッチング 業務の変更範囲：すべての業務への転換可能性あり
株式会社Geekly
【週2在宅】バックエンドエンジニア／IT人材専門の転職支援企業「Geekly」／SIer出身者歓迎
人材コーディネーター
渋谷第1オフィス 住所：東京都渋谷区渋…
400万円〜800万円
正社員
【週2リモートワーク運用中(毎週金曜日は出社)／SIerから事業会社への転職が叶うポジション】 当社のバックエンジニアとして以下業務に従事していただきます。 ■業務内容： ・各種施策の遂行を技術視点をふまえて汎用性/メンテナンス性を鑑みたバックエンドの実装 ・バックエンドの抱える技術的負債を洗い出し解決していく ・最適化を含めてバックエンドパフォーマンス向上を行っていく ・各職種と連携してバックエンドとしての最適解の提案を行う ■魅力： レガシーなアーキテクチャや開発手法からモダンなアーキテクチャと開発手法へ転換する大きな過渡期であり、裁量高く様々な技術的な意思決定に関わりながらプロダクトと組織の成長に関わっていくことが出来ます。 ・既存のWebサービスだけでなく、新サービス立ち上げの際には、その開発に携わることが出来ます。 ■キャリアパス： ご志向性に合わせてコース選択いただけます。（技術を極めたい方はスペシャリストコース、ピープルマネジメントのご経験を積みたい方はマネジメントコースなど。） ■当社の特徴： ・製造業や商社、金融機関などDX投資に積極的なIT人材を求めている非IT企業の求人も多数ご紹介できるため、競合人材会社よりも強い求人提案力があります。難しい希望条件でもマッチした求人提案ができるため、面談決定率は業界平均の3倍高く、早期退職率は1/3の実績を誇ります。 ・ブランド認知拡大のためにタレントを起用したマス・デジタルともに広告宣伝費を積極的に投下しています。 ・競合他社よりも高い生産性、収益性を保てています。システム投資や人材投資を積極的に行っており、社内のDX化を進めて全て自社システム、マーケティングのインハウス化、整備されたマニュアルは1000本以上と仕組みを整えています。 ・「IT×転職」に特化したオウンドメディア「Geekly Media」やIT企業の選考情報に特化した口コミサイト「GeeklyReview」を運営しています。「Geekly Media」ではこれまで累計2000記事以上を公開し独自の集客ルートを構築。「GeeklyReview」は選考情報を提供することで徐々にエージェントサービスとの連携を進めていき、転職成功率のアップ（収益性の拡大）を図っています。
レバレジーズ株式会社
キャリアアドバイザー兼法人営業／医療領域（人材紹介）@埼玉
ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター
埼玉県さいたま市大宮区宮町一丁目
500万円〜600万円
正社員
・自社のwebサイトにご登録いただいた看護師へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング後の看護師への案件ご紹介 ・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案 ・看護師、病院、施設への定期フォロー 等
株式会社神田キャリア
【キャリアコンサルタント・未経験可】両面型人材紹介・療育分野に特化★土日祝休み・年間125日！
人材コーディネーター
神奈川県 221-0835 横浜市神奈…
450万円〜600万円
正社員
【仕事内容】 療育に特化した人材紹介を行う当社でコンサルタント業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆求職者に対して ・ニーズのヒアリング ・最適施設の紹介／マッチング ・就業後のアフターフォロー 求職者は児童発達支援管理責任者や児童支援員など、福祉や保育、介護関連の資格を持つ方がほとんどです。 ◆療育施設に対して ・求人需要のヒアリング ・「療育biz」の提案 ・候補人材の提案／紹介 ・選考コーディネート ・就業後のアフターフォロー 療育施設とは、児童発達支援事業所や放課後等デイサービスなど、子どもの成長を支えるさまざまなプログラムを展開する施設です。 ＜営業手法＞ 有資格者で質の高い人材をメインで施設に紹介しており、紹介した求職者の離職率は年間でわずか3.8％とミスマッチのないバツグンの定着率を誇っています。業界平均離職率14％と比べ、遥かに低い貢献率（令和2年雇用動向調査票より）です。求職者と施設のマッチングもよく、リピート率も高水準です。 ＜商材・サービス＞ 療育分野に特化した転職サイト「療育biz」は、よりよい転職先を探す求職者の皆様に支持され、月に300名ほどのペースで登録者数が増加しています。 ※療育とは：療育とは、発達障がい等のお子さんと家族を支えること。具体的には、児童発達支援事業所やデイサービスなどがその療育の支援を行っており、個々人の発達状態や障害などの特性に応じて、困りごとの解決や将来の成長・自立を目指します。 【入社後の流れ】 ＜1ヶ月間の入社時研修を実施＞ 入社後は先輩のアシスタント役を務め、業務の全体像を理解していただきます。法人への電話連絡やキャリアシートの作成補助、求職者や施設とのさまざまな状況を想定したロープレを実施し、実践的な理解を深め、独り立ちデビューを目指します。 ＜先輩社員がフォローします！＞ 求職者や施設との面談・商談はWeb中心のリモート対応です。職場から対応できるため、先輩がいつも身近にいて安心して業務に取り組めます。 【キャリアステップ】 設立して間もない会社のため社歴は関係ありません！管理職のポストを目指すことも可能です。
株式会社ユニヴィスコンサルティング
SES営業 ※年間休日120日以上
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都港区虎ノ門３丁目８−８ NTT虎…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社にてSES営業職として、法人向けIT人材マッチング業務を担っていただきます。新規・既存の両面に対応しながら、IT人材と企業の最適なマッチングを実現するポジションです。 【職務詳細】 ・IT企業やSIerに対するSES提案営業 ・新規クライアントの開拓、既存顧客との関係構築 ・顧客ニーズのヒアリングと案件創出 ・フリーランス人材や正社員エンジニアとのマッチング業務 ・パートナー企業との連携および人材供給体制の強化 ・営業資料や契約書類の作成、条件交渉・契約締結業務 ・案件稼働後の継続支援（フォローアップ、課題解決） ・社内コンサル部門、人事・採用部門などとの連携調整 【その他・魅力】 ・代表直下の新規事業であり、裁量の大きな業務に関与できます ・既存のコンサルティング事業との高い親和性があり、提案の幅も広いです ・今後の中核事業化に向けての戦略策定にも携わる機会があります ・営業として成長しながら、将来的にマネージャーやリーダーとして活躍できる環境です 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
