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【海外営業・マレーシア】│マレー語が話せる方│出張あり│
海外営業
〈勤務地〉 - 本社：東京都港区台場 …
500万円〜700万円
正社員
〈業務概要〉 ■海外営業（マレーシア） ・マレーシアでの製品販売、通訳業務、資料作成など ・営業担当に帯同、訪問営業時の通訳業務 ・その他、現地言語での資料作成等の補助 ■出張について ・海外出張を1?2ヶ月のうち1回ほどお願いしております。 ■仕事の魅力 製造業向けSaaS事業として、2024年1月より海外進出しました。 海外の製造業が抱える課題/問題を自社プロダクトが解決する為、現地を訪問し的確な提案をする事で多くの企業様よりご好評をいただいております。 新規事業（海外事業）の拡大に貢献できる事、海外を舞台に奮闘できる仕事は自己成長にも大きく繋がります。 日々、多くのやり甲斐と使命を感じながら業務に携われる環境です。
外食・小売・介護など多業種展開で生活インフラを支える総合フードサービス企業
（東証プライム上場）大手外食事業グループ：食品原料（コーヒー、紅茶、その他）の営業マネージャーを募集
営業・セールス(法人向営業)、海外営業
港区本社ビル（最寄：JR品川駅）
700万円〜800万円
正社員
次の業務をマネージャー職として遂行、管理頂きます。 ・営業（新規取引先開拓：グループ内外食事業各社宛、及びグループ外企業宛）商材提案、商談、契約締結。 ・既存お取引先へのヒアリング、提案、フォローアップ（取引先の課題解決策の提案、商品企画等） ・見積り作成 ・受発注販売管理 ・顧客フォロー ・営業戦略計画 ・コンサルティング営業 ・国内出張営業 ・海外（生産地）顧客同行、営業契約締結 ・弊社グループ会社の在庫管理担当との調整 ＊出張あり。国内約10回/年、海外１~2回/年。 国内：名古屋、大阪、福岡他 海外：中南米、アフリカ、アジア等。
東京証券取引所市場プライム上場半導体製造装置と精密計測機器の製造販売
【勤務先：東京八王子】半導体製造装置の海外向け営業（主に海外メーカー向け）◆土日祝休み◆
コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、海外営業
東京営業所(東京都八王子市)
550万円〜700万円
正社員
国内外メーカーへの製品ＰＲ、提案、契約交渉、契約成立後の納入立会い、アフターフォロー 【具体的には】 大手半導体、電子部品メーカーを対象に、半導体製造装置(プロービングマシン、ダイシングマシン、ポリッシュ・グラインダ、ＣＭＰ装置、エッジグラインダ、精密切断ブレードなど)の販売、及び海外現地法人セールスの支援業務。
非公開
※急募※《★海外営業☆》◇★グローバルに展開するレンズ専門メーカー / リモートワーク相談可◎☆彡
海外営業
〈勤務地〉 愛知県 在宅勤務・リモー…
500万円〜650万円
正社員
■職務内容： ・同社の商品の販売サポート、レンズの設計ソフトの提供、既存顧客のフォロー、拡販営業、新規販路の開拓、国内外サプライヤーとの商談 当面海外赴任の予定はありませんが、月の半数を海外出張していただきます。 ・既存のお客様への営業活動を行いつつ、新規（現在はアジアが重点地区ですが、今後は北米）の拡販営業・新規ビジネスの開拓など、幅広く活躍して頂きます。 ・主な折衝相手は現地の代理店(7割)、眼鏡小売店(3割)で、購買担当の方が多いです。
無機化学分野最大手の一角を担う化学メーカー
【東証上場化学メーカー】化学品の国内・海外営業【東京】
営業・セールス(法人向営業)、海外営業
東京都江東区
450万円〜800万円
正社員
*主に自社内工場で生産した化学品の法人向け営業 *国内はもちろんですが、特に海外への売上拡大を考えていますので、海外営業を希望される方にはよりご活躍出来るポジションです。
SP.LINKS株式会社
ITソリューション営業／中小企業担当 ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理
東京都港区芝浦3-1-1田町ステーショ…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 システムベンダー・パートナーとの関係強化により、リレーション構築と拡充・加盟店獲得の推進を行っていきます。 【職務詳細】 ◎新規営業 →HPからのお問合せ、既存加盟店やアライアンス先からの紹介対応を行います。※インバウンド営業がメイン ◎既存営業 →電話・メール・商談(対面／オンライン)での問合せ対応・クロスセル・アップセル提案 ◎アライアンス先との連携強化 →新規アライアンス先との協業推進と、既存アライアンス先とのさらなる収益拡大の推進 ■ミッション：同社のさらなる発展・成長に寄与すべく、システムベンダー・パートナー企業との関係強化による加盟店拡大を目指す ■魅力：決済を軸に、様々な業種業態の加盟店やアライアンス先との提携など、マーケット超えた営業推進に携わることができる ■期待役割：決済に関する基礎知識習得後には、若手メンバーのリーダーとして自組織の戦略実行を補佐し、社内外との調整役などコミュニケーションのフロントラインとして活躍していただきたいと考えています 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
あなぶきハウジンググループ
新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/四国
ルートセールス・ラウンダー
株式会社穴吹ハウジングサービス 高知支…
349万円〜
正社員
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびない
化学肥料や無機素材、分析受託、不動産事業などを行う企業
国内最大の肥料企業／化成品の海外営業（中国中心）職の募集
営業・セールス(法人向営業)、海外営業
東京都千代田区
450万円〜700万円
正社員
化成品（リン酸・硫酸など）の海外営業（中国中心） 大半は既存顧客への営業活動がメイン。 中国をメインとした海外出張あり（基本的には通訳が付きます）
ランスタッド株式会社
あなたの「危険物乙4」が必須スキル◎セルフ給油の見守り｜笠間
サービス系その他、営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)
[勤務地] 茨城県 [アクセス] 常…
246万円〜
派遣社員
[概要] 【50代・60代活躍中】主な仕事は「見守る」こと！室内作業が多めなのでカラダの負担も少なめです◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆自宅にいながら派遣登録完了！夜間・土日もOK◆ ランスタッドでは来社不要の電話orオンライン登録を実施中！ 自宅からさくっと登録＆お仕事相談が可能。 しかも、平日夜間や土日の登録もOKなので、現職中の方も歓迎♪ ◆登録後はLINEで対応◆ 派遣登録完了後は、公式LINEでやり取りやお仕事探しが可能！ メールや電話をいちいち確認しなくても、スマートな仕事探しができちゃいます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 水戸支店（水戸事業所）／FMTO103331 [詳細] 取得してよかった！その資格を武器に、 安定したお仕事を手に入れませんか？ ＼活かせる資格／ 危険物乙4取扱者資格 −−− 選べる勤務時間◎ ★7:00～15:00または15:00～23:00 （シフト勤務もOK！） ★時給1286円！ 「月18.9万円以上可」 −−− 【お仕事内容】 〇給油の監視員 ・セルフ給油時の目視確認（事務所内） ・給油ボタンを押す ・操作の案内 ・店内外のお掃除 ・電話対応 ・拭き上げ用タオルの回収など 【勤務地】 笠間市（旧友部町） ※友部JCT近く 詳細は面談にて ※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします
あなぶきハウジンググループ
新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/名古屋
ルートセールス・ラウンダー
株式会社穴吹ハウジングサービス 名古屋…
349万円〜
正社員
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が
キャリアバンク株式会社
【新千歳空港】未経験OK！高時給1300円～◎長期で安心♪週3～5日で自分らしく働ける！JALカード案内スタッフ★
ルートセールス
[勤務地] 北海道千歳市
249万円〜
契約社員
[概要] 【新千歳空港】未経験OK！高時給1300円～◎長期で安心♪週3～5日で自分らしく働ける！JALカード案内スタッフ★ [詳細] 勤務地： 北海道千歳市 新千歳空港(鉄道)駅 徒歩0分 週勤務日時： 週3日~週5日 09:00〜18:00 雇用形態： 契約社員(週35時間以上) 給与： 時給 1300円〜1500円 勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 ==================== 仕事内容： ＜JALカードの案内スタッフ＞ 新千歳空港内でご搭乗待ちのお客様に タブレットを使って 【JALカード】のご案内 を行って頂きます！ ----- 『JALカードはお持ちですか？』と声をかけて、 興味を持った方にキャンペーン内容を紹介するだけ！ 空港をたくさん利用する方には メリットたっぷりのカードなのでオススメしやすい♪ ----- 【事前研修】※参加必須 ・10時間程度 ※研修中も同時給・交通費支給 【服装】スーツ着用 ※カジュアルスーツOK ※シンプルネイルOK ==================== アピールポイント①： ▼ ノルマなし×未経験OK！ 《ノルマなし》の安心環境♪ 事前研修があるので、 必要な知識を身に着けてから 安心してスタートできます♪ また、勤務は1日2～4名体制◎ 困ったときに聞ける環境です！ ==================== アピールポイント②： ▼ インセンティブあり！ 時給は1300～1500円！ 月収【25万円以上】も目指せますよ♪ 日々の実績に応じてインセンティブも支給◎ 頑張った分だけ稼げます♪ ==================== アピールポイント③： ▼ こんな方にオススメ♪ □空港でのお仕事に興味がある □ガッチリ稼げる仕事を探している □未経験からスキルを身に着けたい ⇒応募理由は何でもOK！！ 「ちょっと気になるから とりあえず詳しく聞いてみたい」 くらいの軽い気持ちで応募OK！ ==================== 主婦（夫）にうれしい条件・環境： 業種のカテゴリー 商社・流通・小売・人材・サービス 人材サービス・アウトソーシング 事業内容 ・人材派遣事業 ・メディカル事業 ・アウトソーシング事業 ・人材紹介事業 職種のカテゴリー 営業 ラウンダー・ルートセールス 特徴 ラウンダー/週3日~週5日/09:00~18:00/契約社員(週35時間以上)
大手電機メーカーグループ総合ソリューション企業
海外営業 担当または主任
コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、海外営業
東京都港区
500万円〜800万円
正社員
自社製品の海外営業（半導体製造装置） ：対象地域（韓国） ・製品計画、開発計画、営業戦略の立案 （顧客課題に基づく） ・自社製品の提案、見積もり、納期調整 ・現地法人との連携
あなぶきハウジンググループ
新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/福岡県
ルートセールス・ラウンダー
株式会社穴吹ハウジングサービス 博多ビ…
349万円〜
正社員
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ 募集ID：ahs-sei ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不
環境保全と資源循環を支えるボイラ・廃棄物処理装置の製造・販売企業
東証プライム上場の環境とエネルギーのリーディングカンパニーが台湾向け営業の担当者を募集しています。
営業・セールス(法人向営業)、海外営業
兵庫県尼崎市
550万円〜750万円
正社員
タイにおけるごみ発電プラントやバイオマス発電プラントの新規営業
あなぶきハウジンググループ
分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)近畿
ルートセールス・ラウンダー
株式会社穴吹ハウジングサービス 西神戸…
349万円〜
正社員
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ 募集ID：ahs-kbt ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応
株式会社泉屋
【海外国内営業・企画】奈良名産品を提案/年収500～600万円/年齢不問/奈良公園至近
営業・セールス(法人向営業)、海外営業
奈良市（近鉄奈良線/近鉄奈良駅 徒歩1…
500万円〜600万円
正社員
【海外国内営業】 ・豪州や米国を始め10を超える国や地域への営業活動 ・海外での展示会・商談会へ参加し、奈良のいいモノを提案し「奈良のブランド」を世界に発信 ・地元の農業生産者や行政と連携し「奈良ブランド」を育成
株式会社大有
海外営業◆海外7割のグローバル環境!!♪福岡勤務×転勤なし☆年1～2回出張で英語力発揮☆
海外営業
福岡県福岡市博多区築港本町 築港本町バ…
400万円〜600万円
正社員
◎同社は、1981年の創業以来、「信頼」をテーマに販売、レンタル、メンテナンスとお客様のあらゆる要望にスピーディーに対応できる営業展開を図って参りました。 今後、更に企業体質の強化を進め、一丸となって「顧客第一」のサービスをご提供するシステムを構築していく所存でございます。 【業務内容】 建設機械（主にクレーン）の輸出（販売、レンタル）、買取業務の海外営業を担当していただきます。 中国、インドネシア、マレーシア、タイが主な担当エリアです。 取り扱うクレーンは小型のものでも数百万円、大型のものでは数千万円～1億円を超えるものもあります。 海外出張は年に1～2回で、基本的には電話やメールでのやりとりとなります。 お客様が実際に海外から商品を下見に来られることもありますので、その際は案内もお任せします。 【職場環境】 事業所人数：13名／部署人数：男性8名・女性5名／同業務者：男性4名（20代～40代） 【部署の雰囲気】 取引先の7割が海外のため外国籍の方もいらっしゃいます。日本語が堪能な方ばかりなので支障はありません。温厚な方が多いので働きやすい環境です。 【募集背景】欠員補充 【入社後の流れ・教育研修】 同業務の方々が丁寧に教えてくださいます。 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定めるすべての業務
非公開
《語学力を活かす》営業（管理職候補）次長クラス/水霧ノズル・軸流ファンメーカー/年間休日数125日
営業・セールス(法人向営業)、海外営業
埼玉県入間市 西武池袋線 武蔵藤沢駅 …
500万円〜800万円
正社員
◇国内・海外（アジア向け）機械メーカーの既存顧客及び新規開拓を中心にプレイングマネージャーをお任せします。 顧客情報を活用したマーケティング戦略、市場ニーズから新製品を生み出す体制構築、デジタルツール活用による業務効率化、中期的にはチームマネジメントをお任せます。 ＊全国の顧客対応あり、週2日程度出張があります。 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務
燈株式会社
パートナーセールス ※転勤なし
営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理
東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社のパートナーセールスをお任せいたします。※新規立ち上げ部署 【職務詳細】 ■誰に：建設業界を中心とした全国の企業（エンドユーザー／約4万社）、販売代理店・協業パートナー企業 ■何を：建設業界特化のバックオフィスDXサービス「Digital Billderシリーズ」や生成AIサービス「AIコンストシェルジュ 光／Hikari」などの自社AI SaaSプロダクト ■どうやって：新規・既存パートナー企業との協業提案、契約折衝、販売促進企画、営業同行、教育・導入サポートを通じて、パートナー経由で全国のエンドユーザーに展開 【具体的な業務内容】 ■新規パートナー様 ・新規開拓営業（協業提案） ・契約内容の折衝 ・教育支援、導入サポート など ■既存パートナー様 ・リレーションシップ強化施策の立案と実行 ・販売促進企画の立案と実行（キャンペーン） ・KGI、各種KPI管理・分析、営業同行 など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
