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あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/福岡県

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　北九州…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！募集ID：ahs-sei ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要

株式会社マイベスト

【東京：リモート】コミュニケーションデザイナー　※フレックスタイム制あり

制作・編集・印刷系その他、営業企画・販促戦略、マーケティング

東京都中央区築地7-17-1 住友不動…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社のブランドとユーザーを繋ぐコミュニケーション設計を担当していただきます。ブランドの核となるメッセージを的確に捉え、多様なチャネルを通じてユーザーに届けることで、ブランド価値の向上に寄与する重要な役割です。【職務詳細】・ブランドメッセージに基づき、キャンペーンやイベントなど多様なマーケティング施策の企画立案を行います。ユーザー視点を取り入れ、効果的な施策を計画します。・SNS用の静止画や動画コンテンツ、広告クリエイティブ、オウンドメディア記事の企画から制作まで幅広く担当します。各メディアの特性を踏まえた魅力的なコンテンツ作成が求められます。・オンライン・オフラインを問わず、一貫したコミュニケーションデザインを設計し、クリエイティブディレクションを通じてブランドイメージを統一します。・制作したクリエイティブの効果を定量的に測定し、その結果に基づいて改善施策を立案、実行することでPDCAを回し、成果の最大化を目指します。【その他・魅力】単なるクリエイティブ制作にとどまらず、データ分析や効果検証も積極的に行い、ブランドのファン拡大に大きく貢献するポジションです。クリエイティブとデータドリブンな改善活動を両立させることで、より質の高いコミュニケーション設計が実現できます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

auコマース＆ライフ株式会社

【東京：リモート】大型セール企画運用担当（ECマーケティング　※転勤なし

営業企画・販促戦略、マーケティング、事業企画、事業プロデュース

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11　住…

￥

450万円〜650万円

正社員

＝＝＝☆オススメポイント☆＝＝＝ ●ECマーケティングの全体像を理解できる ●データドリブンな意思決定スキルが身につく ●大規模プロジェクトの推進力を養える ●企画が売上に直結するため高い達成感【職務概要】 au PAY マーケットの大型セール企画・運用を一気通貫で担当【職務詳細】・新規大型セールの企画立案・実行・ペルソナ設定やコンセプト策定など0→1での企画立ち上げ・商材戦略の策定、商品の選定、分析業務・既存大型セールの改善・推進・データ分析に基づく課題抽出、改善施策の立案と実行・企画全般のKPI管理および分析（売上、CVR、UU単価など）・チームマネジメントのサポート、将来的にはリーダーとしてメンバー育【業務内容変更の範囲】同社業務全般

大阪ガスマーケティング株式会社

【奈良】販売店営業　※フレックスタイム制

営業・セールス(法人向営業)、営業企画・販促戦略、マーケティング

奈良事務所：奈良県奈良市学園北2丁目4…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】エネルギー・機器・サービス・リフォームの拡販に向けた販売支援業務を行っていただきます。【職務詳細】・セールストークなどを考え、現場に落とし込む販売戦略の推進・販促イベント、キャンペーンの企画推進など・担当者数は店の規模感によりますが、２～５店舗ほどです。・販売店ごとに売り上げ目標数値があり、目標達成のための企画を販売店のトップ層と戦略を立て、現場に落とし込みます。【入社後の流れ】入社後、Daigasグループへの理解を深め、社会人としての基礎知識やビジネスマナーを学ぶ3週間程度の新入社員研修を実施します。その後、各部署に配属され、先輩社員によるOJTを中心に、丁寧に指導・育成を行います。PTA制度（先輩社員によるマンツーマン指導）も導入しており、入社後3年間はサポート体制を充実させております。また、「人材開発センター」と呼ばれる研修施設も備えており、業務に必要な知識やスキルを身につけることが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ビジコネット株式会社

Webメディアディレクター候補※第二新卒可

WEBプロデューサー・ディレクター、営業企画・販促戦略、マーケティング

東京都港区海岸1丁目2-20 汐留ビル…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社の【自社Webメディア】の編集ディレクター候補として、メディアの成長を牽引いただきます。【職務詳細】・コンテンツ企画・コンテンツ制作～編集のディレクション、進捗管理／ライター管理・育成／記事校正など・コンテンツ分析～改善特徴／得られる経験・スキル ● Webマーケティング施策の企画・実行、分析等の経験が得られる ● コンテンツ企画や新規メディア立ち上げ支援など事業の上流工程にも参画 ● 業界未経験者歓迎！現在活躍中の社員の80%が業界未経験から活躍 ● SEOノウハウを習得 ▼展開する自社サービスマーケティング × HRTech を根幹とした事業を複数展開しています。・国内最大級キャリアガイドWebメディア・BtoBマッチングサービス・BtoCダイレクトマッチングプラットフォーム【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社リーディングマーク

【東京：リモート】プロダクトオーナー候補（新卒採用プラットフ　※第二新卒可

販売スタッフ、営業企画・販促戦略、マーケティング

東京都港区虎ノ門3-8-21　虎ノ門3…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】プロダクトオーナーとは、各プロダクトの最終利益に責任を負う役割のことを指します。具体的にはPL管理／年間企画の立案／営業戦略／集客戦略／プロダクトのアップデート責任など、プロダクトの最終利益責任を負うCEOに近い立場でオーナーシップを発揮していただく役割です。まずはプロダクトの1機能部分からキャリアをスタートし、2．3年をかけてプロダクトオーナーになる方が多いです。【職務詳細】プロダクトオーナー候補として、『ミキワメ就活』『NEXVEL』のマーケティング・CS（イベントマーケティング／メディアスカウトチーム）・イベントPM のいずれかの機能をプレイヤーとして担っていただきます。その後、オーナーとしてプロダクトの1つに責任を持つ立場へ成長していただきます。・マーケティングオフライン施策、オンライン施策問わず企画し、旧帝早慶学生がどうすればサービスを認知し、会員登録をし、実際に活用してもらえるかを考えて実行するチームです。・CS（イベントマーケティング）・PM（プロジェクトマネジメント）【期待すること】・組織を拡大させながら、マネージャー、いずれは事業家として、更なるキャリアアップを目指していただくことを期待します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社エス・エム・エス

事業責任者候補（保育事業領域）　※年収600万円以上

営業企画・販促戦略、マーケティング、事業企画、事業プロデュース

東京都港区芝公園2-11-1 住友不動…

￥

650万円〜800万円

正社員

【職務概要】保育事業領域における事業マネジメント全般をご担当いただきます。 2018年に参入した、まだ新しい事業領域のため、既存事業のグロースは勿論のこと、新規事業も含めた将来的な拡張を期待している事業領域となります。【職務詳細】 ■保育領域における市場分析・調査を通じて、既存・新規の事業グロース ■中長期の事業戦略の立案、それを成し得る組織設計と実行担保 ■組織マネジメント（採用／育成／配置等） ■PL計画の策定と運用管理保育従事者と保育所・児童福祉支援事業所の間で人材紹介を行う「保育士人材バンク」の管掌をはじめ、同社の保育領域の事業責任者をお任せします。日本における生産年齢人口の減少の中で、同時に女性の社会進出率は高まり続けており、0～2才児をはじめとする保育ニーズを満たす「保育の受け皿」の確保・整備は、安心して出産・育児・労働参画ができる社会作りのために、今後も継続的な社会課題です。そのような社会課題の中で、同社は、医療・介護の領域で培った知見・ノウハウを生かしながら、「保育士人材バンク」を通じた保育従事者のキャリア支援、保育事業者の採用支援など、保育業界における人材面の課題解決を支援しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社OTOGI

【大阪】Wantedly運用ディレクター　※フレックスタイム制あり

営業企画・販促戦略、マーケティング

大阪府大阪市北区鶴野町4-11 朝日プ…

￥

450万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社の運用ディレクターとして、顧客の自社採用を推進していくための支援をお任せ致します。【職務詳細】・Wantedlyの採用募集支援・新規募集の更新・編集代行・効果測定、数値分析レポート・Wantedlyへの採用オウンドメディア記事の作成・記事作成のためのコンテンツ企画業務・記事作成のための社内インタビュー【入社後の研修について】 ◎先輩社員サポートのもと、3ヶ月間業務に携わります！ →先輩社員の商談・運用・企画などの業務に参加し、実際の業務での工夫やテクニックを身近で見ることが出来ます。 ◎社内の座学研修も充実に向けて取り組んでいます。 →実際の記事の作成方法や記事例などを自ら学ぶことができます！ ◎人材業界に精通したメンバーからの第8回にわたるHRスキル研修があります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

本田技研工業株式会社

データサイエンティスト（四輪事業の意志決定高度化）　※年間休日120日以上

営業企画・販促戦略、リサーチ・分析、マーケティング

東京都港区赤坂5丁目3番1号赤坂Bi…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】四輪事業における販売台数や生産リスクを、社内外の多様なデータと先進的な分析技術を活用して予測。需給バランスや環境要因による変動リスクに対応し、戦略的なラインナップ決定や中長期の意思決定を支援するポジション。Hondaの中核事業の安定と成長を、データサイエンスの力で支える役割を担う。【職務詳細】 ■四輪事業の戦略・商品企画部門と連携し、10年・5年・3年といった中長期スパンで販売台数の需要予測モデルを構築 ■サプライチェーンマネジメント部門と連携し、在庫や原材料の供給に関わるリスクを予測し、安定供給に貢献 ■現場との対話を通じて課題の構造を把握し、社内外の膨大なデータをもとに予測モデルを設計・改善特徴量エンジニアリングや因果構造分析を用い、モデル精度と説明性を両立させた分析を実施 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アウル【本社：静岡】

【静岡】営業企画※静岡市

営業企画・販促戦略、マーケティング

静岡県静岡市清水区入江岡町１１−２０ …

￥

500万円〜600万円

正社員

【職務概要】 ■新設される営業企画室で、マーケティング戦略の立案から実行までをリード ■営業支援、インサイドセールス強化によるプッシュ型営業の推進 ■CRAMを活用したデータ分析と営業プロセス改善【職務詳細】プレイングマネージャーとして、マーケティング戦略の立案・実行を担当・セールスフォースを活用したCRM・マーケティング戦略の立案と実行、第2の創業期のため、ゼロベースからハンズオンで携わることができる醍醐味があります。また、兼務でアドミ業務も担っています。 ◎目指せ従業員満足度100％！ 2023年に創業50年を迎えました。次の50年に向けて、新しい取組を順次スタートさせています。シロアリ・害虫駆除だけにとどまらず、「良いものを末永く使えるように」新たな事業領域にも挑戦を続けていきます。また社内制度を良くするための各プロジェクトやチームが発足し、社員が一丸となって、「会社を良くしたい」「従業員満足を高めたい」と日々、奮闘しています！具体的には、RPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）を活用した「業務プロセス改善プロジェクト」やワークライフバランスの実現、働きやすく仕事にやりがいを感じられる「職場環境改善」を進めています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/四国

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　高知支…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要に勤務時間がのびない

株式会社日本能率協会マネジメントセンター

BtoBデジタルマーケティング／マーケティング担当※年収600万円以上

営業企画・販促戦略、マーケティング

東京都中央区日本橋2-7-1　東京日本…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社のBtoBデジタルマーケティング／マーケティングを担当いただきます。【職務詳細】新規顧客獲得とともに6000社以上の既存顧客を保有する人材育成支援事業のデジタルマーケティング全般をメンバーと一緒に担当して頂きます。・リード獲得／リードジェネレーション、リードナーチャリングからリアルマーケティングまで・マーケティング施策立案、Webマーケティングの実施・ディレクターやデザイナーと連携したバナー／広告、ランディングページの最適化・MA（マーケティングオートメーション）を活用したリテンションマーケティング・インサイドセールスへのMQLパス【使用ツール】 ●分析ツール： Google Analytics4 ／ keywordmap ／User Insight／FORCAS ●マーケティング： AccountEngagement（旧Pardot)、Salesforce 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社クイック

【東京：リモート】CRMマーケター（リーダー・マネージャー候　※フレックスタイム制あり

営業企画・販促戦略、マーケティング

東京都港区赤坂2-11-7　ATT E…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】・サービス利用者の利用促進に向けた複数のチャネルを用いたコミュニケーション設計・電話、チャット、LINE、SMS、メール等、様々なコミュニケーションチャネルのデータ分析、施策の企画／実行・職種横断（マーケター、プランナー、デザイナーなど）で協業しながら、担当領域の成果最大化を目指す・チームリーダーとして、メンバーマネジメント及び後輩を指導／育成・マーケティングKPIに加え、コンバージョンの先（事業KPI）を加味した本質的なマーケティングを行う・時には事業部など関連部門を巻き込み、部門横断でのサービス最適化に向けた改善提案も実施【特徴】・代理店との違い：代理店の立場で「予算拡大に向けた」マーケティングを行うのではなく、事業主の立場で世の中や顧客に直接サービスを届けるため、「成果を最大限追求した」マーケティングを行うことができる・幅広いキャリア：入社時の職種に関わらず、サービス開発、CRM、広告運用、SNS運用、ブランディングなど、希望と適性に応じて将来的にマーケターやプランナーとしての多様なキャリアを築くことが可能・専門性の追求も可能：マネージャー以外にも、専門性を極めた「ハイパフォーマー」としてのキャリアアップも可能【業務内容変更の範囲】同社業務全般

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/名古屋

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　名古屋…

￥

349万円〜

正社員

あなぶきハウジンググループ

営業企画・販促戦略、マーケティング

東京都千代田区神田練塀町300　住友不…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】マーケティングチームは「既存会員の売上向上」をミッションに戦略立案、企画、実施運用、効果検証からのネクストアクションまでを一貫してPDCAを回しています。 MAツール（Salesforce Marketing Cloud）を活用したメールマーケティングを通じ、自社サービスを利用するユーザーを増やし、ファンになってもらうためのCRMの構築から運用までをご担当いただきます。【職務詳細】・メールコンテンツの作成（HTML、CSS、JavaScriptなど）・新規シナリオの提案／実装（SQL、データベースなどの理解）・既存シナリオの改修（ABテスト）・効果測定（開封率、クリック率、コンバージョンなど）・メールマーケティングのノウハウ蓄積 ※シナリオとは「誰に」「いつ」「何を」「どのように」アプローチするのかといった　ユーザーとのコミュニケーションのことです。 ★10時～18時の実働7時間！ ★1ヶ月の平均残業時間は20時間程度！ ★年間休日120日以上、福利厚生充実！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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