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＜リモート出社日選択・出社有＞【中途全社の採用責任者】想定年齢52歳まで・学歴不問・年収：700万円～1250万円

人事

東京都千代田区【リモートワーク】リ…

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700万円〜1300万円

正社員

■ 全社の採用業務の責任者・全社採用戦略の策定および実行（新卒・中途採用）・特にシステム開発部門の技術者採用強化（PM、エンジニア、AI専門家等）・採用プロセスの設計および採用KPIマネジメント ■ 採用プロセスの設計・最適化（選考フロー、評価基準の構築）・候補者体験（CX）の向上施策の企画・実施・採用チャネル管理（ダイレクトリクルーティング、エージェント、求人媒体）・採用データ分析による採用活動の効果測定と改善・採用関連システムの運用管理 ■ 採用チームのマネジメント・採用チームのマネジメント（目標設定、進捗管理、育成）・採用予算の策定・管理・社内ステークホルダーとの連携（事業部門長、人事企画チーム） ■ 採用ブランディング・エンプロイヤーブランディングの企画・推進・採用イベントの企画・運営（キャリアフェア、会社説明会）・ダイバーシティ採用施策の立案・実行 ■ その他・インターンシップおよび早期採用プログラムの運営・労働市場トレンドの分析と採用戦略への反映・オンボーディングプロセスの改善支援・採用関連コンプライアンスの確保（個人情報保護、公正採用）・社内リファラル採用プログラムの企画・推進

有限会社　メイプル

【福祉用具のルート営業】未経験歓迎◆経験者優遇

ルートセールス

有限会社メイプル転勤の可能性：なし …

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〜240万円

正社員

ケアマネジャー、ソーシャルワーカー、介護施設の相談員など、福祉の専門職を対象に、利用者様一人ひとりの生活を支える福祉用具のレンタル提案営業をお任せします。単に商品を届けるだけでなく、「どうすれば日常生活がより快適に、安全に過ごせるか」を一緒に考える、コンサルティブな営業スタイルが特徴です。【具体的には】 ◎福祉用具の提案・案内介護ベッドや車いす、手すり、歩行器など、利用者様の状態や住環境に合わせた最適な商品を提案します。ケアマネジャーや施設職員と連携しながら、利用者様の「自立支援」をサポートします。 ◎納品・設置・引き上げ業務提案した用具を実際にお届けし、使用環境に合わせた設置・調整を行います。利用が終了した際には引き上げ作業も担当します。 ※製品によっては20kg程度の重量物を扱う場合もあります。 ◎メンテナンス・モニタリング業務納品後は定期的に利用状況を確認。安全性や快適性を保つための点検・清掃を実施し、必要に応じて部品交換なども行います。 ◎住宅改修の提案・手配「手すりをつけたい」「段差をなくしたい」などのご要望に対し、施工業者との調整や手配も行います。用具と合わせてトータルな生活支援を提案できます。【営業エリア】静岡県東部エリアを中心に、下記3方面のうちいずれかを担当します。 ◆富士・富士宮方面 ◆沼津・御殿場・裾野方面 ◆伊豆方面いずれも日帰り圏内のエリアのため、遠方への出張はありません。地域に密着した活動ができます。【1日のスケジュール例】 ▼9：00　朝礼・ミーティング（当日の予定や情報共有） ▼9：30　午前の訪問営業（施設・ケアマネジャー訪問、用具提案） ▼12：00　昼休憩（1時間程度、スケジュールに合わせて自由に取得OK） ▼13：00　午後の訪問営業（納品・メンテナンス・モニタリング対応） ▼16：30　帰社後、見積書や報告書などのデスクワーク ▼18：00　業務終了（ほぼ残業なし！プライベートも充実）「ありがとう」「これで生活が楽になった」という言葉をいただけるやりがいのある仕事です。地域の方々の暮らしを支える社会的意義の高い仕事に、あなたの経験と想いを活かしてみませんか？ ※業務の変更範囲：あり（会社の定める業務）

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大阪★学歴不問・リモート相談可【飲食関連・中途採用担当(課長～次長クラス)】590～950万・18～45歳

フード系その他、人事

①大阪本社：大阪府大阪市北区中之島京…

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600万円〜1000万円

正社員

【業務内容】中途採用担当として、下記業務をご担当いただきます。実業務だけでなく、メンバーのマネジメントも想定しています。 ※課長～次長クラスでの採用を想定・中途採用戦略立案及び実行・採用における課題抽出及び解決へ向けたPDCAサイクル強化・採用計画達成へ向けて経営や受け入れ部門及び社内関係各所に対する提言や交渉【同社について】主力事業である、 “再現不可能な唯一無二のスープ”が強みのラーメンレストランチェーン「どうとんぼり神座」 25年度から本格的なマーケティング展開により、売上は前年比140％を超え、年商200億円超え、国内120店舗え超の見込み。直近3年間でおおよそ3倍の成長を実現しています。創業以来黒字続きで、厳しい業界の中でも屈指の利益率の高さを誇る。2034年までに全国700店舗、売上1000億円達成を目指します。

株式会社ビットポイントジャパン

人事・採用担当　※転勤なし

人事

東京都港区虎ノ門４丁目２番３号　虎ノ…

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450万円〜600万円

正社員

【職務概要】採用人事担当として各種業務を手がけていただきます。ご経験や能力に応じてできることからお任せいたします。幅広く業務を経験できますので、意欲のある方の応募をお待ちしております。【職務詳細】（メイン）・採用人事業務全般　　・採用戦略の立案・歩留まり改善施策の立案・実行　　・ダイレクトリクルーティングの運用・KPI管理　　・社員向け研修の企画・実行・エージェントマネジメント　　・選考・調整業務等・社員教育　　・階層別の中堅、管理職研修などの企画・実行　　・テーマ別のコンプライアンス、ハラスメント研修などの企画・実行　　・資格取得制度の立案・管理　など（サブ）・総務庶務全般(稟議関連業務、契約書及び書面管理業務、社員の健康管理や福利厚生) ・株主総会、取締役会、経営会議運営業務・社会保険業務(厚生年金、年末調整など) ・労務関連業務(勤怠管理、住民税処理など）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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東京・リモート可【人事企画責任者】年収700〜1200万・想定年齢52歳まで

人事

東京都千代田区大手町駅5分以内【…

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700万円〜1200万円

正社員

【業務内容】 ■ 人事戦略立案・全社人事戦略の策定および実行（採用、育成、評価制度の構築）・報酬・福利厚生制度の企画および最適化・タレントマネジメントと後継者育成プログラムの設計 ■ データ分析、人事施策立案・人事データ分析による課題抽出と施策立案、人事トレンドの調査と社内への適用、従業員サーベイの設計・実施・分析・人事関連システムの導入・運用支援・組織変革プロジェクトの企画および実行管理 ■ 社員教育施策・社員教育プログラムの企画・開発・運用・労働生産性向上のための人事施策の立案 ■ エンゲージメント向上施策・組織文化の醸成とエンゲージメント向上施策の推進・ダイバーシティ＆インクルージョン施策の設計・運用・ワークライフバランス施策の企画・推進・退職者管理およびアルムナイネットワークの構築 ■ コンプライアンス対応（労働法規、個人情報保護等）

住友建機販売株式会社

【広島】管理部門スタッフ　※年間休日120日以上

人事、経理、財務

広島県広島市佐伯区石内上1-17-1 …

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】全国7地域に分かれた統括部の経営管理を担う管理部門スタッフとして、統括部長や管理課長と連携し、地域拠点の運営を支える重要なポジションです。本社管理部や営業・サービス部門と協働し、統括部の経営戦略立案・実行支援を行います。【職務詳細】誰に：統括部の管理業務に携わる方何を：予算・経理・人事・総務など統括部の管理全般どうやって：統括部長や本社と連携し、経営支援を行う【具体的には】統括部の予算策定や業績管理を行い、経理・会計・与信・債権管理などの財務業務を担当します。また、採用・育成・異動・退職対応などの人事業務や、安全衛生管理、総務管財、規程管理、内部統制など、統括部の運営に関わる幅広い業務を担います。【ポジションの魅力】経営に近い立場での業務経験を積むことができ、多岐にわたる業務を通じて、管理人材としてのスキルを幅広く習得可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

テクノヒューマンパワー株式会社

【東京：リモート】人事（採用）　※第二新卒可

人事、経理、財務

東京都八王子市横山町15番2号各線「…

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350万円〜450万円

正社員

【職務概要】全国9拠点の採用をリードする、“攻めの採用人事”ポジションです！採用経験は不問。営業や販売など、人と向き合いながら成果を出してきたご経験を活かしていただけます。現場・事業所・エージェントをつなぎ、採用を「動かす」「仕掛ける」役割を担います。【主な業務内容】・応募者様の管理、日程調整、面接対応、フォロー・求人広告の企画・原稿ディレクション（媒体担当者とのやりとり）・エージェントとの折衝、推薦調整、候補者クロージング・採用データの集計・分析・改善提案・各拠点責任者との採用計画共有・人員調整・採用KPI（応募数・面接率・内定率など）の管理「採用担当」というより、 “営業マインドを持った採用ディレクター”を目指していただける環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ネクサスエージェント

【大阪】労務　責任者候補　※年収800万円以上

人事、総務

大阪府大阪市北区中崎西2丁目4-12　…

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800万円〜1000万円

正社員

労務責任者候補として、労務領域全般の戦略立案・実行・改善をリードし、給与計算・社会保険・規程整備・安全衛生などのオペレーションの品質向上を図るとともに、チームマネジメントと業務プロセスの最適化の推進をお任せします。【職務詳細】 ●労務部門のマネジメントメンバーの業務進捗管理・育成・評価労務に関する社内外ステークホルダーとの調整・対応　／　部門KPIの設計・モニタリング ●給与計算・勤怠管理業務の統括正確性・効率性を担保した業務フローの設計・運用監督外部ベンダーとの連携および社内チェック体制の構築 ●社会保険・福利厚生の制度運用統括法令に準拠した手続き体制の整備育休・介護休業など多様な制度活用支援 ●労務コンプライアンスの強化・規程整備労働法改正・IPO準備に対応した就業規則・社内規程の見直し労働リスク対応戦略の立案・実行 ●安全衛生管理の強化産業医・ストレスチェック等の体制構築と運用管理ハラスメント対策の企画推進・相談対応の体制整備 ●労務DX・業務効率化の戦略的推進クラウドシステム（SmartHR、freee人事労務等）の選定・導入・活用推進ペーパーレス化・自動化・業務プロセス再設計による生産性向上【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社MOTA

【東京：リモート】採用責任者（CHRO候補）　※年収800万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区北青山3丁目2-4 日新青山…

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800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】採用を起点に人事全般の戦略立案・推進を担って頂きます。急成長する事業において、経営戦略と連動した採用・人事施策の企画から実行までをリードし、組織の成長を牽引していただきます。特に、社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、Boardメンバーとも密に連携しながら、全社横断のプロジェクトを前に進めていく推進力とリーダーシップが求められます。【職務詳細】・現場責任者・経営陣との連携による採用要件の定義と要望の言語化・採用チームのマネジメント（プレイングマネージャーとして実務含む）・採用広報・リファラル・ダイレクトリクルーティングなどの企画と推進・中途・新卒採用戦略の立案・実行、およびチャネル設計・運用・採用プロセスの改善と候補者体験の設計・採用に関連するKPI設計・可視化・改善アクションの提案・必要に応じて、労務・制度・オンボーディング・育成等、他領域の戦略設計・立ち上げにも関与 ※入社後は手を動かしていただくプレイングマネージャーとしての役割を期待し、中長期的にはCHROとしてのキャリアパスも想定しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社マネジメントサービスセンター

【東京：リモート】人事・組織コンサルタント(若手トレーニー)　※年収600万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】創業59年以来黒字経営を続けている同社にて、人事領域に関する課題解決に向け、人材アセスメント（評価、査定）、組織コンサルティング・研修講師をお任せします。【職務詳細】・クライアントの人事・経営課題のヒアリングと分析・アセスメントプログラムの企画・設計・実施・トレーニングプログラムの企画・ファシリテーション・アセスメント結果のフィードバックおよび報告書作成・クライアントへの提案書作成およびプレゼンテーション・プロジェクトの進行管理および関係者との調整【アセスメントシステムについて】個人の能力や資質が目標職務においてどのように発揮されるのかを多面的・客観的に評価する仕組みです。集合研修スタイルで行い研修期間中に観察された参加者の言動を評価の対象とします。様々なケーススタディを通じ、目標職務を疑似体験し、自分自身の能力の強みや弱みについて大きな気づきを得ていただくことが目的です。コンサルタントが評価項目の設計→シチュエーション作成・ケース演習→「アセッサー」として観察・記録→評価者へのフィードバックまで行います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トライアルカンパニー

【福岡】労務従業員健康管理企画　※転勤なし

人事

福岡県福岡市東区多の津1丁目12番2号…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社の労務部にて、従業員の健康管理に関する企画業務を担当します。健康診断やストレスチェックの運用にとどまらず、従業員の健康状態の改善に向けた体制構築や制度設計を行うポジションです。【職務詳細】・健康診断の実施、管理、分析・ストレスチェックの実施、管理、分析・従業員の健康サポート、メンタルカウンセリング・社内の健康教育研修の実施、管理・産業医との連携・休職者の復職支援・安全衛生委員会の運営【業務の流れ】午前中は健康診断やストレスチェックの結果確認、対象者への連絡などを行い、午後は産業医との打ち合わせや研修企画、復職支援の面談対応などが中心です。定例の安全衛生委員会では、従業員の健康課題や改善策について議論します。【関係部門との連携】人事部門や現場管理者、外部の産業医と協働し、社員一人ひとりに適切なサポートを行います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

みらいコンサルティング株式会社

【リモート】労務コンサルタント　※年間休日120日以上

人事、組織・人事コンサルタント

フルリモート勤務となります。フルリモ…

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400万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社にて、労務コンサルタント業務を担当していただきます。【職務詳細】・労働法にかかわるお客さまからの問い合わせの対応（電話やメール、WEB会議など）・社内勉強会や定例MTGにもリモートで参加 ■同社のめざす姿：同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社がめざす道です。「ちょっと相談に乗ってくれる？」と気軽に相談してもらえる関係こそが、同社がめざすクライアントとのつながり方です。「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、クライアントと一緒に解決策を考えていきます。 ■転勤について転勤は想定していませんが、本人が希望し、会社が認めた場合は転勤の可能性あり【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【人事・労務・広報・法務・内部監査・経営企画・コーポレートITサポートいたします】高収益企業をご提案

広報・宣伝、人事

東京都中央区

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400万円〜1100万円

正社員

【人事】事業計画上の人員数達成にむけた戦略立案実行【労務】各種労務関連システムの運用、給与業務、社会保険手続き、労務業務全般【広報】広報業務全般・マネジメント【法務】法務全般業務の統括および組織新設・リスク管理の強化【内部監査】上場準備のため監査役監査の実施　～54歳まで歓迎【経営企画】財務機能立ち上げ・海外展開含めた経営企画機能強化【コーポレートIT】社内のIT環境の整備、セキュリティの確保

株式会社セリオ

未経験から始めるダイキン工業の営業／土日祝休み／日払いOK

代理店営業

東京都江東区【最寄り駅】東西線「…

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414万円〜

派遣社員

家庭と両立できる休暇制度完備／20代・30代・40代のスタッフ活躍中／大手企業ならではの信頼と安心感で安定した働き方が可能！インセンティブあり！／ワークバランス充実／飛び込み営業なし！／異動・転勤なし！ ≪応募後の流れ≫ ＼かんたん！3ステップ／ 1.web・電話から応募♪ 　　↓ 2.最短即日には採用担当からご連絡！　電話：0120-220-663 　メール：serio-sacasohaken@rpms.jp 　※ご確認ください♪ 　　↓ 3.簡単アンケートに入力！ ◆入社までのフロー例◆ ※ご応募の方は最短3日で選考結果を連絡！応募⇒最短当日に採用担当から連絡⇒登録⇒職場見学⇒即日入社も可！もちろん、当月・次月・翌々月などの入社も相談もOK！【仕事内容】【お仕事のポイント】・大手空調機器メーカーの商品を扱うので、営業しやすく未経験から始めやすい業務です！・インセンティブあり！頑張った分だけ評価される制度なのでやりがいのあるお仕事です。・社員登用も積極的におこなっていいます！実績もあるので正社員で働きたい方におススメです。・有名な大手企業で安定して働ける！「収入をアップして生活に余裕を持ちたい」「将来のために貯金をしたい」方にオススメです！ ------------------------------- ダイキン工業のサービス協力店として、空調機の点検・修理・保守などのアフターサービス業務をお願いします。慣れるまでは先輩営業が同行してくれるので、未経験の方も安心して下さい。【仕事内容】・業務用空調機器のパーツ交換の提案 →お困りごとをヒアリングし、解決策を検討し、提案・保守契約の提案など →エアコンの状況を確認してからの提案。　慣れてきたら電話のみでもOK！・業務に付随する事務（提案書・見積書・契約書・請求書作成など専用システムへ入力） ※リモートワークあり（移動の合間でカフェなどでの事務作業はOK）＜取引先＞病院や介護施設、商業施設、オフィスビル、公共施設など＜対応エリア＞江東区、墨田区、中央区、文京区【研修】・空調機のアフターサービス業務に必要な技術・技能習得のために専用の訓練コースや　現地同行で社員の方より丁寧に教えていただけるなど、　ダイキン工業との共同による充実した社員教育プログラムを用意しているので　未経験の方でもしっかり業務を習得できますよ！

株式会社JoBins

【大阪】法務（管理職候補）　※転勤なし

人事、法務

大阪府大阪市西区北堀江1-19-8 四…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】圧倒的な成長率を誇る同社にて、法務をお任せします。【職務詳細】法務部門の責任者候補として、法務関連の対応を行なっていただきます。助成金の対応や外国人労働者の受け入れ等の業務を行なっていただく予定です。【やりがい】同社はまだまだ発展途上のため、自身の成果がダイレクトに企業の成長に反映されます。成果を評価する社風ですので頑張る社員にコミットする風土が根付いています。なかなか経験できないIPOに携われる可能性もあります！またグローバルな人材が集まる企業のため、多種多様な価値観を持った企業で成長することが可能です。【知名度の高い商材】無料登録をするだけで全国の求人を閲覧・推薦できる求人票データベースで、求人票開拓や契約締結などの工数・人件費を削減できるのが魅力です。競合サービスのほとんどは月額課金のため、無料で利用できるJoBinsは累計登録エージェント数が約3,300社と、業界トップクラスとなっています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ハーブ健康本舗

【福岡】人事（採用担当） ※採用経験者枠　※転勤なし

人事

福岡県福岡市中央区大名1-1-15 ダ…

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400万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社は健康食品や化粧品の企画・販売を行う急成長中の通販企業です。さらなる事業拡大に向け、採用を中心に人事業務を担うポジションを募集します。【職務詳細】・採用企画（求人票・求人広告）の立案、実行・採用オペレーション全般（応募対応、書類選考、面接調整、内定・クロージング）・人材育成制度や評価制度の設計・運用改善・経営企画部門と連携した戦略人事業務（組織開発・タレントマネジメント等） ※経験・適性により担当【その他・魅力】・経営陣と直接議論しながら、採用や組織課題解決に携われる環境・裁量権が大きく、人事の専門性を高められるフィールド・同社では、「経験」だけではなく、価値観やマインド・志向性なども加味し採用・評価を行っています・人事担当としてのキャリアだけでなく、将来、コーポレートブランディングなど会社の魅力を世界に向けて発信していく、よりスケールの大きな仕事で活躍したいという方にはピッタリの環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

富士山GXホールディングス株式会社

【山梨】人事事務（採用・労務）　※転勤なし

人事、総務

山梨県富士吉田市上吉田4961番地…

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350万円〜400万円

正社員

【職務概要】本社の管理部門にて人事（採用・労務）を担当いただきます。同社は拡大期を迎え、様々なポジションでの採用を計画する中で、滞りなく社内外の関係者と調整を円滑に進めていただくポジションです。【職務詳細】 ■採用活動のフォロー（日程調整、入社手続き、エージェントとの折衝） ■労務管理業務 ■会議の運営サポートなど ■入退社に伴う手続き ※現在のスタッフも9割は未経験からスタートしています！【同社の強み】単身者や小世帯からの需要も増えており、従来のウォーターサーバーにはなかった「使いやすさ」「デザイン性」を持たせることで大きなシェアを獲得しています。またサーバーの保有台数は業界2位にまで拡大中であり、今後も更なる成長を見込んでいます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社拓匠開発

【千葉】総務部長候補（労務経験重視）　※年間休日120日以上

人事、総務

千葉県千葉市中央区弁天2-20-20 …

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】部長候補として、総務業務を担当していただきます。【職務詳細】千葉で地域密着36年の不動産ディベロッパーとして、分譲事業・飲食事業・イベント業など多岐にわたる事業を展開しており、それに伴う総務業務を担当していただきます。多くの社員、部署との連携が必要で、その分社内から多くの感謝をされるやりがいのある仕事です。 ■社内環境の効率化・安定化の実現 ■各種管理業務（総務、労務）配属先：総務部（5名：チーフ2名、担当3名）　★ーーーおすすめポイントーーー★ ・直近5年間で業績2倍・転勤なし・残業時間少なめ！・年間休日126日・福利厚生充実【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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東京・リモートor出社ハイブリッド【組織開発人事・経営管理SaaS展開】700-1,050万円・外国籍可・25～44歳

人事

★東京都港区三田 JR高輪ゲートウェイ…

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700万円〜1100万円

正社員

具体的な業務内容・ミッション以下のうち、ご希望やご経験に合わせてご対応いただきます。 200名から500名までの人材戦略の立案と経営陣への提案・実行人材戦略に紐づいた組織戦略の設計と制度設計 OKRの管理、運用エンゲージメントサーベイの管理、運用と事業部長と連動した改善PDCA 全社オンボーディングの企画、運営タレントマネジメントの管理、運営上記の他必要な施策の洗い出しと実行

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リモートOK／フレックス【中途採用人事】年収：450万～800万円・外国籍可・学歴不問・25～44歳想定

人事

★東京都港区三田 JR高輪ゲートウェイ…

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400万円〜700万円

正社員

＜具体的な業務・ミッション＞・特定ポジションにおける採用戦略立案から実行、選考フォローの実施・ダイレクトリクルーティングにおいては、新規媒体の選定やフローの構築、事業部と連携した送信体制の構築・エージェント施策においては、新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案〜実行・リファラルにおいては、新たなフローの構築から社員が率先してリファラルする環境作り・選考においては、候補者やパートナー企業とのコミュニケーションおよびクロージングプランの立案、実行・事業/組織課題に応じた採用ポジションやペルソナ設計・事業部メンバーや経営を巻き込んだ採用におけるプロジェクトマネジメント・採用活動における定量的なPDCAサイクル - 採用イベントの企画立案および運営

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