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検索結果: 15,153件(421〜440件を表示)
日系大手製薬会社系列のOTC医薬品メーカー
人事＜人材育成＞
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜1000万円
正社員
人材育成に関する業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・全社の人材育成プランの企画推進 ・グループ会社との人材育成企画に関する連携 ・各種研修の運営 ・キャリア開発支援に関する企画実施
非公開
人事＜新卒採用担当＞
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜1000万円
正社員
■同社の新卒採用について、経営層や現場・プロジェクトと密接に連携し、採用戦略策定から実行運営、入社後の研修フォローまで一貫して行います。
非公開
人事・採用＜ジョブローテーションを前提とした人事ジェネラリスト＞
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜1200万円
正社員
■人事（総合職）として、下記の業務の内採用業務からご担当いただき、徐々に活躍の幅を広げていただきます。 【具体的には】 ■新卒採用の採用計画・充足戦略の立案と実行 ・大学向けの求人票作成や選考フロー検討、面接対応 ・人材要件定義から母集団形成、選考設計、リテンションやオンボーディング施策の企画設計 ・求人媒体やエージェントの選択や最適化、候補者とのタッチポイントやコミュニケーション施策の設計・運用 ・採用KPI管理や、複数のRPO企業に対するプロジェクトマネジメント ■労務管理 ■人員計画立案および制度企画・運用 ・人事配置、組織編成 ・評価、処遇、移動 【使用ツール】Word／Excel／PowerPoint／人事管理ツール
非公開
人事職＜キャリア採用＞
人事、人事・総務・法務系その他
兵庫県
600万円〜900万円
正社員
■間接（事務・技術）人財を中心としたキャリア採用の企画から実務までを中心に担当いただきます。 ※入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。 ※希望や適性によってはキャリア採用以外の採用業務（大卒・高卒の新卒採用など）をお願いする場合もあります。 【具体的には】 ・採用戦略の立案と実行 ・全部門との決まる化の相談 ・各求人のヒアリング、求人票作成 ・エージェント対応 ・要員管理関連（生産性向上に向けた施策の検討・推進） ・採用ブランディングの構築 ・その他採用関連業務（面接対応、社内外調整など）
日本交通株式会社
平均年収500万以上！月給40万~【ハイヤードライバー】*賞与年2回
ドライバー、乗務員、倉庫管理・作業
★転勤なし 日本橋・銀座・赤坂にあるい…
400万円〜600万円
正社員
【ノルマ・深夜勤務なし！企業・官公庁と契約した送迎サービス＝安定性は抜群】★都内の送迎が中心★事前予約制でルートも決まっているので安心！ ★お仕事内容の紹介動画を公開中。 【日本交通のハイヤー乗務員に1日体験入社】で検索できます！ ＼ハイヤードライバーって？タクシーとの違いは？／ ◆お客様＝企業の役員やVIPなど ⇒事前予約制で決まったお客様を乗せるので、お客様を探す必要なし。 事前に目的地までの道も把握できるので安心です！ 仲間との繋がりも感じられるから安心です！ 「1回外に出たら終業時間までずっと一人で運転」 というイメージがあるかもしれませんが、 仕事の合間で帰社する時間があります。 社員同士が顔を合わせて会話をする時間があり、 時には昼食を一緒に食べたりと、 仕事以外の話で盛り上がることも！ 仲間との繋がりを感じられます。
通販業界で確固たる地位を確立している日系化粧品メーカー
採用担当（マネージャー候補）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜700万円
正社員
同社の新卒採用または中途採用を主導するマネジャー候補として勤務いただきます。 【具体的には】 ■採用戦略立案 ■紹介会社への求人依頼、詳細説明、リレーション構築 ■書類選考、面接 ■採用通知書作成・提示、クロージング、入社準備 ■入社オンボーティング計画立案～実行 ■採用広報計画立案～実行 ■メンバーの育成 ほか
非公開
人事＜HRBP／原子力ビジネスユニット＞
人事、人事・総務・法務系その他
茨城県
1000万円〜1500万円
正社員
■原子力事業の戦略実現のために、原子力ビジネスユニット（同グループ会社含む）の組織・人財戦略関連の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■事業戦略理解、人財戦略上の課題抽出、職場ニーズの把握 ※同グループ会社幹部（社長・副社長）や本部長・部長層ならびに企画部門、必要に応じ原子力ビジネスユニット幹部（CEO、CxO）ならびに企画部門と連携し、業務を行うことがあります。 ■人材戦略に関する課題・職場ニーズを元に、メンバーに指示・連携および解決策の実行とフィードバック ■組織・人財戦略に関する取りまとめ、状況・課題の整理、定例会議等における説明ならびに職場実施事項の依頼
株式会社東北用地測量社
送電設備に関する渉外担当！環境工事の【進行コーディネーター】
ルートセールス、渉外・代理店管理、建設コンサルタント
【転勤なし／U・Iターン希望者も歓迎】…
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正社員
【電力安定供給のための交渉業務がメイン】作業着や安全靴などの“装備”はすべて会社貸与！必要な資格は会社負担で取得可能です◎ 送電設備にかかわる交渉・コーディネーター業務をお任せします 所有者交渉 業務にかかわる書類作成 など ※ゆくゆくは調査業務も行って頂きます。 【自然×電力】の安全を守る仕事 当社のミッションは送電設備を守ること。送電線設備に接近している樹木を伐採することに特化しており、「当たり前を守る」やりがいを実感できます。 《あなたのお仕事が地域のインフラを支えます！》 各家庭や企業など、さまざまな場所に電気を送っている電線。 送電線に接近した樹木の調査などを行い、所有者の方と交渉し 安全な伐採業務を行う。 あなたのそういった進行管理・業務コーディネートが 地域のインフラを支えていきます。 今回は見習いスタッフもOKの募集。 専門的な仕事なので、先輩がしっかりアドバイスします◎ 独り立ちを目指して仕事の流れを掴んでいきましょう！ “社員への投資”を惜しまない、成長できる土壌 ▼資格取得支援あり 入社後は先輩について、イチから業務を学びましょう。調査や伐採に必要な資格は、あなたの習得度を見て会社から案内します◎もちろん費用は会社負担！ ▼効率化ツールも支給！ 社給iPhone・iPadは全員に支給！ムダのない情報共有で効率的に仕事も回るので、残業も10時間程度と少なめをキープ！
非公開
安全衛生担当＜企画立案と実行業務＞
人事、人事・総務・法務系その他
兵庫県
600万円〜1100万円
正社員
■下記業務を担当していただきます 【具体的には】 ・製鉄所の衛生及び健康に係る管理業務を産業医などの産業保健スタッフとも連携しながら、主体的に遂行していただきます。 ・衛生および健康管理に関する取り組み、教育を企画～実行まで担当いただきます。
住宅・不動産領域で成長し続ける名古屋市本社のハウスビルダー
採用・広報・マーケティング
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県
600万円〜800万円
正社員
■新卒・中途での採用活動、また広報・マーケティング業務などをご担当いただきます。 ※前職のご経験を考慮し業務内容を決定いたします。 【採用（新卒／中途）】 新卒および中途採用の一連のプロセスを担当。 イベントの出展・運営、募集要項の作成、求人媒体への掲載、応募者の書類選考、面接の調整、内定者へのフォローアップなど、多岐にわたる採用活動および育成を担当致します。 【広報・マーケティング】 ブランドイメージやメッセージを効果的に発信するための広報業務です。 ホームページの管理や新店舗に関わるプレスリリースなどの情報発信。 またSNS発信やウェブサイト、雑誌などの最適化を行い、ターゲット市場に対する効果的な広報活動および反響獲得に関する業務を担当していただきます。
非公開
人事企画＜R業務改革リード（BPR・DX）＞
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県
600万円〜700万円
正社員
■「人事 × 業務改革 × デジタル」で同グループの人事領域に対して、BPRやDXにより業務プロセス改革をリード・実行していただきます。 【具体的には】 ・自身の人事業務経験を活かし、従業員・管理部門双方の視点から「あるべき人事業務の姿」を描きながら、業務改革を推進 ・親会社の人事戦略の企画段階から深く関与し、戦略を具体的な戦術・タスクに落とし込み、プロジェクトを主導 ・デジタル技術（HRIS、AI、RPA等）の導入や、従業員エクスペリエンス向上といった多様なアプローチを用いて、本質的な業務変革を設計・実行業務 ・単なるデジタル導入やサービス強化にとどまらず、業務プロセス全体を俯瞰し、現場の課題を捉えて、社内関係者と連携しながら解決策を導出・実装
株式会社ファーストリテイリング
リクルーター（中途採用戦略企画の立案／推進）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
650万円〜1000万円
正社員
■同社にて、中途採用におけるいくつかの部門のリクルーター業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・キャリア採用チームは同社の展開するブランドの本部社員の中途採用（正社員・契約社員・嘱託社員）を担当しています。その中で、いくつかの部門のリクルーター業務を担当していただきつつ、新たな採用手法を創り上げるためのプロジェクトの企画・推進に従事していただきます。 【将来的なキャリアパス】 中途採用業務のみだけでなく、国内外の他人事領域でのキャリア開発の機会があります。
非公開
CMG／HR担当
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜1000万円
正社員
■CMG／HR担当をご担当いただきます。 【具体的には】 ・リテンション・エンゲージメント向上施策の企画立案と実行 ・評価・報酬制度の企画立案と実行 ・オンボーディング施策の企画立案と実行
非公開
人事(グループ社員の給与計算業務ほか)
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県
600万円〜900万円
正社員
■同社グループのシェアードサービスセンターとして、給与計算/勤怠管理/社会保険/税務等のサービス提供におけるオペレーション遂行、業務プロセス変革をご担当いただきます。業務運用プロセスの改革推進も携わっていただく予定です。 【具体的には】 ・給与計算、勤怠管理、社会保険、税務、福利厚生等に関するオペレーション実行 ・法改正/制度改正などに伴う業務プロセス等の見直し ・業務プロセスの効率化・インテリジェント化（高付加価値化） ・同社およびグループ各社人事部門等の関係部門とのコミュニケーション
大手電機メーカーグループのプラントエンジニアリング会社
人事企画＜組織・人財マネジメントに関する企画立案＞
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜800万円
正社員
■入社後は主に組織・人財マネジメントに関する企画立案・取り纏め業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・会社組織編成、人事異動の取り纏め業務 ・サクセッションプランの企画立案業務 ・人財マネジメントシステムの運用業務 ・人員・人件費予算の企画立案、予実管理業務 ・社員の報酬・評価制度の企画立案業務 ・DEI推進施策の企画立案業務 ・上記の他、日立グループ共通人財施策の企画立案・実行
非公開
人事労務担当＜就業管理、制度運用などの労務業務全般＞
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜1100万円
正社員
■東京本社で働く従業員の労務管理を中心にご担当いただきます。 【具体的には】 ＜メイン業務＞ ・従業員の労務管理に関する業務（労働時間管理、組合対応、個別労務対応等） ・基幹職の異動、昇格、評価 ・新入社員や派遣社員の受入 ＜その他＞ ・従業員の採用、育成に関する業務（基幹職・障がい者採用、人権・メンタルヘルス教育 等） ・その他（総務関係、安全衛生関係、福利厚生 等） ※キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、同社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等をしていただくことを期待しています。
非公開
人事＜C&B プロフェッショナル／プロフェッショナル／課長職＞
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
900万円〜1100万円
正社員
■同社にて、C&B プロフェッショナル（プロフェッショナル／課長職）として下記業務を担当していただきます。 ※ご経験やご希望に応じて、報酬制度企画からインプリ・運用までを一貫して担当いただきます。 【具体的には】 ・経営層やHRBP、他のHR機能への説明や、合意形成、コンサルテーション ・協力会社と連携し、運用フローの構築や、実運用時のトラブルシューティング
