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検索結果: 9,042件(1301〜1320件を表示)

株式会社東邦建装

住宅塗装などの【営業】★基本土日休み／100％面接保証！

サービス系その他、営業・セールス(個人向営業)、ルートセールス

＼マイカー通勤OK！転勤なし／【青…

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250万円〜400万円

正社員

《残業ほぼゼロ/6～7割が既存顧客》一般住宅や店舗に向け、屋根や外観の塗装の提案をお任せ★専門的な知識は一切不要＆全員が中途入社★温かい社風◎ ◎塗装に関する要望のヒアリング ◎現地に出向いての確認業務 ◎見積書などの書類作成 ◎作業の進捗管理や各種の補助　など ★およそ6～7割が既存のお客様で、事務スタッフからのサポートも受けられます。新規開拓もありますが、紹介による案件も多数。慣れてくれば直行直帰もOKなど、大きな裁量を持って働けます！

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経理DXエキスパート（販売/債権管理領域）/週1出社可

経理、財務

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650万円〜900万円

正社員

2021年の会社統合を機に約30年ぶりに経営基盤を刷新するための大型投資をしています。リクルートは大小含め200以上の多種多様なサービスを展開しており、ビジネスモデルが多様であること、そして会社設立以降幾度となく世の中の潮流に合わせて会社の形・ビジネスモデルを変化させ続けてきたからこそ、今後の未知なる会社の進化を支える基盤作りに携わることは、非常に難易度・複雑性が高くチャレンジングな取り組みであり、それゆえやりがいも大きいと考えています。 ERP導入を通じて業務プロセスそのものを見直し、「リクルートという企業そのものをDX化し次世代を創る」という挑戦を共にリードする仲間を探しています。【業務内容】 ◆短期まずは、2026年4月の新経営基盤のプロジェクト推進を行いつつ、販売/債権管理領域においてシステム切り替えに向けたテストおよび移行業務を通じて、リクルートのファイナンスを理解いただきたいと考えています。（想定業務）・短期プロジェクト計画（体制,スケジュール）を作成・推進マネジメント（進捗／課題／コスト／品質管理）・移行、テストの計画や実施、課題解決（仕様面／技術面）・運用設計・ユーザー部門折衝・ユーザーインプット　など ◆中長期まだ未確定な部分もありますが、会計システム導入後は更なる販売/債権管理システムの進化を一緒に推進していただきたいと考えています。詳細については選考を通してお伝えいたします。【部署紹介】ファイナンスの立場から、経営基盤システムの刷新を行うプロジェクトを推進しています。プロジェクトマネージャー、エンジニア、経理ユーザー、事業メンバーなど様々なステークホルダーを巻き込みながら、リクルートの新しいファイナンスの在り方を作り上げていく組織です。【メンバー構成・働き方】新経営統括室は約30名が所属する組織です。 8割が中途入社であり、SAPコンサル・会計コンサル・監査法人・商社・航空会社・メーカーと多様なバックグラウンドを持つ社員が所属しています。また8割がシステム導入未経験でジョインしているため、ファイナンスの経験を活かしながら新しいことに挑戦をしたいという方にもおすすめです。所属メンバーは30代中盤～40代前半が多く、ワーキングマザー・ワーキング…

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【東京】経理業務（税務申告・企画※国際税務含む）（女性歓迎）

経理、財務

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600万円〜1000万円

正社員

【業務内容】・税務の決算・申告に関する業務・移転価格等の国際税務に関する企画業務　等【ポジション・やりがい】税務チームの担当者として、上記業務を中心に国際税務に関するコンプライアンス強化策の立案、実行等も担っていただきます。経理の立場から経営や事業を見ることで会社の全体像を理解し、当社の事業の幅広さを実感いただけます。また、関連部署や顧問税理士への確認やヒアリング等も必要であり、様々な方とコミュニケーションをとることは、やりがいに感じていただけると思います。【キャリアパスプラン】まずは税務業務のご経験を積んでいただいた後、経理部内での担当業務の変更・拡大や、業務改善・企画等のミッション担当、リーダー職へのステップアップを期待しています。また、適性・ご希望を考慮しながら経理部外へのローテーションも検討します。（経営企画や事業企画、財務、IR、海外アドミなど）【募集背景】・当社グループの事業拡大に伴う経理要員補強、特に税務業務の国際化対応、コンプライアンス強化のため。・次世代のコア経理人材育成のため。＜募集組織の構成＞経理部経理企画グループ税務チーム（4名）： 30代2名、40代2名 ≪女性活躍推進に関する参考情報≫ ダイバーシティを経営の重要な施策として、意思決定の場に参画する女性社員を増やすべく力を入れています。また女性が働きやすい職場環境の整備を目指しています。 ■取り組み事項・状況・データ・Diversity Committeeの設置。支援制度促進と風土改革に取り組んでいます。・育児に関しては、「子の看護休暇」や「妻出産休暇（男性のみ対象）」の他、子育て社員には有給で20日付与される「育児サポート休暇」などを設け、育児を支援する制度の整備を進めています。・男性育休取得率：23年度 42％　・女性育休取得率：23年度 84％ ※女性は産後8週間後に育休開始となるため、子が生まれたタイミングによっては育休開始が翌年度となることがあるため、取得率が100％にならないことがあります・女性育休取得者復帰率：23年度100％・厚生労働省「次世代育成対策支援推進法」に基づく行動計画を策定し、認定マーク「くるみん」を取得しています。・有給取得日数：23年度14.7…

株式会社ナヴィック

未経験でも月給25万円～スタート！【渉外スタッフ】★男性活躍中

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

＼転勤なし◎マイカー・バイク通勤OK…

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450万円〜600万円

正社員

《基本土日休み＆残業ほぼなし》販売代理店に向けて、地球環境や現場で働く人々の安全を守るための商品の提案・拡販をお任せ。★基本から教えます◎ 販売代理店(パートナー企業)へ商品の提案・拡販代理店への各種研修の立案・実施代理店の開拓　など＜商品は？＞電源システム(ソーラー発電活用バッテリー) 保安用品カメラ等の計測機器　など ★主力商品の『バッテリーECO電源トルエコ』は、国の新技術認証を受け、NETIS登録もされています！現場で働く人々の環境や安全に貢献！例えば、当社のカメラなどが果たす役目としては、現場の温度の監視（暑さ対策）人の管理雨量計斜面の監視などがあります。土木やリニア工事などの現場で働くすべての人々の安全とより良い環境を提供することが私たちのミッション。そのために、代理店向けの勉強会や展示会にも力を入れています！

オフィスサプライ株式会社

業界未経験OK！IT商品の【ルート営業】◎月給35万円スタート

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

◎転勤なし【本社】東京都新宿区西…

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400万円〜500万円

正社員

【万全の研修で安心スタート♪】商品のアフターフォローで訪問し、課題解決につながる商材・サービスを提案⇒“提案のしやすさ”が強みです！《業務の流れは？》 ▼アフターフォローでお客様を訪問 ▼お困り事のヒアリング ▼解決につながる商材のご提案 ▼見積提出・成約 ▼導入・アフターフォロー IT商品のアフターフォローや修理で訪問する中で、お客様とコミュニケーションを取って信頼関係を深めていきます。《提案するのは？》月給35万円スタート！頑張りや成果もしっかり還元地に足をつけて成長を目指せるよう、未経験の方でも月給35万円スタート！なお、ペナルティを伴うノルマがない一方で、目標の達成率に応じてインセンティブが毎月発生します。さらに、チームの目標達成時には利益に対する還元率がアップ。こうした仕組みもチームワークの良さにつながっています。

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経理（統括責任者）転勤無

経理、財務

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600万円〜800万円

正社員

経理業務をメインに、下記のような業務をお任せします。【職務内容】 ■本社経理：勘定奉行への入力、棚卸作業、予算の策定、月次決算、年次決算（会計事務所が毎月サポート） ■管理業務：社内の物品管理、修理対応、稟議書管理、等 ■社会保険労務士事務所からくる、給与明細の確認、及び変更対応【募集背景】 2025年6月末で課長クラスの方のご退職されることに伴い、同ポジションを担っていただける方を募集いたします。 ※マネジメント対象となる直属の部下はおりませんが、経営管理部として従業員全体（15名ほど）を纏めて見ていただく場面も想定しております。【キャリアステップ】長期的に就業し、経理責任者としてご活躍いただけることを期待しております。【組織構成】経営管理部：2名（ご退職予定の課長様、秘書）～補足～経営管理部としては上記2名になりますが、業務自体は他の事業部と連携しながら行っております。経営管理部以外には「傘ポン事業部」と「商社事業部」の二つがございます。【働き方】 ■平均残業時間：約20～30時間/月 ■リモートワーク：無 ■フレックス：無 ■定年：60歳 ※役職定年は特に設けておらず、定年以降の働き方については本人と話し合って決める予定です。

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経理・財務【東証スタンダード上場】

経理、財務

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600万円〜700万円

正社員

オフィスビルに関わる様々なサービス事業を展開する当社にて、経理／財務を中心とした幅広い業務をお任せします。【具体的な業務内容】・連結決算・決算短信、有価証券報告書作成・監査法人対応・税務申告　など ※事業ごとに経理担当を分担しているため、ご入社後はまずいずれかの事業の担当者としての業務をお任せします。【組織構成】管理部は現在6名で構成されています。 50代（部長）、40代（2名）、30代（2名）、20代（1名）各メンバーは事業ごとに分担しており、ジョブローテーションを通じて多岐にわたる業務を経験できる体制となっています。【期待していること】仕訳処理や支払業務、入金チェックに留まらず予実分析や決算業務、M&AのデューデリジェンスやPMI（経営統合）サポートなど、財務や経営企画要素も包含する経理ポジションとして活躍いただくことを期待します。【キャリアパス】能力や意欲次第で企業価値向上、経営戦略策定などにもチャレンジができる環境です。【ポジションの魅力】当社は事業拡大をしている中でM＆Aを推進しており、積極的な事業展開を行っています。今後更なる成長が見込まれる当社にて、自らの知識と経験を活かして会社全体のマネジメントにも挑戦することができます。また縦割りではない組織であるため、上場企業にて幅広い経験を積みスキルアップが可能です。【就業環境・働き方】・親会社が大手デベロッパーのため、安定した事業基盤があり、腰を据えて働ける環境が整っています。・月残業時間は10時間程度で休日出勤もございません。・時差出社制度も取り入れており柔軟に働くことができます。・有給消化率は9割超となり、消化を推進しています。・中途入社社員が多く、様々な経験をもつ社員がいるため馴染みやすい環境です。・社風は落ち着いていて穏やかな雰囲気です。オフィスはワンフロアでフリーアドレスのため、部門を超えて社員の交流が出来る環境です。

シマツ株式会社

既存顧客との関係構築メイン★商社の【ルート営業】▼動画あり

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

＼刈谷本社限定募集／【愛知県刈…

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350万円〜450万円

正社員

【 17時にはお疲れ様でした！定時退社可能◎ 】工場で扱うヘルメットや軍手などの”安全保護具”をご提案｜100%既存のお客様で未経験スタートでも安心★ 【提案先】長年お付き合いのあるトヨタ自動車など大手メーカーを中心とする製造業のお客様【提案する製品】工場内で使用する安全保護具を扱います。 ■POINT■ ◎定期訪問や配達の中でニーズをキャッチ ◎既存顧客のみ！ノルマや飛び込みは無し！ ◎社用車で外回り♪自由にランチ・休憩がとれます＼＼　シマツのおすすめポイント　／／ ◎創業188年｜トヨタをはじめ主要取引先は300社以上！ ◎賞与7ヶ月分！安心の給与水準◎ ＜年収例＞・新卒/2009年入社/37歳　年収例650万(配偶者、子供2人)主任・中途/2018年入社/31歳　年収例550万(配偶者、子供1人) ・新卒/2021年入社/25歳　年収例450万(独身) ◎土日休み・基本定時退社でプライベートも充実

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オープンポジション/管理職

経理、財務

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700万円〜800万円

正社員

【期待する役割】ご経験やスキルに応じて以下よりポジションをお任せします。【職務内容】職種はご志向と適性をみて決定させていただきます。 ■経理財務・月次・四半期・年度末決算締めの対応・保険会社固有の保険数理に関する決算対応（責任準備金・再保険等）・会計監査人の対応・予算の策定および予算実績管理・中期収支計画の策定・資金繰り管理・税務対応・再保険に関する対応 ■内部監査・内部監査業務・J-SOX対応・その他内部監査部業務全般 ■商品開発・既存商品の改定・新商品／新規事業の計画・各種案件の効果測定、損害率分析、改善提案 ■システム・保険業務システムの機能向上開発・運用保守・お客様向Webシステムの機能向上開発・運用保守・社内イントラWindowsサーバのAWS移行・運用保守・お客様向WebサーバのAWS移行・運用保守・他システムとのデータ連携機能向上開発・運用保守 ■経営企画・経営企画管理業務・M&Aの検討・実行・内外関係先への窓口業務など ※職種によっては、子会社に出向していただく可能性がございます。

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財務戦略【プライム上場/新規事業計画策定・M＆A推進】

経理、財務

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700万円〜1400万円

正社員

【会社概要】 ■東証プライム上場大手IT企業日本初の商用コンピューターによって今日の情報社会を拓き、以来60年以上にわたりシステムインテグレーターとして顧客課題を解決し、社会や産業を支えるシステムを構築してきました。この経験と実績をバックボーンに、業種・業態の垣根を越え、さまざまな企業をつなぐビジネスエコシステムを創る中核となり、顧客・パートナーと共に、社会を豊かにする新しい価値と持続可能な社会の創出に取り組んでいます。【職務内容】 BIPROGYは、先見性と洞察力でテクノロジーの持つ可能性を引き出し、持続可能な社会を創出する事をPurposeとしており、様々なステークホルダーとともに新たな事業を創出する取り組みを盛んに行っています。投資案件において、現場部門と協力し、経理という立場で事業の推進を担っていただきます。具体的には以下の職務内容となります。 ●新規事業立ち上げ時の事業計画策定、財務モデリング　（採算計画、販売計画、原価計画の策定やレビュー） ●国内外M&A案件の財務・税務DD、買収後のPMI ●投資評価プロセスの改善活動 ●会計・税務面での契約相談対応 CFO部門において管理会計領域を担当する営業経理部では、「守りの会計」と「攻めの会計」が両輪で機能する事が重要と考えており、今後は「攻めの会計」を更に強化していきたいと考えております。「攻めの会計」においては、投資がもたらすキャッシュフローへの影響やマネージすべきリスクを経営陣に説明でき、事業価値評価を通じたポートフォリオマネジメントや、会計・税務・ファイナンスのプロフェッショナルとして現場部門と共に事業価値を高めていく事業推進力のある方を募集いたします。【当ポジションの魅力】 ■当社の多くの事業に横断的に携わり、かつ、CFOとの接点が多いポジションのため、当社の経営意思決定に広く関与していただけます。 ■老舗SI企業から事業ポートフォリオの変革期であると同時に、過去最高額の売上高を記録しております。体力と戦略を持ち合わせた企業を財務の観点から事業牽引いただきます ■「社会課題の解決」にフォーカスした新規事業をビジネスとして仕組化に成功しています ■リモート併用可能且つフレックスで働きやすさにも定評がある企業です

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〈神奈川〉財務経理（マネージャー候補）

経理、財務

神奈川県につきましてはご面談時にお伝…

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700万円〜800万円

正社員

経理財務全般の業務とマネジメントをお任せします。【職務内容】 ■仕訳入力/債権債務管理/勘定科目明細作成 ■月次決算、四半期決算、期末決算（単体／連結）、社内報告資料作成 ■開示書類作成 ■監査対応 ■税金計算/申告書作成 ■J-Sox対応 ■資金管理 ■子会社管理 ■チームマネジメント【募集背景】欠員募集。メンバーの中に60代の方がおり、再雇用で勤務しています。その方の後継者を探しております。【組織構成】財務経理部：4名※本ポジション含まずゼネラルマネージャー（40代後半男性）-マネージャー（候補）★本ポジション-リーダー（60代前半男性）-リーダー（40代前半女性）-テンプスタッフ（40代前半女性）【魅力】 ■メンバーは中途の方がほとんどであり、馴染みやすい職場になります。 ■残業時間は月平均20時間になります。繁忙期も30時間～40時間になります。 ■最終的にはゼネラルマネジャー目指せるポジションになります。 ■少人数なので様々な業務を経験でき、裁量権をもって業務に取り組むことができます。

株式会社エプロン

『北海道産の野菜』の魅力を全国に伝える【営業職】未経験歓迎★

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

《転勤なし》【本社】北海道札幌市西区…

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400万円〜700万円

正社員

【お客様との信頼関係で売上を伸ばす】『既存の生産者』と『全国の生協・スーパー』等を結び、農産物のスムーズな流通＆販売促進を行います。「提案も、売上も、信頼関係も、自分の手で築く」そんなコーディネーターを目指していただきます！【1】生産者さんから野菜を直接仕入れる北海道内に300件以上の契約生産者さんがいます。その方々と直接コミュニケーションをとって、どんな野菜を作るか、どう届けるかを一緒に考えます。【2】お客さま（全国のスーパー・生協）と商談仕入れた野菜を、スーパーや生協のバイヤーさんと商談し、販売します。時には、産地の魅力や生産者さんのストーリーを提案資料にまとめて伝えます。【3】生産者さんの栽培や出荷のサポート栽培方法のアドバイス、ハウス建設の支援、新規就農者さんの支援など、生産者が農業を続けやすいように協力します。【4】流通の調整・管理「いつ」「どこに」「どれだけ」野菜を届けるか。物流を調整し、スピーディーに、無駄なく届けるための手配を行います。食べた野菜が「どこで育ったものか」知っていますか？よく聞く「産直」は、単に“産地から直送される”という意味で使われます。しかし、私たちはその先を目指し、消費者が生産者の顔を知り“つながる”ことを大切にしています！【透明】生産地・生産者がわかること【安心】栽培方法、トレーサビリティが明確であること【信頼】生産者と消費者が交流できること～入社後の流れ～【当社ならではの研修も】生産者の現場体験や、加工場や選果場での現場体験など、実際の流通が知れる研修に参加できる可能性もあります。【まずは営業サポートから】入社後は先輩のサポート役として、商品調達や在庫管理、受発注などを一つずつ覚えていき、営業への独り立ちを目指します。

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【横浜】経理財務（管理職候補）※東証スタンダード上場

経理、財務

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700万円〜1000万円

正社員

【募集背景/ミッション】欠員補充のための増員です。将来的には管理職を目指していただきながら、以下の業務をお任せいたします。【職務内容】具体的には以下業務をご担当いただきます。スキル・経験に応じてお任せする業務を決定いたします。 ■財務会計全般：（現預金出納、仕訳起票、債権債務など） ■決算（連結、月次、年次、金商法・会社法・株主総会、会計監査対応） ■税務：法税、地税申告書作成、消費税申告書作成、税務調査対応 ■管理会計：原価管理、財務諸表、経営分析、事業部別会計 ■マネジメント業務：業務管理・部員マネジメント ※グループ会社は国内に６社あり、連結決算、連結納税、他単体決算を行います。海外子会社もあります。【組織構成】経理部：10名在籍本社経理部でグループ各社の経理業務を全て行っておりますため、入社後はグループ会社の１、２社の経理業務を担当することを想定しています。（仕訳伝票入力、財務諸表作成、税務、資金繰り、監査対応　等）最初は入りやすい会社の担当を頂き、経験に応じて、他の会社を担当頂く等のローテーション、また、ご経験によりますが、グループ会社の基幹会議における決算報告、開示業務等をお任せしたいと考えております。【働き方】月平均残業時間：10～20時間程度）（繁忙期を除く）時差出勤制度：あり【魅力】 ■グループ全体を統括するホールディングス組織において、管理会計・財務会計など様々な業務に携わることができます。 ■ご経験に応じてご担当いただける範囲からお任せします。月の平均残業時間は30時間程度です。 ■当社は1959年創業、資本金約30億円、売上高90億円（2025年3月期）、東証スタンダード上場の企業です。 ■営業利益・経常利益ともに、20年以上黒字を継続しています。

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財務経理管理職候補

経理、財務

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600万円〜800万円

正社員

不動産担保融資事業を中核として、グループの投資会社・投資組合の財務経理の受託業務も行っております。会社規模は小さいため、大規模な会社のように業務が細分化・専門化された部署ではなく、会計・財務分野を主軸として、税務・経営管理の専門知識についても幅広・多岐に渡たり業務を習得できる機会が多いのが特徴です。これまで培われた会計・財務分野のキャリアを更に活かして、将来、経理財務部門の責任者としてキャリアアップ、活躍したいと考えられている管理職候補を募集致します。【業務詳細】・日次/月次/年次の決算クロージング業務・当社及び当社の子会社に係るサブ連結決算関連業務・会社法の会計監査対応業務・会社の収益計画策定と実績モニタリング・マネジメントに対する報告業務・会社資金の調達・収支管理等のキャッシュマネジメント業務・投資会社/各種組合（SPC、有限責任事業組合、投資事業有限責任組合）のレポーティング業務・当社および当社の子会社を含めた法人税・消費税等の税務関連業務・会計システム等業務システムの運営業務・会社全体の業務効率化を実現するため、現行業務システム（会計システム等）更改等の改善施策立案・推進業務 ■財務経理チームのメンバー構成以下の5名が経営管理部　財務経理チームのメンバーです。・課長クラス　1名（男性/50代/系列銀行G財務管理部に兼務出向）・課長補佐クラス（非管理職）　1名（女性/50代/税理士有資格者/系列銀行G財務管理部に兼務出向）・主任クラス（非管理職）　1名（女性/50代）・担当クラス（非管理職）　1名（男性/60代）・派遣社員　1名（女性）なお、当チームは系列銀行グループ財務管理部と連携して、連結決算・税務の業務を担っているため、弊社を原籍として、系列銀行へ出向しているメンバーが、ほかに3名（女性）おります。

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【東京】財務経理部（リーダー）フレックス・リモートワーク

経理、財務

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600万円〜800万円

正社員

同社の財務経理部リーダー候補として、バックオフィスから経営支援を行っていただきます。企業会計の財務・経理業務、メンバーの管理および育成をお任せします。【職務内容】通信制大学を運営している同社にて、財務・経理業務全般をお任せします。大学を運営している株式会社のため企業会計がメインです。先々、企業会計の外にも内部統制や管理会計にも携わって頂く予定です。 ■メンバーの管理（社員3名、派遣社員3名） ■月次決算対応　−経費精算チェック　−自部署の支払申請　−単体決算　　−連結会計（親会社への報告）　−CF計算書作成　−ウェブバンキングを使用した支払処理 ■年次決算対応　−単体決算　−計算書類の作成　−連結会計（親会社への報告）　−担当科目残高チェック　−監査法人対応　−税理士対応　−勘定明細作成　−学校法人会計 ■内部統制 ■業務改善 ■財務経理のシステム管理　−会計システム　−経費精算システム　　　など【募集背景】増員募集【組織構成】財務経理部　課長1名、メンバー1名、派遣3名【求める人物像】 ■自身でも手を動かすことを厭わない方 ■変化を楽しみ何事もチャンスと捉えやり遂げる方 ■柔軟な対応ができる方 ■年代問わず円滑なコミュニケーションが取れる方 ■継続学習の習慣のある方（職種領域に限らず学習意欲の高い方）

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【財務会計】最大手食品メーカー/フレックス/年休124日

経理、財務

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600万円〜900万円

正社員

【業務内容】・財務会計・月次、四半期決算対応　会計上の取り扱いの判断や会計論点対応、月次決算業務、開示書類作成等 ※味の素フィナンシャル・ソリューションズ株式会社単体会計部、または連結会計部にて複数年に亘り、業務をしていただきます。

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【課長採用】経理戦略エキスパート（経理全体の管理）

経理、財務

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700万円〜1000万円

正社員

【同社について】・従業員数：単体8897名、連結12981名・売上高：3174億円・売上総利益：745億円【募集背景】同社は、TOB成立による株式の非公開化を経て、将来の再上場を視野に入れています。この過程において企業の成長に貢献し、持続可能な成功を実現するために、経営戦略の中核として活躍していただける人材を求めています。【主な業務内容】 ■連結及び単体決算や税務申告等、経理全般を管理していただきます。その他、ご経験・ご希望に応じてお任せする業務を検討致します。（子会社管理/M＆A/新規事業投資など）【同社のポイント】 ■独立系SIではトップクラス規模/売上独立系SIであり親会社の影響を受けない魅力があり、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしています。 ■リモートワーク推進/複数拠点のオフィス全社で働き方改革を推進しており、リモートワーク可、フレックス制度有、残業少と充実したワークライフバランスを実現できます。また都内だけでも10か所、神奈川でも5か所と拠点も多々あり、国内外で活躍が出来る企業です。 ■基本的には転居を伴う転勤はありません。管理職への昇格に伴い地方拠点への転勤を打診される可能性は将来的に数％ありますが、転居を伴う転勤は基本的にありません。 ■複数のキャリアパスグループ企業も多く、部署も多岐に渡るため自身の希望する部署へ社内異動希望も出せる環境がございます。会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けることが可能です。

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【リモート勤務可/名古屋・東京】グローバル財務課

経理、財務

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600万円〜1100万円

正社員

【仕事内容】事業拡大による経理財務の体制強化に向けて経理財務リーダー候補を募集いたします。ご入社後の業務としては、海外子会社に対して、財務面・会計面から管理・サポートする業務をご担当いただく予定です。東証プライム市場上場の同社では、海外進出に伴い、海外子会社における資金管理・経理対応の構築が急務となっております。また、東証プライム市場の上場企業として、海外投資家向けの英文開示の充実が求められております。そこで、同社経理財務部では、23年4月付で「グローバル財務課」を新設し、海外子会社における「資金管理」「決済管理」「決算・税務」などの経理財務や、グループ内の「為替管理」を本社機能として集約し、英文対応を体制強化していくこととなりました。業務は日本語で行なっていただくことが多いですが、海外子会社や海外会計事務所とのやり取りをして働くことになりますので、英語力を向上させたい方にはぜひおすすめです。【具体的には】在外子会社の資金管理在外子会社の経理財務対応（被連結処理）その他、財務業務【組織構成】配属先：経理財務部　財務課ゼネラルマネージャー：１名マネージャー：１名実務担当：2名（※実務担当としてご入社いただきます）

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経理担当（連結決算・監査対応）NASDAQ上場

経理、財務

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600万円〜900万円

正社員

同社の連結決算、監査対応をお任せします。【具体的には】・連結決算業務補助（グループ単体経理のレビュー、会計方針の変更対応、GAAP調整、内部取引整理）・開示書類の作成サポート（NASDAQ上場企業に求められる適時開示サポート）・監査対応・月次連結（経営意思決定者に向けた簡易連結数値の作成サポート）【募集の背景】事業拡大・NASDAQ上場後の対応に備えて、経理体制を強化しており、連結決算人員を追加で募集いたします。具体的には、現在は外部の公認会計士のサポートを仰ぎながら業務を進めていますが、そのナレッジを承継しつつ内製化を進めることを予定しています。上場企業での連結経理決算、開示監査のご経験など、これまでのご経験を活かした活躍の場やM&Aなどスキルアップの機会もあります。【組織について】経理部の組織体制は、横浜勤務15名、新宿勤務15名（部長は横浜、新宿にそれぞれ在籍）の計30名です。募集の背景にも記載の通り、連結開示、月次早期化、内部統制で10名程度の外部会計士などの専門家のサポートを受けています。 ※該当求人は「新宿勤務」です。【働く環境について】有給取得率が全社で80％と働きやすい環境が整っております。他業界からの入社者も非常に多い為、研修制度やフォロー体制が整っており異業界の方でも安心してチャレンジいただけます。【同社の特徴】同社は2000年にとして神奈川県でスタートしました。現在は美容外科/皮膚科、審美歯科、レディースクリニック、血管外科、発毛育毛治療、整形外科、近視クリニックなど、多岐にわたる診療科目を扱っています。クリニック経営で培った人材採用・育成、マーケティングのノウハウを活かした病院・クリニックのM＆Aおよび経営再生にも力を入れてきます。

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【経理部長採用】デベロッパー/年休126日/WLB

経理、財務

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700万円〜900万円

正社員

【業務内容】都心5区を中心に約40棟の不動産を保有・運営している同社の『部長候補』として経理・財務・経営企画の業務全般及び、組織のマネジメントをお任せいたします。【具体的には】・仕訳入力、伝票チェック、勘定科目管理・月次、年次決算　・資金計画立案、資金管理、金融機関対応・M&Aのデューデリジェンスなどの営業サポート　・予算作成、管理　・経営会議の資料作成　・事業計画の立案、推進、管理 ※M＆Aにてグループになった会社の経理業務もお任せします。＜雰囲気＞・お客様に対して丁寧な対応が特徴の同社・落着いた雰囲気で、突発的な残業も少なく、ライフワークバランスも安定しています【配属先】経理部　3名新卒１名（新卒３年目）、中途２名の方が在籍中です。【働き方】 ■残業30時間程度 ■毎週水曜日はノー残業です ■土日祝休みで安心して長期的に働けます。【本ポジションの魅力】 ■経理業務をメインに、財務部と協力しながらM＆Aの知識もつけられるキャリアアップが可能な求人です。 ■社風とのマッチ度を見られているため、ご入社からも長期的に働くことが出来ます。 ========不動産投資のプロフェショナルが少数精鋭体制で設立===== ◆以下４つの柱で事業を展開・収益用不動産の保有/運営　・収益用不動産の企画/開発　・不動産売買・M&A事業（後継者不足等による企業譲渡） ◆東京都を中心に、商業ビル/賃貸オフィス/賃貸マンションで自社ブランドを展開「ワモール」「ハビウル」「ハルーワ」 ◆堅実経営がモットー。収益性の高い投資を積極実施【同社について】不動産投資のプロフェショナルが少数精鋭体制で設立・物件の有効活用を目的とした企画/開発　　・堅実経営がモットー・都心5区を中心としたオフィスビル/商業ビル/マンションの保有/運営を積極的に展開。　不動産の売買でも、独自のノウハウと確かな実績を誇る会社です。

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