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検索結果: 5,780件(4781〜4800件を表示)

浅海電気株式会社

大阪【社内SE】創業110年で安定性◎年収500～700万円

社内システム開発・運用、社内システム・運用・サポート系その他

大阪市北区（南森町駅・北浜駅　徒歩8分…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務内容】・社内で使う新システムの企画・構築・運用・基幹システム(財務・原価システム)のベンダーとの調整・既存システムの運用管理(ExchageOnline・DirectCloud等) ・ノーコードシステム(JUST.DB)の各店開発支援・ネットワーク全般運用管理・情報セキュリティ規定運用管理(サイバーセキュリティ対策) ・社内ヘルプデスク応援・システム予算作成管理

日系大手の化学用特殊ポンプトップメーカー

東証上場急成長・グローバル企業の社内SE（ITインフラエンジニア）◆年間休日120日以上◆

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

恵比寿

￥

500万円〜800万円

正社員

当社のIT部門(グローバル情報統括部)でITインフラ企画検討から導入、運用までを担当いただきます。　【業務内容】・現状のグローバルグループのITインフラの維持管理ならびに将来を見据えた新しいITインフラの戦略立案・各事業部ごとのITインフラの最適化・共通化・ITインフラの変更・管理プロセスの見直し、文書化の促進・外部ベンダーとの協業（ベンダーマネジメント）

アイフル株式会社

【神奈川】社内SE／上流工程／スペシャリスト　※年間休日120日以上

社内システム開発・運用

神奈川県横浜市青葉区荏田西1-3-20…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】今後の更なる成長を見据え、システム内製化を進めており、アジャイルなシステム開発を推進しています。 ★大中様々なプロジェクトをユーザー側との折衝を含めてリードいただくことを期待しています！【職務詳細】・アジャイル開発手法を用いた社内システムの開発・アーキテクト（テックリード）と共に社内システムの設計と開発・テストコードの実装と自動化・CI／CDパイプラインスクリプトの実装及びメンテナンス・コードレビューやペアプログラミングなどによるメンバーの指導 ★同社のIT強化に携われます★ IT×金融企業を目指し、独立系の強みを活かして業界内でも率先してIT強化を推進しています。本業にとらわれない事業多角化を実行していくうえでも、IT強化は最重要課題の一つです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

三菱地所ITソリューションズ株式会社

【東京：リモート】インフラエンジニア（PL・PM候補）　※フレックスタイム制あり

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用

東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】三菱地所グループ各社のシステム基盤となるインフラ環境について、クライアント環境、サーバー環境、ネットワーク環境の全てを構築、管理しており、アプリケーションチームと協力し、ユーザーの状況に合わせ、最適なインフラ基盤の企画・構築、運用・保守をお任せします。【職務詳細】まずはご経験を踏まえ、三菱地所グループ各社のITシステムを統括管理（構築～運用・保守）を行う案件に参画し、PLまたはPMとして担当します。 ※経験に応じて下記業務も期待しています。※ ・プロジェクトの企画（スケジュール、リソース、プロジェクトのロードマップの企画など）・開発プロジェクトの進行管理（進行状況の監視、投入リソース管理、結果の品質管理、技術コミュニケーションなど）・内部／外部の組織との間の円滑な業務コラボレーションのためのサポート・開発の生産性向上のための業務支援（リソース管理、プロセス改善、会議主宰など）　- プロジェクトの立ち上げ(計画作成)、推進、完了　- プロジェクトに必要な体制の構築、開発委託先ベンダーの選定支援　- プロジェクトの品質、コスト、スケジュールの管理と遵守　- オーナー、ユーザー、ベンダーなど各種ステークホルダー間の調整　等【業務内容変更の範囲】同社業務全般

福岡地所株式会社

社内SE

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

福岡県福岡市博多区

￥

500万円〜800万円

正社員

クラウドやBIツール、その他の最先端技術（AIなど）を活用したITソリューションをグループ全体で導入するプロジェクトを推進しています。このプロジェクト内でのシステム企画、導入システム選定、導入後の運用支援、サポート等の業務を行っていただきます。福岡地所グループ全体の効果的なシステム活用を考える業務です。現状の業務からニーズを把握し、最適なシステムを構築・導入、適切な運用の促進をしていただきたいと考えています。

株式会社GEEKLY

【東京：リモート】フロントエンドエンジニア　※フレックスタイム制あり

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

東京都渋谷区(渋谷二丁目１７番１号　渋…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務詳細】・各種施策の遂行を技術視点をふまえて中長期のコードの変更やメンテナンス性を鑑みたフロントエンドの実装・技術的負債を解消しながらモダンなアーキテクチャやサービスの導入【職種の魅力】・レガシーなアーキテクチャや開発手法からモダンなアーキテクチャと開発手法へ転換する大きな過渡期であり、裁量高く様々な技術的な意思決定に関わりながら　プロダクトと組織の成長に関わっていただくことができます。・今後は既存のWebサービスだけでなく、新サービスの検討もしており、　その開発にも携わることができます。【キャリアパス】ご志向性に合わせてコース選択いただけます。（技術を極めていかれたい方はスペシャリストコース、　ピープルマネジメントのご経験を積まれたい方はマネジメントコースなど。）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【システム部】ITインフラ担当／製薬会社／年収500～800万円

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

大阪市（地下鉄御堂筋線　東三国駅下車す…

￥

500万円〜800万円

正社員

【業務内容】サワイグループのインフラ担当者として、ネットワーク、パソコン／サーバ、セキュリティ対策に関する設計、構築、運用業務を行っていただきます。・AWSのサーバ管理業務（稼働状況、コスト管理など）・協力ベンダーの管理・セキュリティ対策業務 ※持株会社のサワイグループホールディングス株式会社での業務となります【短期的・中期的にお願いしたいこと】 ITインフラ業務およびMicrosoft関連（AD、次期Office検討）を担当頂きます将来的にはITインフラ全般のプロジェクトリーダーを担って頂くことを期待しています。

日本でもファンが多い、ヨーロッパの輸入車メーカー

【車載インフォテインメントプロジェクトマネジャー】欧州最大手自動車メーカーの求人

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

横浜市

￥

800万円〜900万円

正社員

・プロジェクトマネジャーとして仕様変更等の際の開発・品質管理・ローカルテスト戦略の策定と指揮・外部パートナーとの調整、発注・チーム編成のサポート

株式会社コスモスイニシア

【社内SE／DX推進担当】＜土日祝休み・年間休日123日・ユニークな制度多数の上場企業／大和ハウスグループ＞

社内システム開発・運用

〒108-0014 東京都港区芝5-3…

￥

600万円〜800万円

正社員

社内SEとして社内～グループ各社のDX化プロジェクトの企画からマネジメントまで幅広くご対応いただきます。　 ◆具体的な業務内容 ◇プロジェクト全般のマネジメント ◇システム企画～開発、保守体制の企画・構築 ◇調整業務　└ユーザー部門やシステムベンダーとの調整　 ◆プロジェクト例 ◇ビジネスフロントのデジタル活用案件　※営業・デジタルマーケティング・　　ほか電子契約などの顧客接点等のDX ◇基幹システムの再構築 ※複数のプロジェクトが同時進行している環境です。　 ◆入社後　システムの保守運用部門との兼任から業務をスタート。　能力・スキルに応じてDXプロジェクトにアサインしていきます。　 ◆ポジションについて　あなたが配属される部門のミッションは、　当社および当社グループ会社のDX化推進全般。　また当社が参画するオープンイノベーションプログラムの　窓口も担っている部門のため、システム企画はもちろん　事業・業務企画など、幅広いスキルを身に着けられる環境です！　　　 ◆当社について ◇1969年設立 ◇東証スタンダード市場上場＊私たち【コスモスイニシア】は創業以来、　常に新しい価値の創出を行ってきました。　マンション開発事業から事業領域を拡大し、　都市環境をプロデュースする存在へと　ビジネスを進化させています。

関東圏に230店を展開する外食企業

【東証上場:外食企業】統括マネージャーをお任せできるＩＴエンジニアの募集

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

さいたま市

￥

450万円〜650万円

正社員

当社のＩＴ化を行っている100%連結子会社での募集になります ITの側面から当社グループの未来を一緒に作り上げて行ける方を募集します統括マネージャー候補として、各システム開発プロジェクトの企画設計・メンバー管理（コスト・品質・スケジュール）を担当していただきます事業の成長や拡大に貢献できるポジションになります【主な業務】・IT戦略の策定と企画立案・プロジェクトのマネジメント・クラウドソーシング、オフショアの生産性やコスト・スケジュール管理・システム開発・採用・教育

株式会社大京穴吹不動産

IT戦略　管理職候補

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京都渋谷区千駄ヶ谷

￥

750万円〜900万円

正社員

管理職候補として社員の生産性向上および事業成？を？的としたシステム企画におけるグランドデザインの設計や予算計画の策定、各種プロジェクト(システム整理、導入、統合など)のマネジメント業務をお願いします。【詳細】■社内で利用しているシステム、ITツールを整理したうえで、数年後を？据えた社内システム基盤の全体戦略、構想設計、予算計画策定 ■以下各種プロジェクトのマネジメント、推進、メンバー管理・社内利用システム、ITツールの効果モニタリングのスキーム設計・社内へのヒアリングを通じた業務課題の発見、要件化、システム企画・社外先進ツール、サービス、SaaS商品の調査および導入、既存システムの連携検討

非公開

※至急【本社システム担当】65店舗運営スーパーマーケット／東京・板橋区／～600万円

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

板橋区上板橋駅前の本社勤務時間：基…

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350万円〜600万円

正社員

・店舗商品発注システムの構築の支援・社内システムの変更の支援・経営からの要請による新規システム構築など

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/四国

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　高知支…

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349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要に勤務時間がのび

株式会社トーカン

社内ＳＥ

社内システム開発・運用

千葉県松戸市稔台みのり台駅から徒歩1…

￥

350万円〜550万円

正社員

経験者歓迎！社内ＳＥとして社内で使うシステム全般を管理・運用していただきます！社内ITインフラ全般の保守・運用システムの入れ替えや更新ベンダーや外注先とのやり取り(一部サーバー保守等は外注) テクニカルサポート PCキッティング業務システム/サーバーの保守 ※在宅勤務：なし(制度はあり) ※外出ほとんどなし(あって親会社の説明会等) 【事業所ウリ】同社の工業用ゴム製品は、昇降機・電力・交通システム・電子機器と様々な分野で使われ、高い評価を受けています。とりわけエスカレーター用手すりは、三菱電機グループとして国内外でトップレベルのシェアを誇っています。駅・デパ−ト・病院・レジャーパークにと、様々な場面で使用されており、国内だけでなく、国外への進出も行っています。【部署ウリ】無理なく働ける就業環境です。残業時間もほぼなく、ほとんどが定時で終わります。ワンフロアに他部署のメンバーもおり、部署を超えたコミュニケーションも活発に行われます。

非公開

【社内システム担当】【年収350～400万円】【大阪市中之島】【休日117日】【業界トップ企業】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

大阪市北区（京阪中之島線中之島駅　徒歩…

￥

350万円〜400万円

正社員

■社内SE業務をお任せします。具体的には、システムの保守・運用、システム機器の導入、ヘルプデスク対応をお任せします。実際のシステム開発はベンダーに委託しており、ベンダーとのやり取りがメインとなります。 ■ご経験やスキルに応じて、業務をお任せします。（発注者側として様々な経験が積めます。）【ポイント】・メーカーとして事業基盤が超安定しており業績は極めて堅調。　～社内のあらゆる部署でシステム更改のニーズが高まっている。【働き方】残業は15時間/月、有給消化数は平均11日とオンとオフの切り替えがしやすい職場です。2021年に中之島駅近くにオフィスを移転した為、非常に綺麗なオフィス環境で業務が可能です。また健康経営優良法人に3年連絡認定されるなど、安定的な財務基盤を構築しています。

株式会社エムステージホールディングス

コーポレートIT担当（リーダー候補）

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京都品川区大崎

￥

700万円〜800万円

正社員

組織拡大、事業展開に伴う継続的な業務システムの改善、ITインフラやシステムの整備・標準化・効率化が急務となっており、グループ全体のIT仕組み化の立案・導入・改善のために、コーポレートIT全般に関与し、課題の解決に向けてシステムのみならずプロセスの最適化の検討もリードしていただく想定です。コーポレートITチームのリーダーとして、ヘルプデスク業務も含めてチームのマネージメントを行っていただきます。【具体的な業務内容、業務範囲】・IT戦略の設計、立案・デジタルリテラシーの維持、向上・IT基盤、ITシステム/サービスの導入、構築、保守・運用・インフラ（オフィスのネットワークなど）の設計、保守・運用・IT機器の保守、管理（PCのキッティングを含む）・ITヘルプデスク・ITシステムアカウント、ライセンス管理

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　北関東…

￥

378万円〜

正社員

将来性抜群！専門知識を身に付け、需要高まるマンション管理のプロへ！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81% ★コミュニケーション能力が生かせるお仕事 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！『マンション運営サポート』のおしごと。「日々ノルマを追うのではなく　じっくり長くお客様と付き合いたい」「安定した業界で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です！《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに？ 2. 分譲マンションってなに？ 3. マンションの運営ってなにするの？ 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は？ 5. 資格取得支援って何してくれるの？ 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ？ 7. 中途でもキャリアアップできるかな？ 8. 職場の雰囲気はどう？ 9. ワークライフバランスはどうなの？ 10. 残業になることはある？ 11. 休日など緊急対応はある？ 12. 典型的な1日のスケジュールって？それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに？』マンション運営サポートのお仕事は、不動産業界ではよく《マンションフロント》と呼ばれています。フロントの役目は、担当する分譲マンションで生活する人々が気持ちよく暮らしていけるよう、運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに？』分譲マンションとは、お部屋ごとに持ち主（所有者・オーナー）が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの？』基本的に分譲マンションでは、いろいろな方々が、各部屋をそれぞれで購入して生活しています。そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、誰がどうやってその決断をして実行するのでしょうか。それはマンションのオーナー(住んでいる人たち)が、会議を開いて決めるしかありません。ただ、オーナーさんは人数も多いですし、一気にいろいろなことをすべて決めるのは大変です。そこで、オーナーさんの全体会議(=総会)を開く前には、オーナーさんの中から、期間限定の少人数チームが作られ、ある程度の方向性を決める会議(＝理事会)が開かれます。つまりこの《理事会→総会》という流れで、分譲マンションの「これからのこと」が決められ、実行され、運営が保たれているんです。というわけで、《マンションフロント》とは、この理事会と総会がうまく機能するよう手助けをして、マンションが適切に運営されるようサポートするお仕事となります。そしてこのフロントのサポートがあるおかげで、マンションはいつも綺麗に保たれ、安全安心に暮らせる場所となり、入居者さんは「ここに住んで良かった」と感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は？』＜入社直後は…＞まずは、分譲マンションについての知識を深めつつ、先輩に同行して業務の流れを体感していきます。入社後1〜3ヶ月で、一人で担当物件を持てるくらいになるイメージです。＜フロントの主な業務＞ ★担当するマンションを定期的に巡回し　管理人さんへのヒアリング　(設備の不具合はないかなど)、　各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、　資料づくり、会の進行サポートを　おこないます。　理事会では、参加メンバーと　議題を打ち合わせます。　総会では、物件の修繕の実施を決めたり　お客様からのいろいろな　意見をうかがったりします。全体を通してフロントのお仕事は、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの？』あなぶきには、模試への参加ほか、試験の過去問などの提供があります。回答の分析もフィードバックがあるので、資格を取れるまで伴走してくれます。さらに試験前には業務量を考慮し、試験勉強に集中できる環境を整えてもらえます。それに加えて、指定の資格に合格した際は、スクール代などの勉強費用と資格受験料の補助もあります。また指定資格1つにつき、毎月5、000〜7、000円の手当が支給されるので、モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』あなぶきでは、個人との面談を定期的におこなっていますし、グループでの公募などもあるので、希望の領域へ進むチャンスが多数あります。事業部間での交流も盛んで、エンターテイメント事業を行うグループ社員が当社で業務を学んだり、逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ学びに行く、という面白い取り組みもあります。それ以外にも、マンションフロント→拠点長→管理職ほか、ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、キャリアアップを実現している先輩の事例が数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな？』ご安心ください。当社のスタッフの8割が中途入社です。社員の姿勢や頑張りを適切に評価する制度が整っているから、新卒と中途での差はありません。中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、平等にキャリアアップの機会が用意さ

非公開

システムエンジニア/大手病院グループのシステム専門会社/勤務地：西東京市

社内システム開発・運用、その他IT・ソフトウェア系その他

西東京市西武新宿線/田無駅より徒歩3…

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400万円〜650万円

正社員

・医療情報システム導入（電子カルテシステム導入支援、プロジェクト管理）・システムインフラ整備（ネットワーク、仮想化、セキュリティー等）・システム運用/保守（サービスデスク、問い合わせ対応含む）＜業務内容（変更の範囲）＞当面なし

株式会社進和

情報システム部業務開発課

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

愛知県名古屋市守山区

￥

350万円〜500万円

正社員

【新基幹システムの内製化体制強化】社内SEとして、主に基幹系業務システム（販売購買、生産・原価管理）の開発（新規・既存機能の修正）・保守・運用業務とその他社内システム全般の保守・運用業務を担って頂きます。将来的には上流工程や、ベンダーコントロールといったことにも携わって頂きます。開発基盤：イントラマート/IBM i 開発言語：JavaScript/RPG

株式会社ソーシャルインテリア

社内SE

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京都港区北青山

￥

550万円〜900万円

正社員

オフィス構築支援・法人向け家具サブスク、個人向け家具サブスク・アウトレット、新規事業など幅広い事業を展開する弊社の基幹システムの刷新プロジェクトの推進をお任せします。基幹システムはSalesforce、楽々販売、freee等のSaaSを組み合わせて活用しています。様々なツールを随時導入してきた経緯があり、現状はその連携がスムーズとはいい難い状況です。これらをシームレスに運用できるようにしていき、大きな業務効率改善を実現することが主ミッションとなります。 ▼具体的な仕事内容・基幹システムの企画/要件定義/PM/運用・保守・ベンダー選定、パートナー採用・業務フロー、システム設計、システム/ツール選定・プロジェクト管理（ベンダーコントロール含む）・各種テスト計画策定及び実行・社内ユーザーとのコミュニケーション（要求定義、要件定義、運用やトラブル時の調整等）

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