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あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/四国

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　高知支…

￥

333万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！募集ID:ahs-sei ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不

株式会社スマレジ

【福岡】パートナーセールス　※年間休日120日以上

渉外・代理店管理

福岡県福岡市中央区天神2-8-49 ヒ…

￥

500万円〜650万円

正社員

【職務概要】アライアンスチームが契約を締結した後のパートナー企業様を複数社ご担当いただき、販売活動の支援と信頼関係の構築を担っていきます。【職務詳細】・パートナー企業のビジネスモデル、営業スタイルの理解と関係構築・オンライン／対面での勉強会開催や商談同席による製品理解の促進・パートナー向け営業資料の企画・提供・特定業界に強いパートナー企業様との提携による提案活動・獲得案件に対する受注支援（大型案件への伴走含む）・自社内のセールス・CS・マーケとの連携体制の構築 ■同社の長期ビジョン 2031年までにPOS市場で国内トップクラスを目指すという長期目標を掲げています。目標達成のため、更なる機能改善や新規事業（サービス・プロダクト）の立ち上げなど様々な挑戦を計画しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

豊田通商システムズ株式会社

ソリューション営業(トヨタ販売店向け)　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

東京都港区港南二丁目5-7港南ビル J…

￥

550万円〜700万円

正社員

【職務概要】全国のトヨタ販売店、トヨタ関連企業、民間企業（非トヨタ自動車関連企業）へのソリューションビジネス提案活動をお任せします。【職務詳細】・自社プロダクトの民間企業向け提案・開拓活動・PCデバイス、周辺機器の導入提案・Microsoftを中心とした各種ライセンス、サブスクリプションの提案・パブリッククラウド（Azure、AWS、GCP等）の導入、活用提案・Microsoftのクラウドサービスを中心としたシステムインテグレーションの提案とプロジェクト管理支援・各ステークホルダーとの利害調整・顧客向け提案資料及び見積書の作成、受発注、検収、請求支払の管理【期待する役割】・能動的に顧客や取引先関係者及び社内関係者とコミュニケーションをとり、顧客の課題を特定し最適な解決策を検討、提案する事ができる。・非トヨタグループ企業に対する自社製品の営業活動時、失注した際に原因分析や解決策を検討・提案する事ができる。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トプコンソキアポジショニングジャパン

法人営業（各種測量機器）　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

東京都板橋区蓮沼町75-1 都営三田線…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】トプコンの販売子会社である同社の営業として下記業務をお任せします。【職務詳細】 ■誰に：代理店 ■何を：各種測量機器、3Dレーザースキャナーなど ■手法：提案営業【具体的には】・代理店への営業活動提案・代理店への製品教育・展示会や体験会、セミナーでのユーザへの商品提案・引合い管理に基づく、販売計画策定・プレゼン資料や見積り書の作成【同社について】トプコンの販売子会社であり、国内の「住」に関するすべての販売を担っております。新型コロナウイルスによる市場環境の変化においても、インフラ整備は「Essential Business（必須事業）」であり、人々の生活を支える基盤事業として地域の特性に応じた、顧客ニーズに合わせたソリューションを提案しております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ハーベストネクスト株式会社

ヨシケイ大和営業所/軽自動車にて食材の配達・ご案内_上草柳к

ルートセールス・ラウンダー

ヨシケイ大和営業所神奈川県大和市上草…

￥

290万円〜

正社員

惣菜(夕食宅配材料)の配達案内です。女性が多数活躍中♪ 「食」にまつわる様々な事業を展開し順調に成長中の当社！安定して働ける環境です。社会に役立てるお仕事を一緒にしませんか！？【ハーベストの想い】設立から約60年、企業内・病院・介護福祉施設への食堂運営を中心に家庭向けの食材の宅配、給食やお弁当のデリバリー等も行なっています。お客様のあらゆる要望にお応えできるのが当社の最大の魅力。手作りをモットーとする当社のサービスに対するニーズは年々増加、更なる成長を遂げる為にお力を貸して下さい。【仕事内容】一般のご家庭に【ヨシケイ】の夕食材料を配達し、案内業務をお願いします。ヨシケイは女性が主役の職場で子育てママも多数活躍中です。また未経験の方でも、先輩社員が同乗し、挨拶から受注までイチからゆっくりと丁寧に指導しますので、安心してスタートできますよ♪

コマニー株式会社

空間づくりの営業※業界未経験　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

東京都千代田区西神田3-8-1 千代田…

￥

400万円〜450万円

正社員

【職務概要】同社の営業として下記業務をお任せします。【職務詳細】 ■誰に：内装業者などの販売代理店を中心 ■何を：業界トップクラスのシェアを誇る同社パーテーション ■手法：ルート営業・業界トップクラスのシェアを誇る同社パーテーションを、材質やカラーだけでなくレイアウトまでトータルに提案。内装業者などの販売代理店を中心に、5～10社の顧客を担当頂きます。・多くの案件が得られるように、まずは担当となる既存の代理店と良好な関係性を築いてください。発注があれば、代理店の担当者もしくは1人で現場や商談に向かい、実測作業とヒアリングを実施。簡単な図面を作成（経験不要）して、提案を行っていただきます。・現場立会いを含めて、1日5～6件のペースで代理店などを訪問。1案件は打合せから工事終了まで短くて1週間、長くて2～3ヶ月になります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社Remind

【大阪】カスタマーサクセス　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

大阪府大阪市中央区久太郎町1丁目5 大…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】カスタマーサクセス（CS）として、フランチャイズ加盟店の事業立ち上げを“伴走”するポジションです。新規事業をスタートさせる加盟店に対し、「営業面」「採用面」「運営面」など多角的にサポートしながら、事業を軌道に乗せるまでの成長支援をお願いします。【職務詳細】（1人あたりの担当数：5～10社）・加盟店への営業研修・KPI管理・達成に向けた進捗確認と改善提案（週次）・応募者集客（母集団形成）における運用アドバイス・加盟店との週次ミーティングの企画・ファシリテーション・稼働状況のチェックとフォローアップ ■ 1日のスケジュール例 10：00　出社・チーム朝礼 11：00　担当加盟店のKPI進捗確認・課題分析 12：00　加盟店へのサポート連絡 13：00　ランチ休憩 14：00　週次ミーティングの準備 15：00　営業研修 16：00　加盟店との定例ミーティング 18：00　1日の振り返り【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社くふう住まい

自社サービス「くふうイエタテ」の既存営業職／静岡

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス、金融・不動産その他

静岡県->静岡市葵区

￥

450万円〜600万円

正社員

主に中小～大手の既存顧客を引き継ぎます。（地元工務店、ハウスメーカー、リフォーム企業、設計事務所など）顧客の課題を洗い出し、自社サービスを組み合わせて適切な課題解決・提案をお任せします。商談は、対面とWEBの両方で行います。必要に応じて週に1-2回浜松や三河のオフィスや、客先での商談も発生します。・既存顧客への各種提案、フォロー（プラン変更やオプションの提案などアップセル）・メディア掲載に伴う対応（取材手配、スケジュール管理、原稿チェックなど）・カウンター運営部署と連携し、ユーザーからのフィードバックを元に業務改善の提案 ※土日に取材対応や任意でのフェア参加が入ることがあります（振休取得可能）

株式会社日本トリム

【宮城】提案営業（代理店フォロー）　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

【仙台支社】〒980-0014　宮城県…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】東証プライム上場で、業界トップシェアを誇る電解水素水整水器メーカーの同社にて、下記業務をお任せします。【職務詳細】 ■提案営業・代理店を通じての営業活動が基本となります。お客様から紹介を受けた先への商品説明を行い、商品の販売をします。代理店のフォロー営業が主となり、代理店担当者と同行販売、勉強会や展示会での販売を行います。 ■取付業務・アフターサービスの一環として、お客様宅への機器取付も行います。（月：5～10件程度）入社後はトレーナーがつき、同行や実践を通して研修しますので、安心して業務を開始することができます。 ■営業スタイル：【全営業社員にiPadを配布】同社の説明会は、iPadを用いたスクリーン映像での説明、また簡単な水の実験を組み込んだデモンストレーションです。楽しみながら聞くことが出来る内容になっています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ハ−ベストネクスト株式会社

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　名古屋…

￥

333万円〜

正社員

株式会社アイディーエス

代理店営業　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

東京都港区芝2-3-18　YM芝公園ビ…

￥

400万円〜450万円

正社員

【職務概要】 Amazonが提供するクラウドサービスの請求代行の営業担当としてご活躍いただきます。【職務詳細】 Amazonが提供するクラウドサービス「AWS（Amazon Web Services）」。世界でトップシェアを誇り、TikTokやZoom、PayPayをはじめとした身近なサービスに使われています。同社は「クラウドをもっと身近に、もっと便利に」というビジョンのもと、AWSアドバンストティアサービスパートナーとして、AWSに特化した高度なクラウドサービスを展開しています。今回募集するポジションは、AWS活用においてコスト削減を実現する自社サービス『Sunny Pay』を提案していただくフィールドセールスです。 AWS側からの顧客紹介や、自社マーケティングチームからのリード提供を受け、新規受注に向けた提案活動を行います。 ※新規開拓におけるテレアポや飛び込みなどは基本行っておりません。お客様にとってメリットの大きいサービスのため、商談時に関心を持たれることが多く、課題やAWS活用状況を丁寧にヒアリングし、最適な提案を行うことで競合との差別化を図り、受注につなげます。単発の契約ではなく、お客様との密なコミュニケーションを重視するため、パートナー企業やお客様との関係構築力・信頼構築スキルを活かせます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ラクス

【大阪】パートナーセールス

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲー…

￥

450万円〜550万円

正社員

【職務概要】楽楽精算をはじめとする「楽楽シリーズ」を代理店向けに展開するコンサルティング営業をお任せします。既存代理店の深耕、販売支援施策推進、リード創出をお任せします。パートナーとなる大手企業と密にコミュニケーションを取りながら楽楽シリーズの提案を通じて、顧客-パートナー企業-同社の3社がWin-Winとなるミッションを担います。楽楽シリーズそれぞれが持つメリットを訴求しながら、BO領域の幅広いニーズに対応していく営業スタイルは、ラクスの他の部署では味わえない面白さがあるポジションです。 ■取り扱いサービス楽楽精算／楽々販売／楽々明細 ■パートナーとなる企業主にクレジットカード会社、銀行、BPO企業、販社が中心です。・同社は「徹底したユーザー視点」でサービスの開発から提案、提供、アフターフォローまで一気通貫で実施しています。実際の営業の現場でも、「顧客にとって最も良い提案は何なのか」という点にこだわって営業している為、顧客が望んでいないものを押し売りするといったようなことはありません。営業として働く上で、本質的な提案に集中できるという点でやりがいを感じる方が多い環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ハンファジャパン株式会社

新電力事業・PPA事業の拡販営業　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

〒108-0014 　東京都港区芝4-…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務詳細】同社グループ全社のグローバルな電力事業に関するビジョン・戦略に基づき、日本マーケットにおける電力事業の営業活動を担当して頂きます。具体的には、同社の新電力事業やPPA事業の拡販を目指し、代理店開拓・管理や直販営業をご担当頂きます。電力サービス商材と他の商品／サービスの掛け合わせ等を考えながら、拡販の為の営業施策の立案や営業活動を実施頂きます。 ■部署について： 2019 年1 月の組織改編で生まれた部署で、長期的に同社の成長事業を担う重要なセクションです。 ■本ポジションの魅力に関して　持続可能型社会の実現を目指した再生可能エネルギーの導入が求められる状況において、同社の強みである太陽光発電システムと財閥系の資本力を生かし、日本における分散電力事業者のトップクラスのシェアを目指し、営業活動を担って頂きます。電力業界でも注目されている商材のトップクラスのシェアを誇るメーカーとして営業活動を実施頂けます。また再生可能エネルギーや脱炭素への社会的ニーズが高まる中で、業界の最先端で活躍が出来、今後のキャリアアップが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　渋谷支…

￥

350万円〜

正社員

将来性抜群！専門知識を身に付け、需要高まるマンション管理のプロへ！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81% ★コミュニケーション能力が生かせるお仕事 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！『マンション運営サポート』のおしごと。「日々ノルマを追うのではなく　じっくり長くお客様と付き合いたい」「安定した業界で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です！《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに？ 2. 分譲マンションってなに？ 3. マンションの運営ってなにするの？ 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は？ 5. 資格取得支援って何してくれるの？ 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ？ 7. 中途でもキャリアアップできるかな？ 8. 職場の雰囲気はどう？ 9. ワークライフバランスはどうなの？ 10. 残業になることはある？ 11. 休日など緊急対応はある？ 12. 典型的な1日のスケジュールって？それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに？』マンション運営サポートのお仕事は、不動産業界ではよく《マンションフロント》と呼ばれています。フロントの役目は、担当する分譲マンションで生活する人々が気持ちよく暮らしていけるよう、運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに？』分譲マンションとは、お部屋ごとに持ち主（所有者・オーナー）が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの？』基本的に分譲マンションでは、いろいろな方々が、各部屋をそれぞれで購入して生活しています。そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、誰がどうやってその決断をして実行するのでしょうか。それはマンションのオーナー(住んでいる人たち)が、会議を開いて決めるしかありません。ただ、オーナーさんは人数も多いですし、一気にいろいろなことをすべて決めるのは大変です。そこで、オーナーさんの全体会議(=総会)を開く前には、オーナーさんの中から、期間限定の少人数チームが作られ、ある程度の方向性を決める会議(＝理事会)が開かれます。つまりこの《理事会→総会》という流れで、分譲マンションの「これからのこと」が決められ、実行され、運営が保たれているんです。というわけで、《マンションフロント》とは、この理事会と総会がうまく機能するよう手助けをして、マンションが適切に運営されるようサポートするお仕事となります。そしてこのフロントのサポートがあるおかげで、マンションはいつも綺麗に保たれ、安全安心に暮らせる場所となり、入居者さんは「ここに住んで良かった」と感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は？』＜入社直後は…＞まずは、分譲マンションについての知識を深めつつ、先輩に同行して業務の流れを体感していきます。入社後1〜3ヶ月で、一人で担当物件を持てるくらいになるイメージです。＜フロントの主な業務＞ ★担当するマンションを定期的に巡回し　管理人さんへのヒアリング　(設備の不具合はないかなど)、　各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、　資料づくり、会の進行サポートを　おこないます。　理事会では、参加メンバーと　議題を打ち合わせます。　総会では、物件の修繕の実施を決めたり　お客様からのいろいろな　意見をうかがったりします。全体を通してフロントのお仕事は、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの？』あなぶきには、模試への参加ほか、試験の過去問などの提供があります。回答の分析もフィードバックがあるので、資格を取れるまで伴走してくれます。さらに試験前には業務量を考慮し、試験勉強に集中できる環境を整えてもらえます。それに加えて、指定の資格に合格した際は、スクール代などの勉強費用と資格受験料の補助もあります。また指定資格1つにつき、毎月5、000〜7、000円の手当が支給されるので、モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』あなぶきでは、個人との面談を定期的におこなっていますし、グループでの公募などもあるので、希望の領域へ進むチャンスが多数あります。事業部間での交流も盛んで、エンターテイメント事業を行うグループ社員が当社で業務を学んだり、逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ学びに行く、という面白い取り組みもあります。それ以外にも、マンションフロント→拠点長→管理職ほか、ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、キャリアアップを実現している先輩の事例が数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな？』ご安心ください。当社のスタッフの8割が中途入社です。社員の姿勢や頑張りを適切に評価する制度が整っているから、新卒と中途での差はありません。中途入社から

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