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ご経験重視（資格不問！）【設備施工管理／滋賀・大阪・京都・兵庫エリア】大手グループ同水準の福利厚生＠滋賀＊大津

建築施工管理、空調・電気設備・配管施工管理

事務所（滋賀県大津市）【最寄駅：JR・…

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400万円〜750万円

正社員

【設備施工管理】あらゆる施設の設備施工管理を担当いただきます。共同住宅（公営住宅や、自社開発物件を含む分譲マンション）、オフィスビル、福祉・公共施設、医療・研究所などの新築・建替え・改修工事をお任せします。＊担当する案件は、2～3案件程度です。現場常駐ではなく、各現場を週に1～2回程度で確認に伺います。＊図面通り施工が進んでいるか、工期通り進んでいるか等の確認をお任せします。また、案件はマンションが多く、電車沿線上の開発が多いです。＜担当エリアは　滋賀、大阪、京都、兵庫がメインです。＞

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【静岡・沼津市】1級電気工事施工管理技士（屋内線工事）／最大手の電気設備工事事業者

建築施工管理、空調・電気設備・配管施工管理

静岡県沼津市（補足）＞転勤当面な…

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500万円〜800万円

正社員

＜業務内容＞・オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院など、各種建築物における　　屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当。・工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを　　通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。・ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝担当。 ■キャリアプラン・入社2 - 3年は、プロジェクトの補佐的な立場で当社の業務を覚えていただきながらスキルを習得。　　その後、現場代理人として徐々に大規模なプロジェクトを手掛けていただきます。・中途採用者を対象とした研修プログラムがあるほか、１級電気工事施工管理技士や技術士に至るまで、　　幅広い資格取得への支援制度や報奨金が充実。技術者として長期的な成長を支援しております。

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【宮城・仙台市】第2種電気主任技術者／再生可能エネルギーの企画から運営までを担う

空調・電気設備・配管施工管理、建築・施工・設備工事系その他

宮城県仙台市

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550万円〜750万円

正社員

＜業務内容＞ ■概要電気主任技術者として太陽光発電所の保守管理（O＆M）業務をご担当いただきます。当社では理論から実務まで教育（特高の年次点検も含む）いたします。真の現場実務を身につけたい方をお待ちしています。 ■詳細・計画策定（年間維持管理計画や長期修繕計画など）・巡回点検、障害対応、緊急時対応、除草・除雪、軽作業・点検業務（絶縁抵抗測定・接地抵抗測定・保護継電器試験など）・遠隔監視・報告書作成（点検報告書、月次報告書など）等

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【神奈川・横浜市】受変電設備の保守点検 / 大手ハウスメーカーグループの電気のスペシャリスト会社

空調・電気設備・配管施工管理、建築・施工・設備工事系その他

神奈川県横浜市

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400万円〜600万円

正社員

＜業務内容＞ ■職務内容・ビル、商業施設、工場等での受変電設備点検や、クライアントのニーズを探り、他部署を巻き込んだ提案活動もお任せします。現場には数人～数十人単位のチームで出向き役割分担を行った上で点検を行います。＊決められた時間内に作業を完了させなければいけない為、スムーズに効率よく作業を消化していく事が必須になります。 ■職務の詳細・作業工程計画の作成や現場での設備管理担当者との打ち合わせ、保守点検のための停電及び検電作業や測定試験、保護装置の作動点検や通電復帰の確認、業務の報告書作成等を行って頂きます。 ■研修制度・ご入社後、4日間本社にて研修を行います。そこで、同社のサービスの説明や電気の知識等を身につけて頂く為の研修を実施致します。その後、現場配属にてOJTを中心に学んでいただきます。

ナカ工業株式会社

ルート営業◆経験が活かせるお仕事／残業月の平均15時間◆

ルートセールス

埼玉県八潮市最寄駅　東京スカイツリ…

￥

450万円〜550万円

正社員

大手住宅設備メーカー（主にユニットバスメーカー）、大手ハウスメーカー、建材商社、車両バスメーカー、鉄道メーカー及び商社等へ主に浴室向けのニギリバー、階段・廊下手すり、避難ハッチ、天井点検口、階段すべり止め等を納入しております。主にユニットバスメーカー及びハウスメーカーを顧客として顧客ブランド品（ＯＥＭ品）を納入するため、自社技術力を駆使した提案型の営業となります。新製品（ＯＥＭ品）の営業は顧客要求に合わせた提案を行い、自社技術研究所や各工場と協力しながら製品立ち上げ、納入までが業務となります。その後も継続製品納入にあたり顧客要求に合わせた製品仕様改善及び変更も実施します。また、自社規格手すりの施工を含めた提案、材販（製品販売）、ネット販売を行っております。更に新型コロナウイルスにも効果がある抗ウイルス剤の販売にも力を入れております。特に抗ウイルス剤は弊社で内製化しており、今回の新型コロナウイルス関連で他分野の業種の企業より引き合いがあります。本部署顧客（大手メーカー：ミサワホーム、積水ハウス、積水化学工業、大和ハウス工業、パナソニックホームズ、ヘーベルハウス、三井ホーム、住友林業、ＬＩＸＩＬ、ＴＯＴＯ、クリナップ、タカラスタンダード、三菱ふそうバス製造、ジェイ・バス等）の開発部署、購買担当部署への営業がメイン ※九州・大阪・名古屋・東北等への出張が多いことが特徴です。 ※宿泊費は9000円／日、日当も出ます。また、関東地区への営業は社有車または公共交通機関にて移動します。営業社員1人当たり1台、ｉｐａｄ、ｉｐｈｏｎｅを支給、社内イントラと接続されているため、提案の際、カタログ、図面、要領書、画像及び動画等、幅広く提案に活用が可能です。開発営業部：営業一課、営業二課の構成で部長1名、課長2名、営業スタッフ4名、事務スタッフ3名の計10名 ※勤務する事業所は東京工場・技術研究所、食堂施設等があり、160名が在籍【ご入社後について】まずは自社製品の知識をつけていただくため、各工場見学及び顔合わせ、ＯＪＴによる製品知識習得や業務の教育となります。

外資系設備メーカー

ビルディングオートメーションシステムの現場施工管理

CADオペレーター(建築・土木)、空調・電気設備・配管施工管理

長野

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450万円〜750万円

正社員

・CADによるシステム図、施工図作成・現場での工程管理、安全管理、施工管理・制御エンジニアリング構築・システム機器の導入・工程・原価管理・技術ドキュメント作成・協力業者管理・システムの試運転・調整

長良電業株式会社

設備施工管理（空調/給排水）◆岐阜

空調・電気設備・配管施工管理、建築・施工・設備工事系その他

岐阜県大垣市島町

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400万円〜700万円

正社員

空調設備を中心とした管工事施工管理士として現場管理及びCADによる図面作成業務に携わって頂きます。役割としては管工事が設計図通り、予算内で安全に進めるため、施工計画・工程管理・安全管理・品質管理を軸にして行います。

外資系設備メーカー

ビルディングオートメーションシステムの現場施工管理 ◆土日祝休み◆

CADオペレーター(建築・土木)、空調・電気設備・配管施工管理

仙台

￥

450万円〜750万円

正社員

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【福島・郡山市】第3種電気主任技術者／太陽光・風力による発電所を全国に展開

空調・電気設備・配管施工管理、建築・施工・設備工事系その他

福島県郡山市

￥

400万円〜600万円

正社員

＜業務内容＞ ■太陽光発電所の電気主任技術者として以下の業務をご担当いただきます。・運転維持管理・保守委託業務の管理・その他付随する業務等

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【岡山・美作市】第2種電気主任技術者 / 地球温暖化防止にビジネスでチャレンジする企業

空調・電気設備・配管施工管理、建築・施工・設備工事系その他

岡山県美作市

￥

400万円〜600万円

正社員

■メガソーラーに関する選任としての保全業務を担当していただきます。【具体的には】・遠隔監視システムを用いた日常監視業務・現地巡回点検業務・定期点検業務・トラブルシューティング ※入社時に転居を必要とする場合には、転居費用・住宅費用に関しては企業負担をご相談可能です。　現時点では制度として整ってはいないものの、制度として設ける方向で動いています。＜企業について＞【概要・特徴】 2007年設立、環境関連ビジネスを展開するベンチャー企業。再生可能エネルギーの開発・保守、環境ファンドの組成・運用、エネルギー事業の人材育成、調査・コンサルティングなどを行っています。太陽光や風力以外にも、バイオマス・小水力の領域にも事業を拡大しています。2017年に米国の投資銀行「ゴールドマン・サックス」から約30億円の出資を受け、運用・保守事業を強化しています。【強み】これまでに50MW以上の発電所を日本各地で開発し、自社で保有したり顧客に紹介してきた実績があります。また、発電所の効率をあげるためのバリューアップ提案に力を入れており、国内20拠点を通じて電気主任技術者による高品質なサービスを提供。高圧や特高を中心に国内で約500MWの発電所の保守管理を行っています。保守管理を中心とした標準サービスだけでなく、顧客の要望に合わせ、除草、地域住民対応、アセットマネジメントサービス、保険対応、土木工事の補修などワンストップで対応することができます。

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【群馬・神流町】第3種電気主任技術者 / 次世代エネルギーの最先端をはしる太陽光事業のパイオニア企業

空調・電気設備・配管施工管理、建築・施工・設備工事系その他

群馬県多野郡神流町

￥

350万円〜550万円

正社員

＜業務概要＞太陽光発電所の電気主任技術者の代務者として、管理・保守業務を担当 ■工事期間　１．電気工作物の設置・改造等の工事計画立案への建言　２．施工時の監督及び完成時の検査　３．電気工作物の保守業務に関する年度計画書の作成　他 ■Ｏ＆Ｍ期間・定期点検・管理・保守・モニター監視業務(発電量出力等) ・発電データ管理・メンテナンス履歴管理・報告書作成・緊急時の対応業務(故障時や電力会社の指示による停電時の対応)　等

株式会社　泰平商会

営業(ルート)◆年休120日以上・残業月平均10時間以内◆

ルートセールス

宮城県仙台市青葉区一番町3丁目7番1号…

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300万円〜400万円

正社員

■東北電力グループ企業を中心に、文房具、オフィス環境構築等、積極的に事業展開してきた企業です。お客さまが抱えている潜在的な課題の抽出から、執務レイアウトの改善やOAフロア・間仕切り工事による最適なオフィス環境づくりをご提案すべく、営業職を増員募集いたします。【仕事内容】東北電力グループ企業を中心にオフィス家具、文房具、事務機器類の販売をしていただきます。また、オフィス内レイアウトの提案等のご依頼もございます。・見積書作成・資料作成・注文書作成・問合せ対応　他【商材】〇オフィスで使用するもの全て・オフィス家具(デスク･チェア･収納家具など) ・コピー機・シュレッダー･PCなど・オフィス事務用品(文具･事務用品･雑貨･ノベルティ･贈答品など) ・防災用品 ※取り扱いメーカー･･･コクヨやオカムラ､イトーキ等様々 ◎既存顧客様を引継ぎ、新規開拓は現状基本的にはございません。 ◎大規模レイアウトなどは打ち合わせ・現場での立会い業務などもございます。【担当エリア】・4名で東北6県を担当　宮城県を全員で担当＋他1県を担当いただく予定です。【入社後の流れ・教育研修】OJT 【企業・求人PRポイント】・オフィスの「したい」を叶えます！・50年以上の歴史と知識を基に、最新のOA機器､複合機器､オフィス家具などを取り揃え､時代とお客様に合ったオフィス作りをお手伝いします。

東海光学株式会社

メガネレンズの営業（業界未経験歓迎）◆大阪

ルートセールス

大阪府大阪市淀川区宮原

￥

450万円〜600万円

正社員

■職務内容：・お客様のお悩みやニーズに合った商品ラインナップの提案、それに伴う市場分析・売れる店舗づくりのアイデア立案、その他販促支援・関東のメガネ店を担当いただきます。大手チェーンから個人専門店まで様々です。大手チェーン担当では、オリジナル商品の企画、販促支援から関わることができます。【変更の範囲：会社の定める業務】＜商談方法＞訪問による対面営業（オーナー様やキーマンとの接触を強化するため）です。移動手段は電車が多くなります。 ■組織構成：大阪営業所には4名の営業社員が在籍をしています。

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【中部地区での営業職】年収370～440万円/吹上駅5分/転勤なし/既存先へのルートセールス中心

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

愛知県名古屋市（名古屋市営地下鉄　桜通…

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350万円〜450万円

正社員

◎ 既存取引先へのルートセールスを担当します。　 [担当先] 　　商社、ユーザー（自動車、造船、工作機械等の大手メーカー）　 [担当エリア] 　中部地区（東海4県、北陸3県）　 [出張] 月 5日程度あります。　 [研修] 採用後3～6か月の研修を予定しています。【推薦ポイント】名古屋営業所でのお仕事です（転勤なし）。5名体制で、なごやかな雰囲気の職場です。年間休日125日、基本的に土日祝は休みなのでプライベートの計画も立てやすいと思います。（但し、年に数回、展示会等で土曜日や日曜日の出勤あり）税務署から優良法人として認定を頂いており、コロナ禍においても安定した経営を続けております。

株式会社タブチ

ルート営業（金沢）

ルートセールス

石川県金沢市示野中町1-36 【変更の…

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350万円〜450万円

正社員

自社開発製造の給配水機器とその関連製品の提案営業です。（既存:新規　7:3） ※給配水機器(給水栓・止水栓・各種継手・サドル分水栓・メータユニット等)、営業先は一般家庭ではなく、以下のルートへの法人営業活動となります。 (1)官公庁(水道局等)　※給配水装置は水道局の許認可が得る必要があり、全国の水道局に製品の承認申請等をおこなう。 (2)建材商社・管工事業者 (3)ゼネコン・サブコン・デベロッパー ※物件への同社製品組込み営業、市場ニーズを反映し、業界の一歩先を行く製品をつくるためには営業担当者の情報収集力が不可欠。技術担当者とともに商談を進めるなど、「モノづくり」に近いポジションで営業が体験できます。 ■就業環境：「水」を通して「健やかで豊かな環境づくり」を基本使命としています。また同社では、優れた技術力を維持するため、新工場や新社屋の整備、人材育成制度の体系化など「働きやすさと働きがい」を実現する環境改善に取り組んでいます。【変更の範囲：会社の定める業務】

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