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あなぶきハウジンググループ
分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)近畿
ルートセールス・ラウンダー
株式会社穴吹ハウジングサービス 西宮営…
333万円〜
正社員
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ 募集ID:ahs-sei ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント
上田東短フォレックス株式会社
英語を活かす【未経験OK／外国為替ブローカー】グローバルに活躍するプロフェッショナルへ！
ルートセールス
◆本社 東京都中央区?本橋室町4-4-…
400万円〜
正社員
◆外国為替ブローカーとは？ 国内外の銀行や証券会社の仲介役として、東京外国為替市場における スポット取引（直物為替取引）を成立させるお仕事です。 ◆POINT ◇英語が活かせる仕事 ◇未経験から英語を使った金融のプロフェッショナルへ ◇独り立ちまで3～5年かけてじっくり育成 ◆入社後 ・独り立ちまでの期間：約3～5年 ・入社～1ヶ月間：座学研修 ・1か月後～：OJT研修 入社後、まずはテキストなどを使用しての座学研修からスタート。 その後先輩のアシスタント業務をしながら知識を身につけ、 顧客訪問やブローキング（電話を繋ぐ）の場に同席して お客様にアナタのことを覚えていただけるよう 信頼関係を築いていきましょう。 ☆証券会社や銀行といったお客様から 「この人に任せて問題なさそうだ」というご信頼をいただき、 為替売買の相談をしてもらえる関係性を築くことが大切です。 ◆仕事について ◇お客様は：海外を含む証券会社や銀行 →担当するお客様は5、6社程度 ◇取引方法は：電話を通じた?声で実施 ※テレフォンマーケットとなります。 ＜英語について＞ 取引の多くは英語での実施。 電話越しの取引仲介を行うため、マイク越しでも 相手に伝わる発?やスピーカー越しでも正確に聞き取れる ヒアリング能力が必要となります。 ◆そもそも外国為替市場とは？ ニュースで耳にしたことはあるけれど、 具体的にはよくわからない…という方も多いのでは。 外国為替市場とは各国の通貨を売買するマーケットのこと。 取引は電話や電子機器を通して行われ、 「個?や企業が?融機関と?う取引」と 「?融機関同?の取引」の2つに分かれています。 後者には「直接取引」と、当社のような 「外国為替ブローカー」を通じた取引の2種類があります。 私たちは「為替」の売り?と買い?を仲介し、取引を成?させ、 ?数料という形で利益を得ています。 まだピンと来ないかもしれませんが、 入社後に徐々に知識を身につけていきましょう。 ◆業務の流れ ①担当するお客様より売り・買いの注文が入る 「●●万ドル売りたい（買いたい）」など ②担当顧客へ情報提供を実施。売り手・買い手を探す。 ③売り手・買い手を見つけたら 専用の電話をつなぎ、交渉の場を作る。
非公開
金沢市 船舶エンジンの営業 年間休日127日
営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス
石川県金沢市 ★キャリアアップなどに伴…
350万円〜500万円
正社員
漁船やレジャーボート、船舶用エンジンの販売営業をお任せいたします！ 【具体的なお仕事内容】 ■お客様への訪問や、問合せへの回答（お客様のニーズに合わせて提案をします。） ■売って終わりではなく 漁師さんの新造船の建造や船のメンテナンス、エンジンの換装の相談などアフターフォローもお願いします。 【職場環境など】 ★営業しやすい環境です！中小型船舶ディーゼルエンジンの国内シェア率60％を誇っており、技術力を評価いただいているので、営業のしやすさも魅力です！以前からお取引いただいているお客様やご紹介いただいたお客様が多いので、安心してスタートいただけます。 ★商品知識が必要なので、覚えるまでは大変かもしれませんが、他のメンバーや技術部門に相談できるため、分からないことで悩んだりすることはありません。
三洋工業株式会社
営業◆年間休日126日！ワークライフバランス充実★未経験OKの営業職でキャリアアップを目指そう♪
ルートセールス
福岡県古賀市古賀 ししぶ駅から車5分 …
350万円〜450万円
正社員
《営業》 壁や天井、床に使われる下地材やアルミ製の建材などを、メーカーや施工会社、建設会社等へ販売しています。 建築を担当するメーカーや施工会社、職人さんたちとの打ち合わせを行っていただきます。 一つの建物が出来上がる工程の全てに立ち会うのが三洋工業の営業職です。 新規開拓業務はありません。 ・得意先を中心としたルート営業 ・打ち合わせ、材料の手配業務 ⇒実際の建築現場を訪問・実測をして必要な建材を把握し、手配をします。 ⇒施工初日の職人さんが入る時に立ち合いをしていただきます。 ⇒図面を用いて材料の種類や数の打ち合わせを行います。 ・事務処理（伝票整理・材料手配・見積書作成など） 【営業スタイル】既存顧客へのルート営業 【営業方法】既存?定期訪問等（リスト有） 【顧客】ほとんどが法人です。 【商材】建築資材 【商材単価】数円～数十万 【担当顧客数】5件～20件 【担当エリア】福岡県全域 【営業時交通手段】社用車 【目標・ノルマ】有／個人・チーム 【評価】賞与反映 【1日の流れ】 ◇ 始業／8:30（メールの確認・見積書作成・事務処理） ⇒ 営業／9:30（得意先訪問） ⇒ 昼食／12:00 ⇒ 作業着に着替え打ち合わせ／13:30 ⇒ 営業／14:30（得意先訪問） ⇒ 帰社／17:00（伝票整理・材料手配・見積書作成）⇒ 退社／18:00 ※ 上記のスケジュールは一例です。 【職場環境】事業所人数：33名／同業務者：男性6名・女性2人（アシスタント） ※事業所平均年齢33歳 【部署の雰囲気】朗らかで明るい方が多く、分からないことがあればその都度気兼ねなく質問できる環境です。 【募集背景】増員 【入社後の流れ・教育研修】 研修期間：3～6ヶ月／研修内容：OJT研修 ※入社後中途採用社員研修あり（社内制度などの研修／2日間）同時期に入社された方と一緒に受けていただきます。 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務範囲
日本プラスト株式会社
上場企業の営業◆フレックスタイム制・年間休日120日以上◆
営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス
静岡県富士宮市山宮3507-15 【…
350万円〜550万円
正社員
～大手自動車メーカー 既存顧客のルート営業／得意先からの情報の社内展開～調整業務～ 三菱自動車工業岡崎製作所に関するマーケティング、営業戦略の立案、プレゼンや受注活動を行って頂きます。 三菱自動車工業岡崎製作所／スズキに関する見積誓約書、QD業務、設変保証等の費用回収、売上予測、原価低減対応等 ■具体的には: 得意先の対応窓口として社内調整、契約に関する業務を中心に行います。 ・売上管理 ・お客さまからの設計指示における社内対応および、スケジュール調整～契約業務 ・新車開発に伴う試作契約業務 ┗お客さまからの情報をもとに新車開発スケジュールや生産台数情報の集約と社内への展開、お客さまとのすり合わせ。 ■入社後の流れ： 約3ヶ月は先輩指導のもとで業務を学びます。必要なスキルや考え方をイチからOJTで実践的に教えるので、未経験の方もご安心下さい。 毎日業務報告のミーティングがあるため、疑問点や悩みはその日のうちに解決できます。 上司や先輩のアドバイスやフォローも丁寧なので、着実に成長していけますよ！ ■将来のキャリアパス： 将来的には受注対応など、業務の幅を広げてスキルアップしていける環境。管理職研修や資格取得支援も充実させ、自己成長できる教育体制をしっかり整備しています。ある程度の営業経験を積んだ後は、海外営業に挑戦できるチャンスも。北米、アジア、中国など海外でも通用するグローバルな人材へと成長していけます！ ■職場環境について： 営業スタッフは19名。20代から50代のメンバーが活躍中です。年齢や役職に関わらず話しやすい雰囲気でコミュニケーションが活発な明るい職場です！ 当部署では週2日を目標に、テレワークの推進も行っています。 ◆このような方を求めます：人とのコミュニケーションを大切にできる方／工業製品に興味がある方／グループワークが得意な方 【企業・求人PRポイント】 ◎＜安定性◎＞大手メーカーと直取引・海外拠点あり ◎海外営業のチャンスあり！グローバルな経験を積める ◎経験不問！丁寧な教育＆サポート体制でゼロから学べる ◎完全週休2日、フレックス制…メリハリをつけて働ける
イオンディライトアカデミー株式会社
新築ホテルでの設備管理
設備保全・メンテナンス
2025年春に開業予定の都市型ホテル（…
278万円〜
派遣社員
■2025年2月から就業開始■ 経験者歓迎！／資格不問／常駐勤務／転勤なし／資格取得制度有り 【仕事内容】 ーーーー＊ーーーー＊ーーーー＊ーーーー＊ーーーー＊ ◎ホテルでの設備管理経験者歓迎！◎ 2025年春に開業予定の都市型ホテルでの勤務 ＊ーーーー＊ーーーー＊ーーーー＊ーーーー＊ーーーー＊ 【業務内容】 新築ホテルでの電気設備・空調設備・消防設備等の保守管理(システム監視等)業務 【具体的には】 ●提案書、見積書作成 ●設備保全のための点検・メンテナンス・小修繕 ●顧客、協力会社、管理スタッフとの打ち合わせ、連絡調整 ●点検・工事の立会い など 【派遣先】 ▼宿直勤務：あり（月平均：５〜６回） ▼現場人数：5名体制 （設備管理責任者、スタッフ4名） 【派遣先企業】 大手ゼネコン／安定基盤のもと、 各種建物施設の総合的な維持管理を手がけているグループ会社です。 来春開業の新規物件でご活躍いただける方を探しています。
あなぶきハウジンググループ
分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)近畿
ルートセールス・ラウンダー
株式会社穴吹ハウジングサービス 大阪営…
333万円〜
正社員
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ 募集ID:ahs-kbt ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応
非公開
【法人ルート営業】最大手住宅建材設備機器メーカー/年間休日125日/リモートワーク、フレックスで働きやすさ◎
営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス
東京都品川区西品川一丁目 JR大崎駅徒…
400万円〜700万円
正社員
インテリア建材（室内ドア・引戸、フローリング・床材、収納・収納部材など）を市場販売構成比の高い販売店様を通じ、ハウスビルダー様、工務店様などのビジネスパートナーに対しご提案、製品の導入を促進する営業活動を担っていただきます。 ■主な担当業務 ・担当ビジネスパートナーへの製品提案～営業活動 ・ビジネスパートナー向けのソリューション提案活動 ※若手社員含め幅広いバックグランドの営業が活躍しており、入社後の育成・サポート環境も整っていますので 業界未経験でも何らかの営業経験があり、意欲のある方であれば、ご活躍いただけます！
非公開
金沢市 薬品のルート営業
ルートセールス
【勤務地】 石川県金沢市 【受動喫煙…
300万円〜400万円
正社員
大学や研究機関、民間企業、などへの営業部隊として、研究用機器、研究用試薬、消耗品の販売をお願いします。 【具体的なお仕事内容】 ■顧客への定期訪問 ■商品の補充 ■要望のヒアリング、受注 ■在庫の確認や納品日の調整や決定 ■新商品やサービスの紹介、販促 ■代金の回収 ・顧客データの更新、管理 ■商品利用促進案の企画、提案 など
非公開
法人営業
営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス
東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹…
600万円〜900万円
正社員
＜職務内容＞ クラウド型健康管理サービスを運営する産業保健支援事業部・Business Development部門のマネージャー（候補）として、法人顧客の従業員の健康課題を解決すべく、マーケティング部門やオペレーション部門、システム開発部門等と協働し、法人営業活動を通じた売上・利益の最大化を担う。
非公開
【大阪／未経験歓迎】社宅管理のルート営業 ◆東証プライム上場リロG／土日祝休み／フォロー体制充実◎
ルートセールス
大阪府大阪市北区
350万円〜450万円
正社員
【社宅業務のアウトソーシングを利用頂いている既存取引先企業への法人営業】 ・社宅制度は主に人事部が管理する為、窓口は人事部担当者様です。 ・取引先は社宅を必要とする有名大手の企業が中心です。 ・打合せ、商談等は平日の人事部の営業時間に実施されます。 ・営業活動はアポイントを取得し、訪問・WEBで実施します。 新規営業と違いアポイントの苦労はありません。 ・個人営業との違いは決裁者です。 企業組織の中で決裁をもらう活動が醍醐味です。 【変更の範囲：会社の定める業務】
株式会社第一ビルサービス
第一ビルサービス／業務管理本部【主任・係長候補】／建物管理のルート営業(FM)
ルートセールス
広島県広島市中区南千田東町
300万円〜350万円
正社員
・物件のオーナーに対して、建物のメンテナンスや修繕工事の提案営業 ・請負契約管理 契約手続き(新規契約、契約更新) ・現場管理（管理業務日調整、施工管理） ⇒修繕工事等の実施日の日程調整(取引先、協力会社に連絡) ⇒作業立ち合い業務：案件によって時間は変動する 施工管理の一環で現場写真で記録を行う ⇒取引先の希望額に合わせて、見積り金額の調整を行う ・収支管理 見積書の作成（労務費／材料費の原価管理など） ・顧客管理 情報提供や関係構築を目的とした、取引先との定期的な面談
あなぶきハウジンググループ
新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/九州
ルートセールス・ラウンダー
株式会社穴吹ハウジングサービス 沖縄営…
333万円〜
正社員
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン
株式会社川西水道機器
【香川】営業職
ルートセールス
香川県綾歌郡綾川町陶7188-1 【…
350万円〜550万円
正社員
水道管を繋ぐ管継手（ジョイント）営業活動を担当頂きます。相手先は官公庁（市町村水道局）や商社が中心となります。製品自体は自社にて開発から製造まで一貫生産しており、自社ブランド商品として全国47都道府県への納入実績がある高シェア商品です。公共上水道、農業用水、工業用水、民間施設、ゴルフ場、競馬場などで多く使用されております。 60数年の販売実績を誇り、顧客層が安定しているため既存のお客様との長いお付き合いになる点が特徴です。入社後、まずは先輩社員との同行営業のなか、1年を通じて業界の流れや商慣習を習得して頂き、入社2～3年後を目途には新規開拓もお任せする方針です（お持ちの経験によっては期間短縮の場合もあり）。研修後、道内の一部エリアをお任せいたします。相手先は官公庁（市町村水道局）や商社が中心となります。また、宿泊（火～金）を伴う出張で営業活動を行っていただきます。
和研薬株式会社
ルートセールス◆未経験者大歓迎☆充実した教育制度で安心スタート♪最先端のバイオテクノロジー分野で活躍できるチャンス！
ルートセールス
京都府京都市左京区一乗寺河原田町 茶山…
350万円〜450万円
正社員
■概要：既存の顧客へ理化学機器のルートセールス 【商材】バイオ関連機器や実験用試薬 【営業先】大学・企業・公的な研究機関など ■具体的には： 既存顧客を毎日訪問し、受注や納品、最新の情報提供。 正確に顧客のニーズを把握し、それに応じた商品を準備、提供することが主な業務です。 顧客が分野の専門家のため、あちらから「こういう商品が欲しい」と依頼されることがほとんどです。 専門知識を求められることは少なく、むしろ正確なヒアリングと素早い商品の提供が必要とされます。 ■1日の営業スタイル： ・朝、会社に出社し、受注した商品を営業車に積み込むところからスタート ・会社から近いエリアを担当した場合は、午前中に顧客を訪問し、昼に一度帰社 ・午後に、再度商品を積み込み再び訪問 ・遠方の場合は朝会社を出発後、1日かけて顧客を訪問し、帰社 ■このお仕事が向いている方 お客様とのリレーションを大切にしながら働きたい人 最先端のバイオテクノロジー・ライフサイエンスに関心のある人 【職場環境】 事業所人数：78名（男性58名・女性20名） 同業務者：男性54名・女性5名（年齢層：20代～30代が中心） 【募集背景】増員（バイオテクノロジー・ライフサイエンス分野の発展に伴い、同社が取り扱っている商品の需要も右肩上がりで伸びています。そこで、お客様によりきめ細かいサポートを行い、さらに業績を伸ばしていくために営業体制を強化することになりました。） 【入社後の流れ・教育研修】 同社は1エリアを2名体制で担当します。まず1～2ヶ月は先輩と顧客を訪問し、配送のルートや、商品知識をOJTを通じて学んでいきます。 研究現場を直接見たり、商品が具体的に使用される様子を実感することで、商品知識や使用が想定される状況の理解が深まります。 着実に少しずつ覚えることで未経験から、同分野のスペシャリストへ成長することが出来ます。 2ヵ月頃から、1人でお客様の元へ訪問いただくことが多いです。 【キャリアパス】 グループリーダー、主任、係長、管理職の課長や次長に昇進することが可能。 スペシャリストとして、部下を持たない担当係長等への登用することも可能。 年1回本人希望を聞く機会があり、購買など他部署への異動する機会もあります。 ≪業務内容変更の範囲≫ 原則、営業職（希望があれば他職務も可能性あり）
非公開
生地のルート営業/織物加工受注：取引先は大手企業のみ
営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス
福井県勝山市 えちぜん鉄道勝山駅から車…
350万円〜500万円
正社員
織物メーカーで、大手企業向け織生地のルート営業（正社員）の募集です。 丁寧なOJTありで営業未経験の方も必見です。新素材の開発にも携わりオモシロミ大のポジションです。 【織り生地のルート営業】 メーカーから原糸をあずかり、自社工場で織物加工を施した生地を納品します ◆既存取引先へニーズのヒアリング（生地加工の打ち合わせ） 取引先：大手繊維メーカー/アパレル企業/繊維商社など メイン取引先は1社（東京or大阪のどちらかを担当） 出張頻度は月1～2回 ◆商品受注、自社工場への織り加工指示 ◆自社加工納期調整 ◆自社工場内の進捗管理など 自社内に織物工場が併設の為、繊維の現場を経験しながら、ものづくりや開発に従事できる環境です ・他業種からの転職も大歓迎です ・取引先は大手がメインのため、安心して営業活動に取り組めます ・新規飛び込み営業無し ・転勤なし ・残業少なめ ・将来管理職ポジションも目指せます ・相談しやすい落ち着いた職場 ・退職金有 ・増員募集 ・カジュアルな制服（ポロシャツ貸与） ・生地の染色や織りなど繊維やテキスタイルに興味ある方は必見 ・アパレルに興味ある方も必見 ・試用期間3ヶ月（条件変更なし） (変更の範囲) 変更無し
非公開
働きやすさに定評あり！ 化粧品メーカー 営業
営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス
東京都渋谷区恵比寿
350万円〜550万円
正社員
化粧品の企画・製造・販売・輸出入やビューティーサロン運営事業を展開する企業にて、主に美容サロン向けの営業業務をご担当いただきます。 ビューティーサロンのコンサルティングサービスも行うなど、 アイラッシュ業界の発展にも寄与している同社にてこれまでのご経験を活かして活躍してみませんか？ 【職務内容】 ・既存顧客の深耕 ・新規顧客開拓 ・その他営業に不随する業務など
あなぶきハウジンググループ
分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏
ルートセールス・ラウンダー
株式会社穴吹ハウジングサービス 東京西…
350万円〜
正社員
将来性抜群！専門知識を身に付け、需要高まるマンション管理のプロへ！ ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81% ★コミュニケーション能力が生かせるお仕事 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！ 『マンション運営サポート』のおしごと。 「日々ノルマを追うのではなく じっくり長くお客様と付き合いたい」 「安定した業界で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です！ 《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに？ 2. 分譲マンションってなに？ 3. マンションの運営ってなにするの？ 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は？ 5. 資格取得支援って何してくれるの？ 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ？ 7. 中途でもキャリアアップできるかな？ 8. 職場の雰囲気はどう？ 9. ワークライフバランスはどうなの？ 10. 残業になることはある？ 11. 休日など緊急対応はある？ 12. 典型的な1日のスケジュールって？ それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに？』 マンション運営サポートのお仕事は、 不動産業界ではよく 《マンションフロント》 と呼ばれています。 フロントの役目は、 担当する分譲マンションで生活する人々が 気持ちよく暮らしていけるよう、 運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに？』 分譲マンションとは、 お部屋ごとに持ち主（所有者・オーナー） が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの？』 基本的に分譲マンションでは、 いろいろな方々が、各部屋を それぞれで購入して生活しています。 そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、 マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、 誰がどうやって その決断をして実行するのでしょうか。 それはマンションの オーナー(住んでいる人たち)が、 会議を開いて決めるしかありません。 ただ、オーナーさんは 人数も多いですし、 一気にいろいろなことを すべて決めるのは大変です。 そこで、オーナーさんの 全体会議(=総会)を開く前には、 オーナーさんの中から、 期間限定の少人数チームが作られ、 ある程度の方向性を 決める会議(＝理事会)が開かれます。 つまりこの《理事会→総会》という流れで、 分譲マンションの 「これからのこと」が決められ、 実行され、運営が保たれているんです。 というわけで、 《マンションフロント》とは、 この理事会と総会が うまく機能するよう手助けをして、 マンションが適切に運営されるよう サポートするお仕事となります。 そしてこのフロントの サポートがあるおかげで、 マンションはいつも綺麗に保たれ、 安全安心に暮らせる場所となり、 入居者さんは「ここに住んで良かった」と 感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は？』 ＜入社直後は…＞ まずは、分譲マンションについての 知識を深めつつ、先輩に同行して 業務の流れを体感していきます。 入社後1〜3ヶ月で、 一人で担当物件を持てるくらいに なるイメージです。 ＜フロントの主な業務＞ ★担当するマンションを定期的に巡回し 管理人さんへのヒアリング (設備の不具合はないかなど)、 各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、 資料づくり、会の進行サポートを おこないます。 理事会では、参加メンバーと 議題を打ち合わせます。 総会では、物件の修繕の実施を決めたり お客様からのいろいろな 意見をうかがったりします。 全体を通してフロントのお仕事は、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの？』 あなぶきには、模試への参加ほか、 試験の過去問などの提供があります。 回答の分析もフィードバックがあるので、 資格を取れるまで伴走してくれます。 さらに試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえます。 それに加えて、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 また指定資格1つにつき、 毎月5、000〜7、000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職ほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意さ
非公開
◆週休3日☆残業なし◆取引先スポーツジムへの商品紹介アドバイザー
ルートセールス、営業企画・販促戦略、マーケティング
千葉県我孫子本町１−３−２９ １F （…
350万円〜400万円
正社員
【商品のアドバイザー】 スポーツジムのスタッフへオンラインツールを使って、美容商品や健康食品の商品紹介をお願いします。 お取引先はセントラルスポーツ、メガロス、ゴールドジムなど有名ジム多数。 取り扱っている商材は、美容液シャンプーや泥パックなど20以上のメーカーの商品です。 具体的には、オンラインでつながる現地のラウンダースタッフと協力し、商品体験サポートやラウンダースタッフへのディスプレイのアドバイスをお願いします。 スポーツジムとの打ち合わせは、1日5～10件ほど。 まずは、スポーツジムやラウンダースタッフとの日程調整、ラウンダースタッフへの業務説明などにチャレンジして、先輩のサポートからスタートしてください。 また、仕入バイヤーとして、バラエティショップや量販店での市場調査を経て、自身が提案したい商品と出会い、メーカーさんへのアポイントメントやオンライン商談を経て、商品導入から全国スポーツジムへの提案まで一貫して出来る他社では体験できないダイナミックなお仕事です。 スポーツジムに喜んでいただける商品を発掘してください。 その他、取引先へのメールや自身で考えたポスターも掲示できる目に見える喜びがあり、また、記録にも記憶にも残る仕事です。 自分のスキルとしてPRできます！ご自身の表現力にも磨きがかかります。 仕事の醍醐味は、まだ見ぬ埋もれた良い商品を全国に広げる、共感できる仲間を募集しています。 いずれの業務も、まずはサポートからスタートしメイン担当を目指してください！
非公開
未経験可・イベントコンサルタント（既存クライアント向け営業）
営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス
東京都港区 最寄駅：白金高輪
450万円〜1000万円
正社員
イベントDX事業において既存顧客への継続/発展的な提案を目指す営業を行います。基本的な営業の型やプロセスは確立しており、さらに一から関係構築をしていく段階ではないため、型を学びながら営業力を高めていただけます。 【具体的な業務内容】 既存顧客フォロー（継続的な関係構築・課題ヒアリング） 他部門展開による同一企業内での新規案件獲得 実績のあるイベントの企画・提案（テンプレートや過去事例を活用） 社内外の関係者と連携したイベントの運営サポート イベントの効果測定・改善提案 顧客ニーズを反映した新しい形態のイベント設計 顧客ニーズを反映した新しいイベントDXシステムの社内開発支援 【会社や職場の雰囲気】 駅から雨に濡れずに出社、きれいなオフィス 服装自由 活気ある職場 【勤務先の人数／年齢構成】 30代、40代活躍中 【勤務時間の自由度、残業、休日出勤】 リモートワーク推進企業 フレックスタイム制 （基本形9:00から18：00） 【活かせるスキル・身に着くスキル】 営業戦略立案・事業開発にも取り組んでいただきます。 将来的にはご経験や志向に応じて、経営やマーケティング課題に関する高度な知識と課題解決スキルを活かして顧客のビジョンを共に設計していくストラテジックパートナーや、中長期的に顧客に提供する価値を発展させていくビジネスディベロッパーを目指していただけます。
