検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 4,016件(1241〜1260件を表示)

株式会社クルイト

【大阪】営業責任者候補　※年収600万円以上

教師・講師、管理職(営業)

配属先によって異なるによって異なる …

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社が運営する、自走力を育てる受験予備校「武田塾」や独自ブランド塾「キミノスクール」を統括する事業責任者候補をお任せします！【職務詳細】・全校舎および部門の予算作成／予実分析／コストコントロール・各校舎長やリーダーのマネジメント／採用／評価査定・各種施策の立案および実行（集客など）・新規事業企画・拠点の数値管理　など　　　　　　　　　　　★☆本ポジションの魅力★☆ 業界の常識にとらわれず、根本的な課題解決に向き合う重要な役割です。事業部全体の統括に加え、新規事業にも携わることができるため、経営視点を持ちながら、事業成長に大きく貢献する裁量をお渡しします。既存の教育業界に変革を起こす「仕掛け人」として、責任ある立場でご自身の市場価値を高めたい方に向いている環境です。 ※現在通信制高校の立ち上げの拡大も進めているため、　これらの業務にも兼任で携わっていただく可能性がございます。 ※他事業部への異動も可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ACROVE

サービス開発　※転勤なし

管理職(営業)、マーケティング

東京都千代田区麹町6丁目6-2番町麹町…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】 CX事業部にて、M＆Aでグループジョインしたサービスやケイパビリティを同社で活用するため、受注～納品までのフローを整備し、サービス化するための業務をお任せいたします。【職務詳細】・パートナーアライアンス／パートナーセールス・事業部シナジーを生むサービス設計・営業戦略策定およびパートナーアライアンス／セールス活動・マーケティング戦略設計／PRプランニング／ツール導入等のPM・PMO 【この仕事の魅力】・B2B／B2C問わず経営の基礎となるビジネススキルを身につけることができる・大きな裁量権を持ち幅広い領域を横断してチャレンジできる・新規事業に関しての営業・運用オペレーション整備に参画するフェーズになる為、受注～納品まで一気通貫でクライアントへ貢献することが可能・予算達成によってそのまま事業運営の責任主体となって裁量を持っていくことが可能・一定の成果を出したのち、事業部長、子会社社長、新規事業推進など幅広いキャリアパスがある【業務内容変更の範囲】同社業務全般

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　渋谷支…

￥

378万円〜

正社員

将来性抜群！専門知識を身に付け、需要高まるマンション管理のプロへ！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81% ★コミュニケーション能力が生かせるお仕事 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！『マンション運営サポート』のおしごと。「日々ノルマを追うのではなく　じっくり長くお客様と付き合いたい」「安定した業界で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です！《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに？ 2. 分譲マンションってなに？ 3. マンションの運営ってなにするの？ 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は？ 5. 資格取得支援って何してくれるの？ 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ？ 7. 中途でもキャリアアップできるかな？ 8. 職場の雰囲気はどう？ 9. ワークライフバランスはどうなの？ 10. 残業になることはある？ 11. 休日など緊急対応はある？ 12. 典型的な1日のスケジュールって？それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに？』マンション運営サポートのお仕事は、不動産業界ではよく《マンションフロント》と呼ばれています。フロントの役目は、担当する分譲マンションで生活する人々が気持ちよく暮らしていけるよう、運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに？』分譲マンションとは、お部屋ごとに持ち主（所有者・オーナー）が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの？』基本的に分譲マンションでは、いろいろな方々が、各部屋をそれぞれで購入して生活しています。そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、誰がどうやってその決断をして実行するのでしょうか。それはマンションのオーナー(住んでいる人たち)が、会議を開いて決めるしかありません。ただ、オーナーさんは人数も多いですし、一気にいろいろなことをすべて決めるのは大変です。そこで、オーナーさんの全体会議(=総会)を開く前には、オーナーさんの中から、期間限定の少人数チームが作られ、ある程度の方向性を決める会議(＝理事会)が開かれます。つまりこの《理事会→総会》という流れで、分譲マンションの「これからのこと」が決められ、実行され、運営が保たれているんです。というわけで、《マンションフロント》とは、この理事会と総会がうまく機能するよう手助けをして、マンションが適切に運営されるようサポートするお仕事となります。そしてこのフロントのサポートがあるおかげで、マンションはいつも綺麗に保たれ、安全安心に暮らせる場所となり、入居者さんは「ここに住んで良かった」と感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は？』＜入社直後は…＞まずは、分譲マンションについての知識を深めつつ、先輩に同行して業務の流れを体感していきます。入社後1〜3ヶ月で、一人で担当物件を持てるくらいになるイメージです。＜フロントの主な業務＞ ★担当するマンションを定期的に巡回し　管理人さんへのヒアリング　(設備の不具合はないかなど)、　各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、　資料づくり、会の進行サポートを　おこないます。　理事会では、参加メンバーと　議題を打ち合わせます。　総会では、物件の修繕の実施を決めたり　お客様からのいろいろな　意見をうかがったりします。全体を通してフロントのお仕事は、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの？』あなぶきには、模試への参加ほか、試験の過去問などの提供があります。回答の分析もフィードバックがあるので、資格を取れるまで伴走してくれます。さらに試験前には業務量を考慮し、試験勉強に集中できる環境を整えてもらえます。それに加えて、指定の資格に合格した際は、スクール代などの勉強費用と資格受験料の補助もあります。また指定資格1つにつき、毎月5、000〜7、000円の手当が支給されるので、モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』あなぶきでは、個人との面談を定期的におこなっていますし、グループでの公募などもあるので、希望の領域へ進むチャンスが多数あります。事業部間での交流も盛んで、エンターテイメント事業を行うグループ社員が当社で業務を学んだり、逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ学びに行く、という面白い取り組みもあります。それ以外にも、マンションフロント→拠点長→管理職ほか、ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、キャリアアップを実現している先輩の事例が数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな？』ご安心ください。当社のスタッフの8割が中途入社です。社員の姿勢や頑張りを適切に評価する制度が整っているから、新卒と中途での差はありません。中途入社から

株式会社Opt Fit

インサイドセールス（SaaS／リーダー候補）　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)

【東京営業所】東京都新宿区新宿1-6-…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】インサイドセールスチームのリーダーとして以下業務に取り組んでいただきます。【職務詳細】・インサイドセールス業務全般（架電、メール等でのアプローチやナーチャリング）・オペレーション内の業務改善の立案・遂行・フィールドセールスやマーケティング、カスタマーサクセスチームと連携し、各種施策の立案・実行・メンバーの育成・メンバーのマネジメント【やりがい】・経営陣との近い距離で業務を行うため、意思決定のスピードが速くダイナミックに仕事を進めることができます・組織の立ち上げフェーズから関与することで、仕組みづくりや組織立ち上げにも携わることができます・急成長フェーズとなり、リーダー・マネジメント層の配置が増えていくためキャリアアップを目指していける環境です。事業の成長とともに自身のキャリアも拡大できます・まだ世の中にない新しい価値を提供するサービスの開発と成長に携われます・IPOを目指す会社の立ち上げフェーズと準備期間を経験できます【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アズライト

セールスマネージャー候補　※年収600万円以上

営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)

東京都豊島区東池袋1-18-1 Har…

￥

600万円〜750万円

正社員

【職務概要】　入社後まずは同社の現営業を学びつつ、体験していただきつつ、　並行してアウトバウンド特化のリード獲得チームの組成をお任せします。　その後、商談特化チームのマネジメントまで、段階的に組織マネジメント　全体をお任せしたいと考えています。【職務詳細】・取り扱いサービスの理解・商談の実施、同席・アウトバウンドチームの組成　（採用面接、育成、サービス理解、スクリプト作成、KPI設計など）・売上の達成に向けた施策考案、KPIの設定・管理・チームメンバーのマネジメント、育成・自部門の採用面接・マニュアル、育成スキームの策定　などなど ★顧客企業は累計450社超以上。日本を代表する大手企業、　有名メガベンチャー、地方の成長企業、資金調達をしたスタートアップ、　ニッチ領域のトップクラス企業、など規模・業界・職種は多岐にわたります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

千田みずほ株式会社

【神奈川】国内外営業（米穀卸売業）

営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)

神奈川県横浜市保土ケ谷区峰岡町1-21…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】米の卸売業者である同社にて、お米のスペシャリストとして活躍いただきます。【職務詳細】 ■誰に：国内外の法人顧客主な取引先：小売店舗、飲食業、自治体、メーカー、商社等 ■何を：主食用米、加工食品用米（味噌、酒、米菓子、ビール等の原料）お米に関する知識は不問です。入社してから、お客様からのオーダーに対して最適なお米の提案をしていただける知識をつけていただき、お米のコーディネーターを目指していただきます。また、大手商社と協力し海外への日本食需要に貢献できるよう、海外との輸出入に関わる業務も担っていただきます。【コメ】という商材でも「玄米」「精白米」「無洗米」「加工用米」「炊飯米」と、様々な用途があり、同社の場合、それらすべてを取り扱っています。(国内米卸業（約２５０社）の中で、これらすべてを取り扱っている企業は多くありません。自信をもってお客様へご提案が可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日研メディカルケア千葉県鎌ケ谷市エリア(有資格者/経験者) 千葉オフィス/CB

【介護職×社員登用制度あり】資格や経験をフルに活かして長期で活躍しよう!

管理職(営業)、ケアマネジャー、ホームヘルパー

[勤務地] 千葉県鎌ケ谷市 [アクセ…

￥

264万円〜

派遣社員

[概要] ■□■年々需要右肩上がりの介護業界で派遣のお仕事■□■ 理想の働き方で長く安定して続けられる施設をご紹介! ◎介護の資格を持っている ◎介護経験が3ヶ月以上あるそんな方は必見ですよ♪ あなたの経験・スキルを即戦力で発揮できる職場で、やりがいを感じながら働いてみませんか? 勤務地は3000ヶ所以上! 「土日しっかり休める職場が良い」「夕飯の支度に間に合うように帰りたい」「自宅から近い施設が良い」「正社員へキャリアアップできる職場を探している」など、まずはご希望をご相談ください。わたしたちがあなたの理想の働き方ができる施設をご紹介いたします♪ ★興味を持ったらまずは気軽… [詳細] ■□■年々需要右肩上がりの介護業界で派遣のお仕事■□■ 理想の働き方で長く安定して続けられる施設をご紹介! ◎介護の資格を持っている ◎介護経験が3ヶ月以上あるそんな方は必見ですよ♪ あなたの経験・スキルを即戦力で発揮できる職場で、やりがいを感じながら働いてみませんか? 勤務地は3000ヶ所以上! 「土日しっかり休める職場が良い」「夕飯の支度に間に合うように帰りたい」「自宅から近い施設が良い」「正社員へキャリアアップできる職場を探している」など、まずはご希望をご相談ください。わたしたちがあなたの理想の働き方ができる施設をご紹介いたします♪ ★興味を持ったらまずは気軽にご応募ください★ *** 【給与詳細】 ◆資格保有者または経験者:1380円～ ◆介護職員初任者研修・経験者:時給1450円～ ◆介護福祉士:1600円～ ◆夜勤(16h)無資格:25600円～ ◆夜勤(16h)介福:30800円～ ▼待遇一覧・昇給あり・賞与あり(直接雇用になった就業先による) ・週払いOK ・有給休暇あり・交通費全額支給・自転車/車/バイク通勤OK(直接雇用になった就業先による) ・社会保険完備・研修制度あり・社員登用の可能性あり・ベネフィット・ステーション利用可能旅行、グルメ、リラク&ビューティー、スポーツなど特典多数! (テーマパーク、宿泊、旅行、飲食店、サロン、スパ、ジム割引など) ・勤務中のマスク着用OK ▼受動喫煙対策について派遣先により受動喫煙対策が異なります。詳細は別途通知致します。ご来社登録でクオカード2000円分プレゼント!! 雇用元は日研トータルソーシング株式会社です *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 ■介護スタッフ《仕事内容》・食事/入浴などの身体介護・シーツ交換、ベッドメイクなどの環境整備・服薬ケア・レクリエーション・歩行/車椅子の介助・見守り・その他付随作業介護施設や病院内での介護業務をお任せします。資格やスキルを活かし、20代〜60代の幅広い層が活躍中! 勤務時間、曜日、開始日は気軽にご相談ください♪ あなたのライフスタイル、ライフステージに合わせて勤務できる環境を整えています! ※22:00～5:00の間は例外事由2号により18歳以上の方のみ勤務可【下記条件に当てはまる方は必見!!】資格や経験を活かして活躍しよう♪ ・介護職員初任者研修(HH2級)以上・介護職経験者(3ヶ月以上) どちらかに当てはまる方はぜひご応募ください♪ あなたが輝ける場所がココにあります! 【明るく楽しい職場】おだやかな時間が過ごせます♪ アットホームな雰囲気の施設で、利用者様と職員の距離が近いことも魅力◎ あなたの素敵な笑顔と明るい対応で、利用者様を一緒にサポートしていきませんか? 【安心勤務】職場の雰囲気良好♪ 風通しが良く従業員を大切にしているので、気持ちよく働ける職場です。長期勤務者も多く、スタッフが楽しく働けるようなサポートを心がけています! 【長期勤務歓迎】継続勤務で積極昇給実施中! 更新時に積極的に昇給を行っています。初回更新時から昇給実績8割以上! 《給与》時給1,380円〜1,600円 ※経験・資格による ※深夜手当あり

株式会社陸水

ルート配送兼営業スタッフ◆未経験歓迎でも高収入可能！学歴・職歴不問◆

ルートセールス

大阪府堺市堺区大浜西町23（堺加工セン…

￥

400万円〜749万円

正社員

【具体的な業務内容】お任せするのは、単なる配送業務ではありません。お客様先へのルート配送を軸に、ニーズを引き出し追加提案を行う“営業的要素”も含まれるハイブリッドなポジションです。配送先はほとんどが既存顧客のため、信頼関係の構築が重要。経験に応じて業務の幅を広げていける環境です。・堺市内・大阪市近辺への加工魚のルート配送（1日約20件）・配送先での挨拶や軽い商談（追加注文の提案・ニーズのヒアリング）・既存顧客との関係強化、新たな取引先の紹介獲得・配送ルートの改善提案や業務効率化にもチャレンジ可能

ヤンマー舶用システム株式会社

舶用エンジンの販売業務

ルートセールス・ラウンダー

ヤンマー舶用システム株式会社　杵築営業…

￥

258万円〜

正社員

漁船やレジャーボート、船舶用エンジンの販売営業をお任せします。知識を習得する機会もあるため専門知識は不要。未経験の方も活躍中です。福利厚生もしっかりしています。当社はヤンマーグループの中で、人々の生活と切り離すことのできない海のフィールドにおいて事業を展開し、船舶用エンジン・漁船・プレジャーボート・舶用関連機器及び海洋商品などの販売・サービスを行っております。「活躍の幅を広げたい！」社員のために、積極的にチャレンジできる制度が整っており、キャリアや働き方に応じて、自由にキャリアアップしていける仕組みがあります。働きやすさを叶える職場環境もご用意！ ●年間休日127日 (2024年実績) 有休奨励日などもあり、休みが取りやすい環境です。 ●平均勤続年数17年！スキルや経験を積みながら長く安定して働けます。 ●ワークライフバランス充実！時差出勤や育児休暇などライフステージに応じた働き方ができるようにサポートします。【仕事内容】漁船やレジャーボート、船舶用エンジンの販売営業を担当します。【具体的には】お客様への訪問や、問合せへの回答など。お客様のニーズに合わせて提案をします。売って終わりではなく漁師さんの新造船の建造や船のメンテナンス、エンジンの換装の相談などアフターフォローもお願いします。・キャリアアップなどに伴う　エリア内転勤の可能性があります。

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　東京北…

￥

378万円〜

正社員

将来性抜群！専門知識を身に付け、需要高まるマンション管理のプロへ！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81% ★コミュニケーション能力が生かせるお仕事 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！『マンション運営サポート』のおしごと。「日々ノルマを追うのではなく　じっくり長くお客様と付き合いたい」「安定した業界で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です！《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに？ 2. 分譲マンションってなに？ 3. マンションの運営ってなにするの？ 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は？ 5. 資格取得支援って何してくれるの？ 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ？ 7. 中途でもキャリアアップできるかな？ 8. 職場の雰囲気はどう？ 9. ワークライフバランスはどうなの？ 10. 残業になることはある？ 11. 休日など緊急対応はある？ 12. 典型的な1日のスケジュールって？それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに？』マンション運営サポートのお仕事は、不動産業界ではよく《マンションフロント》と呼ばれています。フロントの役目は、担当する分譲マンションで生活する人々が気持ちよく暮らしていけるよう、運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに？』分譲マンションとは、お部屋ごとに持ち主（所有者・オーナー）が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの？』基本的に分譲マンションでは、いろいろな方々が、各部屋をそれぞれで購入して生活しています。そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、誰がどうやってその決断をして実行するのでしょうか。それはマンションのオーナー(住んでいる人たち)が、会議を開いて決めるしかありません。ただ、オーナーさんは人数も多いですし、一気にいろいろなことをすべて決めるのは大変です。そこで、オーナーさんの全体会議(=総会)を開く前には、オーナーさんの中から、期間限定の少人数チームが作られ、ある程度の方向性を決める会議(＝理事会)が開かれます。つまりこの《理事会→総会》という流れで、分譲マンションの「これからのこと」が決められ、実行され、運営が保たれているんです。というわけで、《マンションフロント》とは、この理事会と総会がうまく機能するよう手助けをして、マンションが適切に運営されるようサポートするお仕事となります。そしてこのフロントのサポートがあるおかげで、マンションはいつも綺麗に保たれ、安全安心に暮らせる場所となり、入居者さんは「ここに住んで良かった」と感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は？』＜入社直後は…＞まずは、分譲マンションについての知識を深めつつ、先輩に同行して業務の流れを体感していきます。入社後1〜3ヶ月で、一人で担当物件を持てるくらいになるイメージです。＜フロントの主な業務＞ ★担当するマンションを定期的に巡回し　管理人さんへのヒアリング　(設備の不具合はないかなど)、　各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、　資料づくり、会の進行サポートを　おこないます。　理事会では、参加メンバーと　議題を打ち合わせます。　総会では、物件の修繕の実施を決めたり　お客様からのいろいろな　意見をうかがったりします。全体を通してフロントのお仕事は、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの？』あなぶきには、模試への参加ほか、試験の過去問などの提供があります。回答の分析もフィードバックがあるので、資格を取れるまで伴走してくれます。さらに試験前には業務量を考慮し、試験勉強に集中できる環境を整えてもらえます。それに加えて、指定の資格に合格した際は、スクール代などの勉強費用と資格受験料の補助もあります。また指定資格1つにつき、毎月5、000〜7、000円の手当が支給されるので、モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』あなぶきでは、個人との面談を定期的におこなっていますし、グループでの公募などもあるので、希望の領域へ進むチャンスが多数あります。事業部間での交流も盛んで、エンターテイメント事業を行うグループ社員が当社で業務を学んだり、逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ学びに行く、という面白い取り組みもあります。それ以外にも、マンションフロント→拠点長→管理職ほか、ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、キャリアアップを実現している先輩の事例が数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな？』ご安心ください。当社のスタッフの8割が中途入社です。社員の姿勢や頑張りを適切に評価する制度が整っているから、新卒と中途での差はありません。中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、平等にキャリアアップの機会が用意さ

アクティグループ株式会社

ハウスコーティングの反響営業◆未経験でも月収100万円超え×4回実績！

営業・セールス(個人向営業)、ルートセールス、個人営業(FP含む)

東京都新宿区上落合3-8-2 gran…

￥

350万円〜1200万円

正社員

★無理な営業は一切なし　★説明するだけで高い成約率をキープ＜アポイントは確定済み＞新築マンション購入者にハウスコーティングをご提案します。営業先は法人担当や協力会社が事前にアポを確保するため、自分で探す必要はありません。新築のためお客様もハウスケアに関心が高く、熱心に話を聞いてくださいます。＜ハウスコーティングって？＞お部屋の様々な場所の汚れや傷から守り、経年劣化を防いで、お部屋の資産価値を守ります。ご自宅を新築のような美しい状態に維持して、お手入れも楽になることから注目度は非常に高いです。今までの“お掃除の概念を変える商材”です。★保証付きなのも安心！＜快適な暮らしのアドバイザー＞最新設備の正しい使い方やお手入れ方法を案内し、ハウスコーティングのメリットもご説明します。特に水回りのコーティングが人気で、お掃除の悩みを解消できると好評です。「入居後もキレイが続き、頼んで良かった」とお客様から喜びの声をいただいています。＜対応エリア＞主要都市が中心ですが、北海道から沖縄まで出張もあり、旅行好きな方にもおすすめです。 ◎地方の郷土料理も楽しみの一つです ◎出張に有休をつなげて帰省や観光も可能です ※出張は可能なメンバーで行きますので必須ではありません。 (変更の範囲)上記業務を除く業務全般試用期間中の雇用形態に差異なし

ナインアウト株式会社（旧：クリエイティブサーベイ株式会社）

【東京：リモート】フィールドセールス　※年収800万円以上

営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)

東京都港区東新橋1-5-2　汐留シティ…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【職務内容】同社にて下記業務に従事していただきます。 ■新規受注推進・まずはプレイングマネージャーとして新規受注で売上を牽引・提案資料のブラッシュアップや商談同席を通じて、チームの成約率向上をサポート ■既存顧客へのアップセル／クロスセル施策立案・カスタマーサクセスと連携しながら、既存顧客の利用状況や新たな課題に対し、最適なソリューションを提案 ■営業戦略・目標策定と進捗管理・市場調査やシナリオ構築に基づき、部門全体の売上・案件目標を策定・メンバーのKPI設定や予実管理を行い、定例ミーティングで進捗をモニタリング ■チームマネジメント・育成・営業メンバーの目標設定・1on1によるフォローアップ、課題抽出と成長支援・新人や中途メンバーへのOJT設計、ナレッジ共有の仕組みづくり ■顧客課題の発掘とソリューション提案・顧客の潜在ニーズをヒアリングし、最適な施策プランを策定・顧客の声をプロダクトやマーケティング部門へ連携し、サービス改善に繋げる【業務内容変更の範囲】同社業務全般

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/福岡県

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　久留米…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン

あなぶきハウジンググループ

ルートセールス

大阪府東大阪市加納6-7-43（アスト…

￥

350万円〜599万円

正社員

【具体的な業務内容】自社商品の販路拡大（開拓）営業をお任せします。 ●具体的には● スーパーや生協様など、弊社が扱う≪ラーメン、餃子など≫を取り扱って頂くために営業を行っていただきます！販路が増加するのであれば出張を行って営業活動をしていただく事もありますが、基本的には車で活動できる範囲での営業活動となります。 ★今後の拡大を担う一員となりますので、スキルアップに繋がる環境です！もちろん、丁寧に先輩スタッフがレクチャーを行うので安心してください♪

1 626364 201