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検索結果: 3,294件(2461〜2480件を表示)
あなぶきハウジンググループ
新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/中国
ルートセールス・ラウンダー
株式会社穴吹ハウジングサービス 福山支…
349万円〜
正社員
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が
シンコール株式会社
お客様に寄り添う【法人営業】未経験歓迎／転勤なし！
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス
【北海道限定募集】 ★転勤なし★U・I…
300万円〜450万円
正社員
【ルート営業がメイン】住宅、レストラン、ホテルなどの建物に使われるシンコールブランドのインテリア商品を、内装業者等にPRします。 既存のお客様を訪問し、信頼関係を強化することで、受注増をめざします。また、近年は単に商品を販売するだけでなく、施工とセットで請け負うケースが増えています。そうした場合は、現場の下見や職人の手配なども担当します。デザイン性・機能性に優れた商品なので、自信をもって提案していただけます。 街ナカで自社商品を目にするやりがい！ 商品を受注いただき、成果給を手にした時のやりがいも大きいですが、実際に商品が使われている光景を目にしたときはそれ以上！ホテル、商業施設、病院など、施工実績を見ることができる現場は数多くあります。家族や友人に自慢する社員も多く、入社すれば、あなたもその気持ちがすぐにわかるはずです！
あなぶきハウジンググループ
転勤無しで働ける！UIターン歓迎／分譲マンション管理運営サポート
ルートセールス・ラウンダー
株式会社穴吹ハウジングサービス 西神戸…
314万円〜
正社員
転勤がないので長く安定して働けます！フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ 募集ID：ahs-kbt ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★本求人は転居を伴う異動がない、 『エリア職』になります ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう
株式会社ワイズサービス
＼ほぼ100％未経験入社！／ 賃貸物件退去の【サポートスタッフ】
販売スタッフ、販売スタッフ、ルートセールス
【 愛知県名古屋市昭和区白金3-9-1…
350万円〜500万円
正社員
退去予定の賃貸物件に伺い、内装のキズや不具合をチェック。次の入居者が気持ちよく暮らせるよう、お部屋を元の状態に戻すサポートをします！ 退去予定の入居者様と一緒に お部屋の壁や床、設備の状態を チェックしたり、必要に応じてご説明をします。 簡単な補修作業も行うなど、 次の入居者が快適に暮らせるようサポートする仕事です！ 【 仕事の流れは？ 】 ▼ 物件管理会社から 「○月○日退去予定の物件、立ち会いお願いします」と依頼を受けます (エリアごとに担当／前もってスケジュールは確定) ▼ 退去予定の物件に伺い、お部屋の状態・キズ等を確認 ▼ 入居者様へご説明 ▼ 必要に応じて簡単な補修作業(水まわりの隙間にシリコンを打つなど) 専門作業は外注にお任せなので安心 ＼ 入社後の流れ ／ ★ 約1ヶ月は先輩とマンツーマン研修★ ＜入社後は＞ 先輩に同行し、仕事を見ることからスタート！ お部屋のキズや状態は、シートに沿って確認◎ 費用の計算も単価表に沿って行えるので安心です。 ＜少しずつ…＞ 網戸の張替えなど軽作業も覚えていきます！ コツコツと着実に続けられる方なら活躍できます！ 訪問時に初めてお会いする入居者様にご挨拶をして、 退去時にチェックすべき仕事を 着実に正確に進めていくことができれば大丈夫です◎ 入居者様への気遣いや愛想よりもお部屋の状態を ルールに沿って正確にチェック・確認することが大切となります！ ※売り込みなどは全くありません。 独り立ち後も、わからないことはすぐに解決◎ ★ 独り立ち後は1日1～2件、 繁忙期(3～4月)で5件ほどの退去サポートで訪問します。 (愛知県内を中心にエリアごとで担当が分かれます) 社用車で直行または直帰するスタイルが中心ですが、 すぐに電話等で相談が可能です。 わからないまま進めないことが大切なので いつでも聞いてください！
牛乳輸送株式会社
【配送ドライバー】約30種類の多彩な福利厚生／未経験歓迎◎
ドライバー・デリバリー、ドライバー、ルートセールス
☆転勤なし 広川駐在所 └福岡県八女…
-
正社員
《主に弁当・おにぎり、ほか食料品をコンビニへ配送》 日中のみ・夜間のみどちらか選択可能｜研修からスタートするため未経験の方でも安心！ 3t車（バックモニター付きトラック）に乗り、福岡県筑後近郊のファミリーマートへ商品の配送をお任せ。配送時間は固定、長距離運転はなしとドライバーにとって働きやすい環境が魅力です。 1日約20km～の走行で、決まったルートの配送のため早い段階で業務にも慣れていけます！ ※日中のみ・夜勤のみ選択可能。 消費者の生活を支える仕事 普段何気なく使用しているコンビニの裏には、商品を配送している私たちのようなドライバーの働きがあります。 1日何人ものお客様がコンビニを訪れるということは、その人の数だけドライバーの働きが消費者の生活を支えているということ。いわば縁の下の力持ちとして、多くの人の役に立てる醍醐味を味わえます！
あなぶきハウジンググループ
分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)近畿
ルートセールス・ラウンダー
株式会社穴吹ハウジングサービス 西宮営…
349万円〜
正社員
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン
株式会社オーエンス
未経験OK！スポーツ施設等の運営【管理スタッフ】★年休124日
ビル・設備管理、ルートセールス、渉外・代理店管理
多摩支店 東京都西東京市田無町4-29…
300万円〜350万円
正社員
【未経験でも安心のサポート体制】＼地域を支える／多摩エリアのサービス受託施設(既存)の運営・管理からスタート！★幅広い業務で飽きがない！ あなたにお任せするのは、 多摩エリアにある公共スポーツ施設などが、 安全・快適に利用されるための運営管理業務です！ 【主な仕事内容】 施設の清掃や点検のスケジュール調整 スタッフの採用・育成 事業計画や提案、報告書作成など 管理・運営全般を担当！ ☆少しずつできることから始めましょう！ 飽きがない◎幅広い業務を通して、成長できる環境！ 上記の仕事内容に加え ビル・施設の点検・管理 老人介護施設の館内清掃や受付業務 公共施設内での電話交換業務 も担当する場合もあります！ ☆段階的に成長できる ☆東久留米市の「柳泉園グランドパーク」を運営 ※野球場、テニスコート、室内プール、ジムトレーニング室、 会議室などを揃えた総合複合施設
株式会社大正クエスト
快適＆清潔空間をプロデュースしよう！【提案営業】★未経験OK
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス
◎転勤なし ◎東急田園都市線・東急大井…
350万円〜600万円
正社員
衛生環境改善や害獣対策の問い合わせを受け、対策プランを提案！作業は施工チームが行うので提案に専念OK★大手鉄道会社や食品メーカー…既存顧客中心 ●課題のヒアリング ●専門スタッフと一緒に現場調査 ●対策の提案…豊富なノウハウに基づくプラン提案だから難しさゼロ ●見積作成など事務業務 ●施工チームと連携して対策実施 ●アフターフォロー 問い合わせを受けて、 クライアント先に出向くこともあります。 徐々に慣れていきましょう！ 当社のサービスって例えばどんなもの？ ■ペストコントロール部門 お客様の施設状況をヒアリングし、 害虫・害獣の侵入防止の対策を提案し、 快適な環境づくりをサポート！ ■バードコントロール部門 鉄道会社の「鳥と電車の衝突による遅延が多い」という悩みには 周辺地域の鳥の行動範囲を限定させる対策で解決！ 自分の担当分野を極められます！
あなぶきハウジンググループ
新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/九州
ルートセールス・ラウンダー
株式会社穴吹ハウジングサービス 鹿児島…
349万円〜
正社員
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕
タケヤ刷子工業株式会社
年休125日＆賞与3回＆残業無【ルート営業】※札幌・函館・旭川
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス
本社：北海道札幌市中央区北1条東2丁目…
300万円〜400万円
正社員
【20～40代男性活躍中！】各種ブラシ、清掃資材・機械、洗剤などのご提案。★すでにお取引のあるお客様へのご案内★入社後は研修あり 当社で扱っているのは、各種ブラシ、清掃資材・機械、洗剤といった商品。商品のご提案やアフターフォローといった、営業活動を行います。 ▼お客様は 既にお取引のある、小中学校・カー用品店・ビルメンテナンス会社など。
大洋測量設計株式会社
ノルマなし！自治体への【ルート営業】*年休126日 *残業月6時間
販売スタッフ、販売スタッフ、ルートセールス
【転勤なし／マイカー通勤OK】 本社／…
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正社員
【まずは経験豊富な先輩への同行からスタート】大分県内の自治体へ公共工事に関わる提案をお任せ。★お客様は既存先中心 ★大分の街づくりに携われる 街づくりに重要な国道・県道・河川・砂防に関わる公共工事(調査・測量・設計など)のニーズのヒアリングや提案をお任せします。 Q.お取引先は？ 宇佐市を中心とした大分県や県内各市町村の土木課・事務所です。 担当していただくお客様は既にお取引があったりご案内をしている所がほとんどです。 大まかな業務の流れ 各自治体の担当者との関係構築 ▼ 担当者から相談内容をヒアリング ▼ 工事規模や内容を踏まえて 社内の各担当と連携し、工期や工事費、 設計を企画し見積りを作成 ▼ 書類作成・手続き後、入札 ▼ 落札後に契約。各部門と連携しながら 進捗の確認も行います ▼ 業務・検査も完了したら引渡しです
株式会社ＭＳエンジニアリング
★土日祝休★基本定時退社★モノづくりを支える【ルート営業】
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス
★転勤なし ★「渋谷駅」徒歩7分 東…
350万円〜500万円
正社員
【まずは商材理解からスタート！海外研修もあり！】各業界の大手工場を支える製品を代理店と連携して、既存顧客へ提案 ★大手メーカーとの取引多数！ ■製品は？ 鉄やセメントなどの円滑な工場生産を支える様々な器具を扱います。 ■ユーザーは？ 製鉄・セメント工場、製造メーカーなど 誰もが知る大手が中心で、30～40年以上続く取引先も チームワークの良さも魅力のひとつ！ 製品の提案から納品までは1～2ヶ月ほど。その間、経理スタッフによるサポートがあったり、技術面は工場スタッフが支えていたり、密に連携を取りながらチームで一つの案件をカタチにしていくのが当社流です！ 距離も近く「こんな提案がしたい」「もっとこうしたい」といった相談もしやすいです。
ワッティー株式会社
専門商社＆メーカーの【ルート営業】★業績好調★経験者募集
営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営
★転勤なし／U・Iターン歓迎！ ★東京…
550万円〜650万円
正社員
【既存中心／実績多数でお客様からの信頼も◎】◆自社開発のヒータやセンサ、セキュリティ製品のルート営業をお任せ。◆早期キャリアUPも目指せる！ 《商材は？》 ◇産業用ヒータなど半導体製造装置用電気部品およびプレハブ配管 ◇IoT関連領域で利用される各種センサ ◇カメラ、インターホンなどのセキュリティ製品 《お客様は？》 メーカーを中心とした既存取引先へのルート営業がメイン。 問い合わせや展示会を通じて、新たなお客様にも対応します。 キャリアアップに年齢や社歴は一切関係ナシ！ 意欲ある人材には積極的に重要なポジションをお任せし、 さらなる成長を後押しするのが当社の育成スタイル。 頑張り次第で早期キャリアアップも十分に可能であり、 中には20代で主任を務めている中途入社の社員も！ また、拠点の状況によっては、 別商材を扱う部署への異動や 技術職へのキャリアチェンジも可能です。 自主性を尊重。あれこれ細かく言いません！ 社員の自主性を最大限に尊重する当社では、 仕事の進め方やスケジュールの組み立てに関しても 個々に一任しています。 「午前中はデスクワーク。午後から商談を2件いれて直帰」 といった風に、自分のペースやリズムで働けます。 自由度の高い環境のもとでスキルを磨いてください！
あなぶきハウジンググループ
分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)近畿
ルートセールス・ラウンダー
株式会社穴吹ハウジングサービス 大阪営…
349万円〜
正社員
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★年休120日！（取得義務有給5日含むと125日） ★3年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３
山梨中央青果株式会社
《圧倒的な安定感》青果卸売市場【営業】★未経験歓迎★完休2日
バイヤー・買取査定、バイヤー、バイヤー
【U・Iターン歓迎！マイカー通勤OK】…
300万円〜350万円
正社員
山梨県内の農家・JAのほか、全国の生産地から仕入れた野菜や果物を、量販店や卸売業者に販売する仕事です。◆完全週休2日＋長期休暇◆退職金制度あり ☆品目別の担当制で、仕入れと販売をお任せします （トマト担当・きゅうり担当など） 《仕入れ》 同じ野菜や果物でも季節により産地は変わるもの 一年中、品物が途切れないよう 様々な産地から計画的に仕入れます 《販売》 日々取引をしているお客様（量販店や卸売業者）に 仕入れた青果を販売します ＼セリではなく1対1の直接販売がメインです／ 市場というと“セリ（競り）”と呼ばれる競売のイメージがありますが、実は全体の1割ほど。今は各業者さんと1対1で話し合って価格を決める『相対販売』がメインです。 ＼産地を訪ねることもあります／ 信頼関係を深めるため、全国各地の生産地を訪ねて、農家さんやJAの方と情報交換することも。勉強になりますよ！
株式会社ライジング
急募！☆面接1回☆即日勤務可☆月給30万円～【ドライバー】
ドライバー、ルートセールス、渉外・代理店管理
【宇都宮営業所】 栃木県宇都宮市瑞穂1…
350万円〜500万円
正社員
【中距離だから毎日帰れる】県内の倉庫からスーパーやコンビニなどへ配送します。 ※ゆとりあるスケジュールで無理なく安全運転 ※長距離一切なし 迅速、安心、確実、丁寧な配送サービスを担うメンバーを募集！ 【スーパーへの配送業務】 食品・飲料品などをセンターで荷積みし、4t車で各店舗に配送する業務をお任せ！ ■荷物の集荷・積込み ■4t車での輸送 未経験で入社した先輩多数 幅広い年代の異業種出身の先輩が活躍中！エネルギッシュな社風です。
山一化学工業株式会社
化学品メーカーの【ルート営業】★未経験OK ★年休125日
販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)
【東京・大阪・栃木県の3エリアで募集！…
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正社員
【 飛び込み営業＆新規テレアポなし 】商社や代理店、製造工場を中心とした既存のお客様へ「有機溶剤」のルート営業をお任せします！ 【仕事の流れ】 ▼お客様のニーズや課題をヒアリング ▼有機溶剤の配合などを社内の技術部と相談 ▼価格交渉、製品の提案 ▼見積書の作成 ▼受注 【提案先】 商社、代理店、製造工場 など お客様の「もっと溶解力の強いものがほしい！」 といった課題をヒアリングし、 要望に合わせた製品を提案します！ ＼先輩社員に会社の魅力を聞いてみました！／ 一番声が多かったのは…なんと”出張”！ 様々な取引先へ行く機会が多く、 各地の美味しいものを食べるのが仕事のモチベーション！ 「海鮮丼が最高だった～」 なんて会話でオフィスが盛り上がることも日常茶飯事。 もちろん仕事はきっちり♪ その上で「仕事もオフも全力で楽しむ！」が私たちのスタイルです。 安心して働ける、良好なワークライフバランスも魅力！ ◎実働7.25時間 ◎残業月平均10時間程度 ◎土日祝の完全週休2日制 ◎年間休日は125日 ◎有休の平均取得日数も14.2日 など、働きやすい環境が整っているので、 平日の仕事終わりも、自分の時間をしっかり確保できます！ 男性の育休取得率も上昇中で、 性別を問わず仕事と育児を両立できますよ◎
旭日興産株式会社
ロボット、半導体、人工衛星などにかかわる商社の【ルート営業】
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス
★半蔵門駅・麹町駅から徒歩すぐ！ 本…
400万円〜600万円
正社員
【充実の研修＆フォロー体制で安心スタート】大手メーカーを中心としたお客様のニーズを伺い、精密機械部品やモータ等を提案します。 半導体製造装置や航空宇宙機器をはじめ、OA機などに使われている精密機械部品やモータ等を取扱います。 ▼お客様の課題やニーズをヒアリング （大手メーカーなど20社程度を担当） ▼エンジニアと相談しながらご提案 ▼見積や納品スケジュールを調整 ▼契約成立後、メーカーに手配 ▼納品とアフターフォロー対応 モノづくり企業のパートナーとして活躍！ さまざまな製品を取り扱っている当社。取引先である、日本を代表するメーカーのモノづくりをサポートできるやりがいはひとしおです。 またガツガツ売り込むような営業ではなく、納入先と仕入先との間に立ち、最適な製品を用意できるよう調整する仕事です。誠実な対応や、相手の話を「聞く力」が活かせます！ グループ会社が開発設計を担当する強み！ “右から左”に部品提供をするだけではありません。当社の商社機能は、「旭エンジニアリング（グループ会社）」との連携によってさらに向上します。 お客様からの高度な依頼や問い合わせには、熟練のエンジニアと協力して対応。グループの利点を存分に活かして、お客様の要望に対して柔軟にご提案できます！
株式会社VOLLMONTホールディングス
【警備サービスの営業】未経験歓迎！／月収34万～／賞与年2回！
警備員・守衛、清掃関連職、営業・セールス(法人向営業)
【東京都】 青梅支社 青梅市新町3-1…
500万円〜550万円
正社員
【新規開拓無し】既存顧客へニーズに沿った警備サービスを提案し、より関係性を高めていきます！安心のサポート体制もあるので営業に専念できます◎ ■既存取引先への提案営業（新規開拓は不要） ■お客様のニーズに応じた警備サービスの企画・提案 ■信頼関係をベースにした顧客対応・提案活動 ■新しいサービスや改善提案の実施 ■トラブルや要望への迅速な対応 既にお取引のあるお客様から警備を請け負う お客様のニーズに合わせてご提案します！ ◆営業に専念できる体制を整えています◆ 新規開拓からスタートするのではなく、 既にお取引のあるお客様から警備を請け負う お客様のニーズに合わせてご提案します。 入社翌日には、先輩たちが信頼関係を築き お取引がある既存のお客様を引き継いでいきます。 “警備サービス”を提供する私たちには、 新しいご提案や迅速な対応が求められます。
あなぶきハウジンググループ
新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/中国
ルートセールス・ラウンダー
株式会社穴吹ハウジングサービス 広島支…
349万円〜
正社員
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン
