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株式会社建築資料研究社

徳島市　資格取得支援コンサルタント

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

【勤務地】徳島県徳島市南末広町　※転…

￥

350万円〜600万円

正社員

国家資格取得講座を展開し、受講生さんを手厚くフォロー。合格へと導くお仕事です。 ◯年間休日125日以上(土日祝) ○全国展開企業 ○従業員1,300名以上今回募集するのは資格支援コンサルタント。受講生の資格取得に向けたサポートをしていただきます。人と接するのが好きな方、誰かをサポートし、目標を目指して達成することにやりがいを感じる方、皆様の応募をお待ちしております。【資格支援コンサルタント】資格取得に向けた「企業」「受講生」のトータルサポート建築・不動産各社の組織強化／人財のキャリアデザインを担う仕事です。業界トップクラスの知名度を誇り、長年の信頼を獲得してきた当社だからこそできるトータルサポート。建築・不動産業界の活性化を担って頂きます。主に建築系資格の資格取得を目指す方のフォロー全般を行って頂きます。具体的な業務として・新規受講生の募集・既存顧客(個人・法人)の管理・建築不動産系の会社への営業(ゼネコン・工務店・ハウスビルダーなど) ・既存顧客のフォロー及びサポート・受講生の目指す資格取得に向けた　学習アドバイスなど。 ※最初は先輩社員指導の下、業務の　流れを覚えて頂きます。

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　横浜支…

￥

378万円〜

正社員

将来性抜群！専門知識を身に付け、需要高まるマンション管理のプロへ！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81% ★コミュニケーション能力が生かせるお仕事 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！『マンション運営サポート』のおしごと。「日々ノルマを追うのではなく　じっくり長くお客様と付き合いたい」「安定した業界で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です！《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに？ 2. 分譲マンションってなに？ 3. マンションの運営ってなにするの？ 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は？ 5. 資格取得支援って何してくれるの？ 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ？ 7. 中途でもキャリアアップできるかな？ 8. 職場の雰囲気はどう？ 9. ワークライフバランスはどうなの？ 10. 残業になることはある？ 11. 休日など緊急対応はある？ 12. 典型的な1日のスケジュールって？それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに？』マンション運営サポートのお仕事は、不動産業界ではよく《マンションフロント》と呼ばれています。フロントの役目は、担当する分譲マンションで生活する人々が気持ちよく暮らしていけるよう、運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに？』分譲マンションとは、お部屋ごとに持ち主（所有者・オーナー）が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの？』基本的に分譲マンションでは、いろいろな方々が、各部屋をそれぞれで購入して生活しています。そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、誰がどうやってその決断をして実行するのでしょうか。それはマンションのオーナー(住んでいる人たち)が、会議を開いて決めるしかありません。ただ、オーナーさんは人数も多いですし、一気にいろいろなことをすべて決めるのは大変です。そこで、オーナーさんの全体会議(=総会)を開く前には、オーナーさんの中から、期間限定の少人数チームが作られ、ある程度の方向性を決める会議(＝理事会)が開かれます。つまりこの《理事会→総会》という流れで、分譲マンションの「これからのこと」が決められ、実行され、運営が保たれているんです。というわけで、《マンションフロント》とは、この理事会と総会がうまく機能するよう手助けをして、マンションが適切に運営されるようサポートするお仕事となります。そしてこのフロントのサポートがあるおかげで、マンションはいつも綺麗に保たれ、安全安心に暮らせる場所となり、入居者さんは「ここに住んで良かった」と感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は？』＜入社直後は…＞まずは、分譲マンションについての知識を深めつつ、先輩に同行して業務の流れを体感していきます。入社後1〜3ヶ月で、一人で担当物件を持てるくらいになるイメージです。＜フロントの主な業務＞ ★担当するマンションを定期的に巡回し　管理人さんへのヒアリング　(設備の不具合はないかなど)、　各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、　資料づくり、会の進行サポートを　おこないます。　理事会では、参加メンバーと　議題を打ち合わせます。　総会では、物件の修繕の実施を決めたり　お客様からのいろいろな　意見をうかがったりします。全体を通してフロントのお仕事は、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの？』あなぶきには、模試への参加ほか、試験の過去問などの提供があります。回答の分析もフィードバックがあるので、資格を取れるまで伴走してくれます。さらに試験前には業務量を考慮し、試験勉強に集中できる環境を整えてもらえます。それに加えて、指定の資格に合格した際は、スクール代などの勉強費用と資格受験料の補助もあります。また指定資格1つにつき、毎月5、000〜7、000円の手当が支給されるので、モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』あなぶきでは、個人との面談を定期的におこなっていますし、グループでの公募などもあるので、希望の領域へ進むチャンスが多数あります。事業部間での交流も盛んで、エンターテイメント事業を行うグループ社員が当社で業務を学んだり、逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ学びに行く、という面白い取り組みもあります。それ以外にも、マンションフロント→拠点長→管理職ほか、ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、キャリアアップを実現している先輩の事例が数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな？』ご安心ください。当社のスタッフの8割が中途入社です。社員の姿勢や頑張りを適切に評価する制度が整っているから、新卒と中途での差はありません。中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、平等にキャリアアップの機会が用意さ

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/九州

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　熊本支…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！募集ID:ahs-sei ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/四国

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　高知支…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要に勤務時間がのび

ハーベストネクスト株式会社

ヨシケイ大和営業所/軽自動車にて食材の配達・ご案内_上草柳к

ルートセールス・ラウンダー

ヨシケイ大和営業所神奈川県大和市上草…

￥

290万円〜

正社員

惣菜(夕食宅配材料)の配達案内です。女性が多数活躍中♪ 「食」にまつわる様々な事業を展開し順調に成長中の当社！安定して働ける環境です。社会に役立てるお仕事を一緒にしませんか！？【ハーベストの想い】設立から約60年、企業内・病院・介護福祉施設への食堂運営を中心に家庭向けの食材の宅配、給食やお弁当のデリバリー等も行なっています。お客様のあらゆる要望にお応えできるのが当社の最大の魅力。手作りをモットーとする当社のサービスに対するニーズは年々増加、更なる成長を遂げる為にお力を貸して下さい。【仕事内容】一般のご家庭に【ヨシケイ】の夕食材料を配達し、案内業務をお願いします。ヨシケイは女性が主役の職場で子育てママも多数活躍中です。また未経験の方でも、先輩社員が同乗し、挨拶から受注までイチからゆっくりと丁寧に指導しますので、安心してスタートできますよ♪

大和冷機工業　株式会社

【法人営業職】地域密着型営業職　東証プライム上場・未経験OK・第二新卒者・既卒者も歓迎 ※福岡各地

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

◇久留米営業所福岡県久留米市南薫町1…

￥

300万円〜750万円

正社員

◆業界内ではトップクラスのシェアを誇る当社。今後、更なる成長を目指して、現在中途採用を積極募集中です! ・基本は土日祝休みでプライベートも充実！・創業以来、黒字経営の安定企業（東証プライム上場）・サービス残業なし！残業代は1分単位で支給！・全国295拠点を展開・地域密着型です！・未経験歓迎！導入研修1週間＋OJT（先輩同伴）で、一人一人きめ細やかに指導します。・知名度が抜群に高く、業界で知らないお客様はほぼいません！営業しやすい環境！・頑張りを認める人事評価制度あり。半期に一度表彰の機会も！ ◆ 仕事内容】飲食店や物販店(酒・花・和洋菓子など)に向けて、冷凍・冷蔵庫、ショーケース、製氷機といった当社の商品を提案する仕事です。まずは、冷凍・冷蔵庫などの定期的なメンテナンスを提案。だんだんとお客様と関係が深まり、契約に繋がります。担当エリアのお客様に対して新規/既存提案営業をしていただきます。業界シェアが高いため、弊社を知らないお客様はほとんどいません! ※売上目標は営業所ごとに設定されています。皆で協力しあって目標達成を目指します。お客様のご要望やお困りごとをお伺いして最適なご提案をする地域密着型の営業となります。さらに営業だけではなく、機器の点検や簡単なメンテナンスも実施し、お客様との信頼関係を大事にしています。（研修制度が充実しており未経験者・異業種からの転職でも問題ありません。）初期導入研修やインストラクター制度があり、入社当初は先輩社員が同行し、仕事に慣れていくところから始め丁寧に指導いたしますので未経験者でも大歓迎です。 ◆従事すべき業務の変更の範囲（雇入れ直後）営業職（変更の範囲）会社業務全般 ◆勤務時間 08：45～17：45 休憩時間60分実働８時間 ◆残業　月平均残業27時間程度　会社として時間管理を徹底し早く帰れるような環境づくりをしています。　残業代は1分単位で支給しております。

セプラ株式会社

営業◆ノルマなし◇年収450万円も目指せる◇未経験OK!!☆若手が活躍中♪活気ある職場で新しいチャレンジ☆

ルートセールス

長野県千曲市大字新田屋代駅から車8分…

￥

350万円〜450万円

正社員

【具体的な業務内容】当事業所においてルート営業に従事していただきます。 ◆既存のお客様からの受注活動を行います。・配送しながらお客様へフォローやご提案して頂きます。ノルマはありません。 ◆エリアは長野県内と近県（新潟県・山梨県等）です。＊社用車（普通バン・ＡＴ車）を使用します。 ★担当エリア：長野県内と近県（新潟県・山梨県等日帰り出張） ★社有車の有無（貸与有無）：有 ★直行直帰、在宅勤務の可否：直帰可能 ★新規：既存＝主に既存のお客様を担当し、業務に慣れてきた1年後から新規開拓営業も行う（新規開拓は全体の約2割） ★ノルマの有無：無 ≪仕事の流れ≫ ▼お客様訪問既存のお客様より発注いただいた商品を納品しながら、別の困りごとがないかヒアリングします ▼受注対応メールなどで寄せられる発注表をもとに、見積書を作成してお客様に送付 ▼正式受注お客様から製作図面を受け取り、自社加工部門に引き継ぎます ▼納期管理システム上で生産スケジュールを確認できます。 ▼納品・アフターフォロー万が一、不具合などが生じた際には修理または代替品の手配なども行います。【このお仕事のやりがい】・顧客との信頼関係を築き、長期的なビジネスパートナーシップを育むことができます。・顧客のニーズを深く理解し、最適なソリューションを提供することで、顧客満足度を高めることができます。また、他部門と連携しながら業務を行い、会社の売上向上や市場シェアの拡大などに直接貢献できる点も大きな魅力です。【キャリアパス】5年後リーダーを目指してほしい【職場環境】事業所人数：62名部署人数：男性40名・女性22名同業務者：男性2名(30～40代) 【募集背景】増員【入社後の流れ・教育研修】同社では、入社後はOJT研修を中心に業務の流れを学んでいただけます。最初は教育担当の先輩がつき、業務をサポートしてくれるため、営業未経験の方でも安心してスタートできます。徐々に先輩の顧客を引き継ぎ、1～2年かけて独り立ちできるようサポート体制が整っています。 ◆このお仕事が向いている方・コミュニケーションスキルのある方・人と接することが好きな方・自分で計画を立てて行動できる ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務範囲

ハ−ベストネクスト株式会社

上草柳_ヨシケイ大和営業所/軽自動車での食材の配達・ご案内ε

ルートセールス・ラウンダー

ヨシケイ大和営業所神奈川県大和市上草…

￥

290万円〜

正社員

非公開

◎横浜【ルート営業】＜専門商社＞40歳くらいまでの方

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

〈勤務地〉横浜市港北区転勤の可能…

￥

400万円〜600万円

正社員

■職務概要：技術専門商社として、500種類以上のエレクトロニクス装置を企業様へご提案していただきます。主に企業様の生産性向上や新製品製作に伴う装置提案を行って頂きます。独り立ち後は約20社程企業様をご担当頂く予定ですが、その後も先輩社員のフォローアップがありますのでご安心ください。 ■顧客：メインの営業先は既存顧客になります。新規開拓の営業については基本ありませんが、既存顧客からのご紹介による新規顧客対応について一部発生致します。 ■入社後の流れ／研修について：入社後には研修に参加頂きエレクトロニクス装置の知識を付けて頂きます。配属後についてはOJT研修を経て、徐々にお客様の引継ぎを行い実務に入って頂きます。その人に合わせて研修や教育を致しますので業界・営業未経験者でも活躍できる環境があります。 ■キャリアモデル：配属後3年～5年程度は国内マーケットを担当いただきます。その後、同社の強みである海外マーケットの知見を得るため、キャリアアップを目的に2～3年程度の駐在が可能です。駐在に伴う語学スキル研修なども行っておりますので、外国語未経験者でも多数ご活躍に至っています。その後については営業のエキスパートとしてのキャリアやマネジメントとしてのキャリアがございます。

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)近畿

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　大阪営…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！募集ID:ahs-kbt ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要に勤務時間がのびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/名古屋

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　名古屋…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！募集ID:ahs-sei ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンする

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　渋谷支…

￥

378万円〜

正社員

将来性抜群！専門知識を身に付け、需要高まるマンション管理のプロへ！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81% ★コミュニケーション能力が生かせるお仕事 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！『マンション運営サポート』のおしごと。「日々ノルマを追うのではなく　じっくり長くお客様と付き合いたい」「安定した業界で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です！《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに？ 2. 分譲マンションってなに？ 3. マンションの運営ってなにするの？ 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は？ 5. 資格取得支援って何してくれるの？ 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ？ 7. 中途でもキャリアアップできるかな？ 8. 職場の雰囲気はどう？ 9. ワークライフバランスはどうなの？ 10. 残業になることはある？ 11. 休日など緊急対応はある？ 12. 典型的な1日のスケジュールって？それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに？』マンション運営サポートのお仕事は、不動産業界ではよく《マンションフロント》と呼ばれています。フロントの役目は、担当する分譲マンションで生活する人々が気持ちよく暮らしていけるよう、運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに？』分譲マンションとは、お部屋ごとに持ち主（所有者・オーナー）が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの？』基本的に分譲マンションでは、いろいろな方々が、各部屋をそれぞれで購入して生活しています。そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、誰がどうやってその決断をして実行するのでしょうか。それはマンションのオーナー(住んでいる人たち)が、会議を開いて決めるしかありません。ただ、オーナーさんは人数も多いですし、一気にいろいろなことをすべて決めるのは大変です。そこで、オーナーさんの全体会議(=総会)を開く前には、オーナーさんの中から、期間限定の少人数チームが作られ、ある程度の方向性を決める会議(＝理事会)が開かれます。つまりこの《理事会→総会》という流れで、分譲マンションの「これからのこと」が決められ、実行され、運営が保たれているんです。というわけで、《マンションフロント》とは、この理事会と総会がうまく機能するよう手助けをして、マンションが適切に運営されるようサポートするお仕事となります。そしてこのフロントのサポートがあるおかげで、マンションはいつも綺麗に保たれ、安全安心に暮らせる場所となり、入居者さんは「ここに住んで良かった」と感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は？』＜入社直後は…＞まずは、分譲マンションについての知識を深めつつ、先輩に同行して業務の流れを体感していきます。入社後1〜3ヶ月で、一人で担当物件を持てるくらいになるイメージです。＜フロントの主な業務＞ ★担当するマンションを定期的に巡回し　管理人さんへのヒアリング　(設備の不具合はないかなど)、　各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、　資料づくり、会の進行サポートを　おこないます。　理事会では、参加メンバーと　議題を打ち合わせます。　総会では、物件の修繕の実施を決めたり　お客様からのいろいろな　意見をうかがったりします。全体を通してフロントのお仕事は、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの？』あなぶきには、模試への参加ほか、試験の過去問などの提供があります。回答の分析もフィードバックがあるので、資格を取れるまで伴走してくれます。さらに試験前には業務量を考慮し、試験勉強に集中できる環境を整えてもらえます。それに加えて、指定の資格に合格した際は、スクール代などの勉強費用と資格受験料の補助もあります。また指定資格1つにつき、毎月5、000〜7、000円の手当が支給されるので、モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』あなぶきでは、個人との面談を定期的におこなっていますし、グループでの公募などもあるので、希望の領域へ進むチャンスが多数あります。事業部間での交流も盛んで、エンターテイメント事業を行うグループ社員が当社で業務を学んだり、逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ学びに行く、という面白い取り組みもあります。それ以外にも、マンションフロント→拠点長→管理職ほか、ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、キャリアアップを実現している先輩の事例が数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな？』ご安心ください。当社のスタッフの8割が中途入社です。社員の姿勢や頑張りを適切に評価する制度が整っているから、新卒と中途での差はありません。中途入社から

株式会社タナカ善

ルート営業◆地域密着で安定感バツグン♪チーム営業×福利厚生充実で“よく遊びよく働く”を実現◇未経験も月給23万円スタート

ルートセールス

滋賀県彦根市野田山町彦根口駅から車8…

￥

350万円〜450万円

正社員

京都・滋賀を中心に展開する地域密着の機械工具専門商社である同社のルート営業をお任せします！【業務詳細】 ◆工作機械および切削工具のルート販売(飛び込み営業はありません) ◆担当顧客の管理および受注対応 ※荷開けや配達から営業業務を学び、徐々に業務範囲を広げていただきます。【チーム営業体制】・同社はチーム営業体制をとっており、チーム全体で目標達成するようにフォローしあいながら営業活動を行います。　営業だけではなく、アシスタント(営業事務)もその一員として業務を行っています。【職場環境】事業所人数：7名／部署人数：男性3名・女性4名／同業務者：男性2名・女性1名（平均年齢：35歳）【募集背景】増員（体制強化）【入社後の流れ・教育研修】・OJTを通じて1人前になるまでサポートします！業界・営業未経験での中途入社者も多数活躍中！『やりたい』や『こうなりたい』を形にできるような環境が整っています！ ★入社～独り立ちまで・入社後は先輩社員について、仕事の進め方や業界について学んでいただきます。倉庫内での荷開け作業など、　基本業務から徐々に覚えていただきます。担当顧客を持ち独り立ちし、自身で営業活動するために約1年から2年の経験を要します。　それまでは、先輩社員への同行、各種セミナーや勉強会への参加などスキルアップを図っていただきます！ ≪業務内容変更の範囲≫ 当社の業務全般

非公開

法人営業（マネージャー候補）/1977年創業の光学部品メーカー/勤務地：秩父郡小鹿野町

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

秩父郡小鹿野町マイカー通勤可（変…

￥

500万円〜600万円

正社員

■採用背景：これまで取引先は1社中心でしたが営業活動拡大により50社ほどと取引開始をすることとなりました。そのため、業績の向上・安定に向けて営業チームの体制強化をしてくためマネージャー候補の方を募集いたします ■業務詳細：・既存顧客への提案営業、打合せ・見積もり、納期調整・社内（製造・技術部門）との連携・その他付随作業 ※新規開拓もありますが、業界の展示会や既存からのつながりでの連絡もあるため、テレアポなどはなく安定した受注がある状況です＼担当エリア／関東地方を中心に、北は東北から南は九州までをご担当いただきます ※関東が中心のため日帰りがメインとなります ※宿泊を伴う出張は月に1・2回程度です ■組織構成：営業部は現在1名の者が対応しております ■働き方：・社宅制度があり部屋代1万円で入居することができます・年間休日125日、完全週休二日制で働きやすい環境です＜業務内容（変更の範囲）＞会社の定める業務

株式会社山形部品

ルート営業・配送◆未経験歓迎☆車好きにピッタリ♪地域密着で安定した働き方◇福利厚生充実!!資格手当&社員旅行もあり◎

ルートセールス

米沢市窪田町窪田置賜駅から車7分車…

￥

300万円〜700万円

正社員

【具体的な業務内容】・自動車部品のルート営業・配送をお任せします。飛込営業や新規開拓はまずありません。・既存のお客様からの注文を処理し→営業所倉庫や社内在庫から商品を準備→お客様の元へ届けます。・商品知識と業務に慣れてきたところで、実際にルート（営業エリア）担当として、今まで以上にお客様のニーズをくみ取り、提案営業等を通じて、売上アップに挑戦していただきます。・在庫が無い商品も社内の物流倉庫や仕入れ先から素早く取り寄せ、お待たせしない事をモットーとしております。【業務補足】・部品管理の専用ソフトの使用や、基本的なパソコンスキルが必要となります。・既存のお客様に配達を行い、ルートを覚え、お客様と円滑なコミュニケーションを取る事で、仕事の能率がアップする事を目標とします。・電話応対や接遇など、ビジネスマナーの基礎力が必要なりますが、どんどん新規契約や新商品受注を獲得していくような営業ではありません。・地道にコツコツと積み上げていく営業スタイルとなります。・業界未経験から転職した社員が多いので、自動車関係の職歴が無くても人物評価で採用を行います。・個人のノルマはなく、営業所・拠点単位での目標があります。目標を達成した場合、その達成率によって、個人に手当が支給されます。（上限３万円/月）【1日の業務の流れ】・社用車を使用し、担当エリアのルート配送をご担当いただきます。 1人あたりの顧客数は30件前後で、1日の訪問件数は5～10件（7件以上回れるとかなり多い方）です。・地域性や担当ルートにもよりますが、1件に大体30分程度掛かるため、移動、準備、事務作業などを考慮すると、1日の訪問件数が限られます。・宿泊を伴う出張の可能性はほぼありませんので、ご安心ください。【入社後の流れ・教育研修】入社後は、先輩上司と一緒にOJTで、業務を習得いただきます。自動車・自動車部品関連の知識の無い方は、まず部品を覚える事と配送のお仕事がメインとなります。過去には、アパレル店長、塾講師、スポーツインストラクター、OA機器の営業の方などが未経験からご入社して活躍しております。【事業所人数】10名 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務及び関連会社の業務

株式会社渡辺海苔店

ルート営業◆創業75年！安定した食品メーカー◎未経験歓迎♪キャリアアップを応援！免許取得支援もある安心環境◎!!

ルートセールス

秋田県秋田市寺内字三千刈泉外旭川駅か…

￥

250万円〜450万円

正社員

■渡辺海苔店グループは、業務用焼き海苔加工・販売を中心に、関連会社では冷凍の寿司ネタ、厚焼き玉子等寿司商材を扱う総合食品メーカーです。日本のヘルシーな和食が見直され注目を集める中、お客様の満足を重視し一緒に働いてくれる仲間を募集します。 ◆同社において以下のお仕事をお任せいたします。 ○採用後１年程度は倉庫配送業務をメインとします１日15～20社程度の得意先（主にスーパーなど）への商品（常温・冷凍チルドの食品等）の配送（秋田県内）、付随する商品案内等。 ○仕事に慣れてきたら、ルート営業及び配送業務に従事していただきます。得意先への商品の提案（上司の指導のもと）／付随する見積書の作成、パソコン操作等 ※配送には2ｔトラック（ＭＴ・ＡＴ）を使用該当免許を保持していない方は入社後取得いただく予定です。 ※重い物で20kｇ程度のものの取り扱いがあります。 ※冷凍庫内での作業が15～30分程度あります／入りっぱなしではなく、出入りあり。 ※受注、集金業務等もあります。【職場環境】事業所人数：11名／男性8名・女性3名同業務従事者：2名 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務

日本板硝子Ｓ＆Ｓ株式会社　東西関東支社

【LIXIL商品／完全ルート営業】あなたの経験を活かして働きませんか？年間休日122日／業界未経験OK！

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

千葉支店【住所】千葉県市原市姉崎海岸…

￥

450万円〜650万円

正社員

LIXILの代理店です。既存取引先へ訪問し、ガラス、サッシ、室内建具、エクステリア商品等の販売を行っていただきます。具体的な業務内容は以下のとおりです。・ガラス・サッシ、その他建材の商品提案。・顧客からの見積り依頼対応や商品発注依頼の対応。・個人計画に基づき売上・粗利の管理。・売上金額の集金業務および回収金額管理。・受注した建築工事現場のガラス工事・サッシ工事の進捗管理。・当社仕入れ先との仕入れ価格交渉及び納期交渉。一日の業務の流れ（例） 8：30　メールチェック、問い合わせ対応、事務処理 9：30～　会社を出発し、得意先への訪問・面談や現場打合せ 12：00〜13：00　昼休み 13：00～　訪問活動継続。１日に4〜5件程度、訪問・面談、現場打合せ等を行う。 16：30　帰社。見積書の作成、施工段取り、事務処理等を行い退社。 ※ルート営業のため、飛び込み営業はありません。 ※未経験の方も多数活躍されています！ ※営業先、現場への直行直帰OKです。 ※マイカーを社有車として使用したい方にはマイカー借り上げ制度あり（月2万5千円） ※社有車の通勤利用もOKです。

非公開

【業界未経験者歓迎】金属研掃材の製造販売を行う外資系メーカーでのルート営業職

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

愛知県本社（東海市）

￥

400万円〜550万円

正社員

☆ニッチな製品で競合するメーカーも少なく高シェアを誇るのが魅力☆ ■業務内容：営業担当として、既存のお客様へのルート営業を中心に、関係構築からニーズヒアリング、当社製品の提案、新規のお客様の獲得などをお任せいたします。 ■魅力ポイント：・ニッチな製品のため、競合するメーカーも少ないことから、新規のお客様といっても過去にお取引をしたことがある先がほとんど。・自動車・製鉄・航空機など幅広い業界と取引があり、特定の業界や企業に頼った売上構成ではないため、取引が安定しているかつ、お客様とも対等な関係性を築きやすいスタイルです。 ■会社の魅力：親会社はフランス本社の無借金経営の安定した企業です。世界の各大陸を網羅する形でグループ会社の拠点がありグローバルな環境です。また同社の製品は製造メーカーのみならず、土木（鋼橋など）や半導体業界など幅広く使用されているため、安定した事業基盤を誇ります。

株式会社タナカ技研

株式会社タナカ技研　法人営業(管理職候補)

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

本社工場（埼玉県秩父市小鹿野町下小鹿野…

￥

500万円〜600万円

正社員

◆業務内容既存顧客のルート営業に加えて、新規開拓までのトータルな法人営業。顧客データベースの運用管理、営業管理システムなどを活用した業務効率化にも取り組みます。

非公開

※急募※《☆【教育×IT】企画営業・総合職★》★全国の学校向けにソリューション提供◎◎★☆彡

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

下記、ご希望の勤務地東京都新宿区 …

￥

500万円〜700万円

正社員

全国の学校向けにソリューション提供を行う会社です。下記の3事業を展開中です。 1、卒業用品・記念品事業 →卒業記念品や、卒業証書、卒業式に着用するコサージュ等 2、プリントウェア事業 →体育祭や学園祭で着用するクラスTシャツ、部活動ジャージ等 3、学校デジタル支援事業 →部活動支援アプリや、外部指導者人材バンクなどのITツールその他事業詳細はこちらをご参照ください具体的な業務内容ですが、まずは基本業務からスタートし、その後発展的業務に移行していきます。移行期間は半年から2年程度で、習熟度により異なります。【基本業務】・営業、販促：学校や教育委員会に、お電話や訪問にて情報収集し、顧客のニーズに合わせた商材の提案を行います・カスタマーサクセス：顧客からの問い合わせ対応やシステムへの受発注入力などを行います【発展的業務】・商品企画・マーケティング戦略構築・新規事業企画・協力会社マネジメント・システム開発・人事採用

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