検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 1,773件(701〜720件を表示)

東通ネットワーク株式会社

オフィス機器の【ルート営業】★未経験OK★入社祝い金あり

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

＼転勤なし！／【本社／東日本事業本部…

￥

正社員

【テレアポ・飛び込みナシ】◆20代30代が中心の職場！◆働きやすさ・収入どっちも妥協したくない方歓迎◆快適なオフィス創りに向けて家具やPC等を提案お客様は？大手企業や新設企業、官公庁など幅広くお付き合い。商材は？家具・モニター・通信機器 ▼問い合わせ対応デザイン会社や施工会社、業務提携企業と日程を調整。 ▼現地確認取引先担当とオフィスを訪問し、チェックシートを元にヒアリング。移転先での機器の使用可否や先方の課題感を確認。インセンティブ＆特別手当で、頑張りをしっかり評価！誰もが存分に力を発揮できるよう、頑張りが還元される制度づくりに注力しています。 ★成果に応じてインセンティブ支給　⇒入社初年度に月十数万円支給の実績も ★夏・冬・決算の年3回、特別手当を支給時差出勤や1時間単位の有休も取得できるので、朝型／夜型に合った働き方や、家庭や趣味との両立も可能です！

株式会社ソッキテック

未経験大歓迎☆専門商社の【ルート営業】既存顧客中心＆反響対応

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営

【転勤なし／U・Iターン歓迎／社用車貸…

￥

350万円〜450万円

正社員

【メーカー研修＆社内勉強会でフォロー体制バッチリ】既存のお客様を定期訪問し、測量機器・計測機器の提案や納品と説明を行うルート営業をお任せ。既存のお客様への定期訪問(1日5～10社) 新商品の紹介・納品・使い方の説明点検や修理などのアフターフォロー ※お客様は【建設会社・測量会社・官公庁】など ※扱う機械は、建物や道路をつくる前に「地面の高さ・位置」を正確に測るためのもの！まるで“街づくりのスタート地点”を支えるような仕事です☆ 20～30代中心★チームワーク＆居心地の良さバツグン！営業部は全12名（20代8名／30代4名／男女比3:1）エリアごとにチーム制を採用し、協力体制もバッチリ！一人で抱え込むことはなく、困ったらスグ相談できる雰囲気。フリーアドレス制で毎日席替えもあるので、社内の交流も活発な環境。若手中心の明るい職場で、のびのび働ける環境が魅力です！

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/名古屋

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　名古屋…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要に勤務時間が

株式会社エンパワー

未経験入社95%の【ルート営業】月収60.1万円スタート

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

＼全国に勤務地多数／はご希望を考慮…

￥

600万円〜1500万円

正社員

【充実の研修制度で未経験から活躍できる】事前にご予約いただいたお客様のご自宅へお伺いし、骨董品やブランド品などの査定・買取を行います！ ▼ 訪問買取のご依頼をいただいたお客様宅に訪問。 ▼買取査定（1日平均3～4件）査定はお品物の写真や情報を本部に共有しながら進めます。マニュアルに沿って対応できるため難しい商材でも安心◎金額にご納得いただければ、買取手続きを進めます。事前にご依頼をいただいていることもあり、成約率は約90％！未経験から早期キャリアアップが叶う入社歴・年齢・経験は一切関係なし。誰でも早期キャリアアップを目指せる環境です！実際に、前職がITエンジニアだった社員が、入社1年でマネージャーに抜擢された事例も。 SV → GM → 本部長といったマネジメントの道はもちろん、現場の第一線でプレイヤーとして活躍し続けるキャリアも選べます！お客様との絆を深め、充実感を感じる毎日「来てくれてありがとう！」と笑顔で迎えていただいたり、「これもお願いできる？」と追加の依頼をいただくことも。お客様とのやり取りの中で、こうした温かさや喜びを感じることができるのが、訪問買取の醍醐味。誰かの役に立っている実感を、ダイレクトに味わいたい方にぴったりの仕事です！

株式会社ゲットイット

業界未経験OK!!★年休131日★ITインフラを支える【営業】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

東京都中央区勝どき3-4-13 日酒販…

￥

400万円〜800万円

正社員

【既存顧客・問い合わせメイン】メーカーに代わり保守を担う「第三者保守」サービス等を提案！産業廃棄物削減などに繋がる社会的意義の高いお仕事です＜お客様は？＞ ◆大手SIer・大手メーカーが中心＜提案する内容は？＞ ◆法人向けITハードウェア（PC・サーバー・ネットワーク機器など）に対する「第三者保守」サービスや修理サポートの提案＜顧客へのアプローチ方法＞ ◆お問い合わせ対応 ◆既存取引先への提案 ◆既存顧客からの紹介　《提案するサービスの強み》高い社会貢献性！「第三者保守」とは？メーカーの保証が切れたITハード機器を、廃棄せずに再活用するために、当社がメーカーに代わって保守を担当するサービスのことです。＜ポイント＞ ◆まだ使える機器を再利用することで、CO2や廃棄物の削減に貢献。 ◆環境配慮を重視する大手企業に高く評価されています。《お客様と長期でお取引》貴重な経験を積みスキルUP ＜経営層と商談できるチャンス多数＞ ◆企業の社会的使命に関わるサービスのため、商談相手が大手・上場企業の経営層の場合もあります。 ◆日本を代表する通信キャリア系企業を引き継いで活躍する先輩もいます。＜提案型営業スキルが磨ける＞長期的な取引の中で、信頼関係を築く営業力が身につきます。

帝都自動車交通株式会社

【タクシー乗務員】未経験歓迎☆給与保障制度☆入社祝い金あり！

ドライバー・デリバリー、ドライバー、乗務員

各営業所(墨田、日暮里、大森、板橋)所…

￥

300万円〜600万円

正社員

お客様を安心・安全に、目的地までお送りする業務を担当していただきます。 ●帝都自動車交通のタクシー乗務員として、お客様を目的地まで安心・安全にお送りすることがあなたの仕事です。天候、交通機関の運行状況など、様々な情報を収集しお客様の動向を予測しながら、行動できる方が活躍しています。また、お客様にたいする細やかな気遣いなどができる方も活躍しています。定年後も働ける再雇用制度！73歳まで勤務可！！お客様に安心してご利用いただけるよう、安全を第一としたサービスを行っています。また、専用乗場やスマホでの配車サービスなども行っているため、お客様にとっても便利で、乗務員にとっても働きやすい環境が整っています。

あなぶきハウジンググループ

転勤無しで働ける！UIターン歓迎／分譲マンション管理運営サポート

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　岡山支…

￥

314万円〜

正社員

転勤がないので長く安定して働けます！フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！募集ID：ahs-kbt kbxahs ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★本求人は転居を伴う異動がない、　『エリア職』になります ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要に勤務時間が

クロレラ工業株式会社

社会の健康を支える【営業】日給月給26万円～好スタート！

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

《転勤なし》グループ会社の「株式…

￥

400万円〜500万円

正社員

【直行直帰OK／少人数オフィスで伸び伸びと働けます！】東京オフィスにて国内外への営業、顧客対応など幅広くお任せ！※(株)CICフロンティアへの出向【1】(株)CICフロンティアにおける営業活動　└国内販売先への案内、説明、販売、回収　└海外への営業活動（輸入可否の規制チェックなど）【2】クロレラ工業(株)からの受託業務【3】クロレラ工業(株)海外事業課のサポート業務　└代理店対応、現地訪問、Web会議参加　└輸入原料サプライヤー対応慣れてきたら国内だけでなく、海外への出張機会も！取引先は日本全国に！海外からモノを仕入れて国内で販売、もしくは海外に販売しています。現在は東南アジアに注力。アメリカを中心に、タイ、韓国、マレーシア、シンガポールなどとも取引があります。海外のお客様とは東京で会うことが多いですが、担当するお客様次第では日本各地への出張もあります。

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/福岡県

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　北九州…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！募集ID：ahs-sei ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要

フジノ食品株式会社

＼未経験歓迎／【食品のルート営業】★完全週休2日制(土日休み)

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

【原則転勤なし／マイカー通勤OK】 …

￥

400万円〜500万円

正社員

【長年の信頼と実績があるため安心◎】◆レストランや食堂などに業務用の食材を提案 ★新メニューの考案や季節イベントの商品提案に携わることも＼仕事内容／受注商品の確認、ルート配送新製品のメニュー化・商品化の提案「食」における顧客サポート＼お客様は／レストラン、食品加工会社、食堂、ベーカリーなど＼扱う商材／外食、給食、製菓製パン、惣菜などの業態を中心に、日配品から加工冷食まで幅広い食材を取り扱っています。＼★長年の信頼と実績が、あなたの背中を後押し★／お客様のご要望は「次シーズンに向けた良いメニューはある？」「食に関する物流に課題を感じている」「食材の市況やトレンドを教えて」などなど！少しずつニーズにお応えしていきましょう。京都、滋賀、石川の各エリアで多彩なメニューを紹介する提案会を実施。幅広く食に関われる機会があります。

株式会社サンドレス

未経験OK！既存顧客の問い合わせを対応する【営業】★年休125日

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

【転勤なし】大阪府大阪市中央区…

￥

正社員

【既存のお客様からの問い合わせ/依頼でスタート♪】◆ユニフォームの企画・提案などをお任せ！★テレアポ・飛び込みなし！じっくり育てる体制も用意オリジナルユニフォームの企画から納品までトータルに携わります！＜業務の流れ:例＞ ▽お客様からのご依頼 ▽社内で打ち合わせ　└ デザイン案の作成　　└ 工場に見積もり・スケジュール確認等 ▽デザイン案をもとにお客様と打ち合わせ ▽サンプル作成・提出・修正 ▽正式発注・納品／アフターフォロー ★当社営業の安心ポイント！ ★既存が90％！お客様と関係はできており仕事もスムーズ、そこから新規は紹介などを頂きます。 ★目標はあってもプレッシャーはなしお客様・仕入れ先との信頼関係を重視！無理な営業はありません。 ★リモート商談も対応お客様との打ち合わせはメールや電話、オンラインなども活用。効率重視です♪

マルニ株式会社

“おいしい”を届ける【法人営業】★年休125日 ★残業月10h以下

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

【転勤なし｜駅から徒歩5分の好立地♪】…

￥

250万円〜400万円

正社員

【研修充実◎資格取得支援もあり】『エンリッチ塩』や『フレーバー塩』などの商品の提案を中心にお任せ。★長い付き合いのある企業様への提案が9割！お客様先へ訪問商品の提案提案書類の作成契約後のフォロー　など＊訪問には電車、社用車、カーシェアの車を使います。＜提案するのは？＞エンリッチ塩、フレーバー塩、岩塩、サン・ドライソルト、播州赤穂のお塩、瀬戸内備前のにがり塩、塩分補給にポータブルソルト　などお店で販売されているものや、惣菜に付属している小袋状のものなどさまざまな商品を扱っています。＜お客様は？＞ ◎既存顧客9割、新規1割すでに信頼関係ができている企業様が相手なので、営業のしやすさもバツグン♪ 時には、お客様から嬉しい評価をいただくこともあり、それが社員たちのやりがいにもつながっています！入社後の流れ ▼まずは… 会社や商品の基礎知識を学び、工場での研修も体験しながら業務の全体像をしっかり理解しましょう。 ▼その後は… 約2ヶ月間は、先輩に同行して商品への理解を深めたり、提案のコツなどを学びます。3ヶ月目頃からは、実際にお客様の対応にチャレンジしながら、独り立ちを目指していきましょう。

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　北関東…

￥

378万円〜

正社員

将来性抜群！専門知識を身に付け、需要高まるマンション管理のプロへ！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81% ★コミュニケーション能力が生かせるお仕事 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！『マンション運営サポート』のおしごと。「日々ノルマを追うのではなく　じっくり長くお客様と付き合いたい」「安定した業界で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です！《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに？ 2. 分譲マンションってなに？ 3. マンションの運営ってなにするの？ 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は？ 5. 資格取得支援って何してくれるの？ 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ？ 7. 中途でもキャリアアップできるかな？ 8. 職場の雰囲気はどう？ 9. ワークライフバランスはどうなの？ 10. 残業になることはある？ 11. 休日など緊急対応はある？ 12. 典型的な1日のスケジュールって？それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに？』マンション運営サポートのお仕事は、不動産業界ではよく《マンションフロント》と呼ばれています。フロントの役目は、担当する分譲マンションで生活する人々が気持ちよく暮らしていけるよう、運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに？』分譲マンションとは、お部屋ごとに持ち主（所有者・オーナー）が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの？』基本的に分譲マンションでは、いろいろな方々が、各部屋をそれぞれで購入して生活しています。そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、誰がどうやってその決断をして実行するのでしょうか。それはマンションのオーナー(住んでいる人たち)が、会議を開いて決めるしかありません。ただ、オーナーさんは人数も多いですし、一気にいろいろなことをすべて決めるのは大変です。そこで、オーナーさんの全体会議(=総会)を開く前には、オーナーさんの中から、期間限定の少人数チームが作られ、ある程度の方向性を決める会議(＝理事会)が開かれます。つまりこの《理事会→総会》という流れで、分譲マンションの「これからのこと」が決められ、実行され、運営が保たれているんです。というわけで、《マンションフロント》とは、この理事会と総会がうまく機能するよう手助けをして、マンションが適切に運営されるようサポートするお仕事となります。そしてこのフロントのサポートがあるおかげで、マンションはいつも綺麗に保たれ、安全安心に暮らせる場所となり、入居者さんは「ここに住んで良かった」と感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は？』＜入社直後は…＞まずは、分譲マンションについての知識を深めつつ、先輩に同行して業務の流れを体感していきます。入社後1〜3ヶ月で、一人で担当物件を持てるくらいになるイメージです。＜フロントの主な業務＞ ★担当するマンションを定期的に巡回し　管理人さんへのヒアリング　(設備の不具合はないかなど)、　各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、　資料づくり、会の進行サポートを　おこないます。　理事会では、参加メンバーと　議題を打ち合わせます。　総会では、物件の修繕の実施を決めたり　お客様からのいろいろな　意見をうかがったりします。全体を通してフロントのお仕事は、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの？』あなぶきには、模試への参加ほか、試験の過去問などの提供があります。回答の分析もフィードバックがあるので、資格を取れるまで伴走してくれます。さらに試験前には業務量を考慮し、試験勉強に集中できる環境を整えてもらえます。それに加えて、指定の資格に合格した際は、スクール代などの勉強費用と資格受験料の補助もあります。また指定資格1つにつき、毎月5、000〜7、000円の手当が支給されるので、モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』あなぶきでは、個人との面談を定期的におこなっていますし、グループでの公募などもあるので、希望の領域へ進むチャンスが多数あります。事業部間での交流も盛んで、エンターテイメント事業を行うグループ社員が当社で業務を学んだり、逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ学びに行く、という面白い取り組みもあります。それ以外にも、マンションフロント→拠点長→管理職ほか、ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、キャリアアップを実現している先輩の事例が数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな？』ご安心ください。当社のスタッフの8割が中途入社です。社員の姿勢や頑張りを適切に評価する制度が整っているから、新卒と中途での差はありません。中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、平等にキャリアアップの機会が用意さ

株式会社アディスミューズ

＼2年連続賃上げを実施／【企画営業】年休125日土日祝休

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

★転勤無し ★横浜(町田市)・北関東・…

￥

350万円〜550万円

正社員

【既存顧客中心】＼ゼロからカタチになる仕事／百貨店・有名店のディスプレイや店舗空間、イベントブースの企画提案などをお任せ★20～30代活躍中！ご提案～運営サポートまでモノづくりにトータルで関われます！【仕事の流れ】 ▼ご要望をヒアリング「ディスプレイに必要な資材がほしい」「こういうイベントブースをつくりたい」など ▼企画提案～見積作成プレゼン資料はデザイナーが作成 ▼施工チームへの発注現場立ち合い、スケジュール管理を含む多彩な施工実績をご紹介！ ▼横浜小田急百貨店：ポップアップストア東京ビッグサイト：イベントヒルトンホテル小田原リゾート＆スパ：クリスマス装飾 ▼札幌さっぽろ雪まつり：ブース札幌パルコ：ポップアップストア ▼北関東八木橋百貨店：店内/催事場群馬クレインサンダース：イベントスペーススマーク伊勢崎：ポップアップ等

メットライフ生命保険株式会社

【コンサルティング営業】未経験OK／研修充実／全国募集

ルートセールス、渉外・代理店管理、営業事務

全国募集【東北、北陸、関東甲信、東海、…

￥

400万円〜800万円

正社員

【テレワーク・在宅勤務併用実施中！】最初の1ヶ月は、Web研修を含めた座学研修！保険の提案を通して、個人や法人のお客さまのニーズにお応えします。お客さまのニーズに合わせた最適な商品のご提案をお任せします。個人・法人の縛りや営業エリア、スタイルにも制限はありません。あなたの個性を活かした方法でご活躍いただけます。 ◎訪問件数やスケジュールもご自身で決められます。 ◎設計書作成などの事務作業もお任せします。業績に応じて、しっかり収入アップが可能業績に応じた報酬制度があります。賞与も年4回あり、実力次第で希望する収入を超えることも十分に可能です。またセミナー営業などを行うことで、より多くのお客さまと出会うことが可能となります。多彩な営業スタイルから、あなたに合う方法でご活躍ください！

ヤンマー舶用システム株式会社

舶用エンジンのセールススタッフ／長期休暇あり／住宅手当あり

ルートセールス・ラウンダー

ヤンマー舶用システム株式会社　北陸支店…

￥

258万円〜

正社員

漁船やレジャーボート、船舶用エンジンの販売営業をお任せします。知識を習得する機会もあるため専門知識は不要。未経験の方も活躍中です。福利厚生もしっかりしています。当社はヤンマーグループの中で、人々の生活と切り離すことのできない海のフィールドにおいて事業を展開し、船舶用エンジン・漁船・プレジャーボート・舶用関連機器及び海洋商品などの販売・サービスを行っております。「活躍の幅を広げたい！」社員のために、積極的にチャレンジできる制度が整っており、キャリアや働き方に応じて、自由にキャリアアップしていける仕組みがあります。働きやすさを叶える職場環境もご用意！ ●年間休日127日 (2024年実績) 有休奨励日などもあり、休みが取りやすい環境です。 ●平均勤続年数17年！スキルや経験を積みながら長く安定して働けます。 ●ワークライフバランス充実！時差出勤や育児休暇などライフステージに応じた働き方ができるようにサポートします。【仕事内容】漁船やレジャーボート、船舶用エンジンの販売営業を担当します。【具体的には】お客様への訪問や、問合せへの回答など。お客様のニーズに合わせて提案をします。売って終わりではなく漁師さんの新造船の建造や船のメンテナンス、エンジンの換装の相談などアフターフォローもお願いします。・キャリアアップなどに伴う　エリア内転勤の可能性があります。

株式会社タカチホ

未経験歓迎！信州の新・名物を創る【ルート営業】完全既存のみ

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

長野本社：長野県長野市大字大豆島588…

￥

正社員

【既存顧客へのフォロー中心／特産品・コラボ商品で地域を盛り上げる！】お土産のルート営業 ★丁寧な研修＆万全のフォロー体制で未経験でも安心定期訪問・お客様ニーズのヒアリング商品の提案・受注売上管理・見積作成商品ディスプレイ・売り場づくりのアドバイス商品手配・納品・陳列などリンゴやシャインマスカット、信州味噌など「長野県名物」をテーマにしたお土産を高速道路のサービスエリアや道の駅、温泉でご紹介する仕事です。働きやすい職場環境も魅力です年間休日も118日（土日休み）と働きやすい職場環境も整備している当社。残業も少なく仕事とプライベートのメリハリをつけながら活躍できます。東証スタンダード上場という安定性も活かしながらさらなる活躍のフィールドが広がっているので、長期的にキャリアを築いていくことができる職場です。

望星サイエンス株式会社

ルート営業（医療材料の納品・サポート業務等）

ルートセールス・ラウンダー

望星サイエンス株式会社　厚木営業所神…

￥

229万円〜

正社員

未経験者歓迎！◎20、30代が活躍中｜土日祝休み創業45年以上、医療を支える、身近なパートナーに。マスク・手袋などの消耗品から専門医療機器まで幅広い医療用品を扱い、病院やクリニックの方々が安心して医療に専念できる環境づくりを支えています。すでにお取引のあるお客様への訪問が中心で、飛び込み営業や厳しいノルマに追われることはありません。知識やスキルは、日々の業務を通じて周りのサポートを受けながら、少しずつ覚えていけるので安心です。未経験の方も安心してステップアップできる環境です。土日祝休みでプライベートの時間も大切にしながら働けます。医療の未来を支える仲間として、一緒に成長していきましょう。【仕事内容】＜希望のエリアで働けます＞神奈川県厚木市に2拠点あり、ご希望や通勤しやすさを考慮のうえ決定します。担当する病院やクリニックに医療品をお届けします。現場の声を伺いながら、より使いやすい商品のご提案等もお任せします。［具体的なお仕事内容］・担当の病院・クリニックへの定期訪問・納品業務・お客様へのニーズヒアリング・ご提案・書類・見積書等の作成　など ※必要に応じて、荷受けや在庫管理をお手伝いいただくこともあります。［一日の流れ（例）］出社 ↓ 納品準備（商品チェック・車へ積み込み等） ↓ 担当病院・クリニックへ配送・納品 ↓ 帰社（伝票整理・見積書作成・在庫確認等） ↓ 退社［特徴］・既存のお取引先が中心！・原則、飛び込み営業なし！・ノルマなし！ ≪取り扱い商品例≫ マスク、ゴム手袋、注射器、点滴用品、血圧計、手術用具、医療用ベッド、車いす、先端医療機器　など多数！ *営業活動には、社用車（キャラバン）を使用します。

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)近畿

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　西宮営…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン

株式会社ワタリ青果

「野菜・くだもの」を食卓にお届け♪【法人営業】＊未経験歓迎

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

【転勤なし・UIターン歓迎】多摩…

￥

正社員

【提案した青果物がスーパーに並ぶ】当社にはあなたを待つ「野菜・くだもの」がたくさん！→★それらを”最高の状態”で食卓に届けるお仕事です。取引先からの注文処理商品の仕入れ取引先への商品提案フェアや販売戦略の提案　など全国の産地や市場から野菜や果物を仕入れスーパーや小売店などの取引先に提案・販売を行います。 ▼仕事の詳しい情報は、HPもご確認ください！ http://www.watari-seika.jp/ 全国から仕入れる野菜・くだものを提案！北は北海道から南は沖縄まで日本全国で生産される野菜やくだものを扱っている当社。この仕事の醍醐味は夏は〇〇産のトマトが甘いこの品種のバナナが流行るはずなど自分で選んだ野菜やくだものを提案できることです。スーパーや小売店で提案した青果物を見かけた時のやりがいは、ひとしおです！

1 353637 89