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検索結果: 2,606件(1341〜1360件を表示)

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)近畿

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　姫路営…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要に勤務時間がのびない

福井都市ガス株式会社

福井のインフラを守る【技術スタッフ】★年休122日★土日休み！

サービス系その他、ルートセールス、渉外・代理店管理

≪転勤なし！ U・Iターン歓迎≫ 【…

￥

250万円〜500万円

正社員

【ガスの基礎知識から丁寧にレクチャー！】希望・適性に合った部署に配属！入社後の座学と約3か月のOJTがあるので未経験でも安心◎ ◆保安部一般家庭のお客様にガスを安心・安全に使っていただくため、ガス機器の点検・修理やガス供給設備のメンテナンスを実施。点検チーム、修理チームの2つに分かれて業務を行います。 ◆工事部道路下やお客様宅のガス管・ガス機器の取付工事を実施。道路下チーム、お客様宅チームの2つに分かれて業務を行います。 ◆製造部ガスには元々臭いがついていないため、特定の臭いをつけて熱量を調整して「都市ガス」を製造します。 ≪入社後の流れ≫ 都市ガスの特性、ガスの開栓・閉栓など、基礎知識の習得を座学からスタートするので安心です。実際の業務は、先輩が同行を通して指導します。簡単なことからお任せしていくので、焦らず着実に身につけていけば大丈夫！未経験入社の先輩も多くいます。その先輩からも多くのことを学んでください。福井で暮らす方を支えるやりがい！ガスは生活に必要不可欠なインフラであり、地域の快適な暮らしを陰で支え、より快適で、便利な機器やサービスを提供していくのが、私たちの役割となります。常に寄り添った対応を心がけながら、お客様それぞれの困りごとや不便をガスで解決できないかを考えながら取り組みましょう！

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/四国

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　高松支…

￥

349万円〜

正社員

株式会社埼玉測機社

”売って終わり”じゃないから面白い＆充実感が違う！【営業職】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

熊谷営業所 (埼玉県熊谷市上之340-…

￥

350万円〜500万円

正社員

既存顧客を中心に、新商品の案内やアフターフォローなどをお任せします。★ドローンなど最先端技術にも触れられる！ ■扱う商材は？ ┗地図や図面を作成する際に欠かせない　測量機からドローンまで！　トップクラスのシェアを誇るメーカー企業の　販売代理店として、日本の街づくりを支えています。 ■クライアントは？ ┗ゼネコンや建設会社、測量会社、　土地家屋調査士事務所など。　埼玉・北関東エリアが中心です。 1年かけてじっくり成長★社員からも好評の研修制度当社の良さって何だろう？そう聞いてみると、社員みんなが口を揃えて言うのが「研修の手厚さ！」計画的に研修を組むことでビジネスマナーから提案の流れまで基礎知識を段階的に習得することができますよ。

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)近畿

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　西宮営…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソ

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　川崎支…

￥

378万円〜

正社員

将来性抜群！専門知識を身に付け、需要高まるマンション管理のプロへ！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81% ★コミュニケーション能力が生かせるお仕事 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！『マンション運営サポート』のおしごと。「日々ノルマを追うのではなく　じっくり長くお客様と付き合いたい」「安定した業界で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です！《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに？ 2. 分譲マンションってなに？ 3. マンションの運営ってなにするの？ 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は？ 5. 資格取得支援って何してくれるの？ 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ？ 7. 中途でもキャリアアップできるかな？ 8. 職場の雰囲気はどう？ 9. ワークライフバランスはどうなの？ 10. 残業になることはある？ 11. 休日など緊急対応はある？ 12. 典型的な1日のスケジュールって？それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに？』マンション運営サポートのお仕事は、不動産業界ではよく《マンションフロント》と呼ばれています。フロントの役目は、担当する分譲マンションで生活する人々が気持ちよく暮らしていけるよう、運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに？』分譲マンションとは、お部屋ごとに持ち主（所有者・オーナー）が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの？』基本的に分譲マンションでは、いろいろな方々が、各部屋をそれぞれで購入して生活しています。そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、誰がどうやってその決断をして実行するのでしょうか。それはマンションのオーナー(住んでいる人たち)が、会議を開いて決めるしかありません。ただ、オーナーさんは人数も多いですし、一気にいろいろなことをすべて決めるのは大変です。そこで、オーナーさんの全体会議(=総会)を開く前には、オーナーさんの中から、期間限定の少人数チームが作られ、ある程度の方向性を決める会議(＝理事会)が開かれます。つまりこの《理事会→総会》という流れで、分譲マンションの「これからのこと」が決められ、実行され、運営が保たれているんです。というわけで、《マンションフロント》とは、この理事会と総会がうまく機能するよう手助けをして、マンションが適切に運営されるようサポートするお仕事となります。そしてこのフロントのサポートがあるおかげで、マンションはいつも綺麗に保たれ、安全安心に暮らせる場所となり、入居者さんは「ここに住んで良かった」と感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は？』＜入社直後は…＞まずは、分譲マンションについての知識を深めつつ、先輩に同行して業務の流れを体感していきます。入社後1〜3ヶ月で、一人で担当物件を持てるくらいになるイメージです。＜フロントの主な業務＞ ★担当するマンションを定期的に巡回し　管理人さんへのヒアリング　(設備の不具合はないかなど)、　各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、　資料づくり、会の進行サポートを　おこないます。　理事会では、参加メンバーと　議題を打ち合わせます。　総会では、物件の修繕の実施を決めたり　お客様からのいろいろな　意見をうかがったりします。全体を通してフロントのお仕事は、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの？』あなぶきには、模試への参加ほか、試験の過去問などの提供があります。回答の分析もフィードバックがあるので、資格を取れるまで伴走してくれます。さらに試験前には業務量を考慮し、試験勉強に集中できる環境を整えてもらえます。それに加えて、指定の資格に合格した際は、スクール代などの勉強費用と資格受験料の補助もあります。また指定資格1つにつき、毎月5、000〜7、000円の手当が支給されるので、モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』あなぶきでは、個人との面談を定期的におこなっていますし、グループでの公募などもあるので、希望の領域へ進むチャンスが多数あります。事業部間での交流も盛んで、エンターテイメント事業を行うグループ社員が当社で業務を学んだり、逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ学びに行く、という面白い取り組みもあります。それ以外にも、マンションフロント→拠点長→管理職ほか、ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、キャリアアップを実現している先輩の事例が数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな？』ご安心ください。当社のスタッフの8割が中途入社です。社員の姿勢や頑張りを適切に評価する制度が整っているから、新卒と中途での差はありません。中途入社から

Qasee株式会社

DX推進・SaaS企業で活躍！【セールス】★未経験大歓迎

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

★転勤なし／U・Iターン歓迎 ★駅チカ…

￥

350万円〜700万円

正社員

【300社以上の導入実績/エンプラ・SMB営業/反響営業メイン】自社開発SaaSシステム『Qasee』の導入提案◎初期研修＋OJTで商材知識などをイチから学べる【クライアントは？】さまざまな業態の大手・上場企業が中心【主な業務は？】 ▼要望や課題をヒアリング(オンライン/電話) ▼『Qasee』の機能や導入メリットをご紹介 ▼ご成約・導入へ └その後の運用はカスタマーサクセス部門が担当テレアポは、インターン生が実施。自分の業務に集中できる環境です！注目のSaaSサービス！『Qasee』とは？アプリをインストールするだけで、ユーザーのパソコン上での働き方データを収集⇒可視化。自動的に、プロジェクト毎の業務単位で正確かつ正しい工数管理を実現します。＜効果の一例＞「利益の最大化を図れるようになった「正確な見積りを提示できるようになった」「コストを加味したチーム編成が可能に」一番、面白い！「10→100フェーズ」のタイミング導入社数が300社以上に拡大し、今後は一気にシェアを拡大！今、入社すればより多くの顧客を獲得し、収益を拡大していく「10→100フェーズ」ならではの面白さを味わえます。より効果的なマーケティング施策の立案・実行、人材の採用に伴うチームづくりやマネジメント…etc. ⇒活躍の場も、広がっていくはずです！

NXキャッシュ・ロジスティクス株式会社

上場企業グループの【貴重品輸送ドライバー】サポート面が充実！

ドライバー・デリバリー、ドライバー、警備員・守衛

【全国募集スタート！希望を考慮し勤務…

￥

350万円〜400万円

正社員

【ドライバー経験が活かせる！お客様の現金・貴重品を安全に輸送する仕事です】研修充実＆チーム制で安心！※国家資格取得のサポートあり＼ 2名1組のチームで業務遂行／警備輸送車両にお客様からお預かりした貴重品（現金や有価証券など）を乗せ、盗難や事故がないよう警戒・防止しながら安全かつ確実に輸送するのがミッション！安全第一が徹底されており、危険を察知した時は輸送停止。無理をしない運行で今まで危険な目にあってケガをした人もいません。【合格率85％】国家資格も取得支援サポートします入社後の社内ドライバー検定をはじめ、スキルアップ支援が充実しています。業務で活かせる「貴重品運搬警備業務2級」を取得する際には、会社が受験費用を全額負担します。専門の指導員からのフォローや、既に取得した先輩からアドバイスをもらえるので合格率もUP！

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)近畿

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　西神戸…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！募集ID:ahs-kbt ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要に勤務時間がのびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応

柏印柏崎青果株式会社

既存顧客がメイン！【ルート営業】未経験歓迎★残業月12時間ほど

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

【転勤なし／マイカー通勤可（駐車場あり…

￥

300万円〜350万円

正社員

【まずは基礎からじっくり研修】◆青果物を仲卸業者や食品スーパーなどへ販売していただきます。◆産地と食卓を繋ぐ、地域貢献度の高いお仕事です！全国のJAなど産地出荷団体から青果物を仕入れます。その青果物を仲卸業者や小売店、食品スーパーなどのお客様へ販売・納品していただきます！既存顧客へのルートセールスが中心で、電話・FAX・メール等でのやり取りがメイン。時には産地や店舗へ足を運び、出荷状況や消費者ニーズなどを調査することもあります。

八洲水産株式会社

マグロ商社【ルート営業】賞与４か月／未経験歓迎／月給25万円～

ドライバー・デリバリー、ドライバー、倉庫管理・作業

＼本社or江尻工場or宍原工場に配属し…

￥

400万円〜500万円

正社員

【冷凍マグロ産業を支える／30代が活躍中】清水港で水揚げされたマグロの卸売業務。★脂の乗り具合や鮮度を見極める目利きのプロを目指せる！清水港を中心に水揚げされた冷凍マグロを全国の卸売市場やスーパー、飲食店などへ販売する業務全般。まずはマグロの水揚げや入出庫など、簡単な仕事からお任せしていきます◎ ※作業ではフォークリフトを使用したり、手鉤（てかぎ）と呼ばれる道具を使った手作業で魚体を積み込む力仕事もございます。 ”マグロのプロ”として開くキャリア——！当社のマグロは、競りを行う市場や加工会社・スーパー・個人飲食店など全国各地に展開されています。良質な天然マグロの鮮度を保ち皆さまへ届けることはもちろん命がけでマグロを獲ってきてくれる漁師さんの想いも一緒に届けたい！そんな役割を担っています！詳しくはHPへ ↓ https://ysmg.co.jp

株式会社調光サービス

若手活躍中！医療関連の【ルート営業】月給26万～／完全土日祝休

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

車・バイク通勤可／転勤なし＞東京都立…

￥

正社員

【未経験からじっくり成長できる】既存の病院や介護施設への訪問を通じて、業務状況の確認やスタッフのサポート業務。／★できることからお任せ！私たちは医療現場を支えるサポーターです。「売る」ことが役目ではありません。病院や介護施設を訪問し、お客様やスタッフの声に耳を傾け、課題解決をサポート業務。現場を支える縁の下の力持ち的な存在です。【具体的なサポート内容】・お客様へのヒアリング・派遣スタッフさんへのフォロー

マジックパール株式会社

モンドセレクション受賞！美味しい卵を提供する【営業職】

販売スタッフ、販売スタッフ、ルートセールス

岩手県八幡平市平舘第16地割75番地1…

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250万円〜300万円

正社員

既にお取引頂いてる食品卸会社へ『自社製品の味付けゆで玉子（マジックパール）』の販売や提案を行って頂きます。【具体的には】・既存販売先（主に問屋）への提案、商品販売・主にスーパーなどの販売店へ陳列商品の確認や巡回、・出荷や納品時の電話応対など主な営業エリアは大半が首都圏です。都内はもちろん、北海道～愛知まで回ります。様々な地域の方と交流ができるため、とても面白味のある仕事です。

株式会社キユーハウ

【配送ドライバー】近距離＆日勤のみ◆ドライバーデビュー歓迎！

ドライバー・デリバリー、ドライバー、ルートセールス

福岡県、宮崎県いずれかの拠点は希望を…

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300万円〜500万円

正社員

2t・4tトラックドライバー（住宅などの建築現場へ住宅資材を搬入）★長距離運転も夜勤もなし★車輌総重量4t以上可能の免許があれば経験は不問 2t・4t車で、合板や建具、フローリングなどの住宅資材を搬入します。・配送は1日2回・1回でまわる現場は5カ所程度・パレット積みがメイン・重量があるものはフォークリフト、小型移動式クレーンを使用・午後の配送後に翌日分を積み込み（18時頃には退社できます）明確な評価制度を用意。頑張った結果は還元します！以下の評価項目により、最大月4万1000円の「マイスター手当」を給与にプラスして支給します。＜評価項目＞・業務の正確さ・スピード・報連相／協調性・安全運転／安全作業／商品知識・保有資格

日建リース工業株式会社

未経験OK★業界大手の【ルート営業】既存顧客が9割♪土日休み

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

★全国の拠点で積極採用中★ 関東・近畿…

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350万円〜550万円

正社員

【退職金・賞与年2回あり】既存のお客様から二—ズをヒアリング→商材のレンタルをご提案！業界知名度の高い安定企業で活躍♪【平均有給取得年11日】【仕事の流れ】 ▼ニーズのヒアリング既存のお客様から、業務での課題をヒアリング。 ▼商材の提案ニーズに合わせた商材のシェア・レンタルをご提案。 ▼導入立ち合い～運用サポートお客様が商材を使い始めた後も、定期的にご状況を聞いてサポート。やり取りする中で、次のご相談をいただくことも。安心して働ける環境づくり ◆基本土日休み ◆全社平均残業時間：月18時間 ◆残業対策◎／20時にはPCが完全シャットダウン ◆賞与支給実績：4ヶ月分 ◆住宅手当あり └借上げ社宅の場合、家賃の約8割が会社負担！※上限、規程あり ◆年休115日＋有給10日＋特別休暇10日＝年間135日お休みなど、働きやすさの理由が多数♪

株式会社ＳＭＡＲＴ　ＧＯＬＦ

フルリモート＆フレックスで働ける！【店舗総合職】★未経験歓迎

ルートセールス、渉外・代理店管理、カスタマーサポート系その他

★転勤なし ★本社または東京・神奈川・…

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400万円〜700万円

正社員

【午後出社もOK！／残業20h以内】インドアゴルフ『SMART GOLF』の店舗管理業務をおまかせします。★2年目で年収150万円UPも目指せる『SMART GOLF』とは？半個室 or 完全個室の空間と最新シミュレーターで、スコアの成長を確実に実感できるインドアゴルフ。入会金0円など随時キャンペーンを実施中で入会率は約8割！【業務内容】 ▼店舗管理既存店舗の巡回「予約時間に行ったのに店舗が空いてない」「備品を壊してしまった」

株式会社ウエマツ

誰もが知る人気マンガにも携われる！【ルート営業】◆未経験歓迎

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

★基本的に転勤はありません。【本社…

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300万円〜600万円

正社員

【手厚いサポート体制あり⇒未経験からスタートしやすい！】大手取引先を中心に担当。印刷案件の提案・受注から納品まで進捗を管理します大手取引先（印刷会社）を中心に担当。要望に合った印刷物を印刷できるよう、提案・受注から納品まで、一貫して案件を管理します。【仕事の流れ（例）】 ▼お客様から要望・仕様をヒアリング ▼見積作成・提案 ▼受注 ▼製造指示 ▼見本刷りのチェック ▼工場と連携しながら、　納品まで進捗を管理営業しやすい環境が成長を後押しすでに長年取引のあるお客様がほとんど。テレアポや飛び込み営業はありません。先輩から担当を受け継ぎ、じっくり信頼関係を築いていきましょう。「ウエマツ」は業界ではおなじみのため、新しいお客様へのアプローチもスムーズ。お客様に寄り添った提案ができます。

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　横浜支…

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378万円〜

正社員

将来性抜群！専門知識を身に付け、需要高まるマンション管理のプロへ！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81% ★コミュニケーション能力が生かせるお仕事 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！『マンション運営サポート』のおしごと。「日々ノルマを追うのではなく　じっくり長くお客様と付き合いたい」「安定した業界で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です！《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに？ 2. 分譲マンションってなに？ 3. マンションの運営ってなにするの？ 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は？ 5. 資格取得支援って何してくれるの？ 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ？ 7. 中途でもキャリアアップできるかな？ 8. 職場の雰囲気はどう？ 9. ワークライフバランスはどうなの？ 10. 残業になることはある？ 11. 休日など緊急対応はある？ 12. 典型的な1日のスケジュールって？それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに？』マンション運営サポートのお仕事は、不動産業界ではよく《マンションフロント》と呼ばれています。フロントの役目は、担当する分譲マンションで生活する人々が気持ちよく暮らしていけるよう、運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに？』分譲マンションとは、お部屋ごとに持ち主（所有者・オーナー）が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの？』基本的に分譲マンションでは、いろいろな方々が、各部屋をそれぞれで購入して生活しています。そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、誰がどうやってその決断をして実行するのでしょうか。それはマンションのオーナー(住んでいる人たち)が、会議を開いて決めるしかありません。ただ、オーナーさんは人数も多いですし、一気にいろいろなことをすべて決めるのは大変です。そこで、オーナーさんの全体会議(=総会)を開く前には、オーナーさんの中から、期間限定の少人数チームが作られ、ある程度の方向性を決める会議(＝理事会)が開かれます。つまりこの《理事会→総会》という流れで、分譲マンションの「これからのこと」が決められ、実行され、運営が保たれているんです。というわけで、《マンションフロント》とは、この理事会と総会がうまく機能するよう手助けをして、マンションが適切に運営されるようサポートするお仕事となります。そしてこのフロントのサポートがあるおかげで、マンションはいつも綺麗に保たれ、安全安心に暮らせる場所となり、入居者さんは「ここに住んで良かった」と感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は？』＜入社直後は…＞まずは、分譲マンションについての知識を深めつつ、先輩に同行して業務の流れを体感していきます。入社後1〜3ヶ月で、一人で担当物件を持てるくらいになるイメージです。＜フロントの主な業務＞ ★担当するマンションを定期的に巡回し　管理人さんへのヒアリング　(設備の不具合はないかなど)、　各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、　資料づくり、会の進行サポートを　おこないます。　理事会では、参加メンバーと　議題を打ち合わせます。　総会では、物件の修繕の実施を決めたり　お客様からのいろいろな　意見をうかがったりします。全体を通してフロントのお仕事は、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの？』あなぶきには、模試への参加ほか、試験の過去問などの提供があります。回答の分析もフィードバックがあるので、資格を取れるまで伴走してくれます。さらに試験前には業務量を考慮し、試験勉強に集中できる環境を整えてもらえます。それに加えて、指定の資格に合格した際は、スクール代などの勉強費用と資格受験料の補助もあります。また指定資格1つにつき、毎月5、000〜7、000円の手当が支給されるので、モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』あなぶきでは、個人との面談を定期的におこなっていますし、グループでの公募などもあるので、希望の領域へ進むチャンスが多数あります。事業部間での交流も盛んで、エンターテイメント事業を行うグループ社員が当社で業務を学んだり、逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ学びに行く、という面白い取り組みもあります。それ以外にも、マンションフロント→拠点長→管理職ほか、ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、キャリアアップを実現している先輩の事例が数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな？』ご安心ください。当社のスタッフの8割が中途入社です。社員の姿勢や頑張りを適切に評価する制度が整っているから、新卒と中途での差はありません。中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、平等にキャリアアップの機会が用意さ

株式会社アイパーク

未経験OK！駐車場の【営業スタッフ】◆残業月20h◆土日休みも可

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営

＊転勤はありません【東京西営業所】…

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400万円〜450万円

正社員

【反響営業8割！】不動産会社や地主さんと信頼関係を築き、駐車場の開発提案を行っていただきます。あなたの仕事が『地図に残るやりがい』をぜひ！【業務の流れは…】 ▼不動産管理会社などから、コインパーキングに適した土地をご紹介いただきます ▼「駐車場として土地を活用しませんか？」とオーナー様にご提案 ▼賃料やプラン、見積もりを提示 ▼商談・ご契約 ▼施工の手配（機械工事などは自社でワンストップ対応） ▼オープン後も運営をサポート＼ここが魅力／眠っている土地を”街の便利”に変える！「駐車場をつくる」って、実はとても始めやすい提案なんです。建物を建てるより、コストもリスクも低く、地主さんにとっても”とりあえずやってみよう”と思える選択肢。「売り込む」より「役立つ提案」が中心なので、営業デビューにもピッタリです。街に新しい価値を生み出すワクワクを、一緒に味わいませんか？将来も安心！ワークライフバランスに自信あり《働きやすい環境》残業は月20時間程度。定時退社も日常的にあります。お休みはシフト制ですが、土日休みも可能。有給も気兼ねなく取得できます。《待遇も充実》業績賞与が最大年2回(最大6か月分)ある上、さらに決算賞与も最大年1回支給されます。利益を社員に積極的に還元するポリシーに、モチベーションもUP！

株式会社DMS

【ほぼ100％反響営業】ダイキン工業のパートナー企業年休120日

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

全国募集／転勤なし／希望で配属 ★千…

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350万円〜550万円

正社員

【充実の研修で安心スタート♪】ダイキン製品を利用している”法人”に向けた、空調機器の保守・メンテナンスの提案などをお任せ★既存顧客フォロー中心【主な業務は？】 ◆問い合わせ対応 └故障の連絡を受け、整備内容を提案・確認　⇒社内のスタッフや協力会社に作業を依頼 ◆定期的な保守・メンテナンスの提案 └故障を未然に防ぐためのサービスをご案内 ◆空調機器に関する新商材の紹介 ※上記に伴う、見積作成や部品の発注なども担当します！お客様や多くの人たちに貢献できる仕事！当社の営業は“モノを売って終わり”ではなく空調機に関する中長期的なご提案を行ってお客様との信頼関係を構築。そして、空調機器はオフィス・病院・商業施設などどんな空間にも設置されている欠かせないもの。お客様から感謝される＆頼られる喜びと人々の快適な環境を守るやりがいを味わえます！

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