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検索結果: 4,619件(1361〜1380件を表示)

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)近畿

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　西宮営…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソ

岡三証券株式会社

【埼玉】内部管理責任者候補（全国型）　※年間休日120日以上

法務、企画・管理・事務その他

【関東】埼玉県 (全国転勤あり：入社当…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】 ◆全国各支店にて内部管理業務に従事していただきます。　支店の営業部署における内部管理業務　・営業職に対するコンプライアンス指導・教育　・投資勧誘・営業姿勢のチェック及びモニタリング　・その他、コンプライアンス業務全般 ※入社当初は希望地域を考慮しますが、その後人事異動により　全国各支店への転勤があります。【同社について】　創業以来リテール重視の戦略を一貫して貫いています。　証券会社において、法人向けサービスは景気連動性が高いのに対して　リテール向けサービスは高くなく安定したビジネスが出来るという　同社の戦略に基づいています。　これまで数多くの大手と言われた証券会社を含めて倒産や合併等がありましたが　同社は創業以来独立経営を貫いています。　これは一重にメンバー一人一人の「看板営業」ではない　真の金融プロフェッショナルとしての力が　お客様にされて支持されている何よりもの証拠です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　川崎支…

￥

378万円〜

正社員

将来性抜群！専門知識を身に付け、需要高まるマンション管理のプロへ！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81% ★コミュニケーション能力が生かせるお仕事 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！『マンション運営サポート』のおしごと。「日々ノルマを追うのではなく　じっくり長くお客様と付き合いたい」「安定した業界で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です！《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに？ 2. 分譲マンションってなに？ 3. マンションの運営ってなにするの？ 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は？ 5. 資格取得支援って何してくれるの？ 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ？ 7. 中途でもキャリアアップできるかな？ 8. 職場の雰囲気はどう？ 9. ワークライフバランスはどうなの？ 10. 残業になることはある？ 11. 休日など緊急対応はある？ 12. 典型的な1日のスケジュールって？それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに？』マンション運営サポートのお仕事は、不動産業界ではよく《マンションフロント》と呼ばれています。フロントの役目は、担当する分譲マンションで生活する人々が気持ちよく暮らしていけるよう、運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに？』分譲マンションとは、お部屋ごとに持ち主（所有者・オーナー）が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの？』基本的に分譲マンションでは、いろいろな方々が、各部屋をそれぞれで購入して生活しています。そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、誰がどうやってその決断をして実行するのでしょうか。それはマンションのオーナー(住んでいる人たち)が、会議を開いて決めるしかありません。ただ、オーナーさんは人数も多いですし、一気にいろいろなことをすべて決めるのは大変です。そこで、オーナーさんの全体会議(=総会)を開く前には、オーナーさんの中から、期間限定の少人数チームが作られ、ある程度の方向性を決める会議(＝理事会)が開かれます。つまりこの《理事会→総会》という流れで、分譲マンションの「これからのこと」が決められ、実行され、運営が保たれているんです。というわけで、《マンションフロント》とは、この理事会と総会がうまく機能するよう手助けをして、マンションが適切に運営されるようサポートするお仕事となります。そしてこのフロントのサポートがあるおかげで、マンションはいつも綺麗に保たれ、安全安心に暮らせる場所となり、入居者さんは「ここに住んで良かった」と感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は？』＜入社直後は…＞まずは、分譲マンションについての知識を深めつつ、先輩に同行して業務の流れを体感していきます。入社後1〜3ヶ月で、一人で担当物件を持てるくらいになるイメージです。＜フロントの主な業務＞ ★担当するマンションを定期的に巡回し　管理人さんへのヒアリング　(設備の不具合はないかなど)、　各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、　資料づくり、会の進行サポートを　おこないます。　理事会では、参加メンバーと　議題を打ち合わせます。　総会では、物件の修繕の実施を決めたり　お客様からのいろいろな　意見をうかがったりします。全体を通してフロントのお仕事は、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの？』あなぶきには、模試への参加ほか、試験の過去問などの提供があります。回答の分析もフィードバックがあるので、資格を取れるまで伴走してくれます。さらに試験前には業務量を考慮し、試験勉強に集中できる環境を整えてもらえます。それに加えて、指定の資格に合格した際は、スクール代などの勉強費用と資格受験料の補助もあります。また指定資格1つにつき、毎月5、000〜7、000円の手当が支給されるので、モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』あなぶきでは、個人との面談を定期的におこなっていますし、グループでの公募などもあるので、希望の領域へ進むチャンスが多数あります。事業部間での交流も盛んで、エンターテイメント事業を行うグループ社員が当社で業務を学んだり、逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ学びに行く、という面白い取り組みもあります。それ以外にも、マンションフロント→拠点長→管理職ほか、ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、キャリアアップを実現している先輩の事例が数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな？』ご安心ください。当社のスタッフの8割が中途入社です。社員の姿勢や頑張りを適切に評価する制度が整っているから、新卒と中途での差はありません。中途入社から

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/四国

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　高松支…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要に勤務時間がのびない

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/九州

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　沖縄営…

￥

349万円〜

正社員

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)近畿

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　西神戸…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！募集ID:ahs-sei ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要に勤務時間がのびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応

環境保全株式会社

＼上場企業グループ企業／未経験でも活躍できる【技術営業】

ルートセールス、渉外・代理店管理、生産管理・品質管理・検査・保証(化学)

【仙台勤務＆望まない転勤はなし】仙…

￥

正社員

【メインは営業業務（既存フォロー・反響）＋環境に関する調査や測定】様々な環境調査サービスを通し、環境を守ります＜新人研修・OJTで丁寧に育成＞【扱う調査は】例えば… 環境アセスメント飲料水や河川、地下水等の水質アスベスト分析　など ⇒契約後、現地の土や水の採取といった調査分析を行い、報告書提出まで手がけます。【お客様は】建築・土木業者や工場・施設のディベロッパーなど、大半が既存のお取引先。官公庁案件も対応あり。

第一海運株式会社

鹿児島や離島の”日常”を支える【物流管理】★未経験歓迎！

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

＼勤務地は希望を考慮します／本部＞…

￥

正社員

《分業化を図るためチーム制を採用！》お客様から貨物輸送の依頼を受け、輸送手段の手配やお客様先での打ち合わせ、貨物の確認などをお任せします！【物流で日常を支える“影の立役者” 】公共性・貢献性の高いやりがいある仕事です。海上輸送における「指令塔」的存在として、経験を積みながら成長していってください！＝運んでいるもの＝ ◇島の人々の生活に欠かせない一般生活物資 ◇家畜用などの飼料 ◇漁業用資材 ◇公共工事・民間工事用の建設資材　など＝仕事の流れ＝お客様からの依頼に対応（主に電話）　　▼ 輸送料金のお見積もり→成約　　▼ トラック、船舶などへの貨物の積み込みの手続き　　▼ 目的地までの配送手続き　　▼ アフターフォロー ※離島間は貨物船やフェリーを使って運び、　陸上はトラックを使いますので、　トラック・船間のスケジューリングを行います。 ※貨物の確認のために船舶やトラックの　待機場所へ外出することがあります。 ※打合せのために、お客様の会社へ訪問することがあります。入社後の流れ ▼Step1 入社後3カ月ほど、事務所や港湾施設内で業務の基礎知識を身につけていきます。その間、先輩に同行し、お得意様へ訪問し顔を覚えてもらえるよう信頼関係の構築に努めます。 ▼Step1 大まかに業務の内容を覚えた頃から徐々にお客様を引き継いでもらいます。焦らなくてもいいので、安心して取り組んでください！配属先の編成 ◆配属予定の部署では… 一人に仕事が偏らないよう営業2人＋事務1人が基本のチーム制を採用！困難な案件の場合、チーム内や部署内で意見を出し合い、解決策を探ります。 ◆先輩たちの多くが… 異職種からの転職者！未経験で入社している人たちの気持ちが分かりますので未経験のあなたを親身にサポートします！

センスグループホールディングス株式会社

☆35歳以下全員面接【総合職（営業/PR/人事/広報）】未経験95％

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

各拠点募集【東京・大阪・群馬・福岡・広…

￥

400万円〜1500万円

正社員

【メディア出演多数！】【毎月インセン＆目標達成で週休3日可】有名サービスの営業・PR・人事・広報などをお任せ ★1,000万円プレーヤーも続々誕生！ ◆通信営業 └大手の有名サービスを提案します ◆PR担当 └暮らしに密着した有名商品をPRします ◆コンサルティング営業 └企業の課題を吸い上げ、解決を図ります ◆保険営業 └万が一のリスクから人々をサポートします ◆人事 └人材育成やマネジメントを行います ◆広報 └社内報の制作や広報活動を行います毎月インセン×ノルマなしで伸び伸び稼げる＼成果がカタチになり、高収入に直結／毎月インセンティブが支給される他、臨時ボーナスや社内表彰もご用意。月収100万円、年収1,000万円越えも珍しくありません。＼ノルマに追われず、自分のペースで／過度なプレッシャーを受けることなく、お客様第一が可能。自分に合ったスタイルで頑張れます。年齢・社歴に関係なく明確で公平な評価基準！＼成果をフェアに評価／年齢や社歴の壁は一切なく、成果のみで評価。成績次第でステップアップできます。基準が明確なのでモヤモヤ感ナシ！＼スピード昇進の実例多数／中途入社1年で新支店長に抜擢された例も。管理職・経営層にも若い世代が揃っています。

株式会社オーセロ

お菓子や野菜等の包装資材を提案する【ルート営業】基本定時退社

販売スタッフ、販売スタッフ、ルートセールス

【車通勤OK(駐車場有)｜「岐阜羽島駅…

￥

正社員

【フードロスの観点から近年需要UP！】法人のお客様向けにお菓子や青果、花材などの包装資材(紙、フィルム、袋など)の提案業務をお任せします！＜こんな仕事をお任せ！＞既存顧客への定期訪問新商品の案内・サンプル提案発注・納品管理や納期調整 ★経験がない方でも安心な理由… 顔なじみのお客様の対応がほとんど。新規対応は紹介や展示会経由のため、『ガツガツ数字を求める営業』ではないのが特徴です！

株式会社東流社

生活に欠かせない日用品の【ルート営業】★既存メイン★未経験OK

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

＼八戸、郡山、新潟、栃木のいずれか勤務…

￥

正社員

＜残業少なめ＞スーパーやドラッグストア、ホームセンターなどのバイヤー様へ新商品の提案や販促支援を行います！★必要な知識はレクチャーします！「今こんな制汗剤が人気で…」「新しい化粧品が出たんですが、置いてみませんか？」「夏が近いので、虫よけのコーナーを増やしましょう！」など…店頭で販売される生活用品の提案や、販売方法の相談役としてお客様を訪問するお仕事です！ルート営業なので、無理な飛び込みやテレアポなどありません◎ お客様の“困った”を解決できる、喜ばれる営業。「洗剤の売上が良くないんだよね…」と、ご相談があれば、自分の知識や品ぞろえを活用し、お客さまの悩みをサポートできるのがこの仕事の特徴です。今話題になっている商品は何か、隠れた名品はないかを調査し、商品の売り場を拡大したり、売上を上げる施策や工夫をお客様と共に考え、解決に導ける達成感があります◎

フードニア株式会社

カット野菜/サラダの【提案型営業(リーダー候補)】年収600万円～

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営

〈転勤なし〉希望を考慮のうえ、福…

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正社員

プレイイングマネージャーとして、カップサラダ・カット野菜などのルート営業をメインに、新商品の提案、販売戦略の企画立案などをお任せします。量販店・スーパー・コンビニ・ドラッグストアを20店舗以上かまえる企業の本部バイヤー様が提案先。すでにお付き合いのあるお客様がメインです。当社のカット野菜やサラダなどをご提案し、課題解決を目指します！ ▼売って終わりの仕事ではありません。何よりも大切なことはまず、バイヤー様と関係性を深めること。商品の提案だけでなく、売場提案も通して包括的にサポートしていきます。共に売上拡大に向けてアイデアを絞るビジネスパートナーとして仕事を進めましょう。 ▼”市場”に敏感になることが、成功のコツ例えば、商品開発の社員と協力して市場調査のためにデパ地下やスーパーなどに出向き、競合がどのような商品をどのように販売しているかをチェック。その情報も提案に活かすことで、売上アップを目指していきましょう！仕事をしやすい環境も整備しています！企画や受注管理など他部門とも連携しています。リアルタイムで情報共有や相談ができ、迅速に対応できることは営業としての強みです！福岡・大阪ともに営業の人数は多くないので一人ひとりが主役の組織。年齢や性別に関係なく意見が言いやすく組織づくりにも貢献できます！中核メンバーとして会社を引っ張ってください。スピード感を持って成長中！創立12年で売上100億円を突破！それに伴い、従業員数も増加しており工場や拠点も増やしているところで、西日本トップクラスのメーカーとして上場を目指して成長を続けています。成長企業に身を置くことで、仕事を通して自分自身も成長していけるので、営業経験を活かしながらさらなるステップアップを目指しましょう！

株式会社GS電池商会

U-34限定！電源システムの【営業】★賞与年5.4ヶ月／年休120日超

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

《転勤なし／U・Iターン歓迎》【大…

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300万円〜400万円

正社員

【ニーズが絶えない安定事業】阪急百貨店、有名テーマパーク、近畿日本鉄道などを安定稼働させる”電気システム”の提案。★既存メイン★実働7.5時間既存顧客に産業用蓄電池、電源システム、照明関連設備などを提案。実際に人が目にする商品ではありませんが、停電など緊急時に活躍します。社会に貢献しているやりがいを実感できますよ！ ★取引先は？★ ◎鉄道会社 ◎エネルギー事業者 ◎医療法人 ◎百貨店やスーパー　 ◎有名テーマパークなど

アンドトランク株式会社

楽器とオーディオ機器に特化！100%反響型【フィールドセールス】

ルートセールス、渉外・代理店管理、営業企画・販促戦略

福岡店＆札幌店を移転／盛岡＆富山＆青森…

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正社員

【給与アップ努力宣言企業】お問合せいただいたお客様を訪問し、型番・写真を本部に報告して査定のアシストをおこないます。★新店舗も続々オープン！＼レアな商品に出会えることも!?／楽器やオーディオ、カメラの買取にあたり、お客様とコミュニケーションをとるお仕事です。 ※査定額は本部で算出。訪問予定をすでに調整済みの案件の対応となります。 ▼お客様宅や指定場所に訪問し、オーディオ機器やカメラ、腕時計などの査定をサポート ▼商品の状態をチェックし、情報を本部へ送信。価格提示は本部が行うため、専門知識なしで大丈夫！接客を通じて「好き」を仕事に活かせるのが特徴。丁寧な対応やプロセスが評価される職場です！「レアな楽器・カメラに巡り合ったら…？」⇒社割あり！音楽やカメラ好きの社員が多いからこそ、福利厚生として「社割制度」も用意しています。オーディオ、楽器、カメラなど、欲しいと思った商品はお得に購入することが可能でお試しレンタルもOK！社割で買った楽器で社内バンドを組む人もいます！【教育制度が充実】時間と力を注いで教育◎ 【まずは1ヵ月の研修から】商品知識ビジネスマナーリユース業界の専門知識を座学で学びます。【現在活躍している先輩もほとんどが未経験入社】 “どこに行っても活躍できる人材に育てる” をモットーに人材教育のしくみを充実させています◎ 業界が初めての方も安心してはじめられる環境です！ “マニア” な先輩の授業は必見！興味がさらに深く！定期的に勉強会をしています＜例＞「カメラの扱い方」「レスポールギターの魅力」etc. 「カメラ・楽器は好きだけど、そんなに詳しいわけじゃ…」と不安だった方も、安心してスタートできる環境です！

日建リース工業株式会社

未経験歓迎★AI・ドローン等の【法人営業】残業1日平均1H未満♪

商品・メニュー開発、ルートセールス、渉外・代理店管理

★全国の拠点で積極採用中★ 東京・名古…

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350万円〜550万円

正社員

お客様のニーズに合う商材（AIアプリ、ドローン、Webカメラ等）のレンタルをご提案いただきます【約6か月の研修／資格取得支援など、ゼロから成長◎】 ▽ニーズのヒアリング大手ゼネコンなど建設関連企業・小売業界の大手企業がお客様です。 ▽商材レンタルのご提案 ▽導入・運用サポートコスト削減や業務の効率化に成功したお客様に感謝され、次のご相談を頂くケースも。自分の提案が、相手の為になるやりがいを感じつつ働けます。ワークライフバランス重視で働ける★ 業界大手ならではの充実した待遇と働きやすい環境も注目ポイント！ ◆基本土日休み ◆残業月平均18時間（20時にはPCが強制シャットダウン） ◆賞与支給実績：4ヶ月分 ◆住宅手当あり └借上げ社宅では、家賃の約8割が会社負担！※上限、規程あり ◆年休115日＋有給10日＋特別休暇10日＝年間135日お休み

株式会社新日本包装

様々な商品パッケージづくりに携わる【企画営業】☆月給30万円～

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

◎転勤なし ◎マイカー通勤OK 埼玉…

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正社員

【既存顧客を中心としたルート営業をお願いします】★アイデアを形にできます！★個人ノルマなし ★定期的な受注もあるので安定した売上がありますオーダーパッケージが多いのが特徴です。お客様と一緒に包装資材を作るクリエイティブな仕事！＜営業の流れ＞ ■定期訪問・ヒアリングアポイントをとり顧客先を訪問します。お付合いが長いお客様が大半ですので訪問するときも気が楽です！　↓ ■企画・商談「こういう新商品を出すんだけど…アイデアをもらえる？」関係を深めるうちにさまざまな相談を受けます。サイズやデザインなどを検討し、お客様と方向性を確認。原価計算、見積書の作成などを行い、納期などをすり合わせていきます。　↓ ■製造・納品協力会社（デザイナー・製版会社など）とのやり取りや日程調整。製品が完成したら納品となります。＜お客様は？＞洋菓子メーカーがほとんどです。エリアは東京・埼玉・千葉・神奈川が中心です。＜提案するものは？＞お菓子の化粧箱ケーキの無地箱オリジナルシール出荷用の段ボール　など半年ほどかけて教育＆引き継ぎを行いますまずは当社の事業を知っていただきます。配送スタッフと一緒にトラックに乗り、 1週間ほど配送業務を体験。その後、先輩の営業スタッフに同行してもらい、提案の進め方や流れを教えていきます。半年後に自分の担当を持って営業するイメージです。ただ、その後もバックアップしていくので安心を！

株式会社原芳商会

【ルート営業】未経験OK／完全週休2日／有休平均取得日数13.6日

ドライバー・デリバリー、ドライバー、ルートセールス

【愛知・岐阜・三重の各拠点へ希望を考慮…

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300万円〜400万円

正社員

【キッチン、バス、トイレなどの設備、給排水用のパイプなどをご提供】◎売り込みでなく情報収集に注力。◎お客様先の訪問・配達は1日平均5件ほど。商品の配達ニーズの聞き取り納期や見積りの回答伝票作成　など ——□ 得意先を回るルート営業配達ついでにお客様と雑談。「新しく動く現場はないか？」など、次の受注につながる情報を拾っていくスタイルです。新規開拓ではないので、未経験の方がチャレンジするのにも最適な営業職と言えます。あらゆる建物、物件に携われる！ ——□ 主なお客様は水道工事会社、リフォーム工事店とのお取引がメインです。 ——□ よく携わる物件は戸建住宅やマンションなどの集合住宅を中心に、病院、工場、倉庫など多彩です。給排水設備がついてない建物というのは基本的にないため、あらゆるジャンルの新築現場、リフォーム現場を見ることができます。

非公開

【上場企業の内部監査室／内部統制担当】プライム上場、業容拡大中

企画・管理・事務その他

本社（東京都渋谷区）

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700万円〜1100万円

正社員

内部監査室にて、J-SOX評価と内部監査業務をご担当いただきます。 ITインフラを担う企業として事業の成長に伴い、潜在的なリスクに今後もいち早く対応していく為に増員でお迎え致します。 IT領域を含めて、全般的に業務に携わっていただく予定です。【想定業務】　◆内部統制（J-SOX法）に関する業務　・リスクアセスメント　・全社統制、全社／個別決算統制、業務処理統制（ITAC含む）、IT全般統制、　　ロールフォワード評価　・課題の抽出および改善提案　◆内部監査　・年間監査計画の策定　・監査の実施（インタビュー・ドキュメントレビュー・データ分析等）　・監査報告書の作成、経営者報告　・フォローアップ監査の実施　◆その他、内部監査およびガバナンス強化に関する業務

株式会社ventus

【東京：リモート】管理部長候補　※年収700万円以上

経理、財務、企画・管理・事務その他

東京都文京区本郷1-33-13　春日町…

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700万円〜900万円

正社員

【職務概要】管理部長候補として、バックオフィス全体の業務統括を中心に事業拡大やIPOに向け、組織マネジメントなどを幅広くお任せします。バックオフィス全般のチームマネジメント／業務管理のほか、IPO準備のプロジェクトマネジメント、ガバナンス強化浸透に関するリーダーシップを幅広くお任せできるポテンシャルがある方を募集しています。ファイナンス面の実務責任者であると同時に、経理財務・労務・人事・総務部門の統括管理を行っていただきます。【職務詳細】・上場準備（証券会社窓口・内部統制の整備）・バックオフィス全体の業務統括（経理、法務、労務の機能構築／安定化）・取締役会、株主総会対応 ※下記の業務は現担当者の実働を支援する形をイメージしております。・部署間を調整し予実の管理を行う・監査法人・会計基準対応【業務内容変更の範囲】同社業務全般

イズモ株式会社

【静岡】グループ本部経理課管理職候補

経理、財務、企画・管理・事務その他

静岡県浜松市中央区三組町185-1 遠…

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500万円〜550万円

正社員

【職務概要】・財務部経理課管理職としてマネジメントをお任せします。【職務詳細】・日次業務（経理伝票の記票・システムへの入力）・月次業務（グループ各社の経理報告資料の作成、税理士対応、各申請書類の作成）・年間業務（メンバーマネジメント、グループ各社決算資料作成、法定調書作成、源泉所得税納付書作成など）静岡県西部でのご葬儀受注は約50％のシェア。そのパルモグループを支える経理業務は正に縁の下の存在ではありますがなくてはならないポジションです。「正確性」と「臨機応変さ」が求められますが、経理課のチームワークは抜群で残業も月平均10時間程度。全員がワークライフバランスを取り、プライベートも充実できます。【パルモグループについて】パルモグループは冠婚葬祭の同社（静岡西部エリアにおける葬儀シェアは40％以上！）を中心に、物流を担うパルモDC株式会社、飲食事業の株式会社彩和等が一体化した企業グループです。パルモグループ会員制度を軸に、お客さま個人だけでなくその家族の毎日の生活までをサポートすることを目指しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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