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タケヤ刷子工業株式会社

年休125日＆賞与3回＆残業無【ルート営業】※札幌・函館・旭川

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

本社：北海道札幌市中央区北1条東2丁目…

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300万円〜400万円

正社員

【20～40代男性活躍中！】各種ブラシ、清掃資材・機械、洗剤などのご提案。★すでにお取引のあるお客様へのご案内★入社後は研修あり当社で扱っているのは、各種ブラシ、清掃資材・機械、洗剤といった商品。商品のご提案やアフターフォローといった、営業活動を行います。 ▼お客様は既にお取引のある、小中学校・カー用品店・ビルメンテナンス会社など。

大洋測量設計株式会社

ノルマなし！自治体への【ルート営業】年休126日残業月6時間

販売スタッフ、販売スタッフ、ルートセールス

【転勤なし／マイカー通勤OK】本社／…

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正社員

【まずは経験豊富な先輩への同行からスタート】大分県内の自治体へ公共工事に関わる提案をお任せ。★お客様は既存先中心 ★大分の街づくりに携われる街づくりに重要な国道・県道・河川・砂防に関わる公共工事(調査・測量・設計など)のニーズのヒアリングや提案をお任せします。 Q.お取引先は？宇佐市を中心とした大分県や県内各市町村の土木課・事務所です。担当していただくお客様は既にお取引があったりご案内をしている所がほとんどです。大まかな業務の流れ各自治体の担当者との関係構築 ▼ 担当者から相談内容をヒアリング ▼ 工事規模や内容を踏まえて社内の各担当と連携し、工期や工事費、設計を企画し見積りを作成 ▼ 書類作成・手続き後、入札 ▼ 落札後に契約。各部門と連携しながら進捗の確認も行います ▼ 業務・検査も完了したら引渡しです

株式会社ＭＳエンジニアリング

★土日祝休★基本定時退社★モノづくりを支える【ルート営業】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

★転勤なし ★「渋谷駅」徒歩7分東…

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350万円〜500万円

正社員

【まずは商材理解からスタート！海外研修もあり！】各業界の大手工場を支える製品を代理店と連携して、既存顧客へ提案 ★大手メーカーとの取引多数！ ■製品は？鉄やセメントなどの円滑な工場生産を支える様々な器具を扱います。 ■ユーザーは？製鉄・セメント工場、製造メーカーなど誰もが知る大手が中心で、30～40年以上続く取引先もチームワークの良さも魅力のひとつ！製品の提案から納品までは1～2ヶ月ほど。その間、経理スタッフによるサポートがあったり、技術面は工場スタッフが支えていたり、密に連携を取りながらチームで一つの案件をカタチにしていくのが当社流です！距離も近く「こんな提案がしたい」「もっとこうしたい」といった相談もしやすいです。

ワッティー株式会社

専門商社＆メーカーの【ルート営業】★業績好調★経験者募集

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営

★転勤なし／U・Iターン歓迎！ ★東京…

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550万円〜650万円

正社員

【既存中心／実績多数でお客様からの信頼も◎】◆自社開発のヒータやセンサ、セキュリティ製品のルート営業をお任せ。◆早期キャリアUPも目指せる！《商材は？》 ◇産業用ヒータなど半導体製造装置用電気部品およびプレハブ配管 ◇IoT関連領域で利用される各種センサ ◇カメラ、インターホンなどのセキュリティ製品《お客様は？》メーカーを中心とした既存取引先へのルート営業がメイン。問い合わせや展示会を通じて、新たなお客様にも対応します。キャリアアップに年齢や社歴は一切関係ナシ！意欲ある人材には積極的に重要なポジションをお任せし、さらなる成長を後押しするのが当社の育成スタイル。頑張り次第で早期キャリアアップも十分に可能であり、中には20代で主任を務めている中途入社の社員も！また、拠点の状況によっては、別商材を扱う部署への異動や技術職へのキャリアチェンジも可能です。自主性を尊重。あれこれ細かく言いません！社員の自主性を最大限に尊重する当社では、仕事の進め方やスケジュールの組み立てに関しても個々に一任しています。「午前中はデスクワーク。午後から商談を2件いれて直帰」といった風に、自分のペースやリズムで働けます。自由度の高い環境のもとでスキルを磨いてください！

山梨中央青果株式会社

《圧倒的な安定感》青果卸売市場【営業】★未経験歓迎★完休2日

バイヤー・買取査定、バイヤー、バイヤー

【U・Iターン歓迎！マイカー通勤OK】…

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300万円〜350万円

正社員

山梨県内の農家・JAのほか、全国の生産地から仕入れた野菜や果物を、量販店や卸売業者に販売する仕事です。◆完全週休2日＋長期休暇◆退職金制度あり ☆品目別の担当制で、仕入れと販売をお任せします（トマト担当・きゅうり担当など）《仕入れ》同じ野菜や果物でも季節により産地は変わるもの一年中、品物が途切れないよう様々な産地から計画的に仕入れます《販売》日々取引をしているお客様（量販店や卸売業者）に仕入れた青果を販売します＼セリではなく1対1の直接販売がメインです／市場というと“セリ（競り）”と呼ばれる競売のイメージがありますが、実は全体の1割ほど。今は各業者さんと1対1で話し合って価格を決める『相対販売』がメインです。＼産地を訪ねることもあります／信頼関係を深めるため、全国各地の生産地を訪ねて、農家さんやJAの方と情報交換することも。勉強になりますよ！

株式会社ライジング

急募！☆面接1回☆即日勤務可☆月給30万円～【ドライバー】

ドライバー、ルートセールス、渉外・代理店管理

【宇都宮営業所】栃木県宇都宮市瑞穂1…

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350万円〜500万円

正社員

【中距離だから毎日帰れる】県内の倉庫からスーパーやコンビニなどへ配送します。 ※ゆとりあるスケジュールで無理なく安全運転 ※長距離一切なし迅速、安心、確実、丁寧な配送サービスを担うメンバーを募集！【スーパーへの配送業務】食品・飲料品などをセンターで荷積みし、4t車で各店舗に配送する業務をお任せ！ ■荷物の集荷・積込み ■4t車での輸送未経験で入社した先輩多数幅広い年代の異業種出身の先輩が活躍中！エネルギッシュな社風です。

山一化学工業株式会社

化学品メーカーの【ルート営業】★未経験OK ★年休125日

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

【東京・大阪・栃木県の3エリアで募集！…

￥

正社員

【飛び込み営業＆新規テレアポなし】商社や代理店、製造工場を中心とした既存のお客様へ「有機溶剤」のルート営業をお任せします！【仕事の流れ】 ▼お客様のニーズや課題をヒアリング ▼有機溶剤の配合などを社内の技術部と相談 ▼価格交渉、製品の提案 ▼見積書の作成 ▼受注【提案先】商社、代理店、製造工場などお客様の「もっと溶解力の強いものがほしい！」といった課題をヒアリングし、要望に合わせた製品を提案します！＼先輩社員に会社の魅力を聞いてみました！／一番声が多かったのは…なんと”出張”！様々な取引先へ行く機会が多く、各地の美味しいものを食べるのが仕事のモチベーション！「海鮮丼が最高だった～」なんて会話でオフィスが盛り上がることも日常茶飯事。もちろん仕事はきっちり♪ その上で「仕事もオフも全力で楽しむ！」が私たちのスタイルです。安心して働ける、良好なワークライフバランスも魅力！ ◎実働7.25時間 ◎残業月平均10時間程度 ◎土日祝の完全週休2日制 ◎年間休日は125日 ◎有休の平均取得日数も14.2日など、働きやすい環境が整っているので、平日の仕事終わりも、自分の時間をしっかり確保できます！男性の育休取得率も上昇中で、性別を問わず仕事と育児を両立できますよ◎

旭日興産株式会社

ロボット、半導体、人工衛星などにかかわる商社の【ルート営業】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

★半蔵門駅・麹町駅から徒歩すぐ！本…

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400万円〜600万円

正社員

【充実の研修＆フォロー体制で安心スタート】大手メーカーを中心としたお客様のニーズを伺い、精密機械部品やモータ等を提案します。半導体製造装置や航空宇宙機器をはじめ、OA機などに使われている精密機械部品やモータ等を取扱います。 ▼お客様の課題やニーズをヒアリング　（大手メーカーなど20社程度を担当） ▼エンジニアと相談しながらご提案 ▼見積や納品スケジュールを調整 ▼契約成立後、メーカーに手配 ▼納品とアフターフォロー対応モノづくり企業のパートナーとして活躍！さまざまな製品を取り扱っている当社。取引先である、日本を代表するメーカーのモノづくりをサポートできるやりがいはひとしおです。またガツガツ売り込むような営業ではなく、納入先と仕入先との間に立ち、最適な製品を用意できるよう調整する仕事です。誠実な対応や、相手の話を「聞く力」が活かせます！グループ会社が開発設計を担当する強み！ “右から左”に部品提供をするだけではありません。当社の商社機能は、「旭エンジニアリング（グループ会社）」との連携によってさらに向上します。お客様からの高度な依頼や問い合わせには、熟練のエンジニアと協力して対応。グループの利点を存分に活かして、お客様の要望に対して柔軟にご提案できます！

株式会社VOLLMONTホールディングス

【警備サービスの営業】未経験歓迎！／月収34万～／賞与年2回！

警備員・守衛、清掃関連職、営業・セールス(法人向営業)

【東京都】青梅支社青梅市新町3-1…

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500万円〜550万円

正社員

【新規開拓無し】既存顧客へニーズに沿った警備サービスを提案し、より関係性を高めていきます！安心のサポート体制もあるので営業に専念できます◎ ■既存取引先への提案営業（新規開拓は不要） ■お客様のニーズに応じた警備サービスの企画・提案 ■信頼関係をベースにした顧客対応・提案活動 ■新しいサービスや改善提案の実施 ■トラブルや要望への迅速な対応既にお取引のあるお客様から警備を請け負うお客様のニーズに合わせてご提案します！ ◆営業に専念できる体制を整えています◆ 新規開拓からスタートするのではなく、既にお取引のあるお客様から警備を請け負うお客様のニーズに合わせてご提案します。入社翌日には、先輩たちが信頼関係を築きお取引がある既存のお客様を引き継いでいきます。 “警備サービス”を提供する私たちには、新しいご提案や迅速な対応が求められます。

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　川崎支…

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378万円〜

正社員

将来性抜群！専門知識を身に付け、需要高まるマンション管理のプロへ！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81% ★コミュニケーション能力が生かせるお仕事 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！『マンション運営サポート』のおしごと。「日々ノルマを追うのではなく　じっくり長くお客様と付き合いたい」「安定した業界で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です！《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに？ 2. 分譲マンションってなに？ 3. マンションの運営ってなにするの？ 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は？ 5. 資格取得支援って何してくれるの？ 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ？ 7. 中途でもキャリアアップできるかな？ 8. 職場の雰囲気はどう？ 9. ワークライフバランスはどうなの？ 10. 残業になることはある？ 11. 休日など緊急対応はある？ 12. 典型的な1日のスケジュールって？それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに？』マンション運営サポートのお仕事は、不動産業界ではよく《マンションフロント》と呼ばれています。フロントの役目は、担当する分譲マンションで生活する人々が気持ちよく暮らしていけるよう、運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに？』分譲マンションとは、お部屋ごとに持ち主（所有者・オーナー）が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの？』基本的に分譲マンションでは、いろいろな方々が、各部屋をそれぞれで購入して生活しています。そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、誰がどうやってその決断をして実行するのでしょうか。それはマンションのオーナー(住んでいる人たち)が、会議を開いて決めるしかありません。ただ、オーナーさんは人数も多いですし、一気にいろいろなことをすべて決めるのは大変です。そこで、オーナーさんの全体会議(=総会)を開く前には、オーナーさんの中から、期間限定の少人数チームが作られ、ある程度の方向性を決める会議(＝理事会)が開かれます。つまりこの《理事会→総会》という流れで、分譲マンションの「これからのこと」が決められ、実行され、運営が保たれているんです。というわけで、《マンションフロント》とは、この理事会と総会がうまく機能するよう手助けをして、マンションが適切に運営されるようサポートするお仕事となります。そしてこのフロントのサポートがあるおかげで、マンションはいつも綺麗に保たれ、安全安心に暮らせる場所となり、入居者さんは「ここに住んで良かった」と感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は？』＜入社直後は…＞まずは、分譲マンションについての知識を深めつつ、先輩に同行して業務の流れを体感していきます。入社後1〜3ヶ月で、一人で担当物件を持てるくらいになるイメージです。＜フロントの主な業務＞ ★担当するマンションを定期的に巡回し　管理人さんへのヒアリング　(設備の不具合はないかなど)、　各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、　資料づくり、会の進行サポートを　おこないます。　理事会では、参加メンバーと　議題を打ち合わせます。　総会では、物件の修繕の実施を決めたり　お客様からのいろいろな　意見をうかがったりします。全体を通してフロントのお仕事は、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの？』あなぶきには、模試への参加ほか、試験の過去問などの提供があります。回答の分析もフィードバックがあるので、資格を取れるまで伴走してくれます。さらに試験前には業務量を考慮し、試験勉強に集中できる環境を整えてもらえます。それに加えて、指定の資格に合格した際は、スクール代などの勉強費用と資格受験料の補助もあります。また指定資格1つにつき、毎月5、000〜7、000円の手当が支給されるので、モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』あなぶきでは、個人との面談を定期的におこなっていますし、グループでの公募などもあるので、希望の領域へ進むチャンスが多数あります。事業部間での交流も盛んで、エンターテイメント事業を行うグループ社員が当社で業務を学んだり、逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ学びに行く、という面白い取り組みもあります。それ以外にも、マンションフロント→拠点長→管理職ほか、ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、キャリアアップを実現している先輩の事例が数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな？』ご安心ください。当社のスタッフの8割が中途入社です。社員の姿勢や頑張りを適切に評価する制度が整っているから、新卒と中途での差はありません。中途入社から

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/四国

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　高松支…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要に勤務時間がのびない

株式会社東海ビルメンテナス

未経験からキャリアを磨ける【提案営業】★定時退社★転勤なし★

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

【小田原城近く！小田原駅からアクセス可…

￥

350万円〜500万円

正社員

＼ルートや反響営業がメイン／建物のオーナーからのご要望をヒアリングし、最適なプランを提案していただきます！★アイデアを活かせる仕事です◎ ★お客様は？オフィスビル、商業施設など様々な建物のオーナーさん ★仕事の流れは？ ▼お客様のご要望をヒアリング ▼プランや見積りを作成 ▼ご契約いただき、管理部門に引継ぎ ★提案例を紹介します！「ここが壁がいつも汚れてしまう」 ⇒こんな機会を使って清掃したら　この汚れも落ちるはずと提案

キャリアバンク株式会社

【JALカード案内スタッフ＠旭川空港】ノルマなしだから安心して活躍可能♪週4～5日勤務＆マイカー通勤OK★接客好きな方歓迎！

ルートセールス

[勤務地] 北海道上川郡

￥

211万円〜

契約社員

[概要] 【JALカード案内スタッフ＠旭川空港】ノルマなしだから安心して活躍可能♪週4～5日勤務＆マイカー通勤OK★接客好きな方歓迎！ [詳細] 勤務地：北海道上川郡旭川駅自動車25分／神楽岡駅自動車18分週勤務日時：週4日~週5日 11:30〜17:30／08:30〜17:30 雇用形態：契約社員(週35時間以上) 給与：時給 1100円〜1300円勤務期間：長期【3ヶ月以上】 ==================== 仕事内容：＜JALカードの案内スタッフ＞旭川空港内でご搭乗待ちのお客様にタブレットを使って【JALカード】のご案内を行って頂きます！・空港でJALカードをPR ・まずは簡単な声かけからスタート！（マニュアルあり♪）・興味を持った方へ登録や特典をご案内（難しい説明はナシ！） ----- 『JALカードはお持ちですか？』と声をかけて、興味を持った方にキャンペーン内容を紹介するだけ！空港をたくさん利用する方にはメリットたっぷりのカードなのでオススメしやすい♪ ----- 【事前研修】※参加必須・10時間程度 ※研修中も同時給・交通費支給【服装】スーツ着用 ※カジュアルスーツOK ※シンプルネイルOK ==================== アピールポイント①： ▼ ノルマなし！未経験OK ▼ ノルマなしで未経験でも安心♪ 1日複数人体制なので 1人業務になることナシ◎ 慣れるまで先輩が横でサポートしてくれるので安心してスタートできますよ！ ==================== アピールポイント②： ▼ 高時給＆働きやすい環境アリ ▼ 時給は1100～1300円！短い時間でも効率よく稼げます♪ マイカー通勤OK＋交通費は別途支給◎ 曜日や希望休の相談などもOKです！ ==================== アピールポイント③： ▼ こんな方にオススメ ▼ ☆接客が好きな方 ☆旅行や飛行機が好きな方 ☆空港でのお仕事に興味がある方 ☆ワークライフバランスを重視したい方 ☆未経験でできるお仕事を探している方などなど！「ちょっと気になるから　とりあえず詳しく聞いてみたい」くらいの軽い気持ちで応募OK！ ==================== 主婦（夫）にうれしい条件・環境：業種のカテゴリー商社・流通・小売・人材・サービス人材サービス・アウトソーシング事業内容・人材派遣事業・メディカル事業・アウトソーシング事業・人材紹介事業職種のカテゴリー営業ラウンダー・ルートセールス特徴ラウンダー/週4日~週5日/11:30~17:30など/契約社員(週35時間以上)

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　東京南…

￥

378万円〜

正社員

将来性抜群！専門知識を身に付け、需要高まるマンション管理のプロへ！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81% ★コミュニケーション能力が生かせるお仕事 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！『マンション運営サポート』のおしごと。「日々ノルマを追うのではなく　じっくり長くお客様と付き合いたい」「安定した業界で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です！《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに？ 2. 分譲マンションってなに？ 3. マンションの運営ってなにするの？ 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は？ 5. 資格取得支援って何してくれるの？ 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ？ 7. 中途でもキャリアアップできるかな？ 8. 職場の雰囲気はどう？ 9. ワークライフバランスはどうなの？ 10. 残業になることはある？ 11. 休日など緊急対応はある？ 12. 典型的な1日のスケジュールって？それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに？』マンション運営サポートのお仕事は、不動産業界ではよく《マンションフロント》と呼ばれています。フロントの役目は、担当する分譲マンションで生活する人々が気持ちよく暮らしていけるよう、運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに？』分譲マンションとは、お部屋ごとに持ち主（所有者・オーナー）が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの？』基本的に分譲マンションでは、いろいろな方々が、各部屋をそれぞれで購入して生活しています。そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、誰がどうやってその決断をして実行するのでしょうか。それはマンションのオーナー(住んでいる人たち)が、会議を開いて決めるしかありません。ただ、オーナーさんは人数も多いですし、一気にいろいろなことをすべて決めるのは大変です。そこで、オーナーさんの全体会議(=総会)を開く前には、オーナーさんの中から、期間限定の少人数チームが作られ、ある程度の方向性を決める会議(＝理事会)が開かれます。つまりこの《理事会→総会》という流れで、分譲マンションの「これからのこと」が決められ、実行され、運営が保たれているんです。というわけで、《マンションフロント》とは、この理事会と総会がうまく機能するよう手助けをして、マンションが適切に運営されるようサポートするお仕事となります。そしてこのフロントのサポートがあるおかげで、マンションはいつも綺麗に保たれ、安全安心に暮らせる場所となり、入居者さんは「ここに住んで良かった」と感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は？』＜入社直後は…＞まずは、分譲マンションについての知識を深めつつ、先輩に同行して業務の流れを体感していきます。入社後1〜3ヶ月で、一人で担当物件を持てるくらいになるイメージです。＜フロントの主な業務＞ ★担当するマンションを定期的に巡回し　管理人さんへのヒアリング　(設備の不具合はないかなど)、　各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、　資料づくり、会の進行サポートを　おこないます。　理事会では、参加メンバーと　議題を打ち合わせます。　総会では、物件の修繕の実施を決めたり　お客様からのいろいろな　意見をうかがったりします。全体を通してフロントのお仕事は、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの？』あなぶきには、模試への参加ほか、試験の過去問などの提供があります。回答の分析もフィードバックがあるので、資格を取れるまで伴走してくれます。さらに試験前には業務量を考慮し、試験勉強に集中できる環境を整えてもらえます。それに加えて、指定の資格に合格した際は、スクール代などの勉強費用と資格受験料の補助もあります。また指定資格1つにつき、毎月5、000〜7、000円の手当が支給されるので、モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』あなぶきでは、個人との面談を定期的におこなっていますし、グループでの公募などもあるので、希望の領域へ進むチャンスが多数あります。事業部間での交流も盛んで、エンターテイメント事業を行うグループ社員が当社で業務を学んだり、逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ学びに行く、という面白い取り組みもあります。それ以外にも、マンションフロント→拠点長→管理職ほか、ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、キャリアアップを実現している先輩の事例が数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな？』ご安心ください。当社のスタッフの8割が中途入社です。社員の姿勢や頑張りを適切に評価する制度が整っているから、新卒と中途での差はありません。中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、平等にキャリアアップの機会が用意さ

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/福岡県

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　北九州…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！募集ID：ahs-sei ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要

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