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検索結果: 3,900件(1181〜1200件を表示)

株式会社サトー商会

”食”を職に◎食品専門商社の【ルート営業】★残業月20時間以下

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

仙台本社の勤務です。仙台本社宮城県…

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400万円〜450万円

正社員

【食を通して笑顔を創る♪】食材やメニューの開発・ご提案★完全分業化で配送・納品はナシ⇒お客様としっかり向き合える★営業しやすい環境◎ ◎ご要望のヒアリング ◎食材のご提案 ◎メニューのご提案 ◎商品のご紹介（新商品、代替商品、終売商品等） ◎見積書の作成・・・などなど ※新規はお得意先様からのご紹介や問合せ程度。 ※担当領域は希望や適性を考慮し決定します。（担当領域の詳細は募集要項をご確認下さい）～営業の流れ～【学校給食編】学校や給食センターの栄養士さんを訪問しヒアリング ▼ 「アレルギー対応した食品を使いたい」「カルシウムを多く含む商品はあるか？」など様々な課題やお悩みに合わせて商品をご紹介。 ▼ 子どもたちが美味しいと喜んでくれることをイメージしながら、栄養士さんと二人三脚で給食づくりを行います！～営業の流れ～【店舗編】店舗に伺い、なじみのクライアントから課題やお悩みをヒアリング ▼ 「この惣菜を使った商品を販売したい」「新しい弁当を作ってみたい」ニーズに合った商品や開発をご提案♪ ▼ 実際に調理なども行いながら商品開発にも挑戦！完成した商品が店頭に並ぶと、大きなやりがいにつながることも多いんです。

株式会社小柳津清一商店

東京募集／お茶の量販店向け【営業】★残業月20h以下★手当充実

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

【東京営業所】東京都中央区八丁堀1-…

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350万円〜600万円

正社員

【量販店向けに提案営業を担当いただきます。】取引先は、食品問屋・スーパー・ドラッグストア・コンビニなど、様々です！東京拠点を軸とし、関東、東北、北海道エリアにて緑茶／ほうじ茶／フレーバーティー等の提案・拡販をして頂きます！・商談先は食品問屋、スーパー、ドラッグストア、コンビニなど・お客様のニーズによっては新製品の企画にも携わることも可能です！営業割合は、既存：新規＝4：6で、バランスよく提案できます！

株式会社三祐

普通免許でOK！日勤のみの【配送ドライバー】◎基本土日休み

ドライバー・デリバリー、ドライバー、倉庫管理・作業

【転勤なし／[栄生駅][亀島駅]より徒…

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300万円〜450万円

正社員

【夜間運転や長距離運転なし！】キッチンなどに使われる住宅設備機器の配送業務をお任せ！配送してハンコをもらって帰ってくるシンプルワークです！ Q何を配送するの？水回りのキッチンやお風呂などの住宅設備機器を配送します。 Q配送エリアは？愛知県を中心とした東海3県です。毎日自宅へ帰ることができます！ Q未経験でも大丈夫？もちろんです！シンプルワークですので、安全運転を心がけることができれば、配送経験はなくてもOK◎ 理想の働き方、実現させてみませんか？残業は少なめ！『安全運転を意識してほしい』という会社の考えから、当社では無理な納期やスケジュール組みは行っていません！落ち着いて働くことができます。賞与は年最大3回支給通常賞与年2回に加え、業績に伴い決算賞与を支給！決算賞与は12年連続で支給しており、収入面にもこだわった転職が可能です。

日本海シール工業株式会社

＼未経験歓迎／【検査スタッフ】転勤なし！女性社員活躍中！

品質管理・テスト・評価、生産管理・品質管理・検査・保証(化学)

【転勤なし】新潟県新潟市北区内島見…

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正社員

《万全なサポート体制で未経験の方も安心》工場内で生産したゴム製品より、不良品を取り除く仕事です。工場内で生産されたゴムパッキンなどのゴム製品から不良品を取り除く作業をお任せいたします。現在9人で作業をしており、全員が中途入社。 20代から50代まで幅広く活躍していますが実はメンバーのほとんどが未経験からスタート。先輩がしっかりフォローしますので、安心してくださいね♪

リーブル株式会社

法人営業（既存顧客）／未経験OK／残業月15hほど／賞与年5ヵ月分実績／飛び込み・ノルマなし

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

神田駅から徒歩8分！＞本社東京都…

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400万円〜600万円

正社員

★全国にある既存のお客様がメイン ★新規飛び込み営業は行いません ★チーム営業のため、ノルマは一切ナシ＊＊お取引先について＊＊機械商社や包装資材商社、医療機器商社、食品工場、病院など＊＊具体的な仕事について＊＊すでにお取引があるお客様へ定期的な訪問や商談を通じて、お客様のニーズに合わせた商品のご提案をしたり見積書などの書類の作成・提出をしたり…。「お客様と長く深いお付き合いをする」ことが主なお仕事です！ ★全国のお客様とお取引があるため、国内出張があり商品を製造している海外へ出張する機会もあります！＊＊少数精鋭だからこその魅力も＊＊ワンフロアで、全てのメンバーが働いているので部署間の隔たりなく、フラットなコミュニケーションがとりやすい環境です。時には、自分の手が空いたときに他部署の手伝いをすることもあります！ ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務全般【営業スタイル】独り立ちをしてからのスケジュールについては基本、営業担当それぞれの裁量にお任せしているため比較的、自由度の高い環境で働けます！【扱う商材】＊＊扱う商材について＊＊〇使い捨て手袋〇作業用手袋 ○マスク ○キャップ ○エプロン ○その他衛生資材　など【注目】これまでに積み上げた信頼が今の実績に繋がっています長年のお付き合いがあるお客様からのニーズと確かな信頼があるからこそ、当社は積極的な新規開拓を行っておりません。コロナ禍で、マスクや使い捨て手袋の需要が急激に増加した際には、既存のお客様に販売する在庫数を確保するために新規のお客様を断っていたこともありました。それほど長年お取引をしていただいているお客様を大切にし、誠実な体制で運営を続けてきたからこそコロナ禍がすぎても需要がとどまることなく右肩上がりに売上を伸ばすことができています。この堅実さが当社の魅力の一つです！【注目】定時を過ぎると、ほとんどが帰宅しています！トラブルが発生した際や繁忙期になると、多少残業は発生しますが、それでも【月平均15時間ほど】。みんなが定時に帰宅できる職場環境なので、メリハリをつけてプライベートと両立しやすいことがポイントです！さらに【完全週休2日制（土日祝）】【年間休日124日以上】としっかりと休めて働きやすい環境で活躍できます◎ 試用期間中の雇用形態に差異はありません

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)西宮

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　西宮営…

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333万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！募集ID:ahs-sei ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント

四国機器グループ合同募集

★年休125日！【法人営業】＜四国三菱ふそう販売株式会社＞

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

希望の勤務地に配属します！＞香川県／…

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300万円〜500万円

正社員

＜既存メインのルート営業＞日本を代表する”FUSO”の特約店として、バスやトラック等、商用車の販売・アフターフォローなどをお任せします。＜仕事の流れ＞ ▼お客様へのヒアリング ▼ニーズに合わせた車両を提案 ▼見積もりなど各種書類を作成 ▼保険のご案内、新車登録などの手続き ※納車後には点検案内なども実施数十年にわたってお付き合いしているお客様先も多数！すでに関係性ができているため、営業活動もしやすいですよ◎ 　経験を積んで、キャリアアップも可能です。社員の成長意欲を歓迎し、目標を持ってチャレンジできるよう積極的に重要なポジションをお任せしています！意欲、頑張り次第では【主任→上席主任→課長代理→課長→次長…】と上を目指してステップアップが可能。ポストが上がれば収入面も上がり、仕事のやりがいも増していきますよ！

吉田産業株式会社

未経験歓迎！既存メインの【提案営業】★年休125日/転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

≪転勤なし／山形営業所≫ 【山形営業…

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300万円〜450万円

正社員

【既存顧客中心・教育体制充実】◆日本を代表するビッグクライアントを中心に化学薬品を提案★航空/自動車業界・環境業界などニーズ多数♪ 【ご提案先】エネルギー・自動車・航空機・電機電子などの一流メーカー様が主な取引先。既に関係を構築している既存のお客様が中心です。【商材】数千種類以上の化学薬品 ◎自動車の一部分や航空機の特殊塗料 ◎環境を配慮した製品 ◎製造効率を上げる製品情勢に関わらず、常に需要が高い商材です！

ヤトロ電子株式会社

お客様を2人で担当【法人営業】◆年間休日126日◆賞与4.0ヶ月～

専門店・量販店・小売系その他、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営

東京営業所・本社（つくば）での同時募集…

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450万円〜600万円

正社員

〈得意先の対応がメインのお仕事！〉◎IT機器メインにお客様の依頼に合わせた販売。◎分業によって効率的に働ける体制を完備！【取り扱い製品＆働き方】 PC・モニタ、ネットワーク機器など IT機器が中心です。他にもサーバー、ソフトウェア、オフィス什器、消耗品類、さらには業務用システムの設計、導入提案まで。実験用薬品などを除いて何でも提供。お客様の依頼に合わせてより良く対応していきます。お客様との関係構築に専念できる ◇内勤スタッフが強力サポート当社では外勤スタッフ（営業）と内勤スタッフ（事務）が2人1組で働く体制をとっています。日中に発生する見積り・発注・請求など事務仕事は仲間に預けられます。その分製品の知識をインプットしたり、お客様と会って話す時間を大切にでき、残業時間も抑えられています。いろんな提案ができる点が魅力！取り扱い製品のジャンルやメーカーが幅広く毎回異なる提案ができ、充実感があります！ ◇メーカーのサポートありお客様との商談の際、仕入れ先のメーカー担当者に同行いただくケースも。製品の仕様や機能説明、お客様先の環境で導入可能かなど、いざという時に安心感があります。

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)大阪

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　大阪営…

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333万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！募集ID:ahs-kbt ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要に勤務時間がのびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応

株式会社テレフォーム

飛び込み＆ノルマなし！【営業】◆2年連続ベースアップ＆賞与3回

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

【転勤なし☆マイカー通勤OK☆駐車場完…

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正社員

【飛び込み＆営業ノルマなし！】通信ネットワーク環境の整備やナースコールシステムの導入、防犯・監視カメラの設置などの提案を行う仕事です。 WAN、LAN、IPネットワークの構築・運用管理 IP電話の設置防犯・監視カメラの設置病院向けナースコールシステムセキュリティ対策＜仕事の流れ＞ニーズのヒアリング ▼ 提案 ▼ 契約 ▼ 工事手配 ▼ 工事の進捗管理 ▼ 完了＜取引先＞一般企業工場病院・介護施設放送局ホテル・旅館など給与改定＆賞与実質年3回！未経験からでも安定収入＼給与をベースアップ！／昨年に引き続き、今年6月に給与改定を実施し、基本給があがりました。また、業績好調につき、今年は年2回の賞与にプラスして決算賞与も支給！＼残業代は全額支給！／サービス残業は一切なく、残業代は働いた分はきちんと給与に反映されるので安心！

株式会社ワールドコーポレーション

☆未経験歓迎【人材管理スタッフ】転職回数不問/i4

販売スタッフ、販売スタッフ、ルートセールス

★希望勤務地を考慮 ★Ｕ・Ｉターン歓迎…

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350万円〜500万円

正社員

☆未経験歓迎☆街づくりのプロジェクトチームの一員として、書類作成や人材の配置調整、勤怠管理をお任せいたします—★ 《業務例》 ●写真撮影、書類撮影 ●スタッフの勤怠管理 ●スケジュール管理 ●プロジェクトの打ち合わせ　など将来的には、人事、営業など様々な職種へキャリアチェンジすることも可能です！ ☆手がけるプロジェクト例 ■メディアやSNSで話題の新スポット ■誰もが知るハイブランドショップ　など会社も業界も伸び盛り。キャリアのチャンスも豊富！私たちの業界は、今後益々勢いを増していきます。中でも社員一人ひとりの誠実な仕事ぶりが認められている当社には、多くのプロジェクト依頼が安定して寄せられています。組織拡大を目指す今後、あなたのキャリアアップのチャンスも大きく広がっていきます！当社は副業もOKなので自分合った働き方を見つけやすい環境です！一緒に成長できる同期の仲間がいます！未経験でも心配はいりません。第一線で活躍中の社員も９割以上が未経験からスタートし、一歩一歩ステップアップしてきました。今回は、育成体制をさらに強化して新たな仲間を募集します！居心地良く、働きやすい環境のもとで、じっくりと腰を据え、同期の仲間たちと一緒に成長していきましょう！

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/沖縄

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　沖縄営…

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333万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン

株式会社吉澤屋

所沢勤務／ノルマなし＆新規開拓なし★福祉用具の【ルート営業】

倉庫管理・作業、ルートセールス、渉外・代理店管理

【西武狭山線「下山口駅」徒歩11分／マ…

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400万円〜500万円

正社員

◆福祉用具のレンタル受付、お届け・使用方法の説明、物品の管理、事務作業などをまんべんなく担当いただくルート営業 ☆研修期間で着実に成長◎ ケアマネジャーからの福祉用品レンタルの連絡受付使用者様へ物品の納品、使い方の説明 └物品の例／杖、車いすなど、運びやすいものがメインです返却された物品の点検、保管などの管理業務届出書類の作成など ※新規開拓をするような営業内容ではなく、もちろん売上ノルマも存在しません！ケアマネジャーや使用者さんと良い関係を築く営業を！売上ノルマもなく、新規のお客様を開拓する(増やす)営業ではないので、数字のプレッシャーはナシ。気軽に相談をもらえる関係性を作っていくのがお仕事のひとつです。使用者さんは主に所沢、狭山、入間、東大和、小平、立川など。遠い場所はないので、物品のお届けも負担はありません。 ※お届けは社用車(軽バン)を使用

株式会社金指商会

オフィス機器の【ルート営業】★未経験歓迎／年休125日以上

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

★転勤ナシ／マイカー通勤OK 【静岡県…

￥

300万円〜400万円

正社員

＼オフィス機器や空間づくりを提供する総合商社／オフィス家具などの提案販売をはじめ、インテリア・内装に関する工事の提案などを行います。＼既存のお客様中心のルート営業！安心のスタート／オフィス家具・OA機器・インテリアの提案や、内装工事など幅広い「働く空間づくり」のお手伝い。 ◎提案先官公庁・自治体・学校・一般企業など（※営業所によって異なる） ◎提案内容・オフィス家具、複合機などのOA機器・サインや間仕切りなどの内装工事基本残業ナシ！ライフワークバランス◎ 当社の営業職は、ほとんどの社員が定時に退社しています◎ (※残業が発生しても、時間外分は別途全額支給) 飲み会もほとんどありません。退社後は家族との時間・友人とご飯・ジムや筋トレetc…、思う存分プライベートを楽しんでください。ワークライフバランスに悩んでいた元営業職の方など、大歓迎です！

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)東京西

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　東京西…

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350万円〜

正社員

将来性抜群！専門知識を身に付け、需要高まるマンション管理のプロへ！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81% ★コミュニケーション能力が生かせるお仕事 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！『マンション運営サポート』のおしごと。「日々ノルマを追うのではなく　じっくり長くお客様と付き合いたい」「安定した業界で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です！《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに？ 2. 分譲マンションってなに？ 3. マンションの運営ってなにするの？ 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は？ 5. 資格取得支援って何してくれるの？ 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ？ 7. 中途でもキャリアアップできるかな？ 8. 職場の雰囲気はどう？ 9. ワークライフバランスはどうなの？ 10. 残業になることはある？ 11. 休日など緊急対応はある？ 12. 典型的な1日のスケジュールって？それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに？』マンション運営サポートのお仕事は、不動産業界ではよく《マンションフロント》と呼ばれています。フロントの役目は、担当する分譲マンションで生活する人々が気持ちよく暮らしていけるよう、運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに？』分譲マンションとは、お部屋ごとに持ち主（所有者・オーナー）が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの？』基本的に分譲マンションでは、いろいろな方々が、各部屋をそれぞれで購入して生活しています。そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、誰がどうやってその決断をして実行するのでしょうか。それはマンションのオーナー(住んでいる人たち)が、会議を開いて決めるしかありません。ただ、オーナーさんは人数も多いですし、一気にいろいろなことをすべて決めるのは大変です。そこで、オーナーさんの全体会議(=総会)を開く前には、オーナーさんの中から、期間限定の少人数チームが作られ、ある程度の方向性を決める会議(＝理事会)が開かれます。つまりこの《理事会→総会》という流れで、分譲マンションの「これからのこと」が決められ、実行され、運営が保たれているんです。というわけで、《マンションフロント》とは、この理事会と総会がうまく機能するよう手助けをして、マンションが適切に運営されるようサポートするお仕事となります。そしてこのフロントのサポートがあるおかげで、マンションはいつも綺麗に保たれ、安全安心に暮らせる場所となり、入居者さんは「ここに住んで良かった」と感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は？』＜入社直後は…＞まずは、分譲マンションについての知識を深めつつ、先輩に同行して業務の流れを体感していきます。入社後1〜3ヶ月で、一人で担当物件を持てるくらいになるイメージです。＜フロントの主な業務＞ ★担当するマンションを定期的に巡回し　管理人さんへのヒアリング　(設備の不具合はないかなど)、　各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、　資料づくり、会の進行サポートを　おこないます。　理事会では、参加メンバーと　議題を打ち合わせます。　総会では、物件の修繕の実施を決めたり　お客様からのいろいろな　意見をうかがったりします。全体を通してフロントのお仕事は、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの？』あなぶきには、模試への参加ほか、試験の過去問などの提供があります。回答の分析もフィードバックがあるので、資格を取れるまで伴走してくれます。さらに試験前には業務量を考慮し、試験勉強に集中できる環境を整えてもらえます。それに加えて、指定の資格に合格した際は、スクール代などの勉強費用と資格受験料の補助もあります。また指定資格1つにつき、毎月5、000〜7、000円の手当が支給されるので、モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』あなぶきでは、個人との面談を定期的におこなっていますし、グループでの公募などもあるので、希望の領域へ進むチャンスが多数あります。事業部間での交流も盛んで、エンターテイメント事業を行うグループ社員が当社で業務を学んだり、逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ学びに行く、という面白い取り組みもあります。それ以外にも、マンションフロント→拠点長→管理職ほか、ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、キャリアアップを実現している先輩の事例が数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな？』ご安心ください。当社のスタッフの8割が中途入社です。社員の姿勢や頑張りを適切に評価する制度が整っているから、新卒と中途での差はありません。中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、平等にキャリアアップの機会が用意さ

金納興業株式会社

＜大正13年創業＞日本の食を支える◎畜産飼料の【ルート営業】

販売スタッフ、販売スタッフ、倉庫管理・作業

★転勤なし/IUターン歓迎/マイカー通…

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正社員

【既存顧客中心】飼料・食品のルート営業。各メーカーの飼料から畜産農家さんごとに異なる悩みに対し最適な飼料を提案★服装自由★スケジュール柔軟既存顧客様を中心に、牛・豚・鶏の飼料の提案とお届けをお願いします。圧巻の品揃え！ユーザー目線で最適な提案が可能！各メーカー100種類近い飼料を取り扱っているため、「コスパ重視」「肉質を柔らかく」「キレイなサシが入るように」など担当する畜産農家様に合わせて提案できます。時にはブレンドしたオリジナル飼料をご提供するなど、柔軟な提案ができるのも当社の強みです。

オトロンカーズ株式会社

豊橋オープン＆転勤なし！【営業】オートバックスセブングループ

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営

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400万円〜850万円

正社員

【有休消化率9割超／定時に「お疲れ様」が言える♪】ご来店された方や問い合わせがあったお客様へ、中古車のご案内を行います。＜完全反響営業＞当社は、WebサイトやラジオCMなどで集客しているため、ご来店されたお客様や問合せ対応などの完全反響営業スタイルでOK！ ◆来店・問い合わせ対応 ◆ご希望や予算のヒアリング ◆クルマのご提案・契約 ◆納車の準備・当日立ち合い ◆販売車両のPR └写真撮影・おすすめポイントの記入　ほか残業ゼロの理由とは？チームワークが自慢◎ 当社の営業メンバーは残業ゼロです。この業界で残業ゼロは驚かれますがその理由は個人ノルマがないことも1つ。個人ノルマがないので、時間ギリギリにご来店されたお客様にはチーム一丸となって対応みんなで協力するから「営業時間がきたら終わり」というスタンスで仕事ができるんです！未経験でも営業を始めやすいワケは…？営業する面で当社の一番のウリはじつは「自社ローンを組めること」にあります。ローンの審査は社内専門部署が担当し即日審査が基本。審査通過率は95%以上！家など別件でローンを組んでいる方や個人事業主など、なかなかローンが組めない方にも安心なので営業未経験でも売りやすいんです♪

株式会社中田工務店

お客様に満足してもらえる家づくり！【反響営業】残業ほぼなし

営業・セールス(個人向営業)、ルートセールス、渉外・代理店管理

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正社員

《反響営業がメイン＆ノルマなしだから未経験者も安心スタート！》★お問いあわせがあったお客さまへのご提案をお任せします！ ■お問いあわせがあったお客さまへの提案 ■契約書などの書類作成（ひな形があるのでシンプル！） ■受注～引き渡し後のフォロー ★反響営業がメイン＆ノルマなしで、ガツガツした営業スタイルとは無縁。時にはお客さまがご紹介してくださることも！ ★入社後に土地や資金計画などの知識などイチから学べます！

株式会社大共

専門性×提案力で市場を切り拓く！新エリア立ち上げ募集【営業】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

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400万円〜500万円

正社員

住宅、車、医療、食品、化粧品などいろんな場所で役立つ、テープ・ラベルなど粘着資材の営業。新規エリアのマーケット開拓、その後のフォローをお任せ ★ノウハウとサポートが充実！本社営業スタッフのバックアップあり提案先はメーカー、印刷会社、商社など様々。新規のご依頼もHPからの問い合わせやご紹介が中心です。 ★幅広く提案用途・使用場所・必要数等をヒアリング。要望を満たす材料、加工方法を考え仕入先や加工先と連携して製品を作りあげます。

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