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検索結果: 2,552件(961〜980件を表示)

住友生命保険相互会社　明石支社

ライフデザイナー(営業)未経験歓迎&研修充実★会社見学へお越しください★

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

☆明石市内・加古川エリア・北播エリア募…

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200万円〜800万円

正社員

お客さまに最適な生命保険・損保商品のご提案・販売を行い、安心できる未来をデザインします。 ★3か月の基礎研修＆5年間のフォローアップします！〇生命保険・損害保険のコンサルティングセールスやアフターサービス〇人材の導入及び会社から指示された事項・ご契約中のお客さまの定期フォロー・ご紹介いただいたお客さまへ保険商品をご説明・契約関連書類の作成や電話応対など—— ライフスタイルが変われば、必要とされる保険商品も変わります。「人生のパートナー」として、お客さまの生涯に寄り添っていける仕事を通じて、大きなやりがいを得られます！

山忠木材株式会社

木材・建築資材の営業◆朝型集団/16時半には退勤/完全週休2日制/未経験大歓迎/マイカー通勤可◆

ルートセールス

◎本社大阪府大阪市大正区千島3-18…

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300万円〜349万円

正社員

【具体的な業務内容】具体的には？まずはお客様のニーズをヒアリングします。定期的な電話連絡や訪問を通じて情報を収集し、価格変動や業界情報を提供します。受注があれば、商品の種類や数量、納期などを確認し、在庫にない商品は仕入れセンターに発注します。また、商品の配送や現場訪問も担当します。建築現場への配送は応募者の配慮により調整し、定期的に現場を訪れて施工管理や大工さんからの要望や不足している材料などを確認します。営業エリアは大阪府内全域となりますが、お客様との取引が30年以上続いている方もいらっしゃるため、提案や商談も円滑に進められる環境です。入社後は先輩と同行研修を行い、仕事の流れや商材の扱い方、お客様とのコミュニケーションなど基礎を学びます。その後は、先輩のサポートを受けながら商品の配送や受注業務などを担当し、少しずつ仕事の幅を広げていきます。1〜2年後には独自の顧客を持ち、教育担当の先輩や社員全体のサポートを受けながら一人立ちしていきます。好きなことを仕事にしたい方や、「木」に興味がある方にぜひ応募をお待ちしています。 ※営業活動に慣れてきたら新規開拓もお任せします！

アートスペース株式会社

【コンクリート製品のルート営業】未経験歓迎

ドライバー、ルートセールス

アートスペース株式会社　本社転勤の可…

￥

〜300万円

正社員

商社・建設現場・工事業者など固定得意へのルート営業をお願いします。 ◆訪問件数は1日5〜6件程 ※エリアを決めて効率良く動いています。 ※高速道路は乗り放題（会社推奨） ◆15時半〜16時半頃に帰社（翌日の準備をします） ◎業務内容の変更範囲：変更あり ※将来的に会社の定めるその他業務を行っていただく可能性があります。

株式会社ぴーぷる

人材コーディネーター未経験歓迎テレアポ/飛び込み無*10連休OK

ルートセールス、人材コンサルタント、人材コーディネーター

東京都台東区北上野2-18-4 MIテ…

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350万円〜450万円

正社員

≪企業と人を繋げる人材コーディネーター☆≫ ◆最長1年間の研修あり◆土日祝休みで年間休日120日以上◆有給100％取得も可◆設立以来30年以上黒字経営！ほぼ毎年決算賞与支給◆完全未経験・第二新卒OK◆10連休OK 既にお取引のある企業様と、エンジニアをつなぐお仕事です♪ 【具体的には】 ◆既存の企業様へのヒアリング・ご提案 ◆エンジニアの面談・ヒアリング ◆新規のお客様へのご提案 ★基本的には既存のお客様がメイン！ニーズのあるお客様に対してご提案できるのでお話が進めやすいことが特徴です！ ★エンジニアからも感謝されるお仕事！面談でエンジニアの希望をヒアリングし、一人ひとりにピッタリの案件をマッチング。プロジェクトが決まった後のフォローにも携わり、「おかげで希望が叶いました！」「いつもサポートありがとう！」といった嬉しい言葉をもらえるポジションです♪ ★先輩の同行からスタートするので安心まずは、お仕事の流れを知ることからスタートしましょう。そばに先輩がいるのでわからないことは何でも相談してくださいね！ ★ノルマがない理由は、無理のない事業計画があるからこの目標は社員が通常の業務をこなしていけば達成できる数値です。既存の企業様が多いほか、別事業部でも売上を確保できるため、無理・無茶な働き方を強いられることは一切ありません！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態は契約社員になります

富士特殊紙業株式会社

あなたも手に取ったことある！食品パッケージの【法人営業】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

【マイカー通勤OK！長野支店勤務】長…

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350万円〜400万円

正社員

【すでにお取引のあるお客様への営業が中心！】食にかかわるお客様へ既存商品の改善・新商品やパッケージのリニューアルなどお任せ！【お客様は？】大手食品メーカーから、老舗和菓子屋さんなど食にかかわるあらゆる会社です。【どんな営業？】既存企業様へ商品の改善要望や売れ行き状況をヒアリングし社内で改善対応や製造指示をしてお客様と工場を繋ぎます。また新商品やパッケージのリニューアルでは当社開発・デザイン部門と同行し1から商品を作り上げます。 1日の仕事の流れ 8:00…出勤。ニュース見たり、コーヒーを飲みながら、「さて働くか」モードを作ります 8:30…朝礼。一日のスケジュール確認や伝達事項を共有します。 12:00～13:00…昼食。得意先への訪問時間を計算し、外食だったりお弁当だったり。 17:30…定時。翌日に回せない仕事があれば、定時を超えて処理します。

クワザワホールディングス株式会社

ルート営業/東証上場(北海道札幌市).

ルートセールス

北海道札幌市白石区中央2条北海道札幌…

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300万円〜499万円

正社員

【具体的な業務内容】建築資材の総合商社として86年の歴史を誇る同社にて、リニューアル工事または土木資材の販売及び工事に係る内部事務（電話対応・受発注業務）を経験して頂き、その後営業担当として取引先を担当頂きます。土木資材や住宅資材のルート営業を行って頂くことが、主要業務となります。受発注に関しては商品は多岐に渡り、最初は商材を覚えるところから始まります。営業所には20〜30代前半の若い社員も多く、活気がある職場です。必要に応じて、施工現場への立ち合いや資材の配達をお手伝いいただくこともございます。（頻度はそこまで高くありません。）また、個人ごとに売り上げ金額と粗利の2軸で目標数値がございます。

株式会社三共消毒

反響営業/未経験歓迎/入社祝金5万円/月30万～/賞与年2回！4～6か月分支給/面接1回/最短2週間で内定

営業・セールス(個人向営業)、ルートセールス

★東京・埼玉の各営業所で募集中【東…

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400万円〜700万円

正社員

HPからお問い合わせいただいた一般家庭のお客様を対象に、住宅や建物の衛生管理サービスをご提案します！＜入社後の流れ＞ ▼集合研修：ビジネスマナーや業界知識などを基礎から学びます ▼OJT研修：配属後は先輩に同行し、現場での点検や提案の流れを学びます ▼独り立ち：早期に成約を獲得することも多く、初月から成果を感じられます＜具体的な仕事内容＞・お客様の悩みをヒアリング・必要に応じて現地へ訪問し、建物を点検・最適な施策を提案し、見積を作成・契約などの手続き ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般【営業スタイル】 ★担当する顧客は既存4：新規6！テレアポや飛び込み営業は一切なし ★技術スタッフと連携して成果を出せる ★反響スタイルだから成約率は60％と高め【注目】"待ちの営業"で稼げる！賞与4～6か月分の支給実績あり◎ お問い合わせいただいたお客様への提案がメインなので、成約率は60％と高い水準を誇り、営業活動しやすいことが特長です。そして、成果は賞与としてしっかり還元！実際に、賞与だけ4～6か月分の支給実績もあります！新規開拓に追われず、お客様のニーズに合わせた提案を続けながら、収入UPを見込めます♪ 【注目】創業100周年！業界大手ならではの好待遇働きやすい環境づくりに注力し、「2025年健康経営優良法人」にも認定されている当社。基本的に土日祝休みで、残業は月20時間ほど。有給休暇の取得もスムーズで、メリハリを大切にできます！また、産育休の取得実績が豊富で、男性社員の育休取得実績もあります！ライフステージが変化しても、安定的に働き続けられる環境です。【1日の仕事の流れ】とある社員の1日のスケジュール 08:30 出社／メールチェック、スケジュール確認　▼ 09:00 既存顧客への訪問・提案　▼ 12:00 昼休憩　▼ 13:00 既存顧客への訪問・提案　▼ 17:00 メールチェックや営業日報作成など　▼ 17:30 退社／定時で退社できる日も多々あります♪ 【身につくスキル・キャリアパス】社員一人ひとりの成果を正当に評価していますので、長期的なキャリアを築くことができます。実際に、スピーディーに昇進・昇格を実現している社員もおり、創業100周年企業の核となる人材としてキャリアを形成することが可能です。男女問わず活躍しています！・事例1：未経験から入社して4年目でリーダーへ⇒その後グループリーダーへ・事例2：入社3年で課長職になった社員も！試用期間中の雇用形態は契約社員になります。試用期間後、正社員として雇用します。

株式会社マルシン

未経験歓迎！反響型の【営業スタッフ】20代～30代が活躍中の職場

営業・セールス(個人向営業)、ルートセールス、渉外・代理店管理

《転勤なし／UIターン歓迎》紫波…

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正社員

未経験大歓迎！先輩も未経験からの入社多数！ホームぺージやチラシから問い合わせ頂いたお客様に対してリフォームの反響型の営業をお任せします！まずは、先輩社員に習いながら営業同行からはじめてもらいます！はじめはみんな未経験です！問い合わせが入ったお客様にリフォームのご要望をお聞きして弊社のサービスをご提案頂きます。やる気がある方、努力する方を会社があなたを一人前になるまでサポートします！

協同薬品工業株式会社

＼営業デビュー歓迎！／配置薬の【ルート営業】★土日祝休み

販売スタッフ、販売スタッフ、ルートセールス

【全国各拠点の希望勤務地に配属】転勤…

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正社員

【充実の研修＆マニュアル完備！医薬品の知識は入社後覚えればOK】既存のお客様先を訪問し、商品の提案や薬の補填などをお任せ！★報奨金制度もあり＼お客様との関係構築中心／既存のお客様先に訪問してお薬を補充しながら「喉の不快感にこのお薬はいかがでしょう」「健康維持にこのサプリも良いですよ」など、お客様の状況に合わせて医薬品や健康食品をご提案するお仕事です。 ※社用車で1日13～20件訪問 ※直帰OK ※新規開拓ナシ高い社会貢献性で、やりがいを実感できる◎ お客様や地域によって、お客様のニーズはさまざま。例えば、「万が一に備えて薬を揃えておきたい」「一人だから何かあったときに心配」「なかなか外に出るのが難しい」などなど。ガツガツ販売していくというより、お客様の悩みに寄り添い、喜んでいただけるようサポートしていく営業なんです◎ 営業未経験からレベルアップ！新入社員研修やミニ勉強会など、サポートの手厚さには自信があります！適宜、営業同行のサポートも行っていますので、気軽に先輩や上司を頼ってくださいね◎ 「そろそろ仕事に慣れてきた！」「収入をアップさせたい！」という方もモチベーション高く働けるよう、インセンティブ制度もご用意しています！

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)近畿

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　西神戸…

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333万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！募集ID:ahs-sei ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要に勤務時間がのびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応

東京メディコムホールディングス株式会社

営業(反響メイン)/未経験約9割/賞与年2回＋営業手当＋1成約2万円のインセン/17時退社/直行直帰OK

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

≪転勤なし/駅チカオフィス≫ ◆本社：…

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300万円〜350万円

正社員

「電子カルテ」や「オンライン診療システム」など、病院やクリニック、診療所で利用されるシステム機器のご提案をお任せします。 ※システムに関する専門知識は、社内のシステムアドバイザーもフォローします【入社後の流れ】 ▼社内での座学研修(入社後1週間) 業界や提案するシステムについての基礎知識をレクチャー ▼OJT研修(入社2週目~) 先輩社員の提案に同行し、営業の進め方などを見て覚え、少しずつ自分でも問い合わせ対応にチェレンジしていきましょう！先輩が横についてるので安心です◎ ▼現場デビューまずはお客様が抱えている悩みや課題を丁寧にヒアリングし、信頼関係を築きます。「紙カルテは量がかさばり、管理に手間がかかるから電子化したい」「患者さんに安心して治療を受けてもらえるよう、電子カルテにしたい」など悩みを抱える医療従事者(お医者さんや看護師など)の方々に対し、提案します。商談から受注までは約2～3カ月です(新規の場合)。既存のお客様の場合は1回のアポイントで決まることもあり、1カ月以内に契約となることが多いです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【営業スタイル】お客様との信頼関係を大切にする反響営業と新規営業が中心です。DMやHPで反響のあったお客様へのフォローが主な業務で、既存が7割、新規が3割です。まずは信頼関係を築き、ニーズをしっかりと理解しましょう。【扱う商材】 ≪医療業界で高い知名度を誇る“メディコム製品”≫ ・電子カルテ・オンライン診療システム・セルフレジシステム・調剤薬局用電子薬歴システムなど電子カルテではシェアNo.1という実績があるため、自信を持って提案をしてください。 40年以上の実績があり、積み上げてきた認知度と信頼関係はバッチリなため、営業未経験の方でもお客様にご提案しやすい商材です。【注目】≪未経験OK≫45歳以下の方全員と面接させていただきます！「安定した業界で働きたい」「未経験だけど営業職にチャレンジしたい」など、今回の採用ではあなたの思いや人柄の部分を大切にしています。もちろん、これまでの経験や経歴は関係ナシ。実際に、社員の9割は未経験からのスタートしており、居酒屋スタッフや介護職や事務職など、前職は多種多様。入社後1週間の座学研修や先輩社員の営業活動に同行など…フォロー体制をしっかり整えているので、「医療やITってなんだか難しそう…」といった方でも大丈夫です。ぜひ当社で新たな一歩を踏み出しませんか？【注目】既にお取引のあるお客様が中心だから、始めやすい◎ 営業というと、お客様を獲得するためにガツガツ電話をかける…なんてスタイルを想像する方もいるかもしれませんが、当社はそんなことはありません。これまでお取引のあるお客様が7割かつ、DMやHPで反響があったお客様を中心にご提案していきます。そのため、当社の営業職で大切なのは、お客様の困りごとをしっかり聞いて、理解すること。会社やサービスのことを売り込むような営業トークを行うよりも、その分“お客様のお話をしっかり聞く”ことがとても大切。細かな気配りや相手が話しやすい相槌など、今まで培ったコミュニケーション能力や“聞き上手”なあなたの特性を活かして活躍できるはずです！試用期間中の雇用形態に差異はありません。

株式会社ぴーぷる

人材コーディネーター未経験OK人柄重視テレアポ/飛び込み無有給取得70%

ルートセールス、人材コンサルタント、人材コーディネーター

東京都台東区北上野2-18-4 MIテ…

￥

350万円〜450万円

正社員

≪企業と人を繋げる人材コーディネーター☆≫ ◆土日祝休みで年間休日120日以上◆有給100％取得も可◆10連休OK◆設立以来30年以上黒字経営！ほぼ毎年決算賞与支給◆未経験・第二新卒OK◆最長1年間の研修あり既にお取引のある企業様と、エンジニアをつなぐお仕事です♪ 【具体的には】 ◆既存の企業様へのヒアリング・ご提案 ◆エンジニアの面談・ヒアリング ◆新規のお客様へのご提案 ★基本的には既存のお客様がメイン！ニーズのあるお客様に対してご提案できるのでお話が進めやすいことが特徴です！ ★エンジニアからも感謝されるお仕事！面談でエンジニアの希望をヒアリングし、一人ひとりにピッタリの案件をマッチング。プロジェクトが決まった後のフォローにも携わり、「おかげで希望が叶いました！」「いつもサポートありがとう！」といった嬉しい言葉をもらえるポジションです♪ ★先輩の同行からスタートするので安心まずは、お仕事の流れを知ることからスタートしましょう。そばに先輩がいるのでわからないことは何でも相談してくださいね！ ★ノルマがない理由は、無理のない事業計画があるからこの目標は社員が通常の業務をこなしていけば達成できる数値です。既存の企業様が多いほか、別事業部でも売上を確保できるため、無理・無茶な働き方を強いられることは一切ありません！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態は契約社員になります

ユナイト株式会社【東証プライム上場グループ】

ルート営業/未経験OK/ノルマ無/テレアポ・飛び込み営業無/年休124日/最大月給40万/通勤ガソリン代支給

ルートセールス

◆希望を考慮し配属します（転居を伴う転…

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400万円〜550万円

正社員

★ノルマなし ★飛び込みでの新規開拓なし ★社用車あり油圧ショベルやタイヤローラーなどの建機レンタルを大手建設会社に提案する、ルート営業をお任せします。【…具体的には…】 ★取引先への挨拶回り～提案 ★受注～現場訪問・打ち合わせ ★施工部隊への情報共有 ★アフターフォロー【…当社の営業の特徴…】既存のお客様や工事現場への訪問営業がメインで、飛び込み営業は一切ありません。知っているお客様との関係を深めていくスタイルなので、初めての方でも安心。ノルマもないため、プレッシャーを感じにくく、未経験からでも安定した営業成績を出しやすいんです！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】プライベートも充実！自分らしく働ける ★年間休日124日 ★有給休暇は半日単位で取得可OK！ ┗入社後すぐ付与&フル消化する先輩も在籍 ★17：00定時（実働7時間15分） ┗明るいうちからオフ時間を楽しめる！ ★マイカー通勤OK！満員電車とは無縁の生活を送れます◎ 【注目】現場経験と専門知識が同時に身につく！ ★先輩営業との同行からスタート！先輩営業に同行し、お客様の顔と現場を覚えていきます。事務所や工事現場への訪問方法、業界ルールも自然と身につきます。実際の機械に触れながら、名称や特徴を学びましょう！ ★並行して専門知識も習得！同行を続けながら、フォークリフトやクレーン操作など、必要な資格講習を会社負担でスケジュールに合わせて受講（どの建機を学ぶかは各事務所が取り扱う商材により異なります）。現場経験と専門講習を組み合わせることで、実践的な知識が自然と身につきます。試用期間中の雇用形態に差異はありません。

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　川崎支…

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350万円〜

正社員

将来性抜群！専門知識を身に付け、需要高まるマンション管理のプロへ！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81% ★コミュニケーション能力が生かせるお仕事 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！『マンション運営サポート』のおしごと。「日々ノルマを追うのではなく　じっくり長くお客様と付き合いたい」「安定した業界で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です！《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに？ 2. 分譲マンションってなに？ 3. マンションの運営ってなにするの？ 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は？ 5. 資格取得支援って何してくれるの？ 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ？ 7. 中途でもキャリアアップできるかな？ 8. 職場の雰囲気はどう？ 9. ワークライフバランスはどうなの？ 10. 残業になることはある？ 11. 休日など緊急対応はある？ 12. 典型的な1日のスケジュールって？それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに？』マンション運営サポートのお仕事は、不動産業界ではよく《マンションフロント》と呼ばれています。フロントの役目は、担当する分譲マンションで生活する人々が気持ちよく暮らしていけるよう、運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに？』分譲マンションとは、お部屋ごとに持ち主（所有者・オーナー）が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの？』基本的に分譲マンションでは、いろいろな方々が、各部屋をそれぞれで購入して生活しています。そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、誰がどうやってその決断をして実行するのでしょうか。それはマンションのオーナー(住んでいる人たち)が、会議を開いて決めるしかありません。ただ、オーナーさんは人数も多いですし、一気にいろいろなことをすべて決めるのは大変です。そこで、オーナーさんの全体会議(=総会)を開く前には、オーナーさんの中から、期間限定の少人数チームが作られ、ある程度の方向性を決める会議(＝理事会)が開かれます。つまりこの《理事会→総会》という流れで、分譲マンションの「これからのこと」が決められ、実行され、運営が保たれているんです。というわけで、《マンションフロント》とは、この理事会と総会がうまく機能するよう手助けをして、マンションが適切に運営されるようサポートするお仕事となります。そしてこのフロントのサポートがあるおかげで、マンションはいつも綺麗に保たれ、安全安心に暮らせる場所となり、入居者さんは「ここに住んで良かった」と感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は？』＜入社直後は…＞まずは、分譲マンションについての知識を深めつつ、先輩に同行して業務の流れを体感していきます。入社後1〜3ヶ月で、一人で担当物件を持てるくらいになるイメージです。＜フロントの主な業務＞ ★担当するマンションを定期的に巡回し　管理人さんへのヒアリング　(設備の不具合はないかなど)、　各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、　資料づくり、会の進行サポートを　おこないます。　理事会では、参加メンバーと　議題を打ち合わせます。　総会では、物件の修繕の実施を決めたり　お客様からのいろいろな　意見をうかがったりします。全体を通してフロントのお仕事は、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの？』あなぶきには、模試への参加ほか、試験の過去問などの提供があります。回答の分析もフィードバックがあるので、資格を取れるまで伴走してくれます。さらに試験前には業務量を考慮し、試験勉強に集中できる環境を整えてもらえます。それに加えて、指定の資格に合格した際は、スクール代などの勉強費用と資格受験料の補助もあります。また指定資格1つにつき、毎月5、000〜7、000円の手当が支給されるので、モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』あなぶきでは、個人との面談を定期的におこなっていますし、グループでの公募などもあるので、希望の領域へ進むチャンスが多数あります。事業部間での交流も盛んで、エンターテイメント事業を行うグループ社員が当社で業務を学んだり、逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ学びに行く、という面白い取り組みもあります。それ以外にも、マンションフロント→拠点長→管理職ほか、ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、キャリアアップを実現している先輩の事例が数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな？』ご安心ください。当社のスタッフの8割が中途入社です。社員の姿勢や頑張りを適切に評価する制度が整っているから、新卒と中途での差はありません。中途入社から

株式会社funbox

キャラクター文房具の【営業】◆既存顧客8～9割◆未経験歓迎

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

★転勤ナシ★ 【大阪支店】大阪府大阪…

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正社員

【飛び込み・テレアポなし】キャラクターがユニークに動くペンなど、かわいくて楽しい文房具を提案★量販店など有名店舗が顧客★直行直帰OK ◎魅力溢れる商材キャラクター文具を中心とした文房具が中心。「ノックをするとキャラクターがユニークに動くペン」「○○な匂いがする消しゴム」 …など、人を笑顔にする楽しい商材を提案します。そのほか、カプセルトイ向けのアクリルグッズ、缶バッジ、DECOチョコなども扱います。

株式会社越前屋

【ルート営業】長野県勤務〈年間休日125日〉経験不問！

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

[長野県] 長野本社／長野県長野市アー…

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正社員

【専門商社】として数多くのメーカーと取引をしているため、お客様の幅広いニーズに応えられます！その『ニーズ』をいかに聞き出せるかが重要！！ ▼お客様は？すでに取引のあるお客様になります。お客様は建築現場で壁紙や床材等を貼る内装工事店の職人さんです。 ▼扱う商品は？壁紙・床材・カーテン等のインテリア資材 ▼営業スタイルは？基本は既存顧客への『ルート営業』。１日のほとんどは車に乗り、お客様の所へ配達兼営業に行きます。

住友生命保険相互会社　川崎支社　川崎法人支部

ライフデザイナー(営業)未経験歓迎3ヶ月間の研修有*専門スキルが身につく

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

川崎駅・京急川崎駅が最寄りの便利な立地…

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200万円〜1000万円

正社員

≪ずっとモチベーション高く働ける環境です≫ ◎明確な評価基準であなたの頑張りを見逃さない ◎入社後5年間の研修でスキルアップし続けられる ◎お客さまの人生に長く寄り添うやりがいを得られるお客さまのライフプランに合った生命保険・損害保険のご提案・販売・アフターサービス／人材の導入及び会社から指示された事項をお任せします。お客さまの将来のライフプランや悩み事などをヒアリングし、その方にあった最適なプランをご案内してください。仕事の話というよりは雑談を交えつつ「お客さまのことを知る」ことが大切なお仕事です。

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/福岡県

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　博多ビ…

￥

333万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！募集ID:ahs-sei ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不

都機工株式会社　本社

【製造工具商社の法人ルート営業】未経験歓迎◆女性活躍中

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

【転勤の可能性：なし】京葉支店千葉…

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〜330万円

正社員

取引先さまへのルート営業をお任せします。扱う商品は、お馴染みケルヒャーなどの製品や工場で使用する機械などの生産設備。工場など、“ものづくり”を行う企業さまとの取引がメインとなります。専門的な用語や知識を要する業界なので、まずは商品に慣れ親しんでいただく必要があります。そのため入社後は配送業務からはじめていただき、業界について知識を深める時間を設けています。慣れてきたらお客さま管理に移行、20～30社程度の企業さまを受けもっていただきます。自ら売り込みにいくという一般的な営業活動とは異なり、定期訪問のなかで要望やお困りごとをお伺いする仕事ですので、営業未経験の方でも十分に活躍できる営業スタイルです。 ◎勤務地や面接地など、お気軽にご相談ください。【配送業務の1日の流れ】 1．前日の発注データを元に、当日配送の準備 2．お客さまのもとへ午前より出発 3．1日10数件廻り、帰社 4．翌日の準備を終え、帰宅 ※配送には、小型トラック（1t車／普通自動車免許で運転可能）を使用します ☆キャリア採用の定着率／2021年～2023年の3年間→90％【勤務地／転勤の可能性：なし】 ■京葉支店千葉県習志野市東習志野4-2-6 交通：京成本線「実籾駅」徒歩8分 ■業務の変更範囲：変更なし

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/名古屋

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　名古屋…

￥

333万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！募集ID:ahs-sei ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンする

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