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株式会社ビクトリーワークス

「定着率97％」月収40万円以上も可＆年休120日【内装解体】

倉庫管理・作業、生産・製造スタッフ、技術(建築・土木)系その他

◆転勤なし・マイカー通勤OK・三郷市、…

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400万円〜500万円

正社員

【屋内作業！重たい荷物を持つこともなし！】◆4～5名のチームで、住宅などの“原状回復工事”をお任せします＊働き方や稼ぎ方を“選べる”環境です《DIYの延長みたいなお仕事♪》おまかせするのは… ！たたく！！はがす！！うごかす！この3つの作業だけ！重機などを使って派手に壊すのではなく『安全・静か・きれい』に壊していきます。 Q.壊す建物は？ A.マンションなどの住宅、オフィス、百貨店…などなど。何に生まれ変わるかも楽しみです♪ ＼会社見学実施中＆面接確約／＜電話問い合わせ先→048-969-4872＞「会社環境が知りたい」「一緒に働く人たちがどんな人かわからなくて不安…」など、転職には不安がたくさんありますよね。当社ではお悩みを少しでも減らすため会社見学を実施中！実際に見なきゃわからないことも、たくさんあるはず。お気軽にお問い合わせください！

株式会社アール・エム

【WEBコンサルタント】★年収2000万超多数／年休128日の働き方可

営業・セールス(個人向営業)、ルートセールス、渉外・代理店管理

【オープニング募集有／希望以外の転勤な…

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400万円〜1000万円

正社員

【独自のサービスはGoogle口コミ4.9点／5点⇒約3件に1件の高い成約率を実現！】年3000件の導入実績を誇るWEBサービス(会社HP等)を提案する営業です！集客や売上UPに悩める顧客の課題を分析し独自のWEBサービスを提案します。 ★当社のサービスが高い成約率を誇る理由とは？ PCに詳しくない担当者でもカンタンに更新できるHPを作成 └だからGoogle口コミ4.9点／5点を獲得☆ 導入実績は累計19000件以上 └直近は年3000件の受注ペースで取引先を拡大中◎ ＼年収1000万円超の先輩のうち、83％は営業未経験！／【先輩たちの前職は…】コンビニ・飲食店勤務バーテンダー美容師スポーツ店のスタッフ不動産仲介物流倉庫作業製造業など先輩の9割が営業未経験です！それでも稼げるようになるのは【サービス力】と【育成力】、そして【業界高水準の評価制度と還元率】があってこそなんです！＼明確なインセン制度＆頑張った分だけ報酬UP／契約内容(売上・利益)により売上が増えるごとに歩合の割合もUP！ 1件受注⇒5万 2件受注⇒12万 3件受注⇒30万 …としっかり還元。昨年12月に月間最高記録を更新した歩合給では通常歩合170万全国1位歩合50万最高記録更新歩合100万キャンペーンなどその他歩合48万計368万が支給されました！

ゲートグルメジャパン有限会社

旅に彩りを添える『機内食』をつくる設備の【メンテナンス】

倉庫管理・作業、サービス系その他、技術(建築・土木)系その他

★転勤なし／マイカー通勤OK！(駐車場…

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350万円〜400万円

正社員

【毎日100円で機内食のまかないも利用可能◎ 】◆世界中の“空”で食べられている『機内食』の生産設備の点検やメンテナンス業務をお願いします！厨房機器や食器洗浄機、ボイラーなどの点検・修理ビルの設備や機械に対する定期点検・修理各作業に関する報告や関係先との調整業務など製造工場が、安定的に稼働し続けることで、世界中の飛行機内で美味しい機内食が提供される——。その“当たり前”を支えているのが、私たちです。

株式会社アルマライズ

消火設備などの【施工管理スタッフ】未経験OK/異業種転職者多数

空調・電気設備・配管施工管理、技術(建築・土木)系その他

【U・Iターン歓迎、転勤なし】【本…

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正社員

【未経験からスタート】建設現場で消火・空調設備の進捗を確認・管理。図面との照合から始め将来はCADスキルも習得！/◆未経験者向けのOJT体制ありマンション・商業施設・病院など消火・空調・衛生設備の工事が図面通りに進んでいるかをチェック！朝礼に参加し、作業内容を把握現場で“図面とのズレ”を確認必要な資材の受け取り・チェック進捗写真の撮影や簡単な記録作成まずは先輩と一緒に行動し少しずつできることを増やしましょう資格とスキル獲得で年収アップ！試験費用1回分を支給。資格取得をすると手当が増え年収アップをねらえます。【資格例】管施工管理技士 └1級・2級消防設備士 └甲種1類、乙種6類など Tfas（ティーファス） Rebro（レブロ）など CADソフトを学べます。現場を一人で回せるように成長すれば賞与の評価に反映します◎

株式会社ゆふいん企画

【技術スタッフ】★長期休暇もしっかり取得◎ 大手企業と取引！

建設・建築・設備工事スタッフ、技術(建築・土木)系その他

★転勤なし ★マイカー・バイク通勤OK…

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300万円〜500万円

正社員

《埼玉県内のみ！》★パッキンの交換や網戸の張替えなど、簡単な内装工事のアシスタントから ★「手に職をつけたい」という方にピッタリ ★残業少なめ ★水道の水漏れ対応 ★パッキンの交換 ★ガラス交換、網戸の張替え…etc ⇒資格取得も積極的に応援中。　その後も随時、新しいことは　お教えしますので、ご安心を！手に職をつけたい方必見！メーカーさんからは、「工事部門は御社が一番いい」と太鼓判を押していただけるほど。

精工産業株式会社

静岡限定！専門商社の【営業】★未経験OK★年休124日★賞与6カ月

ドライバー・デリバリー、ドライバー、営業・セールス(法人向営業)

★I/Uターン歓迎 ★マイカー通勤OK…

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350万円〜500万円

正社員

【飛び込み・ノルマなし/1年かけてじっくり研修】大手自動車部品メーカーや地域のモノづくり企業に、機械や工具を提案します。 ◆お客様は？大手自動車部品メーカーや地域の優良企業。長年の取引があり関係性は良好です！ ◆売るモノは？金属同士をつなぎ合わせる「溶接機械」金属を加工する「ドリル」「刃物」加工や組み立ての際、位置を固定する「補助工具」など働くうえでの安心材料がたくさんある会社です♪ ◎年間休日124日 ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎残業は多くても月15h程度 ◎有給の取得平均15日 ◎オフィスカジュアル導入 ◎賞与年2回（平均6カ月分／直近3年間実績）プライベートも大切にしながら働けます！

アイテック株式会社

【営業スタッフ】上下水道施設を“守る営業”／年収500万円~可能

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、技術(建築・土木)系その

★転勤無し／本社勤務／駅チカ＆好アクセ…

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500万円〜600万円

正社員

☆生活に欠かせない、上下水道などの環境インフラ事業と、継続した案件を“守る営業職”をお任せします！ ☆管理を委託されている、近畿圏内の ■上下水道施設 ■廃棄物焼却施設 ■高速道路 …などの維持・メンテナンスに対応、また係る公共事業への入札提案などを行います。 ☆“日々の業務”は… 近畿圏内各地の施設・官公庁への訪問課題のヒアリング提案・見積書作成～ご成約アフターフォローなど “守る営業”とは一口に「営業職」というと、とにかく案件数・受注数を競って稼ぐようなイメージがあるかもしれません。ですが、今回の募集を例えるなら“守る営業”。インフラを守るのと同時に、既存のルートをフォローしながら、今ある契約（役所の業務は複数年にわたるものが一般的）を確実に守っていくという役割も担います。

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)近畿

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　姫路営…

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349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要に勤務時間がのびない

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/四国

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　高松支…

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349万円〜

正社員

海南ボイラー工業株式会社

夜勤なし！未経験OK！ボイラー設備の【管理スタッフ】退職金制度

倉庫管理・作業、技術(建築・土木)系その他

本社│大阪府東大阪市鳥居町3-18 …

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正社員

『ホテルや病院など』の施設にお湯を使うためなどの『ボイラー設備』のメンテナンスや点検などをチーム作業して行います。道具を渡す補助ボイラー設備の保守アシスタント業務現場までの社用車の運転などまずは、 1~3ヶ月を目処に、アシスタント業務をしながら基本を覚えていきます。キャリアアップ係長→課長→部長→専務など役職を目指せる環境！国家資格も取得可能な環境で、市場価値も高められる環境です！

株式会社EOS.

応募者全員面接！＼月給25万円～／空調設備の【アシスタント】

ビル・設備管理、サービス系その他、技術(建築・土木)系その他

★転勤なし★U・Iターン★マイカー通勤…

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300万円〜550万円

正社員

《育成前提の採用》【空調設備の清掃・メンテナンスなど軽作業をお願いします】◆ベテランスタッフが優しくあなたを指導するので安心してください！最初は ◆現場の清掃 ◆資材を運びなど、比較的簡単な業務からおまかせしていきます！ゆくゆくは… 修理対応やお客様・関連業者との打ち合わせ、作業方法の決定などにチャレンジしていただくことも可能。あなたの『やってみたい』という気持ちを優先しますので、積極的に声をかけてください！ 1日の流れ【午前】・現場へ直行していただき、到着後、　現場の挨拶を行います。・設置状況を確認し、養生を施します。・必要な道具を準備して清掃を開始します。【午後】・清掃を再開・現場が終わり次第、片付けを行います。・明日の現場に向けたミーティングを実施。・業務が終了後、直帰となります。

株式会社グロップ

生産技術チームで改善・設備の構想・仕様書作成

設備保全・メンテナンス

変更の範囲：会社の定める就業場所愛知…

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499万円〜

派遣社員

生産技術／20代、30代、40代活躍中／日勤固定／食堂あり【仕事内容】 ☆生産技術チームで改善・設備の構想・仕様書作成等！☆ ■ 仕事内容（雇入れ直後）主に設備の生産性改善及び設備更新、新規生産設備の構想、仕様書作成、外部メーカー連携、既設設備における生産性改善等を担当します。 ◇担当設備…生産設備の改善及び導入 ◇入社後：スキルにも応じますが当社設備の仕組みを覚えていただくため、設備保全業務を行います。（変更の範囲）会社の定める業務【職場環境】・20代、30代の男性が活躍中です！・適時休憩できて安心！【この職場の魅力】・高時給2、600円！！・大手企業で働ける♪ ・マイカー通勤・バイク通勤 OK！！駐車場無料です！・食堂、喫茶店、売店あり！ご飯も充実！まずはお気軽にご応募ください！アルバイト・パートから派遣社員へ転職も大歓迎！派遣が初めての方も、弊社がしっかりとフォローいたします。まずは、お気軽にご応募ください。履歴書・来社不要！30分程度のWEB面接実施中！ ★グロップ名古屋オフィス★ 名古屋市・北名古屋市・小牧市・一宮市・清須市・瀬戸市・あま市・稲沢市豊橋市・豊川市・田原市・新城市・岡崎市・安城市・刈谷市三重県桑名市・いなべ市、岐阜県南部　その他地域でお仕事をお探しの方☆ あなたにピッタリのお仕事をご紹介します！ ◎グロップ関西・中部拠点◎ 梅田・神戸・姫路・京都・滋賀・名古屋・三重・岐阜製造工場を中心に人材派遣・人材紹介を行う会社です。

株式会社北日本ハイウエイ

連絡先のみ入力で簡単応募！【警備】東宝グループ／基本土日休み

警備員・守衛、清掃関連職、技術(建築・土木)系その他

【転勤無し】宮城県仙台市宮城野区福室1…

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正社員

東証スタンダード上場「スバル興業株式会社」グループで安心の転職◎歩行者や車両の安全を守る交通誘導★資格取得費用は会社負担/取得後は基本給UP ◎交通誘導警備一般道路、工事の現場等の交通誘導業務をお任せします。現場付近を通る車両や歩行者の安全を確保し、スムーズな通行をサポートすることが、あなたのミッションです！＊現場エリアは仙台市内、富谷市、塩釜市及び近郊が中心です。＊担当現場によっては直行直帰も可能です。＼今の時期でも快適に働ける環境を用意！／制服はファンが付いているものを支給◎ 飲み物もタブレットも全て支給します◎ 1時間ごとこまめに休憩を取りますので、ご安心ください！入社後の流れ入社後すぐの法定研修(3日間)やOJTなど、充実した研修があるため、未経験の方でも安心◎ 実務経験がなくても、講習を受ければ資格取得も可能で、基本給も上がる体制も魅力の一つです。個々を大事にしている社風で、職場の雰囲気はとても穏やか。つい雑談が盛り上がってしまう、そんな雰囲気です。

株式会社エヌ・シー・エヌ

コンサルタント（建設）　※年間休日120日以上

構造解析・意匠設計、研究・設計・開発系その他

東京都千代田区永田町2-13-5赤…

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450万円〜600万円

正社員

【職務概要】・既存マンションの現地調査業務（省エネ計算関連情報の取得）・省エネ計算（外皮計算／一次エネルギー消費量計算）・省エネ基準・ZEH水準を満たす「断熱や設備仕様のコンサルティング」・性能評価機関への申請業務（BELSなど）　・住宅ローン控除や補助金制度に対応するためのコンサルティング【同社とは】建築環境設計は、「省エネと健康快適を両立できる建築物を普及」に取り組んでいます。法改正で需要が高まる省エネ計算をはじめ、補助金申請に必要なBELS評価書や東京ゼロエミ住宅の申請サポートを通じて、工務店・設計事務所の皆様の「建築物の省エネ化」をサポートしている東証スタンダード上場の建築環境設計事務所です。【同社の魅力】 ■社内ベンチャー設立・独立していく社員がいる社内環境同社では3事業社内ベンチャーが立ち上がっているなど、住宅に関する事業であれば、新規事業に挑戦いただける環境となります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

一般財団法人関東電気保安協会

【電気主任技術者】電気設備の保守管理★入社祝金最大15万円支給

建設・建築・設備工事スタッフ、技術(建築・土木)系その他

【希望を考慮し、いずれかの事業所に配属…

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300万円〜600万円

正社員

オフィスビルや商業施設、工場等にて、電気に関する保安管理、技術・コンサルティング、設備改修・更新業務をお任せします！ ◆月次点検 ◆年次点検　※3~10名の1チームで訪問 ◆緊急時の電気設備復旧　※休日時は別スタッフが対応 ◆設備更新や電気事故再発防止の技術提案＊担当エリアは関東一円になります。＊借上げ社宅有（単身・世帯）　遠方からの応募も歓迎します！

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)近畿

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　西宮営…

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349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソ

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　川崎支…

￥

378万円〜

正社員

将来性抜群！専門知識を身に付け、需要高まるマンション管理のプロへ！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81% ★コミュニケーション能力が生かせるお仕事 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！『マンション運営サポート』のおしごと。「日々ノルマを追うのではなく　じっくり長くお客様と付き合いたい」「安定した業界で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です！《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに？ 2. 分譲マンションってなに？ 3. マンションの運営ってなにするの？ 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は？ 5. 資格取得支援って何してくれるの？ 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ？ 7. 中途でもキャリアアップできるかな？ 8. 職場の雰囲気はどう？ 9. ワークライフバランスはどうなの？ 10. 残業になることはある？ 11. 休日など緊急対応はある？ 12. 典型的な1日のスケジュールって？それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに？』マンション運営サポートのお仕事は、不動産業界ではよく《マンションフロント》と呼ばれています。フロントの役目は、担当する分譲マンションで生活する人々が気持ちよく暮らしていけるよう、運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに？』分譲マンションとは、お部屋ごとに持ち主（所有者・オーナー）が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの？』基本的に分譲マンションでは、いろいろな方々が、各部屋をそれぞれで購入して生活しています。そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、誰がどうやってその決断をして実行するのでしょうか。それはマンションのオーナー(住んでいる人たち)が、会議を開いて決めるしかありません。ただ、オーナーさんは人数も多いですし、一気にいろいろなことをすべて決めるのは大変です。そこで、オーナーさんの全体会議(=総会)を開く前には、オーナーさんの中から、期間限定の少人数チームが作られ、ある程度の方向性を決める会議(＝理事会)が開かれます。つまりこの《理事会→総会》という流れで、分譲マンションの「これからのこと」が決められ、実行され、運営が保たれているんです。というわけで、《マンションフロント》とは、この理事会と総会がうまく機能するよう手助けをして、マンションが適切に運営されるようサポートするお仕事となります。そしてこのフロントのサポートがあるおかげで、マンションはいつも綺麗に保たれ、安全安心に暮らせる場所となり、入居者さんは「ここに住んで良かった」と感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は？』＜入社直後は…＞まずは、分譲マンションについての知識を深めつつ、先輩に同行して業務の流れを体感していきます。入社後1〜3ヶ月で、一人で担当物件を持てるくらいになるイメージです。＜フロントの主な業務＞ ★担当するマンションを定期的に巡回し　管理人さんへのヒアリング　(設備の不具合はないかなど)、　各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、　資料づくり、会の進行サポートを　おこないます。　理事会では、参加メンバーと　議題を打ち合わせます。　総会では、物件の修繕の実施を決めたり　お客様からのいろいろな　意見をうかがったりします。全体を通してフロントのお仕事は、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの？』あなぶきには、模試への参加ほか、試験の過去問などの提供があります。回答の分析もフィードバックがあるので、資格を取れるまで伴走してくれます。さらに試験前には業務量を考慮し、試験勉強に集中できる環境を整えてもらえます。それに加えて、指定の資格に合格した際は、スクール代などの勉強費用と資格受験料の補助もあります。また指定資格1つにつき、毎月5、000〜7、000円の手当が支給されるので、モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』あなぶきでは、個人との面談を定期的におこなっていますし、グループでの公募などもあるので、希望の領域へ進むチャンスが多数あります。事業部間での交流も盛んで、エンターテイメント事業を行うグループ社員が当社で業務を学んだり、逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ学びに行く、という面白い取り組みもあります。それ以外にも、マンションフロント→拠点長→管理職ほか、ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、キャリアアップを実現している先輩の事例が数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな？』ご安心ください。当社のスタッフの8割が中途入社です。社員の姿勢や頑張りを適切に評価する制度が整っているから、新卒と中途での差はありません。中途入社から

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