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あなぶきハウジンググループ
新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/名古屋
ルートセールス・ラウンダー
株式会社穴吹ハウジングサービス 名古屋…
333万円〜
正社員
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ 募集ID:ahs-sei ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンする
株式会社ＺＩＯＮ
【セールスプロモーション営業】未経験・第二新卒大歓迎！
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス
★アクセス良好！通勤に便利な立地★ …
300万円〜400万円
正社員
★研修で基礎を学べる！自分のペースで成長できる！残業も少ないため、平日のプライベートも充実！★研修後は先輩の簡単なサポート業務からスタート！ 【入社後の流れ】 気さくで面倒見の良い先輩社員のサポートのもと、ZIONのセールスプロモーション営業として活躍するための基礎を時間をかけてしっかりと学びます。 ▼
株式会社ミツヤマ電気
未経験歓迎！照明等の提案を行う【法人営業】*年間休日124日
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス
転勤なし/浜町駅から徒歩3分＞ 東京都…
400万円〜550万円
正社員
【未経験歓迎／リピート企業90％】店舗やオフィスを手掛ける内装会社や電気工事会社へ、当社が扱う照明器具や電設資材の提案～納品をお任せします！ 照明器具や電設資材などを扱う総合商社のルート営業として、提案～納品の一連の流れをお任せします！ ＜業務の流れ＞ ▼既存顧客との打ち合わせ（内装工事会社・電気工事会社など） ▼商材の選定・提案・見積作成 ▼工事進捗管理 ▼納品 ※テナントの照明やオフィス照明を手掛けます ※取引先は東京都内が中心 自分の頑張りが、店舗・オフィスの完成につながる オープニングの日程に合わせてスピード重視でいきたい 新店舗・オフィスなので、とことんこだわりたい 照明がどんな効果をもたらすか知りたい など オフィスやテナントの印象を左右する照明だからこそ、顧客ニーズによって提案すべき内容は様々。お客様に寄り添う姿勢が成功の秘訣です！
東京ガスすまいるサポート株式会社
東京ガスグループで働く【ライフラインパートナー】※週休2日制
販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)
【さいたま市、蕨市のいずれかの店舗】 …
300万円〜400万円
正社員
【反響メイン◎／社会貢献度◎／安心の教育・サポート体制◎】ご契約いただいているお客様からのご要望を受けてガス機器の提案・販売などを行います！ ★主な業務は… ガス機器や住宅設備などの提案・見積・販売 引越し時のガス開閉栓業務 住宅リフォームや空調・給排水設備などの相談対応 ガスや電気料金自由化に関する相談対応 など 無理なく働ける環境づくりにも力を入れています 週休2日制で残業は月平均15時間程度と少なめ。 積極的な有給休暇の取得も推奨しています！ また、最近では男性社員の育休取得にも力を入れ、 昨年は2名、今年は4名が取得しています。 将来も安心してキャリアを築いていける環境です！
あなぶきハウジンググループ
新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/四国
ルートセールス・ラウンダー
株式会社穴吹ハウジングサービス 新居浜…
333万円〜
正社員
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ 募集ID:ahs-kbt ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不
セコム株式会社
未経験から多様なキャリアを目指せる【総合職】★充実の研修制度
警備員・守衛、清掃関連職、ルートセールス
全国各事業所で募集しています！ は希望…
300万円〜500万円
正社員
セコムグループの様々なサービスの最前線で「安全・安心」を提供するセキュリティのプロとして活躍！地域・適性に応じて下記いずれかをお任せします。 ◆機械警備 セコムの代表的なサービスであるオンラインセキュリティサービスの対応を行います。 例）コントロールセンターと連携し、各種警備システムの異常感知時の対応やＡＴＭ障害対応、機器の保守点検 等 ◆常駐警備 時間毎にローテーションしながら、人々の生活に欠かせない施設等の安全管理を担います。
英光産業株式会社
完全週休2日＆年休121日【営業職】未経験から技術×提案のプロへ
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス
【U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK】…
-
正社員
【専門知識は入社後でOK！】◆福井県内のお客様をメインに、 製造現場で使われる装置や機器を提案・販売します ★有給20日程度取得 ★仕事内容は… ・ニーズのヒアリング ・既存の機器の販売 ・装置の製作 ┗協力会社とともにイチから製作します ・納品 既存がメインで、新規であっても HPや展示会での問合せやご紹介がほとんど！ ★お客様先は… 電子部品、半導体、製薬関係などのメーカー。 大手企業とも多数取引をしています！
光和テック株式会社
幅広い施設の工事を手掛ける【営業職】◆オフィス環境も魅力
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス
【転勤なし／JR「百舌鳥駅」より徒歩9…
-
正社員
【個性を活かせる総合職】既存のお客様を中心に問い合わせ対応・工事の要望のヒアリングなどをお任せ★OJTあり＋自分にピッタリの働き方だから安心！ 【営業】※反響営業＆ノルマなし ◆問い合わせ対応 └既存顧客＋ご紹介でつながるお客様も！ ◆ご要望をヒアリング └工事の内容や日程、予算などを確認 ◆案件の管理 └各種手配、スケジュール管理 …etc. ※ノルマはないため、数字に追われることなく 自分の仕事にしっかりと集中できます。 ＼だから、ずっと笑顔で働ける！オフィス環境も魅力／ 電車でも、マイカーでも通勤がしやすい 本社オフィスは2020年に新築したばかり！ キレイ＆快適な空間で気持ちよく働けます。 また、社内にいる3匹のワンちゃん (ラブラドール/フレンチブルドッグ/トイプードル)は、 みんなの癒しになってくれる大切な存在◎ 動物好きのやさしい社員が多いことも当社の特徴です。
株式会社南給
魅力ある食文化を支える【ルート営業】◆未経験OK／決算賞与アリ
ドライバー・デリバリー、ドライバー、営業・セールス(法人向営業)
【転勤なし｜マイカー通勤OK・社員用駐…
300万円〜400万円
正社員
【充実の研修制度で着実にスキルアップを実感】■学校・病院・外食産業（ホテル、レストラン、居酒屋、仕出し）などへ、食品のルート営業をお任せ！ 既存顧客から注文を受け、商品を積み込み配送 既存顧客へ食材の提案、メニュー提案 食のトレンド情報の提供 など ■取引先は？ 鹿児島県内の学校、病院、ホテル、レストラン 城山観光ホテル、給食センターなど お客様は多岐に渡ります！ ■提案・届けるものは？ 冷凍食品、調味料、お米などの食品 《PR POINT 1》サポート体制が抜群！ ★業務に慣れるまでは——★ 先輩社員と2人1組で取引先に向かいます！ 入社後は、OJT研修を通して 運転技術や営業に関する ノウハウを一定期間教育していきます。 いきなり業務についてすべてを お任せすることはないので 安心してスタートを切れる環境です◎ 《PR POINT 2》鹿児島県の食を支えています ★食で人々に喜びを与えられるやりがい★ 食に対する知識が深まることはもちろん、 給食提供先の幼稚園児から 感謝のお手紙をいただくこともあります。 安心安全な「食」を提供することで、 地域に貢献でき、やりがいも十分です！ 取引先が多岐にわたるので、 業績は好調で、年々売上がアップしています◎
マルセン株式会社
ノルマ・新規開拓なし【ルート営業】★年休120日以上★残業月10H
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス
《駅チカ好立地！転勤なし◎》 【本社…
-
正社員
【既存顧客中心＆事務スタッフが事務作業をサポート】生コンクリート、セメント等の営業をお任せ！≪未経験でも安心◎しっかりレクチャーします！≫ ▼販売商品は… 生コンクリート、セメントなど。 マンションやインフラ設備の 建設に使用。 ▼営業先は… 神奈川県西部・県央エリアを 中心としたゼネコン、生コン工場など。 【主な業務】 ◆既存のお客様との商談 ◆担当エリアを回っての情報収集 ◆見積り作成 ◆現場のサポート（納品に伴う立ち会い） ★☆ある1日の流れ※一例です★☆ ▼08:30 出社、メールチェック ▼10:00 担当エリアの既存顧客を3～4件訪問 ▼12:00 昼休憩 ▼13:00 現場に立ち会い、納品状況を確認 ▼15:00 帰社。デスクワーク ▼17:30 残業はほとんどなし！お疲れ様でした！ —★小田原・厚木で働きませんか？ 家賃や物価が都心よりも比較的安価で、 公園や教育施設も充実◎
北河内農業協同組合
年休120日～｜基本定時退勤｜安定グループ【JA職員（営業）】
販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)
【転居を伴う転勤はありません！】 【枚…
300万円〜450万円
正社員
【JA北河内の”顔”として人との繋がりを大切にして働ける】■お客様へ各種JA商品の提案などをお任せします ★研修充実！未経験出身の先輩たちも在籍 農家だけでなく一般のお客様から事業主の方まで、幅広い方に向けて、商品のご提案と推進、契約の手続き、農業に必要な商品を販売しています。 【取り扱う商品】 JAバンクの金融商品(貯金やローンなど) JA共済の保険商品(生命保険や自動車保険など） 農業関連の商品(お米・花・肥料・農薬・農業資材など) 『JA＝農家・農業』だけじゃない！地域を支える仕事 私たちは大阪に拠点を置き、地域の暮らしや都市での農業をサポートしています。 「JA＝農業だけ」と思われがちですが、実は一般の方から企業の方まで、利用する人は年々増えています。 みんなで助け合う考え方を大切にしていて、貯金・ローン・共済などのサービスを通じて、地域の人たちの暮らしを支えています。 プライベートも充実できる職場 完全週休2日制（土日祝）＆年間休日120日以上 定時で帰れる日も多く、残業は月20h以内 毎週水曜日は「ノー残業デー」 産休育休からの復帰率はほぼ100％ こんな働きやすい職場だから、10年・20年と続けて働いている人もたくさんいます。安心して長く働ける環境が整っているので、あなたも心地よく働けます！
有限会社スマイルケア
年休122日／完全週休2日／未経験OK【福祉用具コンサルタント】
販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)
【京都市・長岡京市・宇治市・大阪府高槻…
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正社員
【 ノルマなし／成約率95％以上 】◆ニーズがあるお客様にのみ提案するので、無理な営業はありません。慣れてきたら自身の裁量で働けます！ ■福祉用具の提案 ケアマネージャーが在籍する事業所を訪問し、お客様一人ひとりの生活や動作に合わせた福祉用具をご提案します。 ▽提案するもの 杖や車椅子、電動ベッド、階段昇降機などご自宅で安全・快適に過ごせるようサポートするアイテムです。 ▽提案のスタイル 40～50代の女性が中心の職場で、雑談を交えながらリラックスして提案できる環境。 ▽提案の流れ １.ケアマネージャーへご挨拶・お客様の紹介 2.お客様に商品のご案内 3.契約準備 ■納品・回収業務 ご提案した福祉用具の納品や、使用が終了した商品の回収も担当。商品の組み立てや分解作業もありますが、入社後に研修があるため、未経験の方も安心です。 ■住宅改修の提案 福祉用具だけでなく、手すりの設置や浴室・廊下の改修など、住環境の改善提案も行います。見積作成や図面作成は社内の施工担当がサポートするので、建築の知識がなくてもOK！ ＼＼安心できるPOINTたくさん／／ ★成約率は95％以上の高水準！ 「必要」とされている方へのご提案なので、 無理な売りこみをすることはありません！ ★車椅子・歩行器・階段昇降機・杖・ 介護用ベッド・住宅に取りつける手すりなど 豊富な商品を扱っており、 ベストな提案が可能！
マルカサービス株式会社
車業界で知名度◎自社ブランド『MID』の【営業職】※福岡募集
物流、メカニック・整備士、営業・セールス(法人向営業)
【マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎／…
400万円〜600万円
正社員
《 賞与最大年3回+インセンティブ年2回》九州・沖縄のカー用品店や自動車ディーラーなどに、アルミホイールや周辺アイテムをご提案 ※基本直行直帰 【全国CMをする自社ブランド『MID』】 メイン商品であるアルミホイールは、 車の印象を決定づけるドレスアップアイテム！ 車の顔とも言われており、 高級・スポーティなど、車のオーナー様の 個性を演出できるのが特徴です。 しかしそれだけではありません。 加速・ブレーキ機能や 乗り心地、静音などにも大きく貢献しており、 多角的な要素を持つ重要パーツなのです！ 【Q】仕事内容は？ 各店舗の店長様や法人経営層の方々に、 自社ブランド『MID』のアルミホイール製品や ニーズに合わせた仕入れ商品を提案！ ★コールセンターが受注業務を担当するため、 クライアント様との関係性構築や 提案に集中できるのがポイントです♪ 【Q】お客様は？ オートバックスセブン イエローハット ジェームス ブリヂストンリテールジャパン ダンロップ YFC TOYO TIRE など！ 手厚い教育体制を用意しました！ 自信がつくまで 丁寧に支えるのが当社のスタイル！ 安心してくださいね。 最初の3ヶ月は、 先輩がOJTで基礎知識をしっかり教えます！ ▽ 次の3ヶ月で、 担当クライアント様との 顔合わせを兼ねた 先輩と同行を行いつつ、 全体感を身につけます。 ▽ 自分でも商談をこなしてみて、 ひとり立ちを目指します。 あなたの声で、新製品が生まれるかも！？ 最前線でニーズを拾える営業職の 情報は非常に大切！ だから当社は、製品開発に、 営業の声を反映する企業文化があります！ つまり、全国規模の『MID』ブランドの 新製品を、あなたのアイデアで カタチにしていくということ◎ メーカー営業だからこその面白さを ぜひ味わってください！
あなぶきハウジンググループ
新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/九州
ルートセールス・ラウンダー
株式会社穴吹ハウジングサービス 鹿児島…
333万円〜
正社員
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕
あなぶきハウジンググループ
新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/九州
ルートセールス・ラウンダー
株式会社穴吹ハウジングサービス 沖縄営…
333万円〜
正社員
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン
株式会社CIO
モバイルバッテリーなど自社製品の【提案営業】★残業少なめ
販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)
【転勤なし／地下鉄「守口」駅よりスグ】…
400万円〜550万円
正社員
【 ノルマなし＆既存フォローが中心 】自社ブランドの充電器・モバイルバッテリー・ケーブル等の提案・販売営業活動をご担当いただきます。 ＜法人営業＞ ◆商社や家電量販店、 小売店への提案営業 ◆市場調査、顧客ヒアリング ◆導入商品の提案、見積書作成 ◆販促物やパッケージに関する提案 ◆納品～導入後のアフターフォロー、 追加提案 など TV・雑誌・SNSなどで注目の商品多数！ 実際の売場に並ぶ姿を見られる “やりがい”ある仕事です。 今がチャンス！「より頑張りが認められる」環境に ノルマはありませんが、 日々の頑張りは昇給チャンスなどの 待遇面にしっかり反映。 全員の顔と名前が一致する組織規模なので 個々の活躍が伝わりやすいメリットも◎ そして現在は、 新しい評価制度を絶賛構築中！ 社員にとって「あったら、いいな♪」を カタチにしながら より良い会社づくりを進めていきます。
あなぶきハウジンググループ
新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/四国
ルートセールス・ラウンダー
株式会社穴吹ハウジングサービス 高知支…
333万円〜
正社員
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ 募集ID:ahs-sei ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不
須賀川瓦斯株式会社
#働き方改革中 #長距離配送なし #残業ほぼなし【ルート配送】
ドライバー・デリバリー、ドライバー、倉庫管理・作業
【本社】 福島県須賀川市卸町44 【…
350万円〜500万円
正社員
【 未経験者も、経験者も働きやすい 】ガス・重油等のルート配送をお任せします／■県内エリアが中心・長距離運転なし ■カーボンニュートラルを推進 当社の基幹事業である「ガス」や、重油・軽油・灯油などの「燃料」を配送する業務をお任せします。 ※県内の配送業務のため、 ・長距離配送 ・夜間の配送業務 は、ございません。 ※入社後は希望と適性を考慮して業務をお願いします。 ──POINT 縁の下の力持ちとして、地域生活を支えていくやりがいも！ 残業ゼロを実現！社員みんなで続けています◎ 当社では、 ◎何かあった時に誰でも対応できること ◎1人に業務負担やスキルを偏らせないこと を大事にしています。 そんな背景も手伝ってか、社内では協力し合う人間関係が築けていますし、困った時には柔軟に助け合える社風が根付いています。 平均勤続年数14年と社員が安定して働ける会社です◎ カーボンニュートラルで福島県に貢献 当社では2011年の震災を機に、本格的に脱炭素社会への取り組みも始めています。「太陽光発電」や「風力発電事業」を通して、カーボンニュートラルを推進。 時代に合ったSDGsを積極的に進め、地球にも地域にもやさしい当社で、世の中に貢献できる・胸が張れる仕事をしませんか？
十和運送株式会社
＼創業57年！安定基盤で働く／食品・衣料品の【配送ドライバー】
ドライバー・デリバリー、ドライバー、ルートセールス
【水海道支店】 茨城県つくばみらい市樛…
250万円〜450万円
正社員
《実務未経験OK！》関東地方を中心に、製品原料 ・食品・衣類などの配送業務をお任せします。 2tトラックを使用して、多種多様な商品の配送業務をお任せします。 ＜配送種別＞ 小口配送 パレット配送 お客様専用の梱包商品の配送（パレット・バラ積みあり） ＜配送件数＞ 1日1～2件程度（時季による増減あり） ※翌日分の積込み対応あり 物流イメージ変わる！私生活もキャリアもあなたらしく ★プライベートも大切にできます★ 今の物流会社は過剰なきつい仕事はなく、労働時間もしっかり管理しているため、安定したお休みが確保できます。 ★キャリアアップも可能です！★ 適性に合わせて他の職種にステップアップすることも◎ みんなが望むキャリアを実現できるよう、会社側も支えていきます。
佐川急便株式会社
安定して稼げる【セールスドライバー】ノルマなし/賞与2回☆
ドライバー・デリバリー、ドライバー、運輸・物流サービス系その他
☆全国募集☆ 転居を伴う転勤なし 【…
400万円〜600万円
正社員
【個人ノルマなし／しっかり休める】法人顧客へ向けた荷物の配送・集荷やサービスの提案等☆社員同士の協力体制抜群☆有給・希望休も取得しやすい！ ◇法人のお客様を多く対応！ 大きな荷物を扱えることもあり、継続性の高い法人案件を数多く手掛けています。 ◇積込みも工夫を凝らして！ 自身で荷物を積み込む際は、ルートや量を踏まえて工夫。効率的な働き方を目指します。 最初は簡単な業務からスタート！未経験でも安心して成長できる研修環境が整っています☆ 「インセンティブがないと稼げない？」は誤解です 「歩合制じゃなく固定給だと稼げない」というのは大きな誤解です。当社では年2回の昇給と賞与によって高収入を目指すことが可能。担当コースの売上前年比や安全な配達ができていたか、そして営業所全体の成果が反映されます。収入が極端に落ちる月が無く、営業所全体で業務を進めるのでモチベーションを落とさず働けます。 営業所がワンチーム！助け合いながら働ける環境 個人インセンティブがつかない分「自分の業務だけ優先し、周りを手伝わない」という状態には陥りません。会社全体でお客様のためにという考え方が浸透しているため、いかにお客様へ早く荷物を届けるかを考え「配達量の多いメンバーをフォローし合いながら営業所全体で成果を目指そう」といった協力体制が出来ています。
