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検索結果: 2,418件(1021〜1040件を表示)

ニッコー・ファインメック株式会社

業種未経験歓迎！【ルートセールス】◆賞与年3回

ドライバー・デリバリー、ドライバー、ルートセールス

【マイカー通勤OK】本社岩手県一…

￥

300万円〜400万円

正社員

医療機関の廃棄物を回収しながら、既存のお客様へ提案営業をしていただきます。まずは先輩社員の下で、東北6県のいずれかを地区担当として廃棄物の回収業務をお任せしながら、お問合せ対応から、見積書・契約書の作成を習得いただきます。営業スキル研修も設けており、半年程度で新規提案が出来るレベルまで成長できます♪ 将来的には、全社の営業を企画・推進するチームへの参加も可能です！

三栄低温工業株式会社

空調や厨房用機器などの【提案営業】未経験歓迎／土日祝休み

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営

【2024年に社屋をリニューアル！｜転…

￥

400万円〜600万円

正社員

【★厳しいノルマや目標はありません】既存顧客が中心！官公庁や民間企業などへ空調設備工事のご提案をお任せします。★イチから学べる教育体制 □空調設備工事の受注活動 □見積もり・現場調査 □協力業者への工事内容の説明 □施工管理や施主、ゼネコンとの進捗確認　など【提案先は？】豊橋市近郊の官公庁や民間企業、商業施設などの既存顧客が中心。【ここがポイント！】 ◎飛び込み、テレアポなし！ ◎直行直帰OK ◎残業少なめ ◎ノルマなし今よりももっと良い働き方を！ ■土日祝休み ■年間休日115日+有給5日以上=年120日以上のお休み ■残業はあっても1時間 ■賞与前年度5.0ヵ月分 ■業績により決算賞与を支給！ ■育児休暇（男性社員の取得実績あり！）収入UPも叶えて、趣味や家庭の時間も大切にできる。当社でそんな働き方を手にしませんか？

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)近畿

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　西神戸…

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333万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！募集ID:ahs-sei ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要に勤務時間がのびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応

セキスイハイム東北グループ合同募集

納得感◎な【リフォーム営業】…セキスイファミエス東北株式会社

販売スタッフ、販売スタッフ、ルートセールス

【希望エリア考慮！東北6県で働ける！】…

￥

300万円〜600万円

正社員

【ルート営業＆セキスイハイムブランド】関係性が築けているオーナー様により良い暮らしを提案★1時間単位で有休取得OK★インセンティブも充実◎ 家を建てた時に気づかなかった「今や未来の暮らしやすさ」を伺い、オーナー様ひとりひとりに寄り添うお仕事です！【仕事の流れ】 ▼お困りごとの対応や築5年毎の定期診断を実施 ▼オーナー様の暮らし方を把握し、より良い生活をご提案 ▼ご契約の締結や工事頂く協力業者さんの手配 ▼リフォーム後のフォロー「稼ぎたい！でも、未経験で不安…」という方こそ！あくまで当社のオーナー様(既存のお客様)がいる状態からはじまり、ニーズのあるお客様にご案内します！「あ、セキスイさんね」と、お話しも聞いてもらいやすいんです！受注数や額に応じたインセンティブは、多い方だと年間200～300万円になる方も…♪ 営業職にハードルを感じている方も始めやすい環境ですよ！ ■社員の暮らしを守る！安心の制度＆環境当社は業界を牽引する企業としての責任と、社員の暮らしを守る責任から、“働きやすさ”には注力しています！ ◎完全週休二日制で年間休日120日 ◎隔週で日曜日に休める体制 ◎有給休暇は1時間単位や半日単位など柔軟に取得可能 …などの環境を整備していますので、安心してご活躍いただけます！

三井ホームエステート株式会社

◆三井不動産グループ【賃貸管理】#フレックス制#完全週休2日制

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

【リモートワークあり】【錦糸町／恵比…

￥

450万円〜500万円

正社員

〈アパートやマンションの賃貸物件をオーナー様に代わり管理〉入居者募集や契約、問い合わせ対応、原状回復工事の手配など　★フレックスタイム制オーナーの賃貸事業の収益を最大化させるのがミッション。物件のリーシング(入居者募集)や管理からのスタートです。【リーシング(入居者募集)】空室が出たら、仲介会社に情報を提供して入居者を募集します。 ▼市場調査(家賃相場など) ▼家賃設定 ▼仲介会社への情報提供 ▼入居者との契約　など賃貸カウンター業務の会社 → 当社に転職した社員の声「オーナー様とじっくり向き合えます」前職では仲介業務の繰り返しでお客様と長くお付き合いすることはほとんどありませんでした。ですが当社の賃貸管理は、オーナー様や入居者様とじっくり向き合えます。会話の中で感じ取ったヒントを次の提案に活かし形にできた瞬間が最高です！

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　川崎支…

￥

350万円〜

正社員

将来性抜群！専門知識を身に付け、需要高まるマンション管理のプロへ！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81% ★コミュニケーション能力が生かせるお仕事 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！『マンション運営サポート』のおしごと。「日々ノルマを追うのではなく　じっくり長くお客様と付き合いたい」「安定した業界で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です！《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに？ 2. 分譲マンションってなに？ 3. マンションの運営ってなにするの？ 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は？ 5. 資格取得支援って何してくれるの？ 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ？ 7. 中途でもキャリアアップできるかな？ 8. 職場の雰囲気はどう？ 9. ワークライフバランスはどうなの？ 10. 残業になることはある？ 11. 休日など緊急対応はある？ 12. 典型的な1日のスケジュールって？それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに？』マンション運営サポートのお仕事は、不動産業界ではよく《マンションフロント》と呼ばれています。フロントの役目は、担当する分譲マンションで生活する人々が気持ちよく暮らしていけるよう、運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに？』分譲マンションとは、お部屋ごとに持ち主（所有者・オーナー）が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの？』基本的に分譲マンションでは、いろいろな方々が、各部屋をそれぞれで購入して生活しています。そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、誰がどうやってその決断をして実行するのでしょうか。それはマンションのオーナー(住んでいる人たち)が、会議を開いて決めるしかありません。ただ、オーナーさんは人数も多いですし、一気にいろいろなことをすべて決めるのは大変です。そこで、オーナーさんの全体会議(=総会)を開く前には、オーナーさんの中から、期間限定の少人数チームが作られ、ある程度の方向性を決める会議(＝理事会)が開かれます。つまりこの《理事会→総会》という流れで、分譲マンションの「これからのこと」が決められ、実行され、運営が保たれているんです。というわけで、《マンションフロント》とは、この理事会と総会がうまく機能するよう手助けをして、マンションが適切に運営されるようサポートするお仕事となります。そしてこのフロントのサポートがあるおかげで、マンションはいつも綺麗に保たれ、安全安心に暮らせる場所となり、入居者さんは「ここに住んで良かった」と感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は？』＜入社直後は…＞まずは、分譲マンションについての知識を深めつつ、先輩に同行して業務の流れを体感していきます。入社後1〜3ヶ月で、一人で担当物件を持てるくらいになるイメージです。＜フロントの主な業務＞ ★担当するマンションを定期的に巡回し　管理人さんへのヒアリング　(設備の不具合はないかなど)、　各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、　資料づくり、会の進行サポートを　おこないます。　理事会では、参加メンバーと　議題を打ち合わせます。　総会では、物件の修繕の実施を決めたり　お客様からのいろいろな　意見をうかがったりします。全体を通してフロントのお仕事は、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの？』あなぶきには、模試への参加ほか、試験の過去問などの提供があります。回答の分析もフィードバックがあるので、資格を取れるまで伴走してくれます。さらに試験前には業務量を考慮し、試験勉強に集中できる環境を整えてもらえます。それに加えて、指定の資格に合格した際は、スクール代などの勉強費用と資格受験料の補助もあります。また指定資格1つにつき、毎月5、000〜7、000円の手当が支給されるので、モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』あなぶきでは、個人との面談を定期的におこなっていますし、グループでの公募などもあるので、希望の領域へ進むチャンスが多数あります。事業部間での交流も盛んで、エンターテイメント事業を行うグループ社員が当社で業務を学んだり、逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ学びに行く、という面白い取り組みもあります。それ以外にも、マンションフロント→拠点長→管理職ほか、ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、キャリアアップを実現している先輩の事例が数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな？』ご安心ください。当社のスタッフの8割が中途入社です。社員の姿勢や頑張りを適切に評価する制度が整っているから、新卒と中途での差はありません。中途入社から

有限会社ルイ

残業なし＆安定収入の【総合職(ルート営業／ルートドライバー)】

ドライバー・デリバリー、ドライバー、倉庫管理・作業

【転勤なし／UIターン歓迎】希望を考…

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300万円〜400万円

正社員

【墓石などに使われる石材の販売または配送業務です！】●希望に合わせて「ルート営業」または「ルートドライバー」のいずれかをおまかせ！【ルート営業】 “売る”のではなく“手伝う”スタイル！既にお取引のある石材店を担当し墓石や建物に使う石材をご案内します。取引先とじっくり関係性を構築しながらお客様の要望に応えていく営業です。 ★営業ノルマなし ★担当社数は将来的に30～50社程度 ★発注や設計は専門スタッフが対応 ★他県への出張あり＜主な営業の流れ＞［1］石材店の依頼に合わせ、石の種類やデザイン、価格をご提案します。 ▼ ［2］中国の加工工場への発注を指示します。 ▼ ［3］石材店に納品するまでを総合的に管理します。【大型ルートドライバー】墓石をはじめとする石材を営業所から近県を回るルートで石材店などにお届けします。その他、石材の仕分けや展示場内の整備なども担当していただきます。 ★8tトラック(ユニック車)を運転します ★夜間・長距離なし！日帰りのみ！ ★力仕事はありません＜未経験入社実績多数＞◎基礎からちゃんと教えます！ ▼ルート営業は… 入社後は、先輩社員との同行で、営業の流れやお客様を覚えるなど基本から教えていきます。 ▼ルートドライバーは… 入社後は、先輩ドライバーに付いて石材の積み込みや配送ルートなどを学ぶところからスタート！ ★石材の知識は2～3年をかけて　じっくり身に付けていきましょう！

中日本フード株式会社

ニッポンハムグループの【ルート営業】年休123日★福利厚生充実

ドライバー・デリバリー、ドライバー、ルートセールス

「大阪府・兵庫県・奈良県・京都府・和歌…

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400万円〜500万円

正社員

＼“おいしい”を広める仕事に『挑戦』／★既存中心★牛や豚、鶏などの食肉の提案から納品までをトータルに行います！お客様への商品紹介・納品をお任せします！ ▼主なお客様は▼ 食品メーカースーパー（量販店）精肉小売店（加工卸）飲食店（外食産業）給食関連事業者　などスーパーでよく見る”あの商品”を提案シャウエッセンなど「ニッポンハムのプライベートブランド商品」の取り扱いも多数。＼＼働きやすさと安心感のPOINT／／ ★東証プライム上場グループ食肉加工業界において売上トップクラスのニッポンハムグループの一員である当社！だからこそ安心感を持って長く働くことができます。 ★福利厚生・お休みがしっかり ◎完全週休2日制 ◎年間休日123日

株式会社新来島サノヤス造船

年間休日120日！船舶修理の【営業】★賞与実績5.85ヶ月分

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

【 U・Iターン歓迎】大阪製造所…

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500万円〜600万円

正社員

＜完全週休2日制（土日祝）＞船の修理を検討しているお客様にアプローチ ★お客様は海上保安庁がメイン ★設立100年以上の歴史を誇る業界大手！お客様からご依頼をいただいたら、修理スタッフと一緒に作業内容やスケジュールを調整します。修理中に「ここも直した方がいいかも」という発見があれば、お客様と相談しながらベストな方法を検討。ドック（船の修理場）で修理が完了し、再び安全に海へ出ていくまで、しっかりと見届けます。どんな船に対応しているの？主に海上保安庁などの官庁船を中心に、クルーズ船や水産系の学校・学部が所有する練習船、さらには船主会社様の商業船など、多種多様な船の修理に携わることができます。普段なかなか目にすることのない特別な船に関わることができるのも、この仕事ならではの魅力です。船がこの先も長く活躍できるようサポートするお仕事船の安全を守ることは、社会を支える大切な役割。点検やメンテナンスを通じて、たくさんの人の暮らしや未来を守っている実感が持てます。修理が終わった船が大海原へと出航する瞬間は、誇らしさと感動でいっぱいになりますよ◎

株式会社サンデリックフーズ

＼完全未経験OK！／うどんなど冷凍麺の【営業】★年休120日以上

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

★転勤なし！ ★東京または大阪の拠点で…

￥

300万円〜600万円

正社員

《既存メイン＆ノルマなしで安心◎》うどん、そば、ラーメン、パスタ…etcの冷凍麺をご提案★大手飲食チェーン・スーパーなど取引実績4500社超！【仕事の流れ】 ▼お問い合わせ既存取引先を中心に電話やメールで「こんな冷凍麺が欲しい」とご依頼が入ります ▼ヒアリング・提案ご要望に合わせ最適な商品をご提案。太さや食感などをカスタマイズする場合も ▼デザイン・製造・納品お客様と製造部門を繋ぐパイプ役として納期調整～納品までをコントロール取引社数4500社以上！さらにニーズ拡大中高い技術と最新鋭の設備により高品質な商品を安定提供できるのが当社の強み。さらに、冷凍麺は調理が簡単な上短時間で仕上げられるため厨房オペレーションの効率化にも大きく貢献。作業負荷の軽減と品質の均一化が同時に実現できるため、大手飲食チェーンからのニーズも高まっており、ご依頼も増えています！

株式会社中西商店

LPガスやガス機器の【ルート営業】★完全週休2日★残業ほぼなし

販売スタッフ、販売スタッフ、ルートセールス

【転勤なし／UIターン歓迎／マイカー通…

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350万円〜450万円

正社員

【広島県の暮らしを支える事業で安定したニーズあり！】ご契約いただいてるお客様先をLPガス配送やメンテナンスで訪問します！★広島エリアがメイン当社とLPガスをご契約いただいているお客様先（個人宅）へ LPガス配送やメンテナンスで訪問。お悩みが出ればガス機器などをご案内します！お客様とのコミュニケーションを大切に関係性を築いていきましょう◎ ※広島エリアがメイン

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/福岡県

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　博多ビ…

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333万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！募集ID:ahs-sei ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不

株式会社サンペイ

未経験歓迎！街づくりを支える【総合職(営業/ドライバー/整備)】

ドライバー、物流、メカニック・整備士

【転勤なし／UIターン歓迎】 ★営業は…

￥

350万円〜500万円

正社員

【ベテラン社員の安心サポートで充実の育成体制◎】★社会のインフラを支える建設機械を扱う「ルート営業」「ドライバー」「整備」のいずれかをお任せ＼建設機械って？／ショベルカーやブルドーザーなど、建設現場で活躍する「働くクルマ」のこと！ ▼適性・希望に応じて　下記いずれかの業務をお任せします。《ルート営業》既存のお客様を定期的に訪問。使用する機械の聞き取りをしてください。

幸和商事株式会社

オフィスインテリアの【ルート営業】★社会人デビューOK

インテリアデザイナー・インテリアコーディネーター、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業

【転勤なし／丸ノ内線・都営大江戸線「本…

￥

400万円〜500万円

正社員

【飛び込み・テレアポなし】オフィスや大学で使うデスク・キャビネットなどをご提案★官公庁案件多数★勤続10年以上多数★毎年昇給既存のお客様先からレイアウトを変えたいテレワーク環境を整えたいなどのご要望をヒアリング！オフィス環境改善の提案を行います。 ▼ 内容・予算等にご納得いただけたら受注。アシスタントにメーカーへの発注を依頼します。 ▼ 納品に立ち会って完了！ここからまた長いお付き合いが始まります。「多彩な商材・サービス」があなたの提案を後押し！一般のオフィス家具だけでなく、内装のコーディネートまで、ワンストップで手がけられるのが当社の強み！図書館・美術館等の専門家具や実験・研究設備、映像・音響機器などラインナップは多彩です。転勤がなく担当が頻繁に入れ替わることもなく、お客様にじっくり向き合うことができます◎ 信頼関係が新たな仕事のチャンスに◎ 医療法人や学校法人、中央省庁などお客様や案件ごとに担当を決定。同じお客様から関連施設の新規案件や紹介がどんどん舞い込んで来るので、飛び込み・テレアポなど新規開拓にあくせくする苦労がありません。完全ルート営業なので、「営業が初めて」という方でも無理なくスタートができます♪

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/名古屋

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　名古屋…

￥

333万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！募集ID:ahs-sei ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンする

エコ・センチュリー２１株式会社

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環境ビジネスで企業のコスト削減！産業廃棄物処理の法人向け提案営業をお任せいたします。＜新規開拓・ルート営業＞九州全域のゴミの出る企業を対象に営業を行います。テレアポ・訪問など手段はそれぞれの得意に合わせて実施して頂きます。＜企業コストの削減提案＞九州全域でも当社程の大きな焼却炉工場は少なく、今まで広島や北九州など遠方まで産業廃棄物を輸送していた企業に対して輸送コスト削減の提案等を行って頂きます。自社でしか出来ないコストの提案ができるからこそ、営業もしやすく顧客関係性の構築にも繋がります。＜営業先のリストアップ＞会社指定の営業先リストなども一切なし！自身のやりやすい営業方法を模索できます♪ もちろん「一人で全てやる」ではなくグループ会社の先輩営業がサポートも行ってくれるので安心して伸び伸び働けます。

株式会社HIROTSUバイオサイエンス

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【飛び込みなし！】自社開発のがん検査キットをご提案。いま社会・企業に求められています！「成果が還元される会社で働きたい」という方はぜひ♪ #業務の流れ ▽商品説明＆導入のプランニング ▽見積り ▽契約導入後は検査結果のフォローをしつつ、継続利用につなげていきます。 ※テレアポ等は外部委託 ——ニーズ大国民病である「がん」。当社の検査キットは ■従業員の福利厚生 ■人材確保 ■保険料低減などの目的で求められています！ NOT年功序列、YES実力主義！ ⇒例えば「上が詰まっていてなかなか出世できない...」「頑張っても頑張らなくても評価は同じ」などの思いを抱えている方もいらっしゃるのではないでしょうか。そんな方に朗報です！当社では年齢や年次に関わらず、実績のみきちんと評価し、昇給や給与という形で還元します。ワークライフバランスも大事にできます♪ ★完全週休2日制（土日祝休み） ☆残業少なめ ★年間休日125日 ☆転勤なし ★フレックスタイム制.....etc しっかり休んでこそ、仕事に打ち込めると考えているので、働きやすさはしっかりと整えています！

関西フローズン株式会社

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下記いずれかの希望勤務地（支店）への配…

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アイスクリームと冷凍食品のルート配送（未経験歓迎）◆夜勤＆長距離配送なし◆配送先店舗での魅力的な売り場づくり提案などにも挑戦できます！スーパーやドラッグストアへのアイスクリームや冷凍食品の配送配送する商品は、江崎グリコのほか約300社から仕入れています。配送は1日3件から15件ほど。走行距離は短ければ50km以内、長くても150km程度です。件数が多くても配送先が近いルートを設定するため長時間運転にならず、体力的な負荷は最小限です。この仕事のやりがい＜嬉しい言葉が貰える＞配送先で売り場づくりの提案を行ったり発注業務を代行したりします。「綺麗な陳列で売上が上がった」「接客に専念できて助かる」など、嬉しい言葉をいただく機会も多数！＜働きやすさも抜群！＞＊有給取得率100％＊完全週休2日＊夜勤・ノルマ・長距離運転なし＊マイカー通勤OK

公益財団法人日本習字教育財団

【教室運営サポートスタッフ】未経験歓迎◎土日祝休み★福岡勤務

ルートセールス、渉外・代理店管理、団体職員

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正社員

＜できることから徐々にお任せ／担当エリア制＝関係性構築型スタイル＞書道教室の運営サポート業務や教材案内などの普及業務をお任せします。 ■書道教室の運営サポート生徒募集活動の提案、子供向け教室イベントの説明および紹介、お困り事についての対応(解決方法の提案)、教室訪問など ■新規書道教室の開設支援書道教室開設のための研修会の案内、教室認知活動(チラシ活用)など ■普及業務に関わる事務専用端末による事務処理など公益性の高い事業で、将来にわたって働き続けられます公益性を重視した事業を行っているので通常の営業とは異なります。単に目先の利益だけを追うのではなく、書道を広く普及することを重視し貢献できるのがこの仕事のポイント。また社員定着率も高く、将来を見据えて仕事を続けられる環境が整っており、オンとオフのメリハリもつけながら働けます。

株式会社スミダプロダクツ

ビニール製品を手掛ける【営業職】原則定時退社年間休日125日

商品・メニュー開発、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

【面接1回、転勤なし】東京都葛飾区鎌…

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正社員

【業界に”必要不可欠”な製品多数！】キャラクターグッズや医療機器用カバーなどの製造～販売まで一貫して携わり、既存顧客中心の営業をお任せします！顧客の要望に合わせた柔軟な提案やマーケティングリサーチも行い、時には新製品開発にも関わります！自分の提案が実際の製品となり、社会で使われるやりがいは当社ならではの魅力です！【手掛けている製品】キャラクターグッズ、雑貨医療機器用カバー血圧計の加圧バッグ工事現場の垂れ幕 etc. 風通しの良さが、毎日の仕事をもっと楽しくする——。現在、営業部は3名体制。少人数だからこそ… コミュニケーションが取りやすく、和気あいあいとした雰囲気が魅力◎ ベテラン社員も在籍しているため、材料や製品のノウハウ、営業の提案方法などを実践的に学べる環境が整っています。異業種からの転職者もすぐに馴染める、安心の職場だと思います！社員に聞いてみた！会社の”好き”なところ—— みんなでテレビを見ながらランチをしたり、美味しいものの話で盛り上がったり—— 和気あいあいとした雰囲気が気に入っています！時には… 社長自らカキを取り寄せてふるまってくれたり、毎日15時にはおやつタイムを用意してくれたりと、社長のユニークなこだわりが社内の雰囲気を明るくしています(笑)

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