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双日ライフワン株式会社

【大阪】分譲マンションフロント業務

建築・施工・設備工事系その他、不動産管理

大阪府大阪市北区梅田３丁目３−１０梅…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】分譲マンションフロント業務をお任せいたします。【職務詳細】京阪神エリアの物件を対象とし、管理組合のパートナーとして支援を行っていただきます。また、管理補助をお願いします。・担当物件数：平均10棟／1人・中～大型物件が多く、1人当たりの担当物件数はそれほど多くありませんので顧客に対しての細かなフォローが可能。高度なスキルが身に付けられます。【環境方針】地球環境問題は、次世代以降にも影響を及ぼす問題です。そして同社の企業活動も、地球環境の下に成り立っています。同社は、社会の一員として、企業活動において、経済の発展と地球環境の保全の両立を図る「持続可能な発展」の実現に取り組んでいます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/中国

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　松江支…

￥

333万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！募集ID:ahs-sei ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント

株式会社東横イン

【青森】設備管理　※土日祝休み

空調・電気設備・配管施工管理、不動産管理

青森県（配属先により異なる）配属先に…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】担当エリアの東横インホテルの各店舗にて消防法／建築基準法に基づいた定期点検や調査報告業務を行って頂きます。簡単な修理業務もお任せしていきます。【職務詳細】 ○消防用設備点検報告 ○防火対象物点検報告などその他法令に基づいた点検やホテル運営にまつわる機材の部品交換など修理業務もお任せしていきます。・同社のメンテナンス部では東日本、西日本、中日本エリアの店舗（130店舗程度）をそれぞれ2～3名程度の設備技術社員でカバーするため、頻繁に短期出張が発生します（大半が出張である月もあるとのことです）・仕事内容は消防点検を中心にボイラー設備、電気設備、サイン看板などの設備メンテナンスです【業務内容変更の範囲】同社業務全般

三共ドライクリーニング株式会社

未経験歓迎！自分のペースで働ける【ルート営業】基本定時退社

販売スタッフ、販売スタッフ、ルートセールス

★転居を伴う転勤なし ★麹町・西麻布・…

￥

300万円〜400万円

正社員

担当する得意先（主に個人宅）を車で訪問し、クリーニング品の集配を行います。★その日に決められた訪問先を回るルートセールスです。曜日ごとの集配スケジュール通りに、お客様宅を訪問します。 ★クリーニング品の集配クリーニング済みの品をお届けし、ご依頼品をお預かりし、持ち帰ります。 ★販促業務マンションのコンシェルジュや管理人に、キャンペーンチラシやパンフレットを渡すなど。飛び込み営業、店舗での接客は行いません。自らスケジュールを組み、自分のペースで回れます基本的なルール以外は、各営業担当の裁量に任せているので、自分なりの営業スタイルを確立していくことが可能です。重要なのは時間の効率化です。近いお宅を集約して効率良く回る事が、営業実績に直結します。コツコツと信頼を積み重ねていくと、歩合給の増加にもつながり、成長を実感できます。

株式会社マルク

業績絶好調！ラジコン・鉄道模型等の【営業】★未経験歓迎

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

【転勤なし】東大阪市の本社または、新…

￥

正社員

【ホビー好きな方はなお歓迎！】小売店など既存のお取引先への営業職。基本的には受注や出荷、電話による取引先への提案等、社内業務が中心です。取引先は、個人経営の玩具店から、全国規模で展開する企業までさまざま。日本全国の取引先に対して営業を行っていくため、年に数回、出張も発生します。基本は社内で全国のお取引先様のご対応をしていただきます。 ▼慣れてきたら… 各メーカー様の仕入管理や新しい仕入先の発掘なども担当します。ホビー専門商社で働くやりがい・面白さとは？アニメや映画と連動したホビーも多いことから「来週の放映後は、このプラモデルが動くはず！」といった市場予測や「このお店には、このパーツを置けば喜ばれそう」といった提案がピタリとハマり売上につながった時の達成感は格別です。営業一人ひとりの判断が多くの方の喜びに繋がる面白さも魅力のひとつ。

株式会社ジェック

既存顧客がメイン！建設工事の【営業】未経験OK★賞与実績4か月

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

【転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場あ…

￥

350万円〜400万円

正社員

【社会基盤を支えるやりがいのある仕事！】営業活動を通して、官公庁や民間企業の建設プロジェクト受注を目指していただきます。★週休2日制 ◆建設事業に関する提案営業 ◆電子入札・入札に関連する書類づくり　など官公庁や民間企業が発注する建設工事プロジェクトの受注を目指します。対応するのは既存のお客様がメインです。社会の基盤となる建設事業に、営業として深く関わることができます。安定と成長！地域を支えるやりがい昭和44年の創業より、半世紀以上にわたり安定経営を続ける企業です。官公庁をはじめとした多くのお客様と厚い信頼を築き、社会インフラを支えています。全社の平均年齢は34.5歳。若手が中心となって活躍中。活気ある職場です。自身の成長を実感できる環境で、ぜひ人々の暮らしを支えるやりがいを感じてください。

株式会社サニクリーン名古屋

未経験歓迎！【ルート営業】完全土日祝休み・賞与実績4ヶ月分

販売スタッフ、販売スタッフ、ドライバー・デリバリー

【転居を伴う転勤なし】愛知県・岐阜県…

￥

300万円〜350万円

正社員

【ノルマなし・インセンティブ充実◎】取引先の企業・店舗を定期的に訪問し、レンタルいただいている玄関マットやモップを交換する仕事がメインです ◆当社のレンタルサービスを利用している企業・店舗を定期的に訪問し、玄関マットやモップなどを交換します（1日20～30件程度）。 ◆お客様とお話する中で、ニーズに合ったレンタル商品を提案することも。空気清浄機、浄水器、エアコン清掃、捕虫器など、空間をクリーンに保つ幅広い商材があります。＼ノルマなし／ルート集配9割：営業1割【月曜から木曜は…】担当の取引先を訪問します。長年お付き合いのあるお客様が多いので、未経験でも始めやすいですよ。【金曜は自由に使えます】新規営業を行う人もいれば、次週の準備を行う人もいます。ノルマはないので、頑張るかどうかは意欲次第。定時前に退社したり、有給を取ることも！頑張りはインセンティブや昇進・昇格でしっかり評価！＼インセンティブが充実／ノルマはありませんが、頑張った分はしっかり評価。契約金額などによるインセンティブを支給します。少ない人でも月2万円以上はもらっています。＼年功序列は一切ナシ／年齢・社歴に関係なく、実力次第でキャリアアップを目指せます。 20代の管理職登用実績もあります◎

株式会社東急コミュニティー

【京都】マンション運営コンサルタント　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、不動産管理、金融・不動産その他

京都府京都市中京区烏丸通ニ条下る秋野…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社にて分譲マンション管理業務をお任せします。【職務詳細】担当物件巡回や管理人・業者折衝を始め、未収納金の督促、建物環境の改善提案、予決算業務の確認等を行います。各種業務を通じて、マンションの維持管理に努めます。 ■運営マネジメント業務管理組合理事会・総会の運営／防火管理／消防計画作成／駐車場契約・　解約／保険契約管理／名簿整備／通知連絡業務／イベント支援　等 ■会計マネジメント業務未収納金督促／収納・支払業務／予決算業務の確認・手配・報告 ■建物や住環境改善提案照明／オートロック／宅配ボックス／災害対応　等【同社の魅力】 ◎充実した福利厚生・資格手当育休産休の取得も可能（もちろん男性も取得可能）であり、保育所利用金の補助制度や資格手当も多数あります。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、福利厚生が充実しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社大京アステージ

【沖縄】マンション管理（ポテンシャル）　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、不動産管理、金融・不動産その他

沖縄県那覇市久茂地2-8-1 ＪＥＩ那…

￥

400万円〜650万円

正社員

　　　　　☆代休取得率99％のため年間休日129日は確保！☆ 【職務概要】同社にて、マンション管理業務を担当いただきます。【職務詳細】大京が開発・分譲する「ライオンズマンション」をはじめ、マンションのトータルアドバイザーとして、管理組合や理事会へのコンサルティング業務及びサポート業務を担当して頂きます。マンション居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートして頂きます。 ※一人あたりの平均管理棟数：12棟【具体的には】 ■居住者の方々で構成される管理組合の運営をサポート課題解決のためのアドバイスやマンション運営ルールの見直し、計画的な資金計画の提案など ■修繕工事や防犯対策等の提案必要な修繕工事の提案、工事スケジュール管理を行います。 ■担当マンションの定期巡回居住者様や管理員との面談や建物の状況確認をして、リアルタイムな情報を把握。 ■管理費や修繕積立金等の未収金督促業務 ■マンション内のコミュニティ形成のためのイベント提案及び運営【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

アセットコンサルティング（賃貸物件管理、御殿場）

内勤営業・カウンターセールス、不動産管理

静岡県->御殿場市

￥

500万円〜700万円

正社員

静岡県東部エリアを中心に住宅や賃貸物件の管理、アセットコンサルタントとして賃貸物件のオーナーのサポート役として収益貢献を目指していただきます。収益や資産価値最大化するために市場調査や価格設定の見直し、新築やリフォームの提案など幅広い知識を獲得することができます。【賃貸管理業務】・入居者管理　入居者の募集、審査、契約　入居者退去時の立会い、敷金精算　入居者とトラブル対応・家賃管理　家賃の回収、滞納時の督促　家賃価格設定の見直し・建物管理　定期的な清掃、点検　修繕計画の立案、実施　業者の手配と折衝・オーナー対応　収益の報告　建物状況、市場状況同行の共有　新規物件の情報の共有【資産価値向上業務】・市場調査、分析　周辺地域の賃料相場や空室率など情報を収集　将来的な不動産価値の予測・収益改善やUPの提案　賃貸料の見直し　リフォーム、設備投資の提案　空室対策の提案入社後はご経験に併せてOJTを実施します。状況をみて担当物件をお任せいたします。

山忠商店株式会社

【営業職】未経験者歓迎／転勤なし／完全週休2日制（土日祝）

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

【転勤なし／マイカー通勤OK／UIター…

￥

350万円〜400万円

正社員

【若手が多数活躍しています】土木建築資材の提案・営業をお任せします。営業職は商品やサービスをお客様に提案・提供する仕事です。ただ物を売るだけでなく、お客様の意見や要望を聞き最適な提案をすることが重要です。 ※飛び込み営業等は一切なく、既存の取引先のニーズや公共工事の内容に合わせて商材などをご提案するのが主な仕事です。

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)近畿

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　西宮営…

￥

333万円〜

正社員

フレスデザイン株式会社

【企画営業】完全週休2日制／月給28万円以上＋インセンティブ

服飾デザイナー・パタンナー、テキスタイルデザイナー、アクセサリデザイナー

大阪本社＞大阪府箕面市船場東2-4-…

￥

正社員

スポーツ・フィットネス業界の既存顧客を中心に、インクジェットプリント・OEMの提案営業スポーツ・フィットネス業界の企業様にインクジェットプリント・OEMの営業を行っていただきます。インクジェットプリントやOEM製品、スポーツ商品・テキスタイル商品など自社製品の企画提案営業がメインとなります。既存の取引先約20社をご担当いただきます。業務詳細 ◆OEM製品や自社製品の提案 ◆お客様と社内デザイナー同席の上、　デザインに関する打ち合わせ ◆スポーツウェアの企画など ◆企画したアイデアを製品化

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)近畿

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　大阪営…

￥

333万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！募集ID:ahs-kbt ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要に勤務時間がのびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応

株式会社マエダ

「売る」より「創る」。空間をカタチに【内装プロジェクト営業】

インテリア・工業デザイン系その他、ルートセールス、渉外・代理店管理

【転勤なし／マイカー通勤OK／UIター…

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400万円〜650万円

正社員

【20～30代活躍中】「売る」営業ではありません◎依頼を受けて、金属扉や装飾金物等オーダーメイド製品の提案～受注～納品確認まで一貫して手がけますお客様から「こんな製品できる？」と依頼を受けてからがスタートです！《業務の流れ》 ▼製品についての打ち合わせ ▼見積・受注 ▼自社工場への作成依頼 ▼現場の施工状況の確認 ▼納品確認　 ☆扉やサッシなど、カウンター、展示ケースなど、幅広い製品を扱います！ ☆飛び込み営業やテレアポはありません。

株式会社REEF

新規事業の立ち上げメンバー【法人営業】月給35万円～/転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

【転勤なし】愛知県清須市西枇杷島町泉…

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400万円〜500万円

正社員

《提案方法は自由／リモートワーク・直行直帰可》東海エリアを中心に、店舗テナントのリフォームやビルの大規模改修などの提案営業をお任せします。マンションの管理組合やビル・テナントのオーナーに対して、修理・リフォームのご提案を行います。 ▼ 興味を持っていただいたお客様には、提案資料を作成し、ご訪問のうえ施工計画についてご説明します。 ▼ ご契約後は、施工部門へ案件を引き継ぎます。その後はアフターフォローも担当していただきます。あなたのミッションは… 営業チームはこれから立ち上がる新部署のため、既存のルールや型にはまったやり方は一切ありません。あなたには、社長直下のポジションとして事業拡大・発展・成長をリードしていただきます。将来的にはチームのマネジメントや、営業業務全体の円滑な運営をサポートしていただくことも期待しています。

非公開

ルートセールス

ルートセールス、渉外・代理店管理

栃木

￥

650万円〜1100万円

正社員

【異業界から自動車業界へ】大手自動車メーカーとの伴走型の営業スタイル／東証プライム職務詳細自動車用の内外装樹脂部品の営業として、以下をお任せします。・得意先への受注活動・機種プロジェクト担当対応・部品コスト見積作成及び顧客との折衝・社内関連部署との調整業務・コーディネート ※変更の範囲：会社の定める業務当社の営業職は、コスト管理・数値管理・社内関連部署との調整等の内勤も多いため、幅広い知識と柔軟なコミュニケーション能力を活かし、業務遂行いただく環境です。＜キャリアステップ＞入社後、担当業務に熟達し、管理職を補佐しながら組織業績の向上に貢献頂いた後、管理職へ昇格いただくことを想定しています。＜ミッション＞営業二課のミッションはトヨタ様や日産様等への売り上げ拡大をミッションとしています。これまで培ってきた関係性を軸に、新規での提案をお任せしていきます。トヨタ自動車様とお取引を開始したのは23年8月で、高度化・複雑化する自動車業界のニーズに応え、持続可能なモビリティ社会の実現に向けた貢献を、第一線でけん引いただきます。

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/九州

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　沖縄営…

￥

333万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン

株式会社山一地所

賃貸管理に関わる事務◆未経験OK！充実のOJTで安心スタート◇転勤なし！泉中央駅徒歩8分☆車通勤OK♪

不動産管理

宮城県仙台市泉区泉中央泉中央駅から徒…

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350万円〜500万円

正社員

■現在1万4,000個を超える賃貸物件を管理。東北でトップクラスの管理戸数であり、多くのお客様から支持されている同社にて賃貸物件の管理業務に関わる事務のお仕事をお任せいたします。入社後半年から1年はOJTとして教育しますので、ご安心ください。【業務内容】・家賃等の請求・集金・送金に関する業務・家賃初期未入金のお知らせ・契約中の条件変更に関する業務・解約・更新に関する業務・その他、上記に付随する業務、接客・電話応対等・主にＰＣへの登録作業 ■入社後の流れ・将来的にはチームリーダーや主任といったキャリアパスがあります。・事務員としてだけではなく、プレイングマネージャーとして部下の育成や指導といった点もお任せをしたいと考えております。 ■組織構成資産管理部管理業務課10名（男性2名、女性8名、平均年齢38歳） ■就業環境について働きやすい職場作りを全社で推進しており、総残業時間の半減を目指しております。また、2025年7月からは年間休日が120日となる予定です。年々着実に働きやすい環境へと変化しております。 ■働き方通常時の残業は15～20時間程度です。繁忙期は25～30時間程度／月。 36協定の時間内にて残業を指示することがあります。 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　東京西…

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350万円〜

正社員

将来性抜群！専門知識を身に付け、需要高まるマンション管理のプロへ！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81% ★コミュニケーション能力が生かせるお仕事 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！『マンション運営サポート』のおしごと。「日々ノルマを追うのではなく　じっくり長くお客様と付き合いたい」「安定した業界で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です！《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに？ 2. 分譲マンションってなに？ 3. マンションの運営ってなにするの？ 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は？ 5. 資格取得支援って何してくれるの？ 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ？ 7. 中途でもキャリアアップできるかな？ 8. 職場の雰囲気はどう？ 9. ワークライフバランスはどうなの？ 10. 残業になることはある？ 11. 休日など緊急対応はある？ 12. 典型的な1日のスケジュールって？それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに？』マンション運営サポートのお仕事は、不動産業界ではよく《マンションフロント》と呼ばれています。フロントの役目は、担当する分譲マンションで生活する人々が気持ちよく暮らしていけるよう、運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに？』分譲マンションとは、お部屋ごとに持ち主（所有者・オーナー）が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの？』基本的に分譲マンションでは、いろいろな方々が、各部屋をそれぞれで購入して生活しています。そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、誰がどうやってその決断をして実行するのでしょうか。それはマンションのオーナー(住んでいる人たち)が、会議を開いて決めるしかありません。ただ、オーナーさんは人数も多いですし、一気にいろいろなことをすべて決めるのは大変です。そこで、オーナーさんの全体会議(=総会)を開く前には、オーナーさんの中から、期間限定の少人数チームが作られ、ある程度の方向性を決める会議(＝理事会)が開かれます。つまりこの《理事会→総会》という流れで、分譲マンションの「これからのこと」が決められ、実行され、運営が保たれているんです。というわけで、《マンションフロント》とは、この理事会と総会がうまく機能するよう手助けをして、マンションが適切に運営されるようサポートするお仕事となります。そしてこのフロントのサポートがあるおかげで、マンションはいつも綺麗に保たれ、安全安心に暮らせる場所となり、入居者さんは「ここに住んで良かった」と感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は？』＜入社直後は…＞まずは、分譲マンションについての知識を深めつつ、先輩に同行して業務の流れを体感していきます。入社後1〜3ヶ月で、一人で担当物件を持てるくらいになるイメージです。＜フロントの主な業務＞ ★担当するマンションを定期的に巡回し　管理人さんへのヒアリング　(設備の不具合はないかなど)、　各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、　資料づくり、会の進行サポートを　おこないます。　理事会では、参加メンバーと　議題を打ち合わせます。　総会では、物件の修繕の実施を決めたり　お客様からのいろいろな　意見をうかがったりします。全体を通してフロントのお仕事は、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの？』あなぶきには、模試への参加ほか、試験の過去問などの提供があります。回答の分析もフィードバックがあるので、資格を取れるまで伴走してくれます。さらに試験前には業務量を考慮し、試験勉強に集中できる環境を整えてもらえます。それに加えて、指定の資格に合格した際は、スクール代などの勉強費用と資格受験料の補助もあります。また指定資格1つにつき、毎月5、000〜7、000円の手当が支給されるので、モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』あなぶきでは、個人との面談を定期的におこなっていますし、グループでの公募などもあるので、希望の領域へ進むチャンスが多数あります。事業部間での交流も盛んで、エンターテイメント事業を行うグループ社員が当社で業務を学んだり、逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ学びに行く、という面白い取り組みもあります。それ以外にも、マンションフロント→拠点長→管理職ほか、ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、キャリアアップを実現している先輩の事例が数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな？』ご安心ください。当社のスタッフの8割が中途入社です。社員の姿勢や頑張りを適切に評価する制度が整っているから、新卒と中途での差はありません。中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、平等にキャリアアップの機会が用意さ

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