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住宅向けアルミ建材の加工・製造とリフォーム事業を全国展開する技術系企業

【福井転勤無定年65歳再雇用70歳迄年収～540万円営業】全国展開の住宅建材総合メーカー

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

福井支店（福井県福井市）

￥

350万円〜500万円

正社員

主体は、建材・住宅関連機器のルート営業（法人向け営業）。及び、住宅総合リフォーム反響営業（個人向け営業）。訪問販売などの飛び込みはありません。定年65歳。再雇用70歳迄。面接は全てお住いの最寄りの支店で行います。

株式会社ヒューマンインデックス

住宅設備機器類の販売会社でのルート営業

ルートセールス

[勤務地] 長野県佐久市中込3639-…

￥

201万円〜

派遣社員

[概要] 住宅設備機器類の販売会社でのルート営業／未経験者歓迎♪ノルマなし！飛び込み営業なし！新規開拓なし！男性活躍中◎土日祝休み♪人気の日勤◎ [詳細] 水回り商品の卸売業をしている会社にて、ルート営業をお願いします。【具体的な業務内容】・初めは倉庫で商品の入出庫、在庫管理、配送などを行い、商品を覚えていただきます。・ルート営業は、決められたお客様の事業所や工事現場などへの定期的な訪問になります。 ▼取扱商品（水回り）・管工機材（パイプ・継手類）・住宅設備機器（キッチン・ユニットバス・トイレ・ボイラー）など【未経験OK！】・はじめはみんな未経験なので心配無用です＾＾・少しずつ慣れていってください♪ 【おすすめポイント】・ノルマ、新規開拓、飛び込み営業は、一切ありません◎ ・支店や営業所のチームワークで、売上目標に向かって活動します！【紹介予定派遣♪】・半年後には雇用切替◎ ・スキルを磨いて、自分磨きができます！ ☆----------------------------------------☆ ◆給与前払い制度あり！勤務実績に応じて、給与前払いが可能です◎ 簡単申請！簡単受取！日払い即日払い対応！ ☆----------------------------------------☆ ◆ご不明点はいつでもご相談ください！即日対応!!フォロー体制もバッチリ登録はご自宅からお電話で可能です◎ ☆----------------------------------------☆ ◆職場見学可能！自分が働くイメージができます。みなさまのご応募を心よりお待ちしております＾＾ ☆----------------------------------------☆

住宅向けアルミ建材の加工・製造とリフォーム事業を全国展開する技術系企業

【長野転勤無定年65歳再雇用70歳迄年収～540万円営業】全国展開の住宅建材総合メーカー

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

長野支店（長野県長野市）

￥

350万円〜500万円

正社員

非公開

【東京】大手コンビニ向けルート営業/年収650～850万円/海外出張・出向可能性有/伊藤忠G中核企業

ルートセールス、渉外・代理店管理

本社東京都港区［転勤］当面無［…

￥

650万円〜900万円

正社員

■大手コンビニ向けルート営業既存顧客の大手コンビニ向け(伊藤忠グループ)に対して食品添加物の販売、機能性食品素材などの提案を行っていただきます。海外出張の機会や将来的にキャリアアップのため転勤や出向の可能性もあります。【業務詳細】・新規食品添加物や機能性食品素材の提案販売・顧客の課題解決（同社/食品試験室と協力）が主な業務となります。【働く環境】・原則20時以降残業禁止/月平均残業時間30h程/朝型勤務/ 毎週水曜日は早帰りDAY(18時)/ホワイト500/くるみん認定など、会社としてキャリアアップしながら働き続けることが出来る環境を整えています。また週半分程度は在宅も可能です。【配属先】エコ・ライフサイエンス事業推進室フードサイエンス課 12名：営業8名、事務4名【魅力】『食の安全』をテーマに食品添加物や機能性食品素材の販売だけでなく、食品製造工場における衛生管理のアドバイス等、顧客へ付加価値を提供し、世界の人々の健康に寄与することが出来ます。【業界動向】・個食や中食の需要が増加、顧客であるコンビニエンスストアや食品メーカーは業績拡大中。そのため当社も伊藤忠グループ約300社の中で、売上TOP10に入る中核企業として業績も好調に推移しています。管理番号：18593

住宅向けアルミ建材の加工・製造とリフォーム事業を全国展開する技術系企業

【富山転勤無定年65歳再雇用70歳迄年収～540万円営業】全国展開の住宅建材総合メーカー

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

ご希望により、富山支店（富山県富山市…

￥

350万円〜500万円

正社員

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/福岡県

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　北九州…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！募集ID:ahs-sei ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要

株式会社ヒューマンインデックス松本営業所

農業資材のルート営業｜半年間は内勤勤務

ルートセールス

[勤務地] 長野県安曇野市堀金三田13…

￥

230万円〜

派遣社員

[概要] 農業資材のルート営業｜半年間は内勤勤務／業界No1のネットワーク！未経験者歓迎◎年間休日120日以上◎残業少なめ♪スキルが身につく◎ [詳細] ビニールハウス等農業資材のルート営業のお仕事です。半年後に正社員へ雇用切替前提のご紹介！【業務内容】 ■内勤および倉庫内業務：派遣での就業期間（半年間）・システムへの入力・見積書作成など ◆倉庫内業務をとおして、商品知識や業務の進め方を覚えていただきます！ ◆先輩社員に同行し営業先へ同行することがあります。 ■ルート営業：正社員登用後・農業資材（ビニールハウス等）をJA（農業協同組合）様や農家様へ提案・販売・既存顧客への受注、提案等のルート営業・専用システムへのデータ入力・見積書作成 ※すでに決まったフォーマットがあるので、文字入力ができればOK！ ◆将来的に新規営業をお願いする可能性があります。【営業範囲】・北信エリア・中信エリア・一部、南信エリア【貸与】・社用車・社用携帯【未経験でも安心！】・イチから始められる環境が整っています！・事務処理や倉庫内作業を経験し、製品の知識を身につけていきます。【研修】・基本的には先輩社員同行による日々のOJTにて、知識や経験を積んでもらいます！・オンライン等での全社研修等も行っております。【出張・転勤について】・宿泊を伴う出張等はありません！・転勤：規定上はありですが、基本的にはありません。 ◆将来的に管理職になった際に、小諸市の東信営業所への転勤をお願いする可能性はゼロではありません。【求めている方】・農業分野に興味がある・地域に密着した仕事をしたい！【職場環境】・落ち着いた雰囲気の営業所◎ ・やわらかいタイプの社員が多数活躍中！・既存のお客様と長くお付き合いすることを大切にしています◎ ・受注を受けるだけでなく、コミュニケーションを大切に取り組んでいます。【会社の特徴】・農業資材（ビニールハウス等）を取り扱っている農業用品の小売業者・渡辺パイプ株式会社のグループ会社です！・農業用ハウスや各種資材の販売、自社フィルム加工施設を有し、様々な農業用フィルムも幅広く販売しています。【取扱製品】・ビニールハウス・遮光資材・保温資材・トンネル用農ポリ資材・育苗資材　など ☆----------------------------------------☆ ◆時間単位年休制度あり！有給休暇は1時間分、2時間分と時間単位でも取得できます◎ ☆----------------------------------------☆ ◆給与前払い制度あり！勤務実績に応じて、給与前払いが可能です◎ 簡単申請！簡単受取！日払い即日払い対応！ ☆----------------------------------------☆ ◆ご不明点はいつでもご相談ください！即日対応!!フォロー体制もバッチリ登録はご自宅からお電話で可能です◎ ☆----------------------------------------☆ ◆職場見学可能！自分が働くイメージができます。みなさまのご応募を心よりお待ちしております＾＾ ☆----------------------------------------☆

住宅向けアルミ建材の加工・製造とリフォーム事業を全国展開する技術系企業

【埼玉転勤無定年65歳再雇用70歳迄年収～540万円営業】全国展開の住宅建材総合メーカー

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

関東支店（埼玉県さいたま市)

￥

350万円〜500万円

正社員

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/九州

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　熊本支…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！募集ID:ahs-sei ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント

森六ホールディングス株式会社

完成車メーカー向け新規営業(課長補佐クラス)

ルートセールス、渉外・代理店管理

真岡開発センター住所：栃木県真岡市寺…

￥

700万円〜1000万円

正社員

◇◆【異業界から自動車業界へ】大手自動車メーカーとの伴走型の営業スタイル／東証プライム上場◆◇ ■職務詳細自動車用の内外装樹脂部品の営業として、以下をお任せします。・得意先への受注活動・機種プロジェクト担当対応・部品コスト見積作成及び顧客との折衝・社内関連部署との調整業務・コーディネート ※変更の範囲：会社の定める業務当社の営業職は、コスト管理・数値管理・社内関連部署との調整等の内勤も多いため、幅広い知識と柔軟なコミュニケーション能力を活かし、業務遂行いただく環境です。＜キャリアステップ＞入社後、担当業務に熟達し、管理職を補佐しながら組織業績の向上に貢献頂いた後、管理職へ昇格いただくことを想定しています。＜ミッション＞営業二課のミッションはトヨタ様や日産様等への売り上げ拡大をミッションとしています。これまで培ってきた関係性を軸に、新規での提案をお任せしていきます。トヨタ自動車様とお取引を開始したのは23年8月で、高度化・複雑化する自動車業界のニーズに応え、持続可能なモビリティ社会の実現に向けた貢献を、第一線でけん引いただきます。＜取扱製品＞四輪外装部品：エンジンカバー/ラジエターグリル/ルーフスポイラー等　四輪内装部品：インストルメントパネル/センターコンソール/インテリア加飾パネル等　二輪部品：フォグカバー/リアーセンターカバー/スピーカーカバー等 ※雇用元は森六テクノロジー株式会社となります現在の組織構成部署の人数：5 ■組織構成配属となる営業二課は5名です。新入社員1名、20代若手1名、30代～40代2名、50代１名（課長）です。

株式会社キープ

★未経験歓迎！子育てしゅふも活躍中★正社員登用前提採用★介護福祉用具のお届けと提案業務・福祉用具専門相談員の資格取得支援★ありがとうを貰えるお仕事♪

物流、運輸・物流サービス系その他、ルートセールス

[勤務地] 神奈川県厚木市栄町２丁目１…

￥

264万円〜

契約社員

[概要] ★未経験歓迎！子育てしゅふも活躍中★正社員登用前提採用★介護福祉用具のお届けと提案業務・福祉用具専門相談員の資格取得支援★ありがとうを貰えるお仕事♪ [詳細] 勤務地：神奈川県厚木市栄町２丁目１−１２光和エステートビルＢ−２【勤務地】〒243-0017 神奈川県厚木市栄町２丁目１−１２光和エステートビル Bー２【アクセス】JR小田急線　本厚木駅より徒歩10分本厚木駅徒歩10分週勤務日時：週5日 09:00〜18:00 雇用形態：契約社員(週35時間以上) 給与：月給 220000円〜280000円勤務期間：長期【3ヶ月以上】 ==================== 仕事内容： ◆仕事内容＼「ありがとう」がもらえる、福祉の提案サポート／ご自宅で暮らすご高齢の方にとって欠かせない「福祉用具（車いすや介護ベッドなど）」を提案するお仕事です。ご利用者様の状況をヒアリングし、「この方にはこれが合いそうだな」と考えながら、最適な商品や住宅改修のプランをご提案していきます。ご本人やご家族、ケアマネジャーさんと話しながら、 “その人らしい暮らし”を支えるやりがいのあるお仕事です！＜こんなお仕事をお任せします＞ ★ケアマネジャーさんへの訪問・情報共有 ★ご利用者様の身体状況やお部屋の環境を確認 ★車いすや介護ベッドなどの福祉用具を選定・ご提案 ★用具の納品・調整・定期的な使用状況の確認（モニタリング） ★必要書類の作成・社内での報告や調整業務など＜1日のスケジュール例＞ 9:00｜朝礼・訪問スケジュールの確認 9:30｜ご利用者様宅やケアマネジャーさんの事業所を訪問（AM3～5件） 12:00｜ランチ休憩♪ 13:00｜午後の訪問・提案（PM5～7件） 17:00｜帰社、書類作成や明日の準備 18:00｜退勤★ ==================== アピールポイント①： ◆正社員登用前提採用◆専門瀬知識が学べる！◆ 社会貢献性の高いお仕事です♪ ◆未経験でも大丈夫！安心してスタートできる環境です◆ ■地域密着×安定企業！おなじみ「ダスキン」のFC加盟店として、福祉用具レンタル事業を23年。神奈川県内に4拠点を構え、湘南・横浜エリアでご高齢者の暮らしを支えています！ ■9割が未経験スタート！手厚いサポートあり入社後は資格取得支援・eラーニング・OJTなど充実の研修体制でしっかりサポート。約半年〜1年で無理なく一人前を目指せます♪ ■働きやすさに自信あり◎ 20～40代のスタッフが活躍中。風通しの良い職場で、困った時も助け合える環境です。努力や実績はきちんと評価され、キャリアアップも可能！ ==================== 主婦（夫）にうれしい条件・環境：時間や曜日が選べる家庭や子供の用事でお休み調整可未経験歓迎扶養を超えて損なく働く有給を取得しやすい当日欠勤可能（シフト交換不要）ブランクOK 残業少なめ交通費支給社割ありボーナス支給あり駅チカ・駅ナカ（徒歩5分以内）しゅふ活躍中 40代の多い職場社員登用ありシングルマザー・ファザー活躍応援車通勤OK 自転車通勤OK 資格取得の補助制度あり中小アットホーム 30代の多い職場 50代の多い職場産休・育休制度利用実績ありお弁当持参OK 休憩スペースあり・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等）・ダスキン共済保険（怪我、病気、結婚等のお見舞金・お祝い金の支給）・車・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場完備）・交通費支給（上限 3万円まで）・定期健康診断（年 1回）・出張手当・役職手当・退職金制度・資格所得支援制度（福祉用具専門相談員）・教育研修制度（新人研修・ビジネスマナー・職務別研修・ライセンス研修等）・制服貸与・社員旅行・社員割引・入社時期相談可・定年制（継続雇用制度有り）業種のカテゴリー商社・流通・小売・人材・サービス総合商社事業内容 ■ダスキンフランチャイズ事業・ダスキン清掃用品のレンタル・販売事業・ハウスクリーニング事業・介護福祉用具の貸与・販売事業・イベント機材のレンタル・企画・運営・設営事業・フードサービス事業職種のカテゴリー営業ラウンダー・ルートセールス/配達・配送・宅配便/軽作業・物流・製造その他特徴ラウンダー/主婦活躍中/週5日/09:00~18:00/30代～50代活躍中/契約社員(週35時間以上)

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/四国

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　高知支…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要に勤務時間がのび

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　東京西…

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378万円〜

正社員

将来性抜群！専門知識を身に付け、需要高まるマンション管理のプロへ！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81% ★コミュニケーション能力が生かせるお仕事 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！『マンション運営サポート』のおしごと。「日々ノルマを追うのではなく　じっくり長くお客様と付き合いたい」「安定した業界で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です！《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに？ 2. 分譲マンションってなに？ 3. マンションの運営ってなにするの？ 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は？ 5. 資格取得支援って何してくれるの？ 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ？ 7. 中途でもキャリアアップできるかな？ 8. 職場の雰囲気はどう？ 9. ワークライフバランスはどうなの？ 10. 残業になることはある？ 11. 休日など緊急対応はある？ 12. 典型的な1日のスケジュールって？それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに？』マンション運営サポートのお仕事は、不動産業界ではよく《マンションフロント》と呼ばれています。フロントの役目は、担当する分譲マンションで生活する人々が気持ちよく暮らしていけるよう、運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに？』分譲マンションとは、お部屋ごとに持ち主（所有者・オーナー）が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの？』基本的に分譲マンションでは、いろいろな方々が、各部屋をそれぞれで購入して生活しています。そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、誰がどうやってその決断をして実行するのでしょうか。それはマンションのオーナー(住んでいる人たち)が、会議を開いて決めるしかありません。ただ、オーナーさんは人数も多いですし、一気にいろいろなことをすべて決めるのは大変です。そこで、オーナーさんの全体会議(=総会)を開く前には、オーナーさんの中から、期間限定の少人数チームが作られ、ある程度の方向性を決める会議(＝理事会)が開かれます。つまりこの《理事会→総会》という流れで、分譲マンションの「これからのこと」が決められ、実行され、運営が保たれているんです。というわけで、《マンションフロント》とは、この理事会と総会がうまく機能するよう手助けをして、マンションが適切に運営されるようサポートするお仕事となります。そしてこのフロントのサポートがあるおかげで、マンションはいつも綺麗に保たれ、安全安心に暮らせる場所となり、入居者さんは「ここに住んで良かった」と感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は？』＜入社直後は…＞まずは、分譲マンションについての知識を深めつつ、先輩に同行して業務の流れを体感していきます。入社後1〜3ヶ月で、一人で担当物件を持てるくらいになるイメージです。＜フロントの主な業務＞ ★担当するマンションを定期的に巡回し　管理人さんへのヒアリング　(設備の不具合はないかなど)、　各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、　資料づくり、会の進行サポートを　おこないます。　理事会では、参加メンバーと　議題を打ち合わせます。　総会では、物件の修繕の実施を決めたり　お客様からのいろいろな　意見をうかがったりします。全体を通してフロントのお仕事は、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの？』あなぶきには、模試への参加ほか、試験の過去問などの提供があります。回答の分析もフィードバックがあるので、資格を取れるまで伴走してくれます。さらに試験前には業務量を考慮し、試験勉強に集中できる環境を整えてもらえます。それに加えて、指定の資格に合格した際は、スクール代などの勉強費用と資格受験料の補助もあります。また指定資格1つにつき、毎月5、000〜7、000円の手当が支給されるので、モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』あなぶきでは、個人との面談を定期的におこなっていますし、グループでの公募などもあるので、希望の領域へ進むチャンスが多数あります。事業部間での交流も盛んで、エンターテイメント事業を行うグループ社員が当社で業務を学んだり、逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ学びに行く、という面白い取り組みもあります。それ以外にも、マンションフロント→拠点長→管理職ほか、ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、キャリアアップを実現している先輩の事例が数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな？』ご安心ください。当社のスタッフの8割が中途入社です。社員の姿勢や頑張りを適切に評価する制度が整っているから、新卒と中途での差はありません。中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、平等にキャリアアップの機会が用意さ

非公開

ルートセールス

ルートセールス、渉外・代理店管理

東京

￥

800万円〜1100万円

正社員

【仕事内容（想定）】・顧客の課題に対しベンダーの域を超えてコンサルタントのように相対する為、日々の勉強が重要です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　最低でも「１、日経MJの購読２、月3冊程度は何らかの読書」によるインプットをして頂きます。・プロジェクトが始まると比較的長期(1?3年)になることが多く、その間常に顧客理解を深め、課題提起や提案をし続けます。営業職にありがちな短期的な数字を求めるよりは（全く求めないわけではない）、プロジェクトのパートナーとして当社を選んでいただけた顧客への感謝を、さらなる貢献提案をもって、付加価値をつけてお返しするような役割を担っていただきます。・プロジェクトというものの性質上、どうしても意思疎通や予算・スケジュール・品質面の課題は発生しますが、顧客側、開発側でもない中立な立場でプロジェクトの正常化に貢献する対応を求められることもありえます。【案件例】・受託開発やパッケージカスタマイズではなく、顧客の今後のビジネスをどうしていくかという経営課題を踏まえ、解決の実現可能性が高いものからプロジェクト化される為、長期間の案件が多い・企業規模を問わず、デジタル技術による事業変革を志向するお客様と向き合うため難易度も高いが、その顧客が属する業界や、自社以外のIT技術や製品の事など、学べる事も非常に多い・事業課題を解決するような案件に向き合うため、必然的に大規模案件が多くなる ※業務変更の範囲：会社内でのすべての業務

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/名古屋

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　名古屋…

￥

349万円〜

正社員

株式会社ヒューマンインデックス長野営業所

防犯商品の営業

ルートセールス

[勤務地] 長野県長野市松岡2-41-…

￥

255万円〜

派遣社員

[概要] 防犯商品の営業／未経験者歓迎！営業経験者歓迎◎高時給♪6ヶ月後に正社員登用！個人ノルマなし◎男女共に活躍中♪安心安全を守る◎ [詳細] 警備システムを利用するお客様への、サポートやフォローの営業業務を行っていただきます。【具体的な業務内容】 ◆警備システムの提案と営業 1）プランニング・セキュリティ装置の設置場所などを図面を元にプランニングします。 ◎研修制度による教育や技術部のサポートもあるため、未経験の方でも対応可能です！ 2）プランニングを元に見積りの提出 3）設置工事完了後に運用開始 ◆防犯商品の提案と営業・主に防犯カメラなどの商品の営業を行っていただきます。 ◆お客様のアフターフォロー ◆事務的業務（専用システムを利用）・社内向けの事務書類の提出・社外向けの事務書類の処理 ◇営業に関して・ルート営業の割合：80%〜90% ・個人ノルマなし・社用車、携帯電話支給【未経験OK！】・未経験から始められるお仕事◎ ・経験や資格は一切不問！丁寧にお教えしますのでご安心ください♪ 【研修制度・ステップアップ】・個人差はありますが、6ヶ月〜1年程度は研修や同行営業を行ってから担当エリアを持っていただきます◎ 【やりがい】・より安全で安心できる社会のために、セキュリティを担うお仕事です◎ ・地域の方々の役に立てていることを実感できます！・警備業に興味がある方にオススメ♪ 【紹介予定派遣♪】・6ヶ月後に正社員雇用へ切替前提です◎ ・スキルを磨いて、モチベーション高く働けます♪ 【職場の雰囲気】・男女問わず活躍中！・性別に関係なく、みんなが活躍できる職場です＾＾ ☆----------------------------------------☆ ◆給与前払い制度あり！勤務実績に応じて、給与前払いが可能です◎ 簡単申請！簡単受取！日払い即日払い対応！ ☆----------------------------------------☆ ◆ご不明点はいつでもご相談ください！即日対応!!フォロー体制もバッチリ登録はご自宅からお電話で可能です◎ ☆----------------------------------------☆ ◆職場見学可能！自分が働くイメージができます。みなさまのご応募を心よりお待ちしております＾＾ ☆----------------------------------------☆

千代田鋼鉄工業株式会社

営業◆未経験OK♪環境貢献企業♪☆鉄スクラップリサイクルで地球に優しいオシゴト◇土日祝休み＆年間休日125日◎

ルートセールス

千葉県市川市高谷二俣新町駅から徒歩1…

￥

350万円〜550万円

正社員

屋根や壁に使用するカラー鋼板ルート営業顧客：建材業者／既存客メイン・新規(紹介・引き合い等) 担同社数：10社程度エリア：全国／関東エリア・長野・静岡等／社有車使用出張：月1回程1～2泊／飛行機・電車使用 1日訪問件数：1件外勤内勤割合：半々顧客との打合せ見積書作成・注文書作成 ※直行直帰あり・インセンティブなし(評価は賞与に反映) ※入社後1ヶ月程現場工場にて研修あり、その後営業同行等でOJT [会社特徴] 昭和23年6月に葛飾区堀切町に亜鉛めっき工場「千代田工業所」として創業以来、異形棒鋼の製鋼圧延一貫メーカーと、カラー鋼板メーカーの二本の柱で鉄鋼建材メーカー「千代田鋼鉄工業」として、今日まで日本の住宅建設やインフラ整備に貢献して参りました。棒鋼事業では都内唯一の電気炉メーカーとして、地元地域から発生する鉄スクラップをリサイクルし、再び地元東京及び首都圏を中心に鉄筋コンクリート用棒鋼として製造販売していく資源循環型社会の構築を社会的使命とし企業活動をしております。カラー鋼板事業ではリサイクル可能な金属素材へ長年培った高機能な塗装を通じて金属素材の様々な用途拡大に努めております。 CHIYODAはこれからも地球に優しい100年企業を目指し、資源循環型社会の構築に邁進して参ります。 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務

オーデリック株式会社

県庁前【インテリア照明器具メーカーのライティングアドバイザー】車通勤OK◆土日祝休み◆インテリアに興味のある方必見！

ルートセールス

[勤務地] 茨城県水戸市笠原町1524…

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261万円〜

契約社員

[概要] 県庁前【インテリア照明器具メーカーのライティングアドバイザー】車通勤OK◆土日祝休み◆インテリアに興味のある方必見！ [詳細] 勤務地：茨城県水戸市笠原町1524-1　桂ビル県庁前Ⅲ103号【住所】茨城県水戸市笠原町1524-1　桂ビル県庁前Ⅲ103号【アクセス】JR常磐線　水戸駅　車14分水戸駅自動車14分週勤務日時：週5日 09:00〜17:50 雇用形態：契約社員(週35時間以上) 給与：月給 218000円〜勤務期間：長期【3ヶ月以上】 ==================== 仕事内容： ◆インテリア照明器具メーカーのライティングアドバイザー◆ オーデリック株式会社は、各種照明器具の専業メーカーです。 1946 年の創業以来、 70 年余にわたり「あかり」を通じて暮らしの礎となる住環境をより豊かに、快適に演出することに力を尽くしています。今回は、水戸営業所にてライティングアドバイザーを募集します。【仕事内容】当社のお取引先を訪問して、自社ブランドの照明器具のＰＲ活動および「あかり」の提案営業を行います。照明の知識がなくても大丈夫。先輩社員について少しずつ覚えていただきます。毎月の営業目標金額に対して追加で報酬が支給されますので、自分の工夫次第で年収を増やすことも可能です。やがては照明のプロに。正社員登用制度もあります。インテリアや住宅に興味をお持ちの方、是非ご応募ください。 ==================== アピールポイント①： ◆嬉しいポイントたくさん◆ あなたのライフスタイルに合わせて、無理のないペースで働ける環境。長く安定して働きたい方にも、ぴったりの職場です。【嬉しいオススメポイント】 ◎30代～40代活躍中 ◎ブランクOK ◎交通費支給（社内規定あり） ◎完全禁煙長く安定して働ける職場づくりを目指していますので安心してご応募ください。 ==================== アピールポイント②： ◆職場環境◆ 長い歴史のある会社ですが、社風は家庭的でアットホーム。何かあった時も気兼ねなくご相談ください。 ==================== アピールポイント③： ◆企業担当者からのメッセージ◆ 少しずつ仕事を覚えて、やがては頼られる照明のプロに。知れば知るほど奥深い照明の世界に踏み出してみませんか。経験・スキルも大事ですが、人柄重視の採用を行っていますので、気になった方は、まずはお気軽にご応募ください。インテリアや住宅に興味のある方なら、きっと楽しく活躍できる環境です！あなたの仲間入りをお待ちしています！ ==================== 主婦（夫）にうれしい条件・環境：扶養を超えて損なく働く有給を取得しやすい当日欠勤可能（シフト交換不要）残業少なめ交通費支給ボーナス支給あり服装自由 40代の多い職場自転車通勤OK 資格取得の補助制度あり中小アットホーム 30代の多い職場 50代の多い職場産休・育休制度利用実績ありお弁当持参OK 休憩スペースあり完全禁煙定期的な換気手指消毒剤設置従業員／来店客の検温実施定期的な洗浄・消毒飛沫防止パーテーション・ビニールカーテン等仕切り設置マスク着用徹底法令に基づいた各種社会保険完備健康保険・雇用保険・厚生年金・労災保険等業種のカテゴリーメーカー電気・電子部品・半導体事業内容照明器具専業メーカー職種のカテゴリー営業ラウンダー・ルートセールス特徴ラウンダー/週5日/09:00~17:50/30代～50代活躍中/契約社員(週35時間以上)

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　東京南…

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378万円〜

正社員

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)近畿

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　大阪営…

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349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★年休120日！（取得義務有給5日含むと125日） ★3年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要に勤務時間がのびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、２４時

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