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株式会社ピーアール・デイリー

東京本社【代理店営業】土日祝休/年休122日/残業少/未経験OK

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、渉外・代理店管理

「上野」駅から徒歩3分圏内!! ◆本社…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

パートナー企業様(二次代理店様)が、求人広告を効率的にご販売出来るよう、サポートチームとも協力し様々な側面からバックアップをしていきます。 パートナー企業様(二次代理店様)への各種営業支援 ●求人広告商商材の勉強会実施 ●営業活動のご相談・販売支援 ●各種サポート・フォロー ●新規パートナー企業様の開拓 など パートナー企業様からのご相談に 親身になって対応を行い、受注までのご販売支援を行います。 『ありがとう』が、直接受け取れるお仕事です。 アドバイスくれたお陰で契約がとれたよ!、 先回りしてフォローしてくれて助かった!、 そんなお声を直接いただけるお仕事です。 パートナー様が営業活動をする際に、 ・こんな風に提案したら受注につながるかな? ・こんな情報があったら提案しやすいかな? そんな気持ちを持ってお仕事をしたい方は大歓迎です!

株式会社タナベコンサルティング

【宮城】HRコンサルタント ※年間休日120日以上

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社のHRコンサルタントをお任せします。 【職務詳細】 人材ポートフォリオを定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の4つをバランスよく取り入れた戦略人事を構築。 人材ビジョン実現に向けて、人事制度構築、アカデミー(企業内大学)設立、採用戦略構築、階層別の人材育成支援まで、豊富な事例や業種特性、各企業の理念・ビジョン・企業風土などを踏まえ、HR専門コンサルタントが支援します。 また、人的資本経営実現に向けて、エンゲージメントサーベイ、人材適性テスト、人材バランスサーベイなどのHR Techを提供します。 【コンサルティングテーマ例】 ・人的資本経営/戦略人事/人事ビジョン・人事KPI/人事システム(人事処遇制度) ・グループ人事システム/組織開発/エンゲージメント/採用・ジョブデザイン ・採用サイト制作/アカデミー(企業内大学)/人材育成(階層別・職種別) ・サクセッションプラン/ジュニアボード/幹部育成プログラム 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

PwC Japan合同会社

【東京:リモート】戦略人事企画(シニアマネージャー) ※フレックスタイム制あり

人事、組織・人事コンサルタント

東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 HC Center of Excellenceは、組織・人に関わる全社的な課題解決のための戦略の策定と推進を行うチームです。具体的には、ビジネス戦略や、人事領域における世の中やGlobal networkの動きにアンテナを張り、以下の領域においてトレンド、ベストプラクティス、データ分析・活用をもって、関係者とWork togetherしながら、全社・中長期視点で変化を起こします。 【職務詳細】 ■People Strategy & People Experience:人事戦略・Priorities策定・実行、およびWellbeing推進■Workforce:将来的なスキル/専門性の需要供給の可視化と最適化と人事フローの構築に向けた企画立案・推進■Talent & Impact:Succession Planning、Talent Management、Career Path、Performance Management、Feedbackなどの企画立案・推進■Total Rewards:報酬設計・給与改定その他非金銭報酬を含むRewardsの企画立案、調査・分析■Inclusion & Diversity:I&D施策の企画立案・推進■People Survey/Analytics:従業員満足度調査などのEmployee listening施策の企画・実行、および機械学習などを活用したPeople analytics施策の企画・展開 【こんな方を求めています!】 ■人事領域において世の中やGlobal networkでどんな変化が起きているのかを知りたい方■Status quoにとらわれず、将来に向けて必要となる重要な変化を今から手掛けていくことに魅力を感じる方■多様性あふれるリーダーやメンバーとつながり、全社レベルのインパクトに貢献したい方 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社エル・ティー・エス

人的資本戦略コンサルタント

組織・人事コンサルタント

東京都 港区元赤坂1丁目3番13号赤坂…

650万円〜1300万円

雇用形態

正社員

「 人的資本戦略コンサルタント」のポジションの求人です 【期待する役割】 LTSの人的資本戦略コンサルティング部門における、お客様の企業変革の企画・構想、実行をベースに人財戦略の策定、実行のプロジェクトマネジメントやデリバリ、並びに人的資本戦略コンサルティングサービスの強化に向けた各種社内活動に主体者として従事いただきます。 【業務内容】 ■プロジェクトマネジメント・デリバリ ・各種アウトプット作成(アーキテクチャ・問題・課題の構造化、企画資料作成 等) ・お客様へのヒアリング・ディスカッション ・プロジェクトマネジメント(プロジェクト体制/採用職位により役割変動) ■社内活動 ・サービス開発 ・サービスチームの組成・メンバー育成 ・各種マーケティング活動(サービスページ、書籍などの発信) ・各種サービスナレッジの蓄積・汎化 ※上記職務は応募者のご経験や志向するキャリアに応じて柔軟にお任せします。 ※人的資本戦略領域に限らず、サービス開発を通じて様々な隣接テーマに関わるプロジェクトデリバリにも従事いただきます。 【ポジションの魅力】 ■日系コンサルティングファームでカルチャーとしても柔らかく優しい風土が特徴です ■2023年4月に組成された部署のため、立ち上げ期からともに組織づくりやサービス開発に携わることができます ■同社の人的資本戦略コンサルティングサービスは、単なるデジタル施策や制度改定ではなく、「企業における価値創出の構造を明確化し、人的資本施策とのつながりを“構築”・“維持/進化”する」をコンセプトに、企業の持続的な価値創出を実現しております。 【入社後のキャリアイメージ】 人的資本戦略を中心としつつ、それに限らない様々なプロジェクトへのアサインを想定しています。 ■人的資本戦略(製造、金融等) 企業・事業が創出したい価値(社会・環境・顧客など)を起点に、価値を創出するために必要な機能の配置を定義するとともに、機能を支える人財要件、人財ポートフォリオや制度・組織マネジメントの設計といった包括的な変革プログラムの立案とその実行などを支援する。 ■組織能力の向上(製造、商社等) 情報システム部門やテクノロジー部門における課題解決にあたっての上流工程(事業・業務分析~課題設定)の対…

株式会社船井総合研究所

人材開発コンサルタント(ライフイベント) ※フレックスタイム制あり

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

東京都中央区八重洲2-2-1  東京ミ…

550万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて、下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 売上3億~50億規模の葬儀・ブライダル運営会社へ向けた人材開発コンサルティングをお任せいたします。 <具体的には> ・新卒/中途採用マーケティング ・定着評価制度の設計 ・人材組織開発戦略の立案 など、幅広いテーマを予定しています。 現在、葬儀・ブライダル業界では、人不足により人材採用が困難になっています。葬儀・ブライダルでは、ディレクターやプランナーをはじめ、人が資本となることから、人材採用・育成・定着・評価など人材開発のノウハウ強化が急務となっています。 そこで、ライフイベント支援本部の既存顧客約500社以上の葬儀・ブライダル会社からのニーズにお応えするために、現在は提供できていない「葬儀・ブライダル業界向け人材採用・評価ソリューション」を新規コンサルティングメニューとして立ち上げを進めています。 今回ご入社いただく方には、部長と二人三脚で、専任でゼロからのビジネスモデルの立ち上げに邁進いただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

みらいコンサルティング株式会社

【リモート】労務コンサルタント(有資格者) ※年間休日120日以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグ…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。 【職務詳細】 ・労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対応(電話やメール、WEB会議など) ・社内勉強会や定例MTGにもリモートで参加 ■同社のめざす姿: 同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。 そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社がめざす道です。「ちょっと相談に乗ってくれる?」と気軽に相談してもらえる関係こそが、同社がめざすクライアントとのつながり方です。 「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、クライアントと一緒に解決策を考えていきます。 ■転勤について 転勤は想定していませんが、本人が希望し、会社が認めた場合は転勤の可能性あり 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社船井総合研究所

コンサルタント(障がい福祉) ※フレックスタイム制あり

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

東京都中央区八重洲2-2-1  東京ミ…

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて、下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 障がい福祉施設に対して、コンサルティングを行います。 主には、施設の利用者獲得のためのマーケティング支援やスタッフ採用・育成・定着などのHR支援まで幅広く既存施設の活性化を行います。 また異業種から新たに事業参入をお考えの企業への新規開設のコンサルティングも手掛けます。 地域でサービスを必要としている障がい児・障がい者の方々が安心して利用できる事業所をサポートします。 ■対象 児童発達支援、放課後等デイサービス、就労継続支援、障がい者グループホームなどの障がい福祉施設 ■具体的には ・施設の新規開発支援 ・利用者獲得のマーケティング支援 ・スタッフの採用・育成・定着などの人材マネジメント支援 ・スタッフに対し、利用者支援や利用者スキルアップの教育 など、経営全般に関わる幅広い支援を行います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社コーチ・エィ

【責任者候補】営業及び組織開発コーチ

組織・人事コンサルタント

東京都 千代田区九段南 2-1-30イ…

650万円〜900万円

雇用形態

正社員

「【責任者候補】営業及び組織開発コーチ」のポジションの求人です 【職務内容】 (1)法人営業 ・クライアント企業の役員~人事担当者に対し、複数のプログラムを組み合わせた組織開発プロジェクトを提案し、受注までを自ら主導する。 →ご自身のネットワークやイベントでの集客を活用し商談の機会を自ら創出する。 →組織変革ニーズをクライアント企業と共に言語化し提案書を作成しプレゼンテーションを担当する。  →受注後、プロジェクト開始までにプロジェクト設計書を作成する。 ※複数企業、複数案件を同時にご担当いただきます。 ※営業主担当としてメンバーをリードいただきます。 (2)プロジェクトマネジメント ・成果創出に向けて、社内の担当コーチやクライアント企業とコミュニケーションを担当し、進捗管理、品質管理を行う。 →プロジェクト担当のコーチが確実にプログラム提供できるよう進捗管理を行う。 →クライアント企業のプロジェクト事務局とのコミュケーションを担当し、プロジェクト実行上発生した問題解決にあたる。 →コーチエィの哲学をオーナーや事務局担当者により理解していただきリピート受注につなげるため、イベントや書籍などコーチングに関する情報を共有し興味を喚起する。 ※中小規模案件では、上記をご自身で主導いただくことを期待します。 ※複数企業、複数案件を同時にご担当いただきます。 ※プロジェクト主担当としてメンバーをリードし実務管理や日程調整に責任をもっていただきます。 (3)コーチング ・事業責任者~ミドルマネジメント層への1on1コーチングを担当する。 ・オンラインクラスや組織変革プロジェクトの集合プログラム(キックオフ・中間/成果共有会)のファシリテーションを担当する。 【魅力】 プロジェクト主担当クラスとして業務を体得した先には、プロジェクト責任者クラスへと昇格いただき以下の役割を担っていただくことを期待しています。 ・プライム上場系企業のトップ~役員クラスとのネットワークを活かし、大規模取引企業を自ら開拓いただきます。 ・経営層へのエグゼクティブ・コーチング を担当していただきます。 【募集背景】 23年度は40歳前後の即戦力クラス(ビジネス経験が豊富で営業力に秀でた方、トップアプローチの営業ができる、そのコネクションがある)を…

株式会社キャリアマート

【宮城】採用コンサルタント(リーダー候補) ※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

宮城県仙台市青葉区中央4丁目10−3 …

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 クライアント企業の採用活動の成功や課題解決のためのコンサルティングをトータル的にお任せします。各社で分かれる採用課題の本質的な問題を見抜き、改善のための施策提案を行っていただきます。 知識やスキルの属人化防止と、全メンバーのスキルアップのため、組織内では積極的にノウハウを共有し合う文化が根付いています。営業組織の平均年齢は20代と若く、早くから成長できる環境が整っています。 【職務詳細】 ■誰に:採用を行う企業 ■何を:採用成功に向けた企業の採用活動におけるトータルサポート ■手法:入社後まずは新規営業から取り組んでいただきますが、     リピート率が90%以上のため徐々に既存顧客の割合が高まります。 <具体的な業務内容> ・企業の課題、ニーズの分析 ・採用戦略・スケジュールの企画立案、提案 ・プロモーションツールの企画、立案 ・各種ナビサイトの取材、制作 ・選考フロー(WEBテスト・説明会・GD・面接)の企画、立案 ・内定フォロー企画・採用に関する効果測定 ・採用アウトソーシングの提案 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ハウステック

ヤマダデンキのヤマダHDグループで安定【ルート営業】★土日休み

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

【フレックス可!】 ⇒自分のスタイルで…

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

【100%既存顧客の法人営業/条件に合う方は全員面接】自社製品のシステムバス・キッチンなどを提案★6ヶ月間の研修あり!ビジネスマナーから教えます —★どんな営業? 自社で開発・製造した住宅設備機器(※)を提案。 「自社製品」だから自信を持って提案できます! ※システムバス、システムキッチン など —★だれに提案するの? 100%既存顧客!長年取引のある ハウスメーカー・工務店へのルート営業で、 関係性を築きニーズを拾います。 メリハリつけて、柔軟な働き方ができます! ★残業は月平均10時間と少なめ ムダな残業はしない・させない方針で 仕事終わりの連絡や作業が 発生することはもちろんありません。 ★フレックスや直行直帰OK アポイントや業務の都合に合わせて、 直行直帰やフレックスの利用が可能。 タイパよく仕事ができますよ!

株式会社日新堂

有名時計ブランドの【正規販売店スタッフ】年休120日★未経験OK

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

【大阪限定募集!】 ★大阪市内にあるい…

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雇用形態

正社員

【個人ノルマなし★まずは研修からスタート】高級時計”ロレックス”など一流ブランドの販売を担当★社員定着率⇒95%&中途入社率は82%! ◎接客・販売 ◎商品・在庫管理 ◎売場作り ◎企画提案  ◎商品ディスプレイ 等 <取り扱いブランド> パテック フィリップ、ロレックス、カルティエ、 ブレゲ、オメガ、タグ・ホイヤー、クレドール、 グランドセイコーなどの一流ブランドを扱っています。 さまざまな“想い”を持つお客様と出会える 「自分へのご褒美」 「結婚記念のサプライズで」 「両親から引き継いだものを再度新調したくて」など 会話を通して新しい発見や感動があります。 お客様にとって特別な1本をご提案するために 無理なお声がけや個人ノルマはありません。 「何を求めているのか」を考えお客様に寄り添い、 向き合うことが大切です。 「ずっとココで働きたい」そう思える会社です ★年間休日120日 ★週休2日制(月10日) └シフト制ですが、希望休も柔軟に対応! ★公休+有休で長期連休もOK ★残業少なめ などの働きやすい環境なのはもちろん 産育休の取得・復帰実績も多数あり、時短制度も整備。 将来、ライフイベントを迎えても長く働ける環境のため、 スタッフの4割が勤続10年以上です!

株式会社カワノ

消防・防災関連事業で地域に貢献!!【ルート営業】★年休125日

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

【 富山駅から徒歩9分 】 転勤なし …

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

【「安心」と「安全」を届ける】いつ、どこで起こるかわからない災害に対して”備え”から”救助”まで全てを手助けする地域に必要不可欠なお仕事です 長年お付き合いのある既存顧客である 『 消防署 』『 市役所 』『 民間企業 』へ 消防資機材・備蓄品、メンテナンスなどのご案内を行います。 ▼提案するモノは? 消防ホース・消防ポンプ 消防ポンプ自動車 消防被服 消防設備メンテナンス 非常食 AED など エリア:富山県内全域・石川県 ▼カワノの営業の仕事って?! 『 こんにちは。カワノです!』 元気な挨拶から始まるのが当社の営業。 『 ○○さん、お久しぶり!』 社名ではなく、あなたの名前で呼ばれるようになったら一人前! 『 今月もよろしくね!』 お客様の笑顔&リピートは信頼の証!”よし、がんばろう”と思える瞬間です◎ 目標はありますがノルマはありません!

みらいコンサルティング株式会社

【秋田】人事コンサルタント ※転勤なし

人事、組織・人事コンサルタント

〒010-0002 秋田市東通仲町4-…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 ・人材マネジメント戦略の立案 ・人事制度改革コンサル ・組織風土改革コンサル 人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革、意識改革コンサルティング、企業再生、事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題、業務課題について最善の解決策を提示し、企業の真の成長をサポートしています。 ■業務の特徴:定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを一緒に考え、提案、実行支援するオーダーメイド型の仕事で、やりがいがあります。また、目標数字は部門単位で持ち、個人ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。 職場には、会計士、税理士、社労士、司法書士等の有資格者が多く在籍し幅広い知識を習得し、経験を積む事が可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

ヤマニ洋紙工業株式会社

紙の【 営業 】※日勤のみ

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

【 本社 】 マイカー通勤可能な方 無…

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雇用形態

正社員

ルート営業が主体となっています。未経験からでも営業職で活躍することができます! 入社後は希望適正を考慮して営業職を担当してもらいます。 最初は商品の研修を行いながら、社内システムの流れも勉強してもらいます。 その後、担当するお客様を決めて紙を販売してもらいます。 入社後の流れ 現場の研修をして商品の取扱い方やそれぞれの仕事の流れなどを学びます。 まずは配属先の先輩について徐々に できることを増やしていければOK! 時間をかけて育てます◎

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所

組織・人材変革コンサルタント(マネージャー)

組織・人事コンサルタント

東京都 千代田区平河町2-7-9JA共…

1000万円〜1300万円

雇用形態

正社員

「組織・人材変革コンサルタント(マネージャー)」のポジションの求人です 【組織ミッション】 ヒトと組織の最適化を通じビジネスパフォーマンスを高める企業変革パートナー・プロフェッショナルであり続けること 社会/顧客価値の最大化、クライアント企業の成長、組織を支える個々人の幸せの其々の実現を大切に目指していくこと 【組織の特徴】 2023年7月に立ち上がった新規立上げ組織のため裁量・自由度が非常に高い成長期の組織です NTTデータグループとしての高い社会的信頼度・広範な顧客接点があります ”人事”の世界に閉じない、企業戦略を支える組織・人材コンサルになります 若手からでも市場への発信/リリースする機会が多い点も特徴的です ワークスタイルはハイブリットワークスタイル中心となります 【PJテーマ例】 ・中計策定に合わせた人事・人材戦略構想支援 ・新事業立ち上げへ向けたエンジニア組織・従業員体験設計支援 ・人事制度見直し・構想/設計支援 ・ビジネスモデル転換に伴う全社組織機構改革支援 ・次世代リーダーシッププログラム構想・設計・導入支援 ・事業シフトに伴う大規模職種転換プログラム支援 ・働き方・エンゲージメントダッシュボード構想・導入支援 ・人事機能・人事オペレーションモデル変革支援(SSC高度化) 【主なクライアント/インダストリー】 クライアントは国内大手企業が中心となります 機能軸のコンサルティング組織のためクロスインダストリーでサービス提供 【期待されている役割】 マネージャー以上はコンサルティングのデリバリから、セールス活動および社内のマネジメント・事業戦略立案にミッションの比重が移ってきます。 【職務内容】 ・組織・人材テーマに関するコンサルティングプロジェクトのリード/推進 ・各種社外プロモーション/セールス/ディスカッション等の実施 ・担当スタッフのマネジメント業務・組織管理業務の実施 【組織構成】 7月にアクセンチュアよりトップの方を迎え入れ、 1年ほどでユニットとして10名ほどの組織に立ち上げていくことを目指しています。

NTT西日本株式会社

【大阪】ハイパースケーラ等の外資系企業との新規ビジネス開拓リーダー

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

大阪府大阪市北区大深町3-1

950万円〜1000万円

雇用形態

正社員

<入社3年後の定着率97%> ◆残業月10.6時間&年間休日126日 ◆在宅勤務制度、フレックスタイム制導入 ◆有給休暇取得率98% 国内のデータセンタ市場は、 東京中心に関東圏の投資・建設が旺盛でしたが、 近年、大阪近郊の関西圏でもデータセンタ建設が 増加傾向にあり、ハイパースケーラ等の外資系企業との コンタクト機会も増加していることから、 データセンタ建設の工程やDCI(ケーブリング)等の 周辺ビジネスの業務に精通する人材を求めています。 ≪業務概要≫ キャリアズキャリアとして、通信キャリア等 (ハイパースケーラ含む)へのNTT西日本の アセットを活用したシェアリングビジネスの拡大 ≪業務詳細≫ ・ハイパースケーラ等への窓口開拓・新規案件形成等の営業活動 └データセンタ誘致 └データセンタ間ケーブリング === ※NTT西日本からNTTビジネスソリューションズへの在籍出向となります ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 === 上記業務に従事後、中長期的にはご本人の 希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、 下記業務に配属する場合があります。 ・企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング ・ICTソリューション提供に関わる業務 ・通信ネットワークの構築・運用・保守 ・設備投資戦略策定業務 ・アライアンスパートナーの開拓 ・新サービス立ち上げサポートに関わる業務 ・新規サービス開発、研究開発業務 など 試用期間中の雇用形態に差異なし

株式会社日本クレアスBPOサポート(旧:株式会社えびすサポート)

【大阪】経理労務BPOコンサルタント ※年間休日120日以上

会計コンサルタント、組織・人事コンサルタント

大阪府茨木市大手町11-19 ジュネス…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 2023年7月日本クレアスの新たなグループとなりました、 経理・労務アウトソーシングで企業を支える(株)えびすサポートで コンサルティング業務を行っていただく方を求めています。 BPOチームは営業活動は全くしておらず、 お客様からのご紹介で拡大をしてきました。 現在も引き合いが多く、お客様のニーズに応えるために、 メンバーの増員をしたく募集です。(2~3名の増員予定) 【職務詳細】 コンサルタントとして、お客様の業務フロー改善をして頂きます。 以下のフローをチームで対応しています。 ・現状分析(ヒアリング~業務の見える化) ・業務設計(課題の明確化、理想の業務フローの作成、導入スケジュールの作成) ・実施(ツール導入・初期設定、稼働による検証、運用) ※お客様先への常駐は一切ありません。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社 コンセック

<札幌/エリア限定採用>【ルート営業】未経験歓迎◆年間127日休

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

【転勤なし(希望があれば転勤可)/マイ…

300万円〜450万円

雇用形態

正社員

【既存顧客メイン】自社ブランド『Hakken』の製品を中心に、お客様(工務店etc.)のニーズに応じた製品をご提案。知識は先輩に同行しながら学べます! ◎顧客フォロー ◎定期訪問・消耗品提案 ◎納品時の立会い お取引先は、道内の工具専門商社、工務店、工事業者など。 手作業用の小さな工具から、500トンあるカッターまで幅広く取り扱っています。 ★自社製品はもちろん、他メーカーの製品も取り扱い可能!  お客様のニーズに応じて幅広い提案ができます! \ 特殊工具って、どれくらい売れるもの?/ 高層ビル・橋・ダム… そういった構造物の建設・解体現場には、コンクリートを切断したり、穴をあけたりする特殊工具は欠かせません。 大型のもので年間4~5台、小さな機械は間80~100台ほど売れており、絶えず需要があることが魅力です。工具メーカーが集う展示会にPRブースを出展することもあり、チャンスは豊富!

株式会社野村総合研究所

【経営コンサル】 組織・人材マネジメント

組織・人事コンサルタント

東京都 千代田区大手町1-9-2 大手…

600万円〜1500万円

雇用形態

正社員

「【経営コンサル】 組織・人材マネジメント」のポジションの求人です 【具体的な業務】 ■人事制度改革、および組織改革に係る戦略立案、  および戦略の実行を支援するコンサルティング業務 ■人材及び組織の活性化、およびチェンジマネジメントを支援する  コンサルティング業務 ■上記コンサルティングプロジェクトの提案営業 【コンサルティング領域】 ■M&A並びにグループ再編人事コンサルティング M&Aやグループ再編に関連する人事戦略構築、人事制度設計、新たな組織風土構築に関して豊富な経験を有し、人事制度の統合というハード面だけではなく人の意識・行動、文化や価値観の融合、創造というソフト面のマネジメント課題解決をご支援いたします。 〈支援テーマ例〉 ・会社統合に伴う人事制度設計  ・会社分割に伴う人事対応 ・人材のグループ外移管  ・シェアードサービス会社の人事戦略 ・人員数適正化(ライトサイジング) ■人的資源配分の最適化 グループ・グローバル大で「リソースマネジメント」を進めていくための人事プラットフォームとして「理念・ビジョン・価値観」と「評価フォーマットの統一」「各国・職種別の市場報酬水準に対する自社水準設定ターゲット」を重点構築領域と位置づけ、グローバル企業の人的資源配分の最適化をご支援しています。 〈支援関連テーマ例〉 ・役割/職務基準の賃金体系/グローバルグレーディング ・グループ内の人材流動化  ・ポスティング型の人材調達 ・本社スリム化  ・人員数適正化(ライトサイジング) ■コーポレートガバナンス改革 会社法改正や今般のコーポレートガバナンス・コード適用といった企業経営を取り組み巻く転換期に数多くの企業のガバナンス改革ご支援の実績を有しています。 〈支援関連テーマ例〉 ・コーポレートガバナンス改革  ・役員評価/報酬制度改革 ・サクセッションプラン導入  ・グローバルタレントマネジメント ・幹部人材アセスメント ■日系最大手シンクタンクであり、強力な顧客基盤やリソースを保有しており、総合的な提案が可能です(時価総額上位50社の90%がクライアントになります。)。 ■未来予測、社会提言からコンサルティング、システム開発、アウトソーシングまで、超上流から一気通貫でのサービス提供が…

イオンネクスト株式会社

リスクマネジメントが中心の【管理部門スタッフ】◇年休125日

法務、経営企画、組織・人事コンサルタント

【 本社 】 千葉県千葉市美浜区中瀬1…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【イオングループ肝入りの新事業!】個人情報保護、災害対策など、さまざまなリスクマネジメント業務をお任せします。※将来のマネージャー候補! 全社的なリスクマネジメント業務 └規定管理、運用、会議の運営 配送拠点におけるリスク管理業務 防火や防災管理に関する取り組み 個人情報保護に関する取り組み 各種関連文書作成や管理 ほか 起こりうるさまざまなトラブルを想定、 現場の意見なども参考にしながら リスクの回避方法を周知します。 仕事のポイントは? 事業拡大中!先手を打つ行動力がカギ CFCや配送の中継地点を増やし、 徐々にエリアを拡大しています。 そのためリスクマネジメントに関する 業務もその都度、最善の策を考え 進めていくことが求められます。 この仕事では、変化に合わせて物事を進めながら リスクに先回りしていく力がいちばん求められます。

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