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検索結果: 2,172件(121〜140件を表示)

和歌山ヤクルト販売株式会社

未経験OK！ヤクルトの【法人営業】◎幹部候補生として採用！

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

【本社】和歌山県和歌山市岩橋775番地

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正社員

直販営業部の幹部候補生として、スーパーなどへのフィールド・プロモーションをお任せします。★知名度の高い「ヤクルト」の商品を取り扱います！＼圧倒的ブランド力／スーパーマーケットなど量販店に対するフィールド・プロモーションをお任せします。誰にも馴染みがある「ヤクルト」の4文字。知名度の高さを武器に、ヤクルトブランドを広めてください。 ★入社後は、商品研修や1ヵ月間ベテランスタッフとの同乗でルートを巡回し教育します！分からないことがあればすぐに聞けますので、気軽に質問をしてくださいね。だから面白い！このお仕事！日頃お客様と接してる”ヤクルト”さんの声を聞いたり、自身のPR活動からの”気づき”を反映して、お客様により商品の良さ、魅力が伝わる販促活動にも取り組んでいただきます。「どういった売り方が良いのか」「チラシの打ち出しは何が良いのか」など自身の考えを販促に活かせるやりがいあるお仕事です！

株式会社エスケイ工機

結束バンドの【提案営業】年休125日未経験OK*賞与3カ月分

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営

【転勤なし／直行直帰OK】 ★「小伝馬…

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300万円〜550万円

正社員

【既存顧客中心・丁寧なOJTで安心スタート】ニーズを伺ったうえで、結束バンドやタグ等..自社製品を提案☆封かん部門／ホームセンター部門を積極採用＜扱う商品は？＞ ◆結束バンド ◆食の安全を守るプラスチック製バンド ◆電子部品の検査に使われるピン　等＜提案先は？＞運送会社食品や飲料品メーカーアミューズメント関係の会社温浴施設病院医療関係電気メーカー基板メーカー自動車メーカーホームセンターアナタの提案が社会を支えます！当社の製品は、貨物コンテナ列車、運送トラック、飛行機、タンクローリー車等の盗難・改ざん・異物混入を防いだり、身近な安全を守るためになくてはならないものです！提案の幅もかなり豊富で、発注数は数千個～数万個に及びます。未経験から安心して成長できるため、チャレンジしたいアナタにピッタリです！

キャンドゥー株式会社

未来のリーダー育成をサポートする【研修アシスタント】

学校・教育サービス系その他、営業企画・販促戦略、組織・人事コンサルタント

【転勤なし】東京都葛飾区金町六丁目9…

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300万円〜400万円

正社員

【あなたのサポートが、誰かの「変わる瞬間」を創りだす】研修を進行するファシリテーターのアシスタントとして、準備や運営サポート業務をお任せ！配布資料等の研修前準備会場予約経理処理研修中のサポートカスタマーとのコミュニケーション　など＼研修に「講師はいません」／参加者同士が対話し「学び合いの場」を提供するのが当社研修の特徴。ファシリテーターがチームの力を引き出し、自ら成果にたどり着くことをサポートしています。私たちが行う研修とは? 山登りをはじめ100を超えるプログラムを駆使して、リーダーシップマネジメントイノベーションチームワークなど、ビジネススキル要素を含んだ実践的活動に取り組むことで、机上だけでは培えない本質的な気付きが得られる研修となっています。ワークライフバランス抜群!お休みの数に注目！ ★お休みはなんと「完全週休2日制（土日）＋金曜半休」 ☆夏、冬の長期連休もあり「年間休日は125日以上」 ★オフィスワークは「残業ゼロ」 ☆「テレワーク」も導入中「仕事は一生懸命やる、休むときは休む」が社長の方針です。メリハリある最先端の制度のもと、あなたの理想のキャリアを築いてください。

青山鋼業株式会社

自社製品の【ルート営業】未経験でも月給30万円以上/年休120日

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

◆転勤なし・マイカー通勤OK・埼玉県春…

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400万円〜550万円

正社員

【テレアポも飛び込みも一切なし！100%問い合わせ対応】◆ハウスメーカーなど、既存の取引先に向けて、自社の建築資材やリース品をご提案する仕事です「今度の現場でこんな材料を使うんだけど…」お客様との打ち合わせ見積を作成お客様にご依頼いただけたら自社工場に製造を依頼製品の納品・アフターフォロー　などハウスメーカー、ホームビルダーなどのお客様向けに外壁施工に使う特殊な金物や鉄筋、発電機などをご紹介する営業職です。営業スタイルも当社の魅力です！テレアポなし・飛び込み一切なし！既存のお客様との取引も多数です。 1社1社と深く長いお付き合いをしていくスタイル！「あなたから買いたい」と言ってもらえる、自分らしさが活かせる職場です。チームで売り上げ達成を目指していくスタイル。ノルマも原則ありません。有名施設案件も続々！自分の仕事が街中に広がる！ “超”がつくような大手企業からの依頼や大人気の大型ショッピングモール、六本木の大型複合施設、さらには空港など、当社の製品は街中のさまざまなところで使われています。メーカー営業として、そんな多彩な案件に関われるのが当社の面白さ。『街を創る』手ごたえをあなたも感じてください。

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HR Transformationコンサルタント

組織・人事コンサルタント

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜

正社員

HR Transformationチームは、クラウドシステム等の採用や人事機能・組織・業務の改革による人財情報活用の高度化・変化対応力の向上、RPA（Robotic Process Automation）やAIといった新たなテクノロジーの活用による業務の効率化・合理化の推進、デジタルツールを活用した多様な働き方の実現やイノベーティブな組織構築・人財育成等、組織と個人の両側面から人事部門のみならず、事業部門の抱える課題にアプローチしていくことで、次世代に対応できる組織作りと人材育成を支援します。【業務領域】 ■HRT Technology ・HRシステム化構想・タレントマネジメントシステムの導入（Workday、Success Factors等）・グローバルチェンジマネジメント ■HRSD（HRサービスデリバリー）・人事機能・組織設計・人事業務改革・人事テクノロジー活用（RPA、AI） ■Digital HR ・デジタルトランスフォーメーション・ワークスタイル変革（スマートワーク、健康経営）・Well me導入【プロジェクト例】・グローバル/国内の人事部門改革、人事組織設計に関する戦略・施策立案・導入支援・人事BPR、シェアードサービス化、アウトソーシング支援・人事システム化構想および導入支援（WorkdayやSAP/Success Factors等）・デジタルトランスフォーメーションを推進するためのデジタル人材確保・育成プラン設計支援・デジタルツールを活用したワークスタイル変革・アジャイルトランスフォーメーション

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ピープルアナリティクス・DE&I・要員計画等の人材変革領域

組織・人事コンサルタント

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜

正社員

【職務内容】 Workforce Transformation（WT）は、「人」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。 WTにおけるサービスは下記のとおりです。・Workforce Plannning &Analytics（旧OT&T）・Talent （旧OT&T）・Rewards&Well-being （旧OT&T）・Learning（旧OT&T）・Leadership（旧OT&T）上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。【応募要件】※続き ■個別要件 ●コンサルファーム出身者／マネージャークラス（SM・M）・【専門領域】（必須）組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル（なお良）戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識・スキルがあれば尚、良い・【経験業務】（必須）組織・人事に関するプロジェクトマネジャー経験（なお良）グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクトマネジメント経験・【英語力】（必須）英語の読み書き（なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り（TOEIC目安）800点以上 ●コンサルファーム出身者／スタッフクラス（SC・C）・【専門領域】（必須）組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル（なお良）・人事制度設計の知識・統計分析に関する知識・ERPパッケージ（SAP、Oracle等）に関する知識・戦略やマーケティングに関する知識・【経験業務】（必須）組織・人事に関するプロジェクトスタッフ経験（なお良）グローバルプロジェクト経験・【英語力】（必須）英語の読み書き（なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り（TOEIC目安）730点以上 ○コンサルファーム以外（事業会社出身者）／マネージャークラス（SM・M）・【業界】・業種問わずグローバルビジネス展開企業（日系グローバルまたは外資系）・【職種・部署／経験業務】（必須）人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門（なお良）社内特命プロジェクト経験（戦略立案、業務改善…

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組織開発コンサルタント

組織・人事コンサルタント

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700万円〜1200万円

正社員

エンタープライズチームの組織開発コンサルタントとして、日本を代表するような大企業の人的資本戦略をともに考え、学び続ける組織を一から作るためのコンサルティング、およびプロジェクトの推進を行います。【具体的な業務内容】・大企業が抱えている組織課題のヒアリング・課題に沿ったコンサルティング・学習活性化施策の企画、検討、実施サポート・社内へのプロモーション施策の検討、推進・学習活性化コンサルティングサービスのプロジェクトマネジメント・外部ベンターとの企画開発・顧客ニーズからのサービス改善立案やサービス企画【本ポジションの魅力】・弊社サービスの導入支援以外にも、クライアントのプロジェクトマネジメントやコンサルティングの業務を遂行することができます。・自社にないアセットは外部と連携をしたり、サービス自体も自らが起案して開発していくことが可能です。・裁量権が非常に広く、自身が企画～開発までを担った新サービスで企業の課題解決に関わっている実感が持てます。・まだ人的資本経営にに対して手順化されたものがないので、ビジネスチャンスも大きく新しい領域へのチャレンジができます。

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コンサルタント職（CoreERP製品開発における業務設計・導入・保守）

組織・人事コンサルタント

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600万円〜1500万円

正社員

【募集背景】 30年近く人事系システムの開発やコンサルに携わってきた創業メンバーが、これまでの知見を活かして”あるべき”から逆算した全く新しい人事給与SaaSを2023年4月にリリースしました。リリース初年度から多くの大手法人を中心にご採用いただき、2024年度は昨期2倍以上の企業で導入を予定しております。今後の更なる導入プロジェクト増加を見越して同社プロダクト導入コンサルタントの増員を決定いたしました。プロダクトビジョンに共感いただき、お客様の課題を自分ごととして受け止め、より多くのお客様に解決策のご提案ができる方を募集します。【仕事内容】 ▼人事給与SaaSの導入支援および製品フィードバックを行っていただきます　・人事給与SaaSを安心・安定して使ってもらうための導入支援　・お客様独自の制度の設定相談（お客様の制度や業務とシステムの橋渡し役）　・お客様の業務上の課題をヒアリング（お客様の課題解決に向けた製品フィードバック） ▼SaaSを組合せた人事給与コンサルティング業務を行っていただきます　・自社製品と他社製品を組み合わせ「業務」の単位でお客様の課題解決を支援　・共創SaaSと協力し日本のHRを良くする取り組みを推進　　※共創SaaS：弊社のSaaS連携システム「共創プラットフォーム」を介してデータ連携される他社のSaaS ▼研修・支援も充実しています　・上記お客様対応は基本的に数社の専任担当としてご対応いただきます　・システムや導入コンサルティングの研修、専任のサポート担当をつけてのＯＪＴもしっかり実施します【組織文化】・プロとして問題解決する地力があり、自走できることが前提となっています・気軽に相談・質問ができ、情報交換・事例共有も毎日行われています・良いことは良い、悪いことは悪いと言い合える風通しの良い文化です・経営者とのコミュニケーションも密に取れ、スピード感をもった対応ができます・部門問わず全社を上げて、より良い製品・より良い提案・より良い導入サービスで、日本のHRをリードしていきます

日本瓦斯株式会社

ニチガスの【提案営業】◆未経験歓迎◆年休121日※首都圏募集

営業・セールス(個人向営業)、ルートセールス、渉外・代理店管理

＼東京・神奈川・千葉・埼玉・山梨の各営…

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400万円〜550万円

正社員

【国家資格の取得支援制度あり】LPガス・都市ガス・電力・付帯サービスの提案営業、点検・修理対応をお任せします。社会インフラを支える仕事です！ ◎新規開拓営業担当エリア内で他社のガスをご利用中のお客様にニチガスへの切り替えをご提案します。ガス以外に電力、ガス機器、ソーラーパネル、蓄電池、保険サービス、リフォーム等をお客様のニーズに合わせて提案し、個人宅以外に、賃貸オーナーや飲食店等にも訪問。継続的にフォローして信頼関係を築く営業です。

SMC株式会社

世界シェアNo.1の空気圧機器メーカーの【法人営業】30代活躍中

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

【転勤当面なし・マイカー通勤OK・駐車…

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450万円〜800万円

正社員

【20～30代若手活躍中】お客さまのモノづくりに最適な制御機器を提案し、生産性向上に貢献する営業職をお任せします！世界シェアNo.1の空気圧機器メーカーで、法人営業を担当いただきます。・自動制御機器（空気圧・電動機器など）の提案営業・顧客ニーズの把握と製品カスタマイズ提案・見積・販売・市場情報収集・販売代理店支援技術部門と連携しながら、顧客ごとに最適なソリューションを提供するのが特徴です。当社の強み ☆空気圧制御機器業界で世界トップシェア（国内62％、世界36％）※ ☆あらゆる産業分野の自動化に自動制御技術を通して貢献 ☆世界80カ国を超える世界を舞台にした事業展開 ☆製品開発は日本、アメリカ、中国、ドイツ、イギリスに拠点有 ☆日本の営業所は全国50拠点超で各地のものづくりを支える　※当社IR報告書より

株式会社ヨシダ

お客様と地域社会に寄り添い貢献する【不動産管理】★転勤ナシ

ビル・設備管理、ルートセールス、渉外・代理店管理

【転勤なし！U・Iターン歓迎】本社：…

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正社員

【年間休日125日／完全週休二日制】不動産物件管理をお任せします。 ★街づくりに貢献するやりがいある仕事 ★数年かけてベテランが指導公共・民間の測量、設計、都市計画、宅地造成、開発などを行う当社にて、以下の業務をお任せします。 ◎不動産物件（土地）管理 ◎賃貸管理 ★土地仕入れの経験がある方は優遇します！担当者一人で業務を行うのではなく、チーム一丸となり楽しく取り組んでいます。先輩に質問や相談もしやすいですよ。働きやすさ抜群年間休日125日完全週休2日（土日祝）月平均残業20h 毎週水曜ノー残業デー福利厚生充実働き方改革により、2023年から休日数が増えました。安心して働ける環境で、腰を据えて長期キャリアを築いてくださいね。

株式会社アーキサイト

Insta360などのデジタルガジェットを扱う【ルートセールス】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

【転勤なし／最寄り駅徒歩3分の好立地◎…

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300万円〜550万円

正社員

【飛込無】Insta360等の家電量販店向けルートセールス◆店内陳列メンテナンス／製品説明／勉強会の企画運営など◆ Insta360社製のカメラやマイク、バッテリー、3軸ジンバルなどを取り扱う家電量販店向けの営業活動をお任せします。＜主な仕事内容＞・既存取引先の家電量販店への営業活動・担当店舗の売場メンテ・陳列・販売員向け勉強会の開催・新商品の導入提案や販売促進の企画立案・まれに土日祝にイベント参加有

株式会社大商

商品を届けるスタッフの【人材管理】*賞与年3回(6ヶ月分実績)

ルートセールス、渉外・代理店管理、人事

★基本転勤なし ★マイカー通勤OK(駐…

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350万円〜450万円

正社員

【完全未経験で転職した先輩も活躍中！専門知識や経験は必要ナシ】パチンコ店への商品配送を行うスタッフの管理業務をお任せ★本社研修＆OJTあり【仕事内容】 ◎配送スタッフへの配送依頼・日程調整 ◎委託料の支払い処理・データ入力 ◎店舗からの問合せ対応など ※土日の電話対応が発生する場合あり＼外でのお仕事とオフィスでのお仕事が半々／実際に営業車で店舗に出向き、お困りごとなどを伺いに行きます。事務作業との割合は5:5程度です。選べる多彩なキャリアで成長をバックアップ業務に慣れてきた後はキャリアチェンジも可能！営業にも挑戦することができます。なお、当社の営業スタイルは既存顧客中心のルート営業なので、営業未経験の方も安心して取り組めます。もちろんキャリアチェンジは必須ではなく、「人材管理でじっくりキャリアを築きたい」という想いも尊重します！

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Human Capital Div. （人事組織コンサルティング）

組織・人事コンサルタント

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜

正社員

【職務内容】組織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービス具体的なアジェンダ例はこちらです：・「人事中計」策定・組織再編デザイン／M&A ・グローバル人事・組織管理・組織・人材力強化・HR Transformation （人事機能変革・IT変革）・チェンジマネジメント上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。【応募要件】※続き ●コンサルファームご経験者 / 管理職想定の場合・【専門領域】（必須）組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル（なお良）戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識・スキルがあればさらに歓迎・【経験業務】（必須）組織・人事に関するプロジェクトマネジャー経験（なお良）グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクトマネジメント経験・【英語力】（必須）英語の読み書き（なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り（TOEIC目安）800点以上 ●コンサルファームご経験者 / スタッフクラス想定の場合・【専門領域】（必須）組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル（なお良）・人事制度設計の知識・統計分析に関する知識・ERPパッケージ（SAP、Oracle等）に関する知識・戦略やマーケティングに関する知識・【経験業務】（必須）組織・人事に関するプロジェクトスタッフ経験（なお良）グローバルプロジェクト経験・【英語力】（必須）英語の読み書き（なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り（TOEIC目安）730点以上 ○コンサルファーム以外（事業会社ご出身）/ マネージャークラスご経験者・【業界】・業種問わずグローバルビジネス展開企業でのご経験（日系グローバルまたは外資系）・【職種・部署／経験業務】（必須）人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門（なお良）社内特命プロジェクト経験（戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等）・【英語力】（必須）英語の読み書き（なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り（TOEIC目安）800点以上・【資…

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企業変革支援/責任者候補【注目度の高いHRTech企業】

組織・人事コンサルタント

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￥

700万円〜1200万円

正社員

【ミッション】「EX Intelligence」を活用し、課題の抽出から課題解決に向けた提案、実行支援まで、クライアントの組織課題解決へ向けて推進頂きます。また、サービスをデファクトスタンダードにしていくべく、サービス改善や事業部運営にも携わって頂きます。ゆくゆくは、マネジャーとしてチーム運営もお任せする予定です。【業務詳細】 ■サーベイを元にした顧客課題の特定 ■組織課題解決に向けた施策の検討、提案 ■改善に向けた顧客伴走業務 ■サービス改善及び、事業部運営に伴う諸業務【組織体制】メンバー4名【募集背景】事業成長を加速させる為の人員強化となります。【ポジションの魅力】 ■提案～導入、運用まで一気通貫で経験がすることが出来ます。 ■経営層や従業員との距離が近く、感謝やフィードバックを直接聞くことが出来ます。 ■お客様向きのコンサルタント・企画提案領域でありながらも、自社向きにもプロダクト還元できる優位性の高いポジションです。ひいては、サービス企画、プロダクト開発の知見を養うこともできます。 ■常にお客様のリアルな最新のお声を反映させたプロダクトの発展ができる点が同社の強みです。

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コンサルティング/企業変革支援メンバー【最先端HRTech】

組織・人事コンサルタント

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600万円〜900万円

正社員

【同社のミッション】 ■日本の社会課題である「人的資本の減少」「従業員エンゲージメント向上」の問題を解決する。労働人口が減っている、転職が当たり前の世の中において、プロダクトによって「業務効率化」「エンゲージメント向上」を通して、人々が仕事を通じて自己実現をすることのできる世の中にすることを目指しています。【業務概要】「EX Intelligence」を活用し、課題の抽出から課題解決に向けた提案、実行支援まで、クライアントの組織課題解決へ向けて推進頂きます。また、サービスをデファクトスタンダードにしていくべく、サービス改善や事業部運営にも携わって頂きます。【業務詳細】 ■サーベイを元にした顧客課題の特定 ■組織課題解決に向けた施策の検討、提案 ■改善に向けた顧客伴走業務 ■サービス改善及び、事業部運営に伴う諸業務【組織体制】メンバー4名【募集背景】事業成長を加速させる為の人員強化となります。【ポジションの魅力】 ■提案～導入、運用まで一気通貫で経験がすることが出来ます。 ■経営層や従業員との距離が近く、感謝やフィードバックを直接聞くことが出来ます。 ■お客様向きのコンサルタント・企画提案領域でありながらも、自社向きにもプロダクト還元できる優位性の高いポジションです。ひいては、サービス企画、プロダクト開発の知見を養うこともできます。 ■常にお客様のリアルな最新のお声を反映させたプロダクトの発展ができる点が同社の強みです。

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経営企画【フルフレックス・フルリモート】

組織・人事コンサルタント

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600万円〜1100万円

正社員

【職務内容】主なミッションはプロジェクトマネジメントおよびメンバー育成、部門運営への積極的な参画です。具体的な業務内容・人事コンサルティングプロジェクトのプロジェクトマネジメント・プロジェクトを通じたコンサルタントの育成・セールス・サービス開発 ■案件は金融、製造、流通、小売、自動車販売など幅広い業界に及びますが、多くは等級制度・報酬制度など人事制度改革や運用改革につながるプロジェクトが中心です。 ■制度設計の主要なテーマは、IT人材の獲得競争、シニア人材の活用、組織風土変革、事業構造の転換など多彩です。 ■1プロジェクトの期間は10か月～1年程度、運用・組織変革のフェーズまで含めると2～3年となることも多く、中長期にわたり企業変革を伴走します。 ■各プロジェクトには2つまでの並行アサインを推奨。担当者への過度な負担を抑えつつ、品質維持と働きやすい環境を両立しています。【魅力】 ■パーソルグループならではの安定した雇用と高い社会的影響力、そしてワークライフバランスの実現が可能です。 ■案件の多くがパーソルグループ内ネットワークによる紹介案件であるため、他社ファームと比べて営業活動に費やす時間が圧倒的に少なく、最前線で顧客課題の解決に集中できる環境です。 ■パーソルグループとしてシンクタンク組織や研修会社と連携しており、人事領域における総合的なソリューションの提供が可能です。 ■等級制度・報酬制度など組織・人事の根幹を担う制度設計を中心に、現場ではシニア人材の活躍推進や組織風土改革など、クライアントの事業構造変革と人材ポートフォリオの可視化、戦略人事の実現まで長期にわたって幅広い支援を行います。そのため、クライアントの多様な業界・課題に対し、質の高い伴走支援ができます。 ■出社率が2割未満、平均残業時間20時間程度・フルフレックス制度導入で、私生活と両立しつつハイレベルなキャリアアップを目指せます。【募集背景】メンバー層が増えてきたので、プロジェクトマネジメントと併せてメンバーマネジメントいただける方を求めた増員【組織構成】マネージャー以上4名、メンバー12名

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HRコンサルタント（700万～）

組織・人事コンサルタント

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700万円〜1000万円

正社員

【仕事概要】同社は、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに採用/組織戦略設計/人事ERPシステム導入/BPRやコスト削減等、一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。【募集背景】クライアントニーズの急拡大に加え、会社としても組織を作っていくフェーズにあります。そこで、人事領域を幅広くお任せできるメンバー・リーダー候補ポジションを募集し、組織体制の強化と会社としての成長をしていきたいと考えています。【会社の魅力】（１）組織人事領域のコンサルタントとしての成長と昇給・昇格を同時に叶えられる！ 3ヶ月に1回の人事評価査定により、年率30～50%の昇給・昇格事例あり入社年次や年齢問わず、圧倒的なスピードでキャリアアップが可能です。会社が200%以上で成長を続けており、ミドルレイヤーの中間管理職不足が慢性化しています。そのため、早期のマネジメント機会を得ることが出来ます。（２）裁量を持って挑戦できる環境だから、成長スピードが速い！誰もが知るエンタープライズ顧客に対し、採用支援から組織開発まで、トータルソリューションを提供採用支援から採用組織のコスト削減/BPR、採用マーケティング支援、評価制度設計など、人事領域にて横断的なスキルを獲得可能です。（３）成長フェーズの企業で一緒に組織を作っていける！正社員25名（2024年2月時点）の組織を拡大していくために、様々な取り組みを試行錯誤中です。自身のキャリアアップだけでなく、将来の幹部候補として社内の組織/人材開発にも携われます。自由な発想を活かして一緒に組織を作っていきたい方には魅力的な環境です。【業務内容】プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただきその立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義・採用戦略の設計・社内外におけるプロジェクトマネジメント・現場やステークホルダーとの折衝・モニタリング体制の構築・…

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HR Transformation（HR部門効率化 / 高度化・HRシステム構想等の人事機能変～

組織・人事コンサルタント

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600万円〜

正社員

【職務内容】 HR Transformation （人事機能・組織・IT・人材変革及びデジタルHR＆Employee Experience） ■採用背景現在、企業の人事部門は大きな変革期を迎えています。ビジネスのグローバル化・テクノロジーの革新的な発展によるイノベーション創出の必要性や、労働人口減少・デジタルタレントの確保・育成といった課題に企業が直面する中で、人事部門はより戦略的で効率的な組織構築・人材管理を求められつつも、従業員一人一人にとってより働きやすい・働き甲斐のある環境を提供し、継続的な人材の確保・育成と生産性の向上を進めていく必要に迫られています。日本の大企業を中心としてHR機能の見直しとともにデータドリブン人事、ITを活用した人事機能高度化、個々を重視するHRマネジメント、デジタル人材確保・育成のための組織・働き方変革、グローバル戦略人事への変革を支援するコンサルタントとしてご活躍いただける方を探しております。 ■ユニット・仕事の紹介 HR Transformation（HRT）とHuman Performance Empowerment （HPE）の両ユニットは、クラウドシステム等の採用や人事機能・組織・業務の改革による人財情報活用の高度化・変化対応力の向上、RPA（Robotic Process Automation）やAIといった新たなテクノロジーの活用による業務の効率化・合理化の推進、デジタルツールを活用した多様な働き方の実現やイノベーティブな組織構築・人財育成等、組織と個人の両側面から人事部門のみならず、事業部門の抱える課題にアプローチしていくことで、次世代に対応できる組織作りと人材育成を支援します。例えば、以下のようなプロジェクトテーマが挙げられます。 ※ご担当いただく領域に関してはご経験やご志向に併せて適切なプロジェクトのアサインが行われます。・グローバル/国内の人事部門改革、人事組織設計に関する戦略・施策立案・導入支援・人事BPR、シェアードサービス化、アウトソーシング支援・人事システム化構想および導入支援（WorkdayやSAP SuccessFactors等）・デジタルトランスフォーメーションを推進するためのデジタル人材確保・育成プラン設計支援・デジタルツールを活用し…

株式会社FUNMAXJAPAN

自社製品の企画・開発もできる！【法人営業】☆年休120日以上

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、渉外・代理店管理

【転勤なし｜複数路線からアクセス可】 …

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450万円〜600万円

正社員

【裁量大！】当社ブランドのデジタル製品・生活雑貨を扱う販売代理店（問屋）向けの営業をお任せします。☆新商品の企画もできる！《商材は？》自社で企画・デザイン・販売を行うハイセンスな日常アイテム全般。 ◇「CELLCUBE」 └充電器、ケーブル、バッテリー、イヤホンなどガジェット商品 ◇「PAUME」 └ハンディクリーナー、ヘアアイロン、毛玉取り機などオシャレ小型家電 ◇「FUNDRESSER」 └オシャレ日常生活雑貨、ファッション品など

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