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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

企画提案営業／業界に先駆けたスマホ特化の採用支援ツール・自社メディア◆パーソルG【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業系その他

本社住所：東京都港区芝浦3-4-1 …

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400万円〜549万円

正社員

SEEDS COMPANYは「世の中を"ワクワク・ドキドキ"させること」をミッションに、人材業界の変革に取り組むパーソルグループ初の社内ベンチャーです。50年以上続くアルバイト・パートの採用課題をテクノロジーの力で解決していきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】アルバイトなどの人材を採用したい企業や店舗の採用課題をヒアリングし、「x:eee」「アルバイトネクスト」を活用して、人材の採用成功まで伴走するお仕事です。皆さんが日ごろ飲食店やスーパー、宅急便などさまざまなサービスを円滑に利用できているのは、アルバイトなどで働く方々があってこそです。しかしながら現在人手不足のため、各企業が頭を抱えている状況です。各社の経営に欠かせない採用のパートナーとして、ぜひ一緒にはたらきませんか。＜お仕事の流れ＞ ◎リード獲得：精査したリストをもとに潜在顧客（小規模の飲食や小売店がメイン）に対して、採用状況や課題のヒアリング及び、『アルバイトネクスト』の紹介を行います。 ◎商談：顧客からヒアリングした課題をベースに、業態やエリアごとの他社事例を加味しながら採用成功に向けた提案内容をまとめます。受注がゴールではないため、採用成功に向けた提案をすべく課題に対しての打ち手をしっかり思案しますが、社内にナレッジもたくさんあるので０ベースで1人で考える必要はありません。 ◎導入前後のフォロー：掲載/採用成功に向けたタスクのスケジュール管理や文言のチェックなど各種サポートを行います。営業として課題設定や打ち手の精度の高さももちろん大事ですが、実際にやり取りをする顧客は現場の店長やSVといった採用専任担当ではないケースが大半で、多忙な上に採用のナレッジが十分でない方も非常に多いため、いつまでに何をしたらいいのか、何を気を付けないといけないのかといったきめ細やかなフォローも非常に大事になります。 ■「x:eee」「アルバイトネクスト」とは：「x:eee」は、アルバイト採用の煩雑な業務をスマホ一台で簡単に行うことができる、業界初スマホ特化型の採用支援ツールです。その中に、求人媒体への発注が最速1分で完結する機能があり、成果報酬型求人サービスの「アルバイトネクスト」への発注も可能です。変更の範囲：本文参照

株式会社サイバーエージェント

【週2在宅】Google/Yahoo!の広告提案◆サイバーの主力事業/業界未経験可/チーム制で安心◎【エージェントサービス求人】

渉外・代理店管理、マーケティング

渋谷スクランブルスクエア住所：東京都…

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500万円〜899万円

正社員

◆Web広告のキホン「Google/Yahoo!広告」をマスター/提案から運用まで一気通貫/チーム体制で未経験も安心/AI活用も進む最新鋭の広告コンサルタントへ◆ ＼未経験から広告事業のメイン舞台へ×年間10-100億規模の大手広告を担当／・インターネット広告事業の売上の中心「Google/Yahoo!広告」のコンサルタントとして、大手顧客へクリエイティブの提案から運用まで担うプロ集団です。・業界特有の残業に繋がりやすい入出稿等/データ抽出等の事務作業は、グループ会社に委託しているため提案業務に集中できる環境です。・業界未経験の入社が多く、かつチーム体制で顧客アサインを行うため、Web広告の基本となる領域で着実に成長できる育成体制も整っています。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 Google/Yahoo!/Microsoft広告の専門コンサルタントとして、大手顧客に対し広告のプランニングから運用、分析提案まで一気通貫でお任せします。常に3,4社程を担当しながら、1,2週ごとに行われる定例商談にて広告効果を提案をしていきます。提案と運用が分業されていないため、裁量を持って進められるが特徴です。シェア拡大が進む「Microsoft広告」も扱っているだけでなく、AIを活用した広告クリエイティブもあり、様々な業界へ最新広告を提案可能です。 ■組織風土他部署はフロントと戦略設計/運用に分かれることが多いですが、配属の第2本部はフロントが戦略設計と運用まで担うため、実践的な広告提案スキルが身につきます。また15名前後/チームの体制で予算を追っており、周囲への相談もしやすい環境です。週2日のリモートワークを実施しており、ハイブリットな働き方が可能です。 ■中途入社多数の環境所属部署で1年経過すると挑戦可能な「キャリチャレ制度」もございます。半期に1回チャンスがあり、応募者の7割が異動実績を持つ社内制度です。 <業界未経験者>マーケターを目指すキャリアチェンジで多数入社しています。中途入社が6割弱を占め、環境としても馴染みやすいのも大きな魅力です。 <業界経験者>扱える広告媒体を増やしつつ、より大きな予算規模の広告営業へ挑戦できます。数千万〜数億規模の案件も多く、早期から大規模プロジェクトに参画できます。変更の範囲：会社の定める業務

東京海上日動火災保険株式会社

【未経験歓迎】【全国】営業職　※25年10月1日入社/在宅可/個人ノルマ無/代理店の経営支援【エージェントサービス求人】

渉外・代理店管理、法人営業

全国住所：全国47都道府県に拠点がご…

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650万円〜1000万円

正社員

【10/1入社/中途社員積極採用中/異業界出身者歓迎/「人」が魅力で自由闊達な社風/モチベーションアワード大手企業部門３年連続2位の働きがい/充実した福利厚生】 ■概要 2025年10月1日入社が可能な方の募集となります。営業部門は、以下大きく２つに分類されます。配属は選考等を通じて決定します。（１）リスクコンサルティング（BtoB）法人向けにリスクの洗い出しからリスクの軽減、リスクをカバーするための保険提案も含め法人に対する「リスクコンサルティング」を行います。あくまでも保険を販売することが目的ではなく、クライアントの経営層から事業部門まで幅広い関係者の課題解決に貢献する仕事です。「事業戦略パートナー」として、クライアントと共に事業推進・新規事業共創にも取り組めるダイナミックな仕事です。（２）代理店向け営業（BtoBtoC）同社はあくまで代理店を通じて個人のお客様に保険をお届けするというビジネスモデルであり、個人向けに直接保険商品を販売することはありません。担当代理店の事業成長や保険収益の成長のため、担当代理店のビジネスパートナーとなっていただく仕事です。例えば以下のような業務が例として挙げられます。（1）代理店に対して保険商品やサービスを正しく理解するための研修の場の提供や、提案方法のレクチャーを行う。（2）代理店のビジネスパートナーとして経営企画・経営方針について共に考えることや、お客様が真に必要とする保険商品・サービスをお届けするための品質管理・社内体制整備など経営支援を行う。 ■魅力（１）当社の社風を一言で表せば「自由闊達」。この社風が生む「自由な風土」の例が「担当者の裁量権の大きさ」と「ボトムアップ型の組織」です。（２）有給休暇とは別に、5日連続の特別休暇を年に2回取得できます。多くの社員が制度を活用し、プライベートも充実させています。 ■研修制度当社では、入社後に約1か月間の研修期間を設け、集合研修やリモート研修を行います。配属先着任後は1人の中途入社者に対して1人の先輩がメンターとして担当、OJTを行います。メンターだけでなく上司も含めて研修を受けており、周囲にいつでも相談できる環境を整えています。またキャリア採用者同士の交流会も実施していますので中途入社の方も安心して働ける環境です。変更の範囲：国内・海外営業、損害サービス、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海外事業等

タステック・レンタリース株式会社

【東京都心】オリックスレンタカーの店舗運営※車好きな方集まれ！／『Audi・BMW』等高級車専門【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業系その他

東京店舗※渋谷、品川、蒲田、新橋、学芸…

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350万円〜549万円

正社員

◆◇未経験歓迎・第二新卒歓迎／異業種からの中途社員も多数活躍中／居住地に応じた配属先の相談可／高級車専門のレンタカー会社にて店舗運営をお任せします◆◇ ■募集背景：車の保有から利用への流れにより、カーシェアリングやレンタカーの需要が増えていることに加え、コロナによる窓際対策や国内規制が緩和されたことで観光客の利用も増えております。事業拡大に伴う組織強化のために、将来の店長候補となる人材を募集します。 ■職務詳細:【変更の範囲：会社の定める業務】【入社後】店舗業務：接客、レンタカーの配車や洗車などをおいただきます。【2年目以降】副店長または店長として・訪問：店舗周辺の既存ディーラーや法人へ訪問します。来客の多い午前中に店舗での業務を、午後に外出することが多いです。・入社後は、まず車の洗車・回送業務を習得して、店頭での接客業務を覚えていただき、慣れてきたら先輩社員に同行しながら学べるので、営業未経験の方でも安心してスタートできます。・マネジメント業務：店舗により異なりますが、社員1〜4名、アルバイト15〜20名程度が在籍。アルバイトのシフト調整などもおまかせします。 ■充実した教育制度：・本社研修で接客や店舗運営の基本を学ぶことができます。また専門知識は専用マニュアルがあるのでしっかり勉強できます。これまでにも、元ホームセンターの販売スタッフや保育士をされていた方が活躍しています。 ■キャリアパスについて：・成長度や能力、成果、貢献度に応じた昇格・昇給制度があります。・販売実績等の定量評価もありますが、定性評価がメインとなり、（1）主体的に考えて店舗のために行動する姿勢（2）アルバイト等に対するリーダーシップ等を評価しています。・キャリアパス：スタッフ→副店長→店長→エリアマネージャー→課長・最短で2年で副店長になった方もおり、将来的には会社を担う幹部候補としてご活躍いただく事を想定しています。 ■配属先について：首都圏15店舗の中から配属先を決定致します。最初の配属先は現住所からの距離も考慮して決定致します。店舗は渋谷、品川、蒲田、新橋、学芸大学、天王洲アイル、羽田空港、綾瀬、北戸田、上井草、国立富士見台等にございます。変更の範囲：本文参照

株式会社ネクストビート

【福岡／販売職経験者歓迎】保育士バンク！総合型コンサル営業(ソリューションセールス)【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業系その他

福岡オフィス住所：福岡県福岡市中央区…

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450万円〜649万円

正社員

■業務内容・コンサルティング営業職保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。こちらで募集しているポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。【変更の範囲：会社の定める業務】具体的には下記のような業務を行います。・自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見・「保育士バンク！」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走/と経営の状況に合わせた追加施策の提案＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞ ◇求人広告提案・改善 ◇転職/就職フェアへの出展 ◇動画・3Dview商材での施設紹介 ◇エンゲージメントツールの導入　 ◇Webサイト改善 ■なぜ、保育士バンク！をやるのか人口減少社会の日本において解決すべき課題は山積みですが、特にワークフォース（＝働き手）の減少は大きな課題です。ワークフォースの確保のためには、子供を持つ世代が安心して保育園に子どもを預けることが必要ですが、実際の保育業界では保育士不足により待機児童が発生しています。我々は保育士さんが長期的に安心して保育園に就労するためのソリューションを提供します。保育士さん1人1人に最適な選択肢を提示し、保育に従事する人口を増やすことで、より安心して保育園に子どもを預けられる社会を作り、ワークフォースの増加に寄与していきます。事業が日本全国に拡大した今だからこそ、地域社会の子育てや活性化に対してアプローチが出来ます。ワークフォース不足に悩む日本全体に保育業界の転職サポートを通じて価値を提供するのが我々のミッションです。変更の範囲：本文参照

株式会社キャンサースキャン

【五反田】ソリューションセールス(サービス導入提案など)＊業界No1サービス／在宅可／フルフレックス【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業系その他

本社住所：東京都品川区西五反田1-3…

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500万円〜899万円

正社員

【業務内容】ソリューションセールスとして、当社のあらゆるサービスを、まだ導入いただいていない自治体様に提案に伺います。対象は全国の市区町村になります。 ◆営業スタイル：・訪問がベースとなる営業活動となります。・訪問ピーク時期：8月〜10月　※営業時期としては5月~11月・営業時期に入る前は契約業務や営業活動に向けた準備、営業時期終了後は電話によるフォローアップ（必要な場合は訪問） ◆提案商材：・国民健康保険領域・後期高齢者領域それぞれの健診の受診率向上事業サービス・国民健康保険領域における生活習慣病の重症化リスクが高い方へ早期治療を促すサービス・生活習慣病の発症・重症化予防に加え、寝たきりや介護に対する予防も必要な後期高齢者向けに治療や検診の受診を促すサービス・そのほか自治体が保健事業領域で抱える課題に対してのソリューション【組織について】当社の提供する予防医療サービスを新規で導入いただけるよう、日本全国の自治体向けにソリューションセールスを行うチームです。・事業部長以下、15名のチームです。（事業部長1名、フィールドセールス13名、インサイドセールス・営業サポート1名）・アポイント取得・調整のインサイドセールスチームが営業活動をサポートしております。・社員の多くは30代で、とても落ち着いた雰囲気で仕事ができます。・働く場所や時間の自由度が高く、責任感と自主性を持ちながら営業活動に集中できる環境です。・営業個々が競い高め合うカルチャーではなく、チームとして目標を追いかけ切磋琢磨しながら成果を出していく風通しのよさが魅力のチームです。【本求人の魅力】・社会課題の課題に直接的に取り組むことができる・商談・セールスに集中できる環境(既存案件の運用や既存顧客対応/アポイント取得なども別のチームが担当をしています。) ・営業力のスキルアップが出来る(ステークホルダーが複数おり、契約に向けた顧客の承認プロセスも複雑な場合もあり、toB営業のエンタープライズ営業と類似した経験を通し、営業力のスキルアップが出来る。) ・営業だけでなく、0→１で事業をつくる、サービスをアップデートする経験が出来る変更の範囲：会社の定める業務

楽天生命保険株式会社

【初任地／広島】代理店営業　◆中途入社多数活躍◆所定労働7H/既存メイン◆楽天グループ【エージェントサービス求人】

渉外・代理店管理、法人営業

広島住所：広島県広島市東区二葉の里3…

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500万円〜799万円

正社員

〈楽天グループならではの多角的営業な営業が出来る／中途入社者多数で風通しの良い環境／所定労働7時間〉 ■業務内容・担当代理店、関連部署等とのコミュニケーション・サポート・担当代理店からの各種照会業務・保険募集に関する説明会・研修会の実施・保険販売にあたっての品質向上、コンプライアンス推進・新規代理店の登録業務・ZOOM等を使用した研修のファシリテート・従来の生命保険の枠組みにとらわれない、新しい取り組みの推進（楽天グループの各種サービスに関する説明会・研修会の実施等） ※代理店の新規開拓は別部隊があるため、メインミッションではありません。 ■やりがい： ◎多角的な営業：楽天グループならではの強みを活かし、保険だけではなく多角的なソリューションの提案が出来ます。 ◎代理店の経営をサポートできる：一人が担当する代理店数はおおよそ100店前後となっております。楽天生命の代理店は個人の方々がほとんどであるため、これまでの営業経験を基にお客様との関係構築や販売実績に繋がるサポートが出来ます。 ◎幅広い知識・経験を積むことができる：シンプルな定期保険・終身保険や、医療保険・がん保険、認知症保険、若年層向けの総合保障保険、さらに住宅ローン向けの団体信用生命保険などを販売しており、代理店営業として幅広い知識・経験を積めます。 ■職場環境：・残業時間は概ね定時9時〜17時からの40〜50H(法定内込み)程度ですので、19:00~19:30程度には帰社するイメージとなります。・20代〜50代まで幅広い年齢の方々が活躍しており、中途入社が約9割を占めているため、どなたでもご活躍いただける環境です。・一般的な金融機関のように転勤のスパンは決まっておらず、昇格に伴い転勤が発生する場合等があります。・入社後は2日間人事研修を実施し、その後は現場で1人に対して1名のOJTがつきサポートをします。 ■同社について楽天保険グループは、楽天カード、楽天銀行、楽天証券などに続く、楽天FinTech事業の次の柱になるべく、順調に成長を続けています。身近で親しみやすい生命保険会社として、また楽天グループの技術力を活かした先進的な生命保険会社として画期的な保険ソリューションを提供していきます。変更の範囲：楽天グループ内および楽天保険グループ内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる場合あり

株式会社フルキャストホールディングス

【宮城/石巻】【管理職】人材サービス営業※プライム上場/短期業務支援トップシェア/3年連続増収【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業系その他

石巻営業課住所：宮城県石巻市立町1-…

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450万円〜649万円

正社員

【プライム上場・短期人材派遣のパイオニア企業/短期業務支援トップシェア・1日から数か月まで短期で柔軟な人材の派遣を展開/3年連続売上増】 ■業務内容：「人材をお探しの企業」と、「仕事をお探しの求職者」を結びつけるお仕事です。業種や業界を限定していないため、様々な業界・職位のかたとお会いする機会があります。そのため、非常に幅広い知識を吸収することができます。 ■業務詳細： ○売上管理・顧客コンディション管理・組織運営 ○営業の活動量管理、数値分析、営業戦略の企画立案など入社後は全体の業務を把握するために以下の業務も担当いただきます。・新規企業へのアプローチ・人材ニーズをヒアリング・企業担当の責任者・採用担当へ提案し、アプローチ・人材のご紹介、ご契約ゆくゆくは下記マネジメント業務もお任せする予定です。・売上管理・顧客コンディション管理・組織運営・営業の活動量管理、数値分析、営業戦略の企画立案など ■組織構成： 20代半ば〜30代後半の方が中心です。 ■キャリアパス ☆20代の若手社員が中心に活躍☆ 入社2〜3年目で課長に昇進する若手社員も数多くおります！年代の近いメンバーや、若手マネージャーが多く活躍している会社です！ ■当社の魅力：当社は人材派遣・人材紹介・業務委託などの総合人材サービス企業です。短期人材サービスのパイオニア企業であり、1日〜数か月まで、顧客の業務量に応じてフレキシブルに人材を提供する事業でトップシェアを誇っています。プライム市場に上場している大手ながら、ベンチャー気質も兼ね備えている企業です。少子高齢化や人口減少に伴う慢性的な人手不足は社会問題となっており、スピーディーかつ柔軟に、アルバイトよりも確実に人手を確保できるサービスです。倉庫・物流・製造・サービス・小売・コールセンターなどの業務量が短期間で変化しやすい現場で、今後も高い需要が見込まれます。今後も柔軟なサービス展開で人手不足の解消に寄与していきます。

株式会社共栄会保険代行

【大阪（天満橋）】法人営業　※アフラックトップクラスの代理店／転勤無／飛込無／研修充実【エージェントサービス求人】

渉外・代理店管理、法人営業

大阪支店住所：大阪府大阪市中央区船越…

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300万円〜549万円

正社員

【税理士・関与先顧客向けの営業/アフラック既存顧客と税理士マーケットが強み】 ■職務内容（1）アフラック社の既存顧客（約６万件）に対し、アフラック社代理店との共同営業提案活動を実施＋税理士に対し新規提案・関与先への紹介取付け活動を実施します。（2）各地域の税理士に対して、関与先への紹介取付けに特化し、生命保険の提案（相続・事業承継・資産運用・福利厚生制度等）や、資産運用のコンサル業務を担当します。 ■営業方法対面の営業と非対面営業のハイブリッド型の営業スタイルです。・対面営業では、個人対応以外に、弊社自前のコールセンターによるアポイントの活用、グループ会社（不動産・信託・M＆A・ファクタリング等）の営業社員との同行訪問など、グループ会社との連携営業が可能になります。・非対面営業では、ZOOMによる面談にて保険の提案から契約手続きまで完結することもできます。 ■営業目標・評価制度・入社後6ヵ月間は、研修期間のため保険成果目標はありません。入社7ヵ月以降より通常目標額となります。・成果の評価だけでなく、プロセス等の定性面においても評価するプロセス評価制度を採用しており、定量・定性両面での評価になります（賞与） ■教育体制・研修制度・入社後６か月間の研修（基本）（東京本社）を通じて（机上・実践学習）保険に関する知識やノウハウを習得。また日税グループの他業種分野の知識や、税理士業界などを学んでいただきます⇒人財開発部合同研修。日税グループでは、業種、職種、職位を問わず、集合研修やZOOMによる研修プログラムも充実。他グループ社員との交流機会も豊富です。グループ会社の社員と情報共有を通じて、グループ一体営業の強みを生かすこともできます。 ■特徴：（1）保険加入時は、『全国税理士共栄会』（集団扱い）になる為、保険料は集団扱いによる割引が適用されます。（2）税理士との人間関係構築の為、毎年、定期的な協同組合幹部との協議会・懇親会を実施。又、税理士会主催の野球大会・テニス大会への参加等が慣例になっており、税理士業界との連携強化が常に図られています。（3）グループ会社内　公募制度有。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ｔｅｎ　ｇｒｏｗｔｈ

【リモート可】営業マネジャー候補◆企業向け保育園シェアサービスの拡販／年休120日以上【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業系その他

本社住所：東京都港区六本木1-3-4…

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650万円〜799万円

正社員

◎新規事業における一人目の営業担当／営業的視点からプロダクトの開発 ◎年休120日以上／リモートワーク可 ■業務内容：まずは、「保育園探し.com」というプラットフォームの中で、企業向け保育園シェアサービスの拡販を担っていただきます。また、開発途上のサービスのため、営業的視点からプロダクトの開発にもお力を貸してください。 ■募集背景：現在は事業開発メンバーが中心です。事業開発に目途がついてきたため、営業の責任者候補を募集する運びとなりました。 ■業務の特長：・新規事業における一人目の営業担当です。これから成長する事業の中で組織の拡大や組織マネジメントも担っていただきます。・営業先はあらゆる法人です。・最も効果的に事業をグロースさせるクライアント先を選定〜リード獲得〜アプローチ〜クロージングまで担当いただきながら、営業の形を作り、将来的にはメンバーの増員〜マネジメントをして事業拡大に寄与してください。・営業の仕方は自由です。個社ごとの開拓やアライアンス先の開拓など、自由に発想し試行錯誤しながら進めていただける環境です。さらに、「保育園探し.com」を軸に様々なサービスをローンチしていく予定です。プラットフォームの今後の展開として、保育園向けのプロダクトの開発〜販売まで担っていただく可能性もございます。 ■当社について：従業員数500名以上、九州や東京に企業主導型保育園など20施設超えの園を運営している株式会社tenが、さらなる成長を見込んで新規事業に参入。日本で働くすべての人が、子供の保育や介護があっても安心して働ける環境を実現するための事業を推進していきます。「保育園探し.com」というプラットフォームをベースに様々な事業を展開していきます。その初期のマネタイズとして、企業向けの保育園シェアサービスを提供します。 2025年に施行される「育児介護休業法（柔軟な働き方を実現するための措置）」により、すべての会社には従業員が柔軟に働くための環境を整える義務が発生します。当社は全国数千の保育施設と提携をし、企業向けに保育園の利用シェアサービスを提供する体制を構築しています。それにより、上記の法律の要件を満たし、従業員の皆さんが安心して働ける環境がある社会の実現に向けて、この事業を推進していきます。変更の範囲：会社の定める業務

SBI損害保険株式会社

【六本木一丁目】保険の代理店営業（リーダー候補）／土日祝休み／SBIインシュアランスグループ【エージェントサービス求人】

渉外・代理店管理、法人営業

本社住所：東京都港区六本木1-6-1…

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700万円〜899万円

正社員

【自動車保険料顧客満足度トップクラス／SBIインシュアランスグループ】 ■業務内容営業本部パートナービジネスラインにおいて、会社収益の更なる向上を目指し、戦略的ビジネスパートナー（代理店等）の開拓、及び収益貢献チャネルへの早期育成等の主たる業務を、プレイングマネジャーとして所属チームを率いて推進していただきます。 ■業務具体例 ◆チームマネジメント及びプレイングマネジャーとしての以下の業務（1）パートナービジネスライン（代理店チャネル）営業予算達成に向けたビジネスプラン策定、進捗管理（2）獲得効率最大化に向けたコスト管理（3）目標達成に向けた必要な社内外調整（4）新規販売チャネル等の開拓・育成（5）上記に関する協業スキームの検討・構築（6）当社商品（自動車保険、がん保険、海外旅行保険等）を取扱う代理店に対する本部アカウント担当ならびにソリシター業務・プロモーション支援策の企画立案・推進・商品研修実施・募集品質向上に向けたコンプライアンス指導 ■当社代理店のイメージ・SBIグループ企業（銀行、証券等）・全国来店型保険ショップ代理店・全国訪問販売型保険代理店・自動車ディーラー代理店・クレジットカード会社等の会員保有企業 ■業務の魅力・他社にはない特徴的な当社商品力及びSBIグループの総合金融力を武器に、事業を推進する醍醐味を体感しながらマネジメントスキル等を磨けます。・インターネット金融・保険ビジネスに関する知識習得と経験を積めます。・事業拡大に伴う人材募集につき、ご自身と一緒に会社が成長する楽しさを共感できます。・まずはやってみる組織風土ですので、ご自身のアイデアがすぐにお客さまの反応として現れる楽しさを感じていただけます。・少人数のため、コミュニケーションを取りやすい職場環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社フルキャストホールディングス

営業・セールス(法人向営業)、営業系その他

本社住所：静岡県御前崎市新野868-…

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350万円〜649万円

正社員

〜創業110年という歴史があり、地域の信頼を得ながら運営してきた企業です。お客様からのご要望に対して迅速な対応を積み重ね、大きい工事案件もお任せいただけるなど信頼を勝ち取っています。地域に貢献したいという方にとっては最適なお仕事内容・環境となっております〜　 ■業務内容：地域密着で土木・建築業を行う当社にて、主に民間企業への営業をお任せおたします。既存顧客の対応もございますが、既存顧客は公共機関が多いため、新規顧客へのアプローチがメインとなります。 ■業務詳細：・既存の取引先へ定期訪問し、情報収集、見積作成、ご提案・必要書類の作成、申請業務・新規顧客へのアプローチ、情報収集・元受け企業への営業、打合せ〜補足情報〜・メインは御前崎市、菊川市内のため近隣が多いですが、新規案件対応等で出張の可能性がございます。 ■組織構成：現在は代表が営業を兼務しています。ご入社後は代表より教育・OJTを行います。 ■会社の特徴： <創業110年を超える安定性> 大正元年に創業して以来、地域のインフラを支える存在として113年を迎える当社。迅速で安全安心な対応により、大きな工事も受託するなど地域からの信頼を得て参りました。 <風通しの良い職場> 社員がいきいきと働ける環境づくりのため、社員間のコミュニケーションを大事にしています。月1回社員で集まって改善提案を行ったり、日々のコミュニケーションで個人の声を大切に吸い上げるなど、話やすい雰囲気づくりを行っています。 <地域密着> 公共事業が多く、御前崎市・菊川市の社会基盤の整備に貢献して参りました。工事を通してだけでなく、地域の高校生に向けたインターンシップを行ったり、消防団協力事業所として活動するなど、地域活動にも積極的に参加しております。変更の範囲：会社の定める業務

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