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検索結果: 6,805件(741〜760件を表示)
酒見食品工業株式会社
【お米のルート営業】＊未経験歓迎＊月給25万円～＊昼食支給
ルートセールス、渉外・代理店管理、営業事務
【転勤なし】 ★マイカー通勤OK＆駐車…
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正社員
【新規開拓やノルマなし】すでにお付き合いのあるスーパーや食品メーカーにお米を中心とした商品をご提案します★電話・メール対応など事務業務も担当 《既存のお客様への営業》 お客様はスーパーや外食チェーン、 各自治体、食品メーカーなど。 「こんな新商品が出ましたよ」 「売上はどうですか？」など お客様先を訪問して話を聞き、提案します。 《その他、各種事務業務も担当》 電話・メール対応 伝票作成 データ入力 提案資料・見積書の作成など プライベートもしっかり充実する働き方が実現！ お米を扱うため、繁忙期は秋から年末にかけて。 その間は週休2日（シフト制）で 残業は月平均10～20hです。 一方で繁忙期以外は基本土日休みで 定時退社できる日も多くなります！ ◎お昼はお弁当支給（ランチ代の節約にも繋がります♪） ◎賞与年2回＋決算賞与 ◎7月からキレイな新オフィスに！
東証プライム､国内外でトップ級シェアの自動車部品メーカー
グローバル人材開発企画
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県
600万円〜1100万円
正社員
同社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ・グローバル幹部層の人材開発企画・運用（グローバル人事制度、サクセッションプラン、教育施策など） ・海外事業体管理の支援 【具体的には】 国内の開発、生産、経営のキーパーソン、及び海外統括人事TOPと連携して事業課題、人事課題の吸い上げを行うとともに、コンサルや他社からの情報収集を踏まえ、企画を行い経営層との議論を通じてカタチにしていく。 （施策・制度企画のプロジェクトリーダーとして国内関係機能や、海外統括人事メンバーを牽引していただきます） 【使用言語、環境、ツール】 言語：主に日本語（但し海外グループ会社と施策を進める際に英語が必要となるケースあり） ツール：Office 【キャリアパス】 人事制度、職場開発施策の企画における成果や適応を踏まえ、管理職へ昇格や、人事の多機能への異動を視野に入れています。（人材育成、リソーセス管理、採用、働き方企画等）
非公開
採用人事
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県
600万円〜700万円
正社員
■同社にて人事として採用領域全般の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■新卒採用業務 ・採用企画、インターンシップ企画および実施 ・学校訪問、学生対応、内定者フォロー ・サイト管理 ・新入社員研修企画および実施 ■中途採用 ・エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング、各種媒体対応 ・採用企画および実施 ・候補者対応 ・面接およびオファー面談対応、クロージング
毛利釀造株式会社
154年の歴史を持つ広島のソウルフード【ルート営業】★転勤なし
販売スタッフ、販売スタッフ、ルートセールス
《 転勤なし／マイカー通勤可 》 広島…
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正社員
＜既存取引先への営業がメイン＞スーパーや飲食店等へお好みソースや調味料・食材などを納品します★配送のついでに新商品の案内なども行います。 担当エリア内の飲食店・スーパーなど固定の取引先へ 商品の配達、追加提案などを行います。 ▼ 納品の際にお客様の要望などをお聞きするので、 未経験でも取り組みやすい営業ですよ◎ 主に広島市内・県南部を中心に納品します。 近場中心で泊まりの出張はありません！ ココが当社の働きやすさ [1] ノルマなし！ この仕事で何よりも重要なのは 普段からお客様と良い関係をつくっておくこと。 配達ついでに要望を聞いたり、売り込むというより お客さまとの信頼関係を大切にできる営業です。 [2]残業がない 仕事が終わればサクッと退社できるので 残業は基本にありません。 プライベートも充実できますよ。
株式会社三鷹ナース・ヘルパーセンター
必要な人に必要な物に届ける！福祉用具の【提案営業】★未経験OK
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス
《自転車・バイク通勤可／転勤ナシ》 …
300万円〜350万円
正社員
【既存顧客中心！】■福祉用具に関する相談対応・納品・営業などを幅広くお任せします。☆手厚い研修＆OJTを用意！☆専門資格の取得支援もあり！ 【主な業務は？】 ■ケアマネジャーからの相談対応 ■利用者への納品 ■ケアマネジャーに仕事を依頼するための営業 必要な人に必要な物を届け、 高齢者の方々を支えるお仕事です。 既存顧客の定期訪問や相談対応が中心。 人となりを理解した上での依頼が多いので、 未経験でも仕事を進めやすい環境ですよ！ ＜福祉用具専門相談員とは?＞ お客様が普段通りの生活、自立した生活を送るための手助けをするのが私たちの仕事。 ご本人やご家族からお身体の状況、生活環境を聞いた上で、最適な福祉用具を選定・ご提案します◎
株式会社MARUWA
製造管理責任者（セラミック基板）
人事、人事・総務・法務系その他
岐阜県 土岐市鶴里町柿野広畑２３２２−…
650万円〜1000万円
正社員
「製造管理責任者（セラミック基板）」のポジションの求人です 【職務内容】 生産性改善及び製造管理業務 ご経験豊富な方・リーダーとしてご活躍いただける方 ・納期、生産の進捗確認と調整指示 ・各工程の指示と進捗確認 ・改善資料の作成と報告 ・人員調整 ・労働安全衛生全般 【担当製品】 窒化アルミニウム基板、窒化ケイ素基板、炭化ケイ素製品など 【この仕事の面白さ・魅力】 改善スピードの早さと現場レベルでの改善がすぐに出来る事
顧客志向のオンリーワン商品を生み出す日系家電メーカー
人事＜教育研修担当＞
人事、人事・総務・法務系その他
宮城県
600万円〜700万円
正社員
■同社にご入社した新入社員の教育や研修の運営担当として企画立案から当日の運営、効果検証まで幅広くチャレンジをしていただきます。
東証プライム上場､二輪車製造事業に強みをもつ機械メーカー
人事担当＜モーターサイクル車両開発部門＞
人事、人事・総務・法務系その他
静岡県
600万円〜1000万円
正社員
同社にて、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・新卒、キャリア採用活動の企画、web媒体の運営 ・人材エージェント会社やweb制作会社のリーディング ・能力に応じて採用以外の人事領域も担当 【やりがい・魅力】 売上比率が1番高いモーターサイクル事業の人事組織において、部門人事機能の立上げ段階から関わって頂くため、十分な裁量権を持って業務に取り組む採用戦略の企画・実行が可能です。 部門人事領域を拡大をしている背景と、チャレンジを後押しする社風から、採用業務に限らず様々な領域へのチャレンジや、スキル習得が可能な環境です。
非公開
事業グループ経営を牽引する人事戦略メンバー
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜1200万円
正社員
同社産業／製造事業グループにおける事業戦略に基づいた人材戦略の立案・推進を担っていただきます。
株式会社プロスタッフ 北九州支店
経理・財務・会計
人事、総務、法務
[勤務地] 福岡県行橋市 [アクセス…
249万円〜
派遣社員
[概要] 未経験OK！土日祝休み！ 経理・財務・会計 [詳細] 経理・総務事務をお願いします！ （子会社に関する事務業務を含む） ・会計ソフトでの仕訳入力 ・入出金管理（ネット及び現金の出納） ・請求書発行及び給与計算 ・採用活動（求人に関する業務） ・入退社手続き及び労働保険，社会保険手続き事務 ・市町村との契約更新事務 ・年末調整・決算の資料準備 （年末調整・決算自体は税理士にお任せします） ・社内の簡単な清掃及び雑務（備品の調達） など 服装はオフィスカジュアルです。 【派遣先の情報】 キャットタワーや猫の爪とぎ、キッズ家具、災害用ベッドなどを 段ボールで製作、販売している企業です。 グッドデザイン賞を受賞した製品もあります。
株式会社タイミー
HRBP【東証グロース市場上場】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 東京都港区東新橋1-5-2汐留…
800万円〜1300万円
正社員
「HRBP【東証グロース市場上場】」のポジションの求人です 【募集背景】 事業拡大に伴い、プロダクト・エンジニアリング本部の規模が拡大しています。当社プロダクトの価値を最大化するための重要な組織であり、両本部の組織力を強化することが喫緊の課題となっております。 今回、プロダクト・エンジニアリング本部の成長を支える人事戦略担当者を募集します。事業・組織・個人の成長を繋ぐ架け橋となり、「攻めのHR」としての活躍いただきます。 【ミッション】 事業拡大に伴い、プロダクト・エンジニアリング本部の規模が拡大しています。当社プロダクトの価値を最大化するための重要な組織であり、両本部の組織力を強化することが喫緊の課題となっております。 今回、プロダクト・エンジニアリング本部の成長を支える人事戦略担当者を募集します。事業・組織・個人の成長を繋ぐ架け橋となり、「攻めのHR」としての活躍いただきます。 【配属部署】 HR本部/人事部/HRBPグループ 【役割】 ・プロダクト開発組織の特性を踏まえた人事制度・仕組みの継続的な改善 ・組織の目標管理（OKR・MBO等）の設計と運用全体のリード ・採用戦略の立案と実行支援 ・組織状態のモニタリングと課題発見、マネジメントへの示唆と支援 ・VP・部門責任者・人事本部との連携による人・組織課題の解決推進 【業務内容】 ■プロダクト開発文脈に即した評価・報酬制度の改善提案・運用設計 ■メンバー・マネジメント双方が納得感を得られる目標設定・振り返りプロセスの構築・運用 ■プロダクト部門に特化したスキル・カルチャー要件の明確化と採用方針への反映 ■組織拡大に向けた採用チャネルの最適化とオペレーション構築 ■1on1や組織サーベイ等を通じた組織の状態把握、課題抽出と改善アクションの設計・実行
非公開
新卒採用リクルーター＜Consulting／Deals担当＞
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜800万円
正社員
■同社、同社グループ会社の新卒採用をご担当いただきます。 【具体的には】 ・新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務（面接・選考・リテンション等） ・人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務 ・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施 ・国内／海外の採用イベント企画 ・内定者フォロー 【ポジションの魅力】 ・各種コミュニケーション／イベント等の企画・実行において、ビジネスサイドをはじめさまざまなステークホルダーと協働して運営していくため、分析力、企画力、提案力、交渉力、プロジェクトマネジメント力、等のスキルを存分に発揮しつつ、さらなる自己成長を図れるフィールドがあります ・同社における採用は部門トップの最重要事項の一つとなっているため、マネジメント層との日常的な協働を通じて、自身の業務がファームの成長へダイレクトに繋がっていることを実感しながら業務を遂行することが可能です ・個人の裁量に任される範囲が広く、新しい考え方や手法に対してとてもオープンなカルチャーのため、前例に囚われることなく新たなことにどんどんチャレンジ出来る環境があります ・当該業務を通じ、コンサ...
株式会社RevComm
アライアンス営業【AISaaS/フルリモート】
渉外・代理店管理
東京都 渋谷区渋谷1-3-9 ヒューリ…
600万円〜1000万円
正社員
「アライアンス営業【AISaaS/フルリモート】」のポジションの求人です 【業務内容】 「MiiTel」のパートナーセールス担当として、担当パートナー企業の売上最大化戦略を考え実行して頂くポジションです。 担当パートナー企業と共に戦略的なビジネスプランを策定し、イベントや勉強会、継続的な関係構築、製品連携、セールスパイプランの管理や商談クロージングなど一連の業務を担って頂きます。 担当パートナー企業に中長期視点で販売加速頂くために、社内の関係部門（マーケティング、セールス、カスタマーサクセス、プロダクト等）とも連携しながら活動します。 既存のパートナーを担当するだけでなく、今後必要になるパートナーの新規獲得の業務を担って頂く可能性もございます。 【やりがい】 最先端のVoice x AI x SaaSプロダクトに携わることができ、急成長のベンチャー企業で、自ら考え実行できる幅広い経験が積めます。
株式会社日立製作所
【東京】HRデジタルトランスフォーメーション推進/部長クラス
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 千代田区丸の内一丁目6番6号
1400万円〜
正社員
「【東京】HRデジタルトランスフォーメーション推進/部長クラス」のポジションの求人です 本ポジションは、日本における日立グループのデジタルHR戦略の策定と推進において、その推進役となるチームのリーダーポジションとなります。本ポジションは、グローバルに広がった社内外のステークホルダーと連携し、日本におけるHRテクノロジーを活用したビジネス価値の実現と、従業員体験の向上を目的とした取り組みをリードします。 具体的には下記の通り。 1.デジタルツールの導入・運用 2.データ分析を踏まえた提案 3.HRメンバーのデジタルスキルの育成 4.社内外ステークホルダーとのパートナーシップの構築・協働 5.チームマネジメント 【職務詳細】 ・日本における各事業部門のパートナーとして、HRのデジタルニーズを把握し、グローバル戦略と整合させることでビジネス価値を創出する。 ・グローバルおよび日本のCOE（センター・オブ・エクセレンス）チームと協働し、HRプロセスの標準化とデジタル化を可能にするテクノロジーロードマップを策定・実行する。 ・主に日本市場を中心としたHR分野での生成AI（GenAI）およびその他AIイニシアチブに貢献し、グローバルな活動にも連携する。 ・グローバルに広がるチームメンバーと密接に連携し、従業員・マネージャー・HR・ビジネスリーダーなど全てのユーザーの体験とビジネス価値を重視したHRテクノロジーソリューションの円滑な導入を支援する。 ・日本におけるHRテクノロジーのシステム設計、データフロー、ユーザー体験に関するデジタルアーキテクチャの整合性を確保し、拡張性と将来性のある仕組みを推進する。 ・ユーザー視点を重視し、継続的な改善を推進。日本におけるHRテクノロジーを「記録のためのシステム」から「体験のためのシステム」へと進化させる。 ・戦略的なHRデジタルイニシアチブの導入を、体系的なプロジェクトマネジメント手法により遂行する。 ・日本国内のプログラムにおいて、チェンジマネジメント活動（コミュニケーション、トレーニング、ステークホルダーエンゲージメントなど）を主導する。 ・外部のHRテクノロジーパートナーと協働し、市場調査、ソリューションの評価、導入支援を行う。 ・WorkdayをはじめとするHRテクノロジープラットフォー…
関西最大手クラスのプラントメーカー
人事部門ゼネラリスト
人事、人事・総務・法務系その他
熊本県
600万円〜900万円
正社員
■同社グループ会社（有明工場内）での総務・人事業務の総括スタッフとして以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・同社グループ会社（約300人）の人事業務全般および渉外他一部の総務業務の総括（一部担当）業務です。 ・3年間、出向のうえ工場内にある事務所にて、チームリーダー／グループ長候補として、一部、実務を担当しながら、人事業務全般を総括していただきます。 【仕事の進め方】 ・同社グループ会社の人事諸施策を推進すると共に、同社人事部門との連携をはかりながら、組織改正・人事異動、労務管理、採用、教育・研修、福利厚生、労働組合対応等の人事業務を総括しながら、担当者の育成をお願いしたいと考えています。
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社
人材育成、研修企画運営担当【MUFGグループ】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 中野区中野 4-10-2 中野…
900万円〜1200万円
正社員
「人材育成、研修企画運営担当【MUFGグループ】」のポジションの求人です MUIT及び三菱UFJ銀行を中心としたMUFGグループ各社のIT教育研修・施策に関する企画・設計・運営業務を担っていただきます。 【募集背景】 同社は三菱UFJ銀行を中心に三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）のシステム開発・運用を担っています。 システム開発・運用に重要なのは「人材」であり、社員が働きがいを持ち、自律的にスキル・専門性を高めながら、会社の価値・競争力を高めていくことが必要です。 そのために教育研修部門は、会社の経営戦略に基づいた人材戦略、人材育成方針に応じて、研修や施策を通じた社員の技術力・スキルの向上を後押ししていかなければなりません。 このような背景を踏まえ、会社の基盤となる「人材育成」のポジションで、同社の教育研修に関する企画・設計・運営を推進・実施していただける方を募集しています。 【具体的な業務内容】 ■経営戦略・人材戦略に基づいた、人材育成施策の企画・設計・運営 −新規研修の企画・設計 −既存研修の運営、高度化 ■開発部門の人材育成課題に対する支援策の企画・設計・運営 ■社員のITスキル向上のための資格取得推進・自己啓発支援 【組織について】 ＩＴアカデミー：約45名（全体） 社員約2,400名の教育研修に関する企画・設計・運営業務全般 【同ポジションの魅力】 ■MUFGのシステム部門は拡大期にあり、人材育成の重要性が益々高まっています。 ■日本最大・世界有数のメガバンクグループの中で中長期的な企業価値向上や経営課題、それらに紐づく人材に対する課題や対応策を長期的な視点や高い視座で考え企画・推進できるなど、大きく成長する機会があります。 ■人材育成のスペシャリストとしてのキャリアに限らず、社内制度を活用し他の領域にチャレンジすることも可能です。自身の描くキャリアパスを上司や会社と共有し面談の上、キャリアの方向性を決定していきます。 ■キャリアパスの実現に向けて社内公募やジョブローテーション、自己啓発支援制度、社内外の研修などを利用しながら成長できる環境があります。 【同社について】 三菱UFJフィナンシャル・グループは「世界が進むチカラになる。」を存在意義として掲げ、「金融とデジ…
中央自動車交通株式会社
【営業／配車(運行管理)】ハイヤーの運行を支える！ノルマなし◎
ルートセールス、渉外・代理店管理、一般事務
★自社保有ビル ★「人形町駅」徒歩3分…
350万円〜450万円
正社員
【幅広い経験が積めるポジション】お客様との関係づくりやハイヤードライバーの運行管理がメインの仕事！ノルマなし◎ ◆営業・事務 ・お客様への訪問 ・請求書の作成・お届け ・売上計算 等 ◆配車（運行管理） ・業務前後の点呼 ・運転手の割り振り ・出庫指示 ・お客様との電話対応 ☆ポイント☆ 当社の営業は、特別な能力・技術・資格は必要ありません。 未経験でも、やる気のある方、お待ちしています！ 【やりがい】経営層の方々から長く支持される存在 お客様との関係構築から運行管理まで広く携わり、 ご要望を漏らすことなく確実にハイヤー運転手に伝達していきます。 1件1件へのきめ細やかな対応が高く評価され 数十年以上お付き合いが続くお客様も多くいらっしゃいます。
非公開
中途採用リクルーター
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
1000万円〜1300万円
正社員
■転職市場におられる求職者の方々や、ご紹介いただく人材紹介会社の皆様へむけ同社の良さを伝え、同社のファンを増やすことから始まり、実際に同社で活躍してくださる方を見極め、入社していただくまでの、中途採用（経験者採用）の一連のプロセスをご担当いただきます。 良い人財の採用はファームにとっての最重要課題で、それを担う採用担当者の業務は大変やりがいのある仕事だと同社は考えています。 【具体的には】 入社後は以下のような業務を担当いただきます。 ■採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント ■外部エージェント（人材紹介会社など）との折衝、リレーション構築 ■応募促進（エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など） ■ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用 ■採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施 ■データ管理（採用システム、エクセルなどを用います） ■採用関連プロジェクトのリード など
