検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 5,969件(1181〜1200件を表示)

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

【東京：リモート】人事・組織開発シニアコンサルタント(HRM　※年収900万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

【本社】〒141-0032 東京都品川…

￥

900万円〜1100万円

正社員

【職務詳細】 ■人材マネジメント領域：人事・人材マネジメントに関するコンサルティング人事制度の構築／専門性向上のためのコンピテンシーやスキル評価構築、運用支援／制度構築・運用を通じたマネジメント方法の変革支援等 ■人材・組織開発領域：エンゲージメント向上や自律人材育成に関するコンサルティング求める組織状態の設定と多面観察、組織サーベイ等の測定手法の設計／組織運営やマネジメント方法の設計、運用支援／キャリア自律を促進する仕組みの設計（キャリアマップ作成、異動・配置の仕組み）　など【特徴・魅力】 ■特定の手法やサービスに限定されず、クライアントの課題解決を優先したソリューションの設計が可能です。また、クライアント組織を動かすためのカスタマイズを重視したサービス提供が可能です。■リクルートグループの広い顧客基盤と自社内の営業体制が確立されており、案件の流入が豊富です。そのため、コンサルタントはクライアントへの提案・サービス提供活動に集中しやすい環境です。また、数千名以上の大手企業群の人事企画案件が豊富に流入し、担当いただくことが可能です。■自社内でもリクルートグループでの人材マネジメント方法を実践しており、その方法をクライアントや社会に提供していくことに携わることができます。■組織内でのナレッジ共有や勉強会など、研鑽のための機会は積極的に作っています。キャリア入社の方にも積極的に組織ナレッジへの還流に関わっていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

シンコール株式会社

お客様に寄り添う【法人営業】未経験歓迎／転勤なし！

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

【北海道限定募集】 ★転勤なし★U・I…

￥

300万円〜450万円

正社員

【ルート営業がメイン】住宅、レストラン、ホテルなどの建物に使われるシンコールブランドのインテリア商品を、内装業者等にPRします。既存のお客様を訪問し、信頼関係を強化することで、受注増をめざします。また、近年は単に商品を販売するだけでなく、施工とセットで請け負うケースが増えています。そうした場合は、現場の下見や職人の手配なども担当します。デザイン性・機能性に優れた商品なので、自信をもって提案していただけます。街ナカで自社商品を目にするやりがい！商品を受注いただき、成果給を手にした時のやりがいも大きいですが、実際に商品が使われている光景を目にしたときはそれ以上！ホテル、商業施設、病院など、施工実績を見ることができる現場は数多くあります。家族や友人に自慢する社員も多く、入社すれば、あなたもその気持ちがすぐにわかるはずです！

マンパワーグループ株式会社

【神奈川】法務・コンプライアンス担当　※フレックスタイム制あり

人事、法務

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-…

￥

350万円〜450万円

正社員

【職務概要】同社にて法務・コンプライアンスを担当いただきます。【職務詳細】 ▼経験・適性に応じて以下のいずれかの業務をご担当いただきます・派遣・職業紹介事業に係る許可関係業務　（行政指導・労働局との折衝対応、各種申請・届出（労基署への届出関係含む）、事業報告書作成、事業許可更新）・労働関連法規に係る法改正対応、制度設計、運用提案、システム検討・変更・社内運用管理／支援（適正な派遣・請負契約の実態確認、無期雇用派遣労働者管理）・就業規則改定／管理、各種規程／協定管理・社内外からの問い合わせ・法務関連相談対応（電話・メール）、教育・周知対応、トラブル対応等々・優良派遣事業者認定事務局業務・Pマーク事務局業務（運用確認／見直し、社内監査、教育、更新審査等）・外部評価、サスティナビリテ・ESG関連の監査対応・各種行政対応（監査・調査票作成等）・人事労務関連業務（人事部門・事業部門と協業し、会社制度・運用等の設計・見直し）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ギブリー

新卒採用担当　※第二新卒可

人事、経理、財務

東京都渋谷区南平台町15-13 帝都…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】人事管掌役員1名直下で、現メンバーと共にビジネス職種の新卒採用担当者を担っていただきます。目標は年間50～80名（事業家、営業、コンサル、マーケなどの職種）です。【職務詳細】・新卒採用戦略・戦術の企画・立案・採用媒体の運用・改善・企画・母集団形成の企画、運用（媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ）・選考対応（書類選考、一次選考面接、候補者フォロー）・内定者フォロー・採用マーケット情報収集・新施策の立案と実行、効果検証・新卒採用向けブランディング施策の企画・実行（採用HP、採用ピッチ資料、広報記事など）・入社オリエンテーション、入社時研修・全社会議、全社イベントの企画・運用サポート【業務内容変更の範囲】会社内での全ての業務

株式会社小川建設

人事（採用担当）　※転勤なし

人事、総務

東京都新宿区四谷1-4 各線「四ツ谷」…

￥

400万円〜500万円

正社員

＝＝＝★オススメ求人★＝＝＝＝＝＝＝＝転勤なしで地域に根ざして勤務可能。採用実務から総務まで幅広く経験できるため、今後のキャリア形成に直結します。社員同士の連携も密で、安心して業務に取り組める環境です。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【職務概要】同社グループの人事採用業務を中心に、総務・庶務業務も担当するポジションです。【職務詳細】・採用計画の立案・実施・求人票作成・書類選考・面接案内・日程調整・採用面接の設定および実施・グループ会社採用担当との連携・社内イベントや各種会議の運営・備品管理や社内調整、雑務等の総務業務・採用実務を中心に業務範囲を徐々に拡大し、研修・教育分野にも挑戦可能【その他・魅力】採用だけでなく総務業務も経験できるため、幅広いバックオフィススキルが身につきます。【業務内容変更の範囲】会社の定める業務

株式会社エンプラス

【埼玉】人事（労務）　※年間休日120日以上

人事、生産・製造技術・管理系その他

埼玉県川口市並木2-30-1 JR京浜…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】人事労務担当として、下記業務をご担当いただきます。【職務詳細】 ■給与計算 ■勤怠管理 ■福利厚生 ■社会保険 ■雇用契約管理 ■安全衛生管理 ■メンタルヘルス ■就業規則管理 ■海外人事＜採用背景＞積極的な事業展開に向けて、人事労務部門を強化します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

エイジライフ株式会社

【アフターフォロー担当】＊年休124日＊未経験歓迎＊女性活躍中

ルートセールス、渉外・代理店管理、介護・リハビリ・福祉その他

≪転勤ナシ≫ ★本社／パナソニックエ…

￥

300万円〜500万円

正社員

【マンツーマンの指導体制でフォローします♪】お客様のお宅を訪問し、貸し出している介護用具の定期点検やお困りごとの相談にのるお仕事です！ ▼どんな介護用具を扱うの？車椅子や介護用ベッド、杖、歩行器など、当社が貸し出している介護用具全般。 ▼訪問先は？個人宅が中心。さいたま市をはじめ、和光、戸田のほか、板橋、豊島、練馬などの都内エリアも担当いただきます。 ▼業務スタイル社用車に乗って、1日5～6件訪問します。介護用具の定期点検ってどんなことをするの？ ▼チェックリストをもとに目視・動作確認 ┗貸し出している福祉用具が安全に使用できる状況かを確認します ▼報告書の作成 ┗故障や不具合があった場合は、営業やメンテナンス担当に連携しますむずかしい作業はありませんので、未経験の方でも不安なくはじめられると思いますよ！＼「ありがとう」と言ってもらえる仕事／お客様に「来てくれてありがとう」と言っていただけるのが当ポジションの魅力。半年に1度が点検の目安なので、定期的にお顔を合わせる機会があり、顔と名前を覚えていただけることも少なくありません。お客様との雑談の中で関係性を築けたり、お困りごとに気づいて解決に導けたりした時のやりがいがこの仕事の醍醐味です。

株式会社D4cプレミアム

労務（リーダー候補）

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区南麻布5丁目2番32号興和…

￥

550万円〜750万円

正社員

◆業務内容以下の業務を担いながら（将来的に）チームマネジメント（5名以下）を担っていただきます。チーム全体のタスクを日次・週次ベースはもとより、年次ベースで俯瞰・把握した上で、都度タスクの割り振りと適切なスケジュール管理のできる方を歓迎します。１）人事労務事務業務・人事関連事務：人事情報管理、社内規程管理、社労士との連携、関連資料作成等・給与管理事務：給与・賞与データメンテナンス、採用通知・雇用契約関連類作成等・労務関連事務：入退社手続き、給与・社保関連作業支援、厚生労働省管轄調査資料作成等・派遣業等運営事務：免許更新、派遣元管理事務、社内協定管理等２）人事労務部門のDX化業務・給与計算ツールの導入と運用（Excelの各種関数での管理もあり）・King of Timeによる勤怠管理（出力勤怠データのExcelによる加工管理）・SmartHRによる労務業務のDX化（各種情報登録、契約書等の書面定義と配付等）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ワイズサービス

＼ほぼ100％未経験入社！／賃貸物件退去の【サポートスタッフ】

販売スタッフ、販売スタッフ、ルートセールス

【愛知県名古屋市昭和区白金3-9-1…

￥

350万円〜500万円

正社員

退去予定の賃貸物件に伺い、内装のキズや不具合をチェック。次の入居者が気持ちよく暮らせるよう、お部屋を元の状態に戻すサポートをします！退去予定の入居者様と一緒にお部屋の壁や床、設備の状態をチェックしたり、必要に応じてご説明をします。簡単な補修作業も行うなど、次の入居者が快適に暮らせるようサポートする仕事です！【仕事の流れは？】 ▼ 物件管理会社から「○月○日退去予定の物件、立ち会いお願いします」と依頼を受けます (エリアごとに担当／前もってスケジュールは確定) ▼ 退去予定の物件に伺い、お部屋の状態・キズ等を確認 ▼ 入居者様へご説明 ▼ 必要に応じて簡単な補修作業(水まわりの隙間にシリコンを打つなど) 　専門作業は外注にお任せなので安心＼入社後の流れ／ ★ 約1ヶ月は先輩とマンツーマン研修★ ＜入社後は＞先輩に同行し、仕事を見ることからスタート！お部屋のキズや状態は、シートに沿って確認◎ 費用の計算も単価表に沿って行えるので安心です。＜少しずつ…＞網戸の張替えなど軽作業も覚えていきます！コツコツと着実に続けられる方なら活躍できます！訪問時に初めてお会いする入居者様にご挨拶をして、退去時にチェックすべき仕事を着実に正確に進めていくことができれば大丈夫です◎ 入居者様への気遣いや愛想よりもお部屋の状態をルールに沿って正確にチェック・確認することが大切となります！ ※売り込みなどは全くありません。独り立ち後も、わからないことはすぐに解決◎ ★ 独り立ち後は1日1～2件、繁忙期(3～4月)で5件ほどの退去サポートで訪問します。 (愛知県内を中心にエリアごとで担当が分かれます) 社用車で直行または直帰するスタイルが中心ですが、すぐに電話等で相談が可能です。わからないまま進めないことが大切なのでいつでも聞いてください！

牛乳輸送株式会社

【配送ドライバー】約30種類の多彩な福利厚生／未経験歓迎◎

ドライバー・デリバリー、ドライバー、ルートセールス

☆転勤なし広川駐在所 └福岡県八女…

￥

正社員

《主に弁当・おにぎり、ほか食料品をコンビニへ配送》日中のみ・夜間のみどちらか選択可能｜研修からスタートするため未経験の方でも安心！ 3t車（バックモニター付きトラック）に乗り、福岡県筑後近郊のファミリーマートへ商品の配送をお任せ。配送時間は固定、長距離運転はなしとドライバーにとって働きやすい環境が魅力です。 1日約20km～の走行で、決まったルートの配送のため早い段階で業務にも慣れていけます！ ※日中のみ・夜勤のみ選択可能。消費者の生活を支える仕事普段何気なく使用しているコンビニの裏には、商品を配送している私たちのようなドライバーの働きがあります。 1日何人ものお客様がコンビニを訪れるということは、その人の数だけドライバーの働きが消費者の生活を支えているということ。いわば縁の下の力持ちとして、多くの人の役に立てる醍醐味を味わえます！

株式会社トライアンフ

【東京：リモート】社会保険労務士　※フレックスタイム制あり

人事、会計コンサルタント

【本社】東京都渋谷区東3丁目16‐3　…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】東京本社、熊本支社（BPOセンター）合わせて約60名の組織です。東京では2グループ、熊本では4グループに分かれています。【職務詳細】クライアント企業の給与計算の他、社会保険関連の社会保険労務士の独占業務を担当頂きます。お客様に依頼された業務をただ対応するだけの「業者」ではなく、お客様のニーズや課題を解決する人事の「パートナー」であること、が同社の誇りと拘りです。入社年度、年齢も様々なメンバーがいますが、みんなお客様のためにと真面目なスタッフばかり。そんなメンバーと協力しながら、お客様の状況や法改正などによって、業務を調整したり効率化を進めたりと、お客様にとことん寄り添って活躍いただくことを期待しています。＜＜得られるスキル＞＞効率性、合理性の高い人事事務の専門性やスキル業務改善スキル、業務管理スキル、リーダーシップ【業務内容変更の範囲】同社業務全般

マルセン株式会社

人事

大阪府大阪市北区中崎西2丁目4‐12梅…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社採用担当として、大阪本社の事業拡大に向けて、中途エンジニア募集に向けた採用戦略、採用業務全般をお任せいたします。【職務詳細】採用計画の立案～実行、採用手法選定、メーカーとの折衝、原稿作成、面談調整・面談対応、オファー、フォロー、入社対応など【求める人物像】全社の状況を鑑みながら、必要となる人材の人物像の立案から参画していただき、採用戦略・計画の立案、実行に向けたアイデア出しなどにも意欲的に取り組んでいただける方を求めています。将来的には、人事制度の構築にも携わっていただきたいと考えています。【社風】会社・自身のミッションを達成するために、戦略・手法含めて、常に考え続けることを大事にしています。自身で解決できないことも積極的に相談に乗ります。結果、各人がスキルを身につけて成長することを全員が考えています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

1 596061 299