検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 19,520件(18861〜18880件を表示)

株式会社ＢＥＮＬＹ

【日本橋】人事／中途採用＜世界的に拡大見込む越境EC事業＞成長企業で裁量もって働ける◎人材営業も歓迎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

★本社住所：東京都中央区日本橋浜町2…

￥

400万円〜549万円

正社員

■業務内容：事業拡大に伴い、採用体制を強化するため、2人目の人事担当を募集します。越境EC支援事業を展開する当社にて、営業・エンジニア・バックオフィスなど多様な職種の中途採用をお任せします。将来的には、人材育成や組織開発といった領域にも携わっていただく予定です。主な業務は、エージェントとの連携や面接の日程調整、面接などの採用実務です。職種ごとに最適な採用手法を選定し、迅速かつ効率的な採用プロセスの実現を目指していただきます。さらにご経験に応じて、採用広報、入社後のフォロー体制の構築、組織づくりなど、採用領域を超えた取り組みにも関わることができ、キャリアの幅を広げられる環境です。 ■業務詳細： ◆採用業務（中途採用）・求人票の作成・更新・エージェントとのリレーション構築・対応・応募管理、書類選考・面接日程調整、候補者対応・面接、面談の実施 ◆その他業務・入社手続き・オンボーディング支援・勤怠締め業務のサポート　などまずは採用実務を中心にお任せし、希望や適性に応じて業務の幅を広げることも可能です。 ※年間5~10名の採用を予定しております。 ■ポジションの魅力：・採用実務に特化し、スムーズな採用プロセスを実現できる・エージェント対応や面接調整など、採用の最前線で活躍できる・少数精鋭の組織で、各部門と密接に連携しながら働ける ■魅力： ◆成長企業でのキャリアチャンス当社は設立してから8年間成長を続けており、更なる事業拡大を目指すべく、積極的な人材募集を行っています。これにより、新しい挑戦とキャリアの成長の機会が豊富にあります。当社での経験と成果は、将来のキャリアにおいて大きな価値となるでしょう。 ◆グローバルなビジネス環境での成長当社は現在、グローバルな展開を拡大するフェーズにあります。これからさらにグローバルなビジネス環境を大きくしていくため、国境を越えたプロジェクトやクライアントとのやり取りに携わる機会が増えます。異文化理解や国際ビジネスのスキルを磨きながら、成長する市場での経験を積むことができます。これは将来的なキャリアにおいて、貴重なグローバルな経験となるでしょう。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社シーユーシー

【田町＊駅直結】労務担当《給与計算・社保業務など》◆事務所出身歓迎＊医療業界で急成長企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 …

￥

450万円〜699万円

正社員

【事務所出身も歓迎！労務担当を募集／医療業界の成長企業でキャリアアップ◎／年間休日122日・完全週休2日制】　 ■業務内容：医療機関の経営支援やコンサルティングを展開する同社にて、労務業務を担当していただきます。実務業務に慣れていただいた後、人事制度や福利厚生制度の企画・導入・整備等もお任せする予定です。 ■業務詳細：入社後最初にお任せする業務は、給与計算と社会保険業務から始めていただきます。※給与計算や社保関連は外注しているため、外注先との連携がメインです。《入社後にお任せすること》・給与計算業務・各種社会保険業務・勤怠管理業務・業務マニュアルの作成、整備・従業員からの各種問い合わせ対応《将来的にお任せすること》・社内規程やマニュアル整備・管理・人事制度の企画・導入・整備・福利厚生制度の企画・導入・整備 ■キャリアパス：本社の労務としてキャリアアップするだけでなく、支援先医療機関の人事コンサルティングや企画など、別領域へのキャリアパスもございます。「DREAM」という社内異動の公募制度もあり、ご自身の「やりたい」を実現しやすい環境です。 ■働き方：年間休日122日・完全週休2日制・育休産休復帰率100％と長く働きやすい環境で女性も多く活躍しております。 ■株式会社シーユーシーとは：医療機関支援では、訪問診療クリニック、病院、透析クリニック、眼科クリニック、小児科クリニック等を運営する医療機関向けに経営支援サービス（経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、人材派遣、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M&A・PMI支援等）を拡大するとともに、支援先医療機関数の増大を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

利昌工業株式会社

【大阪／西梅田】人事◆転勤なし／残業月10時間／年休121日／カード端子材料で世界で圧倒的シェア◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市北区堂島2-1…

￥

400万円〜549万円

正社員

【端子材料世界トップクラスのシェアを誇るメーカー／経験ある業務からスタートし幅広くスキルUP／転勤なし／残業月10時間／年休121日／北新地駅より徒歩10分】 ■仕事内容：大阪本社にて人事業務をお任せいたします。ご経験のある業務からお任せし、その後幅広くスキルを伸ばしていただければと思っております。 ■業務詳細：下記の業務に携わっていただきます。・労務・給与関係（昇給・賞与・給与計算など）・社会保険関係・採用・教育 ※最初は経験に合わせてお任せいたします。将来的には人事制度改革にも携わっていただきます。そのため人事制度に携わりたい方など歓迎です。 ■配属部署：室長1名（60代）、課長1名（30代）、メンバー1名（20代） ■キャリア：将来的には人事の経験を積んでいただき、管理職としてマネジメントにも携わっていただきたいと考えています。 ■就業環境： ◇残業時間は基本的には月10時間以内、転勤もないためワークライフバランスの取りやすい環境です。 ◇当社は約60%の自己資本比率があり、創業から90年以上、人員整理を一度も行わないなど健全経営にこだわっています。 ■魅力： ◇当社のICチップは世界で圧倒的なシェアを誇っています。 1937設立以降、電子部品・機材・材料のニッチトップメーカーとして売上拡大を続けています（売上高170億円／2017年3月実績）。 ICチップでのシェア率は世界でトップクラスであり、特に携帯電話を中心にSIMカードの需要も拡大しています。 ◇太陽光、風力発電関連製品や東日本大震災に伴う復興需要でも活躍しており、今後もますます成長することが見込まれます。 ◇先を見据える同社は継続的な設備投資を行い、近年では安全性を考慮した断熱材料や電子機器の高機能化、小型化に不可欠なエレクトロニクス材料やクリーンエネルギー最適化のための電気機器などグローバルな市場でも競争力を持つ商品を備えています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社メディネット

【大阪／在宅週2日可◇職種未経験OK】人事・広報担当／月平均残業10H程度／時差出勤制度有り【エージェントサービス求人】

広報・宣伝、人事

本社住所：大阪府高槻市京口町9-5 …

￥

300万円〜449万円

正社員

＜医療機関向け広報ツールでトップクラスシェア／全国1,800以上の医療機関と取引／月平均残業10時間程度／在宅勤務週2日／産育休復帰率100%＞ ■当社の提供サービスについて：病院やクリニックの待合室で、診療時間の案内や風邪予防に関する情報を表示するモニターをご覧になったことがあるかと思います。当社は医療機関に対し、このようなコンテンツ番組を制作し医療機関に提供しております。『メディネットシステム』https://mdnt.co.jp/ms/ 待合環境の改善や院内情報の発信による病院のイメージ向上に定評があり、ご利用の医療施設の約半数が10年以上継続してご利用いただいています。 ■ご入社後の流れ：・ご入社後まずは採用業務の面接日程調整や応募者管理をお任せします。各募集ポジションの業務内容や特徴については現メンバーがレクチャーし、社内外の打ち合わせに同席していただきながら採用業務を覚えていただきます。採用以外の業務についてはご経験に合わせてレクチャーしていきます。・広報業務は人事業務を行いながら企業理解を深めていただき、その後に携わっていただくことを予定しております。 ■業務内容詳細： ◎採用業務：採用手法の選定・提案、関連部署との折衝、人材紹介エージェントとのやり取り・日程調整、選考のブラッシュアップ等 ◎社員育成：社員研修の企画・運営、入社者のフォローアップ等 ◎広報業務：社内の各部門とのやり取りを通して発信方法の決定、自社WEB サイトの管理・更新、プレスリリース発信、社内広報等 ◎その他：福利厚生の運用、社内コミュニケーション、その他人事業務 ■配属先情報：管理部門には現在3名（人事労務1名、経理1名、総務1名）がおり、マネジメントは社長が兼務しています。人事業務は人事労務のメンバーがOJT研修し、その後は2名体制でご担当いただきます。 ■働き方：（1）在宅勤務制度を導入（上限週2日、入社半年経過後に利用可）／時差出勤制度（出社8時〜10時の間）の利用可能です。（2）月平均残業10時間：繁忙時期や締め切りのある業務はあるものの、年間/月間スケジュールや、半期毎の目標計画に沿った業務が殆どのため、ご自身で業務スケジュールのコントロールが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社丸和運輸機関

【埼玉県吉川市】教育（研修担当）◆未経験歓迎／東証プライム上場Ｇ／土日祝休み／年休１２０日【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：埼玉県吉川市旭7-1 受動…

￥

350万円〜499万円

正社員

【創業以来52年黒字経営の安定企業／年休120日・土日祝休み】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】ＡＺ−ＣＯＭ丸和グループにおいて教育に関する企画・運営をお任せします。・研修の企画（新入社員研修・階層別研修等）・研修の運営事務局・講師選定・外注管理　など ※ルーティン業務から始め、適性に合わせ徐々に業務をお任せします。　先輩社員がフォローいたしますので、ご安心ください。【当社について】品質と付加価値を武器にした営業による事業拡大とM&Aにより売上高は上場10年間で約4倍に成長し2,080億円へと拡大。2030年には5,000億円を目標に成長を加速させています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社シー・エス・ランバー

【幕張】人事（採用）◇採用の一連の流れをお任せ！／転勤なし／東証スタンダード上場／手当充実【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：千葉県千葉市花見川区幕張本…

￥

400万円〜649万円

正社員

〜数十名の採用に裁量をもって携われる／教育・制度の企画等の上流領域に挑戦可能／転勤なし／家族手当／住宅手当15,000円／資格取得支援／福利厚生充実◎／関東圏でのシェアトップクラス／住宅用木材のプレカット加工を手掛けている建材メーカー〜主体的に学校訪問等の企画・企業説明会を実施し、応募者の母集団形成を推進していただける方を募集しています！ ■業務内容：採用（新卒・中途）・求人票の作成・人材紹介エージェント対応・採用ホームページの更新・大学、専門学校、高等学校への訪問を通じた企業説明・応募者管理・面接日程調整・内定者フォローアップ・入社説明・入社後フォロー面談、動機付け＼＼こんな方を求めています／／・これまでの採用活動で培った対人スキルや提案力を活かし、当社の魅力を発信できる方・応募者や内定者に対してのフォローを丁寧に進められる方・20代〜30代前半の採用に力を入れているため、同世代の求職者と円滑にコミュニケーションが取れる方・人と話すことが得意な方 ■将来的なキャリアアップの可能性：当社では、数年後に「年収1,000万円プレイヤー」を数十人規模で輩出することを計画しています。実績や成果に応じて、大幅な給与アップが可能な環境です。これまでの経験から業務の幅を広げて様々なことにチャレンジできます！ ■勤務環境：・在籍する社員はベテラン社員であり、分からないこと等随時確認しながら業務を進めることができます。・人事制度も整備されており、産休・育休の取得実績もあります。安心して長く勤務することが可能です。・社員の技術、意識を高めるため、必要に応じて各種研修・勉強会を開催します。建築の知識や、専用ソフトの習得など、学ぶ人を応援する職場環境です。 ■当社の特徴：・1983年の設立以来、ご依頼はいまだ右肩上がりを継続し、売り上げも堅調に推移させております。・グループの強みとしては木材の仕入、加工、物流を一貫して行い、その先の建築や不動産賃貸まで一手に担えることです。現代表一代で築き上げてきた同社は、近年は売上高が250億円を突破し、東証市場に上場にするなど将来性抜群です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社マネーフォワード

【東京】エンジニア中途採用 ◆英語×グローバル／プライム上場／フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区芝浦3-1-21…

￥

500万円〜799万円

正社員

【バックオフィス向けSaaS多数展開／上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】 ■募集背景： Talent Acquisition部は、2024年10月にマネーフォワードに発足した新組織です。全社のエンジニア採用を一手に担当し、マネーフォワードが目指す2028年末までに売上1,000億円／EBITDA300億円の達成を目標実現に向け、エンジニア人材獲得観点から戦略に寄与することを主なミッションとしています。今回、体制強化のため新規リクルーターを募集いたします。エンジニア採用×グローバルというキーワードでキャリアを積みたい方からのご応募をお待ちしています。 ■業務内容：組織・職種・業務など、個人の特性に合わせたアサインを検討しています。リクルーター個人の採用出力だけでなく、部として、メンバーの強みを掛け合わせた組織力の最大化を目指しています。エンジニア組織や他リクルーターと協業しながら、チームとして難易度の高いエンジニア採用を推進いただける方を募集しています。 ■具体的な業務内容： ◎エンジニア中途採用活動における一連の業務・エンジニア部門責任者との採用計画の調整及び達成までの採用戦略立案・各母集団形成（ダイレクト、エージェントなど）・候補者進捗対応・候補者との面談／面接・リファラル採用の推進・採用イベントや勉強会の企画、運営・採用予算管理・面接官育成、面接体系化、フロー改善などその他の付随する業務 ※ご経験とご志向性に応じて、上記以外の業務も積極的にお任せしていきます。幣室内には採用部以外にも、採用広報・技術広報などの専門チームも存在しており、エンジニア組織も採用にコミットする姿勢を持っています。日本語話者以外のグローバル採用も積極的であるため、多くの関係者を巻き込みながら、新しい知識を吸収することが可能です。 ■ポジションの魅力： ◇エンジニア採用に強いというブランディングを持つ会社で、エンジニア採用のプロとして経験を積むことができる ◇2,000人規模の上場企業で、技術広報や人材開発など他人事チームと連携した採用活動を経験できる ◇今後必要になるグローバル採用の経験を積むことができる ◇多種多様な経験、強みを持つ他のリクルーターと知見を共有できる変更の範囲：会社の定める業務

株式会社スタイルブレッド

【東京・虎ノ門】人事採用◆人材業界経験歓迎／役員直下で裁量◎／年休123日／冷凍パンシェアトップ級【エージェントサービス求人】

人事

東京本社住所：東京都港区虎ノ門五丁目…

￥

450万円〜649万円

正社員

【採用面接・クロージングなどをお任せ/採用計画やフローの改善にも携われる/年休123日/転勤無/冷凍パンシェアトップクラスで事業成長中/海外にも積極進出中】 ■おすすめPOINT ・人事未経験・人材業界経験者も活躍可！人事のスペシャリストを未経験から目指せる環境です。・将来的には「採用」「評価」「制度設計・改善」など、多岐にわたる人事業務に挑戦でき、企業成長に貢献できるやりがいのあるポジションです！・役員直下のポジションのため裁量が大きく、頑張りはしっかりと評価されます！・実績を作ればマネジメントポジションへキャリアアップも可能です。 ■業務内容：入社後はまず中途採用面接をお任せします。採用のプロフェッショナルとして即戦力から光り輝く原石まで見極めていただきます。自社採用でも取り扱う職種は営業職、製造職、マーケター職、バックオフィス職など様々な職種に挑戦できます。また、ご経験に応じてその他の人事業務も担当していただき、幅広く活躍いただきたいと考えています。豊富な面接経験を通してHR業務のプロへと最速で成長できます。 ■具多的には：・各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義・採用戦略の設計、実行支援・社内求人担当との連携・求職者の書類選考、面接実施（5件/日程度）・ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理・内定後のフォロー、入社対応　など ■将来的にお任せしたい業務：・求人メディア選定や求人制作などの採用マーケティング・採用フローの改善 ■組織構成：人事部には3名（マネージャー、課長、メンバー）が所属しています。 ■当社の魅力：当社は自社製の高品質な焼成冷凍パン「STYLE BREAD」をブランド化し、全国約4,000以上のホテルやレストランで採用されています。焼成後に急速冷凍することで鮮度を保ち、長期保存が可能。利便性と品質を兼ね備えたパンは、医療機関やシニア施設、保育園でも利用が広がっています。一般消費者向けブランド「Pan&」も展開し、冷凍パン市場のリーダーとして成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

日本エアーテック株式会社

【東京／スタンダード上場】給与社保担当◆月残業約20h／賞与実績約6か月《空気清浄装置専門メーカー》【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都台東区入谷1-14-…

￥

400万円〜649万円

正社員

【業界未経験可◆スタンダード市場上場企業・賞与実績6.05か月◆国内シェアNo.1！日本国内唯一の産業用空気清浄機メーカー／半導体・バイオ関連でニーズ増／月残業20h・土日祝休とワークライフバランス◎】 ■募集背景：当社は、研究所や工場等で利用される産業用クリーンルームに特化した空気洗浄装置の専門メーカーです。現在では半導体をはじめとする電子関連や製薬・病院といったバイオ関連でニーズが大きく増しており、社内体制の強化を進めています。 ■業務内容：・給与計算・給与に関わる税務業務、社会保険業務・福利厚生・人事関連システムの対応業務 ■組織構成：総務部は部長、課長、係長2名、社員3名の7名で構成されています。本ポジションは係長2名のもとで、給与計算と社保業務をメインで対応いただきます。現在は給与計算業務は部員で協力して進めていますが、正確な対応を進めるために主担当を募集しています。 ■当ポジションの魅力：・会社を成長させるために総務発信で新しい取り組みについて経営層に進言する機会もあり、攻めの姿勢の戦略総務として幅広く活躍できます。・昇給率約5.0％、賞与実績6.05カ月と安定した環境でスキルアップ可能です。 ■当社について当社は、研究所や工場等で利用される産業用クリーンルームに特化した空気洗浄装置の専門メーカーです。感染症対策機器の需要が急増していることもあり、当社は売上・知名度ともに大きく高まっています。現在では半導体をはじめとする電子関連や製薬・病院といったバイオ関連でニーズが大きく増しています。今後は「世界ナンバーワン」を目指し、より積極的な事業展開を進めていく方針です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社神戸製鋼所

【東京本社/品川】人事（労務管理）◆年収570万〜／リモート・フレックス制度有／東証プライム上場【エージェントサービス求人】

人事

東京本社住所：東京都品川区北品川5丁…

￥

550万円〜1000万円

正社員

【リモートワーク制度有（月10回まで利用可）／東証プライム上場／東京本社の人事（労務メイン）／年収570万〜1100万／年休121日】 ■業務内容：採用後は、東京本社で働く従業員の労務管理に従事いただきます。具体的な仕事内容は以下の通りです。【メイン業務】従業員の労務管理に関する業務（労働時間管理、組合対応、個別労務対応等）基幹職の異動、昇格、評価新入社員や派遣社員の受入【その他】・従業員の採用、育成に関する業務（基幹職・障がい者採用、人権・メンタルヘルス教育等）・その他（総務関係、安全衛生関係、福利厚生等）キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、当社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等をしていただくことを期待しています。 ■キャリアパス：東京本社での人事労働業務を2〜3年程度経験した後は、製鉄所・工場、人事労政部内や事業部門企画管理部での人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。 ■採用背景：当社では、人事労働業務について専門機能人材として全社横断的なキャリア管理をしています。人的資本経営、エンゲージメント向上、ダイバーシティ＆インクルージョン等の人事労働部門が果たすべき責任範囲拡大に伴い、若手〜中堅層の人材を採用し、全社的に強化を図ることで、従業員が働きやすく、成長できる職場づくりを推進していきたいと考えています。 ■神戸製鋼所の働き方： ◎仕事と生活の両立：仕事と生活の両立を図るための環境整備に積極的に取り組んでいます。取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます。 ◎人材育成：社員の成長を支援する目的で、管理職、総合職、基幹職の職掌ごとに研修体系を定め、毎年その内容の見直しを行っています。毎年4〜5月にかけ上司と部下の間で業務目標と将来のキャリアプランについて話し合う場を全社員に設け、キャリア形成を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社サボハニ

【採用担当（新卒・中途）】遊技機大人気タイトル保有◎大都技研パートナー企業◇働き方◎年休125日【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都中央区京橋3-1-1…

￥

400万円〜649万円

正社員

◇◆「遊技機と言えば」でファンにはお馴染み大都技研のパートナー企業／年間休日125日／実働7.5時間／有給取得率約69％／退職金制度あり／大人気タイトルを手掛ける遊技機業界屈指の映像制作カンパニー◆◇ ■業務内容：当社の採用担当として、新卒採用及び中途採用や研修などの企画・運用をお任せします。ご経験に応じて以下の業務をお任せします。・新卒及び中途採用（現場へのヒアリング、募集要項への落とし込み、エージェントリレーション等含む）・面接設定、会社説明会開催の準備・運用・社内外の研修の企画や運用、講師、外部研修の選定・給与/社会保険手続補助(ご経験は不問です) ・その他総務/庶務業務(ご経験は不問です) ※総務庶務および労務の業務については、主務ではなくサポートの立ち回りを想定しております。管理部の先輩やチーム全体でフォローいたします。 ■就業環境：年間休日125日、所定労働時間は1日7.5時間、月の平均残業時間は全社で15.2時間、有給取得率69％と働きやすい環境です。 ■配属先について：配属の管理部は、グループマネージャー1名、サブマネージャー1名、メンバー2名の4名が在籍をしております。素朴な疑問を雑談ベースですることもあったり、風通しの良い雰囲気の職場です。 ■キャリアパスについて：成果や評価に応じて、チームを引っ張っていくリーダーやマネージャーといったキャリアもございます。 ■当社の特徴：・株式会社大都技研のパートナー企業として、「押忍！番長」「吉宗」「秘宝伝」など人気シリーズのほとんどすべての映像制作を当社で行っています。今は上位パートナーとして優先的に案件をいただいていますが、組織拡大し受注案件を増やすことで大都技研社の案件を100％受注する会社を目指しています。・当社は人気シリーズを取り扱っていることの自負心を持ち、それに見合う高いクオリティの映像を作ることにこだわっています。 ■業界の特徴：パチンコ業界は現在でも、余暇市場の売り上げの3割を占める人気レジャーです。また、特に地方を中心に、パチンコ店の大型化や内装の改善等も行われています。また、より気軽に楽しめるレジャーとなるよう、より安い金額でライトに楽しめる遊技機の開発にも努めています。

スイスポートジャパン株式会社

【大阪/りんくう】人事部長~世界最大級の航空支援グループ会社~リモートワークOK【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府泉佐野市りんくう往来…

￥

900万円〜1000万円

正社員

＼世界最大級の航空支援であるスイスポートインターナショナルのグループ企業／国際空港での旅客サービス、オペレーションサービスなどを提供している当社にて、人事部長としてご活躍いただきます。 ■職務内容・人事企画部の中長期計画の策定と実施・採用課と人材開発課のマネジメント（育成・管理・評価）約10名・育成、タレントマネジメント、組織力強化等をLeadしビジネスに貢献する。・事業成長のスピードに対して、組織成長が阻害しない組織構築を行う・人事管理部（労務・給与等）部長と協業し、組織成長に貢献する。・APAC、スイス本国との定期的な会議とレポートを行う・CEO,COOへの人事業務に関する計数レポート・各支店長、GMに対しての人事コンサルタント・経営意思決定のサポートこのポジションの魅力＆売り：・会社の成長と組織拡大に向けた、人事企画部のマネジメント業務を担当出来ます。・人事管理部部長と協業し、会社の成長を推進出来ます。・従業員数が大幅に増加するダイナミックな組織変革の中で、人事業務をLead出来ます。・英語力を活かし、関西で業務されたい方には魅力的です。・自由度のある中で、今までの人事経験を存分に行かせる風土があります。・丸紅資本もあるため、外資のスピード感と内資の安心感のバランスが担保されています。変更の範囲：会社の定める業務

京濱港運株式会社

【横浜／アシスタント可】人事労務◇採用から労務までスキルアップ可/転勤無・年休123日／創業70年超【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：神奈川県横浜市神奈川区千若…

￥

350万円〜449万円

正社員

未経験から人事へジョブチェンジ！キャリアアップ！◆転勤無／土日祝休・年休123日《港湾輸送事業を展開／1955年創業・日本の物流を担う老舗企業》人事としてスキルアップ◆仕出し弁当有 ■業務内容：創業70年超の当社にて次世代の経営の柱を担う人財採用及び社員が安心して働けるよう労務管理をお任せいたします。 ■業務詳細：【メイン業務】 ※ご経験スキルに応じてお願いします。〇採用（新卒・中途）新卒数名、中途十数名採用しております。説明会、エージェント管理、候補者対応、面接対応などスキルに応じてお任せしていきます。〇勤怠管理・給与計算・社保保険等の手続き業務【ゆくゆく担っていただく業務】 ※会議にご参加いただきながら、闊達にご意見をいただき当社の人材採用の基盤について一緒に考えていただければと思います。〇人事関連の規程の改廃〇制度設計の立案、運用（人事制度、福利厚生等）〇人事管理システム等のシステム構築〇秘書室の支援業務（秘書室の要望があった場合に発生） ■配属組織： 4名＜男性：2名、女性：2名＞スーツやオフィスカジュアルでご出社されている方が多いです。まじめでコツコツ頑張ることができるメンバーが多く、わからないことも聞きやすい環境です。仕出し弁当などもあるため、ランチは困りません！ ■働き方：働きやすく、長期就業が叶う環境です！◎ ・週休二日制（土日祝）・年休123日 ■当社の特徴や魅力：・創業以来、一貫した輸送体制をモットーに港湾輸送業務を営んできました。・モノとコトの物流（経済基盤を支える活動）を長年支えてきた誇りを持ち、創業70年にわたり独立企業として、大手系列企業と伍して闘いながら培ってきた伝統とノウハウがあります。・今後も経済発展、国際化に対応すべく時代に合った物流体制の確立を目指していきます。・めまぐるしく変化する経済環境で、あらゆる課題を克服し、全社を挙げてお客様のニーズに応えるよう努力していきます。変更の範囲：会社の定める業務

CBcloud株式会社

【労務／マネージャー候補】IPO準備中企業／累計120億円の資金調達実施／物流ソリューション事業展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田須田町1…

￥

500万円〜799万円

正社員

◇IPO準備中企業／IPOに関わる労務対応〜給与計算等をお任せ／メディアでも注目◎個人と配送ドライバーを繋げるプラットフォーム「ピックゴー」／軽貨物ドライバー5万人、一般貨物運送会社2,000社の登録突破◇ ■募集背景：当社は2021年12月、シリーズCで約60億の資金調達。その後、調達を重ね累計約120億の資金調達を実施しました。サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、より強固な組織を構築する事が急務となっています。 ■業務概要：今後IPOを見据え、一般的な労務管理業務のみならず、制度設計・仕組みづくり・業務フローなどをお任せしていきます。 ■業務内容：・IPOに関わる労務対応・勤怠管理・給与計算・健康診断・労務手続き（社会保険・住民税など）・メンバーマネジメント ■CBcloudが目指す世界：『届けてくれるにもっと価値を』 CBcloudは、『届けてくれるにもっと価値を』をビジョンに掲げ、物流業界にはびこる構造的な課題にITの力でメスを入れ、より合理的・効率的な物流を実現するとともに配送業務そのものの付加価値を上げ、現場のドライバーの社会的地位を上げる（Empowerする）ことを目指しています。同時に、様々なプレーヤーとのパートナーシップを通じて、ECの時代にふさわしい持続的な物流を世の中に実装していきたいと考えています。 2013年の設立以来、軽貨物ドライバーおよび一般貨物自動車運送事業者と荷主を即時につなぐプラットフォーム「ピックゴー」や物流効率化システム「スマリュー」など、アナログと言われる運送業界に独自のITソリューションを提供しています。運送業界の構造改革およびラストワンマイルを担うドライバーの労働環境の改善をはじめとした業界が抱える各種課題を解決すべく、ITの活用による自動化・効率化を促進しています。当社はテクノロジーの力で配送現場をエンパワーするとともに、拡張性と柔軟性を兼ね備えた物流インフラを世の中に実装していきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

アルファクラブ武蔵野株式会社

【大宮】人事（採用メイン）◆安定基盤の冠婚葬祭業界/幅広いスキルが身につく/残業月20H【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：埼玉県さいたま市大宮区上小…

￥

300万円〜499万円

正社員

【創業62年/埼玉を中心に地域密着の冠婚葬祭事業を運営/葬祭事業「さがみ典礼」冠婚事業「Belle vie」を運営/アルファクラブグループ全体で中部から東北まで幅広く事業を展開】 ◆業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】当社の人事担当して採用活動をメインに幅広い業務を担当いただきます。当社が進めている新規事業開拓や事業拡大のカギとなる人材の採用業務（新卒・中途）をお任する裁量権ややりがいの大きなポジションです。具体的な業務内容は下記の通りです。・エージェントに掲載中の求人管理・採用媒体の選定・応募者への選考案内・説明会登壇（セミナーや会社説明会）・面接日程の調整採用活動をメインに行っていただきながら、一部給与計算や年末調整の労務業務もご担当いただきます。こちらは経験がなくでもご入社後にフォローいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：総務部全体（総務課、法務課、人事課）で13名で運営しています。平均年齢は30代前後で、現在採用業務をメインで担当しているのは20代の社員2名です。他業界・他職種からの中途入社者も多数活躍しておりますので、安心してご応募ください。 ■冠婚葬祭事業の成長性について：高齢化は多くの産業にとって向かい風となりますが、葬祭業には追い風となります。日本では2040年まで葬儀数が増える見込みであり、今後の市場ポテンシャルが非常に大きい業界です。創業62年を迎えた同社のこれからの成長に携わります。 ■就業環境：月平均残業時間20時間前後（年末年始の繁忙期を除く）と、ワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。変更の範囲：本文参照

株式会社トライトエンジニアリング

【広島】労務管理スタッフ〜技術者を支え、安全で働きやすい環境を作る〜東証グロース上場G◇土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事、総務

広島支社住所：広島県広島市中区幟町1…

￥

400万円〜649万円

正社員

〜街を創る技術者に特化した人材派遣の労務管理を担う／あなたの頑張りが、技術者の働きやすさを実現する◎／チーム一体で取り組みます／業界未経験でも安心・３か月のOJT研修あり／年休124日（土日祝休）〜 ■仕事内容：建築・施工管理系の派遣事業を展開している当社にて、労務全般の管理をお任せします ■具体的には：・お電話や訪問により技術者にヒアリング・労務対応必要な案件に対しフォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。・労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。 ■業務の特徴：・労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。・チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。・個人ノルマはありません。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます。 ■業務のpoint：・現場に足を運ぶのも重要なポイント。現場所長と良好な関係を築いておくと、技術者のフォローがしやすくなります。・20〜30名の技術者をご担当いただくため、電話やメールを活用し、全員とコミュニケーションを図るようにしましょう。・企業への定期的な連絡も大切です。新たな情報を集め、フォローが必要な案件を逃さないようにしてください。 ■業界未経験でも安心：入社後は約3ヶ月間のOJT研修がありますので、じっくりと業務知識・スキルを身につけていきましょう。 ■当社について：建設業界に特化した技術者派遣を行っています。日本を代表する大手ゼネコンから地元の工務店まで建設業界の人材不足をサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エクサ

【横浜本社／キンドリル×JFEグループ】人事戦略本部（人材育成/採用担当）◆月平均残業20h／転勤無【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみ…

￥

500万円〜999万円

正社員

〜世界最先端テクノロジー（日本IBM×キンドリルジャパン）とJFEグループの徹底したユーザー視点／多数の技術セミナーを主催する技術力有／コアタイム無フレックス・実働7.5hでフレキシブルな就業環境〜 ■業務概要：・主に、新卒、中途採用活動に関する業務及び人材育成に関する業務をお任せします。 ■業務詳細：・全社採用戦略・人材育成戦略・各職種における採用戦略の立案、推進・事業部責任者との打ち合わせ／ヒアリング／要件定義の実施・外部採用サービス提供会社とのリレーション構築／企画／運用／効率化の推進・選考プロセスの設計／進捗管理／面談、面接の各部署、面接官との調整／面談、面接の実施・採用イベントの企画立案、実施・入社準備／内定後フォロー／オンボーデイングの企画立案、実施 ■組織特徴：・人事戦略本部へ配属となります。・採用／教育担当チームは、20代〜60代の男女5名と派遣社員1名が在籍しています。・マネージャー経験者、営業経験者、SE経験者、人事業務経験者等さまざまな出身のメンバーがそれぞれの個性を活かし、自由な発想を歓迎する職場です。 ■ポジションの魅力：・採用担当リーダーや、人事全般に関わるスキルや知識を深めるキャリアパスも用意しています。・採用活動を通じて、会社の未来を創る社員を発掘し、共に成長できるやりがいがあります。・戦略的人事リーダーシップを発揮し、人材を通じて事業目標を推進する事が経験できます。 ■当社特徴：・1987年 JFEスチール（当時日本鋼管）の情報システム部門を分社化し誕生しました。製鉄は、製造プロセスの複雑さゆえに、いち早くIT化に挑んだ業種で、設立当時から最先端のIT技術に取り組み、365日24時間稼働し続ける鉄鋼製造の現場をITで支え続けていました。その後、日本IBM・Kyndrylジャパンのグループにも入り、現場で培った高い技術力とユーザーに寄り添う視点を強みとして、現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。私たちはお客様のやりたいことにジャストフィットするソリューションを実現する『共創型サービスインテグレーター』を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

ベストトレーディング株式会社

【神奈川／厚木※未経験歓迎】総務／環境保全×障害者就労支援に貢献／残業ほぼなし／転勤なし【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：神奈川県厚木市金田1141…

￥

300万円〜549万円

正社員

〜環境保全×障害者就労支援／綺麗なオフィス（2023年2月リフォーム済）／土日祝休み・年間休日127日／子育てしながら働ける／転勤なし／業績好調〜 ■当社について：人と環境の共生を目指し、空き飲料容器リサイクルをはじめとした循環型社会の形成活動に、健常者と障がい者とが一丸となって取り組んでおります。障がい者の雇用を積極的に進め、現在では障がい者の雇用率は20%（全員正社員雇用）を超えております。（国の基準は約2%）障がい者の職場環境を向上し、また障害者の雇用機会と事業を拡大するために、積極的に高齢・障害・求職者雇用支援機構の助成金などを利用しております。丁寧で正確な選別、適正な圧縮作業、高い生産効率によって高品質な資源化原料を生み出すことを実現し、環境負荷の低減や再加工会社への効率アップに貢献しております。 ■業務内容：総務の業務をお任せいたします。＜詳細＞・ファシリティ管理・社内インフラ整備・ＤＸ推進・庶務（事務所の鍵管理）・採用業務・教育・研修業務・給与計算・勤怠管理・社会保険関連業務・福利厚生の整備、外部対応などをお願いします。 ※デスクワークだけでなく、工場に実際に社員の方に確認しに行ったりなど現場との関わりも多いポジションです。 ※専門的な年末調整や社内規定の整備などは、顧問税理士や社会保険労務士と進めていきますので専門的な知識がなくても大丈夫です。 ※最初は勤怠管理・備品管理からお任せします。 ■組織構成： 60代女性1名、20代女性1名のメンバーが活躍中です。メンバー同士仲が良く、相談や連携が活発で、お互いが支え合える環境が整っています。 ■働きやすさ・魅力：「年間休日127日」・「完全週休二日制」・「残業ほぼなし」ワークライフバランスを重視している会社です。お子さんや家族の用事で急なお休みなどにも対応していただけますのでプライベート面も安心して働ける職場環境です。環境産業はこれからますますニーズが高まることが予想されます。ぜひ、あなたの力を貸してください。積極的なチャレンジをお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エコールインターナショナル

【未経験OK】管理部門スタッフ（労務・経理・総務）◆残業平均月20時間／添乗員派遣サービス事業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区麹町3-3-…

￥

300万円〜399万円

正社員

〜添乗員派遣サービスに特化した事業を展開／大手旅行会社と取引多数／思い出に残る旅作りをバックオフィスから支える〜 ■業務内容管理部門の業務全般（労務・経理・人事・総務・システム管理など）をお任せします。　※スキルや経験にあわせて少しずつお任せします。【詳細】・勤怠管理／給与処理／社会保険／労災手続き・入出金、小口現金管理／仕訳業務／実績表作成・年末調整／マイナンバー管理・PCスマホ設定／セキュリティ対策等・プライバシーマーク対応他、法改正対応、関係官庁窓口、各契約書管理や決算書類作成など【使用ツール・システム】勘定奉行／給与奉行／Gsuite／当社独自システム他【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：現在、管理部門は2名体制。お互いの得意や強みを活かし協力しながら取り組んでいます。情報交換など各支店とのコミュニケーションも積極的に行っており、自分の意見やアイディアが業務効率や業績UPにつながるため、やりがいを感じられる環境です。顧問もいますので安心してください。 ■当社の魅力 ◎JTBやクラブツーリズムなど大手旅行会社を中心に添乗員をはじめ多くのスタッフを派遣しています。 ◎北海道から沖縄まで全国に支店を構えるまで成長してきました。現在は、旅行業界以外への人材派遣や人材紹介システムの開発にも力を入れています。 ◎今後はイベント・国際会議等のMICE関連の案件の獲得を目指しています。

ECマーケティング株式会社

【浜松町】人事採用※組織戦略にも挑戦＜デジタルマーケコンサル／大手など500社以上と取引＞残業ほぼ無【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区浜松町2-1-1…

￥

400万円〜649万円

正社員

◆◇ゆくゆくは戦略人事に挑戦可能！／残業ほぼなし／土日祝休み ■業務概要：「人が競争力」である当社の採用業務を一手にお任せし、経営・組織運営に関わるMTGにも出席いただきます。事業戦略から逆算した採用戦略の構築から実行までを社長直下で行なっていただきます。 ■業務詳細：本ポジションの人事（採用から戦略人事まで）では、採用から会社を成長させるための戦略構築から実行までを担っていただきます。決まっている採用人数を充足させるため採用ではなく、「事業を人の力で伸ばすための採用」を行う業務です。 ■実際の業務例：・事業戦略に紐づく採用／組織戦略の立案・マネジメント会議への出席・会議進行・スカウトの管理実行・エージェントなどパートナー企業との折衝・組織開発の各種施策の実行 ■なぜ募集しているのか：人事（採用）の仕事に興味がある人は、こんなことを思っているかもしれません。「単なる採用業務ではなく、＂戦略人事＂としてのキャリアに興味がある」「チームづくり・仲間集めで会社をよくしたい」「採用や人事の業務を通して、会社を支えたい」私たちの採用コンセプトは「＂胸を張って＂生きられる人生を創ろう」です。人事というキャリアを極めるために重要なのは、ズパリ「＂戦略性＂と＂実行力＂を磨くこと」です。 ChatGPTやAIの時代、採用面接をこなすだけの＂オペレーター人事＂はテクノロジーに置き換わり、人事という再現性の構築が難しい分野で戦略を描き、実行できる人事こそ生き残れる、私たちはそう考えています。同社は500社以上の大企業に対してDX／デジタルマーケティングのコンサルティングを行なっている会社です。JAL・NTT・リクルート・JINS・三越伊勢丹など多くの企業のコンサルティングをプロダクトではなく「人の力」で手掛けています。「人が競争力」の会社で、「実行もできる戦略人事」としてのキャリアを駆け上がってみませんか？変更の範囲：会社の定める業務

1 943944945 976