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株式会社三幸社

営業（海外既存顧客向け）◆営業未経験OK！英語力に自信がある方歓迎！/海外出張あり/転勤なし◆

海外営業

東京都八王子市叶谷町９８８番地 ★海外…

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400万円〜549万円

正社員

【具体的な業務内容】あなたには、代理店指導・商品提案・店舗運営企画等の業務全般をお任せいたします。 ≡具体的な業務内容≡ アジア・欧州（英語圏）の販売代理店やクリーニング店に対するルート営業です。 ※どのようにサポートすれば販売代理店が販売台数を伸ばしてくれるか、　どのようにサポートすればクリーニング店の経営が上手くいき、　当社製品を追加導入してくれるかを考え実行していただくポジションです。　そのため、企画要素もございます。＜販売代理店向け業務＞・メールや電話で販売代理店の問合せ対応・販売方針、商品コンセプトを代理店に指導・営業資料作成　など＜クリーニング店向け業務＞・当社製品のご提案・店舗運営のご提案・海外出張時に簡単なメンテナンス　など ※技術知識は研修で学んでいただきます。　電話でメンテナンススタッフからサポートを受けることも可能です。　ご安心ください。 ※難易度の高い修理はメンテナンススタッフに依頼します。【主力商品】・ワイシャツ仕上げ機・ウール仕上げ機・立体・タタミ包装機【営業手法】・基本は国内から電話やメール、オンライン会議で　コンタクトを取っていただきます。・月に1回程出張が発生します。【入社後の一ヶ月間は】入社後半年〜2年程度は工場研修と国内営業同行で商品知識と技術知識を習得いただきます。 ※その後徐々に海外の顧客を引き継いでいく予定です。　昔から取引のある販売代理店を引き継ぐため、　1からの関係構築ではなく、　これまでの関係性を維持していただくことが必要となります。 ※工場は本社（八王子市）の敷地内にございます。

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企業変革支援/責任者候補【注目度の高いHRTech企業】

組織・人事コンサルタント

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700万円〜1200万円

正社員

【ミッション】「EX Intelligence」を活用し、課題の抽出から課題解決に向けた提案、実行支援まで、クライアントの組織課題解決へ向けて推進頂きます。また、サービスをデファクトスタンダードにしていくべく、サービス改善や事業部運営にも携わって頂きます。ゆくゆくは、マネジャーとしてチーム運営もお任せする予定です。【業務詳細】 ■サーベイを元にした顧客課題の特定 ■組織課題解決に向けた施策の検討、提案 ■改善に向けた顧客伴走業務 ■サービス改善及び、事業部運営に伴う諸業務【組織体制】メンバー4名【募集背景】事業成長を加速させる為の人員強化となります。【ポジションの魅力】 ■提案～導入、運用まで一気通貫で経験がすることが出来ます。 ■経営層や従業員との距離が近く、感謝やフィードバックを直接聞くことが出来ます。 ■お客様向きのコンサルタント・企画提案領域でありながらも、自社向きにもプロダクト還元できる優位性の高いポジションです。ひいては、サービス企画、プロダクト開発の知見を養うこともできます。 ■常にお客様のリアルな最新のお声を反映させたプロダクトの発展ができる点が同社の強みです。

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人材育成コンサルタント（マネジャー候補）年間休日131日

組織・人事コンサルタント

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700万円〜1000万円

正社員

【期待する役割】同社は現在を第三創業期と捉え、事業を大きく拡大させています。会社のすべての仕組みを改めて見直しながら組織をアップグレードし、さらに大きく飛躍する段階です。新たな取り組みとして、当社研究機関を設け、人と組織の未来創りに関する様々な調査・研究活動を行っています。また、ビジネススキル習得支援に留まらず、クライアントの業界ごとの人・組織の課題にお応えするサービス開発・支援や、採用支援の事業を立ち上げ、クライアントの人材・組織開発上の課題を解決し続けるパートナーを目指しています。【職務内容】 ※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■コンサルティング営業対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 ■研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。 ■研修コンテンツの企画、制作既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。【魅力】 ◎育成体制OK：人事コンサル未経験でも人事コンサルへチャレンジできる環境 ◎本ポジションで幅広いスキルを習得可能 ◎クライアントへ深く入り込むことが可能です！ ◎コンサル業界の中でもしっかり休める環境です。【募集背景】この度社名変更を行い、人材育成から人事制度の構築、経営計画の策定、そして人材採用に至るまでの組織開発・人材開発の全領域において、伴走型の支援に取り組み、企業、社員の皆さまの未来創りにさらに貢献していきます。今後の当社事業・組織を牽引いただくために、営業力の強みを生かし、コンサルタント・講師を目指すコアメンバーをお迎えしたいと考えております。また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっています。当ポジションでお迎えする方には、早期にマネジャーになることを期待しております。5名程度のメンバーマネジメントや複数のプロジェクト…

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組織人事コンサルタント/事業責任者/COO直下【SaaS×HRTech/グッドデザイン賞受賞】

組織・人事コンサルタント

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600万円〜1500万円

正社員

【ミッション】人事コンサルタントとしてお客様の人事制度構築や研修企画・実施に従事頂きます。社会課題として大きな変革期に入っている日本における組織の在り方や、各企業がそれぞれ抱える組織課題に対し変革を行い、解決に導きます。また、プレイングマネージャーとして事業部運営、メンバーマネジメントもお願いする予定です。【業務詳細】コンサルティング事業部における現在の主力サービスは以下となります。 ■人事評価制度設計 └グランドデザイン（事前調査、方針策定）、等級制度設計、評価制度設計、報酬制度設計等 ■カスタマイズ研修 └評価者研修、目標設定研修、1on1研修、評価フィードバック研修等 ■その他 └MVV策定、スキルマップ作成、サクセッションプラン策定、サーベイ設問設定・研修等お客様への提案活動を行いながら、サービスのブラッシュアップや新たな価値提供の方法を模索し、HRBrainとしての組織コンサルティングの形を創り、お客様の組織課題を解決に導いていきます。【具体的な業務内容】 ■メンバーマネジメント ■事業部戦略策定～実行 ■顧客の組織課題ヒアリング ■コンサルティングプランの立案、提案書作成 ■様々なステークホルダーに対する提案 ■コンサルティング実務 ■研修企画・実施 ■サービス企画【組織体制】事業責任者：COOが兼任、メンバー：約8名【募集背景】事業成長を加速させる為の人員強化となります。【ポジションの魅力】 ■提案～導入、運用まで一気通貫で経験がすることが出来ます。 ■顧客の組織課題に対して自分で0から企画し、顧客の社長に直々に提案をすることができます。 ■お客様向きのコンサルタント・企画提案領域でありながらも、自社向きにもプロダクト還元できる優位性の高いポジションです。ひいては、サービス企画、プロダクト開発の知見を養うこともできます。 ■常にお客様のリアルな最新のお声を反映させたプロダクトの発展ができる点が同社の強みです。 ■上記知見を身に付けながら、今後のステップとしてお客様へのコンサルタントとしてはもちろん、サービス企画やPdM/人事領域など様々なキャリアパスを目指せる可能性がございます。

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コンサルティング/企業変革支援メンバー【最先端HRTech】

組織・人事コンサルタント

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600万円〜900万円

正社員

【ミッション】「EX Intelligence」を活用し、課題の抽出から課題解決に向けた提案、実行支援まで、クライアントの組織課題解決へ向けて推進頂きます。また、サービスをデファクトスタンダードにしていくべく、サービス改善や事業部運営にも携わって頂きます。【業務詳細】 ■サーベイを元にした顧客課題の特定 ■組織課題解決に向けた施策の検討、提案 ■改善に向けた顧客伴走業務 ■サービス改善及び、事業部運営に伴う諸業務【組織体制】メンバー4名【募集背景】事業成長を加速させる為の人員強化となります。【ポジションの魅力】 ■提案～導入、運用まで一気通貫で経験がすることが出来ます。 ■経営層や従業員との距離が近く、感謝やフィードバックを直接聞くことが出来ます。 ■お客様向きのコンサルタント・企画提案領域でありながらも、自社向きにもプロダクト還元できる優位性の高いポジションです。ひいては、サービス企画、プロダクト開発の知見を養うこともできます。 ■常にお客様のリアルな最新のお声を反映させたプロダクトの発展ができる点が同社の強みです。

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【新規事業/HRコンサル】採用・定着・制度領域

組織・人事コンサルタント

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600万円〜

正社員

※同社管理部門について※ IRでも人的資本経営に10ページ以上割いております。事業計画（IR）に人事組織としての未来像があるとおり、「ヒト」を中核に置いている企業でございます。経営陣からの【人事】への期待値が非常に高く、外部のHRコンサル部隊が立ち上がるまでに成長。圧倒的な攻めの管理部門としてチャレンジができる環境です。ゆったりオペレイティブな管理部門をご希望な方よりは、常に変化を楽しみ、自身の成長にやりがいを感じることができる方がマッチしております。 ■募集背景当社の強みであるエンジニア採用やオンボーディングのナレッジを通じて、事業会社様のDX戦略実現を人的側面から支援します。近年、日本の人口は減少の一途を辿っており、現在の日本全体の売上高を維持していくだけでも、DXは必要不可欠となっています。そのためには、多重下請け構造の打破と、IT人口の増加が絶対的に必要です。ですが、事業会社様が自社でシステムの内製化をはかろうとしても、IT人材の採用経験がない企業が、ゼロから採用や定着、制度策定まで実現することは非常に難しいのが現実です。本ポジションでは、そういった事業会社様に対し、弊社の方法論とナレッジをもちいて、採用戦略・採用組織のあるべき姿や、DX推進に必要な人材の定義から、定着～活躍に至る戦略まで、多岐にわたるソリューションを提案し、支援します。 ■同社がやる意味同社は、国内のIT人口を増やし、IT業を盛んにすることで日本のGDPや労働生産性向上に貢献したいと考えている会社です。私たちがいま展開している採用支援、DX支援はその一環だと捉えていますし、今後はさらに人材紹介業や教育事業など領域を広げてIT人材の再配置を促進する、未経験者を育てる、など、事業拡大の可能性は十分にあると考えています。なぜなら、同社もいまでこそグループ連結で11,132人（2023年5月末時点）の規模となっておりますが、それまでは、まさにいま事業会社様が直面しているような採用課題、組織課題をいくつも乗り越えてきているからです。 HRサービスという新たな武器で、お客様との接点からお困りごとを見つけ、社内の他部署とも連携して課題解決に貢献したい。その結果、売上3,000億円を目指す会社の成長に貢献できたら。そんなことを目指している組織で…

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健康経営コンサルタント【健康経営SaaS】

組織・人事コンサルタント

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600万円〜1200万円

正社員

『健康経営』に対して、社会の関心（人的資本開示の義務化など）が高まり、導入企業も増加傾向にあります。顧客が実現したい健康経営の姿を言語化し、そこに向けた仮説検証から実行案の策定、推進までを代表直下で新規で立ち上げ事業化させるために本ポジションを募集いたします。【具体的な業務内容】ヘルスケア・健康経営の視点から企業課題の仮説立案～提案、解決に向けた伴走支援 ■課題のヒアリング、ファクトファインディング ■ヒアリング内容による仮説立案 ■調査分析→仮説検証→課題特定 ■課題解決に向けたソリューション提案からプロジェクト推進

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組織・人材、リスクマネジメント

組織・人事コンサルタント

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650万円〜900万円

正社員

【業務内容】 ■組織設計・開発、人材戦略・人事制度設計、リスクマネジメント、経営管理、営業・マーケティング戦略などの企業向けコンサルティングサービス ■お客様が自力では解けないビジネス課題に対する、真因の特定、解決策の提示、実行支援

人材開発マネジメント株式会社

企業の人材育成・研修に関わる【コンサルタント】◎年休125日

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

＼岡山駅より徒歩3分！地下直結で雨天…

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正社員

当社が開発した教育・研修システムマイクロラーニング『eものづくり』の導入におけるコンサルティング業務 ※お客様は全国の製造企業(メーカー) 営業当社が新たに開発した製造業向けの eラーニング研修システム、マイクロラーニング「eものづくり」の導入と運用のコンサルティングインストラクターシステム導入にあたりお客様へ使い方の説明や相談対応社内テストセンター運営業界・商材の勉強をしながら並行してテストセンター業務も担当取り組みやすさをチェック！ ☆基本は月1～2回催する　オンラインセミナーの反響や　お問い合わせ対応からお客様へ　アプローチを行います！ ☆自社システムはすでに大手上場企業が　導入している魅力ある商材。　今後は中小企業へ向けても　販路を拡大予定です。 ☆関東・関西・中四国を中心に　全国各地へ展開していきます！

太陽グラントソントン税理士法人

人事労務コンサルタント

組織・人事コンサルタント

東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタ…

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600万円〜800万円

正社員

「人事労務コンサルタント」のポジションの求人です主にクライアント企業に対する下記サービスについて、マネージャーとして、個別のプロジェクトや顧問契約案件を獲得リードしていただきます。またプレイングマネージャーとして成果物の作成業務も担っていただきます。パートナーと方向性をすり合わせながら業務に取組んでいただきます。マネージャーとして、プロジェクトマネジメントが中心となりますが、必要に応じてハンズオンで業務を完了できる方が、ご活躍いただけるポジションとなります。新設ポジションですので裁量が大きく、成長スピードを早めることが出来る環境、スピード感もあり、今までの仕事に物足りなさを感じていた方にとっては魅力的なポジションです。人事労務管理にかかるアドバイザリーサービス人事・報酬制度設計にかかるコンサルティングサービス営業活動、各種プロジェクトマネジメント、スタッフの教育等など募集背景：新設ポジションにおけるマネージャー（責任者）募集

株式会社荏原製作所

グローバルHCMの企画/導入に向けたプロジェクトマネジメント/羽田本社

組織・人事コンサルタント

東京都大田区羽田旭町11-1　※テレワ…

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700万円〜1400万円

正社員

・Project visionの実現に向けた企画推進、実行マネジメント・人事システムの要件定義・導入・deployのリード・必要に応じて既存業務フローを見直し、新たな業務デザインの企画提案（Gobal HCMの機能を基に企画検討）・team management

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鉄鋼系製品の法人営業【東京／オープンポジション】

海外営業

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700万円〜1200万円

正社員

【期待する役割】 ◇営業部署にて法人営業（国内営業／海外営業／貿易管理／投資先企業の経営管理など）を幅広くご担当頂き、経営人材へのスキルアップを目指して頂くことを期待しております。 ◇高炉メーカーなどから商材を購入し、鉄鋼製品の需要が高い業界への販売営業を行います。 ◇同社としては、本社や投資先企業の経営層を担って頂ける人材の採用育成に積極的です。今までのご経験や培った能力を活用しつつ、同社でスキルアップし、ゼネラリストしてキャリアアップを目指してください。 ■働き方：月平均残業20時間～40時間程ですが、同社は所定労働時間が7時間15分と短めのため8時間勤務の企業と比較して体感の残業時間は短い傾向にあります。またフレックス制を導入しており自由な働き方が可能です。 ■社内の雰囲気：社内では、三菱商事、双日出身の社員に加え、新しくメタルワンに新卒で入社した社員や他業界から転職してきたキャリア採用者と、多様な文化が混在しています。オフィスはフリーアドレス導入によりユニット内のコミュニケーションが取り易いレイアウトが確保され、昇降机を採用するなど社員の健康面にも配慮しております ■同社の魅力：世界各国に拠点を持ち、「鉄鋼総合商社」としてグローバルにビジネスを展開している同社。膨大な鉄鋼マーケットにおいて世界最大です。三菱商事社や双日社との連携を行っており、また国内外約120社のグループ会社を保有しております。世界の鉄鋼流通業界で圧倒的な存在感を示しています。

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【東京・八重洲】磁性流体製品における国内営業（課長候補）

海外営業

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650万円〜800万円

正社員

磁性流体（ FF）製品の用途拡大、既存顧客並びに営業部員の管理、及び予算の達成、新規製品（磁性ビーズ）の販路拡大を営業課長として担っていただきます。【具体的には】 1）磁性流体製品の営業グループ長として、メンバーに対して効率の良い活動を提言 2）顧客情報を工場部門（千葉・中国）と共有し、製造キャパ等の調整などをマネジメント 3）既存顧客との関係維持と新規顧客との新たな関係構築 4）関係グループ企業の売買部門と販売部門との関係構築 5）予実管理、損益確認等が出来る事【仕事の進め方】基本的には装置メーカーのニーズを伺い、仕様検討の段階から擦り合わせをし、一品一様の製品づくりにおける橋渡し役として日々の情報提供・収集を実施します。 ※専門的な技術については技術担当が対応しますのでご安心下さい。 ※ご入社後、工場にて研修を行い、製品知識や製造、原材料について理解を深めていただくことを想定しています。【平均残業時間】 30時間/月【同社について】 ■同社はマシナブルセラミックスを主力製品として1984年に創業しております。1998年には、住友金属工業からファインセラミックス事業を継承し、特に半導体製造・検査装置用の構造用セラミックスで業界をリードしてきました。また2008年以降にはフェローテックグループの一員として海外販売拠点（米国・欧州・アジア）および海外生産拠点（中国）を強化し、グローバルな事業展開を進めております。2020年1月にフェローテックグループのADMAPと統合、7月にフェローテックと統合し、半導体等装置関連事業製品、電子デバイス事業製品、車載関連事業製品と事業領域を拡大しています。企業理念「顧客に満足を　地球にやさしさを　社会に夢と活力を」のもと、更なる進化をしていきます。【同社の事業領域について】 ■半導体等装置関連事業：半導体製造装置や液晶／有機ELなどのフラットパネルディスプレイ製造装置用の各マテリアル製品を製造・販売しております。 ※取扱製品：真空シール／ファインセラミックス／SiCパーツ／マシナブルセラミックス／石英製品 ■電子デバイス事業（磁性流体・サーモモジュール）・磁性流体：流体でありながら磁性を持ち、磁石に吸い寄せられる機能性・素材特性を活かし…

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国内海外営業／ステンレス・特殊鋼材部　※三井物産Gの鉄鋼商社

海外営業

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600万円〜1100万円

正社員

【業務内容】 ■国内鉄鋼メーカーを中心に高機能なステンレス・特殊鋼を仕入れ、国内外の取引先への供給・販売する業務を担当。脱炭素やDXなどの分野においては、三井物産グループ内の連携を活用し、新規ビジネスにも挑戦。 ■当初は既存のお客様・案件を引き継いでいただきながら当社の商売・ルールに慣れていただき、その後担当業務を広げながら、国内商売と貿易の両輪での活躍、また組織をまとめる役割も期待。 ■メーカーと顧客の間に入る立場であるため、交渉・調整にあたるところがこの仕事の難しさでもありやりがいでもあります。商社パーソンとして自己の裁量をもって１つの仕事を作り上げていくことができるのが、魅力であり楽しさです。【配属組織】部長1名、総合職6名、業務職5名、派遣社員2名【当社について】 ■2008年設立の若い会社であるが故、現在は三井物産本体からの出向者が多い一方、今後は出向者の割合を減らし、本体の顧客・情報アセットを利用しつつ、当社でイニシアティブを持つ「自立自走経営」を目指す方向 ■事業計画説明会では社長、副社長等からの説明に対して、全従業員が自由に質疑及び意見発信をすることができ、出た意見や質疑は全社的に共有。結果、各社員が経営目線を持ち視座高く業務を実施。【会社の魅力】鉄鋼商社でありながらも、三井物産の機能をフル活用し、新たな商内・ビジネスの開拓に挑戦しています。多くの人材が同じ職場で働く環境もあり、年次や社歴に関わらず、一人一人の能力や自由な発想が歓迎されます。【働きやすさへの取り組み】 ■年間所定労働時間は約1762時間（多くの企業は1850時間以上）、年次有給休暇の取得率は70％を超えています ■労働時間管理研修やコンプライアンス研修など、安心して働くことができる環境を整える努力を続けています ■中途入社の方がなじみやすいよう交流会を設けたり、任意参加の交流会も定期的に行っています

株式会社百十四銀行

人事労務コンサルティング/東証プライム上場/香川県高松市

組織・人事コンサルタント

香川県高松市亀井町5番地の1

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600万円〜1000万円

正社員

「人事労務コンサルティング/東証プライム上場/香川県高松市」のポジションの求人です総合コンサルティンググループへの転換に向けた強化を図ります。具体的に、 ■企業×人事労務分野でのコンサルタント業務に携わっていただき、クライアントへのコンサルティング業務支援 ■主には同行の取引先である中小企業に対して、人事労務管理の適正改善や人事評価制度の構築など事業並びに組織体制の改善に向けた立案、計画策定を行っていただきます。【研修制度】導入中の「114マイスター制度」では、知識と実務能力を併せ持った総合力のある人材を育て上げるための人材育成改革に取り組んでおります。全員が得意分野をつくり活躍できるよう、希望するキャリアを選択出来る制度も設けております。

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営業企画（代理店サポート・強化）　管理職候補

海外営業

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700万円〜1200万円

正社員

【ミッション】・地域統括会社や各ビジネスユニットと連携した代理店営業力の強化、営業力向上の為の育成プログラム活動などの推進・営業力向上の為のコンテンツの企画、制作、教育プログラムの開発や受講者拡大・CRMの営業プロセス管理の導入、活用推進・運用保守・代理店情報の集約、情報共有の促進【募集背景】 1. 海外代理店の総合力向上を目指したMSSP*活動のグローバル化推進（*Marketing Sales Support Program）。 2. MSSPをベースにした営業人財の育成、CRM導入や営業力向上の為の育成プログラム活動などを通じ、代理店営業活動の見える化を推進、営業力の強化を図り各地域統括会社と代理店の信頼関係構築をサポート、代理店とお客様の課題、関心事を一緒に解決する仲間を募集。 3. 海外従業員の入替が激しいなか、代理店従業員への営業教育や管理ツール簡素化の需要は日に日に増しており、更なる推進の強化が必要とされいるため、社内外からその人員を採用するもの。 4. 折衝力・語学力・代理店管理能力・営業経験を有したポジションを募集します。【組織構成】代理店サポート部教育・営業力強化・CRM関係 30代　1名 40代　2名 50代　2名 60代　1名【配属組織のミッション・目標】・代理店総合力の向上・MSSP活動の浸透、グローバル化の推進・代理店営業活動の見える化、連携の深化と拡大【ポジションのやりがいや魅力、アピールポイント】・自身で考え企画し、周りを巻き込んで物事を進めていく行動力が必要。チームワークを重視し、組織で目標を達成するとともに自身も成長していくことを期待。待っているのではなく、自ら動いていけることを期待しています。・海外出張を通じて現場の代理店へ訪問する機会も多くありますので、語学力を活かしてグローバルに働きたい方大歓迎です。・本人の希望や適性も踏まえ、将来的に海外駐在の可能性もあります。・様々な国のナショナルスタッフと直接コミュニケーションを取りながら仕事を進めていきますので、退屈しない刺激的な毎日になります。・自身が企画したプロジェクトが代理店支援業務に反映されますので、非常にやりがいのあるポジションです。【入社後の想定キャリア】 …

株式会社エスネットワークス

人事コンサルタント／WLBCHRO目指す方にもおすすめ

組織・人事コンサルタント

東京都千代田区丸の内2丁目7−2　Ｊ…

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700万円〜1500万円

正社員

「人事コンサルタント／WLB◎CHRO目指す方にもおすすめ」のポジションの求人です事業拡大中の人事領域コンサルティング案件の推進をお任せいたします。＜案件事例＞ * 人事評価制度設計/導入/運用支援 * 人事制度統合（PMI）支援 * 人事労務デュー・ディリジェンス * 採用計画/採用フロー設計支援 * 組織文化、従業員満足度向上支援　等解決策の提示にとどまらない実行支援を重視しているため、案件によっては、クライアント企業に常駐する場合があります。＜役割＞１．コンサルタントの場合・担当領域に関する問題分析（各種資料の閲覧、データ分析、インタビュー等）・抽出課題に対する解決策の検討・各種成果物作成・クライアント側メンバーを巻き込んでの解決策の実行推進 2．プロジェクトマネージャーの場合・案件受注に向けた提案書作成およびプレゼン実施・コンサル契約書締結を始めとするクライアントとの各種調整・クライアントとのリレーション構築・プロジェクトのスコープ、スケジュール、メンバー、予算等のマネジメント・コンサルタントへの作業指示・成果物のレビュー・自らの担当領域に関するコンサルタントワーク

ソニーグループ株式会社

組織・人材開発系グローバルプロジェクトリーダー

組織・人事コンサルタント

東京都港区港南1-7-1（ソニーピー…

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1000万円〜

正社員

「組織・人材開発系グローバルプロジェクトリーダー」のポジションの求人です ■組織の役割ソニーピープルソリューションズ株式会社人材開発部では、ソニーGpのビジネスの成長に資する組織開発、人材開発施策を企画・提供しています。（1）各種目的に応じた教育研修プログラムの企画・提供（オンボーディング、ビジネススキル、エンジニア教育、キャリア支援、DE&I理解）（2）ラーニングマネジメントシステムを活用した育成施策の企画・推進（3）社員が集い、互いに刺激を受けながら学び、成長する場の企画・運営（4）グループ・グローバルでの社員への定期的な意識調査を通じたエンゲージメント指標測定（5）グループ基幹人材の成長支援プログラムの企画・運営（ソニーユニバーシティ）（6）社員のキャリア形成支援 ■担当予定の業務内容＜ソニーユニバーシティ関連＞・次世代経営人材育成方針の下、グローバルトップタレント選抜から社内外専門家との研修プログラム構築・提供に至るまで企画・運営を担う・プログラム終了後も効果測定や卒業生向けコミュニティプログラムを企画・提供し、継続的に手厚いフォローアップを推進する＜グローバル社員意識調査「BE Heardサーベイ」業務＞・組織・人材開発の知見や現場経験等をフルに活用しながら、サーベイフィードバックの実現を推進する・診断の設問設計・データセットアップ、診断結果の出力等のサーベイ事務局機能に加えて、各国の関連会社人事と連携しながら回答前後にかかわる社員コミュニケーション、各社経営層への報告、職場での対話・アクションの促進等、組織と人材が成長しビジネス貢献に寄与できるように、サーベイ参加会社向けマテリアル作成等を担う ■想定ポジションチームリーダー（2～3名程度のチーム） ■描けるキャリアパス人材開発部配属を経て、各種グローバル業務を経験した後、事業会社HRBP、CoEの他機能（例：制度企画、国際人事、ダイバーシティ推進等）に幅を広げる等、将来のマネジメント候補としてステップアップが期待されます。 ■職場雰囲気年齢、職務経歴（経験者採用入社者、エンジニア出身者等）等といった多様性あふれるが活躍中！働く場所や時間を含め、…

株式会社エル・ティー・エス

人的資本戦略コンサルタント

組織・人事コンサルタント

東京都港区元赤坂1丁目3番13号赤坂…

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650万円〜1300万円

正社員

「人的資本戦略コンサルタント」のポジションの求人です【期待する役割】 LTSの人的資本戦略コンサルティング部門における、お客様の企業変革の企画・構想、実行をベースに人財戦略の策定、実行のプロジェクトマネジメントやデリバリ、並びに人的資本戦略コンサルティングサービスの強化に向けた各種社内活動に主体者として従事いただきます。【業務内容】 ■プロジェクトマネジメント・デリバリ・各種アウトプット作成（アーキテクチャ・問題・課題の構造化、企画資料作成等）・お客様へのヒアリング・ディスカッション・プロジェクトマネジメント（プロジェクト体制/採用職位により役割変動） ■社内活動・サービス開発・サービスチームの組成・メンバー育成・各種マーケティング活動（サービスページ、書籍などの発信）・各種サービスナレッジの蓄積・汎化 ※上記職務は応募者のご経験や志向するキャリアに応じて柔軟にお任せします。 ※人的資本戦略領域に限らず、サービス開発を通じて様々な隣接テーマに関わるプロジェクトデリバリにも従事いただきます。【ポジションの魅力】 ■日系コンサルティングファームでカルチャーとしても柔らかく優しい風土が特徴です ■2023年4月に組成された部署のため、立ち上げ期からともに組織づくりやサービス開発に携わることができます ■同社の人的資本戦略コンサルティングサービスは、単なるデジタル施策や制度改定ではなく、「企業における価値創出の構造を明確化し、人的資本施策とのつながりを“構築”・“維持/進化”する」をコンセプトに、企業の持続的な価値創出を実現しております。【入社後のキャリアイメージ】人的資本戦略を中心としつつ、それに限らない様々なプロジェクトへのアサインを想定しています。 ■人的資本戦略（製造、金融等）企業・事業が創出したい価値（社会・環境・顧客など）を起点に、価値を創出するために必要な機能の配置を定義するとともに、機能を支える人財要件、人財ポートフォリオや制度・組織マネジメントの設計といった包括的な変革プログラムの立案とその実行などを支援する。 ■組織能力の向上（製造、商社等）情報システム部門やテクノロジー部門における課題解決にあたっての上流工程（事業・業務分析～課題設定）の対…

日本アイ・ビー・エム株式会社

DX戦略コンサルタント

組織・人事コンサルタント

東京都中央日本橋箱崎町19番21号

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700万円〜

正社員

「DX戦略コンサルタント」のポジションの求人です世界・国内のトップ企業のお客様に対して、戦略コンサルタントとして全社DX戦略の立案や、各業務エリアにおけるワークプロセス最適化のコンサルティング、ITソリューション設計まで、上流局面における包括的なITソリューションを提供しています。グローバルを視野に大きな仕事で活躍できる環境で自分の力を試してみませんか。 ■CXOを対象に、業務変革・事業創造を提言し、実行までをリード。 ■DXに向けて、次のような支援を行う。　・長期ビジョン・構想の策定支援　・中期戦略策定支援（プラットフォーム・データ戦略）　・新規事業構想策定支援【業務内容・ミッション】日本企業はDXの確実な実現を必要としています。しかし、長期戦略の立案、あるいはその実行、部門間を跨いだ戦略統合、データ・プラットフォームを用いた戦略と、課題は多岐に渡ります。弊社は、豊富なCXOとのパイプラインの下、戦略コンサルティング機能とUIUXデザイン機能、開発能力を有しており、これを包括的に組み合わせた課題解決・実行を担っていただきます。本ロールでは、CXOと対峙し、上流戦略から実行までを支援する幅の広い支援スコープを有する。各担当の専門性を組み合わせ、上流だけでなく実行までを担える人材を求めています。

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