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検索結果: 2,159件(821〜840件を表示)
非公開
【丸の内】セールスマーケティング(国内外/将来の部長候補)
海外営業
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
900万円〜1300万円
正社員
【期待する役割】 貴金属(金・銀・プラチナ・パラジウム等)のリサイクル事業を行う当社にて、貴金属の販路分析(マーケティング)、および提案営業(セールス)に従事いただきます。※ご経験に応じて部下数名のマネジメント、収益、事業管理業務を部長とともに行っていただきます。 【職務内容】 国内外の法人取引先への現物販売の窓口となっていただきます。 ・既存顧客対応および新規顧客開拓(国内・海外) ・貴金属の販路分析および顧客開拓リスト作成 ・顧客からの問い合わせ対応 ・顧客とのオンラインMTG対応(英語:読み書き会話) ・部下のマネジメント(教育、指導、管理等) ・事業部の収益管理、事業管理業務等 【配属部署】 トレーディング部 セールスマーケティングチーム/部長含め5名 ※顧客ごとに担当者2名(主担、副担)となり、1担当あたり5-10社程度となります 【働き方について】 ・残業時間:10時間程度/月 ・フレックス制度:有(コアタイム無) ・リモートワーク制度:無 ・出張対応について:海外出張(年1~2回/1回3~4日程度/ロンドン、シンガポール等)、国内出張:関東圏エリアが多く、日帰りでほぼ完了致します。 ・転勤有:総合職採用のため、規定上転勤があります。 【募集背景】 新規マーケット拡大(特に海外)を行うため増員・強化 【当社の魅力】 ・SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献へ貢献をしており、業績は右肩上がりで推移しています。 ・技術力・許認可ビジネスのため、競合他社の参入障壁が高く、全く同じ事業を行っている競合会社はありません。 ・1人1人に合わせたキャリアステップをご用意しております。個人のスキル、将来目指すキャリアに合わせ、新卒・中途問わず裁量の大きい業務をお任せし、最前線での活躍を期待しています。
非公開
【東京】海外営業(鉄スクラップを中心とした冷鉄源)
海外営業
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1300万円
正社員
【職務内容】 国内外の販売先・仕入先との交渉など、冷鉄源(鉄スクラップ・還元鉄・鉱石)・半製品(一部製品)・Secondary Material の仕入から販売にかかる一連のプロセスを担当していただきます。 当該部署にて数年程度業務を担当し知見を蓄えた後、将来的に現地法人・国内・海外事業会社の経営に就いていただくことも視野に入れています。 【配属先】 東京製鉄資源課 【募集の背景】 業務拡大による増員、新規事業立ち上げ 【部署の展望・ミッション】 環境省や経済産業省とも連携し、カーボンニュートラル社会に向けた取組を加速しています。 【部署の組織構成】 ・在籍人数:11名 ・職群内訳:総合職6名、一般職5名 ・在籍人数の内、中途採用者数:3名
株式会社デジタルガレージ
海外パートナー営業
海外営業
東京都
600万円〜900万円
正社員
今回の募集は、海外パートナー営業の拡大に伴い、グローバル決済事業者の日本進出サポートをリードしていただける方を募集します。 【具体的な業務】 日本における各種決済手段をグローバル決済事業者、外資系加盟店へ提供することが主な業務となります。 ■新規クライアントの開拓 ①海外の大手決済代行会社、カート事業者向けのソリューション営業 提案~クロージングまで一年以上かかる案件が多く、難易度は高いものの事業インパクトが大きくやりがいのある業務です。 ②直接加盟店向けのソリューション営業 決済総額10億以上が見込める外資系加盟店に直接営業を実施。 ①の業務に比べて、どれだけ決済総額が増えたかが直接的に見える手触り感のある業務です。
非公開
【茨城】燃料デブリ取り出しに関するプロジェクトマネージャー
海外営業
茨城県 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1400万円
正社員
【期待する役割】 燃料デブリ取り出しや原子炉内の調査に関する、技術開発、調査/取り出し装置、燃料デブリ取り出しに必要なシステムの提案から納入全般を担うプロジェクト活動の推進を担当いただきます。 【職務詳細】 ・社会と顧客の大きな課題である燃料デブリ取り出しの課題解決の為に、顧客への提案活動等の対話を通して、顧客が抱える課題を発見し、社内リソースを活用して顧客の課題を解決する製品・サービスを提案する活動が受注前活動の中心となります。 ・提案に当たっては、競合他社・市場の動向、顧客ニーズ、最新の技術動向等を踏まえ、社内の設計や営業と調整の上、提案内容をまとめ上げます。 ・受注案件においては、社内業務規準に準じて、プロジェクト活動の推進、管理、報告を行います。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・燃料デブリ取り出しや原子炉内の調査は、これまで経験したことがない類を見ない作業となるため、世界の英知を結集して対応が必要なチャレンジングなプロジェクトになります。日立は、プラントメーカとして福島第一原子力発電所の廃炉を着実に進めていく責任があります。調査等から得られた情報から修正を加えながらプロジェクトマネジメントをするポジションで非常にやりがいがあります。 ・また、燃料デブリ取り出しのためには様々な技術が必要であり、社内外の専門家との連携が必要であることから、専門家との交流を通じて、自分の成長につなげることができます。 ・多いキャリアパスとしては、プロジェクトエンジニア→プロジェクトマネージャ→チーフプロジェクトマネージャ(事業責任者)があります。 【働く環境】 ・燃料デブリ取り出しプロジェクトのチームは、担当製品、サービス毎に複数のプロジェクトチームから構成され、チームはプロジェクトマネージャーを責任者とした複数人のチームとなります。チームメンバは、プロジェクト業務経験の長い人から、設計業務を担当されていた方、福島復興に貢献したいと入社してきた方など、様々な背景の人がいます。基礎的なプロジェクトマネジメント教育として、プロジェクトマネジメント研修受講いただきます。また、業務上必要なツールについてはOJTにて教育を行います。 ・在宅勤務は可能で、出社頻度は調整可能です。また、顧客のリサーチや営業提案のためには顧客のところに行…
非公開
アカウントマネージャー (半導体/EDA) @東京
海外営業
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1500万円
正社員
アカウントマネージャーとして主要半導体顧客に対する営業活動をお任せいたします。 【職務内容】 ■大手半導体メーカー向けの直販による販売促進活動。 ■扱うソリューションは、主に半導体・プリント基板・電気製品の設計の自動化を支援するソフトウェア(EDA) ■アカウントマネージャーとして自身が担当する主要顧客に対して、アプリケーション・エンジニア(技術営業部隊)や開発部門と協力しながら、半導体ベンダ・システム機メーカーに対する深耕型営業 ■その他、日々の営業活動における客先の潜在ニーズを掘り起こしや、セールスプランニングもございます。 【組織】 第一営業部もしくは第二営業部 ※顧客ごとに部署を分けており、ご経験によって配属を決定いたします。 【募集背景】 組織強化を目指した増員募集になります。 大手半導体メーカーのアカウントマネージャーとしてご活躍いただける方を募集いたします。 【魅力】 ■伸びしろがある半導体業界の中でもソフトウェアビジネスに携わることができます。 ■海外出張もあり、グローバルに業務を遂行することができます。 ■顧客も大手企業であり、レベルの高い企業であるため、トップセールスとしてキャリを築くことができます。 【働き方】 ■リモートワーク可
株式会社エーティーエルシステムズ
【埼玉】ITソリューション営業/ICT × 教育DX/教育現場向け(教育委員会)/年休1(以下略)
プリセールス・セールスエンジニア(ソフト)、プリセールス
埼玉県
600万円〜900万円
正社員
▽業務内容: 【教育の未来を創る業務/急成長中である教育DXの推進にチャレンジしませんか?】 自治体(教育委員会及び学校)向けの企画・提案・販売業務をお任せします。 営業チームの中心として、戦略的な視点を持ちながら、プロジェクトのリードや事業拡大にチャレンジできる環境です。 自治体(教育委員会及び学校)の課題に対し、ICTを活用した解決方法を提案することで、未来を担う子どもたちの育成に寄与できるお仕事です。 ICT環境の企画提案から、設計、構築、導入後の運用・改善提案までをトータルでデザインしているエーティーエルシステムズだからこそ、行政・教育現場の課題を最前線でキャッチアップし、新たな価値の提供に繋げていける面白さがあります。 教育現場のクライアントの想いをICTの力で実現したい方や、クライアント/エンドユーザーからの反応を直接感じ取りたい方にぜひご応募いただきたいポジションです。 ▽具体的には… 1.顧客窓口、契約対応、パートナー営業業務 2.自治体(教育委員会及び学校)向けのソリューション企画及び提案 3.自社プロダクト(教育向(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)
非公開
金属原料部 合金鉄第一課【金属・資源・リサイクル本部】
海外営業
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1500万円
正社員
【期待する役割】 プロジェクトマネジメント、NTO電池販売促進の企画戦略立案と実行をお任せいたします。 【具体的には】 ■酸化ニオブチタン(NTO) BtoB 新規電池マーケティング 参照URL:https://active.nikkeibp.co.jp/atcl/act/19/00008/092402780/ ■関連金属素材のトレーディング 【キャリアプラン】 ・短期的プラン(入社後2~3年) プロジェクトメンバーとしてNTO電池サプライチェーンの各社との交渉、折衝、他。 ・中期的プラン(入社後3年~5年) プロジェクトから派生する事業会社へ経営人材として派遣 【応募者へのメッセージ】 課ではクロム、ニッケルを始めとしたレアメタルのトレード、投資業務を行っています。 共にレアメタルを安定確保し、日本の産業競争力強化に貢献しましょう。 【働き方】 転勤:当面は想定していません。 将来的に転勤の可能性がございます。ご状況を加味し相談の上決定します。 【企業の特徴】 国内外約400社の連結対象会社とともに、世界約50の国と地域に事業を展開する総合商社です。 自動車やプラント、エネルギー、金属資源、化学品、食料、農林資源、消費財、工業 団地などの各分野において、物品の販売及び貿易業をはじめとして、国内および海外における各種製品の製造・販売やサービスの提供、各種プロジェクトの企画・調整、投資、ならびに金融活動などグローバルに多角的な事業を行っています。 【企業の魅力】 ・取締役会による執行の監督強化やグループ会社のガバナンス強化を行い、ガバナンスの実効性強化を目的とした取組を積極的に行っています。 ・生産性向上と持続的な成長を支える施策としてダイバーシティ・働き方改革の諸施策推進による多様な人材の活躍促進しています。また、状況変化に機敏に対応し、持続的な成長に向け挑戦し続ける人材を育成します。
エムスリーヘルスデザイン株式会社【東証プライム上場グループ】
自社サービス営業*未経験OK*リモート可*反響メイン*1ヶ月の研修有*フレックスタイム制*業界40年の実績
コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、技術営業
【東京オフィス】 東京都中央区東日本橋…
500万円〜600万円
正社員
★継続率97%の優良商材 ★エムスリーブランドの信頼性 ★反響メイン ★1ヶ月の研修あり 法人向けの健康管理クラウドサービス「ハピネスパートナーズ」のサービス提案などをお任せします。 <導入後継続率97%!お客様に喜ばれる本当に提案しやすい商材> アナログでバラバラに管理されている従業員の健康情報をシステムで一括管理する、 社会貢献性の高いサービスをご提案。 お客様のご要望に合わせてシステムをカスタマイズできるほか、 アフターフォローも手厚いためリピート率が高く、自信を持って提案できます! <信頼関係を大切にする、パートナー型の営業手法> 「紙で残っている健康診断の結果をデータ化したい」 「自社の社員が健康に働ける環境をつくりたい」 といったお客様の課題に一緒に向き合う営業スタイル。 「どうすればお客様の要望を叶えられるか?」を 追求できるからこそ、お客様からも信頼していただけます! <営業に集中できる!充実のサポート体制> 契約後の運用サポートは別チームが担当するので、提案に集中できます! お客様の「助かっています!」という感謝の声や改善要望なども定期的に社内で共有。 自分の提案がどれだけ役立っているかを実感できる環境です! 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【営業スタイル】 ★Webサイト経由の反響営業メイン お客様と一緒に課題解決に取り組み、平均4~5回の商談で信頼関係を構築していく伴走型の営業です。幅広いサービスを要望に応じてカスタマイズし、最適な提案を行います。 【注目】医療知識ゼロでも安心!プロがサポートする成長環境 「医療業界には興味があるけど、専門知識がないから不安…」そんな心配は不要です! 当社では業界未経験からスタートする方が多数活躍中。社内には産業医・保健師・心理士などの医療プロフェッショナルが在籍しており、分からないことは何でも気軽に相談できる環境が整っています。 ■約1ヶ月間の研修期間(医療や製品知識などの基礎知識を習得) ■先輩とのOJT(商談に同席して業務の流れや商談手法を実践的に習得) ■社内勉強会などのノウハウ・知識の情報共有 社員同士の協力・連携体制も整っているので、困った時には気軽に質問や相談ができます。 医療×ITという成長分野で新たなキャリアを築けます!安心して飛び込んできてください! 【注目】働きやすさ×収入アップを両立!安心の環境で活躍できる ■年間休日125日(完全週休2日制) ■フレックスタイム制度 ■在宅勤務制度あり(業務効率に応じて活用) ■育休復職率100%(男性育休取得実績あり) ■時短勤務制度あり …など、働きやすい環境や待遇、福利厚生などが充実! 育児と両立しながら活躍している社員もたくさんいます。 「健康経営優良法人」の認定も受けています! <今期から新設!頑張りが収入に直結するインセンティブ制度> 成果を出した分だけ、年2回(7月・12月)のインセンティブで還元します!(半期40〜100万円程度が目安) やりがいと収入アップの両方を実現できる環境です。 【身につくスキル・キャリアパス】 <キャリアパスについて> 社員の意思や適性を考慮した配置転換(部署異動)を行うことで、多様なキャリア形成をサポートしています。 管理職(課長・部長など)へのステップアップはもちろん、 営業⇒カスタマーサクセス、営業⇒コーポレート職などのキャリアチェンジも可能! 社員1人ひとりの個性を尊重する環境のもと、自分らしいキャリアをデザインできます。 <評価制度について> 年度ごとに目標を設定し、半期ごとに成果を評価する目標管理制度を導入。自己評価と振り返りをもとに、昇格・昇給、インセンティブなどで適切に反映する仕組みです。年齢・社歴に関わらず、成果を挙げた方が正当に評価される環境です! 試用期間中の雇用形態に差異はありません
トヨタ自動車株式会社
海外営業(中国室) 商品・事業企画、販売計画立案、現地販売
海外営業
愛知県 豊田(本社)
600万円〜1000万円
正社員
「 海外営業(中国室) 商品・事業企画、販売計画立案、現地販売」のポジションの求人です 【概要】 中国に導入する新型車の商品企画・事業企画・マーケティング支援、等 【詳細】 ・中国市場向け車両の商品・事業企画 ・中国市場向け車両の販売価格の企画立案 ・現地マーケティング戦略、事業活動の支援 ・月次、年間の販売計画立案 <職場イメージ> ・中国室は、その名の通りトヨタの中国事業を担当する部署です。 ・具体的には、中国に導入する新型車の商品企画や、工場投資に関する事業企画 或いは 現地事業体が立案するマーケティング戦略への支援を、トヨタ社内の各部署、関連企業・団体、現地事業体と連携して推進いただきます。 ・日々、現地と密にコミュニケーションをとりながら、拡大・成長・変化し続ける中国の市場・お客様・競合を相手に、ダイナミックでスケールの大きな仕事ができます。 <ミッション> ・中国トヨタのミッションは、「中国で幸せを量産し、中国から選んでいただける企業になる」ことです。 ・変化が激しく、急拡大する中国市場においても、中国のお客様に選んでいただき、中国事業が持続的に成長し続けられるよう、商品力と販売力の向上、新規事業の開拓などを、短期・中長期の両方の目線で推進していくことが課題です。 〈やりがい〉 ・中国は世界最大の自動車市場で、今後も成長・拡大が見込まれています。 ・トヨタの中では、米国・日本が2大市場でしたが、現在は米国に次いで中国が2番手となっており、社内でも台数・収益の両面で大きな役割を果たしており、注目度の高い地域となっています。 ・中国自動車市場は、電動化の進化が早く、先々5年は将来を左右する極めて大事な期間となります。責任は大きいですが、その分チャレンジする領域も広く、ローカルスタッフと一丸となって推進いただくことは、大きなやりがいになると考えています。 ・メインは販売エリアをご担当いただきますが、製造から技術・販売まで、自動車ビジネスを高い視点で一気通貫で学んでいただけます。
三栄源エフ・エフ・アイ株式会社
海外法人営業【東京】
海外営業
東京都 中央区日本橋本町4-6-4
600万円〜1100万円
正社員
「海外法人営業【東京】」のポジションの求人です 【期待する役割/ミッション】 食品や飲料などの味、色、香り、食感を作り出す調味料、食用色素、香料などの食品添加物の提案営業をご担当いただきます。 【具体的には】 ■上海を中心に海外R&Dへ各種添加物や食品素材の提案や企画提案及び依頼対応 *大手Globalメーカー1社を中心に提案となります。 ■海外購買担当者(アトランタ・アイルランド)との価格や供給に関わる案件を 中心とした商談 ■海外工場(主に上海、韓国)からの問合せ対応(規格、法規、デリバリー条件等) ■英語書類の翻訳 ■国内営業活動の補佐 *主は海外案件の業務ですが、チームとして国内の提案活動を理解してもらうために、営業活動の補佐をしてもらいます。 【募集背景】 組織強化による増員 【組織構成】 部門人数:6名(うち1名部門長・営業3名、サポート2名)
非公開
海外パートナー営業/ハイレイヤー【英語活用】
海外営業
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
900万円〜1300万円
正社員
【募集背景】 同社はECなどのオンライン決済・実店舗などの対面決済など近年多様化する決済シーンを支えるプラットフォーマーです。インターネット黎明期の1997年より「ネットで買い物ができる便利な世の中がいずれ来る」と信じ決済代行企業の先駆けとして創業し、消費者様に安心してご利用いただける決済サービスを提供し続けることで、日本のEコマースをけん引してきました。 親会社のデジタルガレージグループのコア事業を担う同社の決済事業は、コロナ禍収束効果や、戦略パートナー企業とのアライアンス等の成果もあり、24年度は15%超の増益となっています。戦略パートナーとして、POSの某社/クレジットカードの某社に続き、日本の中小企業の最大口座数を有するり某ホールディングスとの資本業務提携を加速。当期はKDDIグループのauフィナンシャルサービス社と業務提携を締結し、au経済圏における次世代の高品質な決済サービスの提供に向け「共創連携」しています。引き続き他社とのアライアンスやパートナビジネスを拡大していく方針です。 また同社では統一型QRコード決済サービス、同社独自のサービスや新しい決済サービスを積極的に展開しています。 これらのサービスや、対面決済向けソリューション全般のパートナービジネスを拡大するため、パートナー戦略の立案、提案、実行等を行う人材を募集しています。 【具体的な業務内容】 ■パートナーを通じた決済ビジネス拡大の推進 モバイルペイメントや対面決済サービスを自動機(飲料、アミューズメント、駐車場など)領域やクレジットカード会社等のパートナーとともに拡大するための戦略立案、提案、実行を行っていただきます。 ・パートナーアライアンス全般業務(パートナーの担当者として従事) ・新規アライアンス開拓 ・組織マネジメント 【組織構成】パートナービジネス部8名 ・パートナアライアンスグループ(新規案件中心) ・パートナーサクセスグループ(既存案件中心) 御経験・ご志向に応じて上記いずれかのグループの配属となります。 【同社の強み・特徴】 ■デジタルガレージグループのプラットフォームソリューションセグメントの中心企業として2桁成長を継続して実現しています。 ■豊富な決済手段と堅牢かつ安定した決済システム基盤を有し、取扱い金額や件数な…
株式会社Ciel Zero システム事業本部 システム技術部
インフラエンジニア◆年収800万円以上も可◆前給保証あり◆リモート可能案件多数◆残業ほぼ無◆手当充実◆面接1回
技術営業、データベース系SE
大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田…
350万円〜1000万円
正社員
★年収800万円以上も可能! ★前職給与保証あり!年収150万円以上UP実績も ★半数以上がリモート可能案件(出社×在宅のハイブリッド) ★残業ほぼなし(月平均10時間以内) ★インセンティブや家族手当など手当が充実 インフラエンジニアとして、オンプレミスからクラウドへの システム移行プロジェクトの支援を行うポジション。 入社後まずは、あなたの経験やスキルに応じた業務からお任せしますが、 クライアントとの打ち合わせにも同席し、 提案の部分にも参画いただくことを想定します。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【開発環境・業務範囲】 ◆Azure/AWS/GCP など主要クラウドサービスの設計・構築・運用 ◆VMware/Hyper-V/Docker/Kubernetes などを活用した仮想化環境の構築 ◆Windowsサーバー/Linuxサーバーの設計・構築・運用 ◆TCP/IP、VPN、Firewall、DNS、DHCP、Load Balancer、L2/L3スイッチなどのネットワーク設計・構築・運用 ◆IIS、Apache、Nginx、HAProxy、Zabbix などのミドルウェア・監視ツールの導入・設定 ◆SQL Server、PostgreSQL、MySQL、OracleSQL、MariaDB、Snowflake などのDB設計・構築・運用 ◆PowerShell、Bash、ShellScript などによる運用自動化や効率化 【注目】年齢なんて関係ない!若手のうちから高収入を目指せる 8割の社員が前職時よりも年収アップを実現! 経験が浅い方でも、前職と同等の給与を保証していますのでご安心ください! 昇給は随時行っており、社員の頑張りをしっかり評価する環境です。 ★例えば… 【前給】年収600万円⇒年収750万円 転職をきっかけに、年収150万円UPを実現! 【注目】キャリアのこと、働き方のこと。あらゆる不安に寄り添います。 業界経験はもちろんのこと、これまでにもたくさんのエンジニアのキャリアに寄り添ってきた代表が、一緒になって“これからのこと”を考えていきます。 アサインをする先もできるだけあなたの理想を考慮。 全ての要望を100%を叶えられる、というわけではありませんが、 働き方や給与、キャリアなど、一番優先したいポイントを整理し、 双方が納得いく形でアサインを行いますのでご安心ください◎ 試用期間中の雇用形態の差異はありません
東日本電信電話株式会社
セキュリティコンサルティング/サイバーセキュリティ提案支援(J3031-1)
プリセールス・セールスエンジニア(ソフト)、コンサルティングSE、システムコンサルタント
東京都新宿区西新宿3-19-2
400万円〜800万円
正社員
CXビジネス部セキュリティ戦略推進PTでは、革新的なセキュリティサービスの企画・開発を通じて、地域社会の安全と安心を支える使命を担っています。 ■支店営業チームと連携した地域企業に対するセキュリティ対策の実態ヒアリング及びセキュリティ提案に向けたリード創出 ・システム構成/機密情報取扱い/情報システム担当や委託ベンダーの情報セキュリティに関わる運用実態の把握 ・NW構成やクラウドサービス/デバイス利用状況やトラフィック、アクセス権限、ID認証運用状況等の洗い出し ・最新のサイバー攻撃動向や、同規模他企業と比較した際のセキュリティ対策の必要性訴求 ・当社セキュリティリスクアセスメントの概要説明 ・必要に応じたセキュリティ商材・サービスの提案 ■セキュリティリスクアセスメント実施におけるアセッサーへの連携及びアセスメントサポート ・リード創出したアセスメント対象企業のアセッサー連携、アセスメント実施サポート(アセスメントの補助、サポート) ・アセスメント結果に基づく各種セキュリティガイドラインを踏まえた企業が講じるべきセキュリティ対策/運用のプライオリティ付けサポート ・セキュリティ投資ロードマップの策定サポート ■既存ソリューションやグループ商材調達を踏まえた最適なソリューションモデル構築・提案 ・セキュリティロードマップのお客様提示 ・人的対策、技術的対策、ポリシー策定、ゼロトラ導入等、お客様への最適なソリューション提案 (変更の範囲)その他会社が定める業務に従事する可能性があります
トヨタ自動車株式会社
東アジア・オセアニア地域 国担当
海外営業
愛知県 名古屋市
600万円〜1000万円
正社員
「東アジア・オセアニア地域 国担当」のポジションの求人です 【特色】 担当国(豪州/NZ/台湾/韓国/モンゴル)の「お客様の笑顔のため」に、現地事業体や社内外の仲間と共に成長できる、国担当を担う人材を求めています。 【概要】 ・国担当グループ(豪州/NZ/台湾/韓国/モンゴルのいずれか)に所属し、現地事業体支援や管理のお仕事を担って頂きます〈各G 10名程度〉 【詳細】 ・販売/需給 企画 ・価格/収益 企画 ・事業体管理 ・中長期事業企画策定/推進 企画 ・バリューチェーン(中古車、金融等)ビジネス強化支援 等 <職場イメージ> ・東アジア・オセアニア部は、豪州/NZ/台湾/韓国/モンゴルにおける、トヨタ&レクサスのビジネスを担当する、海外営業分野の組織です。 ・オフィスは名古屋駅前のミッドランドスクエアにあり、大変便利なロケーション。 ・当該職場は若手比率高く、キャリア採用者や海外からの研修生(豪州他)も複数所属・活躍しており、海外駐在・研修経験者も数多く在籍、活気とダイバーシティに溢れた職場です。 ・リモートを活用した在宅勤務も推奨し、多様な働き方にも対応しています <ミッション> ・トヨタ&レクサスブランドが、担当する地域/国のお客様に必要とされる存在であり続けるために、自動車ビジネスの強化・発展を現地事業体とともにリード ・バラエティ豊かな各国の特性、事業体の強みを活かして、グローバルの先行事例に取組む ・海外営業に必要なスキルを身につけ、世界で活躍できる、将来のトヨタを担う人材の育成・輩出 <やりがい&PR> ・他地域は海外統括会社が国担当業務を担う中、我々の部署は日本にありながら、海外営業の仕事の面白さを感じることができる数少ない部署です ・現場で何が起こっているのかを、自分の目で確かめ、理解し、現地のメンバーと適切な対策を打つ等、若手でも海外出張の機会あり ・当部で海外営業の基礎を身につけ、現地駐在や商品企画等の他分野に異動し活躍しているメンバー多数 【採用の背景】 東アジア・オセアニア地域でも、自動車を取りまく環境は大きな変革が起こりつつあり、これまでの既成概念を打ち破り、新たなモビリティ社会の構築に向け、情熱を持って一緒にチャレンジしていただける仲間を求めています。
非公開
営業(薄板)【東京勤務】
海外営業
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1100万円
正社員
【職務内容】 鉄鋼製品のうち、薄板、ブリキ等の販売をお任せします。 【販売先】薄板、ブリキ関連需要家、コイルセンター、特約店等 【販売地域】東日本地区 入社直後は、ご担当いただく業務を理解していただくために、最初はデリバリーや事務処理なども担当していただく可能性があります。
栗田工業株式会社
グローバル調達/SCM(プラント・機械)【在宅/東京】
海外営業
東京都 中野区中野4丁目10番1号
600万円〜1200万円
正社員
「グローバル調達/SCM(プラント・機械)【在宅〇/東京】」のポジションの求人です 【期待すること】 同社では現在海外の案件が増加しており、それに伴って海外への輸出業務も増加しております。協力会社との納期調整を通じ、受注~輸送までの全体最適を目指しております。成長する当社の輸出・貿易のスペシャリストとなっていただき、将来的には調達部門の管理職となっていただくことを期待します。 【職務内容】 ■調達 購入機器、製作品の納期管理・納期調整業務 ■水処理プラント購入品、メンテ部品輸出品の貿易業務 ■貿易全般に関するリスク管理 【魅力】 同社の水処理へ貢献する様々な機器、商品について、輸出を通じて支援・最適化することで、自身が環境や社会へ貢献している実感を得ることができる仕事です。 【募集背景】 以下3点の理由により増員募集を行います。 ・輸出入に精通したスキル保有者が少ないこと ・管理職候補となる人材が少ないこと ・営業経験者がおらず、営業的な視点で判断できる人材がいないこと 【組織構成】 グループ生産本部 サプライマネジメント部門 業務部 生産計画課 【ミッション】 (1)当社製品、調達品の輸出入の円滑運営業務 (2) 納期管理を行い、全体最適の視点での輸出業務を行う。 (3)グループ内輸出依頼体制の構築 【働き方】 ・在宅勤務も併用いただけます(週2~4回)
株式会社Ciel Zero システム事業本部 システム技術部
開発エンジニア◆年収800万円以上も可◆前給保証あり◆リモート可能案件9割◆残業ほぼ無◆自社開発あり
技術営業、オープン系SE
大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田…
350万円〜1000万円
正社員
★年収800万円以上も可能! ★前職給与保証あり!年収150万円以上UP実績も ★9割がリモート可能案件(出社×在宅のハイブリッドやフルリモート) ★残業ほぼなし(月平均10時間以内) ★インセンティブや家族手当など手当が充実 金融業界向けのシステム開発や自社営業システムの開発など あなたの経験やスキルに合わせた仕事をお任せします! 入社後まずは、あなたの経験やスキルに応じた業務からお任せしますが、 クライアントとの打ち合わせにも同席し、 提案の部分にも参画いただくことを想定します。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【開発環境・業務範囲】 ◆車載ECU、FPGA設計・検証支援 【言語】C、C++、Python、MATLAB/Simulink 【環境・ツール】Linux、RTOS ◆基幹業務システム/ローコード開発プラットフォームを用いた業務効率化支援 【概要】大手企業・官公庁を中心に、SAPやOracle EBSなどのERP導入、アドオン開発、保守・運用業務のほか、OutSystems、TALON、PEGAといったローコード/ノーコード製品を活用した業務改善開発に対応 【対応製品/プラットフォーム】SAP(S/4HANA、ECC、Fiori、ABAP)、Oracle EBS、Microsoft Dynamics 365、kintone、Salesforce、OutSystems、TALON、PEGA、Power Platform(Power Apps、Power Automate)、BizRobo、intra-mart、GeneXus 【言語】ABAP、Java、C#、SQL、PL/SQL、JavaScript、Python、ShellScript、OutSystems、ローコードGUI設定 【データベース】Oracle、SQL Server、HANA、PostgreSQL、MySQL、Snowflake ◆顧客管理・業務支援システム開発、物流・インフラ系アプリ開発、SaaS導入支援 【概要】幅広い業種業界におけるWebベース業務アプリケーションの開発 【言語】Java、C#、PHP、TypeScript、JavaScript(React・Angular)、Python、VBA、T-SQL、ShellScript、COBOL(オープン系) 【フレームワーク・環境】Spring、Spring Boot、ASP.NET、React、Angular、Node.js、jQuery 【データベース】Oracle、SQL Server、PostgreSQL、MySQL、MariaDB 【バージョン管理】Git、SVN 【注目】年齢なんて関係ない!若手のうちから高収入を目指せる 8割の社員が前職時よりも年収アップを実現! 経験が浅い方でも、前職と同等の給与を保証していますのでご安心ください! 昇給は随時行っており、社員の頑張りをしっかり評価する環境です。 ★例えば… 【前給】年収600万円⇒年収750万円 転職をきっかけに、年収150万円UPを実現! 【注目】キャリアのこと、働き方のこと。あらゆる不安に寄り添います。 業界経験はもちろんのこと、これまでにもたくさんのエンジニアのキャリアに寄り添ってきた代表が、一緒になって“これからのこと”を考えていきます。 アサインをする先もできるだけあなたの理想を考慮。 全ての要望を100%を叶えられる、というわけではありませんが、 働き方や給与、キャリアなど、一番優先したいポイントを整理し、 双方が納得いく形でアサインを行いますのでご安心ください◎ 試用期間中の雇用形態の差異はありません
非公開
【横浜】海外営業マネージャー ※水処理機器ニッチトップ企業
海外営業
神奈川県 につきましてはご面談時にお伝…
800万円〜1400万円
正社員
世界77か国で使用される水処理機械メーカー(汚泥脱水機や各種排水処理機器など)の製造販売事業にて、水処理機器の海外営業業務を担当いただきます。 企業紹介ページ:https://www.docswell.com/s/AMCON_INC/51J4LP-introduction インフラ水処理機器の営業業務 ・水処理機器の新規提案、商談・営業活動 ・マーケティング・市場調査・販売計画立案・広告宣伝・販促活動 ・海外代理店企業との共同事業展開・アライアンス活動 ・機器導入時及び納入後の運転指導・試運転・現場作業 ・海外営業グループのマネジメント、メンバー育成 ※海外出張 1週間~2か月間/1~2か月ごと ※頻度は担当先によって異なります 担当国:アメリカ・インド・メキシコ・タイ・ベトナム・シンガポール・フィリピ ン・ブラジルなど30カ国以上 ※毎年新規の取引も拡大して売上も年々伸びている為、やりがいや成長を実感できます。 ※様々な国を相手にできる、グローバルでダイナミックな仕事です。 【部署構成】 4名 ※異業界からの中途入社の社員も活躍しております 【納入先例】 下水処理場、日清食品・コカ・コーラ等の食品製造工場、トヨタ自動車等の自動車製造工場、東京ミッドタウン・関西空港等の大規模商業施設等 【将来お任せしたい事】 ご本人のご志向や適性に合わせて、幅広いメーカー業務を経験していただけます。 ・自社機器の営業推進に関わる戦略の立案と実行 ・各国での代理店や販売網構築のための戦略立案 ・既存販売店とのパートナーシップ・アライアンス強化 ・自社海外拠点(中国・チェコ)と連携してのグローバル経営 【魅力】 ・ニッチトップ企業のため高収益体質であり、主力製品は海外売上比率が非常に高く景況感に左右されづらい企業です。 ・代表取締役社長は40代前半で非常に若く、新しい事への取り組みや社員のチャレンジを推奨する非常に明るい雰囲気の環境で働く事ができます。 ・年間休日124日 【社風】 ・企業理念「社会に一歩進んだ快適便利を提供する」社訓「挑戦と創造」が浸透しており、会社としての成長のために、 入社年次も職位も関係なく自由に議論できる社風です。・過去のやり方にとらわれない、自分自身ならでは…
Bizplusソリューション株式会社
人材コーディネーター/月給30万円~/IT未経験OK/残業月10時間以内/テレアポも新規開拓もノルマもなし
技術営業、人材コーディネーター
本社勤務・「勝どき」駅近く> 東京都中…
400万円〜1100万円
正社員
大手企業や金融・保険系のIT案件を求めているクライアント企業と、 スキルや希望条件に合ったエンジニアをマッチングする仕事です! 《具体的には》 ■クライアント企業の案件内容や求めるスキルなどの要望をヒアリング ■エンジニアの希望条件(リモート希望、スキルを活かせる案件など)の把握 ■電話・メール・Web会議で最適な案件をエンジニアに提案 ■エンジニアが参画中の現場訪問や定期フォロー ■クライアントとの定期的な情報交換や関係構築 など ※テレアポや新規開拓、ノルマなどはありません 《POINT》 ★既存顧客とのリレーションが中心で安定した業務環境 ★エンジニアのキャリア相談など「人」に寄り添う仕事です ▼コーディネーターチームについて 現在5名のコーディネーターが活躍中。一人あたり担当するエンジニア数は 経験に応じて調整され、未経験者は最初、2〜3名を担当。 経験を積むにつれて20〜50名ほどを担当できるようになります。 月1回の小グループでのコミュニケーションや定期面談を通じて、 常に情報共有やサポートができる体制を整えています。 未経験からIT業界デビューした方も多く、お互いの経験を活かして成長していける環境です! ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【注目】多彩な案件が揃っているから提案もエンジニアサポートもスムーズ 当社は大手企業や金融・保険系の案件を多数扱っており、幅広い選択肢からエンジニアの希望に合った案件を提案できることが特徴です。「自分のペースで働きたい」「スキルを活かせる案件がいい」など、エンジニア一人ひとりの希望に寄り添えるからこそ、コーディネーターとしてのやりがいも大きいもの。リモートワークやフレックスタイム制、フルリモートなど多様な働き方に対応した案件も多数あるため、エンジニアさんからの信頼も厚く、長期的な関係構築ができます。あなたの「人と関わる力」がIT業界で輝く第一歩になります。 【注目】女性代表によるキャリアを応援する環境 エンジニア出身の女性代表が率いる当社では、エンジニアだけでなく、コーディネーターにとっても働きやすい環境づくりを大切にしています。月の残業時間は平均10時間以下で、家庭との両立も可能。「育児と仕事を両立したい」という希望にも柔軟に対応し、将来的な時短勤務も相談可能です。社内コミュニケーションも活発で、小グループでの定期的なミーティングや、LINEやZoomでの気軽な相談体制も整っています。長く活躍できるキャリアを築きたい方に最適な環境です。 試用期間6ヵ月あり。雇用形態に差異はありません。
エムスリーヘルスデザイン株式会社【東証プライム上場グループ】
健康管理システム営業(企業向け)*反響メイン*リモート可*フレックス*インセンティブ有*業界未経験歓迎
コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、技術営業
【東京オフィス】 東京都中央区東日本橋…
500万円〜600万円
正社員
★継続率97%の優良商材 ★エムスリーブランドの信頼性 ★反響メイン 法人向けの健康管理クラウドサービス「ハピネスパートナーズ」のサービス提案などをお任せします。 <具体的には> ■売上向上のための計画作成 ■サービス企画・提案 ■プレゼン資料の制作 ■受注手続きと請求業務 ■売上データの管理・分析(Excel) など <企業の身近な健康管理課題を解決> 「健康管理業務が煩雑で困っている」「従業員の健康状態が把握できない」など、 どの企業も抱える切実な課題に対する改善提案をします。 クライアントの課題解決を目指すので、押し売りのような提案とは無縁です。 <信頼関係を構築できる伴走型営業> 受注までに平均4~5回の商談を行い、 半年から1年かけて最適解を見つける丁寧なアプローチが当社の特徴。 じっくり時間をかけてヒアリングし、最適なシステムをカスタマイズする、伴走型の営業スタイルです。 <エムスリーグループの信頼とブランド力> 医療業界で圧倒的な地位を築くグループとして、 医療機関から信頼をいただいているエムスリーグループ。 長年の実績とブランド力があるからこそ、話を聞いてもらいやすく、 非常に提案しやすい環境になっています。 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【扱う商材】 ■社員の健康情報を一元管理するクラウドシステム「ハピネスパートナーズ」 長年医療システム開発を手がけてきた豊富なノウハウや専門知識と、企業ごとの複雑な要望に柔軟対応できるカスタマイズ性が強み。導入後のサポートも手厚く、多くの企業から信頼をいただいています。(契約後の運用サポートは別チームが担当します) 【注目】働きやすさ×収入アップを両立!安心の環境で活躍できる ■年間休日125日(完全週休2日制) ■フレックスタイム制度 ■在宅勤務制度あり(業務効率に応じて活用) ■育休復職率100%(男性育休取得実績あり) ■時短勤務制度あり …など、働きやすい環境や待遇、福利厚生などが充実! 育児と両立しながら活躍している社員もたくさんいます。 「健康経営優良法人」の認定も受けています! <今期から新設!頑張りが収入に直結するインセンティブ制度> 売上の10%を、年2回(7月・12月)のインセンティブで還元します!(半期40〜100万円程度が目安) やりがいと収入アップの両方を実現できる環境です。 【注目】【医療×IT】の成長市場でスキルアップ! 経産省が推奨する「健康経営(従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践すること)」は、非常に社会的意義の大きい取り組み。社会の注目度も高く、とても成長性の高い分野です。顧客は社員数50名規模の中小企業から1万名超の大手企業まで幅広く、1案件あたりの単価も高いため、営業としてのスキルアップには最適です! <業界未経験でも安心!> ■約1ヶ月間の研修期間(医療や製品知識などの基礎知識を習得) ■先輩とのOJT(商談に同席して業務の流れや商談手法を実践的に習得) ■社内勉強会などでのノウハウ共有 ■産業医や保健師などのプロフェッショナルが在籍!専門知識の相談も可能 社員同士の協力・連携体制が整っており、困った時には気軽に質問や相談もできるのでご安心ください。 【身につくスキル・キャリアパス】 <キャリアパスについて> 社員の意思や適性を考慮した配置転換(部署異動)を行うことで、多様なキャリア形成をサポートしています。 管理職(課長・部長など)へのステップアップはもちろん、 営業⇒カスタマーサクセス、営業⇒コーポレート職などのキャリアチェンジも可能! 社員1人ひとりの個性を尊重する環境のもと、自分らしいキャリアをデザインできます。 <評価制度について> 年度ごとに目標を設定し、半期ごとに成果を評価する目標管理制度を導入。自己評価と振り返りをもとに、昇格・昇給、インセンティブなどで適切に反映する仕組みです。年齢・社歴に関わらず、成果を挙げた方が正当に評価される環境です! 試用期間中の雇用形態に差異はありません