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検索結果: 3,095件(421〜440件を表示)
日総 ブレイン株式会社
総務事務/期間限定/タクシー会社で年末調整/マイカー通勤OK/61056
人事、総務、法務
[勤務地] 横浜市戸塚区 [アクセス…
326万円〜
派遣社員
[概要] 総務事務/期間限定/タクシー会社で年末調整/マイカー通勤OK/61056 [詳細] 【お仕事内容】 【業務内容】 ・乗務員含む約600名分の年末調整業務 ・紙の年末調整の回収 ・年末調整のチェック業務 ・弥生会計へ給与情報入力 ・電話対応 など 【1日の業務の流れ】 紙で届いた年末調整の回収 ↓ 年末調整の内容チェック ↓ 専用システムへのデータ入力 ↓ 電話対応 【お仕事のポイント】 雇用形態：一般派遣 服装：オフィスカジュアル 受動喫煙対策：オフィス内禁煙 設備：休憩室、外に喫煙所 研修：OJT研修 【働く環境について】 戸塚区にある大手タクシー会社です。 配属部署には6名が就業中。ミドル世代も多く活躍中です。 穏やかな社員さんが多くアットホームな雰囲気です＊ ＼ こんな方におススメ！ お気軽にご相談ください♪ ／ ■自動車通勤がしたい ■年末調整の仕事がしたい ■短期・期間限定の仕事がしたい
非公開
【人事部長候補】純国産のSaaS自社サービス《IPO準備中》
人事
〈勤務地〉 東京・丸の内 転勤の可能…
900万円〜1200万円
正社員
▶IPOを見据えた組織戦略の立案から、採用戦略の策定、人事制度・評価制度の構築まで幅広くお任せします。 メンバーの課題を把握し、エンゲージメント向上や社内文化の醸成を推進しながら、経営陣と連携して組織成長をリードしていただきます。 他部署を巻き込みながら、組織全体の成長を支える重要なポジションです。 入社後はCEOやCFOなどの経営陣と目線を合わせながら、企業の成長に向けた戦略を共に描き、実行していくフェーズに携わることができます！ ▍組織課題の把握、改善 ・経営陣と連携し、組織のミッションやバリューを現場に浸透させるための施策設計・運用 ・メンバーの課題や悩みを把握し、組織課題としての改善策を検討 ・社内コミュニケーションの活性化とエンゲージメント向上施策の実施 ・社内文化の醸成とカルチャーフィットの推進 ▍人事制度の整備及び評価制度の設計・運用 ・IPOを見据えた組織戦略の立案・推進 ・組織の拡大に向けた人事制度や評価制度の構築・改善 ・中長期的な事業成長を見据えた人員配置・チーム構成の最適化 ▍労務 ・労務管理全般(社会保険・勤怠・入退社)、外部社労士との連携（社会保険手続など委託先とのカウンターパートとしての対応） ・諸規程の管理、運用業務、社内ルールの制定など労務課題の解決、法改正対応
伊藤忠リート・マネジメント 株式会社
安定の大手GRで【人事職】人事経験浅くてもOK！神保町駅徒歩3分
人事、総務
【本社】 東京都千代田区神田神保町一丁…
550万円〜800万円
正社員
今回は総務管理本部 人事部で《人事業務》に関わりたい方を募集します！ 【 具体的な業務内容 】 ・労務管理業務（勤怠管理、36協定遵守に向けた運用徹底） ・アウトソーサーを利用した給与計算業務（データチェック、振込等の実務） ・人事手続業務（入社・退社・異動等の各種手続） ・社会保険・労働保険関連業務 ・衛生管理業務（健康診断の管理運営、衛生委員会事務局対応、健康経営の推進） ・新卒・キャリア・派遣採用業務 ・教育研修の企画・運営業務 ・福利厚生関連業務（福利厚生サービス、確定拠出年金、持ち投資口会関連） ・人事制度企画・管理・運用（就業規則改定等） ・人事評価業務 ・人事関連システムの導入・保守・運用（各種設定を含む） ・庶務業務、上記に関連する各業務 〇いきなり上記業務すべてをお任せするわけではないのでご安心ください！ これまでの経験を活かしていただける業務から徐々にスタート！将来的に取り組んでいただく業務範囲となります。 【 会社の就業環境や雰囲気など 】 ★フレックスタイム制度＆一部在宅勤務(会社規定有り)の併用もした働き方もでき、ワークライフバランス◎ ★仕事と家庭の両立にも非常に理解のある会社で、お子様が熱を出してしまったり、急遽のお休みや早退が発生した際も柔軟に対応下さります。 ★服装⇒通常オフィスカジュアルOK♪ ∟特定の曜日についてはカジュアル出勤日「脱スーツ・デー」を実施しておりカジュアル出勤日にはジーンズ・スニーカーもOKとしていております！ ★ランチ⇒お弁当を食べられるスペースも利用可能で、会社ビルには飲食店やカフェも入っています。
株式会社UPP 株式会社 UPP 大阪オフィス
新三田駅より無料送迎バスあり！#198917
人事、総務、法務
[勤務地] 三田市テクノパーク - …
278万円〜
派遣社員
[概要] 消防車やはしご車の製造を行っている会社 [詳細] 【お仕事内容】 ＜三田市＞未経験OK★現場事務 ◇新三田駅より無料送迎バスあり ◇土日祝休み・残業少なめ ◇車通勤の相談が可能 ゴミ収集車などを製造する工場で、 現場事務のお仕事です。 ＊データ入力 ＊電話対応 ＊製造現場の管理補佐(進捗管理など) データ入力はフォーマットに入力いただくだけの 簡単作業なので、未経験者もOK！ 【求人No：198917】 【PR・職場情報】 髪色自由; ノルマなし 残業少なめでプライベートも充実◎ 土日祝休みの週休二日制！ ＜アクセス抜群＞ ・新三田駅より無料送迎バスあり ・相野駅から車で10分 ・広野駅から車で10分 ・三田駅から車で18分 ・車通勤OK／バイク通勤OK ＜採用を強化中！＞ ・ブランクOK ・主婦(夫)、ミドル、中高年も活躍！ ・オンライン面接OK ・事前に職場見学可能 ＜人気の働き方＞ ・土日祝休み ・残業月20時間以内 ・制服あり、髪色自由 ・慣れるまで先輩スタッフがしっかりと教えてくれます。 ・未経験の方でも働きやすい環境です。 【求人の特徴】 消防車やはしご車の製造を行っている会社
非公開
【人事部長】採用戦略・組織開発＜IPO準備中＞業績好調‼年収1000万円～
人事
〈勤務地〉 東京都渋谷区渋谷 〈勤務…
1000万円〜1300万円
正社員
▶事業の成長に伴い、未来を見据えた採用戦略・育成・組織開発・タレントマネジメントを通じて、組織の成長を支える人事部長を募集します。 【業務内容】 ■採用戦略・実行 ・採用計画の策定、計画を実現するための戦略立案 ・多様な採用手法の活用と改善 ・採用広報戦略の策定・実行 ・採用オペレーションの設計・実行 ■育成・組織開発・タレントマネジメント ・育成プログラムの企画・運用 ・タレントマネジメントの設計・推進（社員の能力を最大限に発揮させる施策の策定） ・人材配置の最適化（事業成長に貢献できる適材適所の配置戦略の立案・実行） ・組織課題の特定と改善策の提案・推進 ・人事制度の改善・運用
非公開
【アカウントマネージャー】 ～DX支援事業～ 《ハイブリッド型・フルフレックス・副業可》
人事
〈勤務地〉 ①東京都港区赤坂 ②クライ…
500万円〜800万円
正社員
▶マーケティング領域のアカウント・セールスの担当として 顧客のブランディング、マーケティングの課題に対して、ストラテジー、クリエイティブ、デジタル、の3つの領域の知見を束ねながら一緒に解決します。 経営陣が直接的にプロジェクトも見ている部門であるため、しっかり頭を使って課題解決したい、本質的なものづくりをしたい、という方には良い成長環境だと思います。 ▼具体的には ・顧客育成・クライアント接点の拡大 ・プロジェクトデザイン・社内調整 ・提案支援 ・案件管理 ▼キャリアパス、本ポジションの魅力 ・ブランド戦略からTVCM、ウェブサイトなどの表現制作まで、一貫して落とし込むプロセスを体験できる。 ・顧客の80％以上が売上1000億を超える大企業との直接取引。エンタープライズ向け営業を経験できる。 ・上海、香港、シンガポール、ロンドン、など各都市との連携で得られるグローバルな知見が身につく。 ・現在業績急拡大中なため、営業組織を強化していくことが急務であり、将来的にリーダーを目指したい方も歓迎。
株式会社東海道シグマ
総務・人事事務
人事、総務、法務
[勤務地] 静岡県伊豆の国市 [アク…
220万円〜
派遣社員
[概要] ＜伊豆の国市＞大学病院で総務事務のお仕事 [詳細] 【病院内の掲示物の作成や管理サポートなど】 備品や会議室などの作成サポート ・月間員相談業務予定表の作成・配布 ・救急当番表の作成・配布 ・外来診察日・外来担当看板の作成・変更 ・会議室利用業者、会議室使用予約表の作成 ・宅急便の受け渡し、引き取り ・院内（内線・PHS）一覧表の作成
非公開
【HR担当】採用・人事戦略など《急成長中！グローバルIT》
人事
〈勤務地〉 東京都渋谷区道玄坂 渋谷駅…
550万円〜1000万円
正社員
■事業拡大に伴い、HR機能の強化を実行することで、成長を牽引していただきます。 ▼具体的には （１）採用 ・採用戦略の策定及び実行(直接採用及びエージェント対応を含む) ・ポジション定義、JD作成、面接プロセス運営 ・基本的な入社者オンボーディングプロセスの設計と実行 （２）人事制度及び労務管理 ・社内人事制度の企画及び規定整備(就業規則、勤労契約など) ・給与改正、契約変更などに伴う文書作成及び署名管理 ・休暇、育児休職、労災など関連労務イシュー対応および文書処理 （３）組織運営及び文化構築 ・組織コンディション診断及び改善方案企画(アンケート、インタビューなど) ・社内コミュニケーション活性化活動(タウンホール、ニュースレターなど) ・オンボーディング/オフボーディング、人事FAQなど内部文書/運営システムの整備 （４）HRデータ及びレポート運営 ・人事データベースの構築及び管理(人員現況、年次、給与など) ・経営陣報告用HRレポートの定期運営 （５）子会社 HR セットアップ ・子会社設立に伴うHRシステム構築及び制度設計 ・現地法令に基づく雇用契約および就業規則の整備 ・初期採用及びHR運営業務全般の主導
非公開
【採用/労務】東証グロース 《福利厚生充実▪フレックス制度》
人事
〈勤務地〉 本社： 東京都江東区富岡 …
450万円〜700万円
正社員
当社は2024年に東京証券取引所グロース市場に上場 今後もさらなる業容の拡大とともにステークホルダーの皆様に信頼され、広く社会に貢献できる企業となることを目指しています。 【仕事内容】 ▼人事業務全般を担当していただきます。 ●中途採用／新卒採用の企画・実行・運用 ●評価・報酬制度の設計・運用 ●人材育成・研修の企画・運営 ●組織開発、人事制度の改善・企画立案 ●労務管理、勤怠・給与管理業務 ●人事データの分析と戦略立案 ●その他付随する業務 ご経験や知識を活かし、Will Smartで活躍しませんか？ みなさまからのご応募をお待ちしております！
非公開
【人事企画担当│マネージャー候補】＊リモート可＆月1回程度出社＊
人事
〈勤務地〉 東京都港区海岸 〈勤務時…
700万円〜900万円
正社員
▶本ポジションについて プロフェッショナル層や若手成長人材の強化や成長環境の構築を方針として、直近では特に新卒入社者・マネージャー層の成長支援や各種人事制度の改善に注力しています。 業務範囲の拡大に伴い今後の体制強化のために、人事企画担当として当社の人材マネジメントをともにアップデートいただける方を募集します。 ▶業務内容 チーム全体では、採用及び労務を除く人材マネジメントに関わる業務全般を管掌しています。 現在は具体的に以下の業務に主に取り組んでいます。 ※記載のない業務でも、事業や組織の成長に必要なものには積極的にチャレンジしていきたいと考えております。 【人事制度】 ・等級制度・評価制度・報酬制度の運用 【人材開発】 ・マネージャーの成長支援（研修等の施策立案・遂行） ・新卒入社者の成長支援（内定者フォローや入社時研修、配属後フォロー等の施策立案・遂行） ・有期雇用者の登用制度の運用 ・eラーニングシステムの運用 ・タレントマネジメントシステムの運用
非公開
【人事労務】急成長ベンチャーの労務担当《ハイブリッド勤務》
人事
〈勤務地〉 東京都渋谷区恵比寿 週2…
400万円〜500万円
正社員
【具体的な仕事内容】 ・給与計算、勤怠管理、年末調整 ・入退社手続き、社会保険・労働保険関連の行政手続き ・入社オリエンテーション ・休職・復職者対応、退職者対応などの個別労務対応 ・各種規程の改定・運用サポート ・従業員持株会、ストックオプションの運用 ・障がい者雇用関連業務 ・社員からの労務関連の問い合わせ対応 ・評価運用のサポート（評価シートの作成等） ・その他、人事データ管理や業務プロセスの改善提案・実行
非公開
【労務】《リモート＆フレックスタイム制》
人事
東京都港区三田 転勤なし リモート勤務…
500万円〜650万円
正社員
▶当社は急速な事業成長を遂げており、その経営基盤を支えるコーポレート体制を強化しております。 現在、正社員1名と非正規社員1名の計2名の体制で、外部の社労士と連携しながら労務業務を進めています。 今後も続く急成長の土台を支える労務チームにおいて、オペレーションを回しながら、標準化と効率化を対応頂ける方を募集しております。 【具体的な業務内容・ミッション】 ■労務業務全般 ・給与・社保 ・入退社 ・安全衛生 ・休職 ・法改正 など ■労務業務全般の標準化・効率化
株式会社 遠藤照明
【人事総務職・グローバル照明メーカー・東証スタンダード上場・管理部門のかなめの仕事】■大阪
人事
大阪本社(大阪市中央区備後町1-7-3…
550万円〜800万円
正社員
■【具体的内容】 管理部門における総務・人事・法務業務全般をお任せします ご経験に応じ、現社員の業務を引き継ぎもかねて少しずつサポート的に切り出します ・法務対応、子会社管理、ファシリティ管理、通信関連、社宅・社有車関連・申請書類 保険関連、 取締役会運営、全社重要会議運営、株主総会、株式実務、その他、総務・人事関連庶務全般 ★部門構成:50代3名（正社員）40代1名（パート）
非公開
【管理職候補│総務・人事・経理】～シェアトップクラス鋼管専門商社～
人事
〈勤務地〉 千葉県浦安市美浜 ◆JR京…
500万円〜800万円
正社員
▶人事・労務を中心とした管理系の業務をお任せいたします。 《業務内容》 スキルや経験に応じて、下記業務をお任せします。 ◆就業規則、人事制度、福利厚生など社内制度の企画立案、運用 ◆外国人就労者受入に係る業務 ◆採用業務 ◆労務関連業務の管理（勤怠管理／給与計算／社会保険の手続きなど） ◆ISOや安全衛生の管理 状況によって以下総務・経理業務に関わっていただく可能性もございます。 ◆総務業務、資産管理 ◆決算関連などの経理業務 ◆内部監査業務 日次業務というよりは、関連法規改正への対応から就業環境の改善や福利厚生の拡充、社員が前向きに働ける環境の構築など ご経験を活かして会社として改善、整備が必要な部分の検討・推進をメインで実施いただきたいと考えております。
非公開
【中途採用担当】＊＊採用から会社の成長を牽引＊＊《東証グロース上場》
人事
〈勤務地〉 東京都渋谷区渋谷 リモート…
400万円〜700万円
正社員
▶事業拡大に伴い、組織体制強化を目的とした中途採用担当者を募集いたします。 採用活動全般に携わっていただきながら、将来的には採用戦略の立案・実行から、より良い組織づくりまでお任せしたいと考えています。 ■業務内容 求人ニーズのヒアリング、母集団形成、応募者対応、面接、選考、内定承諾までの一連の採用プロセスを担当していただきます。 また、採用要件定義や求人票作成、採用広報、応募者管理、関係部署との調整など、幅広い業務をお任せします。 将来的には、採用データの分析や改善提案、新たな採用手法の導入など、戦略的な採用活動にも積極的に携わっていただくことを期待しています。 ・各採用チャネルを活用した母集団形成（求人媒体、エージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティングなど） ・応募者対応、オファー面談の実施、選考プロセスの進捗管理 ・採用手法の選定 ・求人媒体、エージェントや派遣会社等とのすり合わせ ・求人票の作成・レビュー ・スカウト文面の作成・レビュー ・各媒体との打ち合わせ ・集計・資料作成 ・採用に関するレギュレーション作成 ・採用広報活動（会社説明会、採用イベントの実施など）
非公開
【本社人事】戦略人事 《トヨタ車正規販売店》
人事
〈勤務地〉 横浜市中区山下町 〈勤務…
500万円〜650万円
正社員
▶当社の成長を人と組織の側面から支える、人事・組織領域の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 以下のような幅広い業務を通じて、戦略人事の実現を目指していただきます。 ■人事制度の設計・運用・浸透 事業戦略と連動した人事制度の企画立案から運用、社内への定着までを一貫してリードいただきます。 ■組織開発・人材開発の推進 組織の課題を可視化し、あるべき姿に向けた施策を自ら企画・推進します。 ■労務対応および規程整備 従業員が安心して働ける環境づくりのため、労務相談対応や就業規則等の整備・運用を行います。 ■評価・報酬制度の整備・見直し 社員の成長と貢献を正当に評価・還元する制度設計を担い、公平性と納得感のある運用を実現します。 ■ダイバーシティ推進施策の企画・運用 多様な人材が活躍できる組織づくりのため、施策を立案・実行。働きがいのある職場環境を構築します。
非公開
【人事】課長候補
人事
〈勤務地〉 東京都渋谷区代々木 〈勤…
650万円〜750万円
正社員
＜課長候補＞としてご入社いただき、人事に関する全般業務をお願いします。 勤怠、労務業務が中心となりますが、採用や制度運用も行っていただきます。 幅広くご活躍できることが確認できた後には、課長としてマネジメントもお任せします。 ＜具体的には＞ ・勤怠集計（出向元含む3社分） ※自社給与計算は社労士が対応 ・入社、退社、各種保険等変更手続き ・労務手続き（36協定、労使委員会、労働保険、算定基礎） ・採用業務（中途採用） ・規程制定、改定 ・安全衛生（健康診断手配、補助金申請） ・出向対応 ・制度設計 ・出向元企業人事との各種連携
非公開
【人事・採用】組織設計に興味がある方歓迎！ ※未経験可
人事
〈勤務地〉 東京都新宿区神楽坂 飯田…
550万円〜1000万円
正社員
■設立8年目のベンチャーで組織設計や仕組みづくりから事業拡大に寄与する人事・採用担当者を募集します。 大きな裁量権のもと採用関連業務や、組織設計業務を仕組みづくりから推進いただき正解のない人事採用業務に対してデータドリブンに業務を遂行し、市場価値を向上させていきたい方の応募をお待ちしております。 【業務内容】 ・採用戦略の立案と遂行 ・採用業務全般(母集団形成～クロージング) ・採用広報 ・人事業務全般
★251103-ディー・フォー・ディー・アール株式会社【未来創発HRコンサルタント・未経験者求む！】（ 求人ID：259582 ）
東京港区・未経験者求む！◆リモート可【人材コンサルタント】30代前半～40代前半・500～1,000万円
人事、組織・人事コンサルタント
住所：東京都港区三田1-6-7 WAT…
500万円〜1000万円
正社員
■仕事内容 ・組織開発、人材開発、タレントマネジメントシステム活用などのテーマに関するHRコンサルティング ・上記HRコンサルティングの案件獲得に向けた営業、提案活動 ・上記HRコンサルティングのサービスメニュー開発 【ワークスタイル】 好奇心を司るといわれる遺伝子から名づけた『D4DR』という社名が示すように、常に新しい領域を探求・具現化し、ビジネスに遺伝子的な作用をもたらすことが会社のビジョンでありビジネスモデルです。プロジェクトベースでマネジメントされる業務と、柔軟でフラットな組織形態。未来志向のワークスタイルとして、生成AIの活用なども積極的に行っています。
非公開
◎大阪【人事部長】管理体制強化│ブレイン的役割
人事
〈勤務地〉 本社：大阪府大阪市住之江区…
700万円〜800万円
正社員
【募集背景】 これからグループの採用と組織を強固にしていく中で、旗振り役となる人材を採用したいため。 【ポジションのミッション】 ■採用戦略・組織カルチャーを“経営直下”で設計・推進 ■採用マーケティング／ブランディングの旗振り役としてグループ全7社へ波及 ■社長との二人三脚で、採用を通じて事業を変革 【具体的な業務内容】 ・グループ全体の採用戦略、採用マーケティング ・組織カルチャー作りにおける企画、立案 ・役員陣へのレポーティング、意思決定支援 などを行なっていただきます。 実務的な役割ではなく、当グループ各社の管理体制を強化していくブレイン的な役割を期待しています。
